Securitatea i sntatea salariailor un obiectiv actual n cadrul relaiei de munc

Igor CILOCI, Inspecia Muncii tel. 499402

1

Securitatea i sntatea n munc - ansamblu de activiti avnd ca scop asigurarea celor mai bune condiii de lucru, aprarea vieii, sntii, integritii fizice i psihice a lucrtorilor.
2

Activitile de securitate i sntate n munc urmresc prevenirea diminuarea sau excluderea factorilor de risc profesional afereni sistemului de munc.
3

Sistemul de munc reprezint un ansamblu de elemente prin care se realizeaz diverse activiti productive. n orice sistem e munc exist i interacioneaz ntre ele cel puin patru elemente:
- executantul

- sarcina de munc - mijloacele de producie - mediul de munc.

4

SISTEM DE MUNC

EXECUTANT

SARCINA DE MUNC

MIJLOACELE DE PRODUCIE

PROCES DE MUNC

MEDIUL DE MUNC

Executantul este angajatul implicat nemijlocit n realizarea sarcinii de munc.

Sarcina de munc reprezint totalitatea aciunilor pe care trebuie s le efectueze executantul prin intermediul mijloacelor de producie, pentru realizarea scopului sistemului de munc i a condiiilor impuse de realizare a acestora.
6

Mijloacele de producie reprezint totalitatea echipamentelor de munc (unelte, mijloace de transport i comunicaie, recipiente i depozite pentru pstrarea produselor etc.) i a obiectelor muncii (materiile prime) pe care angajaii le folosesc n procesul de producie. Mediul de munc reprezint totalitatea condiiilor fizice, chimice , biologice i psihologice, n care executantul i desfoar activitatea; cuprinde mediul fizic ambiant i mediul social (ambiana social, definit de relaiile dintre oameni n ntreprindere). 7

Riscul profesional (risc de accidentare sau mbolnvire profesional) reprezint combinaia ntre probabilitatea i gravitatea unei posibile leziuni sau afectri a sntii ntr-o situaie periculoas
8

Factorii de risc profesional snt factori (nsuiri, stri, procese, fenomene, comportamente) proprii elementelor sistemului de munc, ce pot provoca n anumite condiii, accidente de munc sau mbolnviri.
- factori de risc proprii executantului; - factori de risc proprii sarcinii de munc; - factori de risc proprii mijloacelor de producie; - factorii de risc proprii mediului de munc.
9

Factorii de risc proprii executantului

Comportamentul de munc - totalitatea faptelor, actelor, reaciilor (motorii, verbale, afective), prin care o persoan rspunde solicitrilor sarcinii de munc. 1. Comportament normal, neriscant, sigur, care nu conduce la periclitarea sntii sau integritii anatomofuncionale a executantului: - evitarea riscurilor, prin respectarea prescripiilor tehnice i a reglementrilor de protecie a muncii referitoare la modul n care trebuie ndeplinit sarcina de munc; - neutralizarea situaiilor de risc create, ceea ce implic sesizarea rapid a acestora (chiar anticiparea lor), prelucrarea rapid a informaiilor, decizia i execuia ei prompte i rapide.
10

Factorii de risc proprii executantului

2. Comportament riscant inadecvat, riscant, care poate favoriza sau declana un accident. - conduite nesigure sau necorespunztoare situaiilor obinuite sau neobinuite de munc, constnd ntr-o omisiune sau aciune greit, respectiv ntr-o eroare.
11

Factorii de risc proprii sarcinii de munc. 1. Coninut sau structur necorespunztoare a sarcinii de munc, n raport cu scopul sistemului de munc sau cu cerinele impuse de situaiile de risc (operaii, reguli, procedee de lucru greite, absena unor operaii, metode de munc necorespunztoare); Cunoaterea insuficient tehnologiilor i metodelor de munc adecvate scopului procesului de munc i determin erori de execuie la nivelul executantului, fr ca acesta s fie vinovat.
12

Factorii de risc proprii sarcinii de munc.

Sub/supradimensionarea cerinelor impuse executantului, respectiv necorespunztoare posibilitilor acestuia. Neluarea n considerare a posibilitilor fizice i psihice ale omului. n consecin, dificultatea i complexitatea sarcinii provoac fie subsolicitarea, fie suprasolicitarea organismului muncitorului. n ambele cazuri, are loc scderea capacitii de munc datorit oboselii excesive i, implicit, imposibilitatea executantului de a mai aciona corect ( sub/suprasolicitare mai ales psihic) sau alterarea brusc a capacitii de munc (de exemplu, o criz de discopatie lombar, n cazul ridicrii unei greuti mai mari dect n mod normal). 2.
13

Factorii de risc proprii mijloacelor de producie.

Factori de risc fizic: - factori de risc mecanic: eliberarea brusc, necontrolat i contraindicat, a energiei cinetice ncorporate n mijloacele de producie sau n pri ale acestora (autopornirea unui robot datorit dereglrii circuitelor de comand, desprinderea i proiectarea de corpuri metalice la prelucrarea prin frezare, desfacerea sarcinii din crligul unei macarale etc.-micri periculoase; suprafee sau contururi periculoase, respectiv tioase, abrazive, adezive; sub/suprapresiunea la care lucreaz anumite utilaje i instalaii, cum ar fi compresoarele, autoclavele, recipientele i buteliile de aer comprimat, care pot provoca explozii; vibraiile excesive ale sculelor, utilajelor etc.);
14

- factori de risc termic, aciunea energiei termice ncorporate n mijloacele de producie la contactul sau manipularea acestora de ctre executant (obiecte cu temperaturi excesiv de ridicate sau coborte);
- factori de risc electric,curentul electric care acioneaz sau este vehiculat de mijloacele de producie, cmpuri magnetice i electrostatice;

15

Factorii de risc proprii mijloacelor de producie.

Factori de risc chimic, proprietile chimice, posibil generatoare de accidente, ale substanelor utilizate n procesele de munc (acizi, substane toxice, inflamabile, explozive);
16

Factorii de risc proprii mijloacelor de producie.

Sub/suprasolicitarea executantului, datorit anumitor caracteristici ale mijloacelor de producie

17

Factorii de risc proprii mediului de munc.

1. Mediul fizic - factori de risc sub form de: a) depiri ale nivelului sau intensitii funcionale a parametrilor specifici, i b) de apariii ale unor condiii de munc inadecvate: - factori de risc chimic (pulberi i gaze toxice, corosive, inflamabile prezente n atmosfera de la locul de munc); - factori de risc fizic (mecanici zgomotul excesiv, ultrasunetele, suprapresiunea n adncimea apelor etc.; termici - temperatura excesiv de ridicat sau de sczut a aerului; electrici - ncrcarea electrostatic necorespunztoare a aerului);
18

Factorii de risc proprii mediului de munc.

- factori de risc biologic (prezena unor insecte, animale etc.); - factori de risc de sub/suprasolicitate psihofiziologic a executantului (caracterul special, neobinuit, al mediului acvatic, extraterestru etc.). 2. Mediul social - factori de risc de natur psihic, al cror efect este suprasolicitarea executantului i snt generai de caracteristicile relaiilor interumane.

19

Cadrul legal n domeniul securitii i sntii n munc

20

Cadrul Legal n domeniul securitii i sntii n munc n Republica Moldova

Conveniile Organizaiei Internaionale a Muncii Constituia Republicii Moldova Codul Muncii al Republicii Moldova nr. 154-XV din 28 martie 2003; Legea securitii i sntii n munc nr. 186-XVI din 10 iulie 2008; Legea asigurrilor pentru accidente de munc i boli profesionale nr. 756-XIV din 24 decembrie 1999 Hotrri de Guvern; Regulamente; Instruciuni.
21

Constituia Republicii Moldova

Art. 24 (1) Statul garanteaz fiecrui om dreptul la via i la integritate fizic i psihic. Art. 43 Dreptul la munc i la protecia muncii (1) Orice persoan are dreptul la munc, la libera alegere a muncii, la condiii echitabile i satisfctoare de munc, precum i la protecia mpotriva omajului. (2) Salariaii au dreptul la protecia muncii. Msurile de protecie privesc securitatea i igiena muncii, regimul de munc al femeilor i al femeilor i al tinerilor, insituirea unui salariu minim pe economie repaosul sptmnal, concediu de odihn pltit, prestarea muncii n condiii grele, precum i alte situaii specifice. (3) Durata sptmnii de munc este de cel mult 40 de ore. (4) Dreptul la negocieri n materie de munc i caracterul obligatoriu al conveniilor colective snt garantate. 22

Codul Muncii
Articolul 5. Principiile de baz ale reglementrii raporturilor de munc i a altor raporturi legate nemijlocit de acestea Principiile de baz ale reglementrii raporturilor de munc i a altor raporturi legate nemijlocit de acestea, principii ce reies din normele dreptului internaional i din cele ale Constituiei Republicii Moldova, snt urmtoarele:
....

d) asigurarea dreptului fiecrui salariat la condiii echitabile de munc, inclusiv la condiii de munc care corespund cerinelor proteciei i igienei muncii, i a dreptului la odihn, inclusiv la reglementarea timpului de munc, la acordarea concediului anual de odihn, a pauzelor de odihn zilnice, a zilelor de repaus i de srbtoare nelucrtoare;
....
23

Articolul 9. Drepturile i obligaiile de baz ale salariatului (1) Salariatul are dreptul: ...

c) la un loc de munc, n condiiile prevzute de standardele de stat privind organizarea, protecia i igiena muncii, de contractul colectiv de munc i de conveniile colective;
...
24

Articolul 9. Drepturile i obligaiile de baz ale salariatului (2) Salariatul este obligat: ...

e) s respecte cerinele de protecie i igien a muncii;

...

25

Articolul 10. Drepturile i obligaiile angajatorului (2) Angajatorul este obligat: ...

e) s asigure salariailor condiiile de munc corespunztoare cerinelor de protecie i igien a muncii;

...
26

ORGANIZAREA SECURITII I SNTII N MUNC LA NIVELUL AGENTULUI ECONOMIC

27

STRUCTURA ORGSNIZATORIC A SECURITII I SNTII N MUNC LA NIVELUL AGENTULUI ECONOMICI

FACTORUL DECIZIONAL

Angajatorul

FACTORUL DE SPECIALITATE

FARTORUL EXECUTORIU
Serviciul intern sau extern de protecie i prevenire
lucrtori desemnai de angajator care s se ocupe de activitile de protecie i prevenire a riscurilor profesionale.

FACTORUL PARTENERIATULUI SOCIAL

CONDUCTORUL LOCULUI DE MUNC

Comitetul pentru securitate i sntate n munc

SALARIATUL

28

FACTORUL DECIZIONAL Angajatorul

Atribuii i obligaiuni stabilite de Legea securitii i sntii n munc

29

Legea securitii i sntii n munc

Articolul 10. Obligaii generale

(1) n cadrul responsabilitilor sale, angajatorul este obligat s ia msurile necesare pentru protecia securitii i sntii lucrtorilor, inclusiv pentru prevenirea riscurilor profesionale, asigurarea informrii i instruirii, precum i pentru asigurarea organizrii i a mijloacelor necesare. (2) Angajatorul este obligat s vegheze la adaptarea msurilor prevzute la alin. (1), innd seama de schimbarea mprejurrilor, cu scopul de a ameliora situaia existent.
30

Legea securitii i sntii n munc

Articolul 10.

(3) Angajatorul este obligat s aplice msurile prevzute la alin.(1) i (2) n baza urmtoarelor principii generale de prevenire: a) evitarea riscurilor profesionale; b) evaluarea riscurilor profesionale ce nu pot fi evitate; c) combaterea riscurilor profesionale la surs; d) adaptarea muncii n funcie de persoan, n special n ceea ce privete proiectarea locurilor de munc, alegerea echipamentelor de lucru, a metodelor de producie i de lucru, n vederea atenurii muncii monotone i a muncii normate i reducerii efectelor acestora asupra sntii; 31 e) adaptarea la progresul tehnic;

Legea securitii i sntii n munc

Articolul 10. f) nlocuirea aspectelor periculoase prin aspecte nepericuloase sau mai puin periculoase; g) dezvoltarea unei politici de prevenire ample i coerente, care s includ tehnologia, organizarea muncii, condiiile de munc, relaiile sociale i influena factorilor legai de mediul de lucru; h) acordarea prioritii msurilor de protecie colectiv fa de msurile de protecie individual; i) asigurarea lucrtorilor cu instruciunile corespunztoare privind securitatea i sntatea n munc.
32

Legea securitii i sntii n munc

Articolul 10.

(4) Fr a aduce atingere celorlalte dispoziii ale prezentei legi i innd seama de natura activitilor din unitate, angajatorul este obligat: a) s evalueze riscurile profesionale, n special la alegerea echipamentelor de lucru, a substanelor sau a preparatelor chimice utilizate, precum i la amenajarea locurilor de munc; b) s asigure, ulterior evalurii prevzute la lit.a) i n funcie de necesiti, aplicarea de ctre angajator a msurilor de prevenire, precum i a metodelor de producie i de lucru care s duc la mbuntirea nivelului securitii i al proteciei sntii lucrtorilor i s fie integrate n toate activitile unitii respective i la toate nivelurile ierarhice; 33

Legea securitii i sntii n munc Articolul 10. c) s ia n considerare capacitatea lucrtorilor n ceea ce

privete sntatea i securitatea acestora ori de cte ori le ncredineaz o sarcin; d) s se asigure c planificarea i introducerea de noi tehnologii fac obiectul consultrii lucrtorilor i/sau a reprezentanilor lor n ceea ce privete consecinele alegerii echipamentului, condiiilor de lucru i mediului de lucru asupra securitii i sntii lucrtorilor; e) s ia msurile corespunztoare pentru ca n zonele de risc grav i specific s poat avea acces numai salariaii care au primit instruciuni adecvate privind securitatea i sntatea n munc.
34

Legea securitii i sntii n munc

Articolul 10.

(5) Fr a aduce atingere celorlalte dispoziii ale prezentei legi, n cazul n care la acelai loc de munc se afl lucrtori ai mai multor uniti, angajatorii acestora snt obligai: a) s coopereze n vederea aplicrii dispoziiilor privind securitatea, sntatea i igiena n munc, lund n considerare natura activitilor; b) s i coordoneze aciunile de protecie i prevenire a riscurilor profesionale, lund n considerare natura activitilor; c) s se informeze reciproc despre riscurile profesionale; d) s informeze lucrtorii i/sau reprezentanii acestora despre riscurile profesionale. 35

Legea securitii i sntii n munc

Articolul 10.

(6) Mijloacele financiare cheltuite de ctre angajator pentru realizarea msurilor de securitate i sntate n munc snt deductibile. (7) Msurile privind securitatea, igiena i sntatea n munc nu vor comporta, n nici o situaie, obligaii financiare din partea lucrtorilor.

36

Legea securitii i sntii n munc

Angajatorul are i alte obligaii: a) s fie n posesia unei evaluri a riscurilor profesionale, inclusiv a celor referitoare la grupurile sensibile la riscuri specifice; b) s decid care snt msurile de protecie ce urmeaz a fi luate i, n caz de necesitate, care este echipamentul de protecie ce poate fi utilizat; c) s in evidena accidentelor de munc ce au ca efect incapacitatea de munc a lucrtorului pentru mai mult de 3 zile; d) s ntocmeasc pentru autoritile competente, n conformitate cu actele normative n vigoare, rapoarte privind accidentele de munc suferite de lucrtorii si;
37

Articolul 13

Legea securitii i sntii n munc

e) din faza de cercetare, proiectare i execuie a construciilor, a echipamentelor de lucru, precum i de elaborare a tehnologiilor de fabricaie, s adopte soluii conforme cerinelor de securitate i sntate n munc, a cror aplicare va avea ca efect eliminarea sau diminuarea riscurilor profesionale; f) s ntocmeasc, n cazul cnd natura i gradul de risc profesional o necesit, un plan anual de protecie i prevenire care s includ msuri tehnice, sanitare, organizatorice i de alt natur, bazat pe evaluarea riscurilor profesionale, care s fie aplicat corespunztor condiiilor de lucru specifice unitii; g) s stabileasc pentru lucrtori atribuiile ce le revin n domeniul securitii i sntii n munc, corespunztor 38 posturilor de lucru sau funciilor exercitate;

Legea securitii i sntii n munc

h) s asigure elaborarea instruciunilor de securitate i sntate n munc, n spiritul prezentei legi, pentru aplicarea actelor normative n domeniu, innd seama de particularitile activitilor i ale locurilor de munc din unitate; i) s asigure i s controleze, prin propria competen, prin intermediul lucrtorilor desemnai i/sau al serviciilor externe de protecie i prevenire, cunoaterea i aplicarea de ctre toi lucrtorii a msurilor prevzute n planul de protecie i prevenire stabilit, precum i a dispoziiilor legale n domeniul securitii i sntii n munc; j) s ia msuri pentru asigurarea unitii cu materialele necesare informrii i instruirii lucrtorilor: afie, ghiduri, filme cu privire la securitatea i sntatea n munc etc.;
39

Legea securitii i sntii n munc

k) s asigure informarea fiecrei persoane, anterior angajrii n munc, asupra riscurilor profesionale la care aceasta ar putea fi expus la locul de munc, precum i asupra msurilor de protecie i prevenire necesare; l) s angajeze numai persoane care, n urma examenului medical i, dup caz, a testrii psihologice a aptitudinilor, corespund sarcinii de munc pe care urmeaz s o execute; m) s asigure efectuarea examenului medical periodic i, dup caz, testarea psihologic periodic a lucrtorilor; n) s in evidena zonelor cu risc profesional grav i specific, menionate la art.10 alin. (4) lit. e); o) s asigure funcionarea permanent i corespunztoare a sistemelor i dispozitivelor de protecie, a aparaturii de msurare i de control, precum i a instalaiilor de captare, de reinere i de neutralizare a substanelor nocive degajate n timpul proceselor tehnologice;
40

Legea securitii i sntii n munc

p) s asigure comunicarea, cercetarea i raportarea corect i n termenele stabilite a accidentelor de munc produse n unitate, elaborarea i realizarea msurilor de prevenire a acestora; q) s prezinte documentele i informaiile privind securitatea i sntatea n munc, solicitate de inspectorii de munc n timpul controlului sau n timpul cercetrii accidentelor de munc; r) s asigure realizarea msurilor dispuse de inspectorii de munc n timpul controlului i n timpul cercetrii accidentelor de munc; s) s desemneze, la solicitarea inspectorului de munc, lucrtorii care s participe la efectuarea controlului sau la cercetarea accidentelor de munc;
41

Legea securitii i sntii n munc

t) s nu modifice starea de fapt rezultat din producerea unui accident grav, mortal sau colectiv, de munc, cu excepia cazurilor cnd meninerea acestei stri poate genera alte accidente de munc ori poate periclita viaa accidentailor i a altor persoane; u) s asigure lucrtorii cu echipamente de lucru neprimejdioase; v) s acorde gratuit lucrtorilor echipament individual de protecie; x) s acorde gratuit lucrtorilor echipament individual de protecie nou n cazul degradrii acestuia. sau n cazul pierderii calitilor de protecie.
42

CONDUCTORUL LOCULUI DE MUNC

Atribuii i obligaii delegate de angajator pe baza cadrului legal i altor acte normative

43

FACTORUL EXECUTORIU CONDUCTORUL LOCULUI DE MUNC Conductorul locului de munc (inginer-ef, ef de secie, atelier, sector, formaie, brigad, echip sau alt tip de compartiment organizatoric) rspunde pentru felul n care se realizeaz activitatea de prevenire a accidentelor de munc i mbolnvirilor profesionale n sectorul subordonat, implicit pentru orice abatere de la actele legislative i normative de protecie a muncii, fr excepie, relativ la toate elementele sistemului de munc pe care l organizeaz i conduce. Funcia acestuia va fi de realizare a deciziei, respectiv de ndeplinire a urmtoarelor obligaii: 1) s aplice prevederile planului anual de msuri pentru protecia muncii aferente locului de munc coordonat; 2) s urmreasc permanent i s ia msuri pentru meninerea echipamentelor de munc cilor de acces i a mediului de munc (fizic) ntr-o stare corespunztoare cerinelor de protecie a muncii; 3) s participe i s-i dea avizul la recepia cldirilor n care se va desfura procesul de munc pe care-l conduce i echipamentelor de munc achiziionate, precum i a celor ieite din revizii i reparaii i s interzic punerea n funciune a celor care nu corespund cerinelor proteciei muncii; 4) s-i dea avizul la modificarea metodelor i procedeelor de lucru; 5) s participe la elaborarea instruciunilor de securitate a muncii;
44

6) s realizeze instructajul de protecie a muncii la locul de munc pentru personalul din subordine, conform prevederilor actelor normative de protecie a muncii, i se autoinstruete n domeniu; 7) s verifice i s admit la lucru numai personalul aflat ntr-o stare corespunztoare de sntate, odihn etc., instruit i dup caz, autorizat; 8) s repartizeze personalul la locurile de munc, s stabileasc i s repartizeze sarcini de munc i s organizeze procesul de munc n conformitate cu cerinele de protecie a muncii; 9) s urmreasc dotarea locurilor de munc din subordine cu mijloacele de protecie colectiv necesare i meninerea lor ntr-o stare corespunztoare de funcionalitate; 10) s urmreasc dotarea personalului din subordine cu echipament individual de protecie adecvat i utilizarea corespunztoare a acestuia; 11) s urmreasc permanent respectarea cerinelor de protecie a muncii de ctre personalul din subordine i s ia msuri conform actelor normative n vigoare n caz de abatere; 12) s opreasc procesul de munc n cazul apariiei unui pericol iminent pentru sigurana i sntatea lucrtorilor;
45

13) s anune nivelul ierarhic superior de producerea oricrui accident de munc i s ia msuri pentru a nu se modifica starea de fapt, dac aceasta nu conduce la agravarea situaiei sau la meninerea potenialului de periculozitate; 14) s ia msuri pentru acordarea primului ajutor, transportarea victemelor la spital i evacuarea personalului de la locul avariilor i accidentelor de munc; 15) s furnizeze toate informaiile necesare comisiei care cerceteaz cazurile de accidentare i mbolnvire profesional; 16) s furnizeze serviciului pentru protecia muncii i celui medical, precum i nivelului ierarhic superior, toate datele necesare evalurii gradului de nocivitate i periculozitate a condiiilor de munc i stabilirii msurilor preventive adecvate; 17) s fac propuneri privind politica general i planul anual de msuri pentru protecia muncii; s solicite modificri ale planului de msuri pentru protecia muncii, n funcie de prioritile i situaiile nou survenite la locul de munc; 18) s solicite modificri ale planului anual de msuri pentru protecia muncii, n funcie de prioritile i situaiile nou survenite la locul de munc; 19) s informeze salariaii din subordine i s-i consulte n legtur 46 cu toate aspectele activitii de prevenire care i afecteaz.

SALARIATUL
Atribuii i obligaii stabilite de cadrul legal, de instruciunile de securitate i sntate n munc aprobate de angajator, de alte acte normative

47

Legea securitii i sntii n munc Articolul 19. Obligaiile lucrtorilor (1) Fiecare lucrtor i va desfura activitatea n conformitate cu pregtirea profesional i instruirea sa, precum i cu instruciunile de securitate i sntate n munc primite din partea angajatorului, astfel nct s nu expun la pericol de accidentare sau de mbolnvire profesional nici propria persoan i nici alte persoane care ar putea fi afectate de aciunile sau de omisiunile lui n timpul lucrului. (2) Pentru realizarea dispoziiilor alin.(1), lucrtorii snt obligai: a) s utilizeze corect mainile, aparatele, uneltele, substanele periculoase, echipamentele de transport i alte mijloace de producie; b) s utilizeze corect echipamentul individual de protecie pus la dispoziie i, dup utilizare, s l napoieze sau s l pun la locul destinat pentru pstrare; c) s exclud deconectarea, schimbarea sau mutarea arbitrar a dispozitivelor de protecie ale mainilor, aparatelor, uneltelor, instalaiilor, cldirilor i altor construcii, precum i s utilizeze corect aceste dispozitive;
48

d) s comunice imediat angajatorului i/sau lucrtorilor desemnai orice situaie de munc pe care au motive ntemeiate s o considere un pericol grav pentru securitate i sntate, precum i orice defeciuni ale sistemelor de protecie; e) s aduc la cunotin conductorului locului de munc i/sau angajatorului orice caz de mbolnvire a lor la locul de munc sau orice accident de munc suferit de ei; f) s coopereze cu angajatorul i/sau cu lucrtorii desemnai, atta timp ct este necesar, pentru a face posibil realizarea oricror msuri sau cerine dispuse de inspectorii de munc sau pentru a da posibilitate angajatorului s se asigure c mediul de lucru este n siguran i nu prezint riscuri profesionale n activitatea lucrtorului; g) s nsueasc i s respecte instruciunile de securitate i sntate n munc. (3) Obligaiile prevzute la alin.(1) se aplic, dup caz, i altor persoane specificate la art.3 alin.(2) lit.c)h).
49

FACTORUL DE SPECIALITATE

SERVICIUL DE PROTECIE I PREVENIRE A RISCURILOR PROFESIONALE LUCRTORI DESENMAI DE ANGAJATOR CARE S SE OCUPE DE ACTIVITILE DE PROTECIE I PREVENIRE A RISCURILOR PROFESIONALE SERVICII EXTERNE
Atribuii stabilite de cadrul Legal, delegate de angajator, prevzute de alte acte normative
50

Legea securitii i sntii n munc

Articolul 11. Serviciul de protecie i prevenire

(1) Fr a aduce atingere obligaiilor prevzute la art.9 i 10, angajatorul desemneaz unul sau mai muli lucrtori care s se ocupe de activitile de protecie i prevenire a riscurilor profesionale n unitate. (2) Lucrtorii desemnai nu trebuie s fie dezavantajai ca urmare a desfurrii activitilor de protecie i prevenire a riscurilor profesionale. (3) Lucrtorii desemnai trebuie s dispun de timpul necesar pentru a-i putea ndeplini obligaiile ce rezult din prezenta lege. (4) n cazul n care resursele unitii respective nu snt suficiente pentru organizarea activitilor de protecie i prevenire din lipsa personalului specializat, angajatorul este obligat s recurg la servicii externe de protecie i prevenire.
51

(5) n cazul n care angajatorul recurge la serviciile externe de protecie i prevenire, acestea vor fi informate de ctre angajator asupra factorilor cunoscui sau suspectai ca avnd efecte asupra securitii i sntii lucrtorilor i vor avea acces la informaiile prevzute la art.14 alin. (2). (6) Lucrtorii desemnai vor avea, n special, atribuii privind securitatea i sntatea n munc i, cel mult, atribuii complementare. (7) n toate cazurile: a) lucrtorii desemnai trebuie s aib absolvite cursurile de instruire n domeniul securitii i sntii n munc i s dispun de mijloacele necesare; b) serviciile externe de protecie i prevenire consultate trebuie s aib capacitile i mijloacele personale i profesionale necesare; c) lucrtorii desemnai i serviciile externe de protecie i prevenire consultate trebuie s fie n numr suficient pentru a putea asigura organizarea msurilor de protecie i prevenire, innd cont de mrimea unitii i/sau de riscurile la care snt expui lucrtorii, precum i de distribuia acestora n cadrul unitii.
52

(8) Protecia i prevenirea riscurilor profesionale, care fac obiectul prezentului articol, snt asigurate de unul sau de mai muli lucrtori desemnai, de unul sau de mai multe servicii distincte, indiferent dac snt din interiorul sau din exteriorul unitii. (9) Lucrtorul desemnat (lucrtorii desemnai) i/sau serviciul (serviciile) de protecie i prevenire trebuie s colaboreze ntre ei. (10) n cazul unitilor n care se desfoar activiti fr pericole de accidentare sau de mbolnvire profesional, conductorul unitii poate s-i asume atribuiile lucrtorului desemnat dac acesta a absolvit cursurile de instruire n domeniul securitii i sntii n munc.

53

FACTORUL PARTENERIATULUI SOCIAL

COMITETUL PENTRU SECURITATE I SNTATE N MUNC

Atribuii prevzute de Legea securitii i sntii n munc, de Regulamentul privind organizarea i funcionarea comitetului pentru securitate i sntate n munc se aprob de Guvern, de alte acte normative
54

Legea securitii i sntii n munc

Articolul 16. (1) Pentru realizarea dispoziiilor art.14 i art.15 alin.(1), la nivelul unitii se constituie comitetul pentru securitate i sntate n munc. (2) Comitetul pentru securitate i sntate n munc se constituie, n baza principiului de paritate, din reprezentani ai angajatorului i, respectiv, ai lucrtorilor. (3) Iniiator al constituirii comitetului de securitate i sntate n munc poate fi oricare dintre pri. (4) Regulamentul privind organizarea i funcionarea comitetului pentru securitate i sntate n munc se aprob de Guvern.
55

ACCIDENTE DE MUNC

56

DINAMICA PRODUCERII ACCIDENTELOR DE MUNC N ANII 2000-2007

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007

Total accidentai n munc Femei Din care Persoane mai tinere de 18 ani

667 644 606 662 664 652 630 550 144 151 150 209 232 216 179 149

1
52 2

2
41 2

2
41 2

1
43 1

36 1

2
40 1

1
31 3

40 2

Accidentai mortal Femei Din care

Persoane mai tinere de 18 ani

57

Repartizarea accidentailor n munc pe mprejurri

Agric ultur i silvicu ltur Explo atarea carier elor Indust ria preluc rtoar e Energi e electri c, gaze i ap Come r cu ridicat a i cu amnu ntul Hotel uri i restau rante Trans portur i, depozi tare i comu nicaii Activi ti financ iare Tranz acii imobil iare Admi nistra ie public i aprar e Snta te i asiste n social Alte activit i de servici i comu nale, social e i person ale

mprejurri i cauze

Pescui tul

Constr ucii

nv mnt

Total

Cderea de la nlime i de la acelai nivel Cderea, prbuirea, proiectarea materialelor i obiectelor Prinderea, lovirea sau strivirea de maini, utilaje, diferite obiecte etc. Contact cu obiecte i substane fierbini i nocive, explozii Contact electric cu curent

14 4

1 6

47 20

10 4

15 14

4 -

1 -

18 2

11 -

9 1

21 3

8 1

20 1

2 1

181 57

11

71

14

11

22

156

3 -

7 2

1 2

2 -

1 -

2 -

1 3

17 12

Atac cu premeditare Contact cu animale i insecte Alte mprejurri TOTAL

2 5 39

1 1

3 17

2
1 27 177

6 9 39

3 49

2 12

1 2

7
5 43

1 1 14

7 4 26

7
1 17 54

1
2 14

8
55

2
1 1 8

27
19 81 550 58

Repartizarea accidentailor n munc pe cauze

mprejurri i cauze

Agric ultur i silvicu ltur

Pescui tul

Explo atarea carier elor

Indust ria preluc rtoar e

Energi e electri c, gaze i ap

Constr ucii

Come r cu ridicat a i cu amnu ntul

Hotel uri i restau rante

Trans portur i, depozi tare i comu nicaii

Activi ti financ iare

Tranz acii imobil iare

Admi nistra ie public i aprar e

nv mnt

Snta te i asiste n social

Alte activit i de servici i comu nale, social e i person ale

Total

Dependente executant

de

33

16

151

30

46

11

20

20

39

11

47

440

Dependente mijloacele producie

de de

13

12

49

Dependente de sarcina de munc

2 1 39

1 17

12 1 177

2 4 39

49

1 12

8 40*

1 14

4 26

11 2 54

2 14

1 5 55

39 19 547 * 59

Dependente de mediul de munc

TOTAL

Repartizarea dup vrst a accidentailor n urma accidentelor de munc de munc grave i mortale produse n anul 2008

60

Imagini ce reflect circumstane i cauze ale unor accidente de munc

61

62

63

64

65

66

67

68

69

70

71

72

73

74

75

76

77

78

79

80

81

82

83

84

85

86

Responsabiliitatea juridic pentru nclcarea legislaiei securitii i sntii n munc

87

CODUL ADMINISTRATIV
Articolul 55. nclcarea legislaiei privind protecia muncii (1) nclcarea legislaiei muncii, a legislaiei cu privire la securitatea i la igiena muncii, a altor norme de protecie a muncii se sancioneaz cu amend de la 40 la 50 de uniti convenionale aplicat persoanei fizice, cu amend de la 50 la 75 de uniti convenionale aplicat persoanei cu funcie de rspundere, cu amend de la 80 la 120 de uniti convenionale aplicat persoanei juridice. (2)Aceleai aciuni svrite asupra minorului se sancioneaz cu amend de la 50 la 80 de uniti convenionale aplicat persoanei fizice, cu amend de la 100 la 150 de uniti convenionale aplicat persoanei cu funcie de rspundere, cu amend de la 120 la 180 de uniti convenionale aplicat persoanei juridice.
88

CODUL PENAL
Articolul 183. nclcarea regulilor de protecie a muncii
(1) nclcarea de ctre o persoan cu funcie de rspundere ori de ctre o persoan care gestioneaz o organizaie comercial, obteasc sau alt organizaie nestatal a tehnicii securitii, a igienei industriale sau a altor reguli de protecie a muncii, dac aceast nclcare a provocat accidente cu oameni sau alte urmri grave, se pedepsete cu amend n mrime de la 200 la 500 uniti convenionale sau cu munc neremunerat n folosul comunitii de la 100 la 200 de ore, sau cu nchisoare de pn la 2 ani. (2) Aceeai aciune care a provocat din impruden decesul unei persoane se pedepsete cu nchisoare de la 2 la 6 ani cu privarea de dreptul de a ocupa anumite funcii sau de a exercita o anumit activitate pe un termen de pn la 3 ani.
89

MULUMIM PENTRU ATENIE!

90