Sunteți pe pagina 1din 4

DANEMARCA

Sistemul de securitate social


Danemarca are un nivel ridicat de securitate social, care este parial finanat prin impozite.
Participarea la majoritatea ramurilor sistemului de securitate social danez, este obligatorie.
De aceea, nu este nevoie s ndeplineti nici o formalitate, cu excepia asigurrii de omaj care este
facultativ.
n ceea ce privete boala, naterea, condiiile pentru copii i prini, pensiile, Danemarca este o ar
sigur.
Strinii care vin n Danemarca sunt asigurai ai sistemul de securitate social de ndat ce ncep s
lucreze.
Aa cum se menioneaz n formularele europene (E), sunt anumite domenii care cer prezentarea
unor documente pe care trebuie s le ai la tine, pentru a evita perioadele de ateptare. Este cazul
asigurrii de boal i de omaj.
Prestaiile sociale, n Danemarca, acoper att lucrtorii salariai, ct i independeni i includ
urmtoarele : asigurri de sntate, asisten medical, spitalizare gratuit, indemnizaii de boal,
concediu de maternitate i de paternitate, reabilitare profesional, pensie naional de limit de vrst,
pensie anticipat, pensie de urma, alocaii familiale, asigurare pentru accidente de munc i boli
profesionale, ajutorul de omaj i prestaiile n bani.
n toate aceste domenii, ns, trebuie ndeplinite anumite condiii.

Ajutorul de omaj
Urmtoarele persoane pot opta pentru afilierea la un fond de omaj (arbejdslshedskasse sau pe
scurt a-kasse):
1- Toi salariaii cu vrsta ntre 18-65 ani
2- Tinerii care au terminat o form de pregtire profesional de cel puin 18 luni, care sunt n
cutare de lucru i care se afiliaz la un fond de omaj n cel mult dou sptmni dup
terminarea cursului de pregtire
Spre deosebire de alte forme de securitate social, asigurarea de omaj este facultativ. Fondurile de
omaj au fost stabilite de ctre sindicate, dar sunt att financiar ct i administrativ independente de
acestea. Nu este nevoie s fii membru de sindicat pentru ca s poi deveni membru la un fond de
omaj. Exist fonduri de omaj diferite, pe profesii individuale, dar exist i fonduri generale. Dac ai
fost afiliat la o schem de asigurare de omaj ntr-un alt stat membru, vei putea, odat cu nceperea
lucrului n Danemarca, s te afiliezi la fondul de omaj recunoscut pentru profesia ta. Pentru a afla
dac exist un fond de omaj recunoscut pentru profesia ta, sau fonduri generale, sau un fond pentru
lucrtorii independeni, te rog s contactezi Direcia Naional de Munc (Arbejdsdirektoratet), care iti
poate da i detalii privind nivelul curent al contribuiei.
Condiii:
1. Asigurarea de omaj
Pentru a avea dreptul la obinerea prestaiei de omaj, trebuie:
A. S fii devenit omer n mod involuntar, deoarece fondurile de omaj nu sunt obligate s plteasc
prestaii dac ai devenit omer ca urmare a unei greve sau a unui conflict de munc

B. S fii nregistrat la serviciul local de omaj (Arbejdsformidling sau AF n danez) ca fiind n


cutarea unui loc de munc i trebuie s ndeplineti toate condiiile prevzute n schema
asigurrii de omaj, respectiv vizite regulate la oficiul de ocupare
C. S fii n mod activ n cutare de lucru i n msur s accepi o slujb
D. S fii fost membru al unui fond de omaj cel puin 1 an. Perioadele de asigurare sau munc n alt
stat membru por fi luate n considerare; n acest scop trebuie s prezini formularul E301, care se
poate obine de la instituia de omaj din ara unde ai fost ultima dat angajat;
E. S fii fost lucrtor salariat sau independent cel puin 52 sptmni n ultimii trei ani. Serviciul
militar i anumite perioade de formare profesional sunt luate n considerare ca perioade de
munc
Pierzi dreptul la prestaii de omaj la mplinirea vrstei de 65 ani.
Prestaiile de omaj:
Acestea sunt pltite la sfritul perioadei i trebuie s completezi un card (dagpengekort) pentru
fiecare perioad pentru care trebuie s le primeti.
Cea mai mare rat a indemnizaiei de omaj este de 667 DKK pe zi sau 3270 DKK pe sptmn
(cifre din 2006).
Exist un plafon al indemnizaiei fixat la 90% din venitul anterior.
Prestaiile de omaj vor fi calculate pe baza fielor tale de plat din ultimele trei luni, sunt supuse
impozitrii i pltibile maximum cinci ani. Pentru lucrtorii independeni sunt calculate pe baza
venitului lor mediu pe cei mai buni doi ani din ultimii cinci.

Prestaiile familiale i de maternitate


n afar de regulile detaliate pentru alocaii i ajutoare acordate familiilor cu copii dependeni, este
important de reinut c n Danemarca se acord o mare importan drepturilor i bunstrii copiilor.
Sigurana i bunstarea copiilor sunt asigurate n multe feluri, suplimentar fa de sprijinul financiar.
Copiii sunt deseori n atenia dezbaterilor publice i tirilor. Acestea pot privi obiceiurile de hran ale
copiilor, sigurana pe drum, oportunitile de dezvoltare, impactul media sau noi metode de nvare.
Este important s poi dobndi o imagine asupra prestaiilor i ajutoarelor acordate pentru copii i
familiile lor.
Prestaiile oferite :
1. Alocaiile pentru copii, acordate pentru toi copiii sub 18 ani ;
2. Alocaiile familiale (suplimentar fa de prestaiile pentru copii) :
a) alocaii familiale generale (ordinrt brnetilskud) pentru copiii din familiile monoparentale sau
cnd ambii prini primesc pensie de btrnee (folkepension) sau pensie anticipat
(frtidspension); limita de vrst este de asemenea 18 ani;
b) alocaii familiale suplimentare (ekstra brnetilskud) pentru prinii izolai ai cror copii
beneficiaz de alocaii familiale generale ; se acord o singur alocaie familial suplimentar
indiferent de numrul de copii ;
c) alocaii familiale speciale (srligt brnetilskud) pentru famillile monoparentale i orfani ; ele
sunt acordate i atunci cnd unul din printe, sau ambii, beneficiaz pensie de btrnee
general sau anticipat ; aceste alocaii pot fi combinate cu alocaiile generale i
suplimentare; limita de vrst este, de asemenea, 18 ani.
3. Alocaiile de familie numeroas, pentru persoanele care au dat natere sau au adoptat doi
copii sau mai muli, nscui la aceeai dat; o alocaie de adopie este acordat prinilor care
au adoptat un copil strin.
Alocaiile familiale sunt acordate trimestrial, mamei copilului dac aceasta particip la custodia
copilului. Ca regul general, alocaiile familiale generale i speciale sunt acordate n mod
automat, fr a fi nevoie de o cerere n acest sens. Alocaiile familiale suplimentare i generale
2

pentru copiii aflai n grija unei singure persoane sunt acordate numai la cerere. Cererile pentru
alocaii trebuie adresate municipalitii. Totui, alocaiile familiale speciale i cele pentru copii
numeroi, sunt acordate n mod automat.
Pensiile

Pensia voluntar anticipat (efterln)


La mplinirea vrstei de 60 de ani vei primi un certificat de pensionare anticipat (efterlnsbevis). Dac
vei decide s amni pensionarea anticipat pn la 62 de ani, vei primi pensia integral la acel
moment. Dac, din potriv vei decide s accepi pensionarea anticipat la vrsta de 60 de ani, nu vei
primi dect 91% din pensia integral. Pentru a fi eligibil pentru pensionarea anticipat, trebuie :
A- S locuieti n Danemarca
B- S ai vrsta ntre 60 i 67 ani
C- S fii fost membru la un fond de omaj cel puin 25 ani din cei 30 ani anterior intrrii n omaj
i s fii contribuit la regimul de pensionare anticipat.
D- S fii apt de munc i s ndeplineti condiiile pentru a primi prestaii de omaj
E- S nu fii titularul unei pensii sociale
F- S ntrerupi orice activitate profesional timp de 4 sptmni de la pensionarea anticipat
G- Ai dreptul s lucrezi n timp ce primeti pensia anticipat. Orele lucrate vor fi sczute din
pensie i dac lucrezi mai mult de 29,6 ore pe sptmn nu vei mai primi pensie anticipat
deloc; n sfrit, dac lucrezi mai mult de 37 ore pe sptmn, surplusul se va deduce
sptmna urmtoare
H- Poi s primeti pensia voluntar anticipat n alt stat membru UE, dar numai dup ce ai
consultat fondul de omaj la care eit afiliat
Pensia anticipat(frtidspension)
Poi s solicii pensionarea anticipat dac nu mai ai posibilitatea s lucrezi sau s te ntreii din
motive fizice, mentale sau sociale. Pentru ca s i se acorde pensionarea anticipat, trebuie ca toate
celelalte posibiliti de mbuntire a capacitii de munc s se fii dovedit inutile. Scopul reformei
este de a consolida eforturile destinate a ajuta oamenii s rmn n cmpul muncii i de a asigura
oamenilor care nu sunt capabili s munceasc sau s se ntrein singuri, o alocaie de ntreinere
care s-i compenseze pentru lipsa capacitii de munc.
Asigurarea de boal
Proceduri generale:
Oricine locuiete n Danemarca primete cardul de asigurri de sntate.
Cardul este eliberat n mod automat, urmare nregistrrii n Registrul Naional (Folkeregisteret).
n mod normal copiii sub 16 ani nu primesc card de asigurri de sntate, dar prinii pot cere
municipalitii/administraiei s le elibereze card.
Trebuie s prezini cardul de asigurri de sntate, indiferent din ce categorie de asigurat faci parte (I
sau II).
Pentru a avea dreptul la prestaii de boal din partea administraiei, un angajat trebuie :
1. s fii fost n contact cu piaa muncii timp de 13 luni anterior producerii bolii i s fi fost
angajat cel puin 120 de ore n aceast perioad sau
2. s fii terminat un program de reabilitare profesional de cel puin 18 luni
3. s fii exercitat o activitate remunerat ca ucenic sau stagiar ntr-un program vocaional
recunoscut
Categoria de asigurare creia i aparii este indicat pe cardul tu de asigurri de sntate.
n categoria I eti nregistrat la un anumit medic generalist.
n categoria II nu eti nregistrat la un anumit medic generalist.
3

Poi s schimbi categoria o singur dat pe an. Majoritatea persoanelor aleg categoria I, mai puin de
3% aleg categoria II.
Tratamentul n spitalele publice este gratuit pentru toate persoanele, indiferent de categoria de
asigurare din care fac parte
Prestaii de boal pltite de angajator:
Dac eti bolnav i ai fost angajat timp de 8 sptmni anterior absenei tale i dac ai lucrat cel puin
74 de ore n aceast perioad, angajatorul tu particular este obligat s-i plteasc indemnizaia
zilnic timp de 2 sptmni (perioad pentru care este responsabil) din prima zi de absen (concediu
medical).
Prestaii de boal pltite de administraie:
Dac nu vei putea lucra mai mult de dou sptmni i la momentul apariiei bolii nu aveai dreptul la
prestaii de boal din partea angajatorului, concediul medical i va fi pltit de ctre administraie.
Prestaiile de boal sunt considerate prestaii pe termen scurt; dup cel mult trei luni i apoi la fiecare
trei luni, administraia trebuie s re-examineze situaia persoanei asigurate i, dac este necesar, s
permit acesteia s urmeze un program de pregtire sau reabilitare profesional.