droguri, sexualitatea, diferenele de gen/stereotipurile de gen, stresul, luarea deciziilor, roluri i responsabiliti sociale (n coal, familie, grupul de prieteni), comunitatea, voluntariatul, violena, agresivitatea, rezolvarea de probleme, calitatea mediului de munc, comportamente de risc i prevenirea accidentelor la locul de munc
Calitatea stilului de via Stresul:
relevana dezvoltrii abilitilor protectoare
a copiilor i adolescenilor
Studii realizate n ri europene indic faptul c cel puin 1/3 dintre
angajai percep un nivel ridicat de stres cauzat de conflictul dintre munc i viaa personal/viaa de familie. Stresul influeneneaz modul de realizare a responsabilitilor la locul de munc att a femeilor ct i a brbailor. Un studiu realizat cu prini care muncesc arat c mbuntirea calitii vieii de familie este a doua surs de ntrire sau recompensare dup creterea de salariu. (Human Resource Management Review, 2004)
40 % din mamele care muncesc i 25 % din taii care
muncesc percep un nivel ridicat de stres cauzat de conflictul dintre munc i familie.
50 % dintre prini consider c au o problem cu
managementul timpului mai ales balana ntre timpul petrecut la locul de munc i timpul petrecut cu familia.
2/3 dintre prini manifest un stres moderat-ridicat
zilnic datorat dificultilor i conflictelor de rol muncfamilie.
Femeile petrec mult mai mult timp cu sarcinile i activitile
profesionale i responsabilitile de familie ceea ce duce la un nivel de stres crescut; Riscul de depresie este mult mai mare pentru femei i datorit rolurilor i responsabilitilor multiple la care trebuie s fac fa. Numrul familiilor n care ambii partenerii au o carier a devenit att n Europa ct i n alte state o norm i nu mai este o excepie. National Study of the Changing Workforce i Families and Work Institute (2003): proporia femeilor i brbailor care muncesc este aproape egal 49% femei 51% brbai.