Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
ÎNVĂŢAREA PRIN
COOPERARE
Valenţele formativ-educative ale
metodelor interactive de învăţare în grup
• stimulează implicarea activă în sarcină a elevilor, acestia fiind mai
constienţi de responsabilitatea ce si-o asumă;
• exersează capacităţile de analiză si de luare a deciziilor oportune la
momentul potrivit, stimulânt iniţiativa tuturor elevilor implicaţi în sarcină;
• asigură o mai bună punere în practică a cunostinţelor, exersarea
priceperilor si capacităţilor în variate contexte si situaţii;
• asigură o mai bună clarificare conceptuală si o integrare usoară
acunostinţelor asimilate în sistemul noţional, devenind asfel operaţionale;
• unele dintre ele, cum ar fi portofoliul, oferă o perspectivă de ansamblu
asupra activităţii elevului pe o perioadă mai lungă de timp, depăşind
neajunsurile altor metode tradiţionale de evaluare cu caracter de sondaj şi
materie si între elevi;
• asigură un demers interactiv al actului de predare–învăţare–evaluare,
adaptat nevoilor de indivi-dualizare a sarcinilor de lucru pentru fiecare
elev, valorificând şi stimulând potenţialul creativ şi originalitatea acestuia;
• descurajează practicile de speculare sau de învăţare doar pentru notă;
Principiile generale şi ale învăţării prin
cooperare
Interacţiunea nemijlocită (faţă-în-faţă)
Prin acest mod de interacţiune se promovează succesul
fiecăruia, prin împărtăşirea resurselor; se încurajează, se ajută
şi se aplaudă efortul fiecăruia; se acordă sprijin atât ştiinţific cât
şi personal; se explică modul de rezolvare al problemelor.
Membrii grupului se învaţă unii pe alţii, se verifică unii pe alţii,
discută conceptele învăţate, fac legătura între învăţarea prezentă
şi cea anterioară. De asemenea, ating ţelul comun al grupului.
Analiza activităţii de grup
În această etapă elevii comunică deschis, liber, îşi prezintă
temerile; menţin relaţii de lucru eficiente; descriu acţiunile
benefice pentru grup ale fiecărui membru; iau decizii în ceea ce
priveşte modul de a continua, schimba sau întrerupe o activitate;
reflectează asupra măsurii în care au îndeplinit sarcinile pentru
atingerea scopului.
Formarea deprinderilor interpersonale (sociale)
Fiecare membru al grupului trebuie să fie motivat pentru
a oferi conducere eficientă, pentru a lua decizii, pentru a
dezvolta încrederea în forţele proprii, pentru a putea
comunica şi pentru a afla modalităţi de rezolvare a
conflictelor.