Sunteți pe pagina 1din 25

REGULAMENT DE ORGANIZARE I FUNCIONARE

A DIRECIEI GENERALE DE ASISTEN SOCIAL I PROTECIA


COPILULUI BUZAU
CAPITOLUL I
Dispoziii generale
Art.1 (1) Direcia general de asisten social i protecia copilului Buzu, denumit n continuare DGASPC
Buzu, are rolul de a asigura la nivelul judeului Buzu aplicarea politicilor i strategiilor de asisten social n
domeniul proteciei copilului, familiei, persoanelor singure, persoanelor vrstnice, persoanelor cu handicap,
precum i a oricror persoane aflate n nevoie.
(2) DGASPC Buzu este instituie public de interes judeean, cu personalitate juridic, nfiinat n subordinea
Consiliului Judeean Buzu; are un patrimoniu propriu i un scop afectat intereselor sociale pe care le
ocrotete.
(3) DGASPC Buzu are calitatea de ordonator de credite bugetare, stampil proprie i cod fiscal.
(4) Antetul DGASPC Buzu este: Consiliul Judeean Buzu Direcia General de Asisten Social i Protecia
Copilului Buzu.
(5) Sediul DGASPC Buzu este: mun. Buzu, str. Bistriei nr.41, jud. Buzu.
Art.2 Misiunea DGASPC Buzu const n :
protejarea persoanelor care, datorit unor motive de natur economic, fizic, psihic sau social, nu au
posibilitatea s i asigure nevoile sociale, s i dezvolte propriile capaciti i competene pentru integrarea
social;
meninerea, refacerea i dezvoltarea capacitilor individuale pentru depairea unei situaii de nevoie, cronice
sau de urgen, n cazul n care persoana sau familia este incapabil singur s o soluioneze ;
dezvoltarea i diversificarea serviciilor sociale specializate, in funcie de nevoile sociale identificate, cu scopul
prioritar de a menine funcionalitatea social a persoanei, urmrind reinseria n mediul propriu de via, familial
i comunitar;
coordonarea activitilor de asisten social i protecie n domeniul protectiei copilului, familiei, persoanelor
singure, persoanelor varstnice, persoanelor cu handicap, precum si a oricaror persoane aflate in nevoie;
elaborarea strategiei, a planului de asisten social pentru prevenirea i combaterea marginalizrii sociale,
precum i colaborare la elaborarea programelor de aciune antisrcie.
Art.3 (1) Beneficiarii serviciilor sociale oferite de DGASPC Buzu sunt:
- persoanele i familiile aflate n dificultate sau risc;
- grupuri sociale n situaii de dificultate sau risc, generatoare de marginalizare sau excluziune social;
- comunitile care au nevoie de sensibilizare, prevenire i combatere a situaiilor de dificultate sau risc.
(2) Activitatea de furnizare a serviciilor sociale ctre beneficiari se supune regulilor stabilite prin Carta
drepturilor i obligaiilor beneficiarilor serviciilor specializate ale Direciei generale de asisten social i
protecia copilului Buzu.
Art.4 n vederea realizrii atribuiilor prevzute de lege, DGASPC Buzu ndeplinete, n principal, urmtoarele
funcii:
a) de strategie, prin care asigur elaborarea strategiei de asisten social, a planului de asisten social pentru
prevenirea i combaterea marginalizrii sociale, precum i a programelor de aciune antisrcie pe care le
supune spre aprobare Consiliului judetean;
b) de coordonare a activitailor de asisten social i protecie a copilului la nivelul judeului Buzu;
c) de administrare a fondurilor si bunurilor imobilepe care le are la dispozitie;
d) de valorificare i, dup caz, de administrare a contribuiilor partenerilor implicai n procesul de furnizare a
serviciilor sociale (n bani, n natur, resurse umane i alte forme de suport), dispunnd n acest sens de
proceduri, cunoscute de personal, ce stipuleaz identificarea i implicarea altor furnizori i factori de interes
local, n vederea diversificrii serviciilor sociale i asigurrii continuitii acestora;
e) de colaborare cu serviciile publice deconcentrate ale ministerelor i instituiilor care au responsabiliti n
domeniul asistenei sociale, cu serviciile publice locale de asisten social, precum i cu reprezentanii
societii civile care desfoar activiti n domeniu;
f) de executie, prin asigurarea mijloacelor umane, materiale si financiare necesare pentru implementarea
strategiilor cu privire la aciunile antisrcie, prevenirea i combaterea marginalizrii sociale, precum i pentru
soluionarea urgenelor sociale individuale i colective la nivelul judeului Buzu;
g) de reprezentare a Consiliului Judeean Buzu pe plan intern i extern, n domeniul asistenei sociale i
proteciei copilului.
Art.5 Principiile care stau la baza furnizrii serviciilor sociale de ctre DGASPC Buzu sunt urmtoarele:
a) respectarea drepturilor i a demnitii omului;
b) asigurarea autodeterminrii i a intimitii persoanelor beneficiare;
c) asigurarea dreptului de a alege;
d) abordarea individualizat i centrarea pe persoane;
e) participarea persoanelor beneficiare;
f) cooperarea i parteneriatul;
g) recunoaterea valorii fiecrei persoane;
h) abordarea comprehensiv, global i integrat;
i) orientarea pe rezultate;
j) mbuntirea continu a calitii;
k) combaterea abuzului asupra persoanelor beneficiare, n cadrul instituiilor. (preluate din Ordin 383)
CAPITOLUL II
Structura organizatorica
Art.6 DGASPC Buzu indeplineste urmatoarele atributii principale:
a) n domeniul proteciei persoanei adulte:
1. faciliteaza accesul la servicii sociale pentru persoanele definite de lege ca potentiali beneficiari, fara
discriminare de sex, varsta, religie, apartenenta etnica sau nationalitate si stabileste criterii obiective de
eligibilitate si admitere, in functie de tipurile de servicii sociale furnizate si de resursele disponibile, iar in cadrul
procesului de furnizare a serviciilor sociale, asigura beneficiarilor respectarea demnitatii, autodeterminarii,
autonomiei in gestionarea propriilor bunuri si a dreptului la intimitate personala
2. completeaz evaluarea situaiei socioeconomice a persoanei adulte aflate n nevoie, a nevoilor i resurselor
acesteia. Asigur furnizarea de informaii i servicii adecvate n vederea refacerii i dezvoltrii capacitilor
individuale i ale celor familiale necesare pentru a depi cu fore proprii situaiile de dificultate, dup epuizarea
msurilor prevzute n planul individualizat privind msurile de asisten social si dispune de proceduri si
regulamente interne ce respecta si sprijina drepturile beneficiarilor in ceea ce priveste egalitatea de sanse si
tratament, precum si participarea egala a acestora in procesul de furnizare a serviciilor sociale ;
3. realizeaza, dupa caz, atat evaluarea initiala a nevoilor beneficiarilor, cat si evaluarea complexa a cazului,
instruind personalul cu privire la procedurile aplicate in evaluare si, totodata, facandu-le cunoscute
beneficiarilor, familiilor acestora sau reprezentantilor legali;
5. elaboreaza si implementeaza planul individual de interventie pe baza rezultatelor evaluarii
4. acord persoanei adulte asisten i sprijin pentru exercitarea dreptului su la exprimarea liber a opiniei;
5. depune diligene pentru clarificarea situaiei juridice a persoanei adulte aflate n nevoie, inclusiv pentru
nregistrarea tardiv a naterii acesteia;
6. verific i reevalueaz trimestrial i ori de cte ori este cazul modul de ngrijire a persoanei adulte n nevoie
pentru care s-a instituit o msur de asisten social ntr-o instituie, n vederea meninerii, modificrii sau
revocrii msurii stabilite;
7. asigur msurile necesare pentru protecia n regim de urgen a persoanei adulte aflate n nevoie, inclusiv
prin organizarea i asigurarea funcionrii n structura proprie a unor centre specializate;
8. depune diligenele necesare pentru reabilitarea persoanei adulte conform planului individualizat privind
msurile de asisten social;
9. implica beneficiarii in procesul de elaborare si implementare a planului individual de interventie, asigurandu-
se ca beneficiarii au responsabilitati si indatoriri pe care le cunosc si pe care trebuie sa le respecte, in
conformitate cu prevederile legale si contractuale, incheind in acest sens contracte de acordare a serviciilor
sociale;
10. susine in fata Comisiei de de evaluare a persoanelor adulte cu handicap propunerile de ncadrare n grad de
handicap ;
11. ndeplinete orice alte atribuii prevzute de lege;
b) n domeniul proteciei drepturilor copilului:
1. ntocmete raportul de evaluare iniial a copilului i familiei acestuia i propune stabilirea unei msuri de
protecie special;
2. realizeaza, dupa caz, atat evaluarea initiala si/sau detaliata a nevoilor copiilor si familiei acestora, cat si
evaluarea complexa a cazului; instruind personalul cu privire la procedurile aplicate in evaluare si, totodata,
facandu-le cunoscute beneficiarilor, familiilor acestora sau reprezentantilor legali ;
3. elaboreaza si implementeaza planul individualizat de protectie/planului de servicii pe baza rezultatelor
evaluarii detaliate ;
4. implica copiii si familiile acestora in procesul de elaborare si implementare a planului individualizat de
protectie/planului de servicii, asigurandu-se ca beneficiarii au responsabilitati si indatoriri pe care le cunosc si
pe care trebuie sa le respecte, incheind in acest sens contracte de acordare a serviciilor sociale
5. sustine in faa Comisiei pentru Protecia Copilului / instantei judectoreti competente propunerea privind
stabilirea unei masuri de protecie special;
6. monitorizeaz trimestrial activitile de aplicare a hotrrilor de instituire a msurilor de protecie special a
copilului;
7. identific i evalueaz familiile sau persoanele care pot lua n plasament copilul;
8. monitorizeaz familiile i persoanele care au primit n plasament copii, pe toat durata acestei msuri;
9. identific, evalueaz i pregtete persoane care pot deveni asisteni maternali profesioniti, n condiiile
legii; ncheie contracte individuale de munc i asigur formarea continu de asisteni maternali profesioniti
atestai; evalueaz i monitorizeaz activitatea acestora;
10. acord asisten i sprijin prinilor copilului separat de familie, n vederea reintegrrii n mediul su familial;
11. reevalueaz, cel puin o dat la 3 luni i ori de cte ori este cazul, mprejurrile care au stat la baza stabilirii
msurilor de protecie special i propune, dup caz, meninerea, modificarea sau ncetarea acestora;
12. ndeplinete demersurile viznd deschiderea procedurii adopiei interne pentru copiii aflai n evidena sa;
13. identific familiile sau persoanele cu domiciliul n Romnia care doresc s adopte copii; evalueaz condiiile
materiale i garaniile morale pe care acestea le prezint i elibereaz atestatul de familie sau de persoan apt
s adopte copii;
14. sustine in fata instantei competente cererea de deschidere a procedurii adoptiei interne ;
15. sustine in fata instantei competente cererea de incredintare in vederea adoptiei copilului de catre familia
identificata ca potential adoptatoare ;
16. sustine in fata instantei competente cererea de incuviintare a adoptiei copilului de catre familia careia i-a fost
incredintat in vederea adoptiei;
17. monitorizeaz evoluia copiilor adoptai, precum i a relaiilor dintre acetia i prinii lor adoptivi; sprijin
prinii adoptivi ai copilului n ndeplinirea obligaiei de a-l informa pe acesta c este adoptat, de ndat ce vrsta
i gradul de maturitate ale copilului o permit;
18. ndeplinete orice alte atribuii prevzute de lege;
c) alte atribuii:
1. coordoneaz i sprijin activitatea autoritilor administraiei publice locale din jude n domeniul asistenei
sociale i proteciei copilului;
2. coordoneaz metodologic activitatea de prevenire a separrii copilului de prinii si, precum i cea de
admitere a adultului n instituii sau servicii, desfurate la nivelul serviciilor publice de asisten social;
3. acord asistena tehnic necesar pentru crearea i formarea structurilor comunitare consultative ca form
de sprijin n activitatea de asisten social i protecia copilului;
4. evalueaz i pregtete persoane, identificate de serviciul public local de asisten social, care pot deveni
asisteni personali ai persoanei cu handicap, i supravegheaz activitatea acestor asisteni;
5. colaboreaz cu organizaiile neguvernamentale care desfoar activiti n domeniul asistenei sociale i
proteciei copilului sau cu operatori economici prin ncheierea de convenii de colaborare cu acetia;
6. dezvolt parteneriate i colaboreaz cu organizaii neguvernamentale i cu ali reprezentani ai societii civile
n vederea acordrii i diversificrii serviciilor sociale i a serviciilor pentru protecia copilului, n funcie de
nevoile comunitii locale;
7. colaboreaz pe baz de protocoale sau convenii cu celelalte direcii generale, precum i cu alte instituii
publice din unitatea administrativ-teritorial, n vederea ndeplinirii atribuiilor ce i revin, conform legii;
8. asigur la cerere consultan de specialitate gratuit privind acordarea serviciilor, msurilor i prestaiilor de
asisten social i protecia copilului; colaboreaz cu alte instituii responsabile pentru a facilita accesul
persoanelor la aceste drepturi;
9. propune Consiliului Judeean nfiinarea, finanarea, respectiv cofinanarea instituiilor publice de asisten
social, precum i a serviciilor pentru protecia copilului;
10. prezint anual sau la solicitarea Consiliului Judeean rapoarte de evaluare a activitilor desfurate;
11. asigur acordarea i plata drepturilor cuvenite, potrivit legii, persoanelor cu handicap;
12. sprijin i dezvolt un sistem de informare i de consultan accesibil persoanelor singure, persoanelor
vrstnice, persoanelor cu handicap i oricror persoane aflate n nevoie, precum i familiilor acestora, n
vederea exercitrii tuturor drepturilor prevzute de actele normative n vigoare;
13. acioneaz pentru promovarea alternativelor de tip familial la protecia instituionalizat a persoanelor n
nevoie, inclusiv ngrijirea la domiciliu;
14. organizeaz activitatea de selectare i angajare a personalului din aparatul propriu i instituiile/serviciile din
subordine, de evaluare periodic i de formare continu a acestuia;
15. asigur serviciile administrative i de secretariat ale comisiei pentru protecia copilului, respectiv ale
comisiei de expertiz medical a persoanelor adulte cu handicap;
16. ndeplinete orice alte atribuii prevzute n acte normative sau stabilite prin hotrri ale Consiliului
J udeean.
Art.7 Activitatea DGASPC Buzu i a personalului acestei instituii se desfoar in respectul tuturor
prevederilor legale incidente care reglementeaza activitatea de asistenta sociala a persoanei adulte sau a
copilului, a Hotararilor Consiliului J udetean Buzau, in baza Codului etic al personalului Direciei generale de
asisten social i protecia copilului Buzu, ale carui prevederi principale vizeaza respectarea demnitatii
beneficiarilor si a familiilor sau reprezentantilor legali, precum si protejarea acestora impotriva eventualelor
riscuri.
Art.8 DGASPC Buzu are urmatoarea structura organizatorica:
1. APARAT PROPRIU
STRUCTURI SI SERVICII DE SPECIALITATE SUBORDONATE DIRECTORULUI GENERAL
1. Serviciul monitorizare
2. Serviciul resurse umane si salarizare
3. Serviciul cancelarie
4. Serviciul juridic si contencios
5. Biroul adoptii
6. Compartimentul managementul calitii serviciilor sociale
7. Compartimentul audit intern i control financiar intern
STRUCTURI SI SERVICII DE SPECIALITATE SUBORDONATE DIRECTORULUI
GENERAL ADJ UNCT PROTECIA PERSOANEI ADULTE
8. Secretariatul tehnic al Comisiei de evaluare a persoanelor adulte cu handicap
9. Serviciul de evaluare complexa a persoanelor adulte cu handicap
10. Serviciul de evaluare, stabilire si acordare servicii sociale pentru persoane adulte, violenta domestica
11. Serviciul pentru stabilire drepturi si plati prestatii sociale pentru persoane cu handicap
STRUCTURI SI SERVICII DE SPECIALITATESUBORDONATE
DIRECTORULUI GENERAL ADJ UNCT PROTECIA COPILULUI
12. Serviciului pentru interventie in regim de urgenta si ingrijiri de tip rezidential pentru copil
13. Serviciul pentru ingrijiri de tip familial pentru copil
14. Serviciului de interventie specializata, evaluare si consiliere a copilului, violenta domestica
15. Serviciul de evaluare complexa a copilului
16. Biroul plasamente familiale
17. Centrul vocational pentru tinerii peste 18 ani care ies din sistemul de protectie
18. Secretariatul tehnic al Comisiei pentru protectia copilului
SERVICII SUBORDONATE DIRECTORULUI GENERAL ADJ UNCT ECONOMIC
19. Serviciul contabilitate
20. Serviciul achiziii publice si investitii
21. Serviciul administrativ gospodaresc
22. Biroul buget
2. Centre ori cmine specializate pentru protecia persoanei adulte sau servicii, complexe ori centre specializate
pentru protecia copilului care sunt organizate ca institutii de asisten social fara personalitate juridica, in
structura DGASPC Buzau.
Art.9 Directorul general al DGASPC Buzau coordoneaza direct activitatea urmatoarelor compartimente
functionale n exercitarea atribuiilor lor, astfel:
1. Serviciul monitorizare are ca principale atribuii, pe cele doua compartimente distincte, astfel:
Prin Compartimentul analiz, statistica, indicatori:
a) asigur constituirea i administrarea bazei de date privind beneficiarii serviciilor de protecie oferite de
DGASPC Buzu;
b) stabilete si utilizeaz un set clar de indicatori pentru evaluarea performanei organizaionale (ex: numrul
serviciilor sociale furnizate, numrul persoanelor deservite, rata de abandon, acumulari non-financiare, calitatea
vietii, rezultatele procesului de furnizare a serviciilor sociale calificare, angajare n campul muncii, tratament
etc.);
c) realizeaz evalurile cantitative i calitative ale activitii desfurate n cadrul DGASPC Buzu n baza
indicatorilor aprobai i ntocmete rapoarte detaliate ctre instituii/persoane competente i abilitate;
c) ntocmete i raporteaz situaiile statistice periodice obinuite sau solicitate;
d) asigur informarea comunitilor locale asupra modalitilor de realizare a activitilor propuse n cadrul
strategiilor judeene n domeniul serviciilor sociale i proteciei copilului;
e) asigur i monitorizeaz introducerea de date n programul Evidena informatizat a copiilor n dificultate din
sistemul de protecie (CMTIS);
f) elaboreaz i supune spre aprobare Directorului General raportul trimestrial de monitorizare a implementrii
planului anual de incluziune social.
Prin Compartimentul proiecte, prognoze, acreditare/licentiere i relatia cu ONG:
a) elaboreaz propuneri asupra strategiei pe termen mediu i lung referitoare la restructurarea, organizarea i
dezvoltarea sistemului de asisten social i protecie a copilului din raza judeului Buzu, n acord cu Strategia
guvernamental i judeean i cu legislaia incident n vigoare;
b) caut i identific programele naionale i internaionale n domeniul asistenei sociale i proteciei copilului,
n scopul stabilirii de parteneriate interinstituionale i accesrii de fonduri/grant-uri prin proiecte eligibile
pentru realizarea obiectivelor prioritare stabilite i aprobate;
c) particip la intocmirea cererilor de finantare conform surselor si ghidurilor identificate;
d) monitorizeaz n timp progresul atins fa de obiectivele propuse i redacteaz rapoarte lunare ctre
finanatori, parteneri i beneficiari cu respectarea termenelor prevazute;
e) asigur circulaia informaiei n cadrul proiectului i pentru alte structuri, organiznd ntlniri cu echipele de
proiect i prezentnd programele/proiectele/sursele de finantare celorlalte structuri;
f) n baza datelor i informaiilor culese, elaboreaza si prezinta conducerii institutiei prognoze de sistem;
g) centralizeaz, verific i asigur completarea, dup caz, a dosarului de acreditare al furnizorului de servicii
sociale DGASPC Buzu i transmite cererea i dosarul de acreditare institutiilor abilitate legal, cu respectarea
termenelor stabilite;
h) centralizeaz informaii privind licenierea serviciilor specializate din structura DGASPC Buzu;
i) asigur sprijin serviciilor specializate n activitatea de liceniere;
j) urmareste respectarea planurilor de msuri propuse pentru punerea n practica a recomandrilor Inspeciei
Sociale, dup caz;
k) sprijin activitatea ONG-urilor n domeniul asistenei sociale i proteciei drepturilor copilului, asigurndu-le
ndrumarea metodologic necesar i asisten de specialitate;
k) tine evidenta protocoalelor de parteneriat perfectate cu ONG-uri, instituii si autoritati si comunica conducerii
DGASPC datele de aplicare ale acestora.
2. Serviciul resurse umane i salarizare, ndeplinete atribuiile instituiei privind mangementul resurselor
umane, ce decurg din calitatea de angajator a acesteia. Principalele atribuii sunt:
a) intocmete proiectele de organigram i state de funcii pentru DGASPC Buzu, propune numrul de
personal corespunztor pe baza normativelor legale aplicabile; supune aceste propuneri spre avizare conducerii
DGASPC i asigura transmiterea spre aprobarea Consiliului Judetean Buzau;
b) ntocmete statul de personal pe structuri i l nainteaz spre aprobare conducerii DGASPC;
c) analizeaz i propune necesarul de fond de salarii, pentru fundamentarea bugetului de venituri i cheltuieli al
instituiei ;
d) pune n aplicare prevederile legale n materie de ncheiere, executare, modificare, suspendare i ncetare a
contractelor individuale de munc perfectate cu angajaii instituiei;
e) ntocmete proiectele de dispoziii de acordare a drepturilor de personal (ncadrri, sporuri etc.);
f) urmarete i asigur plata salariilor, a celorlalte drepturi de personal pentru angajaii DGASPC Buzu i a
obligaiilor la bugetul de stat cu ncadrarea n creditele bugetare la capitolul cheltuieli de personal, n respectul
prevederilor legale aplicabile;
g) ntocmete fiele fiscale pentru personalul instituiei i asigur distribuirea acestora ;
h) asigur evaluarea performanelor profesionale i a potenialului angajailor, urmrind i motivarea salariailor
prin mijloace specifice, n condiiile legii;
i) analizeaz i ntocmete propuneri pentru acordarea de trepte/grade profesionale ;
j) ntocmete referate de specialitate care constituie suport pentru dispoziii i alte acte interne cu caracter
normativ n materia resurselor umane si salarizrii;
k) realizeaz, la solicitarea Directorului general al DGASPC sau cu avizul acestuia, studii i statistici din
domeniul resurselor umane sau din aria sa de atribuii.
3. Serviciul cancelarie indeplineste urmatoarele atribuii principale:
a) urmarete planificarea agendei de lucru a conducerii DGASPC Buzu i a calendarului ntlnirilor oficiale;
b) asigur lucrrile de secretariat din cadrul DGASPC Buzu realiznd primirea i nregistrarea corespondenei
n registrul general de intrare-ieire, predarea corespondenei primite ctre conducerea instituiei i distribuirea
ulterioar a acesteia i asigur expedierea operativ a corespondenei purtate de DGASPC Buzu;
c) nregistreaz, claseaz i distribuie petiiile rezolvate de compartimentele specializate i codific
corespondena n funcie de tipul petiiei;
d) opereaz scderea petiiilor soluionate n registrul de eviden a petiiilor primite i asigur expedierea
acestora;
e) asigur lucrrile de secretariat ale Colegiului Director precum i ale altor ntalniri periodice de lucru cu
personalul sau cu ali factori implicai n realizarea programelor i proiectelor n domeniu;
f) raspunde de organizarea i desfurarea aciunilor de protocol ce se deruleaz la nivelul conducerii
DGASPC Buzu;
g) ntocmete proiectul nomenclatorului dosarelor i al indicatorului termenelor de pstrare pentru
documentele create de DGASPC Buzu pe care l supune spre aprobare Colegiului Director i urmrete
respectarea lui de ctre compartimente;
h) asigur arhivarea documentelor create la nivelul DGASPC Buzu conform cu prevederile legale n vigoare.
4. Serviciul juridic si contencios are ca misiune acordarea de consiliere, asisten i reprezentare de
specialitate:
a) acord consiliere juridic beneficiarilor, copii i aduli, n condiiile legii;
b) apar drepturile i interesele legitime ale copilului, familiei, persoanelor singure, persoanelor vrstnice,
persoanelor cu handicap, precum i a oricaror persoane aflate n nevoie, beneficiari ai serviciilor DGASPC
Buzu, cu respectarea i aplicarea procedurilor legale;
c) ntocmete cererile i Reprezint Direcia n faa instanei de judecat n procesele de plasament, plasament
n regim de urgen, tutel, ncuviinarea deschiderii procedurii adopiei naionale, ncredinare n vederea
adopiei, ncuviinarea adopiei;
d) apar drepturile i interesele legitime ale Direciei, asigurnd reprezentarea Direciei n cauzele de orice
natur aflate pe rolul instanelor, parchetelor sau celorlalte instituii cu competene jurisdicionale, precum i n
relaiile cu alte instituii, persoane juridice sau fizice, n baza delegrii de ctre conducerea instituiei;
e) promoveaz ctre instanele competente cile ordinare de atac i se pronun asupra oportunitii exercitrii
sau neexercitrii acestora;
f) asigur asisten i consultan de specialitate pentru celelalte compartimente ale instituiei i colaboreaz cu
acestea n exercitarea atribuiilor ce le revin;
g) avizeaz asupra legalitii proiectelor de hotarri, decizii i dispoziii, precum i pe proiectele de contracte i
a alte acte care angajeaz rspunderea patrimonial a Direciei; avizeaza si contrasemneaza alte acte cu
caracter juridic emise la nivelul institutiei, in limita competentelor legale;
h) valorific mpreun cu compartimentele de resort titlurile executorii obinute n instan;
i) efectueaza studii, analize si documentatii privind oportunitatea initierii sau modificarii unor acte normative, in
raport cu fenomenele ce apar n aplicarea reglementrilor legale n vigoare i face propuneri pentru soluionarea
unor probleme rezultate din aplicarea legislaiei n domeniu; realizeaz evidena actelor normative;
j) organizeaz i urmarete activitatea de cunoatere a legislaiei n domeniu de ctre personalul din cadrul
DGASPC Buzu.
Prin Compartimentul relatii publice, petitii si sesizari asigur i:
a) colaborarea cu alte institutii/autoritati din ar ori judetene pentru schimbul de informaii;
b) monitorizarea presei locale i centrale;
c) informarea efului ierarhic superior despre articolele aprute n pres cu referire direct la DGASPC,
Comisia pentru protecia copilului i Comisia de evaluare a persoanelor adulte cu handicap, precum i cele care
ar avea vreo legtur cu aceste instituii;
d) coresponden permanent cu mass-media local i central;
e) informarea mass-media cu privire la activitati ale DGASPC;
f) alctuirea mapei de pres;
g)realizarea materialelor scrise, foto i video de la anumite evenimente, precum i arhivarea lor;
h) reprezentarea, prin delegare expresa din partea Directorului general, la acordarea interviurilor i informaiilor
cerute de mass-media ori participare la emisiuni in direct;
i) asigur legtura cu compartimentul similar al Consiliului Judeean n vederea promovrii unor aciuni
comune n domeniul proteciei sociale;
j) asigur preluarea, investigarea celor sesizate si raspunsul in termenele si conditiile legale la petitiile si
sesizrile inainte catre DGASPC Buzu.
5.Biroul adoptii are ca principale atributii:
a) asigur luarea n eviden a copiilor al cror plan individualizat de protecie stabilete ca finalitate adopia
intern;
b) asigur sprijinul necesar i informarea copiilor aflai n evidena sa, dup caz;
c) asigur determinarea compatibilitii copil-familia potenial adoptatoare pe baza nevoilor copilului, dorinelor
i opiniilor exprimate de acesta;
d) ofer persoanei/familiei care i exprim intenia de a adopta informaii complete despre procedura de
atestare, pregtire, precum i despre serviciile de sprijin existente;
e) asigur evaluarea familiei/persoanei care dorete s adopte, innd cont de interesul superior al copilului i
propune n funcie de rezultate;
f) urmareste realizarea procesului de potrivire, care se deruleaz numai dup obinerea atestatului de ctre
familia/persoana care dorete s adopte;
g) ofer informaii i asigur sprijinul necesar pentru prinii copiilor pentru care soluia planului individualizat
de protecie este reprezentat de adopie, precum i pentru familia extins;
h) asigur informarea prinilor copilului sau, dup caz, a reprezentantului legal asupra consecinelor i
efectelor adopiei, n special asupra ncetrii legturilor de rudenie cu copilul;
i) asigur pe parcursul procesului de evaluare consilierea persoanelor/familiilor potenial adoptatoare i
organizeaz programe de pregtire pentru acestea;
j) asigur instrumentarea aciunilor viznd deschiderea procedurii adopiei interne, ncredinarea n vederea
adopiei i ncuviinarea adopiei, precum i reprezentarea, n faa instanelor judectoreti, a acestor cauze;
k) face propuneri viznd strategia judeean n domeniul adopiei, referitoare la obiectivele generale i
operaionale anuale;
l) desfoar activiti de informare i promovare a adopiei naionale.
Prin Compartimentul post-adopie:
m) asigur servicii de sprijin, consiliere i asisten familiilor adoptatoare, copiilor adoptai i familiei biologice;
n) asigur urmrirea i monitorizarea evoluiei copilului i a relaiilor dintre acesta i prinii si adoptivi pe
ntreaga perioad prevzut de lege.
6. Compartiment managementul calitii serviciilor sociale exercit urmtoarele atribuii:
a) supervizeaz i controleaz modul de respectare a normelor n vigoare n domeniul asistenei sociale a
persoanei adulte i copilului;
b) supervizeaz aplicarea standardelor minime de calitate n domeniul asistenei i proteciei sociale;
c) verific sesizrile primite pe domenii de activitate;
d) supervizeaz modalitile de implementare a Strategiilor naionale i judeene privind asistena social, a
Programului Naional de Aciune n domeniul Asistenei Sociale i verific ndeplinirea termenelor;
e) verific i constat orice alte disfunctionaliti aprute n cadrul activitilor specializate ale instituiei.
7. Compartimentul audit intern i control financiar intern prin:
a) elaboreaz norme metodologice specifice unitii n care si desfoar activitatea, cu avizul Consiliului
Judeean Buzu;
b) elaboreaz Carta auditului intern i Codul privind conduita etic a auditorului intern;
c) elaboreaz anual planul de audit intern tinnd cont la ntocmirea acestuia de evaluarea riscului asociat
diferitelor structuri, activiti, programe/proiecte sau operaiuni ;
d) efectueaz misiuni de audit intern pentru a evalua dac sistemele de management financiar i control sunt
transparente i sunt conforme cu normele de legalitate, regularitate, economicitate, eficien i eficacitate;
e) efectueaz misiuni de audit intern asupra tuturor activitilor desfurate cu privire la formarea i utilizarea
fondurilor publice precum i la administrarea patrimoniului;
f) efectueaz misiuni de audit intern asupra tuturor activitilor desfurate de structurile funcionale, cu scopul
de a stabili dac acestea funcioneaz economic, eficace i eficient, pentru identificarea deficienelor i
formularea de recomandri pentru corectarea acestora;
g) efectueaz misiuni de audit intern asupra tuturor sistemelor de control din cadrul unitii n scopul de a
evalua eficacitatea i performana structurilor funcionale n implementarea politicilor, programelor i aciunilor
n vederea mbuntirii continue a acestora;
h)elaboreaz raportul anual al activitii de audit intern;
i)sprijin directorul general n identificarea i evaluarea riscurilor semnificative contribuind la mbuntirea
sistemelor de management al riscurilor;
j) sprijin directorul general s menin un sistem de control adecvat prin evaluarea eficacitii i eficienei
acestuia, contribuind la mbuntirea lui continu;
k) examineaz procedurile de control intern n acord cu obiectivele misiunii n vederea identificrii tuturor
deficienelor semnificative ale acestora;
l) informeaz directorul general despre recomandrile nensuite de conductorii structurilor auditate, precum
i despre consecinele acestora;
m) raporteaz periodic asupra constatrilor, concluziilor i recomandrilor rezultate din activittile sale de audit;
n) n cazul identificrii unor iregulariti sau posibile prejudicii, raporteaz imediat directorului general i
structurii de control intern abilitate;
o) identific slbiciunile sistemelor de conducere si control, precum i a riscurilor asociate unor astfel de
sisteme, unor programe/proiecte sau unor operaiuni i propune msuri pentru corectarea acestora i pentru
diminuarea riscurilor;
p) ndeplinete orice alte sarcini primite, legate de activitatea de control intern.
r) urmrete protejarea fondurilor publice mpotriva pierderilor datorate erorii, risipei, abuzului sau fraudei;
s) asigur respectarea legii, a reglementrilor i deciziilor conducerii pe linia activitii economico-financiare;
t) urmarete iniierea, dezvoltarea i meninerea unor sisteme de colectare, stocare, prelucrare, actualizare i
difuzare a datelor i informaiilor economico-financiare, precum i a unor sisteme i proceduri de informare
public adecvat prin rapoarte periodice referitoare la aceste aspecte;
u) efectueaz verificri gestionare tematice i de fond, consemnnd pe baza de acte , date i fapte exacte;
v) analizeaz pe parcursul verificrii mpreun cu cei controlai i cu factorii de conducere i raspundere din
unitatea controlat cum se ndeplinesc msurile prevazute n actele de control incheiate;
x) se asigur de cunoaterea legislaiei n vigoare de ctre cei controlai;
y) propune organelor competente msurile corespunztoare pentru prevenirea i nlturarea abaterilor
constatate;
z) acord asisten de specialitate i sprijin mbuntirea activitii unitilor controlate;
aa) ndeplinete orice alte sarcini primite, legate de activitatea de control de gestiune.
Art.10 Directorul general adjunct pe protecia persoanei adulte al DGASPC Buzau coordoneaza direct activitatea
urmatoarelor compartimente functionale in exercitarea atributiilor lor, astfel:
8. Secretariatul tehnic al Comisiei de evaluare a persoanelor adulte cu handicap are ca principale atributii:
a) asigura lucrarile de secretariat ale Comisiei de evaluare a persoanelor adulte cu handicap;
b) realizeaza evidenta sedintelor de comisie si ale subcomisiilor organizate de Presedintele Comisiei de
evaluare;
c) intocmeste registrul special cu procesele-verbale ale sedintelor comisiei;
d) redacteaza hotaririle comisiei privind incadrarea intr-o categorie de persoane cu handicap si completeaza
certificatele eliberate in baza hotararii;
e) face planificarea persoanelor solicitante a incadrarii in grad de handicap si a celor care se prezinta pentru
reevaluare;
f) organizeaza si tine arhiva comisiei;
g) constituie si administreaza baza de date proprie a persoanelor cu handicap care solicita re/expertizare;
h) intocmeste pontajul cu prezenta membrilor comisiei la sedintele in plen si in subcomisii;
i) tine evidenta contestatiilor persoanelor nemultumite de incadrarea in grad de handicap, pe care le inainteaza,
impreuna cu dosarele aferente, Comisiei superioare de evaluare a persoanelor cu handicap.
9. Serviciul de Evaluare Complexa a Persoanelor Adulte cu Handicapare ca atributii principale:
a)furnizeaza informatii cu privire la modalitatea de incadrare in grad si tip de handicap a persoanelor adulte si a
documentelor necesare intocmirii dosarului pentru evaluarea complexa a acestora;
b)preia dosarele solicitantilor insotite de cerea de evaluare complexa in vederea incadrarii in grad de handicap,
verifica si analizeaza dosarul persoanei solicitante si inainteaza dosarele catre registratura DGASPC Buzau;
c)efectueaza evaluarea/reevaluarea complexa a adultului cu handicap respectand termenele legale;
d)realizeaza evaluarea complexa la sediul propriu sau la domiciliul persoanei, daca aceasta este nedeplasabila
conform scrisorii medicale si anchetei sociale;
e)desfasoara evaluarea/reevaluarea in echipa, fiecare lucrand complementar cu celalalt, in domeniile: social,
psihologic, vocational, educational;
f) intocmeste raportul de evaluare complexa pentru fiecare persoana cu handicap evaluata;
g)recomanda sau nu incadrarea, respectiv mentinerea in grad de handicap a unei persoane in conformitate cu
Criteriile medico-psiho-sociale de incadrare in grad de handicap; recomanda masurile de protectie a adultului cu
handicap, in conditiile legii;
h) avizeaz planul individual de servicii al persoanei cu handicap;
i) organizeaza, coordoneaza, faciliteaza, accesul la informatii prin asigurarea unui program de relatii cu publicul;
j) acorda informatii persoanelor si reprezentantilor organizatiilor sau institutiilor care solicita lamuriri in
domeniu;
k) tine evidenta dosarelor depuse in vederea evaluarii complexe a persoanei adulte cu handicap;
l) transmite Comisiei de evaluare, prin intermediul secretariatului, dosarele persoanelor insotite de raportul de
evaluare complexa cu propunerea de incadrare in grad de handicap;
m) evalueaz ndeplinirea condiiilor necesare pentru atestare ca asistent personal profesionist, ntocmete
raportul de evaluare complex i face recomandri comisiei de evaluare a persoanelor adulte cu handicap.
10.Serviciul de evaluare, stabilire si acordare servicii sociale pentru persoane adulte, violenta domesticaare ca
principale atributii:
a) se autosesizeaza si raspunde sesizarilor venite din judet cu referire la diferite situatii de criza, inclusiv
violenta domestica, in care se gasesc persoanele adulte;
b) culege date si informatii cu privire la persoanele adulte aflate in nevoie sociala si acorda consiliere si
asistenta persoanei si familiei pentru depasirea situatiei de criza cu care se confrunta, actionand in permanenta
pentru refacerea/intarirea capacitatilor individuale si familiale necesare pentru depasirea cu forte proprii a
situatiilor de dificultate;
c) realizeaza evaluarea initiala a cazurilor, analizeaza posibilitatile de interventie si stabileste Planul de
Interventie;
d) propune institutionalizarea persoanelor adulte in cadrul centrelor din subordinea institutiei, cu respectarea
criteriilor de internare stabilite;
e) constitutie o evidenta proprie a cazurilor de persoane adulte aflate in dificultate;
f) monitorizeaza perioadic cazurile avute in evidenta, pana la depasirea situatiei de criza;
g) mentine legatura permanenta cu centrele destinate persoanelor adulte in scopul transferului documentelor,
schimbului de infirmatii statistice, etc. ;
h) actioneaza in permanenta pentru identificarea discriminarilor, cazurilor de excluziune sociala a persoanelor
adulte aflate in dificultate ori victime ale violentei in familie si ia masuri pentru asistenta acestora;
i) faciliteaza persoanei adulte accesul la servicii si institutii in functie de nevoile identificate ale acestora;
j) acorda autoritatilor locale sprijin metodologic la infiintarea/dezvoltarea serviciilor comunitare destinate
persoanelor adulte;
k) mentine legatura cu autoritatile locale pentru identificarea si solutionarea cazurilor in care sunt implicate
persoanele adulte aflate in dificultate;
l) propune derularea de activitati in vederea prevenirii, reducerii si eliminarii marginalizarii si excluziunii sociale
a persoanelor varstnice;
m) asigura cunoasterea standardelor de calitate specifice serviciilor de natura institutionala destinate
persoanelor adulte si monitorizeaza implementarea acestora;
n) monitorizeaza activitatea de re/integrarea sociala si familiala a persoanelor institutionalizate si de refacere a
capacitatilor individuale necesare depasirii cu forte proprii a situatiilor de dificultate;
o) face propuneri pentru dezvoltarea si diversificarea serviciilor oferite la nivelul institutiilor de rezidenta
destinate persoanelor adulte.
Compartimentul de interventie in regim de urgenta, telefonul pentru semnalarea cazurilor de urgenta a
persoanelor adulte are urmatoarele atributii :
a) asigura interventia in regim de urgenta in cazurile de dificultate in care se gasesc persoanele adulte;
b) propune si pune in aplicare masuri de solutionare a cazurilor aflate in situatii de risc de urgenta ;
c) dezvolta relatii de colaborare cu alte institutii si servicii care au atributii in solutionarea optima a cazurilor
intrate in evidenta;
d) asigura functionarea telefonului pentru semnalarea cazurilor de urgenta ale persoanelor adulte.
Compartimentul asistenti personali profesionisti are ca principale atributii:
a) asigur monitorizarea i controlul activitii de ngrijire i protecie a adulilor cu handicap grav i accentuat
de ctre asistentul personal profesionist;
b) asigur consiliere i sprijin asistentului personal profesionist n vederea ndeplinirii obligaiilor ce i revin cu
privire la ngrijirea i protecia persoanei adulte cu handicap grav sau accentuat;
c) actioneaza in virtutea respectarii drepturilor persoanei cu handicap grav sau accentuat, valorizarii si
promovarii respectului de sine, egalizarii sanselor si nediscriminarii, confidentialitatii si imaginii persoanei;
d) realizeaza interventia in echipa, personalizata, adecvata situatiei si in concordanta cu optiunile persoanei cu
handicap grav sau accentuat; in acest scop poate iniia parteneriate interinstitutionale;
e) urmrete realizarea integral a obiectivelor planului individual de servicii al adultului cu handicap grav sau
accentuat de ctre asistentul personal profesionist;
f) asigura sprijin si asistenta specializata persoanei cu handicap grav sau accentuat in relatia cu profesionistii si
serviciile/institutiile cuprinse in planului individual de servicii,
g) asigura respectarea reglementrilor legale aplicabile privind condiiile de obinere a atestatului, procedurile
de atestare i statutul asistentului personal profesionist, precum i Standardele minime obligatorii pentru
asigurarea ngrijirii i proteciei adulilor cu handicap grav sau accentuat la asistentul personal profesionist;
h) colaboreaz cu Serviciul pentru ngrijiri de tip familial n sprijinirea asistenilor maternali profesioniti care
opteaz, n condiiile legii, pentru a deveni asisteni personali profesioniti.
11. Serviciul pentru stabilire drepturi si plati prestatii sociale pentru persoane cu handicap are ca principale
atributii:
a) monitorizeaza respectarea drepturilor persoanelor cu handicap si propune institutiilor si autoritatilor masuri
pentru eliminarea disfunctiilor;
b) actioneaza pentru promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, colaborand cu reprezentantii societatii
civile pentru facilitarea participarii acestora la viata comunitatii;
c) mentine legatura cu AJ OFM in vederea re/integrarii profesionale a persoanelor cu handicap;
d) colaboreaza cu CEMPHA si CPC in vederea identificarii si solutionarii diferitelor sesizari referitoare la
incadrarea in grade de handicap si propune interventia specializata;
e) mentine legatura cu autoritatile locale pentru identificarea si solutionarea cazurilor in care sunt implicate
persoanele cu handicap;
f) acorda autoritatilor locale sprijin metodologic la infiintarea/dezvoltarea serviciilor comunitare destinate
persoanelor cu handicap;
g) se autosesizeaza si raspunde sesizarilor venite din judet cu referire la nerespectarea drepturilor persoanelor
cu handicap;
h) da avizul, la cererea persoanei sau reprezentantului legal, dupa caz, pentru angajarea asistentului personal al
persoanei cu handicap;
i) monitorizeaza, prin mentinerea legaturii cu autoritatile locale, modul in care asistentul personal asigura
respectarea drepturilor persoanei cu handicap.
j) instrumenteaza dosarul persoanei cu handicap pentru a asigura existenta datelor si informatiilor necesare
efectuarii platilor tuturor drepturilor acestora;
k) asigura continuitatea masurilor de protectie si acordarea serviciilor si prestatiilor sociale, pe baza actelor
doveditoare, in conditiile prevazute de lege, persoanelor cu handicap ;
l) intocmeste si actualizeaza baza de date proprie a persoanelor cu handicap din evidenta institutiei;
m) prelucreaza datele si informatiile si stabileste prin decizii individuale drepturile banesti ale persoanelor cu
handicap;
n) asigura operativitatea bazei de date a platilor, tipareste mandatele si le expediaza catre Posta, asigura platile
in conturile personale, etc;
o) urmareste debitele si recuperarea acestora, impreuna cu celelalte structuri abilitate;
p) asigura acordarea facilitatilor prevazute de lege pentru persoanele cu handicap;
r) tine evidenta biletelor de transport interurban ce se acorda persoanelor cu handicap si asigura necesarul de
bilete pentru acoperirea nevoilor persoanelor cu handicap, in baza prevederilor legale;
s) asigura fundamentarea necesarului de plati pentru luna in curs.
Art.11 Directorul general adjunct pe protecia copilului al DGASPC Buzau coordoneaza direct activitatea
urmatoarelor compartimente functionale in exercitarea atributiilor lor, astfel:
12. Atributiile Serviciului pentru interventie in regim de urgenta si ingrijiri de tip rezidential pentru copilsunt,
prin Compartimentul pentru ngrijiri de tip rezidential pentru copil:
a) manageriaza cazurile de copii/familii n dificultate, aduse in atentie prin solicitare direct, referire din partea
altui serviciu sau instituie, autosesizare;
b) realizeaz, dup caz, att evaluarea iniial i/sau detaliat a nevoilor copiilor i familiilor acestora n situaiile
cnd se impune instituirea unei msuri de protecie special pentru copii de tip rezidential ;
c) nainteaz ctre CPC/instane judectoreti propuneri de instituire/modificare/incetare a msurilor de
protecie special pentru copii de tip rezidential ;
d) asigur instrumentarea cazurilor copiilor aflai n situaie de dificultate social care beneficiaz de msur de
protecie special n sistemul de protecie rezidenial n conformitate cu standardele managementului de caz ;
e) implica copiii si familiile acestora in procesul de elaborare si implementare a planului individualizat de
protectie/planului de servicii, asigurandu-se ca beneficiarii au responsabilitati si indatoriri pe care le cunosc si
pe care trebuie sa le respecte, incheind in acest sens contracte de acordare a serviciilor sociale;
f) asigur sprijin i asisten specializat copilului i familiei la solicitarea acestora ;
g) evalueaza capacitatea familiei naturale/ extinse in vederea incetarii masurii de protectie ;
h) menine legtura cu familia natural/lrgit a copiilor pentru care sunt desemnai manageri de caz, pregtete
reintegrarea n familia natural a copiilor i asigur monitorizarea post-reintegrare ;
i) asigur evaluarea psihologic a copiilor/tinerilor care beneficiaza de masura de protectie;
j) faciliteaza accesul la servicii sociale pentru persoanele definite de lege ca potentiali beneficiari, fara
discriminare de sex, varsta, religie, apartenenta etnica sau nationalitate;
k) propune criterii obiective de eligibilitate si admitere, in functie de tipurile de servicii sociale furnizate si de
resursele disponibile;
l) propune proceduri si modalitati interne de lucru ce respecta si sprijina drepturile beneficiarilor in ceea ce
priveste egalitatea de sanse si tratament, precum si participarea egala a acestora in procesul de furnizare a
serviciilor sociale;
m) asigura o interventie multidisciplinara si interinstitutionala, organizata, riguroasa, eficienta si coerenta pentru
copil, familie/reprezentant legal si alte persoane reprezentantive pentru copil;
n) menine legtura cu reprezentanii autoritilor locale n vederea popularizrii serviciilor sociale oferite de
DGASPC Buzu, precum si acordarea de prestatii si servicii copilului si familiei acestuia in situatiile de
reintegrare in familia naturala / extinsa;
o) colaboreaza cu celelalte structuri abilitate ale DGASPC Buzau pentru sprijinirea tinerilor in vederea integrarii
socio-profesionale.
Compartimentul Telefonul Copilului are urmatoarele atributii principale:
a) consiliere telefonica in vederea evaluarii nevoilor imediate ale beneficiarului si a potentialului de risc privind
expunerea copilului la abuz, neglijare si exploatare;
b) asistenta in vederea depasirii situatiilor de criza imediata si solutionare adecvata a cazurilor sesizate;
c) interventia echipei mobile in situatii de urgenta;
d) evaluarea initiala a situatiilor de abuz/neglijare/exploatare;
e) propune masurile de protectie speciala in regim de urgenta, in conditiile legii, dup caz;
f) refera cazul celorlalte structuri abilitate ale DGASPC Buzau, dupa stabilirea masurii de protectie speciala;
g) informare si promovare a serviciilor oferite in interesul superior al copiilor expusi la abuz, neglijare si
exploatare.
13. Principalele atributii ale Serviciului pentru ngrijiri de tip familial pentru copil sunt :
a) manageriaza cazurile de copii/familii n dificultate, aduse in atentie prin solicitare direct, referire din partea
altui serviciu sau instituie, autosesizare;
b) realizeaz, dup caz, att evaluarea iniial i/sau detaliat a nevoilor copiilor i familiilor acestora n situaiile
cnd se impune instituirea unei msuri de protecie special de tip familial;
c) nainteaz ctre CPC/instane judectoreti propuneri de instituire/modificare/incetare a msurilor de
protecie special de tip familial;
d) asigur instrumentarea cazurilor copiilor aflai n situaie de dificultate social care beneficiaz de msur de
protecie special de tip familial n conformitate cu standardele aplicabile;
e) implica copiii si familiile acestora in procesul de elaborare si implementare a planului individualizat de
protectie/planului de servicii, asigurandu-se ca beneficiarii au responsabilitati si indatoriri pe care le cunosc si
pe care trebuie sa le respecte, incheind in acest sens contracte de acordare a serviciilor sociale;
f) asigur sprijin i asisten specializat copilului i familiei la solicitarea acestora ;
g) evalueaza capacitatea familiei naturale/ extinse in vederea incetarii masurii de protectie ;
h) menine legtura cu familia natural/lrgit a copiilor pentru care sunt desemnai manageri de caz, pregtete
reintegrarea n familia natural a copiilor i asigur monitorizarea post-reintegrare ;
i) asigur evaluarea psihologic a copiilor/tinerilor care beneficiaza de masura de protectie;
j) evalueaza capacitatea solicitanilor, n vederea atestrii ca AMP, de a oferi ngrijire potrivit copilului care
necesit acest tip de protecie;
k)participa la pregtirea solicitantului n calitate de formator sau n vederea sprijinirii solicitantului pe parcursul
pregtirii;
l) asigura ntocmirea, pstrarea i actualizarea dosarului AMP, conform standardelor i ghidului metodologic;
m) sprijina i monitorizeaza activitatea AMP, asigurndu-se c acesta este informat n scris, accept, nelege i
acioneaz n conformitate cu standardele, procedurile i metodologia promovate de ctre autoritatea
competent;
n) prezinta AMP, nainte de plasarea copilului la acesta, a standardelor, procedurilor i oricror alte instruciuni
referitoare la ngrijirea copilului, asigurndu-se c acestea au fost nelese;
o) participa la procesul de potrivire a copilului cu AMP, prezentnd abilitile i competenele AMP;
p)furnizeaza n scris ctre AMP informaiile privind sprijinul disponibil;
r) furnizeaza n scris ctre AMP informaiile privind procedurile ce vor fi urmate n cazul suspiciunilor de abuz,
neglijare sau al oricrei alte plngeri fcute mpotriva lui, precum i asupra sprijinului disponibil n astfel de
situaii;
s) identifica nevoile de pregtire i potenialului fiecrui AMP, precum i ale membrilor familiei acestuia;
t) evalueaza anual activitatea fiecrui AMP, conform standardelor i ghidului metodologic;
u) realizeaza instruirea specifica a AMP cu privire la nevoile copilului, naintea plasrii acestuia;
v) informeaza n scris AMP cu privire la drepturile i obligaiile legale ce i revin acestuia cu privire la persoana
copilului pe durata plasrii, nainte de mutarea copilului;
x) coordoneaza procesul de potrivire a copilului cu AMP;
y) ntocmeste convenia de plasament;
z) coordoneaza activitile privind mutarea copilului la AMP;
aa) monitorizeaza asistentii maternali profesionisti prin vizite la domiciliul acestora i se asigur de respectarea
standardelor n creterea i ngrijirea copilului cu masura de protectie speciala;
bb) urmareste realizarea obligaiilor i responsabilitilor AMP prevzute n convenia de plasament, pentru
fiecare copil;
cc) urmrete asigurarea ngrijirii copilului la AMP, conform standardelor i ghidului metodologic;
dd) faciliteaza accesul la servicii sociale pentru persoanele definite de lege ca potentiali beneficiari, fara
discriminare de sex, varsta, religie, apartenenta etnica sau nationalitate;
ee) propune criterii obiective de eligibilitate si admitere, in functie de tipurile de servicii sociale furnizate si de
resursele disponibile;
ff) propune proceduri si modalitati interne de lucru ce respecta si sprijina drepturile beneficiarilor in ceea ce
priveste egalitatea de sanse si tratament, precum si participarea egala a acestora in procesul de furnizare a
serviciilor sociale;
gg) asigura o interventie multidisciplinara si interinstitutionala, organizata, riguroasa, eficienta si coerenta
pentru copil, familie/reprezentant legal si alte persoane reprezentantive pentru copil;
hh) menine legtura cu reprezentanii autoritilor locale n vederea popularizrii serviciilor sociale oferite de
DGASPC Buzu, precum si acordarea de prestatii si servicii copilului si familiei acestuia in situatiile de
reintegrare in familia naturala / extinsa;
ii) colaboreaza cu celelalte structuri abilitate ale DGASPC Buzau pentru sprijinirea tinerilor in vederea integrarii
socio-profesionale.
13. Serviciul de interventie specializata, evaluare si consiliere a copilului, violenta domestica are urmatoarele
atributii principale:
a) primete sesizri/solicitri/referiri cu privire la copii expui sau victime ale unor situaii de
abuz/neglijare/exploatare, trafic i migraie, victime ale violentei in familie, meninui n familia natural i/sau
substitutiv;
b) manageriaza cazurile de copii/familii n dificultate, aduse in atentie prin solicitare direct, referire din partea
altui serviciu sau instituie, autosesizare;
c) realizeaz, dup caz, att evaluarea iniial i/sau detaliat a nevoilor copiilor i familiilor acestora n situaiile
cnd se impune instituirea unei msuri de protecie special de tip familial;
d) nainteaz ctre CPC/instane judectoreti propuneri de instituire/modificare/incetare a msurilor de
protecie special de tip familial;
e) asigur instrumentarea cazurilor copiilor aflai n situaie de dificultate social care beneficiaz de msur de
protecie special de tip familial n conformitate cu standardele aplicabile;
f) implica copiii si familiile acestora in procesul de elaborare si implementare a planului individualizat de
protectie/planului de servicii, asigurandu-se ca beneficiarii au responsabilitati si indatoriri pe care le cunosc si
pe care trebuie sa le respecte, incheind in acest sens contracte de acordare a serviciilor sociale;
g) faciliteaza accesul la servicii sociale pentru persoanele definite de lege ca potentiali beneficiari, fara
discriminare de sex, varsta, religie, apartenenta etnica sau nationalitate;
h) propune criterii obiective de eligibilitate si admitere, in functie de tipurile de servicii sociale furnizate si de
resursele disponibile;
i) propune proceduri si modalitati interne de lucru ce respecta si sprijina drepturile beneficiarilor in ceea ce
priveste egalitatea de sanse si tratament, precum si participarea egala a acestora in procesul de furnizare a
serviciilor sociale;
j) asigura o interventie multidisciplinara si interinstitutionala, organizata, riguroasa, eficienta si coerenta pentru
copil, familie/reprezentant legal si alte persoane reprezentantive pentru copil;
k) menine legtura cu reprezentanii autoritilor locale n vederea popularizrii serviciilor sociale oferite de
DGASPC Buzu, precum si acordarea de prestatii si servicii copilului si familiei acestuia in situatiile de
reintegrare in familia naturala / extinsa;
l) colaboreaza cu celelalte structuri abilitate ale DGASPC Buzau pentru sprijinirea tinerilor in vederea integrarii
socio-profesionale.
Compartimentul de intervenie i consiliere pentru copilul aflat n situaii de abuz, neglijare, trafic i migraie:
a) primete sesizri/solicitri cu referire la copiii care prezint risc de abandon de la uniti sanitare care au n
structur secii de nou-nscui i/sau pediatrie de pe raza judeului Buzu (cu excepia mun. Rm. Srat);
b) realizeaz analiza sesizrilor/solicitrilor primite;
c) asigur preluarea copilului n evidenele DGASPC, precum i monitorizarea cazurilor referite de ctre unitile
sanitare care au n structur secii de nou-nscui i/sau pediatrie de pe raza judeului Buzu (cu excepia mun.
Rm. Srat);
d) asigur preluarea copilului regim de urgen n sistemul de protecie, n conformitate cu prevederile Legii
272/2004, pe baza sesizrii unitii sanitare n care a fost abandonat acesta;
e) asigur consilierea gravidei/mamei nainte i imediat dup actul naterii;
f) realizeaz evaluarea situaiei copilului, pentru care s-a confirmat o situaie de abuz/neglijare/exploatare, trafic
i migraie, meninut n familia natural sau substitutiv ;
g) realizeaz planul de servicii i/sau planul personalizat de consiliere pentru copiii expui sau victime ale unor
situaii de abuz/neglijare/exploatare, trafic i migraie, meninui n familia natural sau substitutiv;
h) realizeaz intervenia specializat pentru copiii victime a unei situaii de abuz/neglijare/exploatare, trafic i
migraiemeninui n familie, n vederea diminurii riscului de recidiv;
i) asigur informarea juridic i consilierea copiilor, precum i a familiilor acestora;
j) acord servicii de consiliere psihologic pentru copiii expui sau victime ale unor situaii de
abuz/neglijare/exploatare, trafic i migraie, meninui n familia natural i/sau substitutiv;
k) reevalueaz periodic planul personalizat de consilere i propune dup caz, modificarea acestuia;
l) intocmete periodic rapoarte cu privire la evoluia copilului pe parcursul acordrii serviciilor de consiliere i
atingerea obiectivelor stabilite prin PPC i le transmite managerului de caz ;
m) colaboreaz cu celelalte servicii din cadrul DGASPC Buzu, n cadrul echipelor pluridisciplinare;
n) colaboreaz cu reprezentanii primriilor unde au domiciliul sau reedina copiii expui sau victime ale unor
situaii de abuz/neglijare/exploatare, trafic i migraie, meninui n familia natural i/sau substitutiv, n
conformitate cu prevederile Ordinului ANPDC nr. 95/2006 ;
o) colaboreaz cu alte instituii/ ONG-uri, n vederea optimizrii serviciilor acordate clienilor.
Compartimentul de evaluare a copilului care a svrit o fapt penal, dar nu rspunde penal, violenta
domerstica:
a) primete sesizri cu privire la copii care au svrit fapte penale, dar nu rspund penal, precum si copii
victime ale violentei in familie;
b) realizeaz analiza sesizrilor primite;
c) realizeaz evaluarea riscului de recidiv, a gradului de pericol social, a situaiei materiale i a competenei
morale i parentale a familiei naturale i/sau substitutive a copilului care a svrit o fapt penal, dar nu
rspunde penal;
d) determin opinia copilului capabil de discernmnt, cu privire la faptele sale, asigurnd cunoaterea de ctre
acesta a situaiei sale de fapt i de drept;
e) asigur informare i sprijin pentru beneficiari i familiile acestora;
f) acord servicii de consiliere pentru copiii care au svrit o fapt penal, dar nu rspund penal, precum si
pentru copiii victime ale violentei in familie;
g) ntocmete raportul psiho-social al copilului care a svrit o fapt penal, dar nu rspunde penal sau victima
a violentei in familie;
h) colaboreaz cu serviciile specializate ale instituiilor descentralizate ale minsterelor n teritoriu i ale
primriilor, la ntocmirea raportului psihosocial al copiilor beneficiari;
i) ntocmete documentaia necesar prezentrii n faa instanelor judectoreti pentru copilul care a svrit o
fapt penal, dar nu rspunde penal;
j) propune Comisiei pentru Protecia Copilului Buzu/instanei judecatoresti, instituirea unei msuri de protecie
special, dac este cazul;
k) asigur aducerea la ndeplinire a hotrrii CPC / instanei judecatoresti;
l) reevalueaz periodic evoluia situaiei copilului i propune dup caz, meninerea, modificarea sau
ncetarea/revocarea msurii.
15. Serviciul de evaluare complexa a copilului are urmatoarele atributii:
a) identificarea copiilor cu dizabiliti i dificulti de nvare i adaptare colar i/sau social , care necesit
ncadrare ntr-un grad de handicap i orientare colar/profesional, n urma solicitrilor directe ale prinilor
sau reprezentanilor legali, a referirilor din partea specialitilor care vin n contact cu copiii cu dizabiliti i a
sesizrilor din oficiu;
b) verificarea ndeplinirii condiiilor privind ncadrarea copilului ntr-un grad de handicap i orientarea
colar/profesional a acestuia, n vederea argumentrii pertinente n faa Comisiei pentru Protecia copilului a
propunerilor de ncadrare i/sau de orientare colar/profesional;
c) efectuarea, dup caz, a evalurii complexe sau componente ale acesteia (examen medical, evaluare
psihologic, testare a nivelului de cunotine, evaluare social) la sediul serviciului sau la domiciliul copilului;
d) intocmirea dosarului copilului, care s cuprind documente justificative pentru propunerea de ncadrare n
grad de handicap i orientare colar-profesional
e) intocmirea raportului de evaluare complex i a planului de recuperare a copilului cu dizabiliti i formularea
propunerii ctre Comisia pentru Protecia Copilului privind ncadrarea copilului ntr-un grad de handicap i
orientarea colar/profesional a acestuia; aceste propuneri se fac n baza raportului de evaluare complex i
prin aplicarea criteriilor medico-psiho-sociale de ncadrare ntr-un grad de handicap, respectiv a celor de
orientare colar-profesional;
f) urmrirea ndeplinirii obiectivelor generale prevzute n planul de recuperare a copilului cu dizabiliti, pe arii
de interes (sntate, educaie formal/nonformal, recuperare sau dup caz i n contextul tipului i gradului
de dizabilitate msura de protecie social);
g) efectuarea reevalurii anuale a condiiilor privind ncadrarea copilului ntr-un grad de handicap sau nainte de
expirarea acestui termen, la cererea printelui sau a reprezentantului legal, dac s-au schimbat condiiile pentru
care s-a eliberat certificatul de ncadrare ntr-un grad de handicap. La cererea de reevaluare se anexeaz
documentele prevzute de legislaia n vigoare;
h) efectuarea reevalurii pe ciclu colar a condiiilor privind orientarea colar-profesional a copiilor cu
dizabiliti, la cererea printelui sau a reprezentantului legal ori a comisiei interne de evaluare continu sau
nainte de expirarea acestui termen, dac se constat o schimbare a condiiilor pentru care s-a eliberat
certificatul de expertiz i orientare colar-profesional;
i) colaborarea cu Comisiile Interne de Evaluare Continua din cadrul unitilor de nvmnt special, integrat
i/sau incluziv, cu rol n urmrirea evoluiei colare a copilului cu dizabiliti n vederea reevalurii condiiilor
privind orientarea lui colar;
j) colaborarea cu instituii publice sau organisme private care ofer servicii copilului cu dizabiliti : Direcia de
Sntate Public, Inspectoratul colar Judeean, organizaii non-guvernamentale;
k) asigura constituirea, actualizarea i utilizarea eficient a bazei de date a serviciului.
16. Biroul Plasamente familiale ndeplinete urmtoarele atribuii principale:
a) identific/evalueaza persoane/familii crora s le poat fi dat n plasament/tutel copii, cu prioritate printre
rudele acestora, pn la gradul al IV lea, inclusiv;
b) monitorizeaz familiile i persoanele care au primit n plasament copii, pe toat durata acestei msuri de
protecie, propune CPC sau instanei judectoreti meninerea msurii de protecie stabilit, modificarea sau
revocarea / incetarea acesteia;
c) asigur consiliere i sprijin familiilor sau persoanelor care au primit n plasament copii, pentru asigurarea
dezvoltrii armonioase a acestora;
d) acord consiliere i sprijin prinilor pentru reintegrarea sau meninerea copiilor n mediul lor familial;
e) evalueaz condiiile materiale i garaniile morale ale persoanei care urmeaz a fi tutore/persoana/familie de
plasament i nainteaz un raport cu propunere.
17. Centrul vocaional are urmatoarele atributii principale :
a) urmareste constituirea unei baze de date a copiilor/tinerilor care beneficiaza de masura de protectie si care se
incadreaza in grupul tinta al Centrului Vocational;
b) evalueaza global personalitatea i competenele, deprinderile, aptitudinile, potenialul i carenele n
dezvoltarea deprinderilor de via independent;
c) selecteaza i organizeaza grupele pentru module, n funcie de varsta i conform nevoilor identificate;
d) ofer servicii de consiliere i informare clienilor si;
e) ofer sprijin i educaie prin elaborarea i susinerea de programe de sprijin ;
f) desfasoara activitati de formare si dezvoltare a deprinderilor de viata independenta a copiilor si tinerilor prin
intermediul modulelor de abilitare ;
g) desfasoara activitati de optimizarea si creare a unui comportament adaptativ tinerilor care au dificultati de
integrare sociala si profesionala ;
h) coordonare i consultan n sfera DVI pentru personalul din centre si alte servicii aflate in structura directiei ;
i) contribuie la depistarea precoce a situaiilor de risc care pot determina esecul integrarii sociale sau
profesionale a tanarului;
j) informarea managerilor de caz cu privire la evolutia copiilor si tinerilor referiti ;
k) consiliere si acompaniere in vederea integrarii socio-profesionale a tinerilor care parasesc sistemul de
protectie;
l) urmareste facilitarea angajrii pe perioada determinat a tinerilor din sistemul de protecie care nu au finalizat
studiile;
m) desfasoara activiti de informare i sensibilizare privind problematica tanarului care paraseste sistemul de
protectie i de promovare a serviciilor oferite.
18. Secretariatul Tehnic al Comisiei pentru Protectia Copilului asigura lucrarile de secretariat ale Comisiei
pentru protecia copilului Buzau, astfel:
a) asigura intocmirea, in baza propunerilor asistentilor sociali si a altor persoane indreptatite, a ordinii de zi a
sedintelor si o comunica membrilor Comisiei pentru Protectia Copilului Buzau;
b) asigura convocarea persoanelor chemate in fata comisiei, cu respectarea regulilor procedurale;
c) asigura consemnarea in procesul-verbal al sedintei a audierilor si dezbaterilor ce au loc in comisie, pe care
le inregistreaza in registrul special de procese verbale ale caror pagini sunt numerotate si poarta stampila
comisiei, precum si semnatura secretarului comisiei;
d) asigura redactarea hotararilor comisiei, precum si comunicarea acestora, in conformitate cu regulile
procedurale;
e) inregistreaza dosarul fiecarui caz supus dezbaterii in sedintele comisiei si transmiterea acestuia catre
compartimentul competent al DGASPC Buzu;
f) primeste si inregistreaza in registrul general de intrare-iesire al comisiei corespondenta acesteia cu celelalte
comisii din tara, cu autoritati si institutii centrale sau locale, cu familiile, persoanele sau organismele private
autorizate sau orice alta corespondenta, in ordinea primirii acesteia;
g) pastreaza corespondenta comisiei in dosare constituite potrivit Nomenclatorului actelor Comisiei pentru
protectia copilului;
h) intocmeste situatiile statistice si rapoarte cu privire la activitatea comisiei.
Art.12 Directorul general adjunct economic al DGASPC Buzau coordoneaza direct activitatea urmatoarelor
compartimente functionale in exercitarea atributiilor lor, astfel:
19. Serviciul Contabilitate are ca principale atributii :
a) elaboreaza proiectul de buget al DGASPC Buzau (aparat propriu) precum si previziunile de buget pe termen
mediu si lung;
b) urmareste executia veniturilor si cheltuielilor prevazute in bugetul propriu al DGASPC Buzau (aparat propriu)
pe surse de finantare si destinatii ;
c) organizeaza si conduce contabilitatea DGASPC Buzu, potrivit normelor financiar-contabile in vigoare,
intocmind documentele justificative privind operatiunile patrimoniale si urmarind tinerea corecta si la zi a
acestora;
d) urmareste respectarea procedurilor privind parcurgerea celor 4 faze ale procesului executiei bugetare
respectiv angajarea, lichidarea, ordonantarea si plata aparat propriu;
e) intocmeste darile de seama contabile trimestriale si anuale, precum si contul de executie al bugetului;
f) tine evidenta corecta si la zi a operatiunilor de incasari si plati derulate prin conturile institutiei si urmareste
incadrarea cheltuielilor pe subdiviziunile clasificatiei bugetare si pe destinatia sumelor;
g) organizeaza si conduce distinct evidenta incasarilor si a platilor din surse extrabugetare si urmareste
efectuarea cheltuielilor conform destinatiei din documentele legal incheiate;
h) asigura receptionarea bunurilor achizitionate pentru folosinta aparatului propriu al DGASPC Buzu;
i) executa anual sau ori de cate ori este nevoie inventarierea patrimoniului, scoaterea din functiune, casarea si
dezmembrarea ori valorificarea, dupa caz, a bunurilor pentru care s-a aprobat aceasta;
j) tine registrul de evidenta a bunurilor din patrimoniul directiei, a bunurilor apartinand domeniului public si
privat al judetului date in administrarea directiei, a celorlalte bunuri date in administrare sau aflate in
proprietatea institutiei.
k) coordoneaza si indruma activitatea financiar contabila a serviciilor si componentelor functionale din structura
DGASPC Buzau care au organizata contabilitate proprie ;
l) intocmeste proceduri scrise specifice;
m) asigura pastrarea si arhivarea documentelor create in conformitate cu prevederile legale.
20. Serviciul achizitii publice si investitii are urmatoarele atributii principale :
a) elaboreaza programul anual al achizitiilor publice al D.G.A.S.P.C. Buzau, program intocmit in functie de
necesitatile obiective de produse, lucrari si servicii (comunicate de structurile functionale din cadrul autoritatii
contractante), in functie de gradul de prioritate al acestora si de anticiparile cu privire la fondurile ce urmeaza a
fi alocate prin bugetul anual ;
b) asigura reprezentarea autoritatii contractante D.G.A.S.P.C. Buzau in relatiile cu Inspectoratul General pentru
Comunicatii si Tehnologia Informatiei cu privire la inregistrarea in Sistemul Electronic de Achizitii Publice (
S.E.A.P. );
c) transmite spre publicare in S.E.A.P., si dupa caz, in J urnalul Oficial al Uniunii Europene, anuntul de intentie,
cat mai curand posibil dupa data inceperii anului bugetar, pentru achizitia de produse si servicii, si cat mai
curand posibil dupa aprobarea programului in care este prevazut contractul de lucrari ce urmeaza a fi atribuit ;
d) transmite spre publicare in S.E.A.P., si dupa caz, in J urnalul Oficial al Uniunii Europene, anuntul de
participare la procedurile de atribuire a contractelor de achizitie publica ;
e) transmite spre publicare in S.E.A.P. invitatia de participare la procedura de atribuire a contractului de achizitie
publica ;
f) la data initierii procedurii de atribuire a contractelor prevazute la art. 1 alin. (2) din O.U.G. nr. 30/2006, privind
functia de verificare a aspectelor procedurale aferente procesului de atribuire a contractelor de achizitie publica,
instiinteaza Ministerul Finantelor Publice asupra procedurii ce urmeaza a fi derulata ;
g) elaboreaza impreuna cu serviciile/birourile de specialitate, documentatia de atribuire, in conformitate cu
procedura de atribuire ce urmeaza a fi aplicata (licitatie, negociere, cerere de oferte etc.), cu obiectul
contractului de achizitie publica si cu legislatia in vigoare ;
h) asigura aplicarea si finalizarea procedurilor de atribuire la nivelul autoritatii contractante D.G.A.S.P.C. Buzau ;
i) primeste referatele de necesitate pentru achizitia de produse, servicii si lucrari necuprinse in Programul
achizitiilor publice si propune modalitatea legala de achizitie a acestora ;
j) repartizeaza cota ( in euro ) pentru achizitiile directe de produse, servicii si lucrari, ce urmeaza a fi efectuate de
structurile functionale ale D.G.A.S.P.C. Buzau ;
k) transmite spre publicare in S.E.A.P., si dupa caz, in J urnalul Oficial al Uniunii Europene, anuntul de atribuire,
in cel mult 48 de zile de la finalizarea procedurii de atribuire prin atribuirea contractului de achizitie publica ;
l) constituie si pastreaza dosarul achizitiei publice ;
m) asigura comunicarea cu furnizorii de produse, servicii, lucrari pe parcursul derularii contractelor de achizitie
publica.
Compartimentul investiii are urmtoarele atribuii :
a) analizeaza, cand este cazul, necesitatea si oportunitatea solicitrile structurilor DGASPC Buzu cu privire la
achizitia publica de servicii si lucrari;
b) formuleaza si fundamenteaza propunerile pentru executarea unor investitii si reparatii la imobilele, instalatiile
aferente si celelalte mijloace fixe aflate in patrimoniul si/sau administrarea DGASPC Buzu;
c) colaboreaza la intocmirea documentatiei (caietul de sarcini-specificatiile tehnice) pentru achizitia publica de
lucrari sau de servicii pentru constructii, reabilitare, reamenajare, instalatii, s.a;
d) colaboreaza la urmarirea executarii lucrarilor si indeplinirea serviciilor specifice contractate;
e) organizeaza receptiile la terminarea lucrarilor si la expirarea perioadei de garantie;
f) verifica indeplinirea calitatii lucrarilor executate, in perioada de garantie;
g) raspunde de intocmirea documentatiilor necesare pentru cartea tehnica a tuturor constructiilor aflate in
patrimoniul si/sau administrarea DGASPC Buzu;
h) pune la dispozitia comisiilor de evaluare a ofertelor pentru achizitia publica de servicii si lucrari analize
tehnice necesare stabilirii ofertei castigatoare;
i) colaboreaza la elaborarea programului anual al achizitiilor publice de servicii si lucrari pentru aparatul
propriu si structurile exterioare ale DGASPC Buzu;
j) contribuie la intocmirea Programului anual de lucrari de reparatii/constructii/instalatii +servicii reparatii
constructii/instalatii pentru complexele/serviciile si aparatul propriu al DGASPC Buzau
k) asigura obtinerea avizelor si autorizatiilor tehnice necesare pentru achizitiile de servicii si lucrari si pentru
executarea contractelor subsecvente ;
l) asigur, direct sau indirect, exploatarea corecta si legala a echipamentelor/instalatiilor din domeniul ISCIR,
pe care le are in evidenta.
21. Serviciul administrativ-gospodaresc are urmatoarele atributii principale:
a) asigura intretinerea, gospodarirea, administrarea, igienizarea si reparatiile/imbunatatirile in spatiile in care isi
desfasoara activitatea personalul aparatului propriu al DGASPC Buzu si la utilitatile existente;
b) primeste, centralizeaza si inainteaza Biroului achizitii publice necesarurile de bunuri, servicii si lucrari de la
nivelul aparatului propriu al DGASPC Buzu;
c) preia si distribuie catre serviciile si compartimentele functionale din aparatul propriu al DGASPC Buzu
bunurile achizitionate in vederea utilizarii la nivelul acestora;
d) coordoneaza activitatea personalului specializat si a parcului auto de la nivelul aparatului propriu al DGASPC
Buzu;
e) colaboreaza cu sefii celorlalte servicii din aparatul propriu si din structurile functionale ale DGASPC Buzu
pentru stabilirea traseelor zilnice ale mijloacelor auto din dotare;
f) elibereaza documentele necesare pentru activitatea mijloacelor de transport din aparatul propriu al DGASPC
Buzu si verifica incadrarea in cota lunara de carburant;
g) asigura efectuarea activitatilor de prospectare de piata in cazul achizitiilor directe de bunuri, servicii sau
lucrari;
h) coordoneaza si monitorizeaza activitatea administrativ-gospodareasca din structurile DGASPC Buzu;
i) coordoneaza activitatile referitoare la situatiile de urgenta, cele de protectie a muncii, de prevenire si
stingere a incendiilor si de paza si protectie a obiectivelor la nivelul structurilor exterioare ale DGASPC Buzu si
asigura aceste activitati pentru aparatul propriu al acesteia.
j) se ocupa de obtinerea si de tinerea evidentei autorizatiilor sanitare, autorizatiilor sanitar-veterinare,
autorizatiilor pentru protecia muncii, autorizatiilor de mediu, avizelor PSI si a altor autorizatii prevazute de lege
si care sunt necesare la constituirea dosarului privind acreditarea DGASPC Buzu ca furnizor de servicii
sociale.
22. Biroul buget are ca principale atributii:
a) elaboreaz proiectele bugetelor anuale ale DGASPC Buzu, precum i previziunile de buget pe termen mediu
i lung i le supune avizarii oraganelor de conducere ale instituiei;
b) verific ncadrarea listelor de lucrri, de bunuri i servicii n prevederile bugetare;
c) urmrete execuia veniturilor i cheltuielilor prevzute n bugetul propriu al DGASPC Buzu pe surse de
finanare i destinaii i informeaz periodic sau la solicitarea conducerii instituiei despre modul de realizare;
d) ntocmete i supune spre aprobare ordonatorului principal de credite repartizarea bugetului DGASPC Buzu
pe trimestre i pe subdiviziuni ale clasificaiei bugetare, dupa avizare de catre conducerea institutiei;
e) urmrete respectarea procedurilor privind parcurgerea celor 4 faze ale procesului execuiei bugetare a
cheltuielilor, respectiv angajarea, lichidarea, ordonanarea i plata;
f) organizeaz inventarierea periodic, cu respectarea prevederilor legale incidente, a patrimoniului DGASPC
Buzu;
g) organizeaz activitatea de casare/declasare a bunurilor din cadrul DGASPC Buzu;
h) coordoneaz, ndrum, i controleaz activitatea financiar-contabil a serviciilor i componentelor funcionale
din structura DGASPC Buzu care au organizat contabilitate proprie;
i) ntocmete i transmite periodic Autoritii Naionale pentru Protecia Drepturilor Copilului Bucureti situaia
referitoare la cheltuiala/copil/lun n serviciile i componentele funcionale ale DGASPC Buzu;
j) urmrete achiziia de echipament, cazarmament, consumul de alimente, cheltuiala cu telefoanele,
intrrile/ieirile de carburant n serviciile i componentele funcionale ale DGASPC Buzu i centralizeaz lunar
aceste situaii;
k) ntocmete i raporteaz lunar Consiliului Judeean Buzu situaiile privind monitorizarea numrului de
posturi i a cheltuielilor de personal pentru toate componentele funcionale din structura DGASPC Buzu;
l) introduce permanent informaii, pe tipuri de cheltuieli, n sistemul informatizat de monitorizare i urmrire a
copiilor din sistemul de protecie special (CMTIS), modulul financiar, pentru structurile DGASPC Buzu;
m) asigur pastrarea i arhivarea documentelor create n conformitate cu prevederile legale.
Art.13 Serviciile specializate din structura DGASPC Buzu sunt:
A. Pentru protectia persoanelor adulte:
1. Centrul de Asisten Medico Social Pogoanele,
2. Cminul pentru persoane vrstnice Alecu Bagdad Rm. Srat ce are n structura sa Serviciul pentru
recuperarea si reabilitarea persoanelor adulte cu handicap,
3. Cminul pentru persoane vrstnice Smeeni,
4.Centrul de Recuperare i Reabilitare pentru Persoane cu Handicap Stlpu.
B. Pentru protectia copilului:
1. Serviciul module rezideniale de tip familial Buzu ce are n structur modulele rezideniale de tip familial
Fratii, Adolescentii, Temerarii, Raza de soare, Casa sperantei, Colt alb, Liceenii, Violeta;
2. Serviciul Case de tip familial Buzau ce are n structur Casele de tip familial Floarea Soarelui i Floare de
Col si Centrul de zi Prichindelul;
3. Serviciul Case de tip familial Rm. Srat ce are in structura Casele de tip familial Orhideea, Azur,
Magnolia, Campionii si Invingatorii;
4. Complex de servicii comunitare nr. 2 Buzu ce are n structura sa Serviciul de tip rezidenial pentru copilul
aflat n dificultate social, Centrul Respiro i Centrul de zi;
5. Complex de servicii comunitare nr. 3 Buzu ce are n structur Centrul de primire n regim de urgen i
evaluare si Centrul maternal;
6. Centru rezidential pentru recuperarea i reabilitarea copilului cu tulburri de comportament nr.5 Beceni;
7. Complex de servicii comunitare nr. 6 Rm. Sarat ce are n structur Centrul de zi Piticii , Centrul de
recuperare pentru copil cu probleme psihosociale i Centrul de suport pentru cuplul copil-asistent maternal
profesionist;;
8. Complexul de servicii pentru copilul cu hadicap sever nr. 8 Buzu ce are n structura sa Serviciul Rezidenial
i Centrul de zi Ana;
9. Centrul rezidential pentru copilul cu handicap nr.9 Buzu;
10. Complex de servicii pentru copilul cu deficiene de auz nr. 10 Buzu;
11. Complex de servicii pentru copilul cu deficiene de vedere nr. 11 Buzu;
12. Complex de servicii pentru copilul cu handicap nr. 14 Rm.Srat.
Art.14 (1) Serviciile specializate prevazute la art.13 sunt servicii specializate fr personalitate juridic,
organizate ca structuri funcionale n afara aparatului propriu al DGASPC Buzu.
(2) Conducatorii serviciilor specializate sunt asimilati ca functie de conducere celei de sef serviciu.
(3) Organizarea i funcionarea acestor servicii specializate prevazute la art.13 sunt reglementate prin
Regulamente proprii de organizare i funcionare, aprobate distinct de ctre Consiliul Judeean Buzu.
CAPITOLUL III
Conducerea DGASPC Buzau
Art.15 (1) Conducerea DGASPC Buzu se asigura de directorul general si de colegiul director.
(2) Directorul general al DGASPC Buzu este ajutat de 3 directori adjuncti, dintre care unul coordoneaza
activitatile din domeniul protectiei persoanelor adulte, unul coordoneaza activitatea de protectie a drepturilor
copilului, iar unul coordoneaza activitatea economico-financiara a institutiei.
Art.16 (1) Posturile de director general i director general adjunct se ocup prin concurs, n condiiile legii.
(2) Candidaii pentru ocuparea posturilor de director general sau, dup caz, director general adjunct al DGASPC
Buzu trebuie s aib o vechime n specialitate de cel puin 5 ani i s fie absolveni cu diplom de licen ai
nvmntului universitar de lung durat n unul dintre urmtoarele domenii: psihologie, sociologie, asisten
social, tiine umaniste, tiine administrative, tiine juridice, tiine economice, medicin.
(3) Pentru participarea la concursul organizat pentru ocuparea funciilor de conducere, pe lng condiiile
prevzute la alin. (2), candidaii trebuie s fi absolvit studii de masterat sau postuniversitare n domeniul
administraiei publice, management ori n specialitatea studiilor necesare exercitrii funciei sau programe de
perfecionare n administraia public cu durata de minimum un an.
(4) Pot participa la concursul organizat pentru ocuparea posturilor de director general sau, dup caz, director
general adjunct i absolveni cu diplom de licen ai nvmntului universitar de lung durat n alte domenii
dect cele prevzute la alin. (2), cu condiia s fi absolvit studii postuniversitare sau studii de masterat n unul
dintre domeniile prevzute la alin. (2), precum i programe de formare i perfecionare n administraia public.
(5) La stabilirea vechimii n specialitatea studiilor necesare exercitrii funciei de conducere de director general
sau, dup caz, director general adjunct se are n vedere perioada de timp lucrat pe baza unui contract
individual de munc ori n temeiul unui raport de serviciu n funcii pentru care s-au solicitat studii universitare.
Art.17 (1) Directorul general al DGASPC Buzu asigur conducerea instituiei i raspunde de buna ei funcionare
n ndeplinirea atribuiilor ce i revin. n exercitarea atribuiilor ce i revin directorul general emite dispoziii.
(2) Directorul general reprezint DGASPC Buzu n relaiile cu autoritile i instituiile publice, cu persoanele
fizice i juridice din ar i din strinatate, precum i n justiie.
(3) Directorul general ndeplinete, n condiiile legii, urmtoarele atribuii principale:
a) exercit atribuiile ce revin DGASPC Buzu n calitate de persoana juridic;
b) exercit funcia de ordonator de credite;
c) ntocmete proiectul bugetului propriu al DGASPC Buzu i contul de ncheiere a exerciiului bugetar, pe care
le supune avizrii colegiului director i aprobrii Consiliului Judeean;
d) elaboreaz i supune aprobrii Consiliului Judejean proiectul strategiei anuale, pe termen mediu i lung, de
restructurare, organizare i dezvoltare a sistemului de asisten social i protecie a drepturilor copilului,
avnd avizul colegiului director;
e) elaboreaz proiectele rapoartelor generale privind activitatea de asisten social i protecie a drepturilor
copilului, stadiul implementrii strategiilor prevazute la lit. d) i propunerile de msuri pentru mbuntirea
acestei activiti, pe care le prezint spre avizare Colegiului Director i apoi Comisiei pentru Protectia Copilului;
f) aprob statul de personal al DGASPC Buzu; numete i elibereaz din funcie personalul din cadrul DGASPC
Buzu, potrivit legii; elaboreaz i propune spre aprobare Consiliului Judeean statul de funcii al DGASPC
Buzu, avnd avizul Colegiului Director;
g) controleaz activitatea personalului din cadrul DGASPC Buzu i aplic sanciuni disciplinare acestui
personal;
h) constat contraveniile i propune aplicarea sanciunilor prevzute la art.135 din Legea nr. 272/2004 privind
protecia i promovarea drepturilor copilului;
i) este vicepreedintele Comisiei pentru Protectia Copilului i reprezint DGASPC Buzu n relaiile cu aceasta;
j) asigur executarea hotrrilor Comisiei pentru Protectia Copilului ;
n exercitarea atribuiilor de conducere a instituiei i de asigurare a bunei funcionari a acesteia, Directorul
general :
a) coordoneaz n mod direct activitatea structurilor din subordinea sa;
b) controleaz modul n care sunt ndeplinite atribuiile serviciilor din structura directiei;
c) coordoneaz activitatea angajailor din structurile subordonate direct n raport de postul si atribuiile postului,
studiile, pregtirea profesional i specialitatea acestora;
d) urmrete implementarea de msuri i metode eficiente de conducere i organizare a muncii, n vederea
creterii calitii activitii;
e) analizeaz i solicita rapoarte, date statistice, informaii de la structurile directiei, ia msuri operative pentru
mbuntirea activitii;
f) asigur buna colaborare intre structurile din cadrul DGASPC;
g) urmrete soluionarea n termen legal a scrisorilor, sesizrilor i reclamaiilor primite;
h) ntocmete aprecierile profesionale pentru efii de compartimente care i sunt subordonai direct i propune
calificativele corespunztoare, avizeaza propunerile in acest prezentate de directorii generali adjuncti.
(4) Directorul general indeplineste si alte atributii prevazute de lege sau stabilite prin hotarare a consiliului
judetean.
(5) In absenta directorului general, atributiile acestuia se exercita de unul dintre directorii adjuncti, desemnat
prin dispozitie a directorului general.
Art.18 Numirea, eliberarea din functie si sanctionarea disciplinara a directorului general si directorilor
generali adjuncti ai DGASPC Buzu se fac la propunerea presedintelui consiliului judetean, prin hotarare a
consiliului judetean.
Art.19 (1)Colegiul director al DGASPC Buzu este compus din directorul general, directorii adjuncti, personal de
conducere din cadrul DGASPC Buzu, precum si 3 consilieri judeteni avand cu precadere studii socioumane,
propusi de Presedintele Consiliului J udetean. Presedintele colegiului director este Secretarul general al
judetului. In situatia in care presedintele colegiului director nu isi poate exercita atributiile, acestea sunt
exercitate de catre directorul general al DGASPC Buzu.
(2) Colegiul director se intruneste in sedinta ordinara trimestrial, la convocarea directorului general, precum si
in sedinta extraordinara, ori de cate ori este necesar, la cererea directorului general, a presedintelui colegiului
director sau a unuia dintre directorii adjuncti.
(3) La sedintele Colegiului director pot participa, fara drept de vot, Presedintele Consiliului judetean, membrii
comisiei pentru protectia copilului si alti consilieri judeteni, precum si alte persoane invitate de membrii
colegiului director.
(4) Colegiul director indeplineste urmatoarele atributii principale:
a) analizeaza si controleaza activitatea DGASPC Buzu; propune directorului general masurile necesare pentru
imbunatatirea activitatilor DGASPC Buzu;
b) avizeaza proiectul bugetului propriu al DGASPC Buzu si contul de incheiere a exercitiului bugetar;
c) avizeaza proiectul strategiei si rapoartelor elaborate de directorul general al DGASPC Buzu; avizul este
consultativ;
d) propune consiliului judetean modificarea structurii organizatorice si a regulamentului de organizare si
functionare ale DGASPC Buzu, precum si rectificarea bugetului, in vederea imbunatatirii activitatii acesteia;
e) propune consiliului judetean instrainarea mijloacelor fixe din patrimoniul DGASPC Buzu, altele decat
bunurile imobile, prin licitatie publica organizata in conditiile legii;
f) propune consiliului judetean concesionarea sau inchirierea de bunuri ori servicii de catre DGASPC Buzu,
prin licitatie publica organizata in conditiile legii;
g) intocmeste si propune spre avizare, respectiv aprobare, potrivit legii, statul de functii, precum si premierea si
sporurile care se acorda la salariul personalului DGASPC Buzu, cu incadrarea in resursele financiare alocate
de consiliul judetean, in conditiile legii ;
h) aprob, n principiu, pn la aprobarea Regulamentului de organizare i functinare al DGASPC Buzau de catre
Consiliul J udetean Buzau, atributiile structurilor nou-nfiinate.
(5) Colegiul director indeplineste si alte atributii stabilite de lege sau prin hotarare a Consiliului J udetean.
(6) Sedintele Colegiului director se desfasoara in prezenta a cel putin doua treimi din numarul membrilor sai si a
presedintelui. In exercitarea atributiilor ce ii revin colegiul director adopta hotarari cu votul majoritatii membrilor
prezenti.
Art. 20 Directorul general adjunct pe protecia copilului ndeplinete, n condiiile legii, urmtoarele atribuii
principale:
a) organizeaz, conduce, ndrum i rspunde de activitatea structurilor din subordinea sa;
b) controleaz modul n care sunt ndeplinite atribuiile serviciilor din coordonarea sa, n vederea respectrii
Standardelor minime obligatorii aplicabile ;
c) se asigur de respectarea drepturilor beneficiarilor din structurile coordonate, n funcie de specificul i
nevoile fiecrei categorii de beneficiari ;
d) coordoneaz activitatea angajailor din structurile coordonate n raport de postul si atribuiile postului,
studiile, pregtirea profesional i specialitatea acestora;
e) propune strategii de aciune n domeniu i asigur punerea n aplicare a celor aprobate;
f) urmrete implementarea de msuri i metode eficiente de conducere i organizare a muncii, n vederea
creterii calitii activitii;
g) analizeaz i solicita rapoarte, date statistice, informaii de la structurile coordonate, ia msuri operative
pentru mbuntirea activitii;
h) asigur buna colaborare intre structurile din subordine, precum i a acestora cu celelalte structuri din cadrul
DGASPC;
i) urmrete soluionarea n termen legal a scrisorilor, sesizrilor i reclamaiilor primite;
j) elaboreaz studii, informri i analize;
k) asigur, in limitele atributiilor sale, respectarea disciplinei muncii i folosirea eficienta a timpului de lucru;
l) coordoneaz activitatea de pregtire i perfecionare profesional a personalului din subordine;
m) ntocmete aprecierile profesionale pentru efii de compartimente care i sunt subordonai i propune
calificativele corespunztoare;
n) ndeplinete alte atribuii stabilite de directorul general, n condiiile legii.
Art. 21 Directorul General Adjunct pe protectia persoanei adulte ndeplinete, n condiiile legii, urmtoarele
atribuii principale :
a) organizeaz, conduce, ndrum i rspunde de activitatea structurilor din subordinea sa;
b) controleaz modul n care sunt ndeplinite atribuiile serviciilor din coordonarea sa, n vederea respectrii
Standardelor de calitate aplicabile;
c) se asigur de respectarea drepturilor beneficiarilor din structurile coordonate, n funcie de specificul i
nevoile fiecrei categorii de beneficiari;
d) coordoneaz activitatea angajailor din structurile coordonate n raport de postul si atribuiile postului,
studiile, pregtirea profesional i specialitatea acestora;
e) propune strategii de aciune n domeniu i asigur punerea n aplicare a celor aprobate;
f) urmrete implementarea de msuri i metode eficiente de conducere i organizare a muncii, n vederea
creterii calitii activitii;
g) analizeaz i solicita rapoarte, date statistice, informaii de la structurile coordonate, ia msuri operative
pentru mbuntirea activitii;
h) asigur buna colaborare intre structurile din subordine, precum i a acestora cu celelalte structuri din cadrul
DGASPC;
i) urmrete soluionarea n termen legal a scrisorilor, sesizrilor i reclamaiilor primite;
j) elaboreaz studii, informri i analize;
k) asigur, in limitele atributiilor sale, respectarea disciplinei muncii i folosirea eficienta a timpului de lucru;
l) coordoneaz activitatea de pregtire i perfecionare profesional a personalului din subordine;
m) ntocmete aprecierile profesionale pentru efii de compartimente care i sunt subordonai i propune
calificativele corespunztoare;
n) ndeplinete alte atribuii stabilite de directorul general, n condiiile legii.

Art. 22 Directorul Adjunct Economic ndeplinete, n condiiile legii, urmtoarele atribuii principale
a) organizeaz, conduce, ndrum i rspunde de activitatea structurilor din subordinea sa;
b) controleaz modul n care sunt ndeplinite atribuiile serviciilor din coordonarea sa;
c) coordoneaz activitatea angajailor din structurile coordonate n raport de postul si atribuiile postului,
studiile, pregtirea profesional i specialitatea acestora ;
d) asigur, n condiiile legii, fundamentarea i elaborarea proiectului de buget privind veniturile i cheltuielile
DGASPC Buzau i urmrete execuia acestuia;
e) rspunde de ntocmirea darilor de seama contabile, potrivit legii;
f) analizeaza i urmrete cheltuirea cu eficienta a fondurilor aprobate i ncadrarea n aceste fonduri;
g) asigur gestionarea i administrarea mijloacelor fixe, a obiectelor de inventar i a altor materiale;
h) asigur ntreinerea i exploatarea parcului auto;
i) exercit controlul financiar-contabil preventiv asupra operatiunilor din care se nasc, se sting sau se modifica
raporturi patrimoniale;
j) acord viza de control financiar preventiv pentru ncasrile i plile ce se efectueaz din bugetul propriu al
DGASPC Buzau, precum creditele repartizate de Consiliul Judeean n vederea finanrii cheltuielilor de
personal, cheltuielilor materiale i cheltuielilor de capital;
k) organizeaz inventarierea mijloacelor materiale i bneti ale DGASPC Buzu;
l) urmrete cunoaterea i controlul situaiei reale din structurile din domeniul su de coordonare (organizarea
i funcionarea cantinelor sub aspect gestionar-contabil, buna gospodrire a spaiilor de cazare a copiilor,
ntreinerea i repararea mobilierului, aprovizionarea cu cazarmament, echipament, alimente, conform normelor
aprobate, respectarea acestor norme de ctre efii de centre i contabili, controlul inopinant al funcionrii
comisiilor de recepie etc.) ;
m) urmrete introducerea i meninerea unui sistem de eviden contabil bazat pe proceduri i mijloace
moderne, informatice, de ctre personal calificat corespunztor ;
n) urmrete implementarea de msuri i metode eficiente de conducere i organizare a muncii, n vederea
creterii calitii activitii;
o) analizeaz i solicita rapoarte, date statistice, informaii de la structurile coordonate, ia msuri operative
pentru mbuntirea activitii;
p) asigur buna colaborare intre structurile din subordine, precum i a acestora cu celelalte structuri din cadrul
DGASPC;
r) urmrete soluionarea n termen legal a scrisorilor, sesizrilor i reclamaiilor primite;
s) elaboreaz studii, informri i analize;
t) asigur, in limitele atributiilor sale, respectarea disciplinei muncii i folosirea eficienta a timpului de lucru;
u) coordoneaz activitatea de pregtire i perfecionare profesional a personalului din subordine;
v) ntocmete aprecierile profesionale pentru efii de compartimente care i sunt subordonai i propune
calificativele corespunztoare;
x) ndeplinete alte atribuii stabilite de directorul general, n condiiile legii.
Art.23 efii de structuri au n principal urmtoarele atribuii:
a) organizeaz sau, dup caz, coordoneaz i controleaz realizarea corect i n termen a activitilor i
sarcinilor stabilite de directorul general sau directorul general adjunct, de ctre personalul din subordine;
b) rspund de ncrcarea echilibrat cu sarcini a salariailor, elaboreaz proiectele fielor de post pentru
fiecare salariat i evalueaz activitatea profesional a personalului din subordine;
c) asigur ca activitatea structurilor pe care le coordoneaz s se desfoare organizat, pe baza unui program
de activitate;
d) urmresc cunoaterea legislaiei aplicabile domeniului de ctre personalul din subordine i acioneaz
pentru respectarea acesteia;
e) particip la elaborarea sau, dup caz, realizeaz lucrri de complexitate sau importan deosebit,
corespunztoare funciei n care sunt ncadrai;
f) repartizeaz spre rezolvare corespondena i celelalte lucrri care intr n atribuiile structurii pe care o
conduc i dau ndrumrile n vederea rezolvrii acestora n termenul stabilit de ctre conducerea direciei
generale;
g) semneaz, potrivit competenelor stabilite pe linie ierarhic, lucrrile de coresponden realizate n cadrul
structurii respective;
h) programeaz concediile de odihn pentru salariaii din subordine i urmresc efectuarea acestora;
i) asigur, n conformitate cu legislaia n vigoare, respectarea normelor de disciplin de ctre salariaii din
subordine i fac propuneri pentru salariaii care au svrit abateri disciplinare;
j) rspund n faa directorului general sau directorului geenral adjunct pentru activitatea desfurat.
CAPITOLUL IV
Buget si patrimoniu
Art.24 Activitatea de asistenta sociala si protectie a persoanei adulte si a copilului la nivelul judetului Buzau se
poate finanta din urmatoarele surse:
a) bugetul de stat;
b) bugetul propriu al judetului;
c) bugetele proprii ale altor judete ;
d) bugetele locale ale comunelor, oraselor si municipiilor;
e) donatii, sponsorizari sau alte contributii din partea persoanelor fizice ori juridice din tara si din strainatate;
f) fonduri externe rambursabile si nerambursabile;
g) contributia persoanelor beneficiare;
h) alte surse de finantare, in conformitate cu legislatia in vigoare.
Art.25 Patrimoniul DGASPC Buzu este format din:
a) bunuri imobile proprietate publica date in administrare, in folosinta sau sub alta forma de Consiliul J udetean
Buzau sau de alte autoritati publice;
b) bunuri imobile proprietate ale DGASPC Buzu achizitionate din fonduri banesti provenind din imprumuturi
externe nerambursabile (programe PHARE, Banca Mondiala, etc.);
c) bunuri imobile proprietate ale DGASPC Buzu primite cu titlu de donatie ori sponsorizare sau achizitionate
din fonduri banesti provenite din donatii si sponsorizari;
d) bunuri mobile preluate sau achizitionate din sumele alocate din bugetul propriu al judetului in vederea
asigurarii dotarilor necesare functionarii;
e) bunuri mobile primite cu titlu de donatie sau sponsorizare ori achizitionate din fonduri banesti provenind din
imprumuturi externe nerambursabile, donatii sau sponsorizari.
CAPITOLUL V
Colaborari cu institutii publice si organisme neguvernamentale
Art.26 DGASPC Buzu colaboreaza, in indeplinirea atributiilor ce ii revin, cu alte servicii de specialitate din
cadrul aparatului propriu al Consiliului J udetean Buzau, precum si al consiliilor locale de pe teritoriul judetului
care au organizate servicii de asistenta sociala ori compartimente cu atributii in domeniu.
Art.27 DGASPC Buzu poate colabora, in situatii de interes reciproc, cu servicii similare din alte judete si din
sectoarele municipiului Bucuresti, realizand inclusiv schimb de informatii utile privind situatia unor persoane
aflate in dificultate ori a familiilor acestora si conventii de colaborare in interes reciproc.
Art.28 (1) DGASPC Buzu colaboreaza si coopereaza in solutionarea unor segmente din activitatea de protectie
a persoanei aflate in dificultate, pentru elaborarea si implementarea in comun a unor programe si proiecte de
interes in domeniu cu Inspectoratul Scolar J udetean, Directia de sanatate publica, Inspectoratul general al
Politiei, Directia pentru Dialog, Familie si Solidaritate Sociala, Casa J udeteana de Pensii, Casa J udeteana de
Asigurari de Sanatate, Parchetele de pe langa judecatoriile locale si Tribunalul J udetean, precum si cu alte
autoritati sau institutii publice.
(2) DGASPC Buzu colaboreaza cu Autoritatea Nationala pentru Persoanele cu Handicap si cu Autoritatea
Nationala pentru Protectia Familiei si Drepturilor Copilului, conform prevederilor legale.
Art.29 In realizarea obiectivelor cuprinse in strategia judeteana, DGASPC Buzu poate colabora, in conditiile
legii, si cu organisme private autorizate care desfasoara activitate in domeniul protectiei persoanei aflate in
dificultate, cu organizatii neguvernamentale cu activitati in domeniu, romane sau straine, cu reprezentantii
cultelor religioase recunoscute de lege si statul roman, precum si cu operatori economici.
CAPITOLUL VI
Dispozitii finale
Art.30 Directorul general al DGASPC Buzau urmrete actualizarea i completarea permanent a atribuiilor
structurilor n funcie de eventualele modificri organizatorice i legislative.
Art.31 (1) Personalul institutiei are obligaia de a respecta prevederile prezentului regulament, cele ale
regulamentelor de organizare si functionare ale serviciilor specializate, cerintele fiselor de post, etica si
deontologia profesionala.
(2) Prevederile prezentului regulament sunt opozabile tuturor structurilor institutiei.
Art.32 Toti salariatii au obligatia de a indeplini si alte atributii din domeniul de activitate a structurii din care fac
parte, care decurg din actele normative in vigoare, precum si sarcinile de serviciu dispuse de conducerea
institutiei menite sa concure la realizarea integrala a atributiilor acesteia ori la imbunatatirea activitatii acesteia.
Art.33 Salariatii DGASPC Buzau au obligatia sa asigure confidentialitatea datelor si informatiilor pe care le
utilizeaza n cursul activitatii.
Art.34 Prezentul Regulament de Organizare si Functionare se va difuza prin grija Serviciului Cancelarie
conducerii institutiei si coordonatorilor tuturor structurilor care vor asigura luarea la cunostinta de catre toti
salariatii directiei.