CONCEDIILE

I INDEMNIZAIILE DE
ASIGURRI SOCIALE DE SNTATE

OUG

NR.

158/2005

NOIUNI GENERALE:
Asiguraii (persoanele asigurate pentru concedii i indemnizaii de
asigurri sociale de sntate) au dreptul, pe perioada n care au
domiciliul sau reedina pe teritoriul Romniei, la concedii medicale i
indemnizaii de asigurri sociale de sntate dac se afl n una din
urmtoarele situaii (art. 1 din OUG nr. 158/2005):
A. Desfoar activiti pe baz de contract individual de munc sau
n baza raportului de serviciu, precum i orice alte activiti
dependente;
B. Desfoar activiti n funcii elective sau sunt numite n cadrul
autoritii executive, legislative ori judectoreti, pe durata
mandatului, precum i membrii cooperatori dintr-o organizaie a
cooperaiei meteugreti;
C. Beneficiaz de drepturi bneti lunare ce se suport din bugetul
asigurrilor pentru omaj, n condiiile legii.
De aceleai drepturi beneficiaz i persoanele care sunt:
A. Asociai, comanditari sau acionari;
B. Membri ai asociaiei familiale;
C. Autorizate s desfoare activiti independente.
D. Persoane care ncheie un contract de asigurri sociale pentru
concedii i indemnizaii pentru maternitate i concedii i
indemnizaii pentru ngrijirea copilului bolnav, n condiiile n care
au nceput stagiul de cotizare pn la data de 1 ianuarie 2006.;
E. Soul/soia titularului ntreprinderii individuale/persoanei fizice
autorizate care, fr a fi nregistrat/nregistrat n registrul
comerului i autorizat/autorizat s funcioneze ea nsi/el
nsui ca titular a/al ntreprinderii individuale/PFA sau fr a fi
salariat/salariat, particip n mod obinuit la activitatea
ntreprinderii individuale/PFA, ndeplinind aceleai sarcini,
fie sarcini complementare.

Pensionarii care au i calitatea de membri ai asociaiei familiale sau

sunt autorizate s desfoare activiti independente vor fi asigurate
numai dac beneficiaz de pensie de invaliditate de gradul III sau de
pensie pentru nevztori.
Concediile medicale i indemnizaiile de asigurri sociale de sntate
la care au dreptul asiguraii sunt (art. 2 alin(1) din OUG nr. 158/2005):
(i)
(ii)

(iii)
(iv)
(v)

Concedii medicale i indemnizaii pentru incapacitate

temporar de munc, cauzat de boli obinuite sau de
accidente n afara muncii;
Concedii medicale i indemnizaii pentru prevenirea
mbolnvirilor i recuperarea capacitii de munc, exclusiv
pentru situaiile rezultate ca urmare a unor accidente de munc
sau boli profesionale;
Concedii medicale i indemnizaii pentru maternitate;
Concedii medicale i indemnizaii pentru ngrijirea copilului
bolnav;
Concedii medicale i indemnizaii de risc maternal.

CONDIII CUMULATIVE CE TREBUIE NDEPLINITE DE

ASIGURAI

PENTRU

BENEFICIA

DE

CONCEDIILE

INDEMNIZAIILE DE ASIGURRI SOCIALE DE SNTATE

(ART. 31 COROBORAT CU ART.

3 DIN OUG NR. 158/2005)

I. S-i fi pltit contribuiile la asigurrile sociale de sntate, destinate

suportrii indemnizaiilor menionate;
II. S ndeplineasc stagiul minim de cotizare;
III. S prezinte adeverina de la pltitorul de indemnizaii din care s
reias numrul de zile de concediu de incapacitate temporar de
munc avute n ultimele 12 luni, cu excepia urgenelor medicochirurgicale sau a bolilor infectocontagioase din grupa A;
IV. S fie prezente la domiciliu sau la adresa indicat, dup caz, n
intervalul de timp prevzut de lege, n vederea exercitrii verificrii
de ctre reprezentanii pltitorilor de indemnizaii de asigurri sociale
de sntate.

COTA DE CONTRIBUIE

Cota de contribuie pentru concediile i indemnizaiile menionate este

de 0,85%, aplicat la fondul de salarii (totalitatea sumelor utilizate de
un angajator pentru plata drepturilor salariale sau de natur salarial)
sau, dup caz, la drepturile reprezentnd indemnizaie de omaj,
asupra veniturilor supuse impozitului pe venit ori asupra veniturilor
cuprinse n contractul de asigurri sociale i se achit la bugetul
Fondului naional unic de asigurri sociale de sntate (art 4 alin.(2)
din OUG nr. 158/2005).
Cota de contribuie se datoreaz i se achit de ctre (art 5 din OUG nr.
158/2005):
1. Angajatori pentru asiguraii care desfoar activiti pe baz de
contract individual de munc sau n baza raportului de serviciu,
precum i orice alte activiti dependente i cei care desfoar
activiti n funcii elective sau sunt numite n cadrul autoritii
executive, legislative ori judectoreti, pe durata mandatului,
precum i membrii cooperatori dintr-o organizaie a cooperaiei
meteugreti;
2. Instituia care administreaz bugetul asigurrilor pentru
omaj pentru asiguraii care beneficiaz de drepturi bneti lunare
ce se suport din bugetul asigurrilor de omaj;
3. De ctre cei care sunt:

Asociai, comanditari, acionari;

Membri ai asociaiei familiale;

Persoane autorizate s desfoare activiti independente;

Persoane care ncheie un contract de asigurri sociale

pentru concedii i indemnizaii pentru maternitate i concedii i
indemnizaii pentru ngrijirea copilului bolnav, n condiiile n care
au nceput stagiul de cotizare pn la data de 1 ianuarie 2006.
Aceste persoane juridice sau fizice au obligaia s calculeze i
s vireze la Fondul naional unic de asigurri sociale de
sntate cota de contribuie pentru concedii i indemnizaii.
Contribuia pentru concedii i indemnizaii se aplic i asupra
indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc urmare a unui
accident de munc sau boal profesional i se suport de ctre
angajator sau din fondul de asigurare pentru accidente de munc i
boli profesionale constituit n condiiile legii, dup caz.

BAZA DE CALCUL
Att angajatorii ct i instituia care administreaz bugetul
asigurrilor pentru omaj au obligaia de a depune lunar declaraia
3

privind obligaiile de plat a contribuiilor sociale i evidena nominal

a persoanelor asigurate. De asemenea, acetia sunt obligai s pun la
dispoziia organelor de control ale caselor de asigurri de sntate
documentele justificative i actele de eviden necesare n vederea
stabilirii obligaiilor la Fondul naional unic de asigurri sociale de
sntate.
Baza lunar de calcul a contribuiei pentru concedii i indemnizaii nu
poate fi mai mare dect produsul dintre numrul asigurailor din luna
pentru care se calculeaz contribuia i valoarea corespunztoare a 12
salarii minime brute pe ar pentru persoanele care:

Desfoar activiti pe baz de contract individual de munc

sau n baza raportului de serviciu;
Desfoar activiti n funcii elective sau sunt numite n cadrul
autoritii executive, legislative ori judectoreti, pe durata
mandatului, precum i membrii cooperatori dintr-o organizaie a
cooperaiei meteugreti
Beneficiaz de drepturi bneti lunare ce se suport din bugetul
asigurrilor pentru omaj, n condiiile legii.

n cazul persoanelor care sunt asociai, comanditari, acionari, membri

ai asociaiilor familiale sau persoanele autorizate s desfoare
activiti independente ori care ncheie un contract de asigurri
sociale, cota de contribuie pentru concedii i indemnizaii de 0,85% se
datoreaz asupra veniturilor supuse impozitului pe venit potrivit
prevederilor Codului fiscal sau asupra veniturilor declarate n
contractele de asigurare social. Baza de calcul lunar a contribuiei nu
poate depi plafonul a 12 salarii minime brute pe ar

STAGIUL DE COTIZARE

(ART 8-11

DIN

OUG

NR.

158/2005)

Stagiul minim de cotizare este de o lun realizat n ultimele 12 luni

anterioare lunii pentru care se acord concediul medical
Stagiul de cotizare se constituie din nsumarea perioadelor pentru care
s-a achitat contribuia pentru concedii i indemnizaii de ctre
angajator sau, dup caz, de ctre asigurat, respectiv de ctre fondul de
asigurare pentru accidente de munc i boli profesionale sau bugetul
asigurrilor pentru omaj.
Se asimileaz stagiului de cotizare perioadele n care:
1. Asiguratul beneficiaz de concedii i indemnizaii de asigurri
sociale de sntate;
4

2. Asiguratul beneficiaz de concediile i indemnizaiile pentru

creterea copilului n vrst de pn la 2 ani sau, n cazul
copilului cu handicap, pn la mplinirea vrstei de 3 ani;
3. Asiguratul a beneficiat de pensie de invaliditate;
4. Asiguratul a urmat cursurile de zi ale nvmntului
universitar, organizat potrivit legii, pe durata normal a
studiilor respective, cu condiia absolvirii acestora.
Condiii prevzute de lege pentru asimilarea acestor stagiului
de cotizare: perioadele menionate se asimileaz stagiului de cotizare
numai dac n aceste perioade asiguratul nu a realizat stagii de
cotizare.
Asiguraii au dreptul la concediu i indemnizaie pentru
incapacitate temporar de munc, fr condiii de stagiu de
cotizare, n cazul urgenelor medico-chirurgicale, tuberculozei,
bolilor infectocontagioase din grupa A, neoplaziilor i SIDA.

BAZA DE CALCUL A INDEMNIZAIILOR:

Se determin ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni din

cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, pn la limita
a 12 salarii minime brute pe ar lunar, pe baza crora se
calculeaz contribuia pentru concedii i indemnizaii. n cazul n
care persoana asigurat a realizat venituri pe o perioad mai mic
de 6 luni (lund n calcul i veniturile realizate la ali angajatori),
baza de calcul a indemnizaiilor o constituie media veniturilor
realizate pe baza crora s-a achitat contribuia.
n situaia n care la stabilirea celor 6 luni din care se constituie baza
de calcul a indemnizaiilor se utilizeaz perioadele asimilate
stagiului de cotizare, veniturile care se iau n considerare sunt:
A.
Indemnizaiile de asigurri sociale de care au beneficiat
asiguraii;
B.
Salariul de baz minim brut pe ar din perioadele n care
asiguratul a beneficiat de pensie de invaliditate sau a urmat
cursurile de zi ale nvmntului universitar, organizat potrivit
legii, pe durata normal a studiilor respective, cu condiia
absolvirii acestora;
C.
Indemnizaia lunar pentru creterea copilului n vrst de
pn la 2 ani sau, n cazul copilului cu handicap, de pn la 3 ani.
n cazul n care stagiul de cotizare este mai mic de o lun,
baza de calcul a indemnizaiilor o constituie venitul lunar din
prima lun de activitate pentru care s-a stabilit s se
plteasc contribuia, cu respectarea prevederilor legale.

Din duratele de acordare a concediilor medicale, exprimate n

zile calendaristice, se pltesc zilele lucrtoare. La stabilirea
numrului de zile ce urmeaz a fi pltite se au n vedere prevederile
legale cu privire la zilele de srbtoare declarate nelucrtoare, precum
i cele referitoare la stabilirea programului de lucru, prevzute prin
contractele colective de munc.
Asiguraii beneficiaz de concedii i de indemnizaii, n baza
certificatului medical eliberat de medicul curant, conform
reglementrilor n vigoare.

CONCEDIUL I INDEMNIZAIA PENTRU INCAPACITATE

TEMPORAR DE MUNC (ART. 12 -18

DIN

OUG

NR.

158/2005)

Indemnizaia pentru incapacitate temporar de munc se suport

dup cum urmeaz:
A. De ctre angajator, din prima zi pn n a 5-a zi de incapacitate
temporar de munc;
B. Din bugetul Fondului naional unic de asigurri sociale de
sntate, ncepnd cu:
a) Ziua urmtoare celor suportate de angajator i pn la data
ncetrii incapacitii temporare de munc a asiguratului sau a
pensionrii acestuia;
b) Prima zi de incapacitate temporar de munc, n cazul persoanelor
care beneficiaz de drepturi bneti lunare ce se suport din
bugetul asigurrilor pentru omaj, n condiiile legii, precum i n
cazul asociailor, comanditarilor sau acionarilor, membrilor
asociaiei familiale, persoanelor autorizate s desfoare activiti
independente i persoanelor care ncheie un contract de asigurri
sociale pentru concedii i indemnizaii pentru maternitate i
concedii i indemnizaii pentru ngrijirea copilului bolnav, n
condiiile n care au nceput stagiul de cotizare pn la data de 1
ianuarie 2006.
Durata de acordare a indemnizaiei pentru incapacitate temporar
de munc este de cel mult 183 de zile n interval de un an, socotit din
prima zi de mbolnvire.

ncepnd cu a 91-a zi, concediul se poate prelungi de ctre medicul

specialist pn la 183 de zile, cu aprobarea medicului expert al
asigurrilor sociale.
Durata de acordare a concediului i a indemnizaiei pentru
incapacitate temporar de munc este mai mare n cazul unor boli
speciale i se difereniaz dup cum urmeaz:
a) Un an, n intervalul ultimilor 2 ani, pentru tuberculoz
pulmonar i unele boli cardiovasculare, stabilite de Casa
Naional de Asigurri de Sntate, denumit n continuare
CNAS, cu acordul Ministerului Sntii;
b) Un an, cu drept de prelungire pn la un an i 6 luni de
ctre medicul expert al asigurrilor sociale, n intervalul
ultimilor 2 ani, pentru tuberculoz meningeal, peritoneal
i urogenital, inclusiv a glandelor suprarenale, pentru
SIDA i neoplazii, n funcie de stadiul bolii;
c) Un an i 6 luni, n intervalul ultimilor 2 ani, pentru
tuberculoz pulmonar operat i osteoarticular;
d) 6 luni, cu posibilitatea de prelungire pn la maximum un
an, n intervalul ultimilor 2 ani, pentru alte forme de
tuberculoz extrapulmonar, cu avizul medicului expert al
asigurrilor sociale.
Medicul primar sau, dup caz, medicul specialist n afeciunea principal
invalidant poate propune pensionarea de invaliditate dac bolnavul
nu a fost recuperat la expirarea duratelor de acordare a indemnizaiei
pentru incapacitate temporar de munc, prevzute de prezenta
ordonan de urgen.
n situaii temeinic motivate de posibilitatea recuperrii, medicul poate
propune prelungirea concediului medical peste 183 de zile, n scopul
evitrii pensionrii de invaliditate i meninerii asiguratului n
activitate.
Medicul expert al asigurrilor sociale decide, dup caz, prelungirea
concediului medical pentru continuarea programului recuperator,
reducerea programului de lucru, reluarea activitii n raport de
pregtirea profesional i de aptitudini ori pensionarea de invaliditate.
Prelungirea concediului medical peste 183 de zile se face pentru
cel mult 90 de zile, conform procedurilor stabilite de Casa Naional de
Pensii Publice, denumit n continuare CNPAS.
n cazul n care medicul expert al asigurrilor sociale a emis avizul de
pensionare de invaliditate, plata indemnizaiei pentru incapacitate
7

temporar de munc se face pn la sfritul lunii urmtoare celei n

care s-a emis avizul.
Asiguraii, a cror incapacitate temporar de munc a survenit
n timpul concediului de odihn sau al concediului fr plat,
beneficiaz de indemnizaie pentru incapacitate temporar de munc,
concediul de odihn sau fr plat fiind ntrerupt, urmnd ca zilele
neefectuate s fie reprogramate.
Beneficiaz de indemnizaii pentru incapacitate temporar de munc,
n aceleai condiii ca i ceilali asigurai, pensionarii care desfoar
activiti pe baz de contract individual de munc sau n baza
raportului de serviciu, precum i orice alte activiti dependente i cei
care desfoar activiti n funcii elective sau sunt numite n cadrul
autoritii executive, legislative ori judectoreti, pe durata
mandatului, precum i membrii cooperatori dintr-o organizaie a
cooperaiei meteugreti, precum i pensionarii de invaliditate
gradul III sau, dup caz, pensionarii nevztori, care sunt membri ai
asociaiei familiale sau persoane autorizate s desfoare activiti
independente.
Cuantumul brut lunar al indemnizaiei pentru incapacitate
temporar de munc se determin prin aplicarea procentului de 75%
asupra bazei de calcul stabilit ca medie a veniturilor lunare din
ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de
cotizare.
Cuantumul brut lunar al indemnizaiei pentru incapacitate
temporar de munc, determinat de tuberculoz, SIDA,
neoplazii, precum i de o boal infectocontagioas din grupa A
i de urgene medico-chirurgicale este de 100% din baza de
calcul stabilit ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni
din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare.

CONCEDIILE I INDEMNIZAIILE PENTRU PREVENIREA

MBOLNVIRILOR
MUNC (ART 18-22

I
DIN

RECUPERAREA
OUG

NR .

CAPACITII

DE

158/2005)

n scopul prevenirii mbolnvirilor i recuperrii capacitii de munc,

asiguraii pot beneficia de:

a) Indemnizaie pentru reducerea timpului de munc;

b) Concediu i indemnizaie pentru carantin;
c) Tratament balnear, n conformitate cu programul individual de
recuperare.
Indemnizaia pentru reducerea timpului de munc cu o ptrime
din durata normal se acord asigurailor care desfoar activiti
pe baz de contract individual de munc sau n baza raportului de
serviciu, precum i orice alte activiti dependente i cei care
desfoar activiti n funcii elective sau sunt numite n cadrul
autoritii executive, legislative ori judectoreti, pe durata
mandatului, precum i membrii cooperatori dintr-o organizaie a
cooperaiei meteugreti care, din motive de sntate, nu mai pot
realiza durata normal de munc.
Indemnizaia se acord, la propunerea medicului curant, cu avizul
medicului expert al asigurrilor sociale, pentru cel mult 90 de zile n
ultimele 12 luni anterioare primei zile de concediu, n una sau mai
multe etape.
Cuantumul brut lunar al indemnizaiei pentru reducerea timpului de
munc este egal cu diferena dintre baza de calcul stabilit ca medie a
veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se
constituie stagiul de cotizare i venitul salarial brut realizat de asigurat
prin reducerea timpului normal de munc, fr a depi 25% din baza
de calcul.
Concediul i indemnizaia pentru carantin se acord asigurailor
crora li se interzice continuarea activitii din cauza unei boli
contagioase, pe durata stabilit prin certificatul eliberat de direcia de
sntate public.
Cuantumul brut lunar al indemnizaiei pentru carantin reprezint 75%
din baza de calcul stabilit ca medie a veniturilor lunare din
ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de
cotizare.
Asiguraii aflai n incapacitate temporar de munc pe o perioad mai
mare de 90 de zile consecutive beneficiaz de tratament balnear i de
recuperare a capacitii de munc, pe baza biletului de trimitere, n
condiiile prevzute n Contractul-cadru privind condiiile acordrii
asistenei medicale n cadrul sistemului de asigurri sociale de
sntate.
Tratamentul balnear i de recuperare a capacitii de munc se
desfoar n conformitate cu prevederile programului individual de
9

recuperare ntocmit de medicul specialist, cu aprobarea medicului

expert al asigurrilor sociale, n funcie de natura, stadiul i
prognosticul bolii, structurat pe etape.
n funcie de tipul afeciunii i de natura tratamentului, durata
tratamentului balnear este de 15-21 de zile i se stabilete de medicul
curant.
Programul individual de recuperare este obligatoriu i se realizeaz n
uniti sanitare specializate aflate n relaie contractual cu casele de
asigurri de sntate.
Dup fiecare etap prevzut n programul individual de recuperare,
asiguraii sunt supui reexaminrii medicale. n funcie de rezultatele
acesteia, medicul expert al asigurrilor sociale poate propune
medicului curant actualizarea programului individual de recuperare
sau, dup caz, recomand reluarea activitii profesionale ori propune
pensionarea de invaliditate.
Plata indemnizaiilor nu se cuvine pe perioadele n care asiguratul, din
motive imputabile lui, nu i ndeplinete obligaia de a urma i de a
respecta programul individual de recuperare.
Controlul recomandrilor medicului specialist i al programului
individual de recuperare, precum i respectarea acestora de ctre
asigurat se realizeaz de ctre organele specializate din structura
CNAS, respectiv casele de asigurri de sntate.

CONCEDIUL I INDEMNIZAIA DE MATERNITATE

25

DIN

OUG

NR.

(ART 23-

158/2005)

Asiguratele au dreptul la concedii pentru sarcin i luzie, pe o

perioad de 126 de zile calendaristice, perioad n care beneficiaz de
indemnizaie de maternitate.
De aceleai drepturi beneficiaz i femeile care nu se mai afl,
din motive neimputabile lor, n una dintre situaiile prevzute
la art. 1 alin. (1) - nu mai desfoar activiti pe baz de contract
individual de munc sau n baza raportului de serviciu, precum i orice
alte activiti dependente; nu mai desfoar activiti n funcii
elective sau sunt numite n cadrul autoritii executive, legislative ori
judectoreti, pe durata mandatului, precum i membrii cooperatori
dintr-o organizaie a cooperaiei meteugreti; nu mai beneficiaz de
drepturi bneti lunare ce se suport din bugetul asigurrilor pentru
10

omaj, n condiiile legii, dac nasc n termen de 9 luni de la data

pierderii calitii de asigurat. Faptul c pierderea calitii de
asigurat nu s-a produs din motive imputabile persoanei n cauz se
dovedete cu acte oficiale eliberate de ctre angajatori sau asimilaii
acestora.
n acest caz, baza de calcul a indemnizaiei de maternitate se
constituie din media veniturilor lunare pe baza crora s-a calculat
contribuia pentru concedii i indemnizaii, din ultimele 6 luni
anterioare datei pierderii calitii de asigurat.
Concediul pentru sarcin se acord pe o perioad de 63 de zile nainte
de natere, iar concediul pentru luzie pe o perioad de 63 de zile
dup natere.
Concediile pentru sarcin i luzie se pot compensa ntre ele, n
funcie de recomandarea medicului i de opiunea persoanei
beneficiare, n aa fel nct durata minim obligatorie a concediului de
luzie s fie de 42 de zile calendaristice.
Persoanele cu handicap asigurate beneficiaz, la cerere, de concediu
pentru sarcin, ncepnd cu luna a 6-a de sarcin.
n situaia copilului nscut mort sau n situaia n care acesta moare n
perioada concediului de luzie, indemnizaia de maternitate se acord
pe toat durata acestuia.
Cuantumul brut lunar al indemnizaiei de maternitate este de 85% din
baza de calcul stabilit ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni
din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare.
Indemnizaia de maternitate se suport integral din bugetul Fondului
naional unic de asigurri sociale de sntate.

CONCEDIUL I INDEMNIZAIA PENTRU NGRIJIREA

COPILULUI BOLNAV (ART. 26-30

DIN

OUG

NR .

158/2005)

Asiguraii au dreptul la concediu i indemnizaie pentru ngrijirea

copilului bolnav n vrst de pn la 7 ani, iar n cazul copilului cu
handicap, pentru afeciunile intercurente, pn la mplinirea vrstei de
18 ani.
11

Beneficiaz de indemnizaia pentru ngrijirea copilului bolnav, opional,

unul dintre prini, dac are un stagiu de cotizare de minimum o lun
n ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acord concediul.
Beneficiaz de aceleai drepturi, dac ndeplinete condiiile cerute
lege pentru acordarea acestora, i asiguratul care, n condiiile legii, a
adoptat, a fost numit tutore, cruia i s-au ncredinat copii n vederea
adopiei sau i-au fost dai n plasament.
Indemnizaia pentru ngrijirea copilului bolnav n vrst de pn la 7
ani sau a copilului cu handicap cu afeciuni intercurente pn la
mplinirea vrstei de 18 ani se acord pe baza certificatului de
concediu medical eliberat de medicul de familie i a certificatului
pentru persoanele cu handicap, emis n condiiile legii, dup caz.
Durata de acordare a indemnizaiei este de maximum 45 de zile
calendaristice pe an pentru un copil, cu excepia situaiilor n care
copilul este diagnosticat cu boli infectocontagioase, neoplazii, este
imobilizat n aparat gipsat, este supus unor intervenii chirurgicale;
durata concediului medical n aceste cazuri va fi stabilit de medicul
curant, iar dup depirea termenului de 90 de zile, de ctre medicul
specialist, cu aprobarea medicului expert al asigurrilor sociale.
Cuantumul brut lunar al indemnizaiei pentru ngrijirea copilului bolnav
este de 85% din baza de calcul stabilit ca medie a veniturilor lunare
din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de
cotizare.
n cazul n care, potrivit legii, angajatorul i suspend temporar
activitatea sau activitatea acestuia nceteaz prin: divizare ori fuziune,
dizolvare, reorganizare, lichidare, reorganizare judiciar, lichidare
judiciar, faliment sau prin orice alt modalitate prevzut de lege,
concediile i indemnizaiile prevzute de lege, care s-au nscut
anterior ivirii acestor situaii, se achit din bugetul Fondului naional
unic de asigurri sociale de sntate de ctre casele de asigurri de
sntate.
Prevederile menionate se aplic i n situaia n care a expirat
termenul pentru care a fost ncheiat contractul individual de munc,
contractul de administrare ori de management, a expirat termenul
pentru care a fost exercitat funcia public ori a expirat mandatul n
baza cruia a desfurat activitate n funcii elective sau n funcii
numite n cadrul autoritii executive, legislative ori judectoreti.
Pentru persoana asigurat care se afl n dou sau mai multe situaii
prevzute de lege i care desfoar activitatea la mai muli
12

angajatori, la fiecare fiind asigurat, indemnizaiile se calculeaz i se

pltesc, dup caz, de fiecare angajator.

NCETAREA PLII INDEMNIZAIEI

Plata indemnizaiilor nceteaz ncepnd cu ziua urmtoare celei n
care:
(i)
(ii)
(iii)
(iv)

Beneficiarul a decedat;
Beneficiarul nu mai ndeplinete condiiile legale pentru
acordarea indemnizaiilor;
Beneficiarul i-a stabilit domiciliul pe teritoriul altui stat cu care
Romnia nu are ncheiat convenie de asigurri sociale;
Beneficiarul i-a stabilit domiciliul pe teritoriul unui stat cu care
Romnia a ncheiat convenie de asigurri sociale, dac n cadrul
acesteia se prevede c indemnizaiile se pltesc de ctre cellalt
stat.

STAGIU

DE COTIZARE N SISTEMUL PUBLIC DE PENSII

Perioadele n care asiguraii beneficiaz de indemnizaiile constituie

stagiu de cotizare n sistemul public de pensii, pentru aceste
indemnizaii datorndu-se contribuia de asigurri sociale
Cota de contribuie individual de asigurri sociale pentru asiguraii
prevzui la art. 1 alin. (1), precum i cotele de contribuie de asigurri
sociale datorate integral de asiguraii prevzui la art. 1 alin. (2) se
aplic asupra valorii reprezentnd un salariu de baz minim brut pe
ar garantat n plat, corespunztor numrului zilelor lucrtoare din
concediul medical, i se suport din cuantumul brut al indemnizaiei
stabilite conform prevederilor prezentei ordonane de urgen.
Cota de contribuie de asigurri sociale datorat de angajator pentru
indemnizaiile de asigurri sociale de sntate cuvenite asigurailor se
aplic asupra valorii reprezentnd un salariu de baz minim brut pe
ar garantat n plat, corespunztor numrului zilelor lucrtoare din
concediul medical (35% din ctigul salarial mediu brut utilizat la
fundamentarea bugetului asigurrilor sociale de stat potrivit Codului
fiscal).

13