Chestionarul Valorilor de Management

CHESTIONAR PROFILUL ROLURILOR DE MANAGEMENT

Indicai ct de des v angajai n astfel de comportamente, folosind scala de mai jos pentru a rspunde la fiecare enun. n funcie de opiunea dv., v rugm s trecei o cifr de la 1 la 7 n csua corespunztoare din foaia de rspuns, folosind ca ghid scala de mai jos.

Quinn

aproape niciodat 1 2 3

6 7 aproape ntotdeauna

1 2 3 4 5 6 7 8 9

Avei idei inventive. Exercitai o influen pozitiv n grup. Ignorai nevoia de a atinge scopurile grupului. Clarificai permanent scopul grupului. Cutai inovaii i mbuntirii poteniale. Suntei preocupat permanent de a face ca scopul grupului s fie foarte clar. Meninei un control logistic foarte strict. Urmrii ce se ntmpl n interiorul grupului. Dezvoltai rezolvri consensuale ale diferitelor puncte de vederi ce pot aprea la un moment dat n grup.

10 11 12 13 14 15 16 17 18

Ascultai problemele personale ale partenerilor din grup Meninei o grup puternic coordonat, bine organizat. Facilitai discuii deschise asupra opiniilor divergente n grup Propulsai grupul spre realizarea obiectivelor Observai diferenele cheie dintre membrii grupului, apoi lucrai participativ pentru a le rezolva. Supravegheai gradul de respectare a regulilor n grup Tratai fiecare persoan ntr-o manier sensibil, plin de grij Experimentai concepte i proceduri noi. Artai simpatie i implicare n relaia cu subordonaii

19 20 21 22 23 24 25 26 27

Cutai s mbuntii capacitatea tehnic a grupului de munc Obinei acces la persoane foarte importante. ncurajai luarea de decizii participative n grup. Comparai actele, rapoartele, etc. pentru a detecta eventualele discrepane. Rezolvai problemele legate de orare i programe de lucru n unitate. V preocupai permanent ca grupul s realizeze scopurile ateptate. Rezolvai problemele ntr-o manier creativ i clar. Anticipai problemele fluxului muncii, evitai crizele. Controlai existena eventualelor erori i greeli.

28 29 30 31 32 33

naintai i susine idei noi ctre superiorii dumneavoastr. Observai dac grupul acioneaz conform scopurilor declarate. Facilitai construirea consensului n grup Clarificai prioritile i direcia general de activitate a grupului. Artai interes pentru nevoile subordonailor. Meninei o orientare ctre rezultate n grup.

34 35 36

Influenai deciziile luate la nivele superioare. Clarificai cu regularitate obiectivele grupului Avei simul ordinii i coordonrii n grup

SCORARE
Facilitator 9 __ 12 __ 14 __ 21 __ 30 __ Total __ :5 = __ Mentor 10 __ 16 __ 18 __ 32 __ Total __ :4 = __ Inovator 1 __ 5 __ 17 __ 25 __ Total __

SCORARE
Broker 2 __ 20 __ 28 __ 34 __ :4 = __ Total __ :4 = __

SCORARE
Productor Director/conductor 3(r) __ 4 __ 13 __ 6 __ 19 __ 24 __ 29 __ 31 __ 33 __ 35 __ Total __ :5 = __ Total __ :5 = __
Inversati scorul la itemul 3! (r) = 17; 26; 35; 4=4. 53; 62; 71

SCORARE
Coordonator 7 __ 11 __ 23 __ 26 __ 36 __ Total __ :5 = __ Monitor 8 __ 15 __ 22 __ 27 __ Total __ :4 = __