Social Security Rights in United Kingdom - Ro

European Commission
Employment, Social Affairs and Equal Opportunities

Your social security rights in the United Kingdom
Drepturile dumneavoastr de
securitate social
n Regatul Unit
Comisia European
Ocuparea Forei de Munc, Afaceri Sociale i Incluziune
Comisia European
Drepturile dumneavoastr de securitate social n Regatul Unit
Informaiile coninute n prezentul ghid au fost compilate i actualizate n strns

colaborare cu corespondenii naionali ai Sistemului de informare reciproc privind
protecia social (MISSOC).
Reeaua MISSOC, coordonat de Comisia European ncepnd din 1990, include pn la
doi reprezentani oficiali ai administraiilor publice din 31 de ri europene (cele 27 de
state membre ale UE, Elveia, Liechtenstein, Norvegia i Islanda). MISSOC furnizeaz
periodic informaii i analize utilizate n principal de funcionari, de cercettori i de
persoane care se stabilesc ntr-o alt ar din Europa. Informaii suplimentare privind
reeaua MISSOC sunt disponibile la:
http://ec.europa.eu/social/main.jsp?langId=en&catId=815
Prezentul ghid nu ofer o descriere exhaustiv a mecanismelor de securitate social
aplicabile n aceast ar. Pentru informaii mai detaliate privind securitatea social n
aceast ar i n alte ri europene, v rugm s consultai tabelele comparative
MISSOC, graficele i descrierile MISSOC privind organizarea securitii sociale i anexa
MISSOC privind protecia social a persoanelor care desfoar o activitate
independent, toate acestea fiind disponibile la adresa menionat mai sus.
Nici Comisia European i nici persoanele care acioneaz n numele Comisiei nu pot fi
considerate rspunztoare pentru modul de utilizare a informaiilor coninute n prezenta
publicaie.
Uniunea European, 2011

Reproducerea este autorizat cu condiia menionrii sursei.
2
Decembrie 2010
Comisia European
Cuprins
Capitolul I: Introducere, organizare i finanare ............................................................6
Introducere...................................................................................................................................... 6
Organizarea proteciei sociale .................................................................................................... 7
Finanare.......................................................................................................................................... 8
Dreptul dumneavoastr la prestaii de securitate social atunci cnd v stabilii ntr-o
alt ar din Europa....................................................................................................................... 8
Capitolul II: Asisten medical.......................................................................................9

Cnd avei dreptul la asisten medical?............................................................................... 9
Ce se asigur? ................................................................................................................................ 9
Cum putei beneficia de asisten medical?....................................................................... 10
Dreptul dumneavoastr la prestaii de asisten medical atunci cnd v stabilii ntr-o
alt ar din Europa..................................................................................................................... 10
Capitolul III: Prestaii de boal n numerar ...................................................................11

Cnd avei dreptul la prestaii de boal n numerar?........................................................... 11
Ce se asigur? .............................................................................................................................. 11
Cum putei obine prestaii de boal n numerar?................................................................. 12
Dreptul dumneavoastr la prestaii de boal n numerar atunci cnd v stabilii ntr-o
alt ar din Europa..................................................................................................................... 12
Capitolul IV: Prestaii de maternitate i paternitate.....................................................13

Cnd avei dreptul la prestaii de maternitate sau paternitate? ........................................ 13
Ce se asigur? .............................................................................................................................. 14
Cum putei obine prestaii de maternitate i paternitate?.................................................. 15
Dreptul dumneavoastr la prestaii de maternitate i paternitate atunci cnd v stabilii
ntr-o alt ar din Europa........................................................................................................... 15
Capitolul V: Prestaii de invaliditate ..............................................................................16

Cnd avei dreptul la prestaii de invaliditate? ...................................................................... 16
Ce se asigur? .............................................................................................................................. 16
Cum putei obine prestaii de invaliditate?............................................................................ 17
Dreptul dumneavoastr la prestaii de invaliditate atunci cnd v stabilii ntr-o alt ar
din Europa ..................................................................................................................................... 17
Capitolul VI: Pensii i prestaii pentru limit de vrst.................................................18

Cnd avei dreptul la prestaii pentru limit de vrst?........................................................ 18
3
Decembrie 2010
Comisia European
Ce se asigur? .............................................................................................................................. 18
Cum putei obine prestaii pentru limit de vrst? ............................................................. 18
Dreptul dumneavoastr la prestaii pentru limit de vrst atunci cnd v stabilii ntr-o
alt ar din Europa..................................................................................................................... 19
Capitolul VII: Prestaii de urma .....................................................................................20

Cnd avei dreptul la prestaii de urma? ............................................................................... 20
Ce se asigur? .............................................................................................................................. 20
Cum putei obine prestaii de urma?..................................................................................... 21
Dreptul dumneavoastr la prestaii de urma atunci cnd v stabilii ntr-o alt ar din
Europa............................................................................................................................................ 21
Capitolul VIII: Prestaii pentru accidente de munc i boli profesionale .................22

Cnd avei dreptul la prestaii?................................................................................................. 22
Ce se asigur? .............................................................................................................................. 22
Cum putei obine prestaii? ...................................................................................................... 23
Dreptul dumneavoastr la prestaii pentru accidente de munc i boli profesionale
atunci cnd v stabilii ntr-o alt ar din Europa................................................................. 23
Capitolul IX: Prestaii familiale .......................................................................................24

Cnd avei dreptul la prestaii familiale?................................................................................. 24
Ce se asigur? .............................................................................................................................. 24
Cum putei obine prestaii familiale? ...................................................................................... 24
Dreptul dumneavoastr la prestaii familiale atunci cnd v stabilii ntr-o alt ar din
Europa............................................................................................................................................ 25
Capitolul X: omaj...........................................................................................................26
Cnd avei dreptul la prestaii de omaj? ............................................................................... 26
Ce se asigur? .............................................................................................................................. 26
Cum putei obine prestaii de omaj?..................................................................................... 26
Dreptul dumneavoastr la prestaii de omaj atunci cnd v stabilii ntr-o alt ar din
Europa............................................................................................................................................ 27
Capitolul XI: Resurse minime .........................................................................................28

Cnd avei dreptul la prestaii pentru resurse minime?......................................................... 28
Ce se asigur? .............................................................................................................................. 28
Cum putei obine prestaiile pentru resurse minime? ........................................................... 28
Dreptul dumneavoastr la prestaii pentru resurse minime atunci cnd v stabilii ntr-o
alt ar din Europa..................................................................................................................... 29
Capitolul XII: ngrijire pe termen lung ...........................................................................30

4
Decembrie 2010
Comisia European
Cnd avei dreptul la ngrijire pe termen lung?...................................................................... 30

Ce se asigur? .............................................................................................................................. 31
Cum putei beneficia de ngrijire pe termen lung? ................................................................ 32
Dreptul dumneavoastr la ngrijire pe termen lung atunci cnd v stabilii ntr-o alt ar
din Europa ..................................................................................................................................... 32
Anexa I: Adrese i site-uri utile.......................................................................................33

Anexa II: Prestaii n numerar speciale de tip necontributiv ......................................35
5
Decembrie 2010
Comisia European
Capitolul I: Introducere, organizare i finanare

Introducere
Regimurile de securitate social din Regatul Unit includ:
Regimul de asigurri naionale (National Insurance Scheme - NIS), care acord prestaii
n numerar n caz de boal, omaj, deces al unui partener, pensionare etc. Persoanele
pot dobndi dreptul la aceste prestaii prin achitarea contribuiilor de asigurri
naionale;
Serviciul Naional de Sntate (National Health Service - NHS), care ofer tratament
medical, stomatologic i oftalmologic i care, de regul, este disponibil gratuit numai
persoanelor care locuiesc n Marea Britanie i Irlanda de Nord;
Regimul de prestaii pentru copii i regimul de credit fiscal pentru copii, care acord
prestaii n numerar persoanelor care cresc copii;
Prestaii necontributive pentru anumite categorii de persoane cu handicap sau
ngrijitori;
Alte pli prevzute de lege efectuate de angajatori ctre angajaii care au dreptul la
concediu de maternitate, de paternitate i de adopie.
n mod normal, la mplinirea vrstei de 16 ani vi se emite automat un numr de asigurare
naional. n cazul n care nu ai primit un numr la ncadrarea n munc, trebuie s
solicitai unul.
Contribuii de asigurri naionale
Contribuiile la regimul de asigurri naionale se mpart n cinci clase:
1. n calitate de angajat, vei vrsa contribuii primare de clasa 1 n cazul n care
veniturile dumneavoastr depesc pragul primar. Contribuiile dumneavoastr vor
reprezenta un procent din veniturile dumneavoastr sptmnale pn la limita
superioar a veniturilor i vor fi deduse din salariu. n cazul n care veniturile
dumneavoastr se situeaz sub pragul primar, ns depesc limita inferioar a
veniturilor, va trebui s vrsai o contribuie pentru a v proteja dreptul la prestaii.
Angajatorul dumneavoastr achit contribuii secundare de clasa 1 n cazul n care
veniturile dumneavoastr se situeaz peste pragul secundar. Contribuiile
angajatorului nu vi se deduc din salariu, acestea constituind rspunderea
angajatorului.
2. n cazul n care desfurai o activitate independent, iar veniturile dumneavoastr
depesc excepia privind veniturile mici, trebuie s vrsai contribuii de clasa 2.
Contribuiile de clasa 2 se pltesc la o rat forfetar. n cazul n care profiturile sau
ctigurile dumneavoastr impozabile depesc nivelul de venit neimpozabil, vei fi,
de asemenea, pasibil de plata contribuiilor de clasa 4. Contribuiile de clasa 4 nu sunt
luate n considerare la calculul prestaiilor.
3. Contribuiile de clasa 3 sunt voluntare i sunt luate n considerare numai pentru calculul
pensiei de baz pentru limit de vrst i al prestaiilor de deces. Acestea pot fi
achitate n cazul n care nu suntei pasibil de plata contribuiilor primare de clasa 1,
dac ai fost scutit de la plata contribuiilor de clasa 2 sau dac nu avei perioada
necesar de contribuii care s v dea dreptul la prestaiile enumerate mai sus.
Contribuiile de clasa 3 se pltesc la o rat forfetar.
4. Se aplic norme speciale anumitor persoane, inclusiv marinarilor i aviatorilor.
6
Decembrie 2010
Comisia European
5. n cazul n care suntei angajator, putei fi, de asemenea, pasibil de plata contribuiilor
de clasa 1 A pentru majoritatea prestaiilor n natur, de exemplu, automobile puse la
dispoziie pentru uz personal i combustibil pentru automobile.
Informaii suplimentare cu privire la ratele actuale ale contribuiilor sunt disponibile pe siteul Administraiei Fiscale i Vamale (Her Majestys Revenue and Customs):
http://www.hmrc.gov.uk
Credite
n anumite situaii, contribuiile pot fi creditate n dosarul dumneavoastr de asigurri
naionale chiar dac nu le-ai achitat efectiv. Acest lucru este valabil, de exemplu, n
perioadele n care cnd nu putei munci pe motiv de boal sau de omaj. Creditele v
pot ajuta s v ncadrai pentru anumite prestaii. Pentru majoritatea prestaiilor ns, este
necesar s fi pltit efectiv contribuii ntr-un anumit cuantum.
Prestaii aspecte generale
Prestaiile n numerar din cadrul regimului de asigurri naionale depind de perioada
dumneavoastr de contribuii. nainte de a dobndi dreptul la prestaii, trebuie pltite
contribuii ntr-un cuantum minim. Dimpotriv, dreptul la prestaii medicale, inclusiv la
tratament stomatologic i oftalmologic, nu depinde de contribuiile de asigurri naionale.
n cazul n care avei reedina n Marea Britanie, acest drept este prevzut de Serviciul
Naional de Sntate (National Health Service), iar n Irlanda de Nord, de Serviciul Social
de Sntate i pentru Populaie (Health and Personal Social Service).
Pentru a avea dreptul la prestaii n numerar n caz de boal, maternitate sau omaj,
trebuie s ndeplinii anumite condiii de contribuie. Acestea sunt enumerate la capitolele
II, IV i X. Contribuiile dumneavoastr n alte state membre ale UE, n Islanda,
Liechtenstein, Norvegia sau Elveia pot fi, de asemenea, luate n considerare pentru
ndeplinirea acestor condiii. Dreptul la pensii pentru limit de vrst i decesul unuia dintre
soi sau al unui partener civil depinde de situaia dumneavoastr de asigurare (sau de
cea al soului/soiei sau partenerului civil) n toate statele membre n care ai lucrat.
Contribuiile de clasa 2 (a se vedea mai sus) pot fi utilizate pentru ndeplinirea condiiilor
de contribuie pentru prestaii n numerar.
Este important ca prestaiile s fie solicitate n timp util, deoarece cererile formulate cu
ntrziere pot conduce la pierderea acestor prestaii.
Ci de atac
n momentul adoptrii unei decizii cu privire la cererea dumneavoastr de prestaii n
numerar, vei fi informat asupra acesteia i a modului n care o putei contesta. Aceasta
include dreptul dumneavoastr de a depune o contestaie la un tribunal independent.
Organizarea proteciei sociale

Departamentul pentru Munc i Pensii (Department of Work and Pensions - DWP) este
responsabil pentru acordarea celor mai multe prestaii de securitate social. Administraia
Fiscal i Vamal (HM Revenue and Customs) este responsabil pentru colectarea i
nregistrarea contribuiilor i pentru evaluarea i plata creditelor fiscale pentru familiile care
au copii n ntreinere i persoanele aflate n cmpul muncii cu venituri mici. De asemenea,
aceasta administreaz prestaia pentru copii i alocaia de tutore.
Autoritile locale administreaz prestaia pentru locuin i prestaia privind impozitele
locale. Departamentul pentru Afaceri, Inovaie i Competene (Department for Business,
Innovation and Skills) este responsabil pentru elaborarea politicii i legislaiei privind
7
Decembrie 2010
Comisia European
concediul parental i indemnizaia parental. Angajatorii au responsabilitatea de a plti

indemnizaia de boal prevzut de lege, precum i indemnizaiile de maternitate, de
paternitate i de adopie prevzute de lege.
Autoritile din cadrul Serviciului Naional de Sntate (National Health Service) sunt
finanate n vederea asigurrii de servicii de sntate pentru populaia local prin
contracte ncheiate cu Serviciile NHS (NHS Trusts) i cu ali prestatori de servicii i
profesioniti. Serviciile de asisten social sunt furnizate sau achiziionate de autoritile
locale ntr-un cadru financiar i legislativ stabilit de Ministerul Sntii.
Un tabel coninnd o prezentare centralizat a organismelor publice relevante implicate
n furnizarea de prestaii de securitate social prevzute de lege este disponibil la sfritul
prezentului ghid.
Fiecare persoan poate alege s ncheie o asigurare medical privat sau angajatorii se
pot oferi s suporte costul tratamentului privat.
Finanare
Sistemul de securitate social este finanat din contribuii de asigurri naionale pltite de
angajatori i angajai i din veniturile fiscale generale. Exist deosebiri importante ntre
prestaiile bazate pe asigurri, cele n funcie de categorii i cele n funcie de
venit/bunuri.
Dreptul dumneavoastr la prestaii de securitate social atunci cnd v stabilii

ntr-o alt ar din Europa
Sistemele de securitate social ale rilor europene sunt diferite i, din acest motiv, au fost
elaborate dispoziii la nivelul UE pentru coordonarea acestora. Normele comune prin care
se asigur accesul la prestaii sociale sunt importante pentru a evita discriminarea
lucrtorilor europeni care doresc s i exercite dreptul la libera circulaie. Aceste norme se
bazeaz pe patru principii.
Atunci cnd v stabilii ntr-o alt ar din Europa, suntei ntotdeauna asigurat n baza
legislaiei unui singur stat membru: n general, dac v aflai n cmpul muncii, suntei
asigurat n ara n care lucrai; dac nu v aflai n cmpul muncii, suntei asigurat n
ara de reedin.
Principiul egalitii de tratament v garanteaz aceleai drepturi i obligaii cu cele ale
cetenilor din ara n care suntei asigurat.
Dac este necesar, perioadele de asigurare realizate n alte ri ale UE pot fi luate n
considerare la acordarea unei prestaii.
Prestaiile n numerar pot fi exportate dac locuii ntr-o alt ar dect cea n care
suntei asigurat.
V putei baza pe dispoziiile UE privind coordonarea securitii sociale n cele 27 de state
membre ale UE, Norvegia, Islanda, Liechtenstein (SEE) i Elveia (n total, 31 de ri).
La sfritul fiecrui capitol sunt furnizate cteva informaii cu caracter general privind
dispoziiile UE. Informaii suplimentare referitoare la coordonarea drepturilor de securitate
social n cazul n care v stabilii sau cltorii ntr-o alt ar din UE, n Islanda,
Liechtenstein, Norvegia sau Elveia sunt disponibile la: http://ec.europa.eu/social-securitycoordination.
8
Decembrie 2010
Comisia European
Capitolul II: Asisten medical

Cnd avei dreptul la asisten medical?
Medicii generaliti sunt liber profesioniti i dein contracte de prestri servicii pentru
Serviciul Naional de Sntate (National Health Service). Medicii generaliti dispun de o
marj discreionar n acceptarea cererilor de nscriere pe listele lor de pacieni. Cu toate
acestea, ei nu pot refuza un solicitant pe motive de ras, sex, clas social, vrst, religie,
orientare sexual, nfiare, handicap sau afeciune medical.
n cazul n care avei nevoie de tratament spitalicesc sau trebuie s consultai un
specialist, medicul dumneavoastr din cadrul NHS va face demersuri n locul
dumneavoastr. n caz de urgen, putei fi internat direct ntr-un spital.
nscrierea la un medic generalist (de familie) nu nseamn neaprat c avei dreptul la
tratament gratuit ntr-un spital NHS. n cazul n care avei reedina obinuit n Regatul Unit
(respectiv, locuii aici n mod legal i permanent), avei dreptul la tratament gratuit ntr-un
spital NHS. n mod alternativ, n cazul n care suntei scutit de plata taxelor n temeiul
reglementrilor NHS (taxe pentru vizitatorii strini) din 1989, cu modificrile ulterioare (de
exemplu, fiind angajat n mod legal de un angajator cu sediul n Regatul Unit), avei
deopotriv dreptul la tratament gratuit ntr-un spital NHS. De asemenea,
soul/soia/partenerul civil, precum i copiii dumneavoastr cu vrsta sub 16 ani (sau sub
19 ani dac sunt nscrii la o instituie de nvmnt la zi) au dreptul la tratament gratuit
ntr-un spital NHS dac locuiesc permanent cu dumneavoastr sau dac au un drept de
sine stttor n temeiul reglementrilor de mai sus privind taxele. Nu este necesar plata
asigurrilor naionale sau a impozitelor.
n cazul n care v aflai temporar n Regatul Unit, dar continuai s avei reedina oficial
ntr-o alt ar din SEE sau n Elveia, pe parcursul ederii n Regatul Unit trebuie s avei
asupra dumneavoastr un card european de asigurri sociale de sntate (CEASS)
valabil din ara dumneavoastr de origine pentru a avea acces la tratament gratuit ntrun spital NHS n temeiul legislaiei CE. n cazul n care nu deinei acest card CEASS, este
posibil s vi se perceap taxe. CEASS v ofer gratuit dreptul la orice tratament necesar
din punct de vedere clinic pe parcursul ederii dumneavoastr pentru a evita necesitatea
ntoarcerii n ara de origine nainte de ncheierea ederii planificate. Acest card nu v
permite s obinei tratament gratuit n Regatul Unit va trebui s fii trimis oficial n Regatul
Unit de ara dumneavoastr de origine printr-un formular E112/S2 pentru ca tratamentul
planificat s fie gratuit.
Ce se asigur?
Aproape toi medicii, medicii generaliti, oftalmologii, dar i un numr semnificativ de
stomatologi, particip la NHS. Putei alege n orice moment un stomatolog sau un
oftalmolog care particip la NHS. ntruct medicii, stomatologii i oftalmologii care
particip la NHS sunt liberi s trateze pacienii n regim privat i s le perceap costuri n
mod corespunztor, trebuie s va asigurai c medicul este dispus s v trateze n cadrul
NHS. Costurile tratamentului privat nu sunt rambursabile de ctre NHS. Achitarea acestor
costuri este responsabilitatea dumneavoastr.
n mod normal, pacientul va trebui s achite anumite taxe pentru costul medicamentelor
prescrise, serviciile stomatologice i anumite aparate medicale (de exemplu, peruci i
suporturi textile), dei anumite persoane nu trebuie s plteasc dect unele sau niciuna
din aceste taxe. Testele de acuitate vizual NHS i ajutorul oferit pentru costurile ochelarilor
9
Decembrie 2010
Comisia European
sunt disponibile numai anumitor persoane. Majoritatea persoanelor trebuie s suporte

personal costul serviciilor oftalmologice.
Cum putei beneficia de asisten medical?

Numele i adresele medicilor generaliti, stomatologilor i oftalmologilor din cadrul NHS sunt
disponibile n registrul de servicii al Serviciului Naional de Sntate (National Health
Service):
http://www.nhs.uk/servicedirectories/Pages/ServiceSearch.aspx
Dreptul dumneavoastr la prestaii de asisten medical atunci cnd v stabilii

Dac v aflai sau avei reedina ntr-o alt ar a Uniunii Europene, n Islanda,
Liechtenstein, Norvegia sau Elveia, dumneavoastr sau familia dumneavoastr putei
beneficia de serviciile publice de asisten medical prestate n aceste ri. Aceasta nu
nseamn neaprat c tratamentul va fi gratuit; acest lucru depinde de normele
naionale.
Dac planificai o edere temporar (vacan, cltorie de afaceri etc.) ntr-o alt ar a
UE, n Islanda, Liechtenstein, Norvegia sau Elveia, solicitai un card european de asigurri
sociale de sntate (CEASS) nainte de plecare. Informaii suplimentare privind CEASS i
modul de solicitare a acestuia sunt disponibile la: http://ehic.europa.eu.
Dac intenionai s v mutai definitiv ntr-o alt ar a UE, informaii suplimentare privind
drepturile dumneavoastr n materie de asisten medical sunt disponibile la
http://ec.europa.eu/social-security-coordination.
10
Decembrie 2010
Comisia European
Capitolul III: Prestaii de boal n numerar

Cnd avei dreptul la prestaii de boal n numerar?
Indemnizaie de boal prevzut de lege (Statutory Sick Pay - SSP)
Putei obine o indemnizaie de boal prevzut de lege (Statutory Sick Pay - SSP) de la
angajatorul dumneavoastr n cazul n care ai desfurat activiti n baza contractului
de munc i:
suntei bolnav timp de cel puin patru zile consecutiv (inclusiv n weekenduri, de
srbtori legale i n zilele n care nu lucrai n mod obinuit) i
ctigurile dumneavoastr sptmnale medii sunt cel puin egale cu limita inferioar a
veniturilor (lower earning limit - LEL)
Alocaie pentru ncadrare n munc i asisten
Alocaia pentru ncadrare n munc i asisten (Employment and Support Allowance ESA) a fost introdus n octombrie 2008, nlocuind prestaia de incapacitate pentru toi noii
solicitani. Putei solicita ESA: dac suntei inapt de munc pe motiv de boal sau
handicap n cazul n care boala dureaz patru zile sau mai mult i dac nu avei dreptul la
plata SSP din partea unui angajator pe perioada respectiv. Pentru primele trei zile de
incapacitate nu se pltete nicio prestaie.
Condiiile de contribuie sunt urmtoarele:
ncepnd din noiembrie 2010, trebuie s fi vrsat fie contribuii de clasa 1 sau 2, fie o
combinaie a celor dou, n cuantum egal cu de cel puin 26 de ori limita inferioar a
veniturilor n orice exerciiu fiscal
aceste contribuii trebuie s fi fost vrsate ntr-unul din ultimele dou exerciii fiscale
anterioare solicitrii prestaiilor i
trebuie s fi achitat sau s vi se fi creditat fie contribuii de clasa 1 sau 2, fie o
combinaie a celor dou, n cuantum egal cu de cel puin 50 de ori limita inferioar a
veniturilor n fiecare dintre cele dou exerciii fiscale pentru plata impozitului pe venit
(6 aprilie-5 aprilie), care s-au ncheiat nainte de nceperea anului de prestaii (din prima
duminic din ianuarie pn n smbta dinaintea primei duminici din ianuarie a anului
urmtor) n care este formulat solicitarea.
Ce se asigur?
Angajatorul dumneavoastr este pasibil de plata SSP pe o perioad de maxim 28 de
sptmni de incapacitate de munc. n cazul n care nc suntei bolnav la data la care
se ncheie rspunderea angajatorului dumneavoastr de a v plti SSP, vei putea solicita
alocaia pentru ncadrare n munc i asisten de la Departamentul pentru Munc i
Pensii.
Se poate solicita o majorare a prestaiei de incapacitate pe termen scurt pentru un adult
aflat n ntreinere n cazul n care solicitantul are copii n ntreinere sau dac vrsta unuia
dintre parteneri este de cel puin 60 de ani. Se poate solicita majorarea prestaiei de
incapacitate pe termen scurt pentru copiii aflai n ntreinere dup 28 de sptmni de
boal.
11
Decembrie 2010
Comisia European
Cum putei obine prestaii de boal n numerar?

n primele apte zile de boal, angajatorul dumneavoastr nu v poate solicita s
prezentai dovezi medicale privind boala dumneavoastr. Acesta v poate solicita s
completai un certificat pe proprie rspundere n format propriu sau un formular SC2 care
se poate obine de la cabinetul unui medic generalist sau de pe site-ul Administraiei
Fiscale i Vamale (HM Revenue and Customs - HMRC).
n cazul n care suntei bolnav mai mult de apte zile, angajatorul v poate solicita dovezi
medicale pentru a justifica plata SSP. Este la latitudinea angajatorului s decid dac
suntei sau nu inapt de munc. Un certificat medical din partea unui medic generalist
constituie o dovad solid a faptului c suntei bolnav i, n mod normal, este acceptat,
cu excepia cazului n care exist dovezi care s susin contrariul.
Putei primi, de asemenea, dovezi i de la alte cadre medicale, de exemplu, de la un
stomatolog, ns angajatorul este cel care decide dac aceast dovad este sau nu
acceptabil. n cazul n care angajatorul are rezerve, acesta poate solicita totui un
certificat medical din partea unui medic generalist.
Dreptul dumneavoastr la prestaii de boal n numerar atunci cnd v stabilii

Ca regul general, prestaiile de boal n numerar (respectiv, prestaiile destinate, n
mod normal, s nlocuiasc un venit suspendat din cauza bolii) sunt pltite ntotdeauna
conform legislaiei din ara n care suntei asigurat, indiferent de locul n care avei
reedina sau n care v aflai.
n cazul n care v mutai ntr-o alt ar a Uniunii Europene, n Islanda, Liechtenstein,
Norvegia sau Elveia, ori de cte ori trebuie s ndeplinii anumite condiii pentru a
beneficia de dreptul la prestaii de boal, instituia competent (respectiv, instituia din
ara n care suntei asigurat) trebuie s ia n considerare perioadele de asigurare,
reedin sau ocupare a unui loc de munc pe care le-ai ncheiat n baza legislaiei din
oricare dintre rile menionate mai sus. Astfel, acest lucru garanteaz c persoanele care
i schimb locul de munc i se mut ntr-o alt ar nu i vor pierde dreptul la asigurarea
de boal.
Informaii suplimentare referitoare la coordonarea drepturilor de securitate social n cazul
n care v stabilii sau cltorii ntr-o alt ar sunt disponibile la
Unele prestaii n numerar speciale de tip necontributiv sunt acordate exclusiv n ara de reedin
a beneficiarului i, prin urmare, nu sunt exportabile. Aceste prestaii sunt enumerate n anexa II
inclus la sfritul prezentului ghid.
12
Decembrie 2010
Comisia European
Capitolul IV: Prestaii de maternitate i paternitate

Cnd avei dreptul la prestaii de maternitate sau paternitate?
Indemnizaie de maternitate prevzut de lege (Statutory Maternity Pay - SMP)
Cele mai multe femei nsrcinate care lucreaz pot fi eligibile pentru a beneficia de SMP
din partea angajatorului lor. Aceast prestaie se pltete pe o perioad de pn la 39
de sptmni, ncepnd, cel mai devreme, cu 11 sptmni nainte de sptmna
estimat a naterii (expected week of confinement - EWC). Dumneavoastr putei alege
cnd s ntrerupei activitatea, dar SMP poate ncepe cel mai trziu din ziua imediat
urmtoare naterii copilului dumneavoastr.
Putei lucra pe o perioad de pn la zece zile fr a pierde SMP. Aceast perioad de
pstrare a contactului (Keeping in Touch days - KIT) v ofer posibilitatea de a pstra
legtura cu locul dumneavoastr de munc i de a beneficia de formare, de exemplu,
nainte de a v ntoarce. Putei beneficia de perioada KIT numai cu acordul
dumneavoastr i al angajatorului dumneavoastr.
Pentru a avea acest drept, trebuie s fi lucrat pentru acelai angajator o perioad
nentrerupt de 26 de sptmni care include i se ncheie cu a 15-a sptmn dinainte
de EWC (sptmna de calificare).
De asemenea, ctigurile dumneavoastr medii sptmnale trebuie s fie cel puin
egale cu limita inferioar a veniturilor pentru regimul de asigurri naionale (National
Insurance - NI).
Alocaie de maternitate (Maternity Allowance - MA)
Putei obine MA numai n cazul n care nu putei beneficia de SMP, ai fost angajat i/sau
ai desfurat o activitate independent i ai ctigat, n medie, cel puin echivalentul
pragului alocaiei de maternitate (Maternity Allowance Threshold - MAT) n vigoare la
nceputul perioadei dumneavoastr de prob.
Pentru a beneficia de alocaie, trebuie s fi desfurat o activitate salariat i/sau
independent timp de cel puin 26 de sptmni n cursul perioadei de prob de 66 de
sptmni. Cele 26 de sptmni nu trebuie s fie consecutive. Perioada de prob este
perioada de 66 de sptmni pn la i incluznd sptmna anterioar celei n care
este anticipat naterea copilului dumneavoastr.
Cuantumul MAT este de 30 GBP pe sptmn, astfel c trebuie s realizai un venit
mediu sptmnal de cel puin 30 GBP. Ctigurile dumneavoastr medii sptmnale se
calculeaz pe baza ctigurilor realizate n oricare 13 sptmni din perioada de prob
(ctigurile din perioada de prob). n cazul n care ndeplinii condiia privind ocuparea
unui loc de munc i cea privind ctigurile, vei avea dreptul la MA pe o perioad de
maxim 39 de sptmni.
Vei putea lucra timp de pn la 10 zile pe perioada de plat a alocaiei de maternitate
fr a pierde dreptul la alocaia de maternitate. Aceste zile vor purta numele de
perioad de pstrare a contactului (KIT). Aceast perioad KIT v va oferi posibilitatea
de a pstra legtura cu locul dumneavoastr de munc i de a beneficia de formare, de
exemplu, nainte de a v ntoarce la lucru. Putei beneficia de perioada KIT numai cu
acordul dumneavoastr i al angajatorului dumneavoastr. Aceast msur este
disponibil i persoanelor care desfoar o activitate independent.
13
Decembrie 2010
Comisia European
Indemnizaie de paternitate obinuit prevzut de lege (Ordinary Statutory Paternity pay

- OSPP)
Un angajat a crui partener ateapt un copil poate beneficia de indemnizaie de
paternitate obinuit prevzut de lege (Ordinary Statutory Paternity Pay - OSPP) dup
naterea copilului. Pentru a avea acest drept, trebuie s fi lucrat pentru acelai angajator
o perioad de 26 de sptmni care include i se ncheie cu a 15-a sptmn
anterioar celei n care este anticipat naterea copilului i trebuie s rmnei la acelai
angajator pn la naterea copilului. De asemenea, veniturile medii realizate n ultimele
opt sptmni ale acestei perioade trebuie s fie cel puin echivalente cu limita inferioar
a veniturilor pentru plata contribuiilor de asigurri naionale.
Indemnizaie de paternitate suplimentar prevzut de lege (Additional Statutory Paternity
Pay - ASPP)
Un angajat a crui partener are dreptul la indemnizaie de maternitate prevzut de
lege, la alocaie de maternitate sau la indemnizaie de adopie prevzut de lege poate
beneficia de o indemnizaie de paternitate suplimentar prevzut de lege (Additional
Statutory Paternity Pay - ASPP) n cazul n care mama sau printele adoptiv s-a ntors la
locul de munc nainte de ncheierea perioadei de plat a indemnizaiei de maternitate
sau de adopie. Pentru a avea acest drept, trebuie s fi lucrat pentru acelai angajator o
perioad de 26 de sptmni care include i se ncheie cu a 15-a sptmn anterioar
celei n care este anticipat naterea copilului i trebuie s rmnei la acelai angajator
pn la nceputul sptmnii anterioare plii. De asemenea, veniturile medii realizate n
ultimele opt sptmni ale acestei perioade trebuie s fie cel puin echivalente cu limita
inferioar a veniturilor pentru plata contribuiilor de asigurri naionale.
Ce se asigur?
Cuantumul indemnizaiei de maternitate prevzute de lege de care beneficiai depinde
de veniturile dumneavoastr. SMP se pltete pe o perioad de maxim 39 de sptmni
(acest lucru a fost menionat anterior n prezenta seciune, ns merit reluat aici). n
primele ase sptmni primii 90% din veniturile dumneavoastr medii brute sptmnale
fr nicio limit superioar. n restul de 33 de sptmni, indemnizaia se pltete la rata
SMP standard (124,88 GBP/sptmn) sau la rata n funcie de venit n cazul n care
aceasta este mai mic dect rata SMP standard.
Cuantumul alocaiei de maternitate de care beneficiai depinde de veniturile
dumneavoastr medii sptmnale. Vei primi fie rata MA standard, care se ridic la
124,88 GBP/sptmn, fie 90% din veniturile dumneavoastr medii sptmnale, n cazul
n care rezultatul acestui calcul este o cifr mai mic dect 124,88 GBP. De regul,
angajatorul va efectua plata n acelai mod i n acelai timp cu salariul normal. Aceasta
se poate plti pe o perioad de pn la 39 de sptmni.
Indemnizaia de paternitate obinuit prevzut de lege se pltete la o rat standard n
valoare de 124,88 GBP/sptmn sau reprezentnd 90% din veniturile dumneavoastr
medii sptmnale n cazul n care rezultatul calculului este mai mic dect 124,88 GBP.
Putei alege ntre a primi OSPP timp de o sptmn sau timp de dou sptmni
consecutive, precum i data de la care s ncepei s primii indemnizaia, de la naterea
copilului pn la opt sptmni dup natere.
Indemnizaia de paternitate suplimentar prevzut de lege se pltete la o rat
standard n valoare de 124,88 GBP/sptmn sau reprezentnd 90% din veniturile
dumneavoastr medii sptmnale n cazul n care rezultatul calculului este mai mic
dect 124,88 GBP. Putei beneficia de ASPP ncepnd cu a 20-a sptmn de dup
naterea copilului cu condiia ca mama copilului s se fi ntors la lucru. Plata nceteaz n
14
Decembrie 2010
Comisia European
momentul n care v ntoarcei la lucru sau la ncheierea perioadei de plat a

indemnizaiei de maternitate a mamei, oricare dintre acestea survine mai devreme.
Cum putei obine prestaii de maternitate i paternitate?

Pentru a beneficia de SMP, trebuie s aducei la cunotina angajatorului intenia
dumneavoastr de a ntrerupe activitatea pe motiv de sarcin. Este necesar s dai
angajatorului un preaviz de cel puin 28 de zile cu privire la data la care intenionai s v
ntrerupei activitatea pentru natere. Angajatorul poate avea nevoie de preavizul
dumneavoastr scris. De asemenea, trebuie s prezentai angajatorului certificatul
dumneavoastr de maternitate, pe care medicul sau moaa vi-l emite n jurul celei de-a
21-a sptmni de sarcin.
Putei solicita MA ncepnd cu a 14-a sptmn anterioar celei n care este anticipat
naterea copilului dumneavoastr (a 27-a sptmn de sarcin).
Pentru o beneficia de SPP, va trebui s furnizai angajatorului un certificat pe proprie
rspundere care s confirme c:
avei sau urmeaz s avei responsabilitatea pentru creterea copilului;
suntei tatl biologic al copilului sau soul, partenerul civil sau partenerul mamei
acestuia;
v luai zile libere de la locul de munc pentru a avea grij de copil i/sau pentru a
asista mama.
Dreptul dumneavoastr la prestaii de maternitate i paternitate atunci cnd v

stabilii ntr-o alt ar din Europa
Dispoziiile de coordonare vizeaz prestaiile de maternitate i cele echivalente de
paternitate. Ori de cte ori trebuie ndeplinite anumite condiii pentru a primi dreptul la
prestaii, instituia competent (respectiv, instituia din ara n care suntei asigurat) trebuie
s ia n considerare perioadele de asigurare, reedin sau ocupare a unui loc de munc
pe care le-ai ncheiat n baza legislaiei din alt ar a Uniunii Europene, din Islanda,
Liechtenstein, Norvegia sau Elveia.
Ca regul general, prestaiile n numerar (respectiv, prestaiile destinate s nlocuiasc
un venit suspendat) sunt pltite ntotdeauna conform legislaiei din ara n care suntei
asigurat, indiferent de locul n care avei reedina sau n care v aflai. Prestaiile n
natur (respectiv, asisten medical, medicamente i spitalizare) sunt acordate n
conformitate cu legislaia din ara dumneavoastr de reedin ca i cum ai fi asigurat n
aceast ar.
15
Decembrie 2010
Comisia European
Capitolul V: Prestaii de invaliditate

Cnd avei dreptul la prestaii de invaliditate?
Alocaia pentru ncadrare n munc i asisten (employment and support allowance) a
nlocuit prestaia de incapacitate (incapacity benefit) i ajutorul social (income support)
acordate n caz de boal sau handicap pentru noii solicitani ncepnd cu
27 octombrie 2008.
Alocaia pentru ncadrare n munc i asisten const n dou faze:
rata aferent fazei de evaluare se pltete n primele 13 sptmni de la depunerea
unei cereri n timp ce se ia o decizie cu privire la capacitatea de munc prin
intermediul evalurii capacitii de munc
faza principal ncepe din a 14-a sptmn de la depunerea cererii, n cazul n care
evaluarea capacitii de munc indic faptul c boala sau handicapul limiteaz ntradevr capacitatea de munc.
n cadrul fazei principale exist dou grupuri:
Grupul de activiti profesionale
n cazul n care suntei ncadrat n grupul de activiti profesionale, va trebui s luai parte
la interviuri orientate spre gsirea unui loc de munc mpreun cu consilierul
dumneavoastr personal. Vi se va oferi sprijin astfel nct s v putei pregti pentru un loc
de munc adecvat. n schimb, vei primi o component pentru activiti profesionale pe
lng rata de baz.
Grupul de sprijin
n cazul n care suntei ncadrat n grupul de sprijin ntruct boala sau handicapul are
repercusiuni grave asupra capacitii dumneavoastr de munc, nu va trebui s luai
parte la nicio activitate profesional. Putei face acest lucru n mod voluntar.
Sprijin pentru ocuparea unui loc de munc
n cazul n care facei parte din grupul de activiti profesionale, vei consulta periodic un
consilier personal pentru a discuta despre perspectivele profesionale. Acesta v va oferi
asisten i consultan n ceea ce privete:
obiectivele profesionale
competenele, punctele tari i aptitudinile
paii de urmat pentru gsirea unui loc de munc adecvat
n cazul n care refuzai s mergei la ntlnirile orientate spre gsirea unui loc de munc
sau s participai activ la acestea, poate fi afectat dreptul dumneavoastr la alocaia
pentru ncadrare n munc i asisten.
Ce se asigur?
Rata sptmnal n timpul fazei principale
Faza principal ncepe din a 14-a sptmn de la depunerea cererii, n cazul n care
evaluarea capacitii de munc indic faptul c boala sau handicapul limiteaz ntradevr capacitatea de munc.
16
Decembrie 2010
Comisia European
Tip de grup
O persoan singur n cadrul grupului de activiti
profesionale
O persoan singur n cadrul grupului de sprijin
Cuantum sptmnal
pn la 91,40 GBP
pn la 96,85 GBP
n majoritatea cazurilor, prestaiile se pltesc pentru primele trei zile de la depunerea

cererii.
Impozit pe venit
Impozitul pe venit nu se va reine din alocaia pentru ncadrare n munc i asisten
acordat n funcie de venit.
Cum putei obine prestaii de invaliditate?

Exist o faz de evaluare care dureaz 13 sptmni, timp n care trebuie s se realizeze
o evaluare a capacitii de munc nainte de acordarea unui drept la faza principal a
prestaiilor asociate alocaiei pentru ncadrare n munc i asisten.
Aceast procedur poate include o evaluare medical, dac sunt necesare mai multe
informaii cu privire la boala sau handicapul dumneavoastr, nainte de a se lua o decizie
cu privire la capacitatea dumneavoastr de munc.
Dreptul dumneavoastr la prestaii de invaliditate atunci cnd v stabilii ntr-o

alt ar din Europa
Instituia competent din ara n care solicitai o pensie de invaliditate va lua n
considerare perioadele de asigurare sau de reedin ncheiate n baza legislaiei din
orice alt ar a Uniunii Europene, din Islanda, Liechtenstein, Norvegia sau Elveia, dac
acest lucru este necesar pentru calcularea prestaiilor de invaliditate.
Prestaiile de invaliditate se pltesc indiferent dac avei reedina sau v aflai n Uniunea
European, Islanda, Liechtenstein, Norvegia sau Elveia. Controalele administrative i
examenele medicale necesare vor fi efectuate, n mod normal, de instituia competent
din ara n care avei reedina. n unele situaii, dac starea de sntate v permite,
poate fi necesar s v ntoarcei n ara care v pltete pensia pentru aceste examene.
Gradul de invaliditate se stabilete de ctre fiecare ar potrivit propriilor criterii naionale.
Prin urmare, este posibil ca anumite ri s considere c o persoan are un grad de
invaliditate de 70%, n timp ce altele nu vor considera, n temeiul propriei legislaii, c
aceeai persoan este invalid. Aceast situaie se datoreaz faptului c sistemele
naionale de securitate social nu sunt armonizate, ci doar coordonate prin dispoziiile UE.
17
Decembrie 2010
Comisia European
Capitolul VI: Pensii i prestaii pentru limit de vrst

Cnd avei dreptul la prestaii pentru limit de vrst?
Pensia de stat de baz este o pensie administrat de guvern. Aceasta se bazeaz pe
numrul de ani de afiliere acumulai prin contribuiile de asigurri naionale (national
insurance contributions - NIC) pltite sau creditate pe ntreaga durat de via activ a
solicitantului.
Pensia de stat pentru limit de vrst poate fi solicitat imediat ce ai mplinit vrsta de
pensionare. Aceasta este de 65 de ani pentru brbaii nscui la sau nainte de
5 aprilie 1959 i de 60 de ani pentru femeile nscute la sau nainte de 5 aprilie 1950.
Vrsta necesar primirii pensiei de stat pentru femeile nscute la sau dup 6 aprilie 1950,
dar nainte de 6 aprilie 1955 va crete, ntre 2010 i 2020, de la 60 la 65 de ani. Vrsta
necesar primirii pensiei de stat pentru femeile nscute la sau dup 6 aprilie 1955, dar
nainte de 6 aprilie 1959, este de 65 de ani. Vrsta necesar primirii pensiei de stat va
crete, ntre 2024 i 2046, att pentru brbai, ct i pentru femei de la 65 la 68 de ani.
Ce nseamn ani de afiliere?
Un an de afiliere este un exerciiu fiscal n care un lucrtor a realizat venituri suficiente
pentru a vrsa contribuii de asigurri naionale (NIC) sau se consider c aceste
contribuii NIC au fost vrsate sau creditate. n 2010-2011, pentru un angajat acesta
nsumeaz 5 044 GBP.
Ci ani de afiliere sunt necesari?
Brbaii i femeile care mplinesc vrsta necesar primirii pensiei de stat la sau dup
6 aprilie 2010 au nevoie de 30 de ani de afiliere pentru a obine o pensie de stat de baz
integral.
n cazul n care alegei s amnai solicitarea pensiei de stat cel puin 12 luni consecutive,
putei obine o plat forfetar unic. Aceasta va completa pensia de stat normal. Cele
12 luni consecutive trebuie s fi fost toate dup 5 aprilie 2005.
Regimurile de pensii la nivel de ntreprindere variaz de la o ntreprindere la alta. Regimul
poate fi unul din dou tipuri generale un regim n funcie de salariu sau un regim
bazat pe contribuii definite. n cadrul unui regim n funcie de salariu, cuantumul obinut
se bazeaz pe salariu i pe numrul de ani de afiliere la regim. n cazul unui regim bazat
pe contribuii definite, cuantumul obinut depinde de suma contribuiilor n cadrul
regimului i de ct de bine au fost investii banii. n momentul pensionrii, fondul este
utilizat pentru a acorda o pensie, de regul, prin cumprarea unei rente (un venit pe via
acordat cu regularitate). Angajatorul este obligat s ofere posibilitatea nscrierii ntr-un
regim de pensii.
Ce se asigur?
n perioada 2009-2010-2011, pensia de stat de baz integral este de 97,65 GBP/
sptmn pentru o persoan singur i de 156,15 GBP/ sptmn pentru un cuplu,
situaia individual putnd afecta cuantumul primit.
Cum putei obine prestaii pentru limit de vrst?

Serviciul de pensii trebuie s v trimit automat un formular de cerere cu patru luni nainte
s mplinii vrsta necesar primirii unei pensii de stat.
18
Decembrie 2010
Comisia European
Dreptul dumneavoastr la prestaii pentru limit de vrst atunci cnd v stabilii

Dispoziiile UE privind pensiile pentru limit de vrst se aplic exclusiv regimurilor de pensii
de stat i nu celor ale ntreprinderilor, celor profesionale sau celor private. Acestea
garanteaz c:
n fiecare ar a UE (plus Islanda, Liechtenstein, Norvegia i Elveia) n care ai fost
asigurat, dosarul dumneavoastr de asigurat se pstreaz pn cnd mplinii vrsta de
pensionare din ara respectiv.
Fiecare ar a UE (plus Islanda, Liechtenstein, Norvegia i Elveia) n care ai fost asigurat
va trebui s plteasc o pensie pentru limit de vrst atunci cnd mplinii vrsta de
pensionare. Cuantumul pe care l vei primi de la fiecare dintre statele membre va
depinde de durata asigurrii dumneavoastr n fiecare stat.
Pensia dumneavoastr va fi pltit indiferent de locul dumneavoastr de reedin din
UE (plus Islanda, Liechtenstein, Norvegia i Elveia).
Cererea de pensionare se depune la instituia de asigurri de pensii din ara UE (sau
Islanda, Liechtenstein, Norvegia sau Elveia) n care locuii, cu excepia cazului n care nu
ai lucrat niciodat n ara respectiv. n acest caz, cererea trebuie depus n ara n care
ai avut ultimul loc de munc.
19
Decembrie 2010
Comisia European
Capitolul VII: Prestaii de urma

Cnd avei dreptul la prestaii de urma?
Prestaiile de deces sunt disponibile brbailor i femeilor a/al cror soie/so a decedat
dup 9 aprilie 2001 sau al cror partener civil nregistrat de acelai sex a decedat dup
5 decembrie 2005.
Exist trei tipuri diferite de prestaii de deces.
Indemnizaie de deces
Indemnizaia de deces reprezint o sum forfetar unic acordat vduvelor, vduvilor i
partenerilor civili supravieuitori cu vrsta sub vrsta necesar primirii unei pensii de stat sau
a cror vrst depete vrsta necesar primirii unei pensii de stat dac soul/soia sau
partenerul civil decedat() nu avea dreptul la o pensie de stat pe baza perioadei de
contribuii.
Alocaie pentru printe vduv (Widowed Parents Allowance - WPA)
Alocaia pentru printe vduv este o plat acordat cu regularitate brbailor i femeilor
care au un copil eligibil, n general, un copil pentru care se acord o prestaie pentru
copii.
Vduvele nsrcinate au, de asemenea, acest drept, inclusiv cele care rmn nsrcinate
prin anumite tratamente de fertilitate incluznd donarea de ovule, sperm sau embrioni.
Aceast norm este valabil i n cazul unei femei al crei partener decedat a fost un
partener civil nregistrat. WPA nu se poate plti dup vrsta de pensionare.
Alocaie de deces
Alocaia de deces se pltete brbailor i femeilor cu vrsta de cel puin 45 de ani, dar
care nu au mplinit nc vrsta necesar primirii unei pensii de stat la momentul n care au
rmas vduvi/vduve.
Condiiile de contribuie pentru aceste prestaii trebuie ndeplinite n totalitate pe baza
contribuiilor soului/soiei sau partenerului civil decedat(e). Pentru indemnizaia de deces,
soul/soia sau partenerul civil decedat trebuie s fi achitat efectiv fie 25 de contribuii de
orice clas n orice moment nainte de 6 aprilie 1975, fie contribuii de clasa 1, 2 sau 3 n
orice exerciiu fiscal dup 6 aprilie 1975, care s dea un factor de venit de minim 25 de ori
limita inferioar a veniturilor sptmnale pentru exerciiul respectiv.
n cazul alocaiei pentru printe vduv i al alocaiei de deces, exist dou condiii de
contribuie similare celor pentru pensiile pentru limit de vrst descrise la capitolul VI,
numai c aceste condiii trebuie ndeplinite pe baza contribuiilor soului/soiei sau
partenerului civil decedat(e).
Pensie suplimentar
Pensia suplimentar este o prestaie n funcie de venit bazat pe contribuiile n funcie
de venit ale soului/soiei sau partenerului civil decedat(e), putnd fi pltit numai
mpreun cu alocaia pentru printe vduv. Aceasta se calculeaz n acelai mod ca
pensia suplimentar pltibil mpreun cu o pensie pentru limit de vrst.
Ce se asigur?
Indemnizaia de deces este o plat forfetar unic neimpozabil de 2 000 GBP.
20
Decembrie 2010
Comisia European
Alocaia pentru printe vduv (Widowed Parents Allowance - WPA) este o plat
acordat cu regularitate. Sporul pentru copilul aflat n ntreinere pltit pentru fiecare copil
pe lng prestaia pentru copii a fost nlocuit cu creditele fiscale pentru copii ncepnd
cu 6 aprilie 2003. Beneficiarii existeni la acea dat continu s fie protejai n perioada de
tranziie sub rezerva continurii dreptului. Alocaia pentru printe vduv i pensia de
vduv se pltesc ambele n acelai mod ca pensiile de stat.
Alocaia de deces se acord la o rat integral persoanelor vduve n vrst de 55 de
ani sau mai mult. Persoanelor vduve cu vrste cuprinse ntre 45 i 54 de ani li se pltete
un procent din rata integral. Acest procent este fix i nu crete odat cu naintarea n
vrst.
Cum putei obine prestaii de urma?

Soul/soia sau partenerul civil vduv() poate solicita prestaii de deces prin completarea
versoului certificatului de deces eliberat de ofierul strii civile i transmiterea acestuia la
oficiul local de ocupare a forei de munc Jobcentre Plus sau la oficiul local de pensii.
Acest oficiu va furniza apoi un formular de cerere, care trebuie completat i returnat
imediat. Aceast cerere poate fi utilizat i pentru pensiile care pot fi datorate n baza
regimurilor din alte state membre. n cazul n care soul/soia vduv() nu locuiete n
Regatul Unit, acesta/aceasta trebuie s depun cererea la instituia de asigurri de pensii
din statul membru n care locuiete.
Dreptul dumneavoastr la prestaii de urma atunci cnd v stabilii ntr-o alt ar

din Europa
n general, normele care se aplic pensiilor pentru soi supravieuitori sau orfani i
ajutoarelor de deces sunt aceleai cu cele care se aplic pensiilor de invaliditate i pentru
limit de vrst (a se vedea capitolele V i VI). n spe, pensiile de urma i ajutoarele de
deces trebuie pltite fr nicio reducere, modificare sau suspendare, indiferent de locul
de reedin al soului/soiei supravieuitor/supravieuitoare din Uniunea European,
Islanda, Liechtenstein, Norvegia sau Elveia.
21
Decembrie 2010
Comisia European
Capitolul VIII: Prestaii pentru accidente de munc i boli

profesionale
Cnd avei dreptul la prestaii?
Prestaie de incapacitate
Prestaiile pentru accidente de munc se pltesc dac dobndii un handicap ca urmare
a unui accident de munc sau n cazul n care contractai o boal profesional
prevzut de lege. Dreptul la prestaii nu depinde de cuantumul contribuiilor de asigurri
naionale pltite. Aceste prestaii nu se pltesc persoanelor care desfoar activiti
independente.
Prestaia de incapacitate cauzat de accidente de munc poate fi solicitat n cazul n
care un lucrtor a fost ncadrat pe un post care a dus la declanarea bolii. Regimul
include peste 70 de boli, ntre care:
o boal cauzat de lucrul cu azbest
astm
bronit cronic sau emfizem
surzenie
pneumoconioz (inclusiv silicoz i azbestoz)
tenosinovit
boal A11 prevzut de lege (numit anterior sindromul Raynaud)
Ce se asigur?
Prestaia de incapacitate se pltete n cazul n care incapacitatea persist dup 15
sptmni de la data accidentului de munc sau dup 15 sptmni de la instalarea
bolii. Cuantumul prestaiei depinde de gradul de incapacitate, evaluat ca procent.
Prestaia se pltete pe lng orice prestaii de boal sau invaliditate.
Situaia individual, inclusiv vrsta i severitatea handicapului, afecteaz nivelul prestaiei
primite. Aceasta va fi evaluat de un medic pe o scar de la 1 la 100%. Pentru anumite
boli de plmni, plata se efectueaz la o rat de 100% de la nceputul acordrii.
Toate cuantumurile sunt exclusiv cu titlu orientativ:
Persoane cu vrsta sub 18 ani fr
Nivel evaluat de Persoane cu vrsta peste
persoane n ntreinere (cuantum
incapacitate
18 ani (cuantum sptmnal)
sptmnal)
100%
145,80 GBP
89,35 GBP
90%
131,22 GBP
80,42 GBP
80%
116,64 GBP
71,48 GBP
70%
102,06 GBP
62,55 GBP
60%
87,48 GBP
53,61 GBP
22
Decembrie 2010
Comisia European
50%
72,90 GBP
44,68 GBP
40%
58,32 GBP
35,74 GBP
30%
43,74 GBP
26,81 GBP
20%
29,16 GBP
17,87 GBP
Cum putei obine prestaii?

Prestaia de incapacitate se pltete, n mod normal, n cazul n care gradul de
incapacitate este evaluat la 14% sau mai mult pentru toate accidentele i majoritatea
bolilor prevzute de lege. Pentru bolile respiratorii pneumoconioz i bisinoz, se pot plti
prestaii pentru un grad de incapacitate de cel puin 1%. Pentru persoanele care sufer
de mezoteliom difuz, azbestoz i cancer bronhopulmonar cauzat de expunerea
specific la azbest la locul de munc, se pltesc prestaii la o rat de 100%. Prestaiile se
pltesc fie direct ntr-un cont bancar la fiecare patru sptmni la scaden, fie
sptmnal n avans.
n Marea Britanie, trebuie s solicitai prestaia prin intermediul Centrului regional pentru
prestaii de incapacitate n cel mai scurt timp de la apariia primelor semne de
incapacitate. Oficiul local al Jobcentre Plus v va oferi detalii n acest sens. n Irlanda de
Nord, cererile trebuie adresate sucursalei pentru accidente de munc a Ageniei pentru
Securitate Social (Social Security Agency), Castle Court, Royal Avenue, Belfast BT1 1SD.
Dreptul dumneavoastr la prestaii pentru accidente de munc i boli

profesionale atunci cnd v stabilii ntr-o alt ar din Europa
Dispoziiile UE privind prestaiile pentru accidente de munc sau boli profesionale sunt
foarte similare dispoziiilor privind prestaiile de boal (a se vedea seciunile II i III). n
cadrul Uniunii Europene, n Islanda, Liechtenstein, Norvegia sau Elveia, dac avei
reedina sau v aflai ntr-o alt ar dect cea n care suntei asigurat mpotriva
accidentelor de munc, avei dreptul, n mod normal, s beneficiai de asisten
medical n ara respectiv n cazul unui accident de munc sau al unei boli profesionale;
n mod normal, prestaiile n numerar se pltesc de ctre instituia la care suntei asigurat,
chiar dac avei reedina sau v aflai ntr-o alt ar.
n cazul n care trebuie ndeplinite anumite condiii pentru a primi dreptul la prestaii pentru
accidente de munc sau boli profesionale, instituia la care suntei asigurat trebuie s ia n
considerare perioadele de asigurare, reedin sau ocupare a unui loc de munc pe care
le-ai ncheiat n baza legislaiei altor ri din Uniunea European, plus Islanda,
Liechtenstein, Norvegia sau Elveia. Astfel, acest lucru garanteaz c persoanele care i
schimb locul de munc i se mut ntr-o alt ar nu i vor pierde asigurarea.
23
Decembrie 2010
Comisia European
Capitolul IX: Prestaii familiale

Cnd avei dreptul la prestaii familiale?
Prestaie pentru copii
Prestaia pentru copii este o prestaie n numerar pltibil dac suntei responsabil pentru
unul sau mai muli copii cu vrsta sub 16 ani sau cu vrsta pn n 20 de ani, n cazul n
care copilul urmeaz o form de nvmnt la zi (dar nu i dac urmeaz studii
universitare sau alt form de studii avansate) sau un curs de formare aprobat
neremunerat. Nu exist condiii de contribuie, dar dumneavoastr (sau partenerul
dumneavoastr) i copilul trebuie s fii prezeni n Regatul Unit. De asemenea,
dumneavoastr (sau partenerul dumneavoastr) trebuie s avei drept de reedin n
Regatul Unit i s domiciliai efectiv n acest stat.
Credit fiscal pentru copii
Creditul fiscal este o plat n funcie de venit pentru susinerea familiilor cu copii.
Dumneavoastr sau partenerul dumneavoastr putei solicita aceast plat n cazul n
care suntei responsabil(i) pentru unul sau mai muli copii cu vrsta sub 16 ani sau n cazul
n care copilul urmeaz o form de nvmnt la zi (dar nu i dac urmeaz studii
universitare sau o alt form de studii avansate) sau un curs de formare aprobat
neremunerat i locuiete, n mod obinuit, mpreun cu dumneavoastr. Nu exist condiii
de contribuie, dar dumneavoastr i partenerul dumneavoastr, dac este cazul, trebuie
s fii, n mod normal, prezeni, s avei reedina obinuit i s avei drept de reedin n
Regatul Unit.
Ce se asigur?
Exist dou cuantumuri diferite pentru prestaiile pentru copii, cu un cuantum mai mare
pentru primul (sau singurul) dumneavoastr copil.
20,30 GBP/ sptmn pentru copilul cel mai mare i
13,40 GBP/sptmn pentru fiecare dintre ceilali copii.
Cum putei obine prestaii familiale?

Cererile privind prestaiile pentru copii trebuie adresate Oficiului de prestaii pentru copii
din cadrul Administraiei Fiscale i Vamale (Her Majestys Revenue and Customs),
anexnd, dac este posibil, certificatele de natere ale copiilor. Formularele de cerere
pot fi obinute de la Oficiul de prestaii pentru copii din cadrul Administraiei Fiscale i
Vamale (Her Majestys Revenue and Customs) sau de la unul dintre centrele sale de
informare locale sau de la un oficiu local de securitate social.
Cererile privind creditul fiscal pentru copii trebuie adresate Oficiului pentru credite fiscale
din cadrul Administraiei Fiscale i Vamale (Her Majestys Revenue and Customs).
Formularele de cerere pot fi obinute de la Oficiul pentru credite fiscale din cadrul
Administraiei Fiscale i Vamale (Her Majestys Revenue and Customs) sau de la unul dintre
centrele sale de informare locale sau de la un oficiu local de securitate social.
24
Decembrie 2010
Comisia European
Dreptul dumneavoastr la prestaii familiale atunci cnd v stabilii ntr-o alt ar

din Europa
Caracteristicile i cuantumurile prestaiilor familiale variaz considerabil de la un stat la
altul. Este important, aadar, s cunoatei care este statul responsabil pentru furnizarea
acestor prestaii i ce condiii trebuie s ndeplinii pentru a beneficia de acest drept.
Principiile generale de stabilire a legislaiei aplicabile sunt disponibile la:
http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=849&langId=en.
ara responsabil pentru plata prestaiilor familiale trebuie s ia n considerare perioadele
de asigurare ncheiate n baza legislaiei oricror altor ri din Uniunea European, plus
Islanda, Liechtenstein, Norvegia sau Elveia, dac acest lucru este necesar pentru a
satisface condiiile care reglementeaz dreptul la prestaie.
Dac o familie are dreptul la prestaii n baza legislaiei mai multor ri, aceasta va primi, n
principiu, cel mai mare cuantum al prestaiilor prevzut de legislaia uneia dintre aceste
ri. Cu alte cuvinte, familia este tratat ca i cum toate persoanele n cauz ar avea
reedina i ar fi asigurate n statul cu legislaia cea mai favorabil.
Prestaiile familiale nu pot fi pltite de dou ori n aceeai perioad i pentru acelai
membru al familiei. Exist reguli de prioritate care prevd suspendarea prestaiilor dintr-o
ar pn la cuantumul celor pltite de ara creia i revine n primul rnd obligaia de
plat.
25
Decembrie 2010
Comisia European
Capitolul X: omaj
Cnd avei dreptul la prestaii de omaj?
Alocaie pentru solicitani de locuri de munc
Pentru a obine alocaia pentru solicitani de locuri de munc bazat pe contribuii,
trebuie s ndeplinii dou condiii:
n primul rnd, s fi achitat contribuii de clasa 1 pe venituri de cel puin 25 de ori limita
inferioar a veniturilor ntr-unul din cele dou exerciii fiscale relevante. Creditele nu sunt
luate n considerare pentru aceast condiie.
n al doilea rnd, s fi achitat sau s vi se fi creditat contribuii de clasa 1 pe venituri de
cel puin 50 de ori limita inferioar a veniturilor n ambele exerciii fiscale relevante.
Creditele sunt luate n considerare pentru aceast condiie.
Numai contribuiile de asigurri naionale pltite de angajai pot da dreptul la aceste
prestaii. Contribuiile pltite de persoanele care desfoar activiti independente nu
sunt luate n considerare.
De asemenea, va trebui s ncheiai un acord pentru solicitani de locuri de munc, care
prevede paii ce trebuie parcuri pentru gsirea unui loc de munc. Pentru a beneficia n
continuare de prestaii, va trebui s participai la evaluri periodice ale cutrii unui loc
de munc, de regul, la fiecare dou sptmni. Dup 13 sptmni are loc o evaluare
mai lung.
Alocaia pentru solicitani de locuri de munc bazat pe contribuii este o prestaie
personal nu se pltesc cuantumuri suplimentare pentru un partener sau copil aflat n
ntreinere. Aceasta se pltete indiferent de capital i de cea mai mare parte a venitului,
dei poate fi redus de veniturile ctigate prin activiti cu fraciune de norm. Plata
poate fi, de asemenea, afectat n cazul n care beneficiai de o pensie profesional sau
personal.
Ce se asigur?
Alocaia pentru solicitani de locuri de munc bazat pe contribuii se pltete pe o
perioad de pn la 182 de zile n cazul n care suntei omer, avei capacitate de munc
i suntei disponibil pentru angajare i cutai n mod activ un loc de munc. Alocaia
pentru solicitani de locuri de munc se vars, de regul, odat la dou sptmni, direct
n contul dumneavoastr bancar, n contul deschis la societatea de credit imobiliar sau n
contul potal.
Alocaie pentru solicitani de locuri de munc bazat pe contribuii
Ratele sptmnale maxime sunt:
Vrst
ntre 16 i 24 de ani
25 de ani sau mai mult
Cuantum
51,85 GBP
65,45 GBP
Cum putei obine prestaii de omaj?

n cazul n care devenii omer, trebuie s depunei imediat cererea privind alocaia
pentru solicitani de locuri de munc la Serviciul local de ocupare a forei de munc
Jobcentre (Employment Service Jobcentre), n Marea Britanie, sau la Oficiul local pentru
26
Decembrie 2010
Comisia European
locuri de munc i prestaii (Jobs and Benefits Office)/ Oficiul de securitate social, n
Irlanda de Nord. Adresele tuturor acestor oficii sunt disponibile la oficiul potal local.
Dreptul dumneavoastr la prestaii de omaj atunci cnd v stabilii ntr-o alt ar

din Europa
n mod normal, statul membru n care suntei angajat este responsabil pentru acordarea
prestaiilor de omaj. Se aplic dispoziii speciale pentru lucrtorii din zona de frontier i
ali lucrtori transfrontalieri care i-au meninut reedina ntr-un alt stat membru dect cel
n care lucreaz.
Perioadele de asigurare sau de ocupare a unui loc de munc ncheiate n alte ri din
Uniunea European, n Islanda, Liechtenstein, Norvegia sau Elveia pot fi utilizate pentru a
ndeplini condiiile privind contribuiile.
Dac dorii s cutai un loc de munc ntr-o alt ar din Uniunea European, n Islanda,
Liechtenstein, Norvegia sau Elveia, putei exporta aceste prestaii n anumite condiii pe o
perioad limitat de timp.
27
Decembrie 2010
Comisia European
Capitolul XI: Resurse minime

Cnd avei dreptul la prestaii pentru resurse minime?
Credit de pensie de stat
nainte de aprilie 2010, creditul de pensie de stat garanta un venit minim persoanelor cu
vrst de 60 de ani sau mai mare. Vrsta de pensionare va crete treptat de la 60 la 65 de
ani n perioada aprilie 2010-2020. Cuantumul primit depinde de situaia personal, de
banii care intr deja n gospodrie i de cuantumul economiilor i investiiilor deinute.
Ajutor social
Ajutorul social asigur un nivel minim de asisten persoanelor inapte s lucreze cu norm
ntreag - ale cror venituri, incluznd prestaiile de securitate social i capitalul, sunt mai
mici dect un nivel precizat n legislaie.
Alocaie pentru solicitani de locuri de munc n funcie de venit
Alocaia pentru solicitani de locuri de munc n funcie de venit asigur un nivel minim de
asisten omerilor ale cror venituri i capital sunt mai mici dect un nivel precizat n
legislaie. Prestaia este disponibil persoanelor care au epuizat prestaia de omaj de tip
contributiv din Regatul Unit i, de asemenea, celor care nu au dreptul la aceast
prestaie.
Prestaie privind impozitele locale
Prestaia privind impozitele locale poate fi obinut n cazul n care solicitantul achit
impozitele locale, iar venitul i capitalul su (economii i investiii) se situeaz sub un anumit
nivel.
Prestaie pentru locuin
Prestaia pentru locuin poate fi primit n cazul n care solicitantul achit chiria, iar
venitul i capitalul su (economii i investiii) se situeaz sub un anumit nivel. Alocaia
local pentru locuin - ajutor pentru chirie (Local Housing Allowance - rent help LHA) este
o nou metod de calcul al prestaiei pentru locuin (Housing Benefit - HB) care se
bazeaz pe suprafaa pe care o ocup proprietatea solicitantului, pe numrul de
ocupani ai proprietii i pe mrimea gospodriei. LHA este o modalitate mult mai
echitabil de calcul al HB, deoarece asigur faptul c locatarii din aceeai zon aflai n
situaii similare beneficiaz de ajutor financiar n acelai cuantum pentru costurile cu
locuina.
Ce se asigur?
A se vedea seciunea de mai sus
Cum putei obine prestaiile pentru resurse minime?

Contactai un oficiu local Jobcentre Plus pentru a depune o cerere sau pentru a solicita
consiliere suplimentar.
O linie telefonic de asisten confidenial v ofer asisten i consiliere cu privire la
drepturile de ocupare a unui loc de munc stabilite de guvern. Aceasta v poate oferi
informaii privind drepturile la salariul minim pe economie, la salariul minim din agricultur i
privind dreptul de a nu lucra mai mult de 48 de ore pe sptmn.
28
Decembrie 2010
Comisia European
Detalii de contact:
Telefon 0800 917 2368
Telex 0800 121 4042
Site internet: http://payandworkrightscampaign.direct.gov.uk
Pentru a solicita credite fiscale, trebuie s completai un formular de cerere. Putei
comanda un pachet pentru solicitarea de credite fiscale apelnd linia telefonic de
asisten pentru credite fiscale la 0845 300 3900 sau prin telex la 0845 300 3909.
Dreptul dumneavoastr la prestaii pentru resurse minime atunci cnd v stabilii

Unele prestaii n numerar speciale de tip necontributiv sunt acordate exclusiv n ara de
reedin a beneficiarului i, prin urmare, nu sunt exportabile. Aceste prestaii sunt
enumerate n anexa II inclus la sfritul prezentului ghid.
Normele de coordonare ale UE se aplic doar prestaiilor de securitate social, nu i celor
de asisten social.
29
Decembrie 2010
Comisia European
Capitolul XII: ngrijire pe termen lung

Cnd avei dreptul la ngrijire pe termen lung?
ngrijirea pe termen lung este necesar atunci cnd o persoan se mbolnvete sau
sufer de un handicap i nu i poate desfura activitile vieii de zi cu zi, existnd
probabilitatea ca acest handicap s continue pe termen lung. n cazul persoanelor n
vrst, acest lucru este, de regul, cauzat de o mai mare fragilitate datorat mbtrnirii
sau de consecinele cronice ale unor afeciuni acute precum un accident vascular
cerebral sau o cdere sau artrit sever. ngrijirea pe termen lung poate fi, de asemenea,
necesar n cazul n care o persoan sufer de handicap mintal.
NHS asigur i/sau pltete n prezent numai componenta de servicii de ngrijire medical
din necesitile de servicii de ngrijire pe termen lung ale unei persoane. Toate celelalte
costuri i servicii asociate ngrijirii pe termen lung sunt responsabilitatea persoanei n cauz,
cu excepia cazului n care aceasta are dreptul la asisten din partea autoritii locale. n
prezent, n Scoia este disponibil ngrijirea personal gratuit.
Legea privind ngrijirea medical i comunitar din 1993 limiteaz ajutorul de stat la
persoanele cu venituri sau economii relativ mici. Anglia i Irlanda de Nord au un singur set
de norme. ara Galilor i Scoia au norme diferite.
Pentru ngrijirea cu cazare, autoritatea local va efectua o evaluare standard a resurselor
n cazul n care se stabilete, n urma evalurii, c avei nevoie de ngrijire. Aceast
evaluare va stabili ce proporie din costuri v revine i ce va plti autoritatea local. n
cazul n care exist o contribuie din partea autoritii locale, aceasta va ncheia un
contract cu instituia de ngrijire, va plti instituia direct, dar v va solicita s efectuai o
contribuie la taxele percepute de aceasta, n cazul n care se stabilete, n urma evalurii,
c este necesar acest lucru.
n Anglia:
Bunuri n valoare mai mare dect limita superioar a evalurii resurselor (n prezent,
23 250 GBP)
Nu vei avea dreptul la asisten financiar din partea autoritii locale pentru costurile
de ngrijire pe termen lung ntr-o instituie de ngrijire - este de datoria dumneavoastr s
v asigurai propriile mijloace financiare pentru ngrijire.
Bunuri cu valoarea cuprins ntre limitele evalurii resurselor
Autoritatea local v poate oferi o anumit asisten. Cuantumul asistenei ia n calcul
ntregul venit efectiv i venitul tarifar. Acesta include toate veniturile minus alocaia
pentru cheltuieli personale.
Bunuri n valoare mai mic dect limita inferioar a evalurii resurselor (n prezent,
14 250 GBP)
Va trebui s cedai toate veniturile dumneavoastr autoritii locale, care va acoperi
apoi restul de taxe percepute de instituia de ngrijire. Venitul include toate pensiile
private, plus majoritatea prestaiilor de securitate social la care avei dreptul. Se poate
pstra un mic cuantum pentru cheltuieli personale.
30
Decembrie 2010
Comisia European
Limite financiare
Se aplic limite financiare n situaiile n care autoritatea local ia n calcul ngrijirea ntr-o
instituie. Se pot aplica limite similare n cazul n care ngrijirea urmeaz a fi acordat la
domiciliul solicitantului, ns vor exclude valoarea locuinei.
n cazul n care deinei bunuri cu o valoare mai mare de 23 250 GBP, nu vei beneficia de
niciun fel de asisten i suntei pasibil de plata costului integral pn n momentul n care
valoarea total a bunurilor dumneavoastr scade sub aceast cifr.
Definiia bunurilor va include, n mod normal, domiciliul familial, cu excepia cazului n
care un/o so/soie sau un membru apropiat al familiei rmne n acest domiciliu. Exist
msuri stricte pentru a asigura c orice persoan considerat a se fi privat singur de
bunuri pentru a solicita prestaii de stat este supus unei anchete complete i obligat la
plat. Aadar, persoanele care i vnd locuina unui membru al familiei sau ncearc s
se sustrag de la plat pot fi urmrite n justiie.
n cazul n care deinei bunuri n valoare mai mic de 23 250 GBP, vei beneficia de
asisten care crete cu ct veniturile dumneavoastr scad pn la limita inferioar de
14 250 GBP, caz n care nu este necesar nicio contribuie.
Ce se asigur?
ngrijirea necesar poate lua numeroase forme, de la simpl asistena la domiciliu la
asisten medical i medicaie zilnic. ngrijirea pe termen lung se poate acorda ntr-o
instituie de ngrijire sau ntr-o cas de odihn sau chiar la domiciliul solicitantului.
Alocaie de subzisten pentru persoane cu handicap
Dac avei nevoie de ajutor pentru ngrijire personal sau dac v deplasai cu dificultate
din cauza unui handicap fizic sau mintal i avei vrsta sub 65 de ani, putei avea dreptul
la o alocaie de subzisten pentru persoane cu handicap. Alocaia de subzisten pentru
persoane cu handicap se poate plti pe lng alte prestaii i nu exist condiii de
contribuie. n prezent, exist condiii legate de reedin i de prezena n Regatul Unit.
Alocaia de subzisten pentru persoane cu handicap se vars direct ntr-un cont bancar,
ntr-un cont deschis la o societate de credit imobiliar sau ntr-un alt cont la alegerea
beneficiarului.
Alocaie de asisten extern
Dac avei vrsta de 65 de ani sau mai mare i avei nevoie de ajutor pentru ngrijire
personal din cauza unui handicap fizic sau mintal, putei avea dreptul la alocaie de
asisten extern. Aceasta se poate plti pe lng alte prestaii. Nu exist condiii de
contribuie, ns exist condiii legate de reedin i de prezena n Regatul Unit.
Alocaia de asisten extern se vars direct ntr-un cont bancar, ntr-un cont deschis la o
societate de credit imobiliar sau ntr-un alt cont la alegerea beneficiarului.
Alocaie pentru ngrijitor
Alocaia pentru ngrijitor este o prestaie sptmnal pltit unei persoane care petrece
cel puin 35 de ore pe sptmn ngrijind o persoan care beneficiaz de o alocaie de
subzisten pentru persoane cu handicap la rata medie sau maxim pentru ajutor de
ngrijire personal, o alocaie de asisten extern sau rate echivalente ale alocaiei de
asisten extern permanent. Alocaia pentru ngrijitor poate afecta plata altor prestaii,
existnd o limit a veniturilor, i nu se pltete persoanelor care urmeaz cursuri la zi. Nu
exist condiii de contribuie, ns exist condiii legate de reedin i de prezena n
Regatul Unit pe care va trebui s le ndeplinii.
31
Decembrie 2010
Comisia European
Alocaia pentru ngrijitor se vars direct ntr-un cont bancar, ntr-un cont deschis la o
societate de credit imobiliar sau ntr-un alt cont la alegerea beneficiarului.
Cum putei beneficia de ngrijire pe termen lung?

Comisia pentru calitatea serviciilor de ngrijire (Care Quality Commission - CQC)
reglementeaz serviciile de ngrijiri medicale i sociale pentru aduli din Anglia, indiferent
dac sunt acordate de NHS, autoriti locale, societi private sau organizaii de
voluntariat. n alte regiuni din Regatul Unit funcioneaz alte regimuri de reglementare.
Acestea asigur respectarea standardelor comune de calitate eseniale n cazurile n
care se acord servicii de ngrijire. QCC promoveaz drepturile i interesele persoanelor
care utilizeaz serviciile i dispune de o gam larg de atribuii executorii pentru a lua
msuri n numele acestora n cazul n care calitatea serviciilor este inacceptabil de slab.
Informaii suplimentare sunt disponibile la: http://www.cqc.org.uk/
Dreptul dumneavoastr la ngrijire pe termen lung atunci cnd v stabilii ntr-o

alt ar din Europa
Prestaiile pentru ngrijirea pe termen lung intr, de asemenea, n sfera normelor UE de
coordonare a securitii sociale, n acelai mod ca i prestaiile de boal. Prestaiile n
numerar pentru ngrijirea pe termen lung se pltesc n conformitate cu legislaia statului n
care suntei asigurat, indiferent de statul n care avei reedina sau n care v aflai.
Prestaiile n natur pentru ngrijirea pe termen lung (care includ asisten medical,
prestaii medicale, medicamente i spitalizare) se acord n conformitate cu legislaia
statului n care avei reedina sau n care v aflai, ca i cum ai fi asigurat n acel stat.
32
Decembrie 2010
Comisia European
Anexa I: Adrese i site-uri utile

Informaii mai detaliate privind condiiile de calificare i prestaiile n numerar individuale
din Regatul Unit pot fi obinute de la oficiile locale de securitate social sau de la oficiile
locale de ocupare a forei de munc JobCentre Plus. Adresa celui mai apropiat oficiu de
securitate social se poate obine de la oficiul potal local.
Pentru probleme de securitate social care privesc mai multe ri ale UE, putei cuta o
instituie de contact din Europa n registrul public al instituiilor europene de securitate
social meninut de Comisia European i disponibil la: http://ec.europa.eu/socialsecurity-directory
n Marea Britanie, solicitrile de informaii privind efectul asupra prestaiilor i pensiilor de
asigurare n dou sau mai multe ri trebuie adresate ctre:
Department for Work and Pensions (Departamentului pentru Munc i Pensii)
International Pension Centre (Centrul internaional pentru pensii)
Newcastle upon Tyne
Regatul Unit
NE98 1BA
Tel.: (44-191) 218 77 77
E-mail:
mailto:TVP-IPC-Customer-Care@thepensionservice.gsi.gov.uk
De asemenea, putei obine informaii suplimentare de pe site-ul Departamentului pentru
Munc i Pensii (Department for Work and Pensions): http://www.dwp.gov.uk
Putei obine informaii referitoare la prestaiile pentru copii
pe internet la: http://www.hmrc.gov.uk
sau de la:
Her Majestys Revenue and Customs (Administraia Fiscal i Vamal)
Child Benefit Office (Oficiul de prestaii pentru copii)
PO Box1
Newcastle Upon Tyne
NE88 1AA
Regatul Unit
Tel.: 0845 302 1444
Dac locuii n afara Regatului Unit, v rugm s telefonai la numrul 00 44 191 225 10 00.
Putei obine informaii referitoare la creditul fiscal pentru copii
pe internet la: http://www.hmrc.gov.uk/taxcredits
sau de la
Her Majestys Revenue and Customs (Administraia Fiscal i Vamal)
Tax Credit Office (Oficiul pentru credite fiscale)
Preston
PR1 OSB
Regatul Unit
Tel.: 0845 300 3900 (Anglia, Scoia i ara Galilor)
Tel.: 0845 603 2000 (Irlanda de Nord)
Dac locuii n afara Regatului Unit, v rugm s telefonai la numrul 00 44 -289 080 83 16.
Informaii suplimentare referitoare la serviciile de sntate din Marea Britanie i la modul
de utilizare a acestora pot fi obinute de la oficiul local PCT [Comisia de sntate (Health
Board) n Scoia]. Pentru a afla numrul de telefon al oficiului PCT local [Comisia de
33
Decembrie 2010
Comisia European
sntate (Health Board) n Scoia], apelnd linia telefonic gratuit a serviciului de

informare pentru sntate (Freephone Health Information Service) la 0845 4647 (08454
2242424 n Scoia).
Putei afla numrul de telefon al autoritii de sntate locale [Comisia de sntate
(Health Board) n Scoia] apelnd linia telefonic gratuit a serviciului de informare pentru
sntate (Freephone Health Information Service) la 0800 665544 (0800 224488 n Scoia).
Informaii referitoare la Serviciul de sntate (Health Service) din Irlanda de Nord pot fi
obinute de la Agenia pentru Servicii de Sntate (Health Services Agency), 2 Franklin
Street, Belfast BT2 8DQ (numr de telefon 028 90324431).
34
Decembrie 2010
Comisia European
Anexa II: Prestaii n numerar speciale de tip necontributiv

Unele prestaii de securitate social, denumite prestaii n numerar speciale de tip
necontributiv1, se acord exclusiv n ara de reedin a persoanei n cauz. Prin urmare,
nu este posibil exportarea acestor prestaii n numerar atunci cnd v mutai ntr-o alt
ar din Europa, chiar dac suntei asigurat n continuare n Regatul Unit.
Prestaiile speciale de tip necontributiv enumerate pentru Regatul Unit sunt:
Credit de pensie de stat [Legea privind creditul de pensie de stat din 2002 i Legea
privind creditul de pensie de stat (Irlanda de Nord) din 2002];
Alocaii pentru solicitani de locuri de munc n funcie de venit [Legea privind
solicitanii de locuri de munc din 1995 i Ordinul privind solicitanii de locuri de munc
(Irlanda de Nord) din 1995];
Ajutor social [Legea privind contribuiile i prestaiile de securitate social din 1992 i
Legea privind contribuiile i prestaiile de securitate social (Irlanda de Nord) din 1992];
Componenta de mobilitate a alocaiei de subzisten pentru persoane cu handicap
[Legea privind contribuiile i prestaiile de securitate social din 1992 i Legea privind
contribuiile i prestaiile de securitate social (Irlanda de Nord) din 1992].
n anexa X la Regulamentul (CE) nr. 883/2004, modificat prin Regulamentul (CE) nr. 988/2009.
35
Decembrie 2010

Social Security Rights in United Kingdom - Ro

Încărcat de

Informații document

Titlu original

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Social Security Rights in United Kingdom - Ro

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

European Commission

Employment, Social Affairs and Equal Opportunities

Informaiile coninute n prezentul ghid au fost compilate i actualizate n strns

Uniunea European, 2011

Capitolul II: Asisten medical.......................................................................................9

Capitolul III: Prestaii de boal n numerar ...................................................................11

Capitolul IV: Prestaii de maternitate i paternitate.....................................................13

Capitolul V: Prestaii de invaliditate ..............................................................................16

Capitolul VI: Pensii i prestaii pentru limit de vrst.................................................18

Capitolul VII: Prestaii de urma .....................................................................................20

Capitolul VIII: Prestaii pentru accidente de munc i boli profesionale .................22

Capitolul IX: Prestaii familiale .......................................................................................24

Capitolul XI: Resurse minime .........................................................................................28

Capitolul XII: ngrijire pe termen lung ...........................................................................30

Cnd avei dreptul la ngrijire pe termen lung?...................................................................... 30

Anexa I: Adrese i site-uri utile.......................................................................................33

Capitolul I: Introducere, organizare i finanare

Organizarea proteciei sociale

concediul parental i indemnizaia parental. Angajatorii au responsabilitatea de a plti

Dreptul dumneavoastr la prestaii de securitate social atunci cnd v stabilii

Capitolul II: Asisten medical

sunt disponibile numai anumitor persoane. Majoritatea persoanelor trebuie s suporte

Cum putei beneficia de asisten medical?

Dreptul dumneavoastr la prestaii de asisten medical atunci cnd v stabilii

Capitolul III: Prestaii de boal n numerar

Cum putei obine prestaii de boal n numerar?

Dreptul dumneavoastr la prestaii de boal n numerar atunci cnd v stabilii

Capitolul IV: Prestaii de maternitate i paternitate

Indemnizaie de paternitate obinuit prevzut de lege (Ordinary Statutory Paternity pay

momentul n care v ntoarcei la lucru sau la ncheierea perioadei de plat a

Cum putei obine prestaii de maternitate i paternitate?

Dreptul dumneavoastr la prestaii de maternitate i paternitate atunci cnd v

Capitolul V: Prestaii de invaliditate

n majoritatea cazurilor, prestaiile se pltesc pentru primele trei zile de la depunerea

Cum putei obine prestaii de invaliditate?

Dreptul dumneavoastr la prestaii de invaliditate atunci cnd v stabilii ntr-o

Capitolul VI: Pensii i prestaii pentru limit de vrst

Cum putei obine prestaii pentru limit de vrst?

Dreptul dumneavoastr la prestaii pentru limit de vrst atunci cnd v stabilii

Capitolul VII: Prestaii de urma

Cum putei obine prestaii de urma?

Dreptul dumneavoastr la prestaii de urma atunci cnd v stabilii ntr-o alt ar

Capitolul VIII: Prestaii pentru accidente de munc i boli

Cum putei obine prestaii?

Dreptul dumneavoastr la prestaii pentru accidente de munc i boli

Capitolul IX: Prestaii familiale

Cum putei obine prestaii familiale?

Dreptul dumneavoastr la prestaii familiale atunci cnd v stabilii ntr-o alt ar

Cum putei obine prestaii de omaj?

Dreptul dumneavoastr la prestaii de omaj atunci cnd v stabilii ntr-o alt ar

Capitolul XI: Resurse minime

Cum putei obine prestaiile pentru resurse minime?

Dreptul dumneavoastr la prestaii pentru resurse minime atunci cnd v stabilii

Capitolul XII: ngrijire pe termen lung

Cum putei beneficia de ngrijire pe termen lung?

Dreptul dumneavoastr la ngrijire pe termen lung atunci cnd v stabilii ntr-o

Anexa I: Adrese i site-uri utile

sntate (Health Board) n Scoia], apelnd linia telefonic gratuit a serviciului de

Anexa II: Prestaii n numerar speciale de tip necontributiv

S-ar putea să vă placă și