Sunteți pe pagina 1din 3

3.

SUPERVIZOR - tematica unitara de pregatire


Scris de Administrator

TEMATICA ORIENTATIV PENTRU PROMOVAREA LA O TREAPTA DE COMPETEN SUPERIOAR A PSIHOLOGILOR DIN DOMENIUL PSIHOLOGIEI MUNCII, TRANSPORTURILOR I SERVICIILOR

Psihologia muncii

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18.

Analiza psihologic a muncii - domenii de aplicare. Clasificarea ocupaiilor din Romnia; profile ocupaionale. Planificarea unui program de analiz a muncii - principalele etape. Metode de analiz a muncii (analiza centrat pe post i analiza centrat pe deintorul postului de munc. Analiza muncii - elaborarea fiei postului (structura). Recrutarea personalului - surse i mijloace de recrutare. Etapele unui proces de selecie a personalului. Metode de evaluare utilizate n selecia personalului. Evaluarea n selecia personalului - procedee bazate pe informaia biografic (valoare i limite). Evaluarea n selecia personalului - testarea aptitudinilor cognitive. Evaluarea n selecia personalului - testarea aptitudinilor psihomotorii. Evaluarea n selecia personalului - chestionare de personalitate. Evaluarea n selecia personalului - interviul (valoare i limite). Principalele caliti psihometrice ale metodelor de evaluare. Modaliti de validare a testelor psihologice. Modaliti de determinare a fidelitii testelor. Etapele unei proceduri de validare a testelor de selecie a personalului. Etalonarea testelor; utilizarea etaloanelor n testarea psihologic.

19. Utilizarea testelor n evaluarea psihologic - exigene privind alegerea, administratrea, interpretarea i raportarea rezultatelor. 20. 21. Evaluarea performanelor - obiective i coninut. Metode de evaluare a performanelor (scale de evaluare, tehnici de comparare a persoanelor,

scale cu descrieri comportamentale). 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. ocupaionale. Derularea unei proceduri de evaluare a personalului. Surse de eroare n evaluarea performanelor. Oboseala n munc - cauze, prevenire i combatere. Accidentele de munc - cauze, prevenire i combatere a accidentelor. Stresul ocupaional - factori determinani i modaliti de prevenire, diagnoz i combatere. Noiuni privind formarea continu i dezvoltarea personalului. Instrumente pentru informare i consiliere privind cariera - clasificarea ocupaiilor i profilele

29. Instrumente psihologice de evaluare pentru orientarea carierei - baterii de teste pentru evaluarea aptitudinilor i chestionare de interese.

Psihologia transporturilor

30. 31. 32. 33. 34. 35. 36. 37. 38. 39. 40. 41. 42.

Specificul activitilor de transport. Cerine psihologice ale activitii de transport rutier. Metode de evaluare psihologic utilizate n transporturi. Evaluarea psihologic n transporturi - procedee bazate pe informaia biografic (anamneza). Evaluarea psihologic n transporturi - teste de aptitudini cognitive. Evaluarea psihologic n transporturi - teste de aptitudini psihomotorii. Evaluarea psihologic n transporturi - interviul i observaia. Evaluarea psihologic n transporturi - teste/chestionare de personalitate. Principalele caliti ale metodelor de evaluare psihologic. Modaliti de validare a testelor psihologice. Modaliti de determinare a fidelitii testelor psihologice. Etapele unei proceduri de validare a testelor psihologice utilizate n transporturi. Etalonarea testelor; utilizarea etaloanelor n testarea psihologic.

43. Utilizarea testelor n evaluarea psihologic din transporturi - exigene privind alegerea, administrarea, interpretarea i raportarea rezultatelor. 44. Caracteristici ale sistemului om - main - rut; funciile omului n sistem.

45. 46.

Oboseala n conducerea autovehiculelor. Accidentul de circulaie - cauze, analiz i prevenire.

Psihologia serviciilor

47. schimbare. 48. 49. 50. 51. 52. 53. 54. 55. 56. 57.

Cultur organizaional - modele ale culturii organizaionale i diagoza lor. Proceduri de

Climatul organizaional - modele i diagnoz. Proceduri de schimbare. Diagnoza organzaional - modele. Planificarea unui studiu de diagnoz organizaional. Instrumente de diagnoz organizaional. Redactarea i prezentarea unui raport de diagnoz. Planificarea forei de munc ntr-o organizaie - studiul fluctuaiei personalului. Modele de schimbare organizaional. Planificrea schimbrii organizaionale. Managementul schimbrii organizaionale. Satisfacia cu munca prestat - diagnoz i metode.

Acte normative privind exercitarea profesiei de psiholog cu drept de liber practic

58. Legea 213/2004 59. Normele Metodologice de aplicare a Legii 213/2004 60. Normele de atestare specifice comisiei 61. Codul deontologic al profesiei de psiholog cu drept de liber practic 62. Codul de procedur disciplinar 63. Hotrrea din 10 martie 2006, publicat n M.O. Partea I, nr. 112 din 14.02.2007

Not: Supervizorul are deplina libertate s selecioneze i s propun materialele, crile, studiile, cercetrile n raport cu tematica propus.