STANDARDUL INTERNAIONAL

DE CONTABILITATE 26
CONTABILIZAREA I RAPORTAREA
PLANURILOR DE PENSII

ARIA DE APLICABILITATE
Obiectivul prezentului standard l
constituie prezentarea modului de
contabilizare i raportare a informaiei
aferente planurilor de pensii
(fondurilor) i de reflectare a acestora
n rapoartele financiare.

DEFINIII

Finanarea reprezint transferul de active ctre o entitate (fondul) ce este

separat de entitatea angajatorului, pentru a satisface obligaiile viitoare cu
privire la plata pensiilor.

Participanii sunt membrii unui plan de pensii, precum i alte persoane ce

sunt ndreptite la beneficii sub incidena acestui plan.

Activele nete disponibile pentru beneficii sunt activele unui plan , mai puin
datoriile, altele dect valoarea actualizat actuarial a pensiilor promise.

Valoarea actualizat actuarial a pensiilor promise este valoarea actualizat

a plilor previzionate printr-un plan de pensii pentru angaja ii curen i i
fotii angajai, atribuibil serviciului deja prestat.

Beneficiile legitime reprezint acele beneficii la care se are dreptul, n baza

condiiilor unui plan de pensii, necondi ionat de continuitatea angajrii.
3

PLANURILE DE PENSII
Pot fi definite ca planuri de contribuii sau planuri de
beneficii determinate.
Sunt contracte prin care o entitate asigur beneficii
angajailor ei la sau dup terminarea serviciului
acestora (fie sub forma unui venit anual, fie ca sum
global), atunci cnd astfel de beneficii, sau
contribuii ale angajatorului, pot fi determinate sau
estimate naintea pensionrii de prevederile stipulate
printr-un document sau experiena trecut a entitii.
Planurile de pensii pot avea caracter formal i
neformal. Se consider formal planul de pensii
ntocmit, de regul, n baza contractelor oficiale, iar
neformal - planul de pensii care acumuleaz un grad
de obligaie ca rezultat al activitii practice a
angajatorului.
4

PLANURILE DE CONTRIBUII
DETERMINATE
Sunt planurile de pensii n baza crora
sumele ce urmeaz a fi pltite ca pensii
rezult din contribuii la un fond i din
ctigurile n urma investirii acestor
contribuii.

PLANURILE DE CONTRIBUII DETERMINATE

Situaiile financiare ale unui plan de contribu ii determinate vor

conine o situaie a activelor nete disponibile pentru plata
beneficiilor i o descriere a politici de finanare.

n cazul unui plan de contribuii determinate, valoarea beneficiilor

viitoare la care este ndreptit un anumit participant este
determinat pe de o parte de contribuia pltit de ctre angajator,
de ctre participant sau de ctre amndoi, i pe de alt parte de
eficien de exploatare i de ctigurile din investiii ale fondului.
Obligaiile angajatorului fa de angajai sunt considerate a fi
ndeplinite, de obicei, n momentul n care angajatorul vars
contribuiile la fond.
6

PLANURILE DE CONTRIBUII DETERMINATE

Obiectivul raportrii de ctre un plan de contribu ii
determinate l constituie furnizarea periodic de
informaii referitoare la activitatea planului i la
performana investiiilor. De obicei, acest obiectiv
este realizat prin furnizarea unor situaii financiare
care s includ urmtoarele elemente:
- descrierea principalelor activiti desfurate pe
parcursul perioadei i efectul oricror modificri
aprute la nivelul planului, al participanilor i al
termenilor i condiiilor acestuia.
- situaiile de raportare a tranzaciilor i a
performanei investiionale pe perioad i poziia
financiar a planului la sfritul acestuia.
- descrierea politicii investiionale.

PLANURILE DE BENEFICII
DETERMINATE
Sunt planurile de pensii n baza crora
sumele ce urmeaz a fi pltite ca pensii sunt
determinate utilizndu-se o formul ce este,
de obicei, bazat pe ctigurile angajailor
i/sau pe anii de serviciu.

PLANURILE DE BENEFICII DETERMINATE

Valoarea actualizat actuarial a pensiilor
promise se va baza pe pensiile promise
conform planului, n schimbul activitilor
prestate pn la aceast dat, folosindu-se
fie nivelul salariilor curente, fie niveluri
prognozate, specificndu-se baza de calcul.
De asemenea, vor fi menionate eventualele
modificri nregistrate n cadrul ipotezelor
actuariale, modificri care au indus efecte
importante la nivelul valorii actualizate
actuariale a pensiilor promise.
9

PLANURILE DE BENEFICII DETERMINATE

Obiectivul raportrii n cazul planurilor de beneficii
determinate este de a oferi periodic informaii
referitoare la resursele financiare i activitatea
planului. n general , acest obiectiv este atins prin
ntocmirea situaiilor financiare care s includ
urmtoarele:
- descrierea principalelor activiti desf urate pe
parcursul perioadei i efectul oricror modificri
aprute la nivelul planului la sfritul perioadei;
- situaiile raportate asupra tranzaciilor i a
performanei investiionale pe perioad i a poziiei
financiare a planului la sfritul perioadei;
- informaiile actuariale, care se regsesc fie n
situaiile financiare, fie fac obiectul unui raport
separat;
- descrierea politicii de investiii.

SISTEMUL DE PENSII DIN ROMNIA

SISTEMUL
DE PENSII

PILON I

PILON II

PILON III
11

PILONUL I
Reprezint pensia de stat pe care o vom
ncasa dup ce ieim la pensie. In acest
sistem de pensii contribuabilii actuali pltesc
pentru pensionarii de azi iar pentru ei vor
plti contribuabilii de mine. Marea problem
a acestui sistem este reducerea numrului de
contribuabili i creterea numrului de
pensionari, problem care va duce la
colapsul pensiilor de stat;
Face parte din planul de beneficii
determinate.
12

PILONUL II
Este denumirea dat sistemului de pensii
administrate privat, cu contribuii definite,
obligatorii pentru persoanele de pn n 35
ani i opionale pentru persoanele cu vrsta
cuprins ntre 35 i 45 de ani.
Face parte din planul de contribuii
determinate

13

PILONUL III
Este denumirea dat sistemului de pensii
administrate privat, cu contribuii definite,
obligatorii pentru persoanele de pn n 35
ani i opionale pentru persoanele cu vrsta
cuprins ntre 35 i 45 de ani.
Face parte din planul de contribuii
determinate

14

INFORMAII OBLIGATORII
Situaia financiar referitoare la un plan de
pensii, fie c este un plan de contribuii determinate,
fie unul de beneficii determinate vor conine
urmtoarele informaii:
o situaie a modificrilor activelor nete disponibile
pentru beneficii;
o sintez a politicilor contabile semnificative; i
o descriere a planului i a efectelor oricror
modificri intervenite n plan, n timpul perioadei.

15

V MULUMESC
PENTRU ATENIE!

16