Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
SRL Cetigan a depus cerere de chemare n judecat mpotriva fostului su angajat Moroan
Mihail cu privire la repararea prejudiciului material.
Reclamantul a invocat c Moroan Mihail a fost angajat la SC Cetigan SRL n baza ordinului
nr.39 din 01 august 2013, n calitate de conductor auto. La fel ntre pri a fost ncheiat contranctul
individual de munc nr. 66 i contract de rspundere material deplin. Pentru exercitarea obligaiilor
de munc, prtului i-a fost ncredinat conducerea automobilului de model Volkswagen LT 35 cu
numr de nmatriculare C-LX-469 (n contunuare automobil).
n perioada 03-04 octombrie 2013, prtul, fiind n deplasare de serviciu n r-nul Briceni i
verificnd rezervorul de expansiune a nivelului de rcire din sistemul de rcire a automobilului sus
menionat, din neatenie, a uitat s nchid capacul la rezervorul cu lichidul de rcire. Ca urmare, la 07
octombrie 2013, motorul automobilului s-a defectat i automobilul a fost transmis la atelierul de
reparaie SRL Arcasandr. Ca urmare reclmanatul a suportat cheltueli de reparaie a autpmobilului n
sum de 22 695 MDL.
Obiectul probaiunii:
Circumstanele material juridice, n cazul analizat reprezint inacaiunea prtului de asigurare
a bunei funcionri a automobilului, i n special a motorului. Obliagia care reiese din contractul de
rspundere material deplin, ncheiat ntre pri, care stabilete c Moroan Mihail trebuie s aib o
atitudine gospodreasc fa de valorile transmise i s ia msuri de prevenire a prejudiciului.
Circumstanele procesual juridice, reprezint premizele i condiiile care tebuie respectate
pentru a exercita dreptul la aciune, adic respectarea prevederilor art. 169 i 170 Codului de
Procedur Civil. Dtorit faptului c cererea nu doar a fost admis, dar i examinat putem
concluziona c reclamantul a respectat acestea cerine.
Faptul probatoriu n cazul dat se dtoreaz ncheierii contractului individual de munca, dtorind
crui se prezum faptul c anume prtul se conducea automobilul i anume le nu a pus cpacul
napoi.
n final pot concluziona, c reieind din toate probele administrate Instana corect a stabilit
vinovia i mrimea despgubirii, ct i corect a aplicat prevederile Codului Muncii, care stabilete
obligaia de rspundere deplin a angajatului n cazul ncheierii unui asemenea contract.