Dintre colile de leadership, prezentai principiile colii axat
pe competene (Competency School) Principiile scolii axate pe competente sunt clasificate in functie de : Leadership personal:
toti elevii pot atinge niveluri inalte;
influienteaza elevii sa isi atinga scopurile;
creeaza relatii puternice bazate pe respect reciproc, incredere si empatie;
demonstreaza curaj si perseverenta in fata obstacolelor;
Informatii:
capacitatea de a intelege si a analiza informatii provenite din surse diverse;
capacitatea de a se folosi de informatii in vederea indeplinirii unor sarcini;
Comunitatea si personalul:
recruteaza si selecteaza profesori eficienti
creeaza echipe puternice si imparte responsabilitatiile
developeaza sisteme ce promoveaza invatarea, colaborarea si comunicarea in scoala
Un lider competent, este un lider care :
recunoaste oportunitatile
isi formeaza o viziune a ceea ce poate fi atins
motiveaza oamenii pentru a-si depasi rezultatele
Motivarea oamenilor este o calitate esentiala pentru un lider.
MOTIVARE => RANDAMENT => PROFIT => BUSINESS Formarea i dezvoltarea competenelor, constituie un proces desfurat pe ntreaga durat a carierei i implic o formare specializat, realizat att n cadrul organizaiei ct i n ansamblul mediului profesional i social. COMPETENTA => PERFORMANTA => REZULTAT Competenta poate fi abordata in mai multe sensuri:
Competenta profesionala => se refera strict la competenta liderului in organizatie;
Competenta organizatorica => se refera la calitatiile liderului in privinta formarii de echipe adecvate (omul potrivit la locul potrivit ); Competenta social-umana => capacitatea liderului de a interactiona cu ceilalti membrii ai organizatiei, de a preveni si rezolva conflictele la munca;