Crafting Careers

Career Path

Inainte de a fi un drum, intotdeauna a fost o carare!

Despre Career Path

Career Path, a inceput in 2015, ca o experienta personala de a-mi

descoperi propria vocatie si a-mi urma visul. In acest rastimp am
invatat sa ma reinventez pe mine, sa imi urmez visele, sa continui sa
ma dezvolt profesional, sa ma bucur de viata si sa fiu recunoscatoare
tuturor celor care au contribuit la omul care sunt astazi.

Am simtit, pe propria piele, ca drumul spre a gasi calea potrivita in

cariera este adesea pavat cu amagiri si dezamagiri, cu victorii si
infrangeri, cu zambete si lacrimi. L-am experimentat cu perseverenta
si tenacitate si astfel am ajuns la provocarea care ma anima acum: sa
contribui cu toata experienta profesionala si personala la
implinirea celor care cauta resursele a se redescoperi in noul
context in care traim, oameni si organizatii.

Le multumesc asadar, tuturor celor care prin propria lor

experienta si prin provocarile prin care am trecut impreuna, mi-au
adus implinirea pe care o simt astazi fata de misiunea mea personala.
 Despre mine

Acum sapte ani am asezat in cutia cu amintiri frumoase realizarile profesionale din postura de
angajat si am creat cutia cu dorinte si obiective antreprenoriale
In tot acest timp, fie ca am fost parte a unei organizatii, fie ca am fost consultant independent am
descoperit ceea ce consider misiunea mea personala: sa contribui si sa sustin efortul oamenilor si
organizatiilor de a-si descoperi si urma potentialul de dezvoltare armonioasa.

In prezent, dezvolt si livrez:

Programe si ateliere de auto-cunoastere,
Sesiuni pentru evaluare a potentialului de dezvoltare individuala,
Sesiuni individuale de consiliere si explorare a resurselor individuale pentru atingerea misiunii
personale individuale si obiectivelor de cariera.

Fie ca am fost parte a unei organizatii, fie ca trainer si consultant mi-am concentrat atentia asupra
valorilor pe care oamenii le transforma in comportamente, a constructiei relatiilor inter-umane, auto-
cunoasterii, profilarii psihologice si dezvoltarii abilitatilor de comunicare.
 Valori si decizii

Inainte de a fi un drum, intotdeauna a fost o carare!

Va propun De ce

Sa identificam impreuna setul de valori Cand traiesti in armonie cu valorile tale

la care va raportati in viata si cariera; devii autentic;

Sa intelegem cum functioneaza Valorile sunt la baza stimei de sine, a

mecanismul de luare a deciziilor pe constructiei relatiilor si actiunilor
baza valorilor personale; noastre;

Sa intelegem relatia dintre valori Viata personala, cariera, sanatatea

cariera mediul de lucru; noastra sunt principalele domenii in
care aplicam filtrul valorilor in deciziile
pe care le luam
Sa experimentam un instrument
dedicat luarii deciziilor de cariera pe
baza valorilor si preferintelor
personale;
Ce sunt valorile?

Caracteristicile care iti confera:

Nu exista o singura intrebare

_________ __________
_________ __________
_________ __________
________ _____
Ce este
important
pentru tine?

_________
_________
_________
________
Un exercitiu simplu:
1. Felicitri! Tocmai ai ctigat un premiu colosal - 50 milioane $! Insa
esti conditionat sa ii cheltui pe toi in urmtoarele 6 luni, numai pentru
tine. Ce ai de gnd s faci cu ei?

2. Felicitri din nou!!! Norocul tu continu! Ai ctigat nc 50 de

milioane $! De aceast dat, ns, trebui s i cheltui n urmtoarele 6
luni, pe toi pentru ceilali. Cum ai de gnd s-i distribui?
Timp de lucru 10 minute
 Un exercitiu simplu:
Cum se mbin aceste fantezii
_________? cu ateptrile tale realiste de
via?
_____?

______
__________

Care sunt cauzele

____________ importante pentru tine
i de ce?
__________
 Cum luam decizii bazandu-ne pe valori?

Stadiul 1 Stadiul 2 Stadiul 3

Stadiul 4
Colectarea Interpretarea Intelegerea
Procesul de decizie
Informatiei Informatiei Informatiei

__________ _________
__________ _________
__________ _________
__________
Decizii

________
______________
______________ ______________
______________ ______________
______________
 Despre spirala naturii umane
Ce analizeaza?
Dezvoltarea diversitatii viziunii
asupra lumii
Elemente specifice fiecarei
viziuni
Nivelul sau (v)MEME este baza unei
viziuni asupra lumii:
un sistem de valori,
structur de credine, principii,
un mod de a gndi,
un mod de via.
Principii
Oamenii au potentialul de a crea noi niveluri ale
existentei umane.
Aparitia, intensificarea sau diluarea unor niveluri ca
manifestari este determinata de conditiile de viata:
Istorice: epoci, etape de dezvoltare;
Geografic: localizare, conditii naturale;
Umane: prioritati, nevoi, preocupari si necesitati
existentiale individuale sau ale grupului etc;
Circumstante: statut social, ierarhie a puterii,
pozitionare in grup, influenta etc.
Nivelurile se apar si se sting succesiv urmand ciclul
intensitatii conditiilor de viata.
Nivelurile coexista in noi pe principiul foilor de ceapa.
 Cum functioneaza ?
Nivel - tip de gandire rezident in noi mai
degraba decat tipuri de noi (personalitate);

Profilul individual/colectiv 1 nivel preferat + 2-3

secundare
Profilul => filtru, mod de interpretare, mod de
actiune al intregului ansamblu de conditii de viata;

Situatii stabile
50% *energie => nivel dominant,
50%* energie => niveluri secundare;
In tranzitii => pendulam intre toate nivelurile cu Indiferent de nivelul dominant,
un consum energetic fluctuant;
noi toti suntem capabili sa
Spirala este aplicabila individual si colectiv apelam la un nivel mai complex
(societate, organizatie).
sau mai simplist
in functie de circumstante.
 Spirala naturii umane Coduri prioritare
Cod prioritar Egocentrism: Adrenalina, auto-afirmare,
traieste clipa, mandrie, cauta placerea si actiunea
< 10,000 yrs
Cod prioritar Misiunea: Adeziune fata de
cauza/idee/credinta, sacrificiu pentru viitor, reguli, ordine,
disciplina;
<5,000 yrs
Cod prioritar Aparteneta : Securitate si siguranta,
actioneaza in functie de nevoi fiziologice aperiodice, protectia
caminului/familiei, apararea etnicitatii/legaturilor de sange
<50,000 yrs
Cod prioritar Supravietuirea: Adaptare, actioneaza in
functie de nevoi fiziologice primare, nevoi => valori,
supravietuirea cu orice pret;
< 100,000 yrs
Cod prioritar Intreprinderea: Genereaza bunastare,
creeaza tehnologii; atinge succesul, genereaza progres;
<1,000 yrs
Cod prioritar Comunitatea: Restabileste concentrarea
atentiei catre oameni, sustine consensualitatea, valorizeaza
egalitatea si echitatea, raspunde emotiilor.
< 150 yrs
Cod prioritar Integrarea: Cauta autenticitate, gandeste
sistemic, creeaza complexitate, sustine ceea ce este
ecologic/natural
<50 yrs
Cod prioritar Holistic: Se simte parte a unui sistem
complex, accepta disparitatile, armonizeaza sisteme,
restaureaza spiritualitatea
<30 yrs
Cum functioneaza ?
 Cum am gestionat
provocarile din aceasta
experienta? Care a fost rezultatul actiunilor
mele in realitatea palpabila?
Care au fost valorile pe
care le-am considerat? Cum m-am simtit cu acest
rezultat?
Care a fost
comportamentul meu? Ce a fost diferit pentru mine?
Cum am actionat? EU Ce a fost diferit pentru altii?

Alegeti una dintre

deciziile de cariera
si notati in fiecare
petala raspunsul la
intrebarile
urmatoare:
Care au fost provocarile cu care m-am
confruntat?
Ce anume mi-a conditionat decizia?
Ce as fi putut face diferit?
 EU

Alegeti una dintre

deciziile de cariera
si notati in fiecare
petala raspunsul la
intrebarile
urmatoare:
Timp de lucru 10 minute
 Spiral Dynamics Integral in profunzime
Elementele constitutive ale instrumentului de identificare a
valorilor sunt reprezentate de cele 3 petale:

Memetic Code / Codul Expresia Codului in

prioritar - modul in realitatea palpabila,
care gestioneaza comportamentul
provocarile din viata
Individul/ Sa revenim la petalele noastre
Grupul
Care este nivelul din care am actionat
in acea situatie?

Conditiile de viata,
provocarile cu care se Care a fost impactul asupra deciziei?
confrunta
Ce am invatat din acea decizie?

Cum s-au transformat valorile dupa

aceasta experienta?
Principii si valori pentru cariera ta
Experimenteaza
existenta integrativa
prin minte si spirit
Caut pacea n eul interior
explorand, alaturi de altii grija
fata de comunitate. Lumea este
cunoscut n mod subiectiv.

Acioneaz n propriul
interes pentru a ctiga.
Lumea este aa cum o tim
din experien direct.

Fii ceea ce esti si fa ceea

ce vrei, indiferent de
context tu ai un scop
puterea!

Fa ce trebuie facut pentru Viaa are un sens, o

Pastreaza spiritul
a ramane in viata Lumea direcie i un scop cu
fericit i cuibul
este asa cum este. rezultate predeterminate -
"tribului" cald i
Lumea are instante de
sigur.
autoritate clare.
 Curiozitati
Aplicatii pe baza spiralei

Distributia 1st tier vs 2nd Tier

(% populatia globului)

1st Tier =>99% *populatie

=> 95%* putere

2nd Tier => 1% *populatie

=> 5%* putere

 Resurse:
Filme documentare recomandate

The biology of
perceptions

The
butterfly
effect
La ce nivel ai vrea sa te intorci?

Va multumesc,
Eu prefer aici,
CALATORIE PLACUTA!
Contact
Ioana Dragne
Mobil: 0727 738 960
Email: ioana.dragnet@gmail.com