Leadershipprincipiidespreartai

tiinaconducerii


O. Baban


























Conducerea

Conducerea (leadership) este o art i o tiin. Ea trebuie exercitat la
orice nivel al societii omeneti. Astfel, este nevoie de conducere i la
nivelul Bisericii. n poporul lui Dumnezeu, ns, conducerea capt
cteva trsturi aparte.

Crearea unui lider
J. R. Clinton, The Making of a Leader: Recognizing the Lessons and
Stages of Leadership Development, Navpres, 1988, p. 127,

Liderul este o persoan cu capacitate dat de Dumnezeu i cu
responsabilitate dat de Dumnezeu care influeneaz o comunitate de
ucenici pentru realizarea scopului lui Dumnezeu cu acea comunitate.

Un proces de influen i o micare spre un el.

Cecalitisurmreti?
Patruaspecteeseniale
Caracter - caracter
Viziune - plan
Relaiile - relaii
Abiliti - abiliti

n conducerea laic, de exemplu, n cea politic se observ
preponderena urmtoarelor trsturi (preedini USA):

Viziune
Pragmatism
Consens
Carism
ncredere

Conducerea se poate realiza la mai multe niveluri, executiv i de
viziune, managerial i de leadership propriu-zis. Distincia merit
dezvoltat:

Caliti manageriale
Duce la ndeplinire planurile
Deleag
Conduce relaiile
Prezint, explic (vinde produsul)
Face raportul final, d socoteal
i orienteaz pe noii membrii ai echipei
Particip n procesul de evaluare
Asist membrii de echip
Duce la mplinire strategiile manageriale
Asigur continuitatea aciunii, focalizarea, pstrarea intei
i cunoate i sprijin i susine echipa


Caliti de leadership
Planific strategia
Interpreteaz rapoartele i datele de cercetare
Gsete resursele pentru echiparea pregtirea echipelor
Formuleaz i reformuleaz viziunea
Evalueaz riscurile i managementul
i propune scopuri (n consultare cu echipa)
ncurajeaz rspltete oamenii
Lucreaz n echip, n network, negociaz parteneriate
Gsete fonduri
Identific nevoile
Urmrete tendinele i caut soluii pentru ele

Collin Powel
The art of leadership is acomplishing more than the science of
management says it is possible.

Fiipregtitpentruconducereaneleascaunproces!

Conducerea
+ nu este despre planuri i programe
+ este despre oameni
+ este despre relaii
+ este despre echiparea liderilor viitori





Conducerea este o problem de inim


Scop Rol
Valori Chemare personal int
Viziune Mentori

Liderii se fac sau se nasc? Se nasc i se fac! O perspectiv biblic:

P1. Creterea unui lider este un proces.
P2. Procesul nu este scurt, ci indelungat i cere ucenicie, greuti, e un
cuptor, nu un nclzitor cu microunde.
P3. Liderii conduc
P4. Liderii motiveaz
P5. Liderii i fac o echip, nu conduc de unii singuri

Iosif,
Gen. 37:1-2 un vis la 17 ani
Gen. 39:1-42:6 o pregtire de 13 ani
Acas la Potifar
n nchisoare
Gen. 41:41 Al doilea dup Faraon
7 ani de belug, 2 ani de foamete

Moise
40 de ani n Egipt, cf. Exod 2:11-14, Fapte 7:22-28
40 de ani, pstor la oi
40 de ani la conducerea lui Israel

Iosua
Exod 17:9 General al armatei
Exod 24:13 Slujitor al lui Moise
Exod 33:11 Slujire la cortul ntlnirii
Numeri 11:21 Rezolv plngeri
Numeri 13:1 Episodul de la Kadesh-Barnea
Numeri 27 mputernicit

David
Pavel

Paradigma social cultural trebuie s fac loc paradigmei biblice
despre conducere:

Liderul cultural este un lider dominator, care dorete s controleze
totul, iar liderul biblic este un lider slujitor, care dezvolt personalitatea
celorlali i se ncrede n Dumnezeu (cf. B. Lawrence,
http://www.leaderformation.org).

Presiunea de a fi un lider funcional, eficient, sau un lider fundamental,
de caracter.

Sf. Ioan al Crucii i caracteristicile liderului tnr (apud B. Lawrence;
cf. Principiul Roboam; Principiul Ieroboam; Principiul Solomon;
Principiul David; Principiul Saul):

Sf. Ioan al Crucii, teolog vestit, original, nascut n Hontoveros, Castilia
Veche, 24 June, 1542; decedat n, Ubeda, Andalusia, 14 Dec., 1591. John
de Yepes; colaborator al sf. Tereza; fondator de micri monastice, autor
de cri, duhovnic influent.

Leadership-ul i Lista Sfntului Ioan al Crucii

Ioan al Crucii fcut o list de 10 imperfeciuni comune la liderii
nceptori. 10 defecte comune ale liderilor. Dac nu sunt rezolvate din
timp ele se cronicizeaz i n loc de defecte tinereti ajung s i
caracterizeze i pe cei n vrst.

1. Se dezvolt o mndrie spiritual, secret, n urma exerciiilor i
disciplinei noastre spirituale. Intrm n competiie cu alii, i ajungem
mndri, n loc s ajungem smerii. S fim ateni la ceea ce spune inima
noastr. Ce simi cnd ai ncheiat un timp de disciplin spiritual? Te
simi bine? Poate c eti mndru...

2. Tinerii lideri sunt supra-calificai (super-educai) i sub-
experimentai (lipsii de experien). Periculoas este ns i orbirea
spiritual la liderii vrstnici. Ei vor conducere autoritar. Sunt imersai
n politica bisericeasc. Dovedesc o anume incapacitate de vorbi cu un
lider i de a fi cinstit. Adesea, credem c vrsta=spiritualitate. Dar, de
fapt, singurul lucru sigur este c vrst=vrst, i att. Putem deveni
specialiti n lucruri greite din tineree pe care le vom grei sistematic
i la btrnee.

3. La unii liderii tineri, dei sunt motivai spiritual, caracterul le
rmne neschimbat. Ei vorbesc despre citirea Bibliei, despre rugciune,
dar nu se vede nici o schimbare n viaa lor. Sunt uor de mniat. Sunt
greu de suportat. De multe ori sunt aa dup ce tocmai au avut un timp
extraordinar de rugciune... Cunotina rmne la nivelul minii i nu
coboar la nivelul inimii. Eti superficial. Funcionalul acoper
fundamentalul.

4. Se simt superiori spiritual i i judec pe ceilali. Aspri cu alii,
tolerani cu ei nii. Pot citi pe alii, dar nu se citesc pe ei nii. Nu
suntem ntr-o poziie ca s i lovim pe alii, ci ca s i ajutm, s suferim
mpreun cu ei. Orice lucru ru ar face ei, i noi avem nevoie s fim
iertai de lucrul acela. Disciplina nu se face din superioritate, ci din
dragoste.

5. Sunt lacomi dup experiene spirituale, mai mult dect dup
cunoatere de Dumnezeu. Muli dorim s ajungem cineva. S fim
cineva. Cutm experiene. Cea mai mare experien este s citesc
Biblia i s simt c Dumnezeu este acolo, c mi vorbete. Dumnezeu v
iubete att de mult c vrea s petreac timp cu voi. Lucrarea ta este
important s aib impact venic, nu neaprat glorie prezent.

6. Ajung s fac din experiena cu Dumnezeu un idol. Experiena
nlocuiete adevrul. Uneori rugciunea e simpl rugciune. Am dori
prezena lui Dumnezeu simit n mod deosebit, dar totul e normal. Dar
nu nseamn cu Dumnezeu nu este acolo.

7. i msoar progresul spiritual prin prisma experienelor.

8. Intrm n competiie cu alii. Te msori cu alii, caui i tu
experienele lor.

9. Nu au perseveren i obosesc s mai menin disciplina spiritual.
Dac ai obosit, poate ai nevoie de odihn, de o schimbare de loc, de
metod, de abordare, dar nu prsi disciplina spiritual.

10. Nu sunt dispui s rmn n slujire conducere pstorire i s
plteasc costul ascultrii de Dumnezeu.



O deviz a leadershipului dup modelul apostolilor (vezi nmulirea
pinilor i a petilor n pustie):

A fi un bun lider cretin nseamn s fac ceea ce nu pot face, cu ceea ce
nu am, pentru tot restul vieii mele, spre slava Domnului.
Texte eseniale pentru leadership cretin:

Marcu 8.1-9
Marcu 10.35-45
Faptele Apostolilor 20.17-35
Filipeni 3.12-14
1Corinteni 15.3-10


Lider care i conduce pe alii.

Lider care se conduce pe sine.






Bibliografie

Clinton, J. Robert, The Making of a Leader: Recognizing the Lessons
and Stages of Leadership Development, Navpres, 1988

Covey, Stephen R., Les Sept Habitudes de ceux qui realisent tout ce
quils entreprennent, Paris: Ed. First, 1996 (The Seven Habits of
Effective People, NY: Simon and Schuster, 1989).

Mant, Alistair, Intelligent Leadership, St. Leonards NSW (Australia):
Allen and Unwin, 1997.

Marshall, Tom, Understnading Leadership. Fresh Perspectives on the
Essentials of New Testament Leadership, Chichester, UK: Sovereign
World, 1991

Maxwell, John C., Developing the Leader within You, Nashville, TN:
Thomas Nelson, 1993.

Maxwell, John C., Cele 21 de legi incontestabile ale conducerii, trad. I.
Socaciu, Oradea: Life, 200

Maxwell, John C., Cele mai eficiente 21 de minute din ziua unui lider,
trad. R. i L. Mihilescu, Oradea: Life, 2002

Seidel, Andrew B., Principii de conducere, Center for Christian
Leadership, Dallas Theological Seminary, 1998 (2000, BEE
International, trad. Cornel icrat).

Youssef, Michael, The Leadership Style of Jesus, Wheaton, IL: Scripture
Press, 1986.

White, John, Arta conducerii. Realizarea obiectivelor prin rugciune,
curaj i hotrre, InterVarsity Press, (Excellence in Leadership,
Downers Grove, IL: IVP, 1986)

Owen, Hilary, Hodgson, Vicky, Gazzard, Nigel, Manual de leadership
Ghid practic pentru un leadership eficient, Codecs, 2006.