Instituia (organizaia)

Referat sintetic de evaluare a performanei

Candidat: ........
Postul vacant: ......
Manager: Nume, prenume, instituia (organizaia), funcia (poziia n organizaie), detalii
contact (obligatorii pentru candidaii externi)
Perioada de evaluare: ......

I.

Evaluarea performanei pe domenii de activitate

1. Activitate tiinific & profesional

1.1.
Calificativ: .....
1.2.
Aprecieri calitative: (v rugm s argumentai calificativul acordat)
..............................................................................................................................................
2. Servicii & relaii instituionale (organizaionale)
2.1.
Calificativ: ....
2.2.
Aprecieri calitative: (v rugm s argumentai calificativul acordat)
..............................................................................................................................................
3. Alte domenii de activitate (dup caz, se vor specifica):
3.1.
Calificativ: ....
3.2.
Aprecieri calitative: (v rugm s argumentai calificativul acordat)
..............................................................................................................................................

II.

Aprecieri i concluzii generale / finale

....................................................................................................................................................

Data

Semntura

Evaluarea va fi realizat de ctre directorul de departament n cazul candidailor din mediul universitar sau de ctre
managerul direct n cazul candidailor provenind din alte tipuri de organizaii. Aceasta va avea caracter calitativ i va
urmri obligatoriu 2 domenii principale: a. activitatea tiinific & profesional i b. servicii & relaii instituionale
(organizaionale). n funcie de relevan, pot fi luate n calcul i alte domenii ale activitii candidatului.
Candidatul va ataa n dosarul de concurs referatul sintetic de evaluare a performanei construit dup prezentul
model, semnat de ctre directorul de departament / managerul direct. Va fi luat n calcul activitatea profesional a
candidatului din ultimii 2 ani. Perfomana pentru domeniile de evaluare i per ansamblu va fi apreciat prin
urmtoarele calificative: 1. Foarte Slab, 2. Slab, 3. Mediu, 4. Bine, 5. Foarte Bine. Referatul va conine de asemenea
aprecieri calitative cu caracter general / aferente domeniilor de activitate evaluate.