Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
AVIZ DIRECTOR,
EF CATEDR,
PLANIFICARE CALENDARISTIC
UNITI DE
NVARE
1. nfiinarea
firmelor de exrciiu
COMPETENE SPECIFICE/
OBIECTIVE DE REFERIN
Desfurarea activitilor
administrative de nfiinare a
firmei
CONINUTURI
ntreprinztorul , caliti necesare.
Alegerea obiectului de activitate al
firmei
Alegerea formei juridice
ntocmirea actului constitutiv
Circuitul documentelor de nfiinare
Desfurarea activitilor
administrative de nfiinare a
firmei
ntocmirea i optimizarea
organigramei
Descrierea posturilor
NR.ORE
SPT.
ALOCATE
9
S1-S2-S3
S4-S5-S6
S7-S8-S9
ntocmirea ofertei de
S10-S11-
ntocmirea organigramei
Fiele postului
2.Lansarea i
comercializarea
ofertei de produse
OBS.
produse/servicii
3.Organizarea
compartimentului
de resurse umane
Elaborarea documentelor
specifice activitii de resurse
umane
Optimizarea motivrii i
evalurii personalului
S12
S13
ntocmirea scrisorii de
intenie(curriculum vitae)
S14
S15
Tehnicile interviului
S16
Modaliti de motivare a
Personalului
S17
S18
a 3
S19
conectarea la mediu,
maximizarea profitului i
3
3
S20
S21
satisfacerea
a 3
S22
4.Rolul
Recapitulare final
4.Coordonarea
funciilor
marketingului n
n activitatea agentului
de
propuse:
investigarea
pieei
nevoilor,
superioar
clienilor
5.Mediul de
recrutare i selecie
S23-S24
S25-S26
S27-S28
6.Structura
Analizeaz structura
1.Identificarea factorilor de
S29
organizatoric:
organizatoric a unitii
poziie,relaii
economice
organizatorice:
S30
S31
S32-S33
S34-S35
PRACTIC