Tangențele

managementului
cu alte științe
Management
Termenul dat a apărut iniţial în
sfera afacerilor, dar în prezent şi-a
lărgit semnificativ aria de cuprindere şi
se utilizează în toate domeniile de
activitate umană: învăţământ, cultură,
medicină, sport etc.
 Cuvântul latin „manus” – mână, adică
mânuirea hăţurilor la caii ce trag o
căruţă.

În engleză „to manage” – a ţine

un cal de frâu, a administra, a
duce ceva la bun sfârşit

În franceza „manager” – a
dirija, a organiza o afacere sau
un serviciu
 Se definesc câteva sensuri ale noţiunii management:

1. Managementul 2. Managementul 3. Managementul

este un proces este un grup de este o ştiinţă şi o
(activitate) persoane artă
Caracteristicile managementului ca ştiinţă şi artă
Artă
1. Bazat pe calităţi personale, intuiţie,
talent, capacităţi de reacţionare,
măiestrie, bun simţ
2. Observarea evenimentelor şi
acumularea experienţei
3. Folosirea în mod exclusiv a
experienţei.
4. Rezolvarea problemei după metoda
încercărilor şi erorilor.
5. Orientarea prioritară pe termen
scurt.
6. Informaţie limitată şi unilaterală.
Ştiinţă
1.Bazat pe calităţi personale şi
cunoaşterea realităţii cu ajutorul
mijloacelor ştiinţifice
2.Analiza proceselor, identificarea
principiilor şi legităţilor.
3.Corelarea experienţei cu cercetarea
4.Analizarea completă a acţiunilor
diverşilor factori de influenţă.
5.Orientarea pe termen lung
6.Informaţie completă şi complexă.
 Psihologia

Sociologia

Managementul
este o ştiinţă
interdisciplinară
Dreptul

Economia

Statistica
1.Psihologia managerială

-ea se ocupă de investigarea

sistemului psihic şi implicarea lui
în actul şi procesul managerial.

De asemenea, pune în evidenţă

ponderea diferitelor fenomene psihice
în realizarea performantă a activităţii
manageriale.
 Crearea climatului
psihologic favorabil
Căutarea şi selectarea
celor mai efective metode
de influenţă asupra
persoanelor

Funcţii psihologice în
management
Selectarea şi
repartizarea cadrelor
Compatibilitatea
psihologică
 2. Dreptul managerial

-reprezintă cunoaşterea
managementului bazânduse în
faptul că toate acţiunile
întreprinse trebuie să se încadreze
în limitele legale ale societăţii.
3. Sociologia managerială

-ştiinţa care studiază

comportamentul uman în
grupe, astfel ea lărgeşte baza
metodologică a conducerii prin
studierea sistemelor sociale în
care indivizii intră în relaţii
reciproce.
 Piramda lui Maslow
La baza sociologiei
sunt nevoile umane
care reprezint
cerințele indivizilor
de a avea și de a
folosi bunuri
materiale, prin
urmare exista o
piramidă a
trebuințelor realizată
de psihologul
Abraham Maslow,
care ierarhizează
aceste nevoi umane.
 4.Economia managerială

-este un flux de studii de

management care pune accent pe
rezolvarea problemelor de
afaceri și luarea deciziilor prin
aplicarea teoriilor și principiilor
microeconomiei și
macroeconomiei.
 5. Statistica mangerială
Importanţa managementului ca ştiinţă poate fi dovedită statistic
în sensul că firmele care folosesc mai mult instrumente
ştiinţifice de conducere sunt mai viabile decât cele ce se bazează
pe instrumente intuitive.

De asemenea în cadrul
statisticii manageriale se
utilizează diverse teorii,
cum ar fi teoria
probabilității.
 Concluzii

Managementul este o ştiinţă interdisciplinară și are

diverse tangențe cu alte științe. Pe langă aceasta am
analizat că managmentul poate fi atât știință cât și o
artă.
Deci putem spune că în condiţiile în care managementul
se foloseşte de cunoştinţe de bază organizate (principii,
metode, tehnici) acesta este ştiinţă, iar când se bazează
pe calităţi personale, intuiţie, talent, capacităţi aceasta
reprezintă o artă.
 Referințe bibliografice

• Serduni_Managment.pdf.pdf
•https://invatatiafaceri.ro/economics-resources/economie-
manageriala/
h•ttps://www.scritub.com/sociologie/INTRODUCERE-N-
SOCIOLOGIA-MANAG1318352.php
h•ttps://valeriabejan.wordpress.com/2017/04/18/psihologia
-manageriala/