Tot ce trebuie sa stii despre CV TOT CE TREBUIE SA STII DESPRE CV ss Pagina tain 14 myjobTot ce trebuie sa stii despre CV CUPRINS I. CV-ul: ce inseamna, ce rol are si cum te ajuta? Il. Cum editezi fiecare sectiune din CV lll. Tipuri de CV-uri - care te avantajeaza? IV. Cuvinte importante in curriculum vitae V. Greseli de evitat in CV ca sa fii chemat la interviu on Pagina 2 ain +4 myjobTot ce trebuie sa stii despre CV Site-ul Myjob te ajuté in demersul tau pentru un loc de munca mai bun. Citeste informatiile de mai jos si actioneaza in interesul tau de fiecare data. |. CV-ul: ce inseamna, ce rol are si cum te ajuta? CV-ul este un instrument cu un singur scop precis: si iti obtind interviul de angajare. Un curriculum vitae este 0 reclama, nimic mai mult si nimic mai putin. Pastrand analogia cu reclama, CV-ul tau trebt + Nu doar sa spund, ci sd inducd ideea o& angajatorul va primi beneficille pentru costul de a te ‘chema la interviu + SA convinga compania cd tu ai ceea ce trebuie pentru succes in pozitia pentru care ei recruteaza. * Sa placa ochiului - sé fie scris corect gramatical, informatie s8 fie logice si, bineinteles, sa aiba legaturd cu locul de munca pe care tl ai in vizor. + Sa stdmeascé “apetitul’ - angajatorul vrea sé afle mai multe despre tine, vrea sa Ti dai toate detaliile dupa ce ti-a citit CV-ul. Angajatorul cauta in CV-ul tau raspunsurile a nevoile lui. Acesta nu este un lucru nou ~ CV-ul tau va fibun daca se potriveste cu cerintele jobului. De aceea, inainte de orice aplicatie, este cazul sd vezi cate dintre informatie din CV-ul tau raspund acestor necesita. Ce nu este un CV Este 0 gregeala sd crezi cd CV-ul tau este o istorie a ta, ca atunci cénd ai face un eseu despre viata ta de pana acum. Bineinteles, cea mai mare parte din continutul unui curriculum vitae este concentrata asupra istoricului de locuri de munca. Redacteaz CV-ul tinand minte ca vrei s& creezi interes, sd convingi angajatorul sa te sune. Daca iti faci CV-ul cu acest obiectiv in minte, produsul final va fi diferit de o simpla ingiruire de informatii. on Pagina Sain +4 myjobTot ce trebuie sa stii despre CV Il. Cum editezi fiecare sectiune din CV Sectiunilor din curriculum vitae trebuie sd li se acorde atentia necesara, fiecare avand un scop foarte bine definit. Le vom lista in cele ce urmeaza gi vom sublinia aspectele unde exista riscuri. Date personale - este destul de clar ca ili vei trece prenumele si numele, numarul de telefon si © adresa de e-mail profesionist8, de preferat una de forma prenume.nume@email.com. Chiar dacé aio adresé de genul acesta la actualul loc de muncé, este evident cé nu te vei folosi de ea. Nu trebuie sa treci adresa intreaga, este suficient sé treci strada pe care locuiesti si eventual sectorul. Obiectivul de cariera - un paragraf concis si corect gramatical, cu un mesaj clar, la tinta, care sd includa jobul vizat. Vei personaliza obiectivul de cariera in functie de post si aptitudinile necesare. Spre exemplu, un obiectiv de carierd poate suna astfel: Specialist cu x ani experienta in pozitia de sales reprezentative, doresc un job in departamentul de vanzari al unei companii de profil, pentru a- mi pune in valoare aptitudinile de promovare si negociere. Studii - vei completa cele mai recente studii absolvite. Se preferd, pentru a nu lungi CV-ul, completarea ultimelor doua scoli absolvite ~ daca ai masterat si facultate, nu mai este necesar si completezi si liceul. Il vei completa doar daca vrei sd evidentiezi ceva anume din perioada liceului. Experienta profesionala — aici exist doua probleme intampinate de candidat aflat la extreme (fie nu au experienta, fle au avut multe joburi si CV-ul se lungeste pe multe pagini). Exist’, bineinteles, si solu Daca nu ai niciun fel de experienta poti completa cu urmatoarele informatii: © Stagii de practica * Voluntariat © Cursuri practice/aplicate Daca ai prea multe locuri de munca, comaseaza perioada de inceput astfel, spre exemplu: 1980- 1990: Functie 1 la Compania 1, Functie 2 la Compania 2 etc. si listeaza cateva responsabilitati si realizari. Bineinteles, vei face acest lucru doar daca nu vrei sé evidentiezi un anumit job din aceasta perioadd care te-ar avantaja pentru pozitia pe care o cauti in prezent. on Pagina dain +4 myjobTot ce trebuie sa stii despre CV Dacé responsabilititle se referd la actiunile pe care le faci zi de zi la locul de munca, cand vine vorba despre realizéri poate fi mai dificil sa le identifci. ‘Atunci cand sustii c8 nu ai icio realizare, gandeste-te: Daca iti dai demisia azi, céti oameni trebuie Sé te inlocuiasca? De cele mai multe ori, raspunsul este “cel putin doi’. Simplul fapt c& faci munca a mai multi oameni, c esti disponibil pentru mai multe proiecte si te descurci sé faci lucrurile la timp reprezinta o realizare pe care 0 pot trece in CV. Ce sd faci ca sé iti identifici realizarile: + Sorie tot ce apreciezi la tine ca angajat si adu-fi aminte de momentele in care ai fost laudat/recompensat. + Vorbeste cu diversi colegi pe care sa 1i intrebi de realizarile pe care ei le-ar pune in propriul cv. + Consulta CV-uri din domenile tale de interes. + Intreabai pe cei din jur despre cum iti percep munca. Aptitu pentru tine, trebuie sé stii ce inseamna acestea. Aptitudinile sunt grupate in trei categori: le - Pentru a completa aceasta sectiune din CV intr-un mod cat mai avantajos 1. Competentele invaifate din experienta (poti include in CV cunostinte obtinute din educatie, din cursuri sau din orice alte practici pe care le-ai studiat pentru a obtine cunostintele din prezent). Aceste competente presupun si abiltati practice in lucrul cu computerul, aptitudini de comunicare sau fler pentru marketing etc si variazi in functie de domeniul de expertiz’ al candidatului la job. 2. Aptitudinile transferabile se refer’ la competentele specifice unui anumit job. Acesta este motivul pentru care recrutorul intreaba, la interviul de angajare, ,Ce poti oferi companiei ca angajat?”. Printre tipurle de aptitudini transferable se numara capacitatea de a gasi solutii, potentialul de lider, de bun organizator, lucrul cu numerele si bugetul, abilititi de comunicare scris& si orald. 3. Abilitatle presonale determina ceea ce esti ca persoand. Ele includ o bund organizare, la teluri, flexibilitate, capacitatea de judecatd, analiza si creativitate si multe altele. tez, 0 buna orientare cu pr incearca sa te “vinzi" inc& de la completarea CV-ului prin sublinierea acelor aptitudini care te caracterizeaza gi care te fac special si potrivit pentru job. on Pagina Sain +4 myjobTot ce trebuie sa stii despre CV Ill. Tipuri de CV-uri - care te avantajeaza? Redactarea CV-ului poate incepe prin completarea, pas cu pas, @ unui formular tipic, de genul [CV-ului Wiyjob] Acest prim pas este recomandat juniorlor, ins, pe masurd ce experienta ta in munca $1 1n cSutarea de joburi creste, poli alege s4 optezi pentru un model de CV personalizat, pe care i incarci in contul t&u Myjob, prin optiunea[CV Upload Model de CV cronologic Numele acestui tip de CV indica faptul c& datele redactate sunt organizate ca titluri de joburi si responsabilitati corespondente, de la cea mai recenta pozitie pana la cea mai veche relevantd pentru domeniul in care aplici. Angajatorii preferd acest tip de curriculum vitae. Cand este bine scris, un CV cronologic poate fi lar, fintit gi, cel mai important, usor de citit (ine minte cd recruiterii acorda foarte putin timp per CV!).. Acest model de CV este direct, prezinta clar “faptele” si poate oferi un real ajutor managerilor de resurse umane grabiti. Cine ar trebui sa foloseasca un model de CV cronologic? Cei care au experienta tradusa printr-o istorie a locurilor de munca pot folosi cu succes un astfel de model de CV. Model de CV functional Un curriculum vitae functional aranjeaza istoria locurilor de munca pe care le-ai detinut astfel {neat sa evidentieze aptitudinile deosebite si realizarile tale. Trebuie sa fil ins& foarte atent cand utilizezi un astfel de model pentru c poate dauna daca nu este realizat bine. Cum poate un CV functional s& obtind un interviu de angajare? Cele mai dese plangeri ale managerilor de resurse umane in legatura cu CV-urile functionale se refera la incapacitatea de a combina aptitudinile prezentate cu jobul vizat. Din fericire, aceasta gregeala este usor de evitat. Oricarei aptitudi postu on Pagina 6 ain +4 myjob (rebuie sa i se aldture numele companiei si titlul inde ai folosit-o.