VOCEA POPORULUI

SPTMNAL AL CONFEDERAIEI NAIONALE A SINDICATELOR DIN MOLDOVA

FONDAT N FEBRUARIE 1990

Preul 2 lei

VINERI, 29 MARTIE 2013

Nr. 13 (1132)

Protest la Ministerul Sntii

Foto de Ghenadie ZLATIN

REVENDICRI. Spitalul Emilian Coaga nu vrea unire cu Centrul Mamei i Copilului

n jur de 100 de angajai ai Spitalului Clinic Republican pentru Copii Emilian Coaga au protestat mari n faa Ministerului Sntii mpotriva comasrii instituiei lor cu Institutul de Cercetri tiinifice n Domeniul Ocrotirii Mamei i Copilului. Protestatarii au cerut anularea ordinului Ministerului Sntii, prin care spitalul Emilian Coaga a fost comasat. Folosindu-se de ocazie, au mai cerut mrirea salariilor. n urma implementrii Foii de parcurs a Ministerului Sntii, Spitalul Emilian Coaga a fost comasat forat cu Institutul de Cercetri tiinifice n Domeniul Ocrotirii Mamei i Copilului. Vasile Tomuz, preedintele comitetului sindical al Spitalului Republican pentru Copii ,,Emilian Coaga, prezent la manifestaie, a declarat c dorete abrogarea ordinului nr. 782 privitor la comasarea ntr-o instituie comun a Spitalului de Copii ,,Emilian Coaga cu Centrul Mamei i Copilului. Liderul sindical este indignat i de salariile mici ale angajailor. Amintim c unor astfel de reforme au mai fost supuse i alte instituii precum Institutul de Neurologie i Neurochirurgie, Institutul de Cardiologie, Spitalul Clinic de Boli Infecioase T. Ciorba. Angajaii, fiind susinui de sindicate, au organizat proteste i s-au adresat diferitor instane. (Detalii n pag. 2)

MAXIMA ZILEI
Uneori ne este dor de sentimentele pe care le-am simit altdat. Chiar i de fosta tristee.

De luni, dormim mai puin

Guvernul Republicii Moldova informeaz c n conformitate cu propunerea Comisiei Economice a ONU i concomitent cu statele-membre ale Comunitii Europene, pe data de 31 martie 2013, ultima duminic a lunii martie, de la ora 2.00, pe ntreg teritoriul republicii se va introduce timpul de var prin transferul acelor ceasornicului cu o or nainte.

H. Heine

Pota Moldovei 1 lun 011 lei 20 bani 3 luni 033 lei 60 bani 6 luni 067 lei 20 bani

Ascult-i vocea!

Abonarea 2013

Indice de abonare 67798

Vocea Poporului

Moldpresa 1 lun 011 lei 50 bani 3 luni 034 lei 50 bani 6 luni 069 lei 00 bani

Petru CHIRIAC, vicepreedinte al CNSM:

Statul nostru nu ofer mari posibiliti tinerilor specialiti

(Detalii n pag. 3)

Anul 2012 a fost greu... vom tri mai bine n 2013?

BM prognozeaz o cretere a PIB-ului cu 3,1%
(Detalii n pag. 12)

VOCEA POPORULUI
Vineri, 29 martie 2013

ACTIVITATEA CNSM

Protest la Ministerul Sntii

Spitalul Emilian Coaga nu vrea unire cu Centrul Mamei i Copilului
Angajaii Spitalului Clinic Republican pentru Copii Emilian Coaga i revendic drepturile. n jur de 100 de angajai au protestat n faa Ministerului Sntii mpotriva comasrii spitalului cu Institutul de Cercetri tiinifice n Domeniul Ocrotirii Mamei i Copilului. Vrem spitalul napoi!, ,,Nu distrugei!, Binele copiilor!, Jos decizia!. Acestea au fost lozincile cu care au ieit la protest angajaii, cernd dispersarea spitalelor i dreptul de a redeveni instituie medicala aa cum a fost pn la comasare. Vasile Tomuz, preedintele comitetului sindical al Spitalului Republican pentru Copii ,,Emilian Coaga, prezent la manifestaie, a declarat c dorete abrogarea ordinului nr. 782 privitor la comasarea ntr-o instituie comun a Spitalului de Copii ,,Emilian Coaga cu Centrul Mamei i Copilului. Acesta se arat indignat i de salariile mici ale angajailor. Un medic, de exemplu, primete lunar n jur de 3000 de lei, asistentele - 2000 de lei, iar infirmierele - 900 de lei. ,,Vom protesta n baz legal pn cnd va fi necesar, a specificat Vasile Tomuz. ,,Conducerea spune una, noi tim alta, recunoate Larisa Bulmaga, asistent medical n secia Oftalmologie, convins fiind de faptul c la Centrul Mamei i Copilului nu vor avea aceleai comoditi. Angajaii nici nu au fost pui la curent cu procesul comasrii, iar dac Ministerul nu va lua masuri, noi suntem gata s continum protestele, spune Larisa Bulmaga. Un alt protestatar, medicul Iurie Maniuc, crede c aceast comasare nu este nici economic bine pus la punct. Nici Larisa Hartea, medic-pediatru, care activeaz de 23 de ani n cadrul spitalului, nu nelege de ce Spitalul ,,Em. Coaga, considerat un ,,alma mater al pediatriei i al chirurgiei pediatrice din Moldova, este supus acestei lovituri. ,,in s cred c democraia n R. Moldova este dezvoltat pn la aa nivel, astfel c sntatea copiilor s fie mai presus dect dorinele materiale ale unor oameni , spune doamna medic. Ca rspuns la doleanele angajailor spitalului, Ion Ciochin, ef al Direciei juridice a Ministerului Sntii, spune c se va reveni la formula veche, ca spitalul s rmn persoan juridic, dar procedura va dura, pentru c de la 1 februarie 2013, a intrat n vigoare Legea privind administrarea central de specialitate, care prevede c reorganizarea instituiilor medicale din subordinea ministerului se efectueaz prin hotrre de Guvern i ministerul va iniia un proiect de reorganizare. Datorit acestui ordin, ministerul nu mai poate face reorganizri, adic spitalul va fi comasat cu Centrul Mamei i Copilului. Ciochin a dat asigurri c nu se schimb absolut nimic n urma reorganizrii: n Codul muncii este indicat c raporturile de munc ale salariailor continu i c orice
Foto de Ghenadie ZLATIN

schimbare se face de comun acord cu angajatul. Indignat de reacia angajailor la reformele din agenda ministerului, Ion Ciochin a venit cu urmtoarele argumente: Urma s se fac investiii, s se procure utilaj nou, modern, ns din cauz c sunt persoane care nu doresc reforme, atunci vom tri pe vechi, cu cldiri, cu tehnologii vechi, iar pacienii vor simi acest disconfort. Oficialul a recunoscut c n situaia n care nu sunt bani, anumite instituii necesit a fi comasate, pentru ca prestrile medicale s nu se dubleze, dar le-a sugerat angajailor care sunt mpotriva acestei comasri c dac vor cldiri vechi cum e ,,Coaga, s fie contieni c aici nu va investi nimeni!
Elena COJOCARU

CNSM dorete un document ce prevede msurarea muncii decente

Noiunea de munc decent i msurarea acesteia s-a discutat n detalii la o ntlnire a CNSM cu reprezentanii Organizaiei Internaionale a Muncii (OIM) cu sediul la Budapesta, n scopul coordonrii ntocmirii unui document care ar viza indicatorii unei munci decente. La dezbateri au participat specialiti din cadrul CNSM i OIM. Nicolae Suruceanu, secretar confederal al CNSM, a prezentat Foto de Ghenadie ZLATIN succint structura CNSM, obiectivele i atribuiile instituiei la titative pentru msurarea muncii nivel naional. Acesta a salutat inii- decente, a subliniat Nicolae Rogovativa OIM, reprezentat de Nicolae schii. Accente deosebite se pun pe Rogovschii, economist principal al indicatorii juridici, att cei naionali, Departamentului politici de integra- ct i cei din Sistemul de supravere i Cristina Mihe, specialist prin- ghere al OIM. Domnia sa mai este cipal n cadrul Biroului Subregional de prere c procesul n sine de eladin cadrul OIM, de a colabora n borare a unui asemenea document scopul elaborrii i n ara noastr este mult mai important pentru ar a unui document important, care s dect produsul. Dac RM este de reflecte particularitile noiunii de acord s elaboreze un asemenea do,,munc decent i mai ales, indica- cument, procesul de lucru se ncepe imediat, prin constituirea unei echitorii msurrii acesteia. Misiunea reprezentanilor OIM pe de lucru, care include consultani urmrete informarea partenerilor naionali i persoane specializate din sociali i a Guvernului referitor la ac- cadrul OIM. Acetia vor elabora vertivitatea OIM i aprecierea gradului siunea proiect, care va fi mprtit de utilitate a elaborrii acestui profil la nivel tripartit. Al doilea pas const pentru R. Moldova. Acest profil va n validarea acestui document prin fi o surs de date calitative i can- activitate tripartit, evaluat fiind na-

Oportuniti pentru tinerii sindicaliti

CNSM reafirm necesitatea respectrii drepturilor fundamentale ale tinerilor. Educaia, angajarea n cmpul muncii, locul de munc i bunstarea lor n general trebuie s fie plasate n centrul politicilor sindicale viznd remedierea repercusiunilor negative ale crizei economice mondiale. Fr o generaie tnr angajat, educat i implicat va fi imposibil de a obine un nou tip de mondializare echitabil i durabil, care plaseaz pe primul loc oamenii, locurile de munc i mijloacele de existen.
Toate aceste probleme ale tinerilor sunt reflectate n Strategia CNSM pentru anii 2012-2017. Aceasta se explic prin faptul c CNSM insist pe o politic centrat i integrat, ce ofer posibilitatea de a contracara repercusiunile social extreme ale crizei. n cadrul negocierilor cu partenerii sociali, CNSM pune accentul pe aciunile ce curm cercul vicios al srciei i al omajului n rndul tinerilor, miza fiind pus pe abordarea deficitului de munc decent pentru tineri, consolidnd sistemul public naional al muncii i elabornd un program naional de munc decent pentru tineri. Nu este un secret c tinerii sunt fora major a viitoarei micri sindicale i deseori ei se identific cu principiile i valorile acesteia. Dar, adesea, ei ntmpin dificulti n gsirea unui loc n cadrul activitilor i structurilor sindicale. Confederaia se strduie ca tinerii sindicaliti s urmeze o formare sindical n exterior, dndu-le posibilitatea de a se familiariza cu bunele practici ale altor ri att n aspect juridic, economic, informaional, ct i nsuirea standardelor internaionale ale muncii. n perioada de referin se nscriu mai multe activiti ce vizeaz problemele tinerilor, i anume: Cea de-a VI-ea ntrunire internaional viznd politica de tineret a Federaiei Sindicatelor Independente din Rusia (FNPR), la Moscova (Rusia), n perioada 1922 martie 2013; Conferina internaional pentru tineri cu genericul Sfera social i de munc 2013, organizat de Academia Muncii i Relaiilor Sociale (ATISO), subdiviziune a Federaiei Sindicatelor Independente din Rusia (FNPR), Moscova (Rusia), perioada 2122 martie 2013. Aceste aciuni au avut loc n conformitate cu Acordul de colaborare semnat ntre CNSM i FNPR. Ambele evenimente au nglobat o serie de abordri cum ar fi: politica de tineret, poziia tinerilor pe piaa muncii, cauzele i consecinele omajului tinerilor, cadrul legislativ pentru protecia tinerilor, problemele tinerilor n domeniul ocrotirii sntii i nvmntului, parteneriatul social ca element constructiv n reglarea relaiilor sociale i de munc, tinerii i sindicatele. Cert e c n toate rile tinerii se confrunt cu aceleai probleme: omaj ridicat, lipsa unor locuri de munc atractive, salarii mici, discriminare pe piaa muncii, contracte de munc pe un termen determinat, munc informal, problema locativ . a. O alt activitate se refer la cooperarea CNSM cu Federaia Naional a Sindicatelor Cretine din Olanda (CNV) la nivel de regiune, axat pe problemele tineretului. Unul dintre rezultate este proiectul: Munca decent pentru tineri - mbuntirea situaiei socio-economice a tinerilor din Moldova prin abilitarea acestora i a societii civile, lansat oficial pe 14 martie 2013 la Ungheni. Proiectul va dura doi ani i este implementat de ctre Federaia Naional a Sindicatelor Cretine din Olanda (CNV), Confederaia Naional a Sindicatelor din Moldova i Asociaia Obteasc pentru Copii i Tineret Fclia, cu suportul financiar al Delegaiei Uniunii Europene n Republica Moldova prin Instrumentul European pentru Democraie i Drepturile Omului. Nina ZGHIBAR, efa Departamentului relaii internaionale al CNSM

inte de apariia lui pe pagina web, a menionat oaspetele ungar. innd cont de situaia precar nregistrat la nivel de ar referitor la munca decent, sindicatele au acceptat din start ideea formrii unui document - profil. Datele Biroului Naional de Statistic sunt generalizate i superficial fcute publice. Trebuie s artm situaia real, a menionat secretarul confederal al CNSM, Nicolae Suruceanu. i eful Departamentului juridic din cadrul CNSM, Ion Preguza, a susinut ideea formrii documentuluiprofil, motivnd necesitatea unui suport informaional amplu i aprofundat n ceea ce privete munca decent. E. C.
Colegiul redacional: Angela Chicu; Nicolae Suruceanu; Vasile Patracu; Veaceslav Perju; Oleg Mrleanu; Adelina Danii; Stela Stratila-Srbu.
Index de abonare: 67798 Tipar: Tipografia .M. EditTiparGrup S.R.L. hiinu, str. Feredeului, 4
Tiraj total: 7100 ex. Comanda nr. 455

VOCEA POPORULUI
Adresa redaciei: str. 31 August 1989, 129, et. IV mun. Chiinu Republica Moldova, MD-2012
Ziarul este nregistrat la Camera nregistrrii de stat, numrul de nregistrare: 1004600040498 din 25.07.1995

Telefoanele redaciei: 022-266575, 022-234196, 022-234093 Editorial: 022-238942, 022-238911, 022-234197 Fax: 022-234196 E-mail: info@voceapoporului.md

Fondator:
Confederaia Naional a Sindicatelor din Moldova

Redactor-ef: Angela CHICU

INTERVIU
Petru CHIRIAC, vicepreedinte al CNSM:

VOCEA POPORULUI
Vineri, 29 martie 2013

Statul nostru nu ofer mari posibiliti tinerilor specialiti

le Chiriac, zilele acestea ai avut o ntrevedere cu reprezentanii PNUD privitor la problemele social-economice ale migraiei. Ct de importante sunt pentru CNSM aceste subiecte i la ce concluzii s-a ajuns? - ntr-adevr, problema migraiei forei de munc este una extrem de actual nu doar pentru Republica Moldova, ci pentru toat regiunea. CNSM este ngrijorat de proporiile mari ale acestui proces. Se tie c, n prezent, aproximativ 40 la sut din numrul populaiei apte de munc este plecat n strintate, iar n ultimii cinci ani, acolo, s-au nscut mai mult de 20 de mii de copii ai cetenilor moldoveni. Toi aceti moldoveni ar fi putut s aduc aportul la economia naional. Pe de alt parte, trebuie s recunoatem c statul nu are putere s rein toat populaia n ar, dar nici s le creeze condiii normale de lucru i trai. Din cauza c salariile sunt mizere, oamenii sunt nevoii s plece peste hotare n cutarea unui ctig pentru un trai decent. Cel mai deranjant este c o parte dintre moldoveni au migrat sau migreaz ilegal, fiind expui diferitor riscuri, inclusiv traficului de fiine umane. n acest context, a fost iniiat cooperarea internaional n problemele migraiei. CNSM este implicat ntr-un proiect care vizeaz migraia populaiei noastre n Italia. Acest proiect este susinut de Uniunea European(UE) i Organizaia Internaional a Migraiei (OIM) i este destinat R. Moldova i Ucrainei. Avem un proiect de Acord care va fi semnat n luna mai curent ntre CNSM i sindicatele din Italia. n acest context, vor fi organizate mai multe evenimente i aciuni pentru a informa migranii moldoveni despre drepturile lor pe piaa muncii, legalizarea ederii, gsirea unui loc de munc, integrarea social etc., ca acetia s aib ct mai mult siguran. - n acelai timp, anume aceti conaionali care merg la munc n strintate ne asigur cu remitene din care trim, doar se tie c anume remitenele sunt sursa principal de cretere economic a rii noastre... - Sigur, ntr-un fel sau altul, migranii contribuie la economia noastr, dar, de facto, dac sunt angajai oficial au un aport mai mare pentru economia rilor unde au migrat. Doar n Italia sunt nregistrai oficial 130 mii de moldoveni care muncesc acolo,

nc 60-70 mii sunt n procesul de nregistrare, alii muncesc nelegal. La ntlnirea cu reprezentanii PNUD am discutat despre maximizarea impactului pozitiv al migraiei, facilitarea legturilor ntre migraie i dezvoltare prin implicarea populaiei migrate n procesele de dezvoltare economic a RM. Accentul s-a pus pe opiunile i oportunitile de investiie a remitenelor, ca ele s nu fie destinate doar consumului intern, ci s aduc plus valoare economiei i bunstare familiilor de aici. Sunt multe de fcut la acest capitol i e binevenit iniiativa Guvernului privind formarea unui birou pentru relaiile cu diaspora. Dar, n viziunea mea, ar fi bine s fie dus i o eviden a persoanelor care aduc bani i vor s-i dezvolte o afacere aici. Sigur, aceti oameni ateapt ca statul s le ofere anumite garanii, pentru ca banii pe care-i investesc trebuie s fie valorificai la maxim att pentru beneficiul lor, ct i pentru economia rii. Chiar i programul de stat PARE 1+1, prin care statul i asum responsabilitatea de a suplini fiecare leu investit cu un alt leu nu ofer o protecie maxim pentru banii migranilor. Sunt multe domenii n care remitenele ar putea fi investite cu succes. E vorba de domeniul tehnologiilor informaionale, industria uoar, sectorul agroindustrial etc., ns este nevoie ca oamenii s fie instruii cum s-i dezvolte corect o afacere profitabil. - Cine ar trebui s se ocupe de documentarea i instruirea acestor poteniali investitori, fie ei i mici? i ce ar putea s-i atrag n ar, dac pn i investitorii mari sunt foarte precaui sau fug de la noi pe motiv c nu exist un mediu de afaceri favorabil? - CNSM consider c Guvernul trebuie s ntreprind msuri ca o parte dintre migrani s-i doreasc revenirea acas i cel mai important, s fie ateptai aici cu locuri de munc sau s li se creeze posibilitatea iniierii propriilor afaceri. Ei trebuiesc atrai cu facilitile de care au nevoie. Poate c, dac s-ar crea o asociaie a migranilor, dialogul cu Guvernul ar fi unul mai eficient. Exemplul afacerilor de succes, poate s atrag i ali migrani care s-i porneasc la rndul lor o activitate aici, la noi n ar. Consider c remitenele trebuie direcionate ct mai rezonabil ca s aduc plus valoare economiei i s ridice nivelul de trai al populaiei. Totodat, revenirea n ar a migranilor trebuie

s fie o prioritate pentru Guvern, deoarece ne confruntm cu probleme demografice i de mbtrnire a populaiei. Pn nu demult se vehicula c politica nu influeneaz economia, dar ceea ce se ntmpl la noi acum n ar vine s confirme viceversa. Instabilitatea politic i sperie pe investitori. O alt sperietoare sunt multiplele modificri aduse practic anual la legislaie, ndeosebi la Codul Fiscal i Vamal. n viziunea mea, o economie durabil se vede prin legi definitivate i stabile pe o perioad de apte-zece ani. n plus, multe dintre legile existente dau posibilitatea interpretrilor, de care profit unii ntreprinztori. Astfel c se d curs economiei tenebre. - Dle Chiriac, ai fcut referin de nenumrate ori la problemele majore de pe piaa muncii din Republica Moldova. Spunei-mi, s-a schimbat cumva situaia i ce trebuie de fcut? - n primul rnd, piaa muncii rmne a fi una nefuncional, respectiv nu este asigurat o dezvoltare economic normal. O problem major este pregtirea cadrelor calificate i asigurarea cererii pe piaa muncii. n jur de 60% din numrul populaiei are studii superioare, dar un numr mare dintre acetia nu sunt angajai dup profil, fiindc nu exist cerere pentru specialitile respective sau salariile oferite nu sunt motivante pentru ei. De aceea, tinerii absolveni ai nvmntului universitar trebuiesc orientai corect pe piaa muncii, ns RM nu dispune de un sistem eficient de orientare profesional a tinerilor nc de pe bncile colilor. Problemele de sistem i au originea anume aici. n viziunea CNSM, ineficiena pieei de munc este i consecina meninerii problemelor care presupun mecanismele de funcionare a acestei piei, cum ar fi lacunele cadrului legal privitor la salarizare, lipsa unor standarde n domeniul normrii muncii, dar i incoerena ntre calificare i realitatea de pe piaa muncii. Actualmente, unui muncitor i revine o persoan cu studii superioare. ns necesitatea pieei forei de munc sunt meseriaii. Fostele coli profesional-tehnice care permiteau absolvenilor obinerea calificativelor de meseriai n diferite domenii, precum agricultur, mecanic, construcii etc., astzi, colile polivalente sunt n criz. Este plauzibil c Ministerul Educaiei ncearc s reanimeze nvmntul mediu de specialitate i a nceput s ela-

boreze un proiect de lege privind profesiile i standardele ocupaionale, iniiativ pe care CNSM o susine. O problem important asupra creia CNSM atrage atenia partenerilor sociali este angajarea n sectorul informal, care s-a extins n ultimii ani. Aproximativ 1/3 din salariai au relaii informale ale muncii, ceea ce presupune lipsa contractului individual de munc i plata salariului la plic, 57% din salariai fac munc nedeclarat. - Dar CNSM cu ce propuneri concrete vine pentru ca situaia respectiv s fie remediat? - n primul rnd, este nevoie de atestarea oficial a locurilor de munc, astfel nct acestea s corespund cu normele de protecie i securitate a muncii. Apoi, angajaii trebuiesc remunerai dup calificativele i pregtirea profesional pe care o au. Modificarea n domeniul salarizrii i anume trecerea de la salariul tarifar la cel netarifar, mai ales n sfera producerii, a dus la o dezorientare a muncitorilor. nchipuii-v c doi muncitori care au aceeai vechime de munc pn la urm primesc salarii diferite. Pn n prezent, nu s-au creat performane sau criterii de a calcula corect salariul pentru colectivele de munc, prevzute de legislaia n vigoare.

Un alt lucru e c multe cadre cu studii superioare sunt pregtite pe banii statului, iar n final acestea nu se pot angaja i migreaz spre alte ri. CNSM propune ca s fie elaborate programe de stat n vederea meninerii tinerilor specialiti n ar, oferindu-le diverse faciliti, aa cum a fost n cazul pedagogilor angajai n zonele rurale, spre exemplu. - E adevrat ce spunei dvs., dar sondajele arat c tinerii specialiti i doresc un salariu pentru nceput de trei-patru mii de lei. Ct de real este s se angajeze n astfel de condiii, dac salariul minim pe ar este de doar 600 lei? - ntr-adevr, nu poi nvinui tinerii c vor aa salarii, ei au nevoie s se ntrein, s-i formeze familiile i s se dezvolte, ceea ce implic costuri. Ei vor s-i vad viitorul ca n UE. n rile dezvoltate, statul i ia un angajament pe zece ani ca tnrul s fie protejat i ajutat s-i obin calificativul i un loc de munc la absolvire. Li se ofer chiar credite prefereniale pentru studii i procurarea imobilului, spre exemplu. Astfel crete pleiada tnr a societii i povara statului trece de la pensionari pe umerii tinerilor. Cu regret, statul nostru nu ofer mari posibiliti tinerilor specialiti. Adela HANGANU

VOCEA POPORULUI
Vineri, 29 martie 2013

LEGISLAIE
CETEANUL I LEGEA
Rubrica Ceteanul i legea vine n ajutorul cititorului nostru care caut rspunsuri la ntrebri de ordin juridic. Continum aceast tradiie, pentru ca cititorii, care sunt i salariai la diverse ntreprinderi, s nu se simt vulnerabili juridic n faa celor care ncearc s-i manipuleze. La ntrebrile primite la redacie va rspunde eful Departamentului juridic al Confederaiei Naionale a Sindicatelor din Moldova, Ion Preguza.

Sindicatele condamn propunerile Confederaiei Patronatului din Moldova

Vocea Poporului a publicat n numerele trecute Declaraia Confederaiei Naionale a Sindicatelor din Moldova n legtur cu amendarea unor articole din Codul muncii i Legea sindicatelor. Au urmat reacii ale mai multor centre sindicale naional-ramurale.
Comitetul sindical al Muzeului Naional de Etnografie i Istorie Natural: Noi ne pronunm mpotriva propunerilor de amendare a art. 87 i art. 89 alin. (2) ale Codului muncii i a art. 16 (alin. 4), art. 33 alin. (1), (3) i art. 34 alin. (4) din Legea sindicatelor naintate n Parlamentul RM de ctre Camera de Comer Americane din Moldova, CN a Patronatului din RM i Asociaia Businessului European. Susinem Declaraia CNSM care consider nefondate argumentele aduse n acest sens, precum c prevederile respective ale acestor acte legislative nu corespund condiiilor economiei de pia, principiului concurenei libere i dreptului internaional la care Republica Moldova este parte. Susinerea propunerilor de amendare a acestor articole ale Codului muncii i a Legii sindicatelor ar duce la diminuarea nivelului de protejare a drepturilor, garaniilor i intereselor de munc ale membrilor de sindicat i ale reprezentanilor acestora. Biroul Executiv al Consiliului raional Dondueni al Sindicatului Lucrtorilor din Cultur: Ne pronunm mpotriva propunerilor de amendare a art. 87 i 89 alin. (2) ale Codului muncii i art. 16 alin. (4), art. 33 alin. (1), (3) i art. 34 alin. (4) din Legea sindicatelor naintate n Parlamentul Republicii Moldova de ctre Camera de Comer American din Moldova, Confederaia Naional a Patronatului din Republica Moldova i Asociaia Businessului European. Biroul Executiv al Consiliului raional al Sindicatului Lucrtorilor din Cultur, Clrai: Susinem Declaraia Confederaiei Naionale a Sindicatelor din Moldova care vizeaz propunerile de amendare a art. 87 i art. 89 ale Codului muncii i a art. 16 alin. (4), art. 33 alin. (1), (3) i art. 34 alin. (4) din Legea sindicatelor naintate n Parlamentul Republicii Moldova de ctre Camera de Comer American din Moldova, Confederaia Naional a Patronatului din R. Moldova i Asociaia Businessului European.

Perioada de prob

Care este durata perioadei de prob n cazul angajrii la lucrri sezoniere?

Olga Odaniuc, Bli

La angajarea salariailor la lucrri sezoniere termenul perioadei de prob nu poate fi mai mare de dou sptmni calendaristice (articolul 280, alin. (2) din Codul muncii).

Transferul sau concedierea nelegitim a salariatului

Ce rspundere poart angajatorul pentru transferul sau concedierea nelegitim a salariatului?

Igor Munteanu, Clrai

Foto de Ghenadie ZLATIN

CNSM consider nentemeiate propunerile Confederaiei Naionale a Patronatului din Republica Moldova i ale unor reprezentani ai investitorilor strini naintate Parlamentului n vederea amendrii unor articole din Codul muncii i Legea sindicatelor. Pe marginea acestui subiect continu s se pronune sindicatele. Acestea i exprim solidaritatea i condamn propunerile prin care se urmrete anularea mai multor drepturi ale salariailor i ale reprezentanilor lor. Federaia Sindicatelor Angajailor din Serviciile Publice din Republica Moldova: Susinem poziia CNSM care consider nefondate argumentele Confederaiei Naionale a Patronatului din Republica Moldova i ale unor reprezentani ai investitorilor strini. Ne pronunm mpotriva propunerilor de amendare a art. 87 i art. 89 din Codul muncii i art. 16 alin. (4), art. 33 alin (1), (3) i art. 34 alin (4) din Legea sindicatelor nr. 1129 din 7 iulie 2000. Federaia Naional a Sindicatelor din Agricultur i Alimentaie Agroindsind din Republica Moldova: Federaia Naional a Sindicatelor din Agricultur i Alimentaie Agroindsind se pronun mpotriva propunerilor de amendare a art. 87 i art. 89 alin. (2) ale Codului muncii i a art. 16 alin. (4), art.

33 alin. (1), (3) i art. 34 alin. (4) din Legea sindicatelor naintate n Parlamentul Republicii Moldova, de ctre Camera de Comer American din Moldova, Confederaia Naional a Patronatului din Republica Moldova i Asociaia Businessului European. Considerm nefondate argumentele aduse n acest sens precum c, prevederile respective ale acestor acte legislative nu corespund condiiilor economiei de pia, principiului concurenei libere i dreptului internaional la care Republica Moldova este parte. ncercrile autorilor acestor propuneri de a diminua drepturile i interesele legale ale salariailor i ale reprezentanilor lor (sindicate) seamn mai mult la lobby pentru a obine un cadru legal care le-ar da patronilor fru liber n domeniul raporturilor de munc sau asupra salariailor si. Federaia Agroindsind consider c asigurarea unui climat favorabil investitorilor, inclusiv celor strini, nu poate servi drept motiv pentru ignorarea sau anularea drepturilor i garaniilor constituionale de munc ale salariailor sau de a nu recunoate dreptul internaional n domeniu la care Republica Moldova este parte. Aplicarea procedurilor legale de concediere, transferare i sancionare a salariailor - membri de sindicat pe parcursul a 10 ani de la adoptarea Codului muncii, nu au demonstrat n consecin cazuri de faliment a unitilor economice pe acest motiv. Deseori incompetena ad-

ministrrii eficiente a unitii sau a businessului se motiveaz cu anumite prevederi legale n domeniul raporturilor de munc sau a controalelor de stat asupra respectrii legislaiei n domeniu. Autorii sesizrii Parlamentului Republicii Moldova n-au dorit s in cont c, potrivit Comitetului pentru Libertate Sindical al Consiliului de Administrare al Biroului Internaional al Muncii Nivelul de protecie pentru exercitarea drepturilor sindicale, care rezult din dispoziiile i principiile Conveniilor OIM nr. 87 i 98 constituie standarde minime care pot fi completate i este de dorit s fie adugate garanii suplimentare care rezult din sistemul constituional i juridic al fiecrei ri din tradiiile acestora cu privire la relaiile de munc i din aciunea sindical sau negocierea dintre pri. Anume pe acest principiu se sprijin prevederile Codului muncii i Legii sindicatelor. Sindicatele din Agricultur i Alimentaie atrag atenia autoritilor de resort c, potrivit Declaraiei Tripartite de Principii privind ntreprinderile Multinaionale i Politica Social, adoptat la Consiliul de Administrare al OIM n noiembrie 1977, atunci cnd guvernele rilor-gazd ofer stimulente speciale pentru atragerea investiiilor strine, aceste stimulente nu pot s includ nici o restricie cu privire la libertatea sindical a lucrtorilor sau la dreptul de organizare i negociere colectiv.

n cazul restabilirii la locul de munc a salariatului transferat sau eliberat nelegitim din serviciu, angajatorul este obligat s repare prejudiciul cauzat, care const n: a) plata obligatorie a unei despgubiri pentru ntreaga perioad de absen forat de la munc ntr-o mrime nu mai mic dect salariul mediu al salariatului pentru aceast perioad; b) compensarea cheltuielilor suplimentare legate de contestarea transferului sau a eliberrii din serviciu (consultarea specialitilor, cheltuielilor de judecat etc.); c) compensarea prejudiciului moral cauzat salariatului. Mrimea reparrii prejudiciului moral se determin de ctre instana de judecat, inndu-se cont de aprecierea dat aciunilor angajatorului, dar nu poate fi mai mic dect un salariu mediu lunar al salariatului. Prile pot ncheia o tranzacie de mpcare, iar n caz de litigiu, articolul 90, alin. (4) al Codului muncii stabilete c n locul restabilirii la locul de munc, instana de judecat poate ncasa de la angajator, cu acordul salariatului, n beneficiul acestuia, o compensaie suplimentar de cel puin 3 salarii medii lunare ale salariatului.

Munca n tur continu

Doresc s aflu dac se permite sau nu atragerea la munc n tur continu a femeilor gravide?
Elena Tudorenco, Streni

Atragerea la munca n tur continu a femeilor gravide nu se admite. La munca n tur continu, potrivit articolului 318 din Codul muncii, nu se admite nici atragerea persoanelor n vrst de pn la 18 ani, a femeilor aflate n concediul postnatal, precum i a persoanelor crora munca n tur continu le este contraindicat conform certificatului medical.

DREPTUL MUNCII

VOCEA POPORULUI
Vineri, 29 martie 2013

Codul muncii, 10 ani de la adoptare

ei zece ani de aplicare a prevederilor Codului muncii ne-au demonstrat mai multe aspecte ale acestuia, apreciate de ctre partenerii sociali, mai cu seam de ctre salariai. Este bine tiut c munca reprezint activitatea uman prin care oamenii i utilizeaz aptitudinile (fizice i intelectuale) n scopul producerii bunurilor, determinate de satisfacerea necesitilor lor. Prestarea muncii de ctre o persoan juridic sau fizic duce la naterea raporturilor de munc. La baza reglementrii acestor raporturi se afl Codul muncii al Republicii Moldova, adoptat de ctre Parlamentul Republicii Moldova la 28.03.2003 (publicat n Monitorul Oficial la 29.07.2003, nr. 159-162). Codul muncii reprezint o adevrat Cart a muncii, care constituie cadrul legislativ general al relaiilor de munc corespunztor, n mare msur, actualei etape de tranziie i dezvoltare a economiei de pia n condiiile Republicii Moldova. Codul muncii la etapa actual are, preponderent, un caracter social i, n acelai timp, constituie un echilibru de interese ale salariailor i angajatorilor. El cuprinde cele mai importante reglementri legale n domeniul muncii, stabilete statutul juridic al salariatului i angajatorului i consfinete cele mai importante principii ale reglementrii juridice a relaiilor de munc care rezult din normele dreptului internaional i din cele ale Constituiei Republicii Moldova. Aceste principii, precum: libertatea muncii, interzicerea muncii forate, protecia mpotriva omajului, asigurarea dreptului fiecrui salariat la condiii echitabile de munc, dreptul la odihn, egalitatea n drepturi i n posibiliti a salariailor, asigurarea egalitii salariailor, fr nicio discriminare, asigurarea dreptului salariailor i al angajatorilor la asociere pentru aprarea drepturilor i intereselor lor etc. i-au demonstrat n timp avantajele i garaniile oferite salariailor. Astfel, principiul libertii mun-

cii rezult din prevederile art. 43 alin. (1) din Constituie, care garanteaz fiecrei persoane libera alegere a muncii. Principiul interzicerii muncii forate rezult din dispoziiile constituionale ale art. 44 din Legea suprem, precum i din prevederile Conveni-

drepturile economice, sociale i culturale, Convenia european pentru aprarea drepturilor omului i a libertilor fundamentale, precum i Dreptul european n domeniu. O inovaie n Codul muncii constituie capitolul Jurisdicia muncii, care are drept scop soluionarea litigiilor individuale i a conflictelor colective de munc. Reglementrile legale cu privire la soluionarea litigiilor individuale de munc se sprijin pe principiul asigurrii dreptului la justiie. Acest fapt a demonstrat viabilitatea i eficacitatea aplicrii lor n practic.

lui (art. 20), care consfinete dreptul la libertatea de ntruniri, Pactul Internaional cu privire la drepturile economice, sociale i culturale (art. 8) i Carta Social European (art. 6), care stabilesc dreptul lucrtorilor la aciuni colective, inclusiv dreptul la grev n caz de nesoluionare a conflictelor colective de munc. n cele din urm, ne dorim ca mpreun cu partenerii notri s propunem un proiect de Lege cu privire la soluionarea conflictelor colective de munc care ar oferi soluii acceptabile n domeniu. n cazul adoptrii unui asemenea proiect de Lege, aceasta

Salariaii i revendic drepturile prin proteste

ilor OIM nr. 29 i nr. 105 privind abolirea muncii forate. Interzicerea discriminrii n domeniul raporturilor de munc se sprijin pe prevederile Conveniei OIM nr. 111. Or, principiile care stau la baza reglementrii raporturilor de munc indicate n art. 5 din Codul muncii se bazeaz pe standardele i normele internaionale n domeniul muncii, inclusiv care se conin n Conveniile OIM nr. 87, 95, 98, 100, 142, 150, 155 i altele. Sindicatele susin n continuare dezvoltarea i perfecionarea prevederilor Codului muncii avnd drept scop aprarea principiilor fundamentale n domeniul muncii, cum sunt democraia, libertatea, solidaritatea, transparena, egalitatea n drepturi i n anse. Sursa de inspiraie a sindicatelor n acest sens o constituie Constituia RM, Conveniile OIM, Pactul internaional cu privire la

Ct privete soluionarea conflictelor colective de munc, potrivit Codului muncii, am putea meniona anumite rezerve i anume: insuficiena reglementrilor legale n domeniu i necesitatea elaborrii unui mecanism eficient de aprare a drepturilor i intereselor salariailor i angajatorilor n cazul unor divergene ntre partenerii sociali. Acest fapt a i determinat elaborarea de ctre Confederaia Naional a Sindicatelor din Moldova a unui proiect de Lege cu privire la soluionarea conflictelor colective de munc. Acesta a fost deja propus partenerilor sociali pentru examinare, definitivare i naintarea lui organelor de resort. Componente importante ale suportului legal pentru elaborarea proiectului de Lege privind soluionarea conflictelor colective de munc constituie Declaraia Universal a Drepturilor Omu-

va determina necesitatea unor amendri pentru perfecionarea Codului muncii la capitolul soluionarea conflictelor colective de munc.

sociali care nainteaz propuneri coordonate de ctre acetia. n scopul perfecionrii n continuare a prevederilor Codului muncii, pn n prezent, acesta a fost completat, concretizat, modificat prin mai multe acte legislative. Dei n cele mai dese cazuri propunerile de modificare i completare a Codului muncii au constituit compromisul dintre partenerii sociali, cu prere de ru, au avut loc i cazuri n care amendarea Codului muncii s-a fcut fr consultarea Confederaiei Naionale a Sindicatelor din Moldova. Drept exemplu pot servi completarea art. 301 din Codul muncii sau, cu alte cuvinte, acordarea angajatorului a dreptului de a nceta contractul individual de munc cu cadrele didactice. Nu a fost solicitat opinia sindicatelor nici asupra propunerii de completare a art. 86 din Codul muncii referitoare la concedierea salariailor pe motivul stabilirii pensiei pentru limit de vrst. Nu se ncadreaz ntr-o activitate eficient de parteneriat social nici propunerile naintate de ctre Confederaia Patronatului din Republica Moldova i de unii investitori strini de amendare a unor articole din Codul muncii i din Legea sindicatelor, care au drept scop anularea anumitor drepturi i garanii ale salariailor i ale organelor sindicale. CNSM condamn orice ncercare de modificare a Codului muncii care afecteaz drepturile i interesele de munc ale salariailor i ale reprezentanilor acestora. n acelai timp, Confederaia Naional a Sindicatelor din Moldova salut i susine orice propunere care are drept scop per-

O semnificaie deosebit a Codului muncii const n faptul c el determin locul i rolul sindicatelor n reglementarea raporturilor de munc. Datorit acestui fapt, astzi, aplicnd n practic prevederile Codului muncii, sindicatele contribuie ntr-o msur esenial la aprarea drepturilor i a intereselor de munc ale salariailor. Drept exemplu pot servi cazurile n care, pe parcursul anului 2012, peste 300 de salariai au fost salvai de la concedieri ilegale.
Datorit dispoziiilor Codului muncii, avem o activitate de parteneriat social prin care se asigur un climat favorabil de conlucrare ntre partenerii sociali n procesul de examinare a propunerilor de modificare, completare a Codului muncii. n acest sens este creat un grup de lucru tripartit din reprezentani ai partenerilor fecionarea Codului muncii prin procesul de negocieri colective i nicidecum admiterea diminurii nivelului de protejare a drepturilor i garaniilor de munc ale salariailor. Ion PREGUZA, eful Departamentului juridic al CNSM

VOCEA POPORULUI
Vineri, 29 martie 2013

ACTUAL

Minerii, oamenii din adncuri

Angajaii de la SA Mineral se bucur de protecie sindical
nton Popa i-a petrecut jumtate de via sub pmnt, muncind n min de vreo 33 de ani. Spune c din subteran lucrurile se vd altfel, nu ca atunci cnd eti la suprafa. Brbatul i-a nceput povestea mngind peretele rece i dur al minei de piatr. Prieteni nu i sunt doar colegii de munc, ci chiar i pietrele pe care le taie i le lefuiesc. Izolai la adncime, tot la cele ce se ntmpl deasupra le este gndul: spun bancuri, polemizeaz pe teme politice, discut despre recolt, secet, inflaie. Cunosc mina ca pe cele cinci degete de la o mn. tiu fiecare colior din ea. Practic jumtate din via mi-am petrecut-o sub pmnt, mrturisete Anton Popa, care acum e maistru-miner i lider sindical la ntreprinderea SA Mineral. Datorit acestuia, toi cei peste 150 de angajai au devenit membri de sindicat. Domnul Popa a inut s menioneze c angajaii pentru el personal, dar i pentru angajator, sunt preocuparea principal i asta, n primul rnd, pentru c lucreaz n condiii nocive, iar pericolul e la orice pas.

un dialog social fructuos, lucrurile sunt corecte i responsabile de ambele pri.

Sindicons SA Mineral: parteneriat puternic, benefic pentru salariai

n drum spre mina de extragere a pietrei din Cricova, preedintele Federaiei Sindicatelor din Construcii i Industria Materialelor de Construcii SINDICONS, Victor Talmaci, a inut s sublinieze c munca de miner este de fapt o activitate colosal. Este o ntreprindere care poate fi dat exemplu multor altora din aceast ramur, ne-a explicat liderul sindical. Domnia

cial ntre angajai i angajator. ntreprinderea SA Mineral, condus de Vladimir Erhan, a acceptat toate cerinele noastre pentru protejarea drepturilor salariailor, astfel c am obinut mpreun un salariu decent pentru acetia, o norm de lucru de jumtate de zi, un concediu anual suplimentar cu durata de patru zile calendaristice i multe alte beneficii, a mai adugat liderul sindical. Modest, directorul SA Mineral Vladimir Erhan a inut s menioneze c pentru el salariaii sunt foarte importani, i asta pentru c acetia sunt veriga principal n acest lan al procesului de extragere

n susinerea dumnealui a venit i liderul sindical, Victor Talmaci. La aceast ntreprindere nu se achit salariile n plic, exist dialog social calitativ, a mai adugat liderul sindical. Nu neleg de ce unii pot s respecte dreptul angajailor dar alii nu, c noi doar negociem beneficii i faciliti pentru toi. Avem atestate cazuri n care

pe care sindicalitii de ramur o dau drept exemplu, nu nseamn c aici nu exist probleme. Se ntmpl i aici situaii excepionale i chiar accidente grave de munc soldate cu fracturi. Toate acestea sunt ns monitorizate de angajator i se iau msurile necesare.

Accidentele de munc, strict monitorizate

Noi nu ascundem situaia real. Pe parcursul anului 2012, au fost nregistrate ase accidente de munc, iar anul acesta sunt deja dou cazuri. Mina i lucrul n ea e un risc continuu, a menionat directorul SA Mineral, Vladimir Erhan. Anume din acest considerent noi ne strduim s fim ct mai aproape de angajat ca s-i asigurm ct de ct un mediu de lucru omenesc, un adaos la salariu pentru condiiile nocive etc., a conchis directorul. Menionm c SA Mineral este o ntreprindere care se ocup cu extragerea pietrei pentru construcii din mina Cricova, seciunea Pacani. Aceasta a fost constituit nc n 1946. Acum aici lucreaz 168 de salariai. Salariul mediu la ntreprinderea SA Mineral este 3000 de lei. Un salariat beneficiaz de unele faciliti i adaosuri la salariu, astfel acesta ridicndu-se pn la 50006000 lei sau chiar 9000 lei. Aceasta depinde de norm i munca prestat. Programul de munc este de la ora 07.00 pn la15.00. Munca de miner este catalogat una dintre cele mai dificile. Raportnd ns la aceast situaie preul unui metru cub de piatr n care intr 72 de buci, care este de aproximativ 500 de lei, atunci ne dm seama c aceti mineri scot piatr, practic, pentru bnui.

Aventura din subteran

Noi deja ne-am obinuit cu greul. Muncim n min de parc ne-am afla ntr-un oficiu, doar c funcionarii din birouri scriu, calculeaz, iar noi scoatem piatr, rdem, glumim. La amiaz mergem acas la soie i copii, se confeseaz Vitalie, unul dinte muncitori, reglnd ceva la o main de tiat piatr. El e mulumit deoarece angajatorul i respect, le ascult necazurile, le intr n voie i mai ales, spune el, le d cadouri de Crciun i de Pati. A lucra sub pmnt e o aventur continu, sunt de prere mai muli mineri. Ei i familiile lor s-au obinuit deja cu gndul c brbatul pleac dimineaa la munc i ar putea s nu se mai ntoarc acas sau s-i fractureze o mn, un picior. Nu e poate cea mai frumoas i facil munc prestat, dar cnd exist

Victor Talmaci, liderul Sindicons, explic necesitatea existenei unui dialog social durabil

sa se referea la compania SA Mineral, care are ca angajai minerii din mina de piatr Cricova, seciunea Pacani. Potrivit domniei sale, parteneriatul puternic creat ntre sindicatul de ramur i patron a dus la fructificarea unui dialog so-

a pietrei din min. ntre noi exist respect reciproc i nelegere. Chiar dac salariile nu sunt poate att de mari, dar sunt achitate la timp, exist transparen i nu avem o concuren neloial, a subliniat Vladimir Erhan.

angajatorul are datorii la salariu din luna decembrie. i asta n condiiile de munc n min. V dai seama c salariatul presteaz munc foarte grea i nc neremunerat, a remarcat domnia sa. Chiar dac este o ntreprindere

Minerii ncearc s extrag piatra deja tiat i lefuit

Muncitorii implicai n procesul de tiere a pietrei

Pagin realizat de Rodica VLCU

Acela e suflet mare care cere lumin.

COOPERARE INTERNAIONAL

Racursiuri educaionale. Experiene diferite strategii comune

COMIT SYNDICAL FRANCOPHONE , DE L EDUCATION ET DE LA FORMATION

LUMINA
Alexandru VLAHU
n ansamblu, ct i mecanismele sindicale de contracarare a efectelor negative ale declinului economic asupra situaiei actuale din domeniu, n particular. Ceremonia de inaugurare oficial a lucrrilor conferinei a fost onorat de prezena ministrului Educaiei al R. Moldova, Maia Sandu, care a inut un discurs concludent cu referin la dificultile economice i impedimentele generate de instabilitatea politic n calea instrumentrii aciunilor de redresare a situaiei precare din nvmntul statului nostru (detalii n pag. 2). Domnia sa a rspuns expres la numeroasele ntrebri adresate de ctre reprezentanii comunitii internaionale francofone. Dumitru Ivanov, preedintele Consiliului General al Sindicatului Educaiei i tiinei din R. Moldova, n calitate de exponent al parteneriatului bipartit (cu Ministerul Educaiei al RM), s-a referit la strategiile, mecanismele i provocrile actuale, ct i de viitor, ale sindicatului de ramur ntru diminuarea declinului socio-economic din domeniu i fortificarea proteciei salariale, ameliorarea condiiilor de sntate, munc i odihn ale angajailor i, n special, la contribuia SE ntru promovarea i instaurarea dimensiunilor majore ale calitii de talie internaional n cadrul procesului instructiv-educaional la toate treptele de nvmnt din ar (detalii n pag. 2). Participanii la colocviul-mas rotund-atelier de formare (dimensiunile forumului fiind extrem de distincte i variate) au punctat noi strategii i tactici de colabora-

BULETIN INFORMATIV AL SINDICATULUI EDUCAIEI I TIINEI DIN REPUBLICA MOLDOVA

Supliment al sptmnalului

VOCEA POPORULUI Nr. 2, 2013

Suita de activiti culturale, desfurate n cadrul Zilelor Francofoniei n Moldova (20-31 martie, curent), a fost precedat de un relevant colocviu, organizat pentru prima dat la noi n ar de ctre Comitetul sindical francofon pentru educaie i formare (CSFEF), cu implicarea participativ i cooperant a gazdei Sindicatul Educaiei i tiinei. Potrivit statisticilor, n 76,6% din instituiile de nvmnt din Republica Moldova se studiaz limba francez, fapt care determin, ntr-un anumit sens, aderena noastr la spaiul francofon.

a lucrrile forumului internaional al sindicalitilor din sistemul educaional al rilor francofone au participat 17 reprezentani din Frana, Belgia, Elveia, Canada (Ontario i Quibec), Burkina Faso, Niger i, evident, Moldova, care au luat n dezbatere problemele impactului nefast al crizei economice mondiale asupra sistemului de nvmnt,

re sindicalist comun pe direcia relevrii continue a problemelor, adoptrii, de comun acord, a aciunilor i mijloacelor existente i de perspectiv, ntr-o lume globalizat. Conform agendei de lucru, oaspeii din spaiul francofon al sindicatelor din nvmnt au ntreprins o vizit de comunicare i informare cu liceenii i corpul profesoral al Liceului romn-francez Gh. Asachi din Chiinu, apoi au susinut un seminar de formare a tinerilor organizatori sindicali din instituiile preuniversitare i de nvmnt mediu de specialitate din municipiu. Urmeaz cteva impresii i sinteze exprimate de ctre membrii CSFEF, n cadrul colocviului de anvergur desfurat la Chiinu. Cor. Lumina

Roger FERRARI, preedintele Comitetului sindical francofon pentru educaie i formare

Identificarea pistelor de soluii

Am organizat aceast reuniune avnd drept scop consolidarea francofoniei n regiunea dat. Am discutat, n special, despre impactul crizei asupra domeniului educaiei i pistele de soluionare a problemelor existente n nvmnt. Din relatrile ministrului Educaiei din RM i a preedintelui Sindicatului Educaiei i tiinei, am sesizat c nvmntul n Moldova se afl n situaie cam similar cu cel din alte multe ri, la capitolul finanarea sistemului educaional. Marea problem este gsirea modalitilor de finanare adecvat a condiiilor de asigurare a educaiei de calitate pentru toi elevii. O alt problem nu mai puin semnificativ este plecarea masiv a populaiei peste hotare, inclusiv a cadrelor didactice, tinerilor specialiti. n cazul n care nu se vor face schimbri, oferte cu scopul de a recruta i menine tinerii specialiti, exist un risc mare ca Moldova, n scurt timp, s rmn fr pedagogi. Este bine cunoscut faptul c viitorul oricrei ri se bazeaz pe tinerii specialiti i, din acest considerent, trebuie de ntreprins msuri pe aceast direcie, de identificat soluii, mpreun cu actorii importani ai rii, factorii de decizie n domeniu.

Agnes BREDA, reprezentant al Internaionale Educaiei

Pledm pentru anse egale

Reprezint Internaionala Educaiei (IE), federaie care ntrunete sindicatele din nvmnt din ntreaga lume, mai exact din 172 de ri, cu un efectiv de peste 30 milioane de membri. Internaionala Educaiei acord o atenie deosebit temei actuale, precum este efectul crizei asupra sistemului educaional, deoarece una din principalele misiuni ale IE este promovarea serviciului public de nvmnt naional, gratuit i de calitate, pentru toi elevii. n cadrul lucrrilor colocviului, am analizat mpreun un aspect foarte actual pentru toate rile, i anume: procesul de descentralizare. Internaionala Educaiei este preocupat de implementarea, derularea i rezultatele acestui proces, care deseori se confrunt cu mari dificulti. De ce? Pentru c instituiile educaionale din orae vor avea, bineneles, mai multe perspective i modaliti de a se descurca n condiiile descentralizrii, n comparaie cu instituiile de nvmnt din sate sau orae mai mici. Asta pe motiv c se atest o inegalitate de anse pentru elevii colarizai n instituii mici, slab dotate i situate n regiunile srace ale rii. Deci, copiii au anse diferite de acces la o educaie de calitate, care este un drept pentru toi, dar nu un privilegiu. Desigur, condiii i posibiliti limitate au i cadrele didactice n acest proces de descentralizare.

Mariama CHIPCAOU, lider al sindicatului nvmntului din Niger (Africa)

Impasul economic poate fi depit

Suntem, de ast dat, la Chiinu, la ntrunirea Comitetului sindical francofon pentru educaie i formare, care este membru al Internaionalei Educaiei. Din experiena colegilor, am contientizat consecinele crizei din fiecare ar n parte i mi-am dat seama c, de fapt, nvmntul a avut de suferit mult n toate regiunile spaiului francofon, ca rezultat al declinului economic global. Or, se impune necesitatea implicrii susinute a organizaiilor sindicale, organizarea unor activiti comune relevante ntru dezamorsarea situaiei defavorabile n sistem. n acest sens, este imperios de a medita i de a identifica strategii adecvate pentru a ine piept acestei crize nefaste, a activa eficient, profesional pe segmentul sindicalismului n sistemul educaiei. Nimeni nu poate gsi mai bine dect noi soluii, strategii pentru a scoate nvmntul din impas economic. Misiunea noastr, a tuturor, este valorificarea potenialului de sindicaliti n vederea mbuntirii calitii muncii pe care o desfurm.

LUMINA
COOPERARE INTERNAIONAL

Racursiuri educaionale. Experiene diferite strategii comune

Potrivit datelor Biroului Naional de Statistic, numrul instituiilor de nvmnt primar i secundar, n anul de studii 2012/13, ca rezultat al optimizrii reelei, s-a micorat cu 63 de uniti fa de anul precedent de studii, iar
Maia SANDU, ministru al Educaiei

numrul de elevi constituie cca 366,0 mii elevi, reducndu-se cu 3,7% fa de perioada de referin. n medie, la 10 mii de locuitori revin 1028 de elevi, fa de 1068 n anul de studii anterior.
Dumitru IVANOV, preedintele Sindicatului Educaiei i tiinei

-a referi, n contextul agendei mesei rotunde internaionale, la criza nanciar de la sfritul deceniului precedent, care a avut impact negativ pentru toate programele de cheltuieli publice, inclusiv nvmnt. n R. Moldova, guvernul a reuit s menin alocaiile destinate sistemului educaional. n anii 2009-2010, cheltuielile publice din nvmnt au constituit cca 9% din PIB i cca 20% din toate cheltuielile publice. Trebuie s recunoatem c aceti indicatori sunt destul de buni, cu toate c n mrime absolut aceste alocaii sunt cu mult mai mici comparativ cu rile pe care ni le dorim concurente pe dimensiunile calitii educaiei i pe nivelul de competitivitate a forei de munc. Dar suntem nevoii s reieim din realiti i acest lucru l facem. Astzi, tot mai multe voci susin, la nivel internaional, c pe termen mediu i lung educaia va variabila i va deveni mult mai important, factori care vor determina nivelul de competitivitate a ecrei ri i, respectiv, nivelul ei la compartimentul sistem de educaie mai avansat. Toate i propun s sporeasc investiiile n educaie, dar totodat i s reformeze sistemul de nvmnt pentru a onora oportunitile i provocrile propuse. Personal cred c suntem la etapa de cotitur, iar urmtorii civa ani vom asista la un proces de transformare rapid a sistemelor naionale de nvmnt din unele ri, transformri care le vor permite s nainteze considerabil n circuitul performanelor educaionale. ntrebarea este cum s ne regsim i noi n aceast transformare? R. Moldova are pe agend reformarea nvmntului la nivel naional. Ne propunem 3 obiective majore ale acestei reformri: acces, relevan i calitate. La anumite trepte educaionale i categorii trebuie s mbuntim accesul la studii. Acest obiectiv este ndeosebi relevant pentru educaia timpurie, ct i pentru nvmntul general obligatoriu, n cazul copiilor care provin din familiile vulnerabile i al celor cu cerine educaionale speciale. La nivelul ntregului sistem de nvmnt, ncepnd cu educaia timpurie i pn la nvmntul superior, trebuie s asigurm relevan i calitate. Un deziderat la fel de important ar construirea aproape de la zero a ceea ce numim noi astzi nvmnt pe tot parcursul vieii. Ce nseamn calitate a educaiei? nseamn profesori bine pregtii i informai, asigurare cu materiale didactice, tehnologii informaionale, echipamente i, nu n ultimul rnd, investiii ntru reabilitarea colilor i ecien maxim de gestionare a resurselor. Acest lucru este valabil, n special, n contextul declinului demograc substanial cu care ne confruntm. Din 2000 pn n 2013, numrul elevilor a diminuat, n nvmntul secundar general, de la 613 mii la 360 mii. Evident, nu ne putem permite pstrarea intact a unui sistem prevzut pentru un numr de dou ori mai mare de elevi. Trebuie s aplicm msuri de ecientizare care, de altfel, nu sunt deloc populare, pentru ca mai trziu toate economiile obinute s le investim n calitate. Un alt element al reformei este autonomia colar. Este evident c noi reprezentm un sistem foarte rigid, cu normative prin care centrul sau ministerul i doreau s controleze totul. Experiena internaional arat c un sistem educaional care poate s reacioneze rapid la toate schimbrile de pe piaa muncii trebuie s e extrem de exibil. Pentru noi toi trebuie s conteze rezultatele, i mai puin metodele de obinere a acestor rezultate. Aciunile ntreprinse recent de Guvernul R. Moldova au ca scop autonomia colar. Pentru prima dat coala capt dreptul de a-i forma i a-i administra de una singur bugetul, n funcie de necesitile proprii; a-i implementa politici de cadre. Or, obine i un anumit grad de exi-

Cum ne regsim n transformri?

bilitate n stabilirea i aplicarea curriculei. Evident, aceste remanieri pozitive trebuie nsoite i de edicarea unui sistem de responsabilizare a administraiei colilor. Ar trebui s facem lumin n sector, pentru ca s contientizm perfect dac reformele pe care le implementm parcurg direcia corect sau nu prea. Care sunt planurile noastre n acest sens? La nivelul nvmntului vocaional i superior suntem pe cale de a crea o Agenie pentru asigurarea calitii n nvmntul profesional; la nivelul nvmntului preuniversitar ne propunem s crem Inspecia colar care s evalueze actul de studii, cu elaborarea elor de performan pentru elevi. Asemenea instrumente

Mecanisme de contracarare a declinului din nvmnt

oldova a aderat la Organizaia Internaional a Francofoniei n 1997. n prezent, Moldova este membr a ONU, Consiliului Europei, Organizaiei Mondiale a Comerului, OSCE, CEMN i GUAM. Conform datelor oficiale, n jur de din populaie a emigrat. Economia subteran n ara noastr este evaluat la cca 40% din PIB, inflaia oscilnd ntre 12-15% pe an, iar deficitul comercial fiind finanat, n mare parte, de transferurile de bani ale moldovenilor care lucreaz n strintate.

Prezidiul ntrunirii: D. Ivanov, preedinte CG al SE; M. Sandu, ministru al Educaiei; R. Ferrari, preedintele Comitetului Sindical Francofon pentru Educaie i Formare.

ne vor permite s monitorizm calitatea educaiei i s intervenim acolo unde se bate pasul pe loc. Cea mai mare provocare pe care ne-o propunem astzi este s-i educm societii viziuni inteligibile asupra calitii n educaie, pentru c, consultnd sondajele publice, se atest c n RM peste 50% din populaie este satisfcut de calitatea studiilor. Nu ne bucur acest indicator, deoarece acesta denot c lumea nu ptrunde n esena de facto a educaiei de calitate. O alt provocare a sistemului educaional din RM este problema pregtirii, atragerii, meninerii unor buni specialiti. Recunoatem fr menajamente c astzi profesia de pedagog nu este atractiv pe motiv de salarii mici, regulamente confuze n procesul de avansare, sistem decient de pregtire iniial i continu, condiii de munc neatractive i atitudine indiferent din partea societii. Ca rezultat, avem un corp profesoral mbtrnit: 18% din cadrele didactice sunt de vrst pensionar i 8% - n prag de pensionare. Suntem contieni c soluionarea acestei probleme necesit o abordare complex i implicarea ntregii societi, doar c edicarea unui sistem de motivare trebuie s se produc mn n mn cu ameliorarea condiiilor socio-economice i de munc. Obiectivul nostru este forticarea sistemului de motivare, care s se bazeze pe rezultate foarte concrete obinute de ecare instituie n parte i de ecare cadru didactic, n particular. Trebuie s identicm specialitii buni i s-i punem n valoare. Or, rolul profesorului astzi se schimb esenial. Acesta nu este doar purttor de informaie ca n trecut; astzi el/ea trebuie s-i nvee pe elevi s navigheze cu siguran pe mrile de resurse informaionale; s-i deprind s discearn valoarea de nonvaloare; s tie s nvee cu i de la discipolii lor. Acesta este modelul de cadru didactic pe care ni-l propunem i sperm s avem suportul sindicatelor n acest proces.

n nvmntul primar, secundar, secundar profesional, mediu de specialitate i superior, n anul de studii 2010-2011, activau 48729 de cadre didactice, dintre care 37959 femei. Pensionarii constituie, la moment, cca 10% i doar 6% dintre profesori au pn la 25 de ani. Deficitul de profesori tineri denot un sistem insuficient de motivare a tinerilor specialiti. Astfel, pentru anul de studii 2011-2012, necesarul de cadre didactice constituia 1005 locuri vacante (n comparaie cu 1156, n anul de studii 2010-2011). Conform repartizrilor la serviciu, au fost desemnai 841 de tineri specialiti, ns s-au angajat doar 381. n 2011-2012 s-au prezentat la serviciu cu 7,05% mai puini tineri specialiti fa de anul de studii 2010-2011. Fenomenul de descretere se atest, din pcate, pe parcursul ultimilor trei ani. Numrul elevilor din instituii scade pe an ce trece, att pe motive demografice, ct i din cauza emigrrii prinilor mpreun cu odraslele lor, astfel nct n anul de studii 2011-2012 peste 3000 de elevi au prsit sistemul de nvmnt din Moldova. Conform estimrilor efectuate n actualul an de studii, cca 200 de copii din nvmntul obligatoriu au abandonat coala din cauza srciei. Ct privete incluziunea colar a copiilor cu necesiti speciale. A fost elaborat i aprobat Programul de dezvoltare a educaiei incluzive pentru anii 2011-2020, care va fi implementat n trei etape: 2011-2012 (elaborarea cadrului normativ de dezvol-

tare a educaiei incluzive); 2013-2016 (pilotarea modelelor de educaie incluziv); 2017-2020 (realizarea la scar naional). Aprofundarea efectelor crizei economice, problemele demografice extrem de acute pentru ara noastr au generat necesitatea implementrii reformei structurale n sistemul educaional al R. Moldova, politic care se realizeaz deja al treilea an, prin optimizarea resurselor materiale, ameliorarea managementului financiar al instituiilor educaionale, cu aplicarea unor mecanisme de alocare a resurselor financiare n baz de performan. Astfel, pe parcursul acestei perioade au fost lichidate cca 100 de instituii, respectiv, diminuat i numrul personalului didactic. n anul 2012 au fost concediate 2919 persoane, dintre care 574 cadre didactice. La moment, toate instituiile preuniversitare ncearc s aplice o nou formul de finanare per elev, pe care o considerm absolut oportun. n nvmntul superior se implementeaz principiile autonomiei universitare, inclusiv financiare, i ale unui management instituional bazat pe noi practici moderne. Aspectele sociale ale dezvoltrii societii nu pot i nu trebuie s fie neglijate sau marginalizate nici chiar n perioade de criz, de aceea, n vederea consolidrii securitii sociale a membrilor si, sindicatul nostru i propune drept scop contribuirea la perfecionarea cadrului legislativ n domeniul salarizrii, restabilirea funciei economice a salariului minim. Pentru realizarea obiectivelor principale i asigurrii proteciei multidimensionale a membrilor si, SE a depus eforturi considerabile pentru stabilirea unui dialog social eficient, bazat pe negocieri cu partenerii sociali. n conformitate cu legislaia, n domeniile educaional i tiinific sunt formate structuri lucrative pentru negocieri. Dat fiind c n ramur nu exist structuri patronale, sindicatul a adoptat i realizeaz dialog social bipartit, partenerul nostru principal, la nivel naional-ramural, fiind Ministerul Educaiei. Pe parcursul activitii, sindicatul de ramur a acumulat o experien vast n domeniul negocierilor. Recenta Convenie colectiv la nivel de ramur, fiind semnat pentru anii 20112015, a fost, cu eforturi comune, adiionat cu prevederi actualizate. Astfel, prin aceast convenie s-au stabilit concedii suplimentare, timp de munc redus, spor pentru condiii de munc nefavorabile, normarea muncii, faciliti pentru tinerii specialiti i tineretul studios. Evoluia societii necesit reacii prompte i soluii neordinare i, n particular, din partea sindicatului. Suntem mpreun i alturi de colegii sindicaliti din spaiul Francofoniei pentru a ne impune i n continuare drept o for de consolidare a membrilor de sindicat din sistemul educaional, identificnd, mereu i continuu, modaliti noi de mobilizare i satisfacere a intereselor membrilor de sindicat din sfera educaional.

LUMINA
PULS SINDICAL ORGANIZAIA PRIMAR N ACTUALITATE

Chiinu

Convenia colectiv: realizri i perspective

ramural), la care au participat membrii CG al SE. Un raport la subiect a prezentat preedintele Consiliului General al Sindicatului, Dumitru Ivanov. n cadrul lucrrilor s-a luat n dezbateri comunicarea cu privire la executarea bugetului sindical pentru anul 2012 i aprobat bugetul pentru anul 2013.

Ne dorim ascensiune
Fiind aleas prin vot nchis, n anul 2010, ca preedinte al comitetului sindical al liceului, miam dat seama ct de multe se poate face pentru colectiv. Nu e deloc uor s insiti, s-i convingi pe colegi pentru a organiza ceva util, interesant i benefic pentru toi membrii de sindicat, dar pn la urm toate problemele i gsesc rezolvarea. in s mulumesc pentru c suntem ascultai, susinui i ajutai de Consiliul raional Cimilia al Sindicatului Educaiei i tiinei, n persoana doamnei Raisa Popova. n colectivul nostru muncesc 95 de persoane. n anul 2012 au beneficiat de ajutoare materiale 5 angajai care au apelat la sindicat. Mai muli copii n vacana de var s-au odihnit n tabra Strugura, din contul sindicatului. Anul trecut am participat la Festivalul creaiei artistice a cadrelor didactice, la care au evoluat 45 de persoane (dans popular, corul pedagogilor, ansamblul vocal i declamatori). Consiliul raional Cimilia al SE ne-a premiat cu Diplome de onoare i prime bneti. La etapa republican am ocupat locul II la proba cor. Ni s-au oferit 2000 lei i o vaz frumoas. Ne mndrim cu aceste performane

La 20 martie, curent, a avut loc edina n plen a Consiliului General al Sindicatului Educaiei i tiinei, cu tema Despre activitatea comun a Consiliului General al Sindicatului i Ministerului Educaiei, a organelor sindicale de toate nivelurile n vederea realizrii prevederilor Conveniei colective (nivel

Seminar pentru tineri

La 14 martie, curent, n incinta Institutului Muncii a avut loc primul seminar de formare sindical din cadrul proiectului Protecie social, organizat de ctre reprezentanii Internaionalei Educaiei i reelei Education et Solidarite din Frana. Formatorii Thierry Weishaupt, Matias Savignac i Agnes Breda s-au referit la argumentele pentru aprarea drepturilor sociale (anse, garanii sociale); la elemente principale ale proteciei sociale: sntatea, familia/copilria, pensionarea; participarea sindicatelor la punerea n aplicare i evaluarea proteciei sociale. Spre sfritul formrii, participanii 14 lideri ai organizaiilor sindicale primare din instituiile educaionale din mun. Chiinu s-au axat pe definirea etapelor de viitor ale procesului de formare, ct i pe modalitatea de implicare a participanilor n activitile ulterioare. Urmtoarea formare din cadrul proiectului vizat se va desfura la sfritul lunii mai, curent.

Hnceti

Spartachiada angajailor din nvmnt: ediia a XVIII-a

n perioada 4-6 martie, s-a desfurat cea de-a XVIII-a ediie a spartachiadei cadrelor didactice din raionul Hnceti. Aceasta a fost organizat de ctre Consiliul raional al Sindicatului Educaiei i tiinei. nvingtorii au fost desemnai cu diplome i prime. Spartachiada raional este organizat o dat la doi ani. n cadrul acesteia, angajaii din sistem i demonstreaz aptitudinile n domeniul sportului. Tradiional, competiiile se desfoar pe parcursul vacanei de primvar, la probele sportive volei, minifotbal, tenis de mas i joc de dame. O prob recent inclus este sritura n lungime de pe loc. Remarc faptul c i n acest an, la fel ca i n cei precedeni, cadrele didactice au dat dovad de o pregtire bun. La prima prob volei au fost desemnai nvingtorii, la categoria femei: locul I echipa gimnaziului Boghiceni, locul II gimnaziul Nemeni, locul III Liceul teoretic Bobeica. La categoria brbai: locul I i-a revenit echipei LT Universum, Srata Galben; locul II gimnaziului Obileni, locul III Liceului teoretic M. Sadoveanu, Hnceti. Fotbalul este sportul care fur cele mai multe priviri, spunea Ovidiu Kerekes. De aceasta ne-am convins n cadrul celei de-a doua probe minifotbal. La aceast prob locul I i-a revenit echipei LT Universum, Srata Galben; locul II LT Lpuna, locul III LT M. Eminescu. Pentru participare i curaj, LT Logneti s-a nvrednicit de meniune special . Voina de a ctiga este important, dar mai important este pregtirea, sublinia n una din scrierile sale Joe Paterno. Anume de aceasta au dat dovad participanii la proba sritur n lungime de pe loc. La categoria brbai, cel mai bun rezultat l-a nregistrat profesorul Sergiu Brdu (Hnceti), clasat pe locul I; Dumitru Vlas (gimnaziul Obileni) locul II; la categoria femei Zinaida Pru (LT Lpuna) locul I; Natalia Ungureanu (LT Logneti) locul II. Cei mai buni tenismeni s-au dovedit a fi: Ecaterina Donic (LT t. Holban, Crpineni), Eugenia uleanu (LT M. Eminescu, Hnceti), Sergiu Brdu (LT M. Sadoveanu, Hnceti) i Gheorghe Tofan (gimnaziul Bujor). Drept o adevrat gimnastic a minii au fost probele la ah i joc de dame. La ah, cele mai bune rezultate le-au obinut Maria Trestianu (gimnaziul Blceana) i Alexei Boditeanu (gimnaziul Crpineni). Ct privete jocul de dame, s-au remarcat Maria Cazacu (LT Sergiu Andreev, Cioara) i Victor Popov (LT M. Eminescu, Hnceti). La finele evenimentului, ne-am convins c munca i ambiia sntoas aduc succes. Or, rezultatele frumoase ncununeaz efortul i marea dorin de victorie. Sergiu TEFAN, profesor la Liceul teoretic Universum, Srata Galben

i ne dorim s fim sindicaliti mereu n ascensiune n cadrul tuturor activitilor desfurate de ctre Consiliul raional. Toate srbtorile calendaristice, ncepnd cu Ziua lucrtorului din nvmnt i terminnd cu 8 Martie, le marcm cu ntregul colectiv, n baza surselor oferite de sindicate. Ca preedinte, n anul trecut am participat la seminare organizate la Institutul Muncii, unde am acumulat experien de lucru de la specialiti bine pregtii i dispui de a ne oferi informaii utile. i la Cimilia au fost organizate seminare pe mai multe te-

matici. La unul din ele s-au abordat probleme referitoare la concediul pedagogilor i acordarea ajutoarelor materiale. Am elaborat mpreun o scrisoare adresat Ministerului Educaiei pentru a cere ajutor n soluionarea problemei. Multe am reuit, dar i mai multe avem de realizat. Suntem optimiti i sunt sigur c acionnd consecvent mpreun, totul ne va reui i munca efectiv, i odihna n comun. Lilia MORARU, preedintele comitetului sindical al Liceului teoretic Mihai Eminescu, Cimilia

Autoritile locale exemplu de receptivitate

Idealul educaional const n formarea i dezvoltarea integral a personalitii din perspectiva exigenelor culturale, axiologice i tiinifice ale societii democratice, prin asumarea unui ansamblu de valori necesare propriei dezvoltri. Realizarea acestui ideal nu poate fi conceput fr o interdependen strns ntre parteneriatul unei instituii de nvmnt (n cazul nostru, gimnaziul Vsieni) cu familia, comunitatea, administraia public i, opional, dar binevenit, cu agenii economici. Ca s existe acest parteneriat i s se ating idealul educaional, ar trebui ca toate prile implicate s contribuie cu ceva semnificativ. De exemplu, gimnaziul furnizeaz cunotine i dezvolt abiliti astfel nct societatea devine mai informat i dispune de un potenial uman creativ de calitate. Astfel, pentru ca un gimnaziu s obin progrese educaionale, are nevoie de susinere financiar, ct i informaional. Elevii trebuie s vin cu plcere n clasele de studii, de aceea acestea trebuie ntreinute, reparate i dotate cu materiale necesare. n aceast direcie, administraia public, n colaborare cu prinii copiilor nmatriculai n gimnaziul Vsieni, a alocat mijloace bneti (n sum de 20000 lei) necesare pentru a realiza reparaia capital a podelelor din dou clase. Aceasta este deja o contribuie real pentru a crea condiii sigure pentru elevii notri. La fel, n aceast privin, cu ajutorul i n strns colaborare cu Asociaia prinilor, pedagogii au realizat o reparaie cosmetic a slii de sport i a cabinetelor de fizic i chimie. Aceste renovri sunt o etap n crearea unui mediu sntos, frumos i ecologic pentru elevi. Din partea administraiei publice locale au beneficiat de prime a cte 300 lei zece elevi, care au obinut rezultate remarcabile n activitatea colar i s-au distins prin comportare exemplar. Parteneriatul existent n comunitatea Vsieni se realizeaz datorit receptivitii i bunei nelegeri att din partea familiilor, ct i a autoritii locale. APL n acest sens se strduie i depune efortul maxim pentru a atrage investiii prin intermediul proiectelor care, eventual, asigur schimbri cu vizibil eficien. De fapt, asta i este atribuia APL: s ofere instituiei de nvmnt un climat favorabil de securitate i sntate. n aceast ordine de idei, in s menionez c datorit unui parteneriat viabil dintre prini i APL s-a fcut posibil obinerea unui proiect, avnd drept scop realizarea nclzirii autonome a ntregii instituii, ceea ce va crea condiii mult mai favorabile desfurrii procesului instructiv-educaional. La iniiativa APL, prinii din comunitatea Vsieni s-au artat foarte deschii s contribuie i ei cu mijloace bneti necesare pentru implementarea reuit a acestui proiect util. Sperm c asemenea colaborare va fi fructuoas i pe viitor. Susinem c coala trebuie nu doar s pregteasc copiii pentru via, ci s fie nsi viaa. Iulia ARNAUT, preedintele comitetului sindical, gimnaziul Vsieni, Teleneti

n vizor securitatea i sntatea n munc

n perioada 14-16 februarie, la Institutul Muncii a avut loc un seminar de formare n domeniul securitii i sntii n munc, audieni fiind directorii instituiilor de nvmnt preuniversitar din raioanele Hnceti i Anenii Noi. La deschiderea seminarului, din mesajele de salut ale L. Posan, ef al DFSC, i D. andru, vicedirector general al Institutului Muncii, am sesizat o atmosfer benefic a lucrrilor desfurate, o responsabilitate deosebit pe care trebuie s-o posede fiecare manager colar. n cadrul seminarului a dominat o atmosfer colegial de comunicare, participanii antrenndu-se n toate activitile propuse. Organizatorii seminarului au elaborat un program deosebit de necesar unui manager. Astfel, domeniile Respectarea legislaiei muncii impedimente i dificulti n activitate, Managementul activitii n domeniul SSM, Politicile sindicatului n domeniul SSM, Factorii de risc profesional, Instruirea lucrtorului n domeniul SSM, Accidentele de munc, Rspunderea juridic pentru nerespectarea actelor normative ale SSM au fost abordate cu succes de ctre formatori i receptate uor de ctre participani. inem s aducem mulumiri organizatorilor, n special, Anei Cimpoieu, preedintele CR Hnceti al SE, care au oferit posibilitatea de instruire a cadrelor manageriale din raionul nostru. Am avut parte de condiii foarte bune de cazare, de instruire, ct i de creare a relaiilor noi de parteneriat i schimb de experien cu colegii de breasl. Am beneficiat, timp de 3 zile, de o instruire util, ct i de clipe impresionante i de neuitat de nchegare a relaiilor prietenoase noi cu managerii colari, att din comunele raionului nostru, ct i din Anenii Noi. Viorica ROTARU, directorul Liceului teoretic Lpuna

LUMINA
REFLECII

Apartenena la sindicat: a fi sau a nu fi?

Totul curge, totul se schimb Acest lucru, ca un adevr universal, se refer din plin i la micarea sindical. n aceast ordine de idei, apartenena la sindicat este un aspect aparte, aspect actual, dar i problematic.
ac e s ne referim la organizaia noastr raional, constatm c n anul 2011 au prsit sindicatul, din proprie dorin, 14 membri (n mare majoritate pensionari), iar n anul 2012 13 persoane. Pe timpuri, afilierea la sindicat nu era o problem. Obligativitatea faptului n sine nu se discuta. n prezent nimeni nu poate fi obligat, conform Legii sindicatelor. Actualmente, acest aspect al micrii sindicale ine de valoarea real a democraiei, a libertii personale i dac apare ca i problem, absolut nu este ieit din comun. De ce zic c se impune problema? Motivaii sunt multe i diferite, subiective i obiective, nelipsite de temeiuri: Pentru c era una s fii membru de sindicat i s achii 8, 10, 17, 20 lei cotizaie, iar acum e alta pierzi lunar cte 40, 50 i mai muli lei, n funcie de mrimea remuneraiei. Pentru c mie sindicatul nu-mi d nimic nainte mcar ddeau bilete de odihn (nostalgie dup trecut). Pentru c unii vor posturi, i ca s le obin trebuie s fie susinui i de sindicat, dar mie nu-mi trebuie (mentalitate frecvent). Pentru c sindicatele noastre nu sunt ca i cele de peste hotare. Pentru c toat viaa am fost membru de sindicat, iar acum sunt la pensie i n-am nevoie de el. Actualitatea problemei nu poate fi abordat doar din punctul de vedere al cauzelor. Acest proces afecteaz grav micarea sindical i, posibil, fenomenul dat poate lua amploare pe viitor, deoarece n prezent nu exist o soluie de rigoare. Salariile se majoreaz treptat i vor continua s creasc, iar noi, trind ntr-o ar srac, punem accent pe valorile materiale. Prin urmare, creterea preului de cotizare poate deveni o cauz a prsirii organizaiei pentru mai muli dintre membri. Uneori unii sunt dispui s-i conving i pe alii c materialul cost mai mult dect devotamentul unei cauze. Prin urmare, spiritualul nu mai este o prioritate, ci un aspect strict legat de libertatea personal aleg ceea ce vreau i doresc (fr, ns, a contientiza alte valori, cum ar fi: ceea ce am dobndit, se datoreaz faptului c am acionat i am fost mpreun).

Garanii mimate
Evenimentele de natur politic ce au avut loc recent au umbrit i mai mult sperana i crezul n schimbri spre bine a celor care continu s-i onoreze cu demnitate datoria fa de valori n schimbul umilinei. Cadrele didactice din LT Lpuna, fiind receptive la cele ntmplate, se arat ngrijorate de problemele care mpiedic promovarea calitii nvmntului. Mergnd pe holurile instituiei, rmn profund emoionat de feele colegilor care ascund nesiguran, nemulumire, de parc ar ntreba: De ce? Pentru ce? Oare meritm? Sunt multe ntrebri la care profesorii ateapt rspunsuri concrete, dar nu formale i incerte. n acest context, din discuiile aprinse cu angajaii instituiei se profileaz o mulime de probleme ce afecteaz grav sntatea i securitatea lor. Spre exemplu, alimentaia. La prima vedere, ar prea o nimica toat. Dar ncordarea, surmenajul, stresul permanent toate acestea sunt oare nimicuri? Cerem pauz de mas, cu alimentaie gratuit, c statul are de unde. Nu dorim imposibilul, cci la urma urmelor, o dat cu implementarea noii formule de finanare, aceast revendicare ine de satisfacerea unei necesiti vitale. n societatea de azi, noi, pedagogii, suntem categoria cea mai contient, deprins s se supun cu ochii nchii unor cerine deseori de prisos, care, cu prere de ru, ngreueaz i mai mult procesul de instruire i educaie. nelegem perfect totul, dar una nu percepem: cum s te manifeti ntr-o lume n care unii dein imobile de milioane, preurile crora sunt disproporional exagerate salariilor lor? M refer la sistemul de impozitare ce presupune sume enorme, cu un impact negativ asupra salariului, dar asta nu pentru toi, inclusiv i pentru proprietari-boieri. Noi suntem de prerea c n condiiile n care nu facem parte din ptura mproprietrit, s fie revizuit sistemul de impozitare pentru cei sraci i mijlocai, n toate aspectele, inclusiv reinerile ce in de polia de asigurare n medicin, care, cu regret, nu i gsesc rostul, dup cum susin unii colegi. E timpul s ne trezim din somnul ignoranei i supunerii oarbe. Ne cerem drepturile la ameliorarea condiiilor de munc, la garanii sociale reale, dar nu mimate. Nelea MUNTEANU, lider sindical, Liceul teoretic Lpuna, Hnceti

Poate anume acest deziderat are un pre mai mare?, m ntreb i-i ntreb pe cei care oscileaz. Este foarte greu s concepi valorile spirituale atunci cnd absolut totul n ara n care trieti se msoar n bani, chiar i cele mai importante sensuri: potenialul intelectual i adevrul. Acolo unde banul devine valoare suprem, nu mai este loc pentru supremaia valorilor generalumane. n aceast ordine de idei nu ducem lips de exemple, din pcate, deprimante. ntrebarea a fi sau a nu fi sindicalist deseori devine crucial n cazul n care prevaleaz pragmatismul cras: ce-mi d sindicatul? Din pcate, aceasta este ntrebarea majoritii care a prsit sindicatul ori este n cutarea unui rspuns convenabil pentru a lua o decizie respectiv. n opinia mea, sindicatul nu este un cineva, bunoar, liderul sindical al organizaiei primare ori unul de alt nivel, dect noi membrii de rnd n parte i toi mpreun. Sindicatul a aprut ca necesitate a lucrtorilor de a-i apra de comun drepturile n raport cu angajatorul/proprietarul/conductorul i organizaiile de stat ori judiciare. Este uor vizibil c nelepciunea tuturor popoarelor atest: puterea const n unire. Dac n ultimii ani, n domeniul nvmntului au crescut salariile minime, ct i veniturile salariale ale cadrelor didactice, nicidecum nu nseamn c acest lucru se datoreaz cuiva, unei anumite persoane, ci, mai degrab, este urmare a adresrilor n instanele de stat ale colectivelor de munc, a mitingurilor desfurate, a pichetrii guvernului, a grevelor organizate att de CG al SE, ct i de CNSM. Succesul ne aparine nou, membrilor de sindicat. Prin urmare, este firesc s mprteti apartenena la sindicat i s te ntrebi: Ce am fcut eu personal, mpreun cu ceilali colegi de breasl, ca sindicatul s capete faa pe care mi-o doresc?. Actualmente nici un partid ori vreo instan statal nu decide ce s fac sindicatul i cum, cnd, unde s acioneze. Sindicatele nu mai sunt o prghie doar de manipulare i influen a vreunei formaiuni politice asupra oamenilor. Este foarte impor-

tant s contientizm c sindicatul suntem noi i c noi, ca adereni, trebuie s ne aprm mpreun drepturile la munc, economice i sociale. Numai c acest lucru, deocamdat, l facem n funcie de circumstane, de situaii concrete. Sindicatele din Educaie i tiin au reuit s obin semnarea unor prevederi suplimentare pentru membrii de sindicat, reflectate n Convenia colectiv (nivel ramural) i pe cale mutual, n cadrul dialogurilor, negocierilor, reuesc s schimbe strategiile, mai nti la nivel de CNSM. Actualmente, n colile noastre a aprut o alt problem: socotelile din birou ale administratorilor nu se potrivesc cu cele reale din viaa colilor. n unele instituii a domnit frigul, deoarece nu sunt bani pentru nclzire; cineva dintre pedagogi caut s i s se restituie cheltuielile pentru perfecionare i i se spune c nu-s bani; rmne n umbr soluionarea unor probleme ce in de securitatea muncii i sntatea comunitii colare (la fel, nu-s bani) Cu siguran, aceste impedimente n calea realizrii educaiei de calitate n mediul rural sunt cunoscute n mai multe instane de talie naional. Soluionarea acestor probleme ar trebui s fie una transparent i popularizat mediatic. n cazul n care nu vom fi auzii, e de datoria noastr s acionm mpreun pentru a schimba starea de lucruri. n cazul n care admirm solidaritatea sindical din statele europene, personal cred c pe sindicalitii de acolo nu-i unete mrimea cotizaiei ori mrimea salariului, ci aspectul etico-moral: principiile, valorile, motivaiile care, de altfel, nu au pre exprimat n bani. Solidaritatea i unitatea n cauza de aprare a drepturilor aceasta a fost, este i trebuie s fie piatra de temelie ntru asigurarea misiunii sindicatelor. Or, nu putem realiza lucruri noi cu o mentalitate veche.
Victor SNCHETRU, preedintele CR tefan Vod al SE

LA MINISTERUL EDUCAIEI

Pretestri de examene
n Republica Moldova au loc, n perioada 18-27 martie, pretestri ale subiectelor de examen pe eantion reprezentativ, ceea ce este o etap n procesul de elaborare a instrumentelor de evaluare. Pretestarea are drept scop asigurarea calitii testelor care urmeaz a fi propuse elevilor n sesiunea de examene 2013, la nivel de structur i coninut, precum i verificarea procesului de realizare a curriculumului predat n instituiile de nvmnt preuniversitar. Testrile sunt organizate n 143 de licee i 53 de gimnazii din ar, pentru aproximativ zece mii de elevi. Lucrrile de la aceast etap vor fi evaluate de ctre membrii grupurilor de lucru pentru elaborarea testelor de examene de la disciplina respectiv. La pretestare, lucrrile nu sunt notate. Agenia de Asigurare a Calitii (AAC) - care n trecut se numea Agenia de Evaluare i Examinare - este responsabil de organizarea i desfurarea pretestrii pe eantion reprezentativ. n perioada 1-12 aprilie, curent, Ministerul Educaiei i Agenia de Asigurare a Calitii vor pune la dispoziie tuturor candidailor modele de teste la disciplinele de examen pentru a familiariza elevii cu formatul testului, nivelul de dificultate al subiectelor i domeniile de coninut evaluate n programele de examen. n aceast perioad, pe pagina aee.edu.md vor fi plasate, ncepnd cu ora 8.00, testele, iar la ora 14.00, baremele de corectare a testelor. Ministerul Educaiei recomand tuturor instituiilor de nvmnt preuniversitar s organizeze pretestarea pentru a verifica nivelul de pregtire al elevilor pentru sesiunea de examene 2013. Examenele de absolvire a treptelor de colaritate ncep n luna iunie.

Colegiul de redacie
Dumitru IVANOV, preedintele CG al SE; Ion BULAT, prim-vicepreedintele CG al SE; Nadejda LAVRIC, vicepreedintele CG al SE; Anatol ALEXEI, vicepreedinte CG al SE, preedintele CS al studenilor UTM; Andrei BUJOREANU, preedintele CS al AM; Dumitru CLDARE, preedintele CS al USM; Dumitru ENI, preedintele CR Drochia al SE; Serama URCAN, ef sector; Ana ARNAUT, ef sector; Adelina DANII, ef sector; Maria DUDUN, ef sector; Angelina BEGU, ef sector; Lilia FRAN, preedintele CS al studenilor UPS Ion Creang; Tamara LUPUOR, redactor-coordonator de ediie.
Toate drepturile i responsabilitile asupra ediiei aparin Sindicatului Educaiei i tiinei

TEATRU

VOCEA POPORULUI
Vineri, 29 martie 2013

11

ntre vocaie i jugul salariilor mizere

De Ziua Internaional a Teatrului, 27 martie, trei directori de teatru de la noi ne vorbesc despre misiunea de a fi actor, problemele care-i dor pe artiti, rolul teatrului n societate i lupta continu cu stereotipurile. Despre nervi, lacrimi, pasiune fa de teatru, afli de la directorul Teatrului Satiricus I. L. Caragiale, Alexandru Grecu; de la cel care conduce Teatrul Rus A. P. Cehov, Constantin Haret; dar i de la Stela Foca, directorul artistic al Teatrului Republican Luceafrul.

Actorii din Moldova,

Actoria e o alergare de cai, trece herghelia peste tine, dar trebuie s rmi n picioare
Preedintele Uniunii Teatrale din Moldova, director artistic al Teatrului Satiricus I.L.Caragiale, Alexandru Grecu i-a dorit s devin regizor de mic. Chiar dac mama l vedea ofer, aceasta nu l-a mpiedicat s-i urmeze visul. Crede c actorii fac mult mai mult dect politicienii, iar cei care se vd actori pe scen, s fie contieni c bogii mari nu vor avea, cel puin n Moldova. Alexandru Grecu: Eu fac parte din oamenii care nu am vrut s fac nimic altceva pe pmnt, dect teatru. Din clasa a V-a mi-am dorit-o. mi aduc aminte cum i-am zis mamei c-am s fiu regizor, dar mama a neles revizor la magazin. A doua zi se luda n tot satul c fiul ei va fi revizor, mare decepie a fost cnd a neles c este vorba despre altceva. Mama m vedea ofer, s aduc lemne n sat. Mama niciodat nu mi-a neles meseria, zicea... v maimurii acolo pe scen, asta-i profesie? Dac m fceam preot, era altceva. La noi, se confund demagogia cu democraia, toi vrem n Europa, dar cnd vine vorba de teatru, se aplic schema sovietic, inventezi orice numai s nu munceti . De aia, venim cu o idee nou, ca statul s finaneze spectatorul, nu teatrul. Atunci, omul va alege singur unde s se duc. Poi face un spectacol pentru gur casc, de dou parale dar nimeni nu va veni s te vad i vei muri. S inei minte de la mine, cnd se va introduce aceast lege, ct vlv se va crea. Reformele nu vizeaz specialitii, ele vizeaz efii, care n momentul schimbrii rmn fr funcii, fr putere. Artitii nu-i dau se ama ct de mult sufer c au salarii mici, c sunt nendreptii, c nu sunt siguri n ziua de mine. Actorul nu le vede, se bucur de un locuor n teatru. Statul se face c pltete, el se face c lucreaz, dar aa nu merge. Acum teatrul se produce nu pentru bani, dar pentru suflet. Se merit s nvei aceast meserie, dac nu poi face altceva? Crezi c vei tri bogat din actorie? Nu, vei tri foarte modest. Poate vei fi fericit? Nu, vei fi nefericit. Actoria e o alergare de cai, trece herghelia peste tine i trebuie s rmi n picioare. Trebuie s fii contient c toat viaa vei susine examene. Cei care i asum aceste riscuris vin, s joace. E cea mai nobil meserie. Scena i permite s fii oricine: uciga, preedinte, tiran... n teatrul anului 2013, spectatorul dicteaz i nu vrea multe lmuriri. Atunci cnd lipsete firescul, de fapt lipsete profesionalismul i nu trebuie s dai vina pe public, te uii n oglind i te ntrebi ct valorezi tu, poate te duci i faci altceva?.

Teatrul este o boal. Dac te-ai molipsit, nu mai scapi

ntotdeauna i-a dorit s fie actri. Absolvent a cursurilor de actorie inute de regizorul Emil Loteanu, Stela Foca, n prezent directoarea artistic a Teatrului Republican Luceafrul, zice c teatrul nu e o strmbciune pe scen, cum spun alii, dar e simire, iar dac contabilii viseaz cifre, actorii viseaz roluri. Stela Foca: Pentru actori, partea financiar e cea mai vulnerabil. De aia i merg i la alte joburi. Dac ar fi asigurai pe deplin, ar lucra cu i mai mult druire. Ei i aa i dedic viaa teatrului care e boala de care nu scapi. Dac ai intrat n joc, nu poi s o lai balt. Provocarea lumii teatrale de la noi este s ajungem n Europa. Riscul meseriei este s nu alunecm n partea patetic, mai superficial a profesiei, trebuie s meninem un profesionalism pe care l-am nvat. S tim c teatrul nu e cum zic unii, o strmbciune n scen. Aici trebuie s simi cu fiecare prticic. Trebuie s motivezi fiecare pas, fiecare replic a personajului. Cel mai receptiv public sunt copiii. N-a spune c meseria de actor se deosebete de altele. Fiecare profesie o faci din plcere, nu atepi s se termine ziua de munc pentru a pleca acas, ci cu asta trieti, cu asta respiri. Dac e s facem comparaie cu un contabil, acela viseaz cifre, noi vism roluri. E mai greu pentru cei care fac o facultate doar s aib studii, doar din obligaie. Dac fiecare s-ar axa pe ce se pricepe cel mai bine, lumea ar fi mai fericit. E important s faci ceea ce-i place, astfel devii productiv i mpcat cu sine. Pe lng multe sacrificii i timp liber limitat, pentru c la nceput nu tii de Crciun, Anul Nou i alte srbtori mari, meseria de actor te acapareaz pe deplin. Da, e greu, sunt nervi, chinuri, lacrimi, dar se merit, la final cnd auzi aplauzele spectatorilor, uii de toate grijile. Teatrul e totul pentru mine. Actorii ajung la un moment dat, cnd nu mai disperseaz viaa personal de munc. Bunica mi zicea, mare greutate s fii actor, ce fel de profesie i-ai ales? i dup o premier, a recunoscut c e mai greu s fii actor, dect s culegi poam la vie.

Oamenii cu mintea treaz nu devin actori

De mic se visa militar, dar soarta l-a ndreptat spre actorie. Directorul Teatrului Rus A. P. Cehov, Constantin Haret, provine dintr-o familie de artiti i vorba poporului: surcica nu sare departe de trunchi, e i cazul su. A rupt stereotipul c actoria nu e o munc brbteasc, iar n fiecare sear e martorul reaciei chimice ce are loc ntre actori i public. Pe 25 martie, n cadrul Galei Premiilor UNITEM, i-a fost acordat Premiul preedintelui Uniunii Teatrale, pentru actorie, regie i management. Constantin Haret: E dificil s administrezi un teatru. Pn nu demult eram doar actor, director sunt de doi ani. La nceput era stresant, dar faptul c sunt n teatru din 94, m ajut. Problemele teatrului le cunosc din propria experien. Cea mai mare lacun sigur sunt salariile mizere. Am avut un caz cnd n timpul repetiiilor, un actor a leinat. Uneori rolul cere un temperament nebun, trebuie s strigi, s urli, s te consumi totalmente i e greu s le faci pe toate cnd eti flmnd. Se spune c un stat se bazeaz pe trei stlpi: cultur, educaie i medicin. La noi aceti stlpi sunt cam ubrezi. Am avut un caz cnd un actor lucra n paralel la un cazinou i cnd l-am pus s aleag ntre teatru i bani, pentru c ntrzia mereu la repetiii, spre marea mea surprindere a ales teatrul. Fiecare alege cu inima i ce-i place. Dac s-o lum pe bune, teatrul niciodat nu a adus venit statului. Noi avem alt misiune, s pregtim viitorul rii noastre. Din pcate, acum oamenii citesc tot mai puin. Vorba lui Voltaire: teatrul te poate nva n aa fel, cum nu o poate face o carte groas. Mi s-a ntmplat dup spectacol, ca un tnr s se apropie de mine i s-mi zic, sigur voi citi romanul Fraii Karamazov. Dac fiecare tnr i va pune ntrebarea de a fi sau a nu fi, deja e bine. O hran spiritual lipsete tineretului. Ei stau mai mult pe net i pe reelele de socializare. Oamenii cu mintea treaz nu tind s devin actori. Aceti oameni sunt ca ntr-o balt, absorbii de teatru. Am citit undeva c actorii sunt predispui spre schizofrenie, pentru c joac multe roluri, dar nu tiu ct e de adevrat. Not: Potrivit Ministerului Culturii, n total, n Moldova sunt 11 teatre.

Pagin realizat de Corina MOROZAN. Foto de Ghenadie ZLATIN

12

VOCEA POPORULUI
Vineri, 29 martie 2013

ECONOMIE

Anul 2012 a fost greu... vom tri mai bine n 2013?

Banca Mondial prognozeaz pentru acest an o cretere a PIB-ului cu 3,1%
rimestrele trei i patru ale anului trecut au fost decisive pentru economia naional, aceasta intrnd n recesiune. Previziunile de cretere prognozate anterior au fost treptat abandonate. Sptmna trecut, Biroul Naional de Statistic a publicat datele privind Produsul Intern Brut (PIB) pe anul 2012, care arat o reducere a acestuia de 0,8%. Totui, pentru anul n curs, att ministerul de resort, ct i experii independeni sunt optimiti i anticipeaz o redresare economic. Economitii folosesc anume termenul de recesiune pentru astfel de situaii i susin c aceasta reprezint scderea produciei, reducerea investiiilor i stagnarea temporar a afacerilor. Ea survine atunci cnd PIB-ul a fost n scdere dou trimestre consecutiv. n linii generale, recesiunea este mai puin grav dect depresiunea sau criza i este, mai curnd, o faz de declin a activitii economice din ar.

investiii, Ana Popa susine c investiiile private au continuat s scad, ndeosebi investiiile strine directe. Republica Moldova nu doar a pierdut competiia regional n atragerea investiiilor strine directe, dar risc s piard i investitorii deja stabilii n ar. Salvatorul economiei moldoveneti ar putea fi investiiile publice, crede ea.

3,5% - sperane de redresare pentru acest an

Experii economici cred c anul 2013 va fi unul mai bun pentru economia rii, ns statul trebuie s-i mbunteasc simitor politicile ce in de subvenionarea agriculturii, s contribuie la stimularea investiiilor n echipamente noi, s administreze corect proprietile publice, reformnd, totodat, sistemul de justiie pentru ca mediul de afaceri s fie ct mai atractiv. n acelai timp, ministrul Economiei n exerciiu,Valeriu Lazr, a recunoscut ntr-o conferin de pres c politicile aplicate de autoriti nu sunt destul de calitative. Mediul de afaceri din Republica Moldova pentru a fi mai atractiv pentru investitori trebuie s fie net superior rilor din regiune, ceea ce nseamn c n Republica Moldova trebuie s fie lansate mult mai repede afacerile i cea mai mare constrngere vine din zona barierelor care exist n calea fluxurilor comerciale externe, fiindc nu exist n R. Moldova o activitate economic care nu depinde de viteza cu care se mic mrfurile la importuri i exporturi. De aceea, este foarte important s mbuntim acest mod de administrare. Trebuie s ajutm ntreprinderile autohtone s-i ridice competitivitatea pe pieele externe, este de prere ministrul. Lazr estimeaz o cretere a PIB-ului ntre 3,5-4% n 2013. Studiul realizat de Expert-Grup indic c n acest an, PIB-ul va crete cu aproximativ 3,5%, agricultura genernd o cretere de 30% a volumului de producie, exporturile vor urca i ele cu 7,5%, iar veniturile publice se vor mri cu 8,5%. n acelai timp, Banca Mondial (BM) prognozeaz pentru acest an o cretere a Produsului Intern Brut al Republicii Moldova cu 3,1%. Aceast prognoz se conine n raportul Perspectivele economice globale 2013. Anterior, experii BM au estimat pentru RM o cretere nul a PIB-ului n 2012. Pentru anii 2014-2015, BM ne-a prognozat o cretere de 4% i, respectiv, 5%. Indicii respectivi sunt mai mari, comparativ cu indicii medii din Europa i Asia Central (2,4% pentru 2014 i 4,3% pentru 2015).

Agricultura a marcat o scdere drastic, reducnd cu 3% rata anual de cretere economic

terice nefavorabile din vara trecut. Aceste ocuri externe au fost amplificate de ineficiena politicilor promovate, se spune ntr-un raport al Centrului analitic Expert-Grup. Ramura care a marcat o scdere drastic este agricultura, reducnd cu 3% rata anual de cretere economic. Potrivit experilor, agricultura a fost principalul inhibitor al economiei moldoveneti n 2012, att prin impactul asupra PIB-ului, ct i prin slbirea bazei de materie pentru industria alimentar. Se preconizeaz c producia agricol va nregistra o cretere a volumului de 30% n 2013, dup o diminuare a acesteia estimat la 20% n anul precedent. Totodat, statisticienii constat c valoarea brut produs n sectorul de bunuri s-a diminuat cu 10,7% n raport cu anul 2011, diminuarea a fost deter-

De vin sunt seceta i ocurile externe

Datele Biroului Naional de Statistic (BNS) arat c Produsul Intern Brut a nsumat 87847 lei, preuri curente de pia sau o scdere n termeni reali de 0,8% fa de anul 2011. Cea mai mare reducere a fost nregistrat n trimestrul IV al anului trecut, cnd PIB-ul a nsumat 22445 lei i a constituit -2,5% fa de aceeai perioada a anului 2011. Iniial, Ministerul Economiei prognoza o cretere a PIB-ului de 4,5% n 2012, apoi a susinut ideea Fondului Monetar Internaional (FMI) de 0,3%, n timp ce Banca Mondial (BM) prevestea o cretere la nivelul nul. Recesiunea economic din 2012 a fost cauzat de ocurile externe, cum ar fi nrutirea situaiei economice din Europa i condiiile clima-

Dicionar economic

PIB-ul msoar bunstarea i calitatea vieii

Produsul Intern Brut (PIB) este unul dintre cei mai importani indicatori macroeconomici care exprim valoarea tuturor bunurilor i serviciilor destinate consumului final, produse de toate ramurile economiei unui stat n decurs de un an. Acesta ne ajut s cuantificm statistic performana economiei unui stat. Formula de calculare a PIB-ului se prezint astfel: PIB = consumul privat + consumul statului + investiii + exporturi - importuri n calculul PIB-ului se iau n considerare doar bunurile i serviciile destinate consumului final. Cea mai mare component a acestui indicator o constituie consumul privat i reprezint bunurile durabile, bunurile perisabile i serviciile. Dac din PIB se scad deprecierile, se obine produsul intern net. Dac se mparte la numrul de locuitori, se obine PIB-ul pe cap de locuitor. minat de reducerea semnificativ a valorii adugate brute din agricultur i pescuit, cu 23,3%, ceea ce este 10,9% din PIB. Dei a fost reintrodus impozitul pe venit pentru agenii economici i volumul impozitelor pe produse colectat la Bugetul Public Naional a depit cu 0,6% nivelul anului precedent, veniturile bugetare au fost afectate, n mare parte, de rcirea activitii economice. n 2013, veniturile publice ar putea crete cu 7,5%, ns bugetul de stat va trebui modificat pentru a ajusta veniturile i cheltuielile planificate la constrngerile economice, lucru care este destul de anevoios, spune expertul independent, Ana Popa. Totui, un aport benefic la formarea PIB-ului pe anul 2012 a constituit-o valoarea adugat brut n sectorul de servicii, plus 3% comparativ cu anul precedent i a influenat pozitiv indicele volumul fizic al produsului intern brut. Astfel, cele mai mari creteri ale valorii adugate brute se datoreaz comerului cu ridicata i cu amnuntul i de reparaia autovehiculelor. Urmeaz creteri n domeniul transporturilor, comunicaiilor, serviciilor i domeniul construciilor. Conform datelor statistice, n 2012 sectorul de servicii a contribuit la formarea PIB-ului n proporie de 60,6% fa de 58,9% n anul precedent. Referitor la cererea intern i de

Ct de transpareni sunt moldovenii cu statul

Termenul limit de depunere a declaraiilor privind impozitul pe venit acumulat pentru 2012 de ctre pesoanele fizice expir la 1 aprilie. Al patrulea an consecutiv, contribuabilii au posibilitatea s acceseze serviciul declaraie electronic. Estimativ, numrul celor care vor prezenta declaraiile prin aceast metod va crete n acest an cu aproximativ 30% fa de anul trecut. Potrivit datelor Inspectoratului Fiscal de Stat, la situaia din 25 martie 2013, au fost recepionate 61053 declaraii cu privire la impozitul pe venit. Dintre acestea, 54001 sunt prezentate pe suport de hrtie, 5889 sunt declaraii rapide i 1153 reprezint declaraiile electronice. Din anul curent, declaraia electronic pentru persoanele fizice a fost integrat n Serviciul semntura mobil. Astfel, contribuabilii pot completa i depune declaraiile privind impozitul pe venit (CET08) on-line, evitnd drumul la reprezentanele Inspectoratului Fiscal de Stat. Numrul persoanelor care au depus declaraiile prin internet a crescut n acest an datorit accesibilitii i comoditii acestui serviciu. Totui, multe persoane au lsat raportarea pentru ultimele zile, chiar dac a fost destinat o perioad de trei luni. Tradiional, cele mai active i responsabile persoane sunt cele din raioanele rii. Fiscul a extins orarul pentru depunerea declaraiilor pe venit de ctre contribuabili. Astfel, n ziua de 29 martie, Inspectoratul Fiscal din Chiinu va avea un grafic de lucru pn la ora 19.00, iar n zilele de 30 i 31 martie direciile Administrare Fiscal vor activa de la ora 8.00 pn la 17.00.

Pagin realizat de Adela HANGANU

ECOLOGIE
Constantin CRMARU, ef adjunct al Inspectoratului Ecologic de Stat:

VOCEA POPORULUI
Vineri, 29 martie 2013

13

Grija pentru protejarea resurselor acvatice trebuie s ne preocupe pe toi

Prut, r. Bc i a 23 de ruri ce traverseaz republica pentru aprecierea influenei localitilor i altor deversri asupra caliti apelor naturale. - Cum vei srbtori Ziua Mondial a Apelor? - Aa cum se cuvine ntru celebrarea Zilei Mondiale a Apelor (22 martie, 2013), Inspectoratul Ecologic de Stat a stabilit cteva aciuni n dar apelor: vom salubriza fiile i zonele de protecie a resurselor acvatice (rulee, izvoare), vom efectua raiduri n zonele de protecie a obiectivelor acvatice, vom desfura ore ecologice n instituiile de nvmnt preuniversitare etc. - Ce msuri se ntreprind pentru a opri splarea automobilelor pe malul rului Bc? - IES i subdiviziunile sale teritoriale prin care traverseaz rul Bc n comun cu reprezentanii Poliiei Rutiere n baza planurilor comune de activitate, efectueaz raiduri pentru a contracara acest fenomen. Astfel, numai pe parcursul anului 2012 persoanelor fizice care au poluat rul Bc le-au fost ntocmite 98 de procese-verbale cu privire la contravenii n temeiul art. 109 alin. 3 al Codului Contravenional al RM. La fel fac raiduri n zon i inspectorii Ageniei ecologice Chiinu. - Ce msuri la nivel de program ar trebui de ntreprins pentru stoparea polurii apelor? - Pentru prevenirea i stoparea polurii apelor subterane i de suprafa este necesar de modernizat i dezvoltat baza analitic a monitoringului i trecerea la standardele europene de control a calitii apei uzate; de elaborat politici locale de alimentare cu ap i canalizare; de accelerat implementarea Programului de alimentare cu ap i de canalizare a localitilor din Republica Moldova pn n anul 2015; de colectat i de epurat apele meteorice din toate terenurile posibile. Se impun, de asemenea, soluionarea utilizrii nmolului i sedimentului de la staiile de epurare biologic a apelor uzate, spltoriile auto i staiile de epurare a apelor meteorice. n linii generale, cam acestea, dar sunt nc o mulime de puncte care trebuie realizate pentru a proteja apele.

Ap de calitate, doar n vis

n fiecare zi pe pmnt mor 34 de mii de oameni din cauza apei potabile poluate
alitatea apei potabile este, se pare, una din cele mai grave probleme cu care se confrunt omenirea. Dei majoritatea statelor ntreprind eforturi mari pentru protejarea apelor, nu putem vorbi de mbuntire considerabil. Accesul unei mari pri din populaie din lume la resursele de ap rmne limitat. Potrivit unui studiu realizat de UNESCO, un miliard de locuitori ai planetei au probleme cu aprovizionarea cu ap potabil de calitate, rile din Africa fiind cel mai mult afectate de aceast problem. n schimb, Finlanda se bucur de apa cea mai curat din lume. Totodat, datele Organizaiei Mondiale a Sntii arat c, n lume, mor zilnic 34 de mii de persoane, inclusiv cinci mii de copii, din cauza apei potabile poluate. Ziua Mondial a Apei este un prilej de srbtoare i, n acelai timp, de readucere n atenia opiniei publice a importanei pe care o au apele, att din punct de vedere cantitativ, ct i din punct de vedere calitativ.

- Domnule Constantin Crmaru, ce semnificaie i acordai Zilei Mondiale a Apelor care se consemneaz la 22 martie? - Aa cum apa este un bun comun, grija pentru conservarea i protejarea acesteia trebuie s ne preocupe pe toi, indiferent unde ne gsim pe glob i ce activiti practicm. Pentru Republica Moldova asigurarea cu ap de calitate sau n scopuri industriale este chiar o problem. Aa c semnificaia acestei zile este una de contientizare ecologic pentru mediul nconjurtor, dar i de formare a unui comportament raional a fiecrui cetean, fiindc aceasta se rsfrnge fr ndoial asupra calitii vieii. - Dar ce rezerv de ap are Republica Moldova? V rog, succint s ne vorbii despre resursele de ap de care beneficiem. - Resursele de ap ale Republicii Moldova sunt constituite din 3621 de ruri i rulee cu o lungime de peste 16 mii km, 4261 de lacuri naturale i bazine artificiale cu suprafaa de 41 mii 300 ha cu un volum de circa 1,32 mild. m3., amplasate pe cursurile i construite n albiile acestora, ape subterane cu peste 4840 de fntni arteziene i circa180000 de fntni cu alimentare din apele freatice. Cele mai importante artere acvatice ale Republicii Moldova sunt rurile mari Nistru (652 km), Prut (695 km) i Rut (286 km), cu un volum total de ap mediu

multianual de curgere de circa 13,6 km3 pe an i suprafaa bazinelor 19070 km2 i 7990 km2. Cele mai mari lacuri naturale sunt situate pe cursul rului Prut (Beleu 9,5 km2, Dracele 2,65 km2, Rotunda 2,08 km2, Fontan 1,16 km2), fluviului Nistru (Bc 3,72 km2, Ro 1,6 km2, Nistru Vechi 1,86 km2). Cele mai mari bazine artificiale: Costeti Stnca pe rul Prut (59,0 km2), Dubsari pe fluviul Nistru (67,5 km2) i Ghidighici pe rul Bc ( 6,8 km2 ). Aceast reea de bazine acvatice asigur regularizarea i evacuarea scurgerilor de

apele uzate, deversrile apelor neepurate din sistemul comunal, managementul neadecvat al deeurilor menajere solide n toate localitile), sectorul agrar (dejeciile animaliere acumulate n acumulatoare, depozitele de pesticide etc.) i sectorul energetic, cum ar fi bazele de produse petroliere, staiile de alimentare cu petrol, alte surse, care prezint focare de poluare continu. Apele meteorice rezultate n urma precipitaiilor vin n contact cu terenul i n procesul scurgerii, antreneaz att ape uzate de diferite tipuri, ct i deeuri, ngr-

Doi kilometri pentru o cldare de ap

n satul Sipoteni, raionul Clrai localnicii se plng c ap este slcie. De vreo 23 de ani deja, fntnile din mahala au ap slcie. Noi o ntrebuinm doar pentru splat sau la adpat animale. Pentru apa de but ns parcurgem aproape doi kilometri, mrturisete Iulia Adam, localnic. Nu doar n acest sat este atestat o astfel de problem. Raionul Clrai de mai mult timp are punctat pe masa de lucru problema apelor din regiune. Cu lipsa apei potabile se confrunt i satele Pituca, Parcani, Rciula, din acelai raion. i analizele de laborator confirm cele spuse mai sus. Potrivit Serviciului de supraveghere de stat a sntii publice, anul trecut au fost examinate 146 de fntni publice, amplasate pe teritoriul municipiului Chiinu. Analiznd situaia din localitile suburbane, s-a constatat, c apa din toate fntnile investigate (Durleti, Cricova, Vadul lui Vod, Sngera, Bcioi, Stuceni, Goienii Noi, Trueni, Cruzeti, Hulboaca, Ciorescu, Fureti, Revaca, Cioroborta, Tohatin, Bune, Bubuieci, Bc, Budeti, Vduleni) nu corespunde cerinelor dup indicii sanitaro-chimici. Aprovizionarea cu ap potabil a populaiei n Republica Moldova constituie o problem stringent. Sursele de ap n teritoriu sunt distribuite neuniform, iar calitatea apei, deseori, nu corespunde normativelor sanitare. Circa 45% din populaie nu are acces la sisteme mbuntite de asigurare cu ap potabil. Prin intermediul apei contaminate se pot transmite agenii patogeni ale astfel de boli transmisibile, precum febra tifoid, dizenteria, holera, enterocolitele, poliomielita, hepatita viral A, febra aftoas, ascaridoza, tricocefaloza .a. Din pcate populaia nu cunoate i nu deine suportul informaional necesar pentru a se proteja pe sine i de a proteja i resursele acvatice. Pentru a diminua impactul negativ al calitii apei asupra sntii, nu este suficient doar tratarea ei minuioas. Calea cea mai eficient const n prevenirea polurii resurselor acvatice, a menionat preedintele Sindicatului Lucrtorilor din Ramurile Silvice i Protecia Mediului nconjurtor, Valeriu Vidaico.

suprafa, se folosete pentru aprovizionarea cu ap potabil i tehnic, pentru irigaie, navigaie i n alte scopuri. - Ce surse de poluare se evideniaz mai mult n teritoriu? - Poluarea apelor de suprafa i celor subterane e, de cele mai dese ori, rezultat al activitii gospodriei comunale (staiile de epurare,

minte chimice, pesticide i n momentul ajungerii n receptor conin un numr mare de poluani. Conform datelor prezentate de Centrele de Investigaii Ecologice ale IES principalii indicatori specifici de poluare sunt concentraia de amoniu, azotai, azotii, consumul chimic i biologic de oxigen, materia n suspensie. A fost efectuat monitoringul fluviului Nistru i

Conform iniiativei lansate n cadrul Conferinei Naiunilor Unite pentru Mediu i Dezvoltare (a.1992, Rio de Janeiro), pe data de 22 martie este marcat Ziua Mondial a Apei. Perioada anilor 2005 - 2015 a fost declarat de Organizaia Naiunilor Unite ca fiind Deceniul Internaional al Naiunilor Unite Ap pentru via. P Pagin i realizat l t d li de Rodica di d VLCU Pagin realizat de R Rodica VLCU U

14

VOCEA POPORULUI
Vineri, 29 martie 2013

CITITORII NE SCRIU

Mi s-a spus c aa trebuie s fie!

Pe data de 5 februarie 2013, subsemnata Susanu Lilia, preedintele Comitetului sindical al Centrului de Pot Cueni, am fost obligat de .S. Pota Moldovei, n prezena domnului Cebotari S., s scriu cerere pentru a fi transferat cu necesiti de producere la Centrul de Pot Cueni din funcia deinut n cea de instructor superior pe parcursul unei luni, ncepnd cu cinci februarie. n caz contrar, dac nu m prezint la locul de munc, voi fi eliberat. Am cerut explicaii, dar n-am primit niciun rspuns, motivndu-mi-se c aa trebuie s fie! Lilia Susanu, preedintele Comitetului sindical al Centrului de Pot Cueni Nota redaciei: Doamn Susanu, v informm c l-am contactat pe domnul Ion Prgaru, preedintele Federaiei Sindicatelor din Comunicaii. Dumnealui a dat asigurri c problema dumneavoastr va fi soluionat. Noi am examinat plngerea doamnei Susanu i pentru a o soluiona, am expediat o notificare ctre administraia .S. Pota Moldovei. Astfel, noi am solicitat ncetarea aciunilor de persecutare a doamnei, n calitate de preedinte a Comitetului sindical al CP Cueni i am cerut sancionarea persoanelor care se fac culpabile de mpiedicarea activitii legale a sindicatelor, ne-a spus preedintele FSCM. Domnul Prgaru a mai precizat c, la insistena FSCM i cu implicarea administraiei .S. Pota Moldovei a fost dispus revocarea ordinelor din cinci februarie 2013 privind demisia dumneavoastr.

Nu lsai satul nostru fr coal i fr speran

Stimat redacie a ziarului Vocea Poporului, v cerem ajutor i nelegere. Noi, locuitorii satelor Sofievca i Roia, suntem ngrijorai de decizia consilierilor raionali privind lichidarea gimnaziului nostru. Cei care mai ieri ne promiteau s pstreze unicul Centru de cultur din sat, astzi au votat pentru distrugerea acestuia.
Cndva, n anii 80, a fost lichidat coala din Roia. n prezent, acolo nu mai exist nici magazin, nici Centrul de sntate, nici coal, nici grdini de copii. Mai multe familii din Roia s-au mutat cu traiul n alte localiti. Aceeai soart o ateapt i pe Sofievca. Cas de Cultur nu mai e, acum ne-au lichidat i gimnaziul, astfel lipsindu-ne de unicul lucru care ne mai bucura i ne ddea speran ntr-un viitor mai bun - coala. Multe familii tinere, aflnd despre decizia de lichidare a gimnaziului, sunt hotrte s se mute cu traiul din sat, contientiznd lipsa unei perspective clare pentru copiii lor. Unele familii au i plecat. Lund decizia de a lichida gimnaziul din Sofievca, domnii consilieri raionali s-au gndit s creeze condiii favorabile pentru elevii liceului din Albota de Sus. nelegem i suntem de acord cu necesitatea asigurrii unor condiii favorabile n coli. ns din pcate, multe lucruri nu au fost luate n consideraie. De exemplu, s-a fcut abstracie de faptul c gimnaziul respectiv nu este frecventat doar de copiii din satul Sofievca, dar i de cei din Roia, situat la o distan de zece km de Albota de Sus. Nici vrsta elevilor nu s-a luat n consideraie. E periculos s trimii la drum nite copii de ase - nou ani. Noi, prinii, ne facem mari griji pentru sntatea i securitatea copiilor notri, care la anul vor fi nevoii s nvee la liceul din Albota de Sus. Sloganele privind necesitatea asigurrii unor studii de calitate sun foarte frumos. ns realitatea e crud. Potrivit rezultatelor unor sondaje efectuate n instituiile de nvmnt, calitatea promis nc nu a fost atins, n schimb a crescut numrul copiilor necolarizai. Elevii colilor optimizate au nceput s lipseasc des de la lecii. Unde e garania c acum i copiii notri vor frecventa cu regularitate coala? Bineneles c noi, prinii, vom ncerca s-i trimitem zilnic la studii. ns prezena unui singur autobuz care urmeaz s transporte la liceu peste 100 de copii va crea mai multe incomoditi n orarul circulaiei acestuia. Noi, prinii, avem mai multe ntrebri i motive de ngrijorri. La fel cum ai fcut voi exerciii de matematic, calculnd banii economisii n urma optimizrii colii noastre, aa ne-am apucat i noi s rezolvm probleme de matematic. Potrivit regulilor de circulaie a transportului de pasageri, toi copiii trebuie s fie asigurai cu scaune. Asta nseamn c autobuzul colar urmeaz s fac cel puin patru curse. O curs va dura cel puin 2530 min. La ce or urmeaz s ias din cas copiii din clasa I-a, a II-a, sau a III-a i a IV-a pentru a ajunge la timp la lecii? Dup calculele noastre, primii copii vor trebui s urce n autobuz deja la ora 7. 00. Lund decizia privind lichidarea gimnaziului din Sofievca, ai gsit o soluie minunat pentru problema ntreinerii liceului din Albota pe seama sntii copiilor notri i a speranelor lor la un viitor mai bun. ns noi, prinii copiilor din Sofievca, ne-am ales n urma deciziei voastre cu sentimentul de fric pentru securitatea copiilor notri i grija pentru sntatea lor. Da, noi ne dorim pentru copiii notri studii de calitate, dar totodat vrem ca ei s fie sntoi. V rugm s v revizuii decizia privind lichidarea colii, lund n consideraie distana pn la satul Roia, starea proast a drumurilor, numrul copiilor ce urmeaz a fi transportai, vrsta elevilor colii primare. Nu lsai satul nostru fr coal i fr sperana la o decizie echitabil.

Ctig o biciclet cu FSCM i Vocea Poporului!

Concurs pentru lucrtorii potali
Asigur 25 de abonamente la ziarul Vocea Poporului i ctigi garantat 300 de lei. Suplimentar, cte 100 de lei pentru fiecare 10 abonamente n plus.

Cum vorbim, cum scriem

o biciclet care va merge la cel mai harnic lucrtor potal.

Rubric susinut de Ion CIOCANU

Dou adverbe lesne confundabile

Poate n-am reveni la tema pe care o abordm aici, dar am recitit cartea lui Mihail Gh. Cibotaru Srjoaca, aprut ntr-o ediie revzut i completat, i am dat de o pagin n care autorul ntrebuineaz n acelai alineat adverbe adineauri i odinioar, le folosete corect, fapt care pentru noi constituie o posibilitate potrivit de a explica pe viu, concret i convingtor semnificaia fiecruia dintre adverbele n cauz: i oprea privirea la Anela. O., cum l nelegea ea pn mai adineauri dintr-o singur cuttur! Nici nu trebuia el s deschid gura, s scoat un cuvnt. Dar uite acum ct de greu ajunge vrerea lui la mintea ei! Colodarc! Parc nu vede el c se face ntr-o ureche! Dac-l tie trunchi E-he-he De-ar fi mcar pe-o clip cel de odinioar Cum l-ar nelege. Primul adverb, ntrebuinat aici, adineauri, are sensul consemnat i n Dicionarul explicativ al limbii romne Cu puin nainte, de curnd (pag. 13), cel de-al doilea se refer la ceva ce s-a ntmplat pe vremuri, altdat, nainte vreme, odat (pag. 713). Scriitorul n-o fi intenionat s ne dea o lecie de gramatic, ci n chip intuitiv, firesc i corect a folosit cuvintele menite s exprime starea de lucruri stabilit ntrei cei doi actani ai operei sale so i soie mai nti n tineree, pe cnd brbatul era viguros i sntos, apoi n timpul n care se desfoar aciunea schiei respective, acesta

PREMIUL MARE

ajungnd trunchi. Mai ales atunci cnd n una i aceeai pagin de carte ori de ziar sau revist ntlnim paronime (cuvinte care se aseamn foarte mult, dar care exprim sensuri diferite ntre ele), se vede cu toat claritatea deosebirea tranant dintre cuvintele respective. Tocmai ne pare ru c nu am ntlnit pn n prezent un text la fel de compact, din care s se neleag limpede ce nseamn, de exemplu, cuvintele post, pe de o

parte, i postur, pe de alt parte. Conaionalii notri ntrebuineaz aceste cuvinte ca i cum ele ar fi identice. Or, lucrurile nu stau tocmai aa. Postul nseamn un loc de serviciu, de slujb, ca n enunul: Doamna Cucu este viceministru al culturii, pe cnd postura nseamn literalmente situaie n care se afl cineva la un moment dat (Dicionarul explicativ al limbii romne, pag. 830). Or, la noi sunt confundate i alte cuvinte care numai aparent sunt identice

CULTUR

VOCEA POPORULUI
Vineri, 29 martie 2013

15

Ion Paladi duce Dorul Basarabiei pn la Paris

Interpretul de muzic popular Ion Paladi i compania Sens Music i-a prezentat turneul cu lansarea albumului Dorul Basarabiei. Un concert de zile mari a dat startul acestui grandios turneu. Invitai din R. Moldova Nicolae i Isidor Glib, Ioana Cpraru, Nicolae Ciubotaru, Lidia Bejenaru, Nicu M, Cristian Botgros au ncins atmosfera prin melodiile folclorice minunate. Iar cei din Romnia: Sofia Vicoveanca, Nicuor Iordan, Viorica Macovei, Angelica Flutur, au impresionat prin originalitate i talent. Evenimentul a fost acompaniat de Orchestra Naional de muzic popular Lutarii, dirijor Nicolae Botgros. Turneul Dorul Basarabiei include trei evenimente: 24 martie, ora 18 Palatul Naional Nicolae Sulac; 27 martie Casa de Cultur a Sindicatelor din Iai; 1 aprilie Paris, Thtre LE PALACE. Ion Paladi s-a nscut pe 10 octombrie 1984, n satul Chicreni, raionul Sngerei, n nordul Moldovei. Dup absolvirea celor opt clase generale, Ion Paladi s-a nscris la Colegiul Republican de Muzic Stefan Neaga (2000-2004). n 2004 Ion Paladi a lansat primul su album de muzic etno De la inim la lume. n 2007 a nregistrat un album cu Orchestra Naional de muzic popular Lutarii de la Chiinu, condus de maestrul Nicolae Botgros. Albumul se intituleaz Bine-i ade mesei mele. n perioada 2004-2008, Ion Paladi a studiat la Academia de Muzic, Teatru i Arte Plastice din Chiinu, specialitatea Dirijat Cor Academic. n 2008 a primit Premiul Naional n domeniul muzicii uoare pentru piesa Mii de stele. Pe 3 martie 2009, a susinut primul spectacol solo cu genericul Pe mine m cheam Ion. n cadrul acestui concert Ion Paladi a fost

acompaniat de Orchestra Naional Lutarii, iar ca invitat special l-a avut pe Ionu Dolnescu. Pe 26 martie 2009, tnrul interpret Ion Paladi a primit Titlul Onorific Ar-

tist Emerit, din partea Preedintelui Republicii Moldova, Vladimir Voronin. n 2010, artistul a susinut un turneu internaional la Bruxelles, Paris, Veneia i Bologna.

Gala Premiilor UNITEM i-a desemnat ctigtorii

Sindicatele studenesti i-au ales Miss Universitate 2013

Iat c sindicalitii din universiti o scot ncet-ncet la capt cu concursurile de frumusee i inteligen. Este, spun ei, o modalitate de a aduna lume mult i bun n jurul activitilor frumoase. Concursurile dedicate promovrii frumuseei feminine, dar i inteligenei au devenit deja o tradiie n planul de activiti a universitilor din Republica Moldova, fiind promovat de Consiliul Naional al Organizaiilor Studeneti din Moldova (CNOSM). Consiliul Sindical al Studenilor de la Universitatea Liber Internaional din Moldova (ULIM) a adunat n cadrul evenimentului mult lume bun, parteneri, artiti i studeni talentai ntr-un club de noapte din capital. Pentru titlul de Miss Universitate 2013, au intrat n concurs 9 participante, toate frumoase, inteligente i talentate. Premiul mare i titlul de Miss i-a fost acordat studentei anului I, Valeria Dubceac. i sindicatul studenesc din cadrul IRIM

Oameni a cror soart este legat de scena teatrului: dramaturgi, actori, regizori, i-au dat ntlnire la Teatrul Naional Mihai Eminescu, pentru a premia acele spectacole i oameni care au marcat arta teatral n anul 2012. Marele Premiu al Galei Uniunii Teatrale din Moldova i-a revenit spectacolului Equus de la Teatrul Dramatic de Stat pentru Tineret S uli roz (Din strada Trandafirilor), montat de Iuri Harmelin. Cea mai bun regie i-a fost acordat lui Iuri Harmelin, pentru montarea spectacolului Equu de la Teatrul Dramatic de Stat pentru Tineret Din strada Trandafirilor. Premiul pentru cel mai bun rol masculin i-a fost acordat lui Nikita Volok, pentru rolul lui Alan Streng din acelai spectacol. Cel mai bun rol feminin i-a revenit Angelei Ciobanu pentru prestaia din spectacolul Storctorul de fructe de la Teatrul Naional Mihai Eminescu. Soul ei, Ion Mocanu, a luat premiul pentru cel mai bun rol secundar masculin pentru rolul din musicalul Dousprezece scaune de la Teatrul Naional Mihai Eminescu. Premiul pentru cel mai valoros debut i-a fost acordat lui Mihai Fulga, care l-a jucat pe Jery n Zoo Story de la Teatrul Alexei Mateevici. Cea mai bun scenografie a fost realizat de Adrian Suruceanu n spectacolul My darling Missis Kronky de la Teatrul de revist Ginta Latin. Premiul pentru cea mai bun creaie muzical a fost mprit de compozitorii Liviu tirbu i Marian Strcea pentru coloana sonor din spectacolele Ultimul tramvai de la Ginta Latin i Facerea lumii de la Teatrul B. P. Hadeu din Cahul. Cel mai bun spectacol pentru copii a fost declarat Neznaika i prietenii si de la Teatrul Dramatic de Stat pentru Tineret S uli roz, iar cel mai bun spectacol pentru copii - Surioara Alionuka i friorul Ivanuka de la Teatrul Republican de Ppui Licurici.

a realizat un concurs de frumusee demn de laud. Studenii mult timp i-au amintit de petrecerea dat ntrun club din capital. S-a vorbit despre frumuseea fetelor care au concurat. apte frumusei ale Institutului de Relaii Internaionale din RM s-au luptat pentru marele premiu, o excursie n munii Romniei, oferit de ctre Consiliul sindical din cadrul IRIM, dar i pentru faimosul titlu de

Miss. n acest an, studenta Elena Bagrin a purtat coroana frumuseii. Ea spune c acest premiu este un avnt spre modeling, iar cariera n politic i pasiunea pentru mod pot duce la o mixtur perfect a femeii fatale. i n alte universiti din ar sindicatele studeneti au organizat tradiionalele concursuri Miss, ateptate cu sufletul la gur n fiece an, nu numai de fete dar i de biei.

Doliu n cinematografie. Tudor Ttaru nu mai e

Regizorul i umoristul Tudor Ttaru s-a stins din via la vrsta de 55 de ani, cu cinci zile nainte de a mplini vrsta de 56 de ani. Moartea artistului a survenit n urma unui atac de cord n dimineaa zilei de 27 martie, chiar n studioul su de film Buciumul din capital. Umoristul suferea de mai mult timp de o afeciune cardiac. Regretatul Tudor Ttaru s-a remarcat n activitatea cinematografic prin regia peliculei ,,Dnil Prepeleac n 1996. El a fost primul regizor care a ncercat s fac filme gen Kusturica. n 1986 a absolvit Institutul de Arte din Chiinu, facultatea Regie de Teatru. Urmeaz apoi n Moscova Cursurile Superioare de Regie (1987-89). ntre 1989 i 1992 este regizor la studioul Moldovafilm. n 1992 nfiineaz studioul independent de filme folclorice i de comedie Buciumul, care n 1996 trece sub patronajul municipiului Chiinu. Este iniiatorul Festivalului de umor Dnil Prepeleac. A fost ales preedintele Uniunii Umoritilor din RM. De la nfiinare i pn n prezent activa n formaia etno-folcloric Tlncua. Din 2006 a reluat colaborarea cu studioul Moldova film, relansnd revista satiric Usturici.

Condoleane
Comitetul Republican al Sindicatului Sindindcomservice exprim profunde condoleane doamnei Galina Macovscaia, preedintele ntreprinderii municipale Gospodria locativ-comunal din oraul Edine, n legtur cu trecerea n nefiin a soului ei, Boris. Dumnezeu s-l odihneasc n pace.

Filmele sale folclorice i de comedie se remarc printr-un pronunat specific naional. A mai regizat filmele ,,Polobocul i ,,Mo Ion n cosmos. Colegii i apropiaii artistului care sunt uimii i ndurerai de moartea acestuia, l descriu ,,persoan extrem de optimist, un om simplu i mereu cu simul umorului, un artist adevrat .

Pagin realizat de Rodica VLCU

16

VOCEA POPORULUI
Vineri, 29 martie 2013

DIVERSE

Republica Moldova a stins luminile pentru o or

Ora planetei a fost marcat a cincea oar la Chiinu. Alturi de alte ri de pe glob, Republica Moldova a dedicat o sear planetei noastre albastre. Cu aceast ocazie s-au desfurat o serie de manifestaii strns legate de protecia Pmntului. Evenimentul const n faptul c tot mapamondul trebuie s sting pentru o or toate luminile, astfel elibernd Pmntul de energie i lsndu-l s respire. Aciunile s-au desfurat n Piaa Marii Adunri Naionale i au avut drept scop sensibilizarea publicului privind promovarea ideilor de protecie a mediului i dezvoltrii durabile. La deschiderea evenimentului elevii de la liceul tefan cel Mare au susinut un recital de muzic coral. Pe parcursul evenimentului, a fost organizat un master-class de ctre asociaia Handmade master Moldova, copiii participnd la concursul de desene

Agenda cultural de weekend

Filmul moldovenesc pe marele ecran
i este dor de filmele moldoveneti? Uniunea Cineatilor n colaborare cu studioul Moldova -film i ofer ocazia s te delectezi n cadrul celui de-al XI-lea congres al UCM. Amprentele memoriei se ntituleaz un ciclu de pelicule din istoria filmului moldovenesc n derulare la Centrul cultural Odeon n perioada 29 martie - 11 aprilie 2013.

pe asfalt Zmbete, planeta te iubete i la un flashmob cu denumirea 60+. Pentru protecia planetei artitii naionali printre care Ionel Istrati, Viorel Burlacu, tefan Rocovan i alii au prezentat i un concert. Toi artitii au interpretat muzic live i au utilizat doar instrumente cu un

consum redus de energie electric. La ceremonie au asistat preedintele RM, Nicolae Timofti, ministrul Mediului, Gheorghe alaru, ambasadorii acreditai la Chiinu, reprezentanii Primriei Chiinu, autoritile centrale i locale, conductorii organizaiilor obteti i partenerii acestora.

Ora planetei se organizeaz anual, ncepnd cu 2007 i are ca obiectiv sensibilizarea instituiilor guvernamentale i a populaiei ca s se implice n promovarea msurilor ferme de stopare a fenomenului de nclzire global.

Veti bune pentru pietoni

O nou var, o nou strad pietonal. Primria municipiului Chiinu informeaz c din data de 1 mai 2013, strada Alexandru Diordi, tronsonul cuprins ntre strada Cosmonauilor i strada Columna, va avea statut de zon pietonal. Acest proiect are drept scop revitalizarea centrului istoric al oraului Chiinu, prin crearea unui spaiu viabil i atrgtor, precum i condiii necesare pentru odihna locuitorilor i oaspeilor capitalei. Pn la data deschiderii zonei pietonale din strada Diorpunztoare. De asemenea, vor fi amenajate parcaje publice, conform schemei de organizare a circulaiei rutiere, toate aceste lucrri ntrind i mai mult imaginea centrului istoric al oraului. Menionm c totodat, se interzice, ncepnd din 22 aprilie 2013, circulaia i parcarea transportului pe str. Alexandru Diordi, cu excepia transportului pentru deservirea obiectivelor cu acces din strada pietonal, ntre orele 7.00 9.00, n baza permiselor eliberate de ctre Direcia general transport public i ci de comunicaie.

di, n perimetrul respectiv vor fi reparate faadele imobilelor i sistemele de scurgere ale apelor pluvi-

ale, vor fi curai copacii, va fi aplicat marcajul rutier i vor fi instalate semne i dispozitive rutiere cores-

ah n memoria jurnalistului Vasile Vatamanu

Prima competiie la ah dedicat memoriei jurnalistului Vasile Vatamanu a avut loc smbt i duminic la Chiinu. Evenimentul memorial a fost organizat de Federaia Naional de ah din Republica Moldova, care a acordat un ir de premii nvingtorilor, informeaz Moldpres. Potrivit lui Sergiu Bargan, secretarul general al Federaiei, la competiie au participat 30 de ahiti, dintre care nou sunt maetri internaionali. Pe primul loc s-a clasat marele maestru Dumitru Setukin, care a primit i un premiu de 1000 de lei. Locul doi a fost ocupat de Pavel Vavrik, iar pe al treilea s-a situat Victor Agachi. n cadrul evenimentului au fost mprite i premii speciale pentru veterani, juniori i jurnaliti sportivi. Sergiu Bargan a declarat c este pentru prima dat cnd Federaia de ah organizeaz o astfel de competiie n memoria jurnalistului Vasile Vatamanu i i-a exprimat sperana c desfurarea acesteia va deveni o tradiie. Pagin realizat de Rodica VLCU

29 martie Aici departe, regia Mircea Chistrug Ateptai-ne n zori, regia Emil Loteanu 30 martie Vive la femme, regia Vlad Druc Cheam-i, Doamne, napoi, regia Vlad Druc Ultima lun de toamn, regia Vadim Derbenev 31 martie Nicolae Sulac, regia Andrei Buruian Delirul blajinilor, regia Mircea Chistrug Gustul pinii, regia Valeriu Gagiu, Vadim Lsenko 1 aprilie Iarba dracului, regia Tudor Ttaru Rtcirea demonului blnd, regia Tudor Ttaru Polobocul, regia Tudor Ttaru Saa, Gria i Ion, regia Igor Cobleanschi Cnd se stinge lumina, regia Igor Cobleanschi Plictis i inspiraie, regia Igor Cobleanschi 2 aprilie Aria, regia Vlad Druc Floare albastr, regia tefan Bulicanu 3 aprilie Amar, regia Gheorghe Vod Fntna, regia Vlad Iovi Piatr, piatr, regia Vlad Iovi Tlpile verzi, regia Vladimir Plmdeal Vltoarea, regia Oleg Tulaev 4 aprilie Vasile Pascaru: In memoriam, regia Sandu Vasilache Riscul, regia Vasile Pascaru 5 Aprilie Hai, Murgule, hai, regia Vadim Prodan Obsesia, regia Vlad Druc Se caut un paznic, regia Gheorghe Vod 6 aprilie Alte voci, regia Mircea Chistrug Goliciune, regia Vlad Druc Vasile Brescanu: In memoriam, regia Vadim Prodan Priveghiul mrginaului, regia Vasile Brescanu 7 aprilie De-ale toamnei, regia Gheorghe Vod Crua, regia Roland Vieru Crescui, pornii i ateptai, regia Roland Vieru Cursa, regia Boris Conunov 8 aprilie Haiducul, regia Iurie Caap, Leonid Gorohov (animaie) Noapte de revelion, regia Constantin Balan (animaie) Jocul de-a moartea, regia Nicolae Ghibu 9 aprilie Creatorul de balet, regia Nicu Scorpan Patul lui Procust, regia Sergiu Prodan, Viorica Mein 10 aprilie Balada, regia Larisa Cobzac (animaie) Grigore Grigoriu, regia Emil Loteanu Eugen Doga, regia Emil Loteanu Alexandru Plmdeal, regia Anatol Codru Ce te legeni, Codrule, regia Ion Mija Colinda, regia Iacob Burghiu 11 aprilie (producia studioului OWH): Satul din oglind, regia Leontina Vatamanu Satul, unde locuia Pavel i moartea, premier, regia Leontina Vatamanu Making of Nunta n Basarabia, regia L. Vatamanu Nunta n Basarabia, regia Nap Toader.