2.

Dintre colile de leadership, prezentai principiile colii contingenei

(Contingency School)

Pentru a gsi rspunsul la ntrebarea de ce unii oameni sunt lideri mai eficieni dect alii, cercetrile
s-au concentrat asupra trsturilor:

comportamentelor ;

situaiilor ;

carismei.
Abordrile de contingen se concentreaz asupra condiiilor de succes ale leadership-ului n
diferite situaii.
Concentrndu-se pe comportamentul liderului orientat asupra sarcinii i comportamentul
orientat spre relaii, Fred Fiedler a dezvoltat o metod de msurare i de clasificare a acestora. Liderilor
li se solicita s-l evalueze pe Ultimul dintre Colaboratorii Preferai (UCP), pe baza unui numr de
caracteristici:
Plcut - - - - - - - - Neplcut
8 7 6 54321
Prietenos - - - - - - - - Neprietenos
87 6 54321
Asocierea dintre orientarea liderului i eficiena grupului este dependent (contingent) de msura
n care situaia este favorabil exercitrii influenei.
Liderii preocupai de relaii:

Acord acestor caracteristici un scor nalt, n pofida dificultilor pe care le au cu colaboratorul

problematic.

Liderii orientai spre sarcini:

Fac aceast descriere a UCP n funcie de capacitatea acestuia de a contribui la atingerea
obiectivelor grupului.
Relaiile lider-membru:

Calitatea relaiilor lider-membrii grupului msoar gradul sau nivelul n care grupul sprijin
liderul.