ADR Alternative Dispute

Resolution

Metode alternative de soluionare a

disputelor

1
ADR reprezint un termen larg care
cuprinde toate formele de soluionare a
disputelor, altele decat justiia tradiional.

Dei multe dintre metode au fost folosite cu

mult nainte, Micarea ADR a nceput n
Statele Unite n anii 60.

Cuprinde dou tipuri de procese: primare i

hibride 2
Procesele primare de soluionare a litigiilor

Adjudecarea
Arbitrjul
Medierea
Negocierea

3
 Participare voluntar/ involuntar

Adjudecarea Involuntar
Arbitrajul - Voluntar
Medierea - Voluntar
Negocierea - Voluntar

4
 Procedura obligatorie / neobligatorie

Adjudecarea - obligatorie, poate face subiectul

unui apel
Arbitrajul - obligatoriu, poate face subiectul unui
control
Medierea - Dac se ajunge la un acord,
executorie sub form de contract
Negocierea - Dac se ajunge la un acord ,
executorie sub form de contract

5
 A treia parte (ter)

Adjudecarea - impus, ter neutru ca factor de

decizie, n general, far expertiz de specialitate
n subiectul disputei
Arbitrajul - Decident ter neutru ales de ctre
pri de obicei, cu expertiz de specialitate n
subiectul disputei
Medierea - Facilitator ales de ctre pri de obicei
cu expertiz de specialitate
Negocierea fr facilitator ter

6
 Gradul de formalitate al procedurii
Adjudecarea procedura formal i
structurat de reguli rigide i predeterminate
Arbitrajul - procedur mai puin formal;
regulile de procedur pot fi stabilite de ctre
pri
Medierea - De obicei o procedur informal,
Negocierea - De obicei informal,

7
 Natura procedurii
Adjudecarea Oportunitatea fiecrei pri de a
prezenta dovezi i argumente
Arbitrajul - Oportunitatea fiecrei pri de a
prezenta dovezi i argumente
Medierea - Prezentarea nemrginit de probe,
argumente i interese
Negocierea - Prezentarea nemrginit de probe,
argumente i interese

8
 Rezultat

Adjudecarea Decizie principial, susinut

de o opinie argumentat de textul legii
Arbitrajul - Decizie principial susinut de
opinia argumentat; uneori compromis fr
opinie
Medierea- Acord reciproc acceptabil de toate
prile implicate
Negocierea- Acord reciproc acceptabil de
toate prile implicate

9
 Mediul n care se desfoar: Privat/public

Adjudecarea - Public
Arbitrajul - Privat, cu excepia cazului n care se
caut controlul judiciar
Medierea - Privat
Negocierea - Privat

10
 Procesele hibride de soluionare a
conflictelor

Judecata privat
Expertul neutru
Mini-procesul
Ombudsmanul (Avocatul poporului)
Proces cu juriu sumarizat (Summary jury
trial)

11
 Participare Voluntar/ involuntar

Judecat privat- Voluntar

Expertul neutru- Voluntar sau involuntar
Mini-procesul- Voluntar
Ombudsman - Voluntar
Procesul cu juriu sumarizat- Involuntar

12
 Procedura obligatorie / neobligatorie

Judecat privat - Obligatorie, poate face

obiectul unui apel
Expertul neutru Ne-obligatorie dar rezultatul
poate fi admis
Mini-procesul - n cazul unui accord, executoriu
sub forma de contract
Ombudsman - ne-obligatoriu
Procesul cu juriu sumarizat- ne-obligatoriu

13
 A treia parte (Ter)

Judecata privat - Un ter cu putere de decizie

selectat de ctre parti, poate fi un fost judector
sau avocat
Expertul neutru tert neutru, cu expertiz n
subiectul disputei; poate fi ales de ctre pr i
sau de ctre instana
Mini-procesul - consilier neutru ales de ctre
pri, cteodata cu expertiz n subiectul
disputei
Ombudsman un ter ales de ctre o instituie
Procesul cu juriu sumarizat- juriu fals numit
de ctre instan
14
 Gradul de formalitate al procedurii

Judeca Privat - procedur legal, dar foarte

flexibil n legtur cu calendar, locul i
proceduri
Expertul neutru - Informal
Mini-procesul procedur mai puin formal
dect adjudecarea; regulile pot fi stabilite de
ctre pri
Ombudsmanul - informal
Procesul cu juriu sumarizat- procedur fix;
mai puin formal dect adjudecarea

15
 Natura procedurii
Judecata privat - Oportunitate pentru fiecare
parte de a prezenta dovezi i argumente
Expertul neutru -Investigaie
Mini-procesul - Posibilitate de a prezenta
dovezi i argumente
Ombudsmanul - Investigaie
Procesul cu juriu sumarizat - oportunitate
pentru fiecare parte s prezinte dovezi i
argumente

16
 Rezultatul

Judecat privat - decizie de principiu, uneori

susinut de constatrile de fapt i concluziile de
drept
Expertul neutru - Raport sau mrturie
Mini-procesul - acord reciproc acceptabil de catre
parti
Ombudsmanul - Raport
Procesul cu juriu sumarizat - verdict consultativ

17
 Mediul de desfasurare Privat/public

Judecata privat - privat, cu excepia cazurilor

de executare silit
Expert neutru - privat, cu excepia cazurilor de
dezvluire n instan
Mini-proces - privat
Ombudsmanul - privat
Procesul cu juriu sumarizat - De obicei public

18
Avantajele i dezavantajele
adjudecarii

19
 Avantajele adjudecrii
Se pare c exist ase tipuri principale de beneficii care decurg
din procedura legal formal (adjudecarea):

1.Legea n sine, i punerea sa n aplicare, este declarativ.

Legea prevede standarde minime de comportament acceptabil.

2.Legea, sub ameninarea explicit a sanciunilor in caz de

nclcare, este capabil s acioneze ca un factor de descurajare
a comportamentului neacceptabil

3.Structura adversial din sala de judecat promoveaz utilizarea

argumentelor logice, clare i precise, cu un poten ial mare pentru
formularea celor mai bune cazuri care urmeaz s fie efectuate
pentru i mpotriva partilor respective.
20
 4.Legea i procedurile sale sunt publice, vizibile
i impresionante.

5.Legea ofer predictibilitate i securitate prin

procedurile sale stabilite, mpreun cu garania,
n cele din urm, a unei rezoluii/solutii.

6.Legea ofer sprijin profesional i reprezentare

pentru cei care nu se pot reprezenta n propriile
cazuri.
21
 Dezavantaje/ limite

1. Legea poate permite numai un nivel

minim de moralitate - un fel de cel mai mic
numitor comun. Oamenii pot dori
standarde mai ridicate de polite e n
cartierul lor, de exemplu, dect prevede
legea.

22
2. Descurajarea prevzut de lege prin sanciuni
este mult mai puin eficace odat ce legea a
fost nclcat. Acele persoane care au
experimentat presiune intern sau extern
suficient ct s ncalce legea, i risc sanciuni.
Legea este astfel preventiv, mai degrab dect
de reabilitare.

23
3. Dei structura adversial sprijin dezbaterile la
un nivel academic, acesta nu este un model
realist pentru producerea unor soluii bune,
conform realitilor de astzi.
Aceasta presupune o polaritate coret/ greit,
care este rareori aplicabil conflictelor
actuale.
De asemenea, previne colaborarea prilor n

ncercarea de a ajunge la o soluie acceptabil

pentru ele.

24
 Caracterul public al disputei legale, pretuit
pentru deschiderea ei, consolideaz, de
asemenea, procesul adversial prin forarea
prilor n adoptarea poziilor nrdcinate i
extreme.

25
 n practic, se poate spune c legea
stabilete un exemplu prost - utilizarea
violenei acceptat social. Legea este,
probabil, cea mai civilizat form de lupt.

Este regretabil faptul c legea a devenit

metoda predominant de soluionare a
conflictelor n societatea modern.

26
 Legea este costisitoare; aceasta nu poate fi
folosit pentru orice conflict mic.
Trebuie s existe alte metode de solutionare a
conflictelor i acestea trebuie s fie
predominante.
ntr-o ncercare de a compensa dezavantajele
reale ale legii, metodele de soluionarea
alternativ a conflictelor (ADR) prezint
urmatoarele caracteristici:

27
1. ADR ar trebui s promoveze standarde
pozitive de comportament (nu s
penalizeze doar interdicii).

28
2. ADR ar trebui s invoce legturile
interpersonale i comunitare care sunt mai
semnificative pentru pri i s acioneze eficient
ca un factor de descurajare dect ameninarea
ndeprtat a sanciunilor.

29
3. ADR ar trebui s fie orientate spre viitorul
soluionarii conflictului n curs de
desfurare. Ar trebui s fie orientate spre o
mai bun relaie pe termen lung, mai degrab
dect o decizie pe loc/imediat.
nvinii sunt mereu n cutarea de anse de
a re-deveni ctigtori, astfel c un conflict
nu este rezolvat ntr-adevr pn cnd
ambele pri nu sunt satisfcute.

30
4. Procedurile a ADR ar trebui s creeze i s
menin:
respect reciproc,
angajament,
politee i
creativitate.

Acestea trebuie s reflecte idealurile unei

societi care funcioneaz bine i s ofere un
model pentru gestionarea relaiilor sociale.

31
 5. ADR ar trebui s se refere strns la viaa de
zi cu zi.
Trebuie cutate soluii practice, fezabile, mai
degrab dect declaraii abstracte de principiu
sau vina.
Procesele ar trebui s includ cunotine
legate de complexitatea circumstantelor unui
conflict specific, care este disponibile n
ntregime doar participanilor, care ar trebui s
joace, prin urmare un rol important n
soluionare.
32
6. ADR pot fi foarte bine mai ieftine, dar costul nu
ar trebui s fie criteriul dominant, deoarece
acest lucru poate pune n pericol meninerea
calitii i a standardelor.

Mai degrab, ADR ar trebui s ncerce s

ofere o rezoluie mai bun dect legea, cu un
cost asemanator/ sau nu mai mare celei din
urma.

33
 Filozofia ADR este aceea de co-operare n
soluionarea problemelor.

Principiile acesteia sunt urmtoarele:

34
1.Pariile ar trebui s colaboreze pentru
rezolvarea conflictului lor.

Conflictul trebuie vzut ca o problem comun pe

care ambii trebuie s o rezolve.

Procedura ar trebui s integreze prile, nu s le

separe la fel ca dinamica adversial a legii.

35
2. Conflictul ar trebui s fie lsat n minile
prilor (cu eventual asisten din afar, de
exemplu un mediator).
Numai prile pot decide dac sunt dispuse s
respecte un anumit acord.
Numai prin implicarea lor n procesul de
rezoluie, acestea vor fi pe deplin angajate n
rezultat i punerea acestuia n aplicare.

36
3. Prilor ar trebui s li se permit s aplice
propriile agende aducerea n discuie a
oricror observaii i sentimente pe care le
consider relevante, definirea problemelor
care necesit soluionare i s decid cu
privire la gama sau tipul de rezultat care ar fi
acceptabil.
n schimb, legea aseaz conflictele altora n
propria agend i decide dac acestea se
potrivesc sau nu cu codurile existente deja.

37
4. Procesul ar trebui s fie o anticipare -de
rezolvare a problemelor, mai degrab dect
de atribuire a vinei .

38
5. Ca orice problem, conflictele pot fi "rezolvate"
doar prin utilizarea imaginaiei, capacitii de
a privi diferite perspective i evitarea
"gndirii ntr-o celul" sau o poziie
nrdcinat.

39
Limitele ADR

40
1. ADR nu sunt publice.

Se poate da natere, prin urmare, la probleme

legate de abuz sau acuzaii de nelegeri private,
care nu sunt n interesul binelui general.

41
2. Rezultatele ADR sunt cazuri specifice.

Nu exist nici o modalitate de standardizare a

rezultatelor

42
 3. Participanilor la ADR le poate lipsi
consultan i reprezentarea profesional.

43
4. ADR nu garanteaz c o rezoluie va rezulta n
cele din urm.

Un judector, prin comparaie, va lua o decizie

44
 5. ADR va avea succes numai n msura n
care prile doresc cu adevrat acest lucru.

45