Sunteți pe pagina 1din 2

Facultate de stat sau privat?

- o lupt fr sfrit Concurena ntre facultile de stat i cele private este nc un subiect controversat n rndurile studenilor i ale profesorilor. Principala problem este ca btlia dintre cele dou forme de nvmnt nu sporete calitatea sistemului universitar. Din contr, universitile din ar nu s-au mai confruntat pn acum cu o astfel de criz de identitate.

Calitatea nvmntului din ce n ce mai slab Pentru universitile de stat, confruntarea aceasta nu a adus nimic altceva dect sli de curs cu mult prea muli studeni pentru un cadru universitar i pentru cele particulare o fug dup studenii fermecai de taxele mici. Criteriul nvmntului ieftin" l-a nlocuit pe acela al calitii. Astfel, n prezent, competiia dintre stat i privat a cobort nivelul educaiei superioare. Cu toate acestea, prorectorul Universitii Politehnice Bucureti, Horia Iovu, susine c acesta nu este un lucru specific doar facultilor particulare. Tentaia de a promova studenii care nu sunt pregtii pentru a nu pierde finanarea exist n ambele sisteme. Problema o reprezint totui i studenii dezinteresai, care nu-i asum propriul rol n procesul educaional

La stat sau la privat? Muli adolesceni se ntreab ce facultate e mai bun: una de stat sau una particular. Majoritatea profesorilor consider c ambele tabere prezint att avantaje ct i dezavantaje. Pe de o parte facultile de stat au avantajul: ideii de facultate cu prestigiu, cu tradiie i vechime n sistemul universitar romnesc. Totodat, ofer profesori calificai, cu experien n domeniu. De asemenea avem sigurana acreditrii facultii, fr teama de a obine o diplom care nu este valid. Printre dezavantajele facultilor de stat se numr: prea multe locuri la tax i taxe de studiu foarte mari n comparaie cu sistemul privat ( 1.400 i 5.000 comparativ cu 1.100 i 2.500 de lei), birocraie i personal administrativ de calitate slab, uniti de nvmnt nedotate corespunztor, programul rigid i strict. De cealalta parte a baricadei, principalele avantaje ale sistemului privat sunt baza material, dotrile unitilor de nvmnt, taxele destul de mici n comparaie cu cele de la stat, flexibilitatea programului. Ca dezavantaje putem enumera percepia oamenilor de nvmnt privat echivalent cu nvmnt de slab calitate, personalului didactic slab pregtit, incertitudinea acreditrii. Dac vrei s nvei, nvei oriunde

Politica dus de universitile private a avut un impact major asupra viitorilor liceniai, producnd eticheta de fabrici de diplome cu absolveni pe band". Aceasta este ns i o tem fals, pentru c pregtirea multor studeni de faculti private nu poate fi contestat. Dar nici scandalurile diplomelor false sau a examenelor superficiale nu pot fi trecute cu vederea. Lavinia Serea, absolvent a facultii de medicin din cadrul universitii Titu Maiorescu susine c: dac vrei s nvei, nvei oriunde. Cred c am aceeai pregtire ca i cei de la stat. Ba chiar, stagiile de practic le-am fcut n spitale mult mai bine cotate decat cele n care au fcut colegii de la Davilla. Este vorba n primul rnd i despre calitatea studenilor, nu doar a sistemului universitar. De aceeasi prere pare s fie i prorectorul Universitii Politehnice Bucureti Horia Iovu, care afirm: Studeni buni sunt n ambele tabere, precum studeni slabi sunt n ambele tabere. Calitatea educaiei ine i de student, depinde de voina fiecruia de a nva.

Numrul studenilor la privat s-a dublat n facultile din Romnia nva n prezent 400.000 de studeni la stat i 140.000 la privat, acetia fiind studenii care nva doar la ciclul de licen, potrivit datelor de la Institutul Naional de Statistic. n Bucureti, Braov i Arad prezena studenilor ntr-o instituie privat este de 33 % ,44%, respectiv 64%. Cu toate acestea numrul studenilor scade de la an la an, iar trendul negativ pare s continue. Statisticile arat c de la 891.000 de studeni n anul universitar 2008/2009 s-a ajuns pn la aproximativ 600.000 de studeni n prezent, numrul fiind ntr-o continu scdere. Imaginea pe piaa muncii Credibilitatea unui proaspt absolvent nu este dat de tipul facultii urmate, spun majoritatea angajatorilor. Majoritatea companiilor serioase nu fac recrutare doar pe baza CV-ului ,care de multe ori poate fi neltor, ci organizeaz procese de evaluare a candidailor. Sunt teste, care la sfrit le vor arta competenele i abilitile pe care le au pentru a se ncadra pe o poziie sau nu. Cu toate acestea, Vasile Dobrescu, HR Researchear la GiGroup spune c nc mai exist angajatori care mustcesc, s spun aa, cnd vd n CV o facultate particular. Orice s-ar spune, prejudecile nc exist dei tipul de universitate absolvit nu ar mai trebui s constituie criteriu de selecie a candidailor pe piaa muncii