Scoala de vara a+, oportunitate pentru o cariera in industria

faramaceutica
Scoala de vara a+, derulata de compania Antibiotice si Fundatia Antibiotice
Stiinta si suflet a oferit oportunitatea absolventilor si studentilor facultatilor de profil sa
isi completeze pregatirea univesitara cu reglementari i concepte utile pentru o cariera in
industria farmaceutica.
Pe parcursul sesiunilor de instruire organizate bisaptamanal, in perioada maiseptembrie, tinerii si-au imbogatit cunostintele cu informatii interesante despre ce
inseamna industria farmaceutica.
Studentii din anii terminali de la Facultatea de Farmacie din cadrul Universitatii de
Medicina si Farmacie "Grigore T.Popa" din Iasi au participat in 2010 la o scoala de vara
organizata de catre compania Antibiotice SA.
Scoala de vara a facut parte dintr-un proiect inedit in domeniul perfectionarii personalului
propriu si recrutarii de specialisti. Practic, prin intermediul acestei scoli, tinerii au putut
face

practica

la

Antibiotice

SA.

Scoala de vara a vizat doua componente: cea interna (dedicata angajatilor) si cea externa
(cursuri de pregatire pentru studentii din anii terminali). Dupa editia din 2010, 11 studenti
au

fost

selectati

de

catre

Antibiotice

SA pentru

stagiul

de

aprofundare.

"Investitiile importante trebuie orientate spre resursele umane. Scoala de Vara a+, o
modalitate prin care Antibiotice colaboreaza cu unitatile de invatamant superior din Iasi.
Am vrut sa atragem studentii cei mai buni din anii terminali, prin burse",a declarat Ioan
Nani,

directorul

general

al

Antibiotice

SA.

Reprezentantii companiei au urmarit atragerea de specialisti din domeniul farmaceutic,

marketing, chimie, inginerie chimica, pentru posturile vacante din domeniile: dezvoltare
farmaceutica, asigurarea calitatii, controlul calitatii, marketing strategic.
Timp de patru sptmni, ncepnd din data de 16 iulie, compania Antibiotice susine
ediia a V-a a colii de var a+", dedicat studenilor din ultimul an i absolvenilor

facultilor de Farmacie, Chimie, Biologie i Inginerie Chimic. Dedicat scopului pentru

care s-a nfiinat, coala de var a+" i propune s formeze i s atrag specialiti n
diferite domenii specifice industriei farmaceutice, prin familiarizarea candidailor cu
mediul de lucru, conceptele i reglementrile din industria farmaceutic.
"Astzi am deschis din nou porile colii de var a+" pentru studeni. Prin aceasta
initiaiv, care capt deja tradiie n compania Antibiotice, oferim studenilor i
absolvenilor din domeniile biologie, chimie, farmacie, inginerie chimic - domenii de
interes major n dezvoltarea noastr strategic - posibilitatea acumulrii de cunotine
specifice, dezvoltrii unor aptitudini, precum i identificarea de noi orizonturi de
dezvoltare profesional n domeniul farmaceutic", a declarat Mihaela Ceuc, ef birou
Resurse Umane.
Cei 55 de cursani care au ndeplinit condiiile necesare pentru a se nscrie la coala de
var a+" vor nva, de la specialiti din cadrul companiei,informatii practice despre
activiti de dezvoltare farmaceutic, asigurarea calitii, regulatory affairs, producie,
cercetare clinic i bioechivalen, farmacovigilen.
Totodata, studentii au avut posibilitatea sa cunoasca specialistii companiei care leau impartasit din experienta proprie si le-au oferit informatii despre ce inseamna
asigurarea calitatii in industria farmaceutica, echipamente si tehnici de laborator,
farmacovigilenta, cercetare clinica in vederea autorizarii medicamentelolor etc. De
asemenea, cursantii au vizitat laboratoarele de cercetare-dezvoltare si control calitate,
sectiile de productie ale companiei, afland care este drumul medicamentului, de la o
simpla formula chimica, la produsul finit care ajunge in farmacii sau spitale.
La finalul scolii, participantii au fost evaluati, rezultatele echivaland cu preselectia
pentru concursurile viitoare destinate angajarii de specialisti pe posturi vacante din
Antibiotice.
Scoala de vara a+ este cel mai important program derulat de compania
Antibiotice in vederea cresterii performantelor propriilor angajati (componenta interna),
precum si atragerii in cadrul companiei de specialisti in domeniile farmaceutic, medical si
inginerie chimica (componenta externa).

Editia desfasurata in perioada mai-septembrie 2011, s-a concretizat in instruirea a

498 de angajati in functie de nevoile identificate la nivelul structurilor companiei si
trainuirea a 47 de studenti din anii terminali ai facultatilor de farmacie, chimie si
inginerie chimica
Iat cteva opinii ale cursanilor: "Am ajuns la coala de var "a+ " din dorina
de a afla cteva din "necunoscutele" fabricaiei medicamentelor. Am descoperit astfel c
lucrul ntr-o companie farmaceutic nu e uor, ci dimpotriv, ns e foarte frumos pentru
c ai oportunitatea de a lucra cu imaginaia, intuiia, meticulozitatea, spiritul de
observaie care n acest domeniu se valorific la maximum. Pe de alt parte, trebuie s te
conformezi multor rigori legislative, pentru c altfel poi periclita calitatea
medicamentului.
La aceast coal de var am nvat foarte multe i m-a fcut s mi doresc s fac i eu
parte din echipa "Antibiotice"", a declarat Ana Maria Boghiu, student n ultimul an la
Facultatea de Farmacie, din cadrul UMF "Gr.T. Popa" din Iai.
"Am nvat multe lucruri interesante la aceast coal i am primit i raspunsuri la
unele ntrebri pe care mi le puneam, ca de exemplu de ce unele medicamente se dau cu
prescripie medical i altele nu. Acum am o imagine n ceea ce privete fabricarea unui
medicament, cte legi trebuie respectate i ct atenie i strictee trebuie manifestate. A
fi ncntat s lucrez ntr-o zi ntr-o astfel de companie!", a declarat Ramona Apvloae,
absolvent al masterului "Chimia produselor cosmetice i farmaceutice" din cadrul
Facultii de Chimie a Universitii "Al.I. Cuza", Iai.
coala de var "a+ " este cel mai important program derulat de compania
"Antibiotice" n vederea creterii performanelor propriilor angajai (componenta intern),
precum i atragerii n cadrul companiei de specialiti n domeniile farmaceutic, medical i
inginerie chimic (componenta extern).
coala

este

pentru

domeniile

cercetare,

dezvoltare

formulare

farmaceutic,asigurarea i controlul calitii, producie, medical i farmacovigilen

COALA DE VAR a+i propune s ofere viitorilor specialiti oportunitatea
completrii pregtirii universitare cu o serie de concepte, standarde profesionale i
reglementri specifice industriei farmaceutice. Cursanii vor avea posibilitatea
identificrii particularitilor profesrii n industria farmaceutic, dezvoltrii unor

aptitudini i acumulrii de cunotine utile n vederea unei posibile cariere n domeniul

farmaceutic.
Lectorii, angajai din cadrul companiei, vor oferi informaii din domeniile:
-

asigurarea calitii n industria farmaceutic

tehnica farmaceutic aplicat i metode de formulare farmaceutic

metode de analiz, echipamente i tehnici de laborator

tehnologie i echipamente din industria farmaceutic

farmacovigilen

cercetare clinic n vederea autorizrii medicamentelor

autorizarea medicamentelor, legislaie i aspecte regulatorii n domeniul

farmaceutice.
Activitile din cadrul COLII DE VAR a+ se vor desfura n perioada iulie
august 2014, la sediul companiei.
Se pot nscrie la cursurile COLII DE VAR a+absolveni cu licen i studeni n
anul final (licen sau master) ai Facultilor de Farmacie, Chimie, Biologie, Inginerie
chimic i Protecia mediului.
Selecia participanilor se va face prin evaluarea dosarelor i interviu.
Criterii de selecie:
-

nota de absolvire minim 8 (opt) - n cazul studenilor, media anilor de studiu

minim 8 (opt) certificat pe baz de adeverin eliberat de instituia de nvmnt

-

recomandare din partea cadrelor didactice din unitatea de nvmnt pentru

studenii din anii finali

ntlnirile cu cei selectai, cu o durat medie de 3 ore, vor avea loc la sediul firmei
sptmnal i nu presupun taxe de colarizare.
Dupa ncheierea cursurilor participanii vor susine o prob de evaluare a
cunotinelor ce constituie preselecie pentru concursurile viitoare n scopul angajrii pe
posturi disponibile n cadrul societii.
Cei interesai pot s trimit CV i scrisoare de intenie, nsoite de copie dup
documentul de absolvire sau adeverin de student i recomandare din partea instituiei de

nvmnt pentru studenii din anii finali, la adresa: Antibiotice S.A., Iai, str. Valea
Lupului, nr. 1, cod 707410, Direcia Resurse Umane, fax 0372-065633 sau email:
resurse.umane@antibiotice.ro, pn la data de 20.06.2014.
Totodat, coala de var a+" are i o component intern, prin faptul c susine
cursuri de dezvoltare profesional i personal pentru angajaii Antibiotice. n acest an,
cursurile dedicate angajailor s-au desfurat n lunile iunie i iulie, i au antrenat un
numr de 500 de angajai cu studii superioare i medii.
Compania Antibiotice este cel mai important productor romn de medicamente
generice Antibiotice SA companie de top n industria farmaceutic romneasc
organizeaz COALA DE VAR a+ , ediia a V-a, n domeniile cercetare, dezvoltare i
formulare farmaceutic, asigurarea i controlul calitii, producie, medical i
farmacovigilen.
COALA DE VAR a+ i propune s ofere viitorilor specialiti oportunitatea
completrii pregtirii universitare cu o serie de concepte, standarde profesionale i
reglementri specifice industriei farmaceutice. Cursanii vor avea posibilitatea
identificrii particularitilor profesrii n industria farmaceutic, dezvoltrii unor
aptitudini i acumulrii de cunotine utile n vederea unei posibile cariere n domeniul
farmaceutic.
Prima componenta a proiectului, cea dedicata angajatilor companiei, are drept
scop

cresterea

nivelului

de

pregatire

profesionala

si

dezvoltare

personala.

"Compania Antibiotice considera vital procesul de cunoastere pentru o firma care

activeaza pe o piata competitiva, cum e cea farmaceutica. Din acest motiv, programul de
instruire se adreseaza majoritatii angajatilor, atat salariati care ocupa functii de
conducere top manageri, middle manageri, manageri de linie - cat si personal de
executie cu studii superioare sau cu studii medii", a explicat Mihaela Ceuca, manager
proiect. In final, dupa evaluarea rezultatelor, vor fi acordate cursantilor certificate de
participare cu recunoastere interna.
Angajatii firmei pot urma unul sau mai multe module de curs din cele opt
sustinute atat de cadre didactice ale Univ. Al. I. Cuza, cat si de specialisti ai companiei.
Astfel, un numar de 350 angajati vor relationa pe diverse teme, precum Creativitate si
inovare, Leadership si comunicare, Legislatia muncii modificari importante in

2011
Viitorii

sau

Aspecte
farmacisti

ale

asigurarii

afla

calitatii

ce

si

inseamna

autorizarii
industria

medicamentelor.
farmaceutica

Cea de-a doua componenta a Scolii de vara a+, cea externa este adresata studentilor din
anii terminali ai facultatilor de farmacie si chimie. Rezultat al colaborarii cu institutiile de
invatamant superior, aceasta componenta are ca obiectiv atragerea de viitori specialisti,
prin familiarizarea lor cu mediul de lucru, conceptele si reglementarile din industria
farmaceutica.
Astfel, in cadrul parteneriatului cu Facultatea de Farmacie din Iasi, un grup de 16 studenti
din anul terminal urmeaza cursurile Scolii de vara a+, in perioada mai iunie 2011.
Ulterior, vor fi sustinute cursuri de instruire pentru studentii din anii terminali si
absolventii facultatilor de Chimie din cadrul Univ. Alexandu Ioan Cuza si de Inginerie
Chimica din cadrul Univ. Tehnice Ghe. Asachi.

Primul meu contact cu industria pharma Antibiotice Iasi.

Scris de Adrian Monoranu pe 22 June, 2012 2 Comments
Luni si marti am avut placerea sa tin un curs/training (nu stiu exact cum sa-l denumesc)
in cadrul unui proiect de tip scoala de vara derulat de Antibiotice (a+) Iasi. Spun placerea,
pentru ca a fost un adevarat learning experience pentru ambele parti. Pentru mine a fost
extrem de binevenita o astfel de experienta pentru ca am aflat multe despre un sector nou
de business pentru mine, si anume zona pharma dar si pentru ca mi-am satisfacut o mega
curiozitate. Va spun mai tarziu si despre asta.
In mare parte am vorbit despre brand si product management pentru ca aceasta a fost
dorinta lor. Ceea ce am livrat a fost un minicurs despre brand management vs. product
management cu insertii si aplicatii practice pe pozitionare si diferentiere. Trebuie sa spun
ca desi nu e primul astfel de curs pe care il fac in afara facultatii, am avut cateva emotii si

asta pentru ca in public erau cativa dintre fostii mei colegi de facultate dar si fosti
studenti.
Discutiile au fost savuroase si timpul a trecut foarte repede. Initial nu stiam la ce sa ma
astept dar mi-a placut foarte tare ideea de scoala de vara pentru angajati. Asta imi
demonstreaza ca desi (si aici o sa ma urasca fetele de la PR) pentru mine Antibiotice
parea o companie invechita, nu e chiar asa. Preocuparea conducerii pentru a oferi
angajatilor sansa de a se dezvolta, de a afla informatii noi si de a-i provoca pur si simplu
mi se pare de laudat.
Mai mult decat atat am descoperit o structura manageriala destul de bine pusa la punct cu
departamente bine definite insa cu ceva probleme in ceea ce priveste rolurile acestora, in
special zonele de confluenta. Si cum brand managementul este una din aceste zona de
confluenta am avut despre ce sa vorbim. Practic am aflat ca exista ceva probleme in ceea
ce priveste relatia corporate brand consumer brands si sper sa-i fi ajutat pe cei cu care
am stat de vorba sa inteleaga ca ambele trebuie exploatate la maxim. De asemenea, un
lucru pe care nu-l consider tocmai sanatos este faptul ca exista un departament de PR care
se ocupa de brandul corporate si de consumer brands se ocupa product managerii iar
relatiile dintre cele doua departamente sunt uneori incordate.
Ceea ce este insa necesar de precizat este ca se simte nevoia de schimbare continua chiar
din interior si asta e un lucru bun. Brandul corporate este unul destul de puternic, s-a
muncit mult pe el si se munceste in continuare insa acest efort nu este suficient pentru a
creste si brandurile de consum. Asocierile nu sunt intotdeauna atat de evidente pe cat si-ar
dori product managerii si nu intotdeauna atat de pozitive pe cat si-ar dori departamentul
de PR. Sunt insa lucruri care se pot remedia si prezenta mea acolo e o dovada ca se
doreste asta. Nu am venit cu solutia salvatoare si nici nu mi-am propus sa fac asta insa
din moment ce s-a cerut un curs de branding inseamna ca primul pas este facut, si anume
constientizarea unei probleme.
Am gasit insa si cateva reminiscente dintr-un sistem mai vechi, probleme de atitudine mai
exact. In momentul acela m-am simtit chiar ca acasa. E vorba despre distanta foarte mare
intre nivelurile superioare de management si nivelurile inferioare. Poate ca de fapt e doar
o distanta perceputa la nivelurile inferioare insa acest lucru duce la o reprimare a
initiativelor la aceste niveluri. Din punctul meu de vedere acest lucru nu e deloc sanatos

pentru organizatie si pentru brandurile companiei. Schimbarea trebuie sa vina din

interiorul organizatiei si nu neaparat de la structurile de top management.
Concluzionand as spune ca mi-am satisfacut curiozitatea si asta a meritat fiecare minut
petrecut acolo. Si ca sa dezvalui si despre ce era vorba va spun ca eram pur si simplu
dornic sa vad cum arata marketingul dintr-o companie romaneasca de mari dimensiuni cu
un portofoliu urias de branduri si cu un brand corporate destul de solid. Si arata exact
cum imi inchipuiam. Cert e ca imi doresc sa mai merg, fie in calitate de trainer sau
consultant.