Sunteți pe pagina 1din 4

FI DE POST

DIRECTOR DE PRODUCIE
1. Denumirea compartimentului: PRODUCIE
2. Denumirea postului: DIRECTOR PRODUCIE
3. Numele i prenumele salariatului: TRIFAN IULIANA-PAULA
4. Se subordoneaz: administratorului
5. Numele efului ierarhic:Mihalachita Vlad
6. Subordoneaz: efii de departamente, de secii de producie, investiii, achiziii
7. Drept de semntur: intern si extern
8. Relaii funcionale:
Intern: cu toate departamentele funcionale din firm;
Extern: cu furnizorii.
9. Pregtirea i experiena:
Nivelul de studii: USAMV Iasi-specializarea Tehnlogia prelucrarii produselor agroalimentare,4 ani
(2005)-inginer
Calificari / specializari necesare:
-

Studii postuniversitare n domeniul managementului productiei;


Cunoasterea de limbi straine: limba engleza, preferabil nivel mediu sau avansat;
Operare PC: Word, Excel, Powerpoint, programe de baze de date;
Cunotine la nivel profesionist privind tendinele n domeniul de producie la nivel naional
i internaional.

10. Autoritate i libertate organizatoric: Daca este cazul

11. Responsabiliti i sarcini:


Descrierea postului
1. Scopul general al postului:
-coordonarea i asigurarea ntregului proces de producie n vederea realizrii produciei planificate,
n conformitate cu obiectivele, programul i standardele de calitate ale firmei.
-scopul postului se va regsi detaliat n obiectul contractului definit n CIM semnat de pri.
2. Obiectivele postului:
-funcionarea corespunztoare a firmei din punct de vedere tehnic i managerial n conformitate cu
politicile i strategia de producie ale firmei;
-organizarea i coordonarea ntregului proces de elaborare i aplicare a celor mai bune soluii tehnice
i economice pentru lucrrile de investiii, pentru activitatea de ntreinere i reparare a utilajelor i
instalaiilor.
3. Descrierea sarcinilor / atribuiilor / activitilor postului:
-planific activitatea de producie n seciile de fabricaie n funcie de planul de producie stabilit,
pentru a asigura realizarea integral a indicatorilor cantitativi i calitativi stabilii;
-elaboreaz i supune spre aprobare politicile firmei n ceea ce privete producia;
-organizeaz i controleaz activitile de meninere i dezvoltare a capacitilor de producie i
coordoneaz folosirea corect i eficient a fondurilor de investiii;
-organizeaz i coordoneaz introducerea n fabricaie a produselor noi i rspunde de asigurarea
parametrilor prevzui n documentaie;
-coordoneaz i asigur desfurarea ritmic a procesului de producie, urmrind realizarea
produciei n conformitate cu planul cerut de vnzri;
-aprob instruciunile tehnologice pentru fiecare faz de producie, att la implementarea ct i la
modificarea lor, i asigur adaptarea corespunztoare a tehnologiei la variaiile i specificul materiei
prime utilizate;
-coordoneaz identificarea, introducerea i meninerea sub control a proceselor incluse n sistemul
calitii;
-asigur resursele materiale i informaionale necesare pentru implementarea politicii n domeniul
calitii;

-conduce procesul de asigurare a calitii n activitatea de producie, conform procedurilor i


standardelor existente;
-organizeaz i conduce edinele pentru armonizarea obiectivelor pe termen scurt i sincronizarea
activitilor n vederea realizrii n condiii optime a obiectivelor de producie;
-elaboreaz proiectul planului de investiii, n conformitate cu prevederile bugetului, n scopul
mbuntirii gradului de ocupare a capacitilor de producie existente i crerii de noi capaciti;
-urmrete ncheierea contractelor pentru noile investiii i acioneaz pentru asigurarea la termen a
documentaiilor tehnice, conform graficelor de ealonare a investiiilor;
-coordoneaz realizarea i punerea n funciune la termen a noilor capaciti de producie;
-verific pontajul lunar pentru personalul din subordine i-l transmite Departamentului Resurse
Umane;
-organizeaz acordarea concediului de odihn i a zilelor libere pentru personalul din subordine;
-coordoneaz i particip la soluionarea conflictelor de munc i a plngerilor angajailor i menine
o legtur strns cu reprezentanii sindicatelor;
-stabilete conform structurii organizatorice i a ROF sarcinile i responsabilitile personalului din
subordine, n baza fielor de post.
4. Descrierea responsabilitatilor postului
a) Privind relaiile interpersonale / comunicarea:
-asigur un cadru optim pentru meninerea unor relaii bune ntre management i angajai;
-asigur reprezentarea i aprarea intereselor i imaginii companiei n relaiile cu autoritile de stat
i cu administraia public local;
-promoveaz respectul reciproc, colaborarea i transparena n interiorul departamentului, n
raporturile cu alte departamente, precum si n relaiile cu persoanele din afara firmei;
-rspunde de meninerea, n cadrul departamentului, a unui climat favorabil ndeplinirii sarcinilor de
lucru.
b) Fa de echipamentul din dotare:
-rspunde de funcionarea n bune condiii a echipamentului, aparaturii i utilajelor din dotarea
firmei;
-rspunde de nsuirea i respectarea procedurilor interne legate de utilizarea n condiii optime a
echipamentului, aparaturii i a utilajelor din dotarea firmei de catre ntreg personalul din subordine;
-rspunde de informarea imediat a persoanelor responsabile privind orice defeciune n funcionare
a echipamentului cu care i desfoar activitatea;

-respect procedurile interne legate de utilizarea autovehiculului pe care-l are n folosin.


c) n raport cu obiectivele postului:
-rspunde de utilizarea optim a resurselor materiale, financiare, patrimoniale i umane alocate
pentru realizarea obiectivelor de producie stabilite;
-rspunde de organizarea general a activitilor de producie, urmrind asigurarea cu fora de
munc;
-rspunde de organizarea optim a programului de lucru, n raport cu planul de producie;
-rspunde de msurile luate pentru folosirea la maximum a capacitilor de producie, utilizarea
complet a timpului de lucru i creterea productivitii muncii.
-rspunde de fundamentarea msurilor de motivare i sancionare a personalului din subordine,
participnd (alturi de persoanele abilitate) la luarea acestor msuri, conform procedurilor interne i
prevederilor legislative n vigoare;
-rspunde de meninerea i mbuntirea sistemului de management al calitii.
d) Privind securitatea i sntatea muncii:
-respect normele de Securitate i Sntate a Muncii i de PSI i rspunde de nsuirea i respectarea
acestora de ctre toi angajaii din subordine.
e) Privind regulamentele / procedurile de lucru:
-respect i asigur cunoaterea i aplicarea Regulamentului Intern i a Regulamentului de
Organizare i Funcionare de ctre ntreg personalul din subordine;
-respect i aplic politicile generale ale firmei n producie i investiii i rspunde de nsuirea i
respectarea acestora de ctre ntreg personalul din subordine;
-respect i aplic actele normative n vigoare i Contractul Colectiv de Munc aplicabil.
12. Sanciuni pentru nerespectarea fiei postului sau a anexelor acestora: Dac este cazul
13. Semnturi:
14. Data semnrii: 12.04.2008