Sunteți pe pagina 1din 14

PIAA MUNCII

DEF: Piata muncii este constituita din ansamblul actelor de vanzarecumparare de forta de munca care se petrec intr-un anumit spatiu economic. Ea cuprinde totalitatea negocierilor privind angajarea fortei de munca in conditiile specifice ale pietei, locului de munca, zonei geografice, etc

PIAA MUNCII

PIA DERIVAT PIA REGLEMENTAT

TIPURI DE POPULAIE Total Disponibil (exponentul cererii) Activ sau ocupat

PIAA MUNCII

reflect legturile ntre capacitatea demografic a pieei,

CARACTERISTICI

cea care determin oferta i nivelul dezvoltrii economice a pieei, cel care determin cererea. negocierea permanenta ca a contractelor de munca ca urmare a perisabilitii ridicate a condiiilor iniiale. gradul ridicat de reglementare ca urmare a necesitii de protecie a salariatului. Aceast necesitate deriv din nivelul de pregtire diferit n domeniul pieei muncii al vnztorului i cumprtorului. segmentarea puternic pe vrste, sex, categorii profesionale, grad de pregtire profesional, zone geografice, oportuniti de ocupare. barometru al repartiiei resurselor pe ramuri, sectoare, profesii, niveluri de calificare.

PIAA MUNCII
OFERTA DE MUNC Def: totalitatea resurselor de munca salariat de care dispune societatea la un moment dat. FACTORII OFERTEI oferta este determinat de populaia disponibil; marimea salariului; cu cat salariul este mai mare, oferta este mai mare utilitatea muncii; cu cat utilitatea muncii este mai mare cu att oferta este mai mare. nivelul de educaie i formare profesional; dificultatea muncii; stabilitatea locului de munca;

PIAA MUNCII

CURBA OFERTEI

PIAA MUNCII
CEREREA DE MUNC Def: nevoia de munc salariat manifestat la un moment dat i exprimat prin numrul locurilor de munc existente. FACTORII CERERII Cererea este determinat de angajatori; Factorul determinant este raportul dintre costul marginal i utilitatea marginal i apoi productivitatea marginal a muncii; Cererea pentru produsul muncii; cu ct este mai mare, cu att cererea de munc este mai mare; Nivelul de substituie al muncii cu capitalul; Ponderea costurilor salariale n total costuri;

PIAA MUNCII

CARACTERISTICILE PIEEI MUNCII N ROMNIA Reducerea ofertei de for de munc n condiiile unei cereri n cretere (sporul natural negativ); Deficitul de for de munc calificat ca urmare a migraiei; Importul de for de munc din spaiul extracomunitar; Scderea ponderii polulaiei ocupate n cadrul celei ntreinute; Restructurarea ocuprii pe calea fireasc a nlocuirii munci cu capitalul, prin investitii, i prin reorientarea personalului din domenii mai puin productive ctre altele mai productive; Creterea veniturilor medii salariale; (cca 17% n 2007)

PIAA MUNCII
OMAJUL Def: Somajul reprezint excedentul ofertei de munc fa de cererea de munc ca urmare a determinrii diferite a acestora OMERUL Def (conform B.I.M.):somerul este acea persoan care ndeplinete cumulativ 4 condiii: este lipsit de munc este apt de munc caut un loc de munc este dispus s nceap imediat munca (15 zile)

OMAJUL
FACTORII OMAJULUI
Producia economic (P.I.B.) Productivitatea muncii (Wm) Populaia activ(Na) omajul crete dac: P.I.B. scade iar Wm i Na rmn constani; P.I.B. crete iar Wm i Na cresc mai mult;

omajul scade dac: P.I.B. crete mai mult de ct cresc Wm i Na cumulat;

OMAJUL
TIPURI DE OMAJ
Voluntar - dezechilibru remuneraie, utilitate; Natural - permanent Involuntar excedent de ofert; Ciclic ciclicitate economic; Structural restructurare economic; Tehnologic schimbri tehnologice; Tehnic lips comenzi, sezonalitate, stocuri mari; Tranzitoriu sau fricional schimbarea locului de munc;

OMAJUL
AJUTORUL DE OMAJ
Direct latura PASIV Indemnizaia de omaj; Compensaii de omaj involuntar; Indirect latura ACTIV Programe de asisten, calificare i reconversie profesional; Faciliti acordate omerilor; Subvenii pentru angajatori;

OMAJUL
STRATEGII DE REDUCERE A OMAJULUI (Arthur Pigou)

mbuntirea organizrii sau a previziunii care s

reduc somajul fricional; reducerea dez-utilitii marginale a muncii la salariul real, n vederea reducerii omajului voluntar; creterea productivitii fizice marginale a muncii n ramurile care produc bunuri de larg consum (pentru muncitori); sporirea preturilor la bunurile, altele decat cele de larg consum n raport cu cele de larg consum, n vederea deplasrii cheltuielilor populaiei nspre acestea din urm;

OMAJUL

MSURI DE REDUCERE A OMAJULUI


Ameliorarea repartizrii timpului de munc: Reducerea sptmnii de lucru; Scderea vrstei minime de pensionare; Prelungirea duratei minime obligatorie de colarizare; Promovarea contractelor cu timp parial de munc; Descurajarea ofertei: Ajutoare sociale i pensii mari; Vize de munc pentru imigrani; Dezvoltarea sectoarelor prestatoare de servicii Creterea mobilitii populaiei: Stimularea pregtirii profesionale; Facilitai economice n zone defavorizate; Convenii privind libera circulaie a persoanelor;

PIAA MUNCII
Exercitii recapitulative

Explicai noiunile de: populaie total, activ, disponibil, evideniind diferenele dintre ele. Explicati prin ce se reflect caracterul oligopolist i monopolist al pieei muncii. Dati un exemplu de manifestare a efectului de venit i de substituie pe piaa muncii. Definii omajul i omerul dup Biroul Internaional al Muncii. Explicati noiunile de: omaj voluntar, involuntar i diferenele dintre ele. Explicai noiunile de: omaj ciclic, structural, tehnologic i tehnic i diferenele dintre ele. Explicai notiunea de omaj tranzitoriu sau fricional i faceti o comparaie cu omajul voluntar. Retineti principalele particularitati ale omajului n Romnia evideniate n Legea 76/2002 inclusiv cele legate de constituirea i utilizarea bugetului de omaj.