PROGRAMUL DE STUDII UNIVERSITARE DE MASTER

ADMINISTRAREA AFACERILOR MICI I MIJLOCII

TEME PENTRU PROIECTE
MANAGEMENTUL SCHIMBRII I INOVRII
Conf. univ. dr. Vladimir-Codrin IONESCU
1. Reproiectarea sistemului de management al unei organizaii.
2. Reproiectarea sistemului decizional al unei organizaii.
3. Reproiectarea sistemului informaional al unei organizaii.
4. Reproiectarea sistemului organizatoric al unei firme.
5. Proiectarea strategiei manageriale ntr-o organizaie.
6. Aplicarea managementului prin obiective ntr-o organizaie.
7. Operaionalizarea managementului pe produs ntr-o organizaie.
8. Aplicarea managementului prin proiecte ntr-o organizaie.
9. Operaionalizarea managementului prin bugete ntr-o organizaie.
10. Operaionalizarea managementului prin excepii ntr-o organizaie.
11. Operaionalizarea managementului pe baza centrelor de profit ntr-o organizaie.
12. Implementarea managementului calitii totale ntr-o organizaie.
13. Schimbarea organizaional i dezvoltarea organizaional.
Fore interne i externe ale schimbrii organizaionale
Variabile implicate n schimbarea organizaional
14. Procesul de schimbare organizaional.
Etape ale procesului de schimbare
Metode utilizate n procesul schimbrii
15. Modele de schimbare organizaional.
16. Schimbarea organizaional, proiectare i implementare
Oportunitatea schimbrii
Comunicarea organizaional

 Rezistena la schimbare
17. Resursele umane, actori ai schimbrii organizaionale.
nvarea organizaional
Orientarea spre schimbare
Rolul motivrii n implementarea programelor de schimbare
18. Cultura organizaional, vector al schimbrii organizaionale
Analiza critic a modelului cultural
Cultura organizaional evolutiv
Opiuni manageriale privind cultura organizaional
19. Organizaia specializat n schimbare
Stabilitate, schimbare i sustenabilitate organizaional
Flexibilitate organizaional i competitivitate n economia bazat pe cunotine.
20. Creativitate, inovare i schimbare n organizaii.
21. Managementul creativitii i al inovrii n economia i organizaia bazate pe
cunotine.
22. Organizaia inovant.
23. Organizaia sustenabil n economia bazat pe cunotine.
24. Schimbare prin creativitate i inovare n organizaia bazat pe cunotine.
25. Coaching n organizaii.