Nursing General LP 1-3

NURSING GENERAL
ASIS. DRD. BUJOREANU FLORIN CIPRIAN

LP 1 – PROFESIA DE ASISTENT MEDICAL
PROFESIA :
o O ocupatie cu caracter permanent
o Este exercitată in baza unei calificari corespunzatoare
o Un complex de cunostinte teoretice si deprinderi practice care
definesc pregatirea cuiva
Scurt istoric al profesiei de asistent medical

Practicata din perioada preistorica, arta de a ingriji are un caracter
universal, putand fi acceptata ca o lege naturala.
Recunoasterea ca profesie ,,utila si unica”, a avut loc in a 2-a
jumatate a secolului XX.
Nursing = Asistență medicală(lb. Engleza) => Termenul este

consacrat international si este folosit de OMS
CALITĂȚILE ASISTENTULUI MEDICAL:
1.Optimismul :
este important sa vedeți lucrurile cu optimism și să considerați că
orice problemă are și o soluție. Astfel dovediți că aveți o viziune
constructivă.
2.Adaptabilitatea :
În majoritatea locurilor de munca și mai ales în sănătate, în
sistemul îngrijirilor de sănătate, există frecvente schimbări
de organizare și strategie. Capacitatea de a va adapta și dea vedea o
rice schimbare ca pe o oportunitate interesantă pentru
dezvoltarea profesională este o calitate.
3.Entuziasmul :
Aceasta calitate dovedește că doriți să vă lărgiți orizontul de
cunoaștere și sunteți pregătiți pentru diverse activități la locul de m
uncă.
4.Abilitatile de comunicare si relationare :

Pentru că activitatea la ,,patul pacientului” presupune munca
în echipă, comunicarea este deosebit de importantă în cadrul
echipei și la nivel de nursă/asistent medical-pacient/aparținatori
legali ai pacientului.
5.Motivarea :
Un asistent medical motivat este intotdeauna apreciat, mai ales ca î
i poate motiva și pe cei din echipa sa.
Trebuie să dovediți că vă place ceea ce faceți, dar mai ales ceea ce
veți face în cadrul echipei
RESPONSABILITĂȚILE SI ATRIBUȚIILE ASISTENTULUI
MEDICAL
– să cunoască manevrele care trebuie efectuate, modul

de administrare a medicamentelor;
– să efectueze :
o pansamente;
o recoltări pentru examene de laborator;
o clisme;
o sondaje;
o spălaturi;
o toaleta pe regiuni;
MEDICAL
–să înregistreze :
o valorea pulsului,
o TA,
o T°,
o Frecventa Respiratorie;
o diureza şi scaunele;
o Greutatea
o Inaltimea
o Circumferintele
MEDICAL
– să administreze tratamentul medical oral sau parenteral , să

efectueze transfuzii;
– să pregătească fizic pacientul pentru: puncţii, explorări clinice şi
paraclinice;
– supravegherea: stării de veghe, a somnului, a alimentaţiei;
– prevenirea accidentelor;
– stabilirea priorităţilor în intervenţii;
– cunoaşterea limitelor până unde poate interveni
MEDICAL
– informarea despre bolnav, despre starea lui fizică, psihică,

sociologică, culturală şi spirituală;
– asigurarea climatului favorabil pentru obţinerea informaţiilor
despre persoana îngrijită;
– atitudinea de interes faţă de ceea ce spune bolnavul;
– atitudine de respect, demnitate, înţelegere faţă de persoana în
suferinţă.
– va dovedi abilitate în ascultare, răbdare;
– va arăta încredere, deschidere faţă de problemele pacientului,
confidenţialitate.
LP 2 – SARCINILE ASISTENTEI MEDICALE
FIȘA POSTULUI
FIȘA POSTULUI
FIȘA POSTULUI
FIȘA POSTULUI
FIȘA POSTULUI
11.Respectă secretul profesional şi Codul de etică profesională al

spitalului in care lucrează
12. Participă la procesul de formare a viitorilor asistenţi medicali.
13. Supraveghează şi coordonează activităţile desfăşurate de
personalul din subordine.
14. Efectuează controlul periodic impus de lege;
15. Respectă « Drepturile pacientului » conform Ordinului MS
46/21.01.2003.
FIȘA POSTULUI
16. Participă la cursuri de perfecţionare profesională asigurându-şi o

permanentă perfecţionare a cunoştinţelor profesionale.
17. Respectă programul de lucru şi programarea concediului de
odihnă.
18. Se prezintă la serviciu cu deplină capacitate de muncă pentru a
efectua servicii la parametrii de calitate impuşi.
19. La începutul şi sfârşitul programului de lucru semnează condica de
prezenţă.
20. Respectă ordinea şi disciplina la locul de muncă, foloseşte integral
şi cu maximă eficienţă timpul de muncă.
FIȘA POSTULUI
21. Respectă legislaţia în vigoare privind răspunderea civilă a

personalului medical. Asistentul medical care acordă asistenţă
medicală în sistemul public este obligat să încheie o asigurare de
malpraxis pentru cazurile de răspundere civilă profesională pentru
prejudicii cauzate prin actul medical.
22.Asistenţii medicali generalişti, moaşele şi asistenţii medicali
exercită profesia pe baza certificatului de membru eliberat de
Ordinul Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor
Medicali, avizat anual. Avizul anual se acordă numai după încheierea
asigurării de răspundere civilă pentru greşeli în activitatea
profesională, valabilă pentru anul respectiv.
FIȘA POSTULUI
23. Asistentul medical îşi desfăşoară activitatea în echipă

respectând raporturile ierarhice şi funcţionale.
24. Se va supune măsurilor administrative în ceea ce priveşte
neîndeplinirea la timp şi întocmai a sarcinilor prevăzute în fişa
postului.
25. Respectă confidenţialitatea tuturor datelor şi informaţiilor
privitoare la pacienți, precum şi intimitatea şi demnitatea
acestora.
FIȘA POSTULUI
26. Respectă prevederile REGULAMENTULULUI (UE) 679/ 2016

privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea
datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date.
27.Este loial colectivului şi instituţiei, respectând ierarhia,
confidenţialitatea şi secretul profesional.
28. Respectă confidenţialitatea tuturor aspectelor legate de locul de
muncă, indiferent de natura acestora, iar în cazul părăsirii serviciului
prin desfacerea contractului de muncă, transfer, detaşare sau demisie,
orice declaraţie publică cu referire la fostul loc de muncă este
atacabilă juridic;
FIȘA POSTULUI
29. Are o ținută vestimentară decentă și în concordanță cu normele

de protecție a muncii din sistemul sanitar. Poartă ecuson cu
numele și prenumele scris în clar precum și funcția.
30.Cunoaște și respectă documentele Serviciului de Management
al Calității aplicabile în activitatea sa
31. Cunoaște și respectă politica managementului referitoare la
calitate
32. Participă activ la realizarea obiectivelor generale ale calitații
stabilite de management și a obiectivelor specifice locului de
muncă
FIȘA POSTULUI
33. Identifică, evaluează și revizuiește riscurile pentru activitățile

desfășurate, aplică măsurile de control pentru riscurile identificate și le
transmite responsabilului din sectorul său de activitate
34. Identifică neconformitățile, completează Fișa de neconformitate cu
avizul șefului ierarhic și o înregistrează și depune la Secretariatul
instituției
35. Identifică evenimentele adverse și a celor potențial de afectare a
pacientului și completează Raportul de evenimente adverse și a celor cu
potențial de afectare a pacientului, pe care îl va înregistra și depune la
Secretariatul instituției după ce a fost avizat de șeful ierarhic
FIȘA POSTULUI
36. Are obligația ca în termen de 5 zile de la data primirii oricărei

note, adrese, proceduri, protocoale, instructiuni de lucru să şi le
însuşească şi să şi le asume cu semnătură de luare la cunoştinţă.
Excepție de la încadrarea în termenul menționat fac angajații care
beneficiază de concediu (de orice tip) sau au contractual de muncă
suspendat, cu amendamentul că imediat după reluarea activității vor
trebui să subscrie prezentei atribuţii respectând aceleași termene.
ORARUL DE MUNCĂ
Timpul de muncă = timpul pe care angajatul îl foloseşte pentru

îndeplinirea sarcinilor de muncă.
Pentru angajații cu normă întreagă, durata normală a timpului

de muncă este de 8 ore pe zi şi de 40 de ore pe săptămână.
În funcţie de specificul unităţii sau al muncii prestate, se

poate opta şi pentru o repartizare inegală a timpului de muncă, cu
respectarea duratei normale a timpului de muncă de 40 de ore pe
săptămână.
ORARUL DE MUNCĂ
Timpul de muncă = 40 de ore/săptămână

o 8h/zi – program continuu sau divizat
EXCEPTII:
o 7h/zi:
 hidrotermoterapie;
 laboratoare sau compartimente de analize medicale.
o 6h/zi:
 anatomie patologică;
 medicină legală, în activitatea de prosectură, săli de disecţie şi
morgi;
 radiologie şi roentgenterapie, medicină nucleară şi
radioizotopi, igiena radiaţiilor nucleare, terapie cu energii
înalte, angiografie şi cateterism cardiac.
PRIMIREA ȘI PREDAREA TUREI
La iesirea din tura, asistentul medical, conform repartizarii pe

saloane, transmite asistentului care preia saloanele (conform
repartizarii) : sarcinile pentru pacienti, cazurile cu probleme sau noii
internati care necesita o supraveghere medicală deosebită,
consemnand in registrul de predare a turei, cazurile cu probleme si
particularitatile pacientilor respectivi, daca e cazul.
Metode de predare a pacientului intre ture :

1. In scris : predarea serviciului se face la sfarsitul activitătii
personalului, in baza semnarii Registrului de garda al asistentilor
medicali =>
2. Verbal : transmitand sarcinile pentru fiecare pacient
3. Individual : la patul pacientului – cazurile problema sau noii
internati ce necesita supraveghere medicala deosebita
Observatii:
1. Schimbul de tura se face obligatoriu pe sectie
2. In cazul in care, in mod accidental, schimbul de tura nu a venit,
asistentul nu paraseste serviciul pana nu anunta medicul,
asistenta sefa si numai daca are inlocuitor.
3. Trebuie citite mentiunile anterioare din registrul de schimbare al
turei => cel putin doua ture din urma
LP 3 – ÎNGRIJIRI DE SĂNĂTATE
FIȘA POSTULUI – ATRIBUȚII SPECIFICE
TIPURI DE ÎNGRIJIRI
1.Actiuni independente : asista pacientul din proprie initiativa
– se bazează pe diagnosticul nursing;

– se înscriu în planul de îngrijire;
– sunt autonome, proprii asistentei medicale.
1.Actiuni independente :
o ingrijiri de confort, atunci cand pacientul nu-si poate indepli

independent anumite functii;
o stabileste relatii de incredere cu persoana ingrijita si apartinatorii
acesteia;
o asculta pacientul, il sustine , ii transmite informatii si invataminte,
lui si apartinatorilor;
o este alaturi de indivizi si colectivitate in vederea promovarii unor
conditii mai bune de viata si sănătate;
o observa la pacient modificarile produse de boala sau tratament si
le transmite medicului.
2.Actiuni interdependente :
o Sunt acţiuni întreprinse de asistentul medical în colaborare cu alţi

membri ai echipei de îngrijire.
o De exemplu, în procesul de educaţie pentru sănătate, asistentul
medical participă alături de psiholog şi dietetician la educarea
pacientului.
3.Actiuni dependente (delegate) :

o Se referă la rolul delegat al asistentului medical. De exemplu:
– administrarea medicamentelor;
– tratamentele medicale.
o Intervenţia dependentă nu trebuie să conducă spre o execuţie
“oarbă” a unor ordine, fără discernământ, ci spre o execuţie
supusă judecăţii, ca un exerciţiu critic, de înţelepciune, despre ce,
cum, cât de mult, în ce manieră?
o Este insa foarte important ca interventia sa fie formulata clar si
precis :
– cui sa se adreseze actiunea ( pacientului );
– natura actiunii , actiunea fiind observabila;
– precizarea orarului actiunii .
Vă mulțumesc!

Nursing General LP 1-3

Încărcat de

Informații document

Titlu original

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Nursing General LP 1-3

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

NURSING GENERAL

ASIS. DRD. BUJOREANU FLORIN CIPRIAN

Scurt istoric al profesiei de asistent medical

Nursing = Asistență medicală(lb. Engleza) => Termenul este

4.Abilitatile de comunicare si relationare :

– să cunoască manevrele care trebuie efectuate, modul

– să administreze tratamentul medical oral sau parenteral , să

– informarea despre bolnav, despre starea lui fizică, psihică,

11.Respectă secretul profesional şi Codul de etică profesională al

16. Participă la cursuri de perfecţionare profesională asigurându-şi o

21. Respectă legislaţia în vigoare privind răspunderea civilă a

23. Asistentul medical îşi desfăşoară activitatea în echipă

26. Respectă prevederile REGULAMENTULULUI (UE) 679/ 2016

29. Are o ținută vestimentară decentă și în concordanță cu normele

33. Identifică, evaluează și revizuiește riscurile pentru activitățile

36. Are obligația ca în termen de 5 zile de la data primirii oricărei

Timpul de muncă = timpul pe care angajatul îl foloseşte pentru

Pentru angajații cu normă întreagă, durata normală a timpului

În funcţie de specificul unităţii sau al muncii prestate, se

Timpul de muncă = 40 de ore/săptămână

La iesirea din tura, asistentul medical, conform repartizarii pe

Metode de predare a pacientului intre ture :

1.Actiuni independente : asista pacientul din proprie initiativa

– se bazează pe diagnosticul nursing;

o ingrijiri de confort, atunci cand pacientul nu-si poate indepli

o Sunt acţiuni întreprinse de asistentul medical în colaborare cu alţi

3.Actiuni dependente (delegate) :

S-ar putea să vă placă și