Sunteți pe pagina 1din 8

DEZVOLTARE

PROFESIONALA

Pregtirea i perfecionarea pregtirii


funcionarilor publici
un proces coerent i continuu de
programe pentru nsuirea i/sau
dezvoltarea cunotinelor i abilitilor
funcionarilor publici

PREGATIREA PROFESIONALA A
FUNCTIONARILOR PUBLICI
Identificarea i definirea nevoilor de training
Identificarea cerinelor incluse n procesul de

nvare
Precizarea obiectivelor activitii de training
Planificarea programelor de training
Alegerea furnizorului de training
Desfurarea efectiv a training-ului
Evaluarea training-ului

modaliti de formare
formare la locul de munc,
programe de lung durat postuniversitare de

1-2 ani,
programe de scurt durat, 3-10 zile,
zi informativ,
seminarii, workshop-uri,
vizite de studii, stagii practice, schimb de
experien.

forme de perfecionare a pregtirii


profesionale a functionarilor publici
instruire la locul de munc sub controlul direct al

efului;
participarea la cursuri organizate n cadrul
instituiei publice sau n altele precum i n
centrele de perfecionare a pregtirii special
constituite;
implicarea n programe personale de
perfecionare, care presupun i verificarea
periodic a cunotinelor asimilate;
participarea la stagii de pregtire, respectiv
specializare n ar i n strintate, n instituii de
nvmnt superior, inclusiv postuniversitar.

Obiective pe termen scurt


schimbarea mentalitii funcionarului public,
ameliorarea calitii serviciilor publice,
asigurarea cunoaterii i respectrii legalitii de ctre
funcionarii publici,
furnizarea cunotinelor juridice i administrative
necesare pentru ndeplinirea noilor atribuii i
responsabiliti publice,
ntrirea capacitii de luare a deciziilor i furnizarea
metodelor i tehnicilor de analiz a politicilor publice,
furnizarea cunotinelor i tehnicilor necesare pentru
modernizarea administraiei publice.

Obiective pe termen lung


dezvoltarea unui sistem de formare continu pentru

aleii locali i funcionarii publici menit s duc la


creterea eficacitii i performanelor administraiei
publice,
dezvoltarea unui flux de informaii coerent, a
transparenei actului administrativ i a unei relaii
moderne cu publicul,
crearea posibilitii trecerii de la o cultur birocratic la o
cultur de organizaie, complex i dezvoltarea
competenelor n domeniul managementului public,
favorizarea procesului de adaptare a serviciilor publice
la standardele europene, n contextul cooperrii
internaionale

Cadrul juridic
Constituia Romniei
Codul Muncii
Legea nvmntului
Legea Administraiei Publice Locale
Statutul funcionarilor publici.