Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
2016
Exemplu de calcul privind scderea din impozitul pe profit datorat a cheltuielilor
reprezentnd sponsorizarea(codul de procedura fiscala-proiect).
Un contribuabil pltitor de impozit pe profit ncheie un contract de sponsorizare conform legii
privind sponsorizarea, n calitate de sponsor, care are ca obiect plata unei sume de 15.000 lei.
Contractul de sponsorizare se ncheie n data de 2 noiembrie 2016, n aceeai lun efectundu-se i
plata sumei de 15.000 lei.
La calculul profitului impozabil pentru anul 2016, contribuabilul prezint urmtoarele date
financiare:
Venituri din vnzarea mrfurilor = 1.000.000 lei
Venituri din prestri de servicii = 2.000 lei
_______________
Total cifr de afaceri = 1.002.000 lei
Cheltuieli privind mrfurile = 750.000 lei
Cheltuieli cu personalul = 20.000 lei
Alte cheltuieli de exploatare = 90.000 lei din care: 15.000 lei sponsorizare
_______________
Total cheltuieli 860.000 lei
Calculul profitului impozabil pentru anul 2016:
Profitul impozabil = 1.002.000 860.000 + 15.000 = 157.000 lei.
Impozitul pe profit nainte de scderea cheltuielii cu sponsorizarea: 157.000 x 16% = 25.120 lei.
Avndu-se n vedere condiiile de deducere prevzute la art. 25 alin. (4) lit. i) din Codul fiscal, prin
aplicarea limitelor, valorile sunt:
0,5% din cifra de afaceri reprezint 5.010 lei;
20% din impozitul pe profit nainte de deducerea cheltuielilor de sponsorizare reprezint 5.024 lei.
Suma de sczut din impozitul pe profit este 5.010 lei.
Pentru anul 2016 impozitul pe profit datorat este de: 25.120 5.010 = 20.110 lei.
Suma care nu s-a sczut din impozitul pe profit, respectiv suma de 9.990 lei, se reporteaz n
urmtorii 7 ani consecutivi. Recuperarea acestei sume se va efectua, n aceleai condiii, la fiecare
termen de plat a impozitului pe profit.
1.Situatia ideala este ca angajatii sa isi ia tot concediul ramas afarent anului 2015, pana
la 31.12.2015.
Ce prevede legislatia muncii despre acest lucru ?
Dreptul la concediu de odihna anual platit este un drapt garantat tuturor salariatilor si nu poate
forma obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari, potrivit prevederilor Codului muncii.
Art 146 din acest act legislativ prevede ca in cazul in care salariatul, din motive justificate, nu poate
efectua, integral sau partial, concediul de odihna anual la care avea dreptul in anul calendaristic
respectiv, cu acordul persoanei in cauza, angajatorul este obligat sa acorde concediul de odihna
neefectuat intr-o perioada de 18 luni incepand cu anul urmator celui in care s-a nascut dreptul la
concediul de odihna anual.
Angajatorul nu are voie sa plateasca angajatului zilele de concediu neefectuate, decat in
momentul incetarii contractului de munca.
Ce prevede legislatia contabila?
Ordinul 1802/2014 prevede la pct. 338 ca sumele datorate i neachitate personalului pn la
sfritul exerciiului financiar (concediile de odihn i alte drepturi de personal), respectiv
eventualele sume care urmeaz s fie ncasate de la acesta, aferente exerciiului n curs, dar care
urmeaz a fi pltite/ncasate n exerciiul financiar urmtor, se nregistreaz ca alte datorii i
creane n legtur cu personalul.
Concediile de odihn se nregistreaz pe seama datoriilor atunci cnd suma lor este comensurat n
baza statelor de salarii sau a altor documente care s justifice suma respectiv.
n lipsa acestora, sumele reprezentnd concedii de odihn se recunosc pe seama provizioanelor.
2.In ce priveste programarea concediilor pe 2016, aceasta este prevazuta la art. 148 din
Codul muncii, care arata ca efectuarea concediului de odihna se realizeaza in baza unei
programari colective sau individuale stabilite de angajator cu consultarea sindicatului
sau, dupa caz, a reprezentantilor salariatilor, pentru programarile colective, ori cu
consultarea salariatului, pentru programarile individuale.
Programarea se face pana la sfarsitul anului calendaristic pentru anul urmator.
Prin programarile colective se pot stabili perioade de concediu care nu pot fi mai mici de 3 luni pe
categorii de personal sau locuri de munca.
Prin programare individuala se poate stabili data efectuarii concediului sau, dupa caz, perioada in
care salariatul are dreptul de a efectua concediul, perioada care nu poate fi mai mare de 3 luni.
In cadrul perioadelor de concediu stabilite conform prevederilor anterioare, salariatul poate solicita
efectuarea concediului cu cel putin 60 de zile anterioare efectuarii acestuia.
In cazul in care programarea concediilor se face fractionat, angajatorul este obligat sa stabileasca
programarea astfel incat fiecare salariat sa efectueze intr-un an calendaristic cel putin 10 zile
lucratoare de concediu neintrerupt.
Totusi, la capitolul contraventii nu am gasit in Codul muncii o includere si a nerespectarii
prevederilor art. 148 si implicit nu sunt mentionate nici sanctiuni.
De asemenea, circuitul intern, numarul de exemplare nu mai sunt stabilite prin lege.
Acestea vor trebui stabilite de fiecare entitate prin proceduri proprii.
Diurna 2016
In ce priveste diurna nu exista modificari la nivelul sumei considerate deductibile, insa exista si
aici o noutate fiscala aplicabila din 2016, in sensul ca se va putea acorda si administratorilor. Prin
vechiul codul fiscal , aplicabil pana la 31.12.2015 , nu era posibil acest lucru.
Rndul 1 la 3.1 corespunde cu poziia 12 Livrri externe cu drept de deducere din Jurnalul
de vnzri. Rndul 1 la 3.1 trebuie s corespund i cu Declaraia 390 litera L -Livrare
intracomunitar adunat cu P -Prestare intracomunitar. Regularizrile pentru
intracomunitareaferente rndurilor 1 la 3.1 se trece pe rndul 4 din decont.
Taxarea invers apare numai n Jurnalele de cumprri poziia 17-11 iar n decont apare
larndurile 5 i 5.1 pe partea de TVA colectat 4427 i la rndurile 18 i 18.1 pe partea
de TVA deductibil 4426. Regularizrile la taxarea invers se trece la rndurile 6 i 19.
Importul pentru persoanele care au primit certificat de amnare a plii
TVA (Art. 157, Alin.4 i 5 Codul Fiscal) se trece la rndurile 7 i 7.1 pe partea de TVA
colectat 4427 i la rndurile 20 i 20.1 pe partea de TVA deductibila 4426. Regularizrile la
importul acesta se trec pe rndul 8 i rndul 21.
Atenie: sumele de la taxare invers iimport apar pe rndurile corespunztoare la 4427 i
4427 cu aceai valoare.
Rndul 9 corespunde cu poziia 21-22, plus poziia 6-7 din Jurnalul de vnzri.
Rndul 10 corespunde cu poziia 8-9, plus poziia 23-24 din Jurnalul de vnzri.
Regularizrile pentru TVA colectat se trece pe rndul 16.
Rndul 17 pentru a corespunde cu Jurnalul de vnzri trebuie s adunai suma de la TVA a
poziiilor 8-9, 23-24 cu TVA la ncasare poziia 21-22, 6-7.
Tradus: adunai TVA-ul pentru facturile la care ncasarea s-a fcut la data facturii cu TVA la
ncasare, TVA-ul exigibil, adic cel pentru facturile care s-au ncasat.
La sfritul perioadei fiscale (luna sau trimestru), putem avea dou posibiliti, s avem TVA de
recuperat sau TVA de plat.
TVA de recuperat -> Rndul 33 trebuie s corespund cu contul 4424 din nchiderea TVA-ului
pentru perioada fiscal la care depunem decontul.
TVA de plat -> Rndul 34 trebuie s corespund cu contul 4423 din nchiderea TVA-ului
pentru perioada fiscal la care depunem decontul.
Dac n decontul de TVA depus pentru perioada fiscal anterioar ai avut TVA de recuperat s
nu uitai s l preluai pe rndul 38.
Ultima verificare care trebuie s o facei este: rndul 41 respectiv rndul 42 trebuie s
corespund cu soldul final din balana pe conturile 4423 respectiv 4424.
Mai trebuie s verificai s fie nchise conturile de TVA 4426 i 4427, adic s nu aib
sold final.
Atentie! Aici mai aveti de facut o verificare, pentru a putea trece la trimestru! Trebuie sa verificati sa nu
aveti in anul 2015 achizitii intracomunitare de bunuri. In acest sens, verificati Declaratiile 390 daca au
sume pe cod A. Daca ati avut in 2015 AIC de bunuri, chiar daca cifra de afaceri realizata este mai mica de
100.000 Euro, ramaneti la TVA lunar.
B. Firma este platitoare de TVA trimestrial
Tot din Jurnalele de vanzari generate pentru tot anul 2015, verificati cifra de afaceri de 100.000 Euro.
Daca ati realizat in anul 2015 o cifra de afaceri mai mare decat 100.000 Euro, in echivalentul in lei al
452.850 lei, treceti de la trimestru la luna. In acest sens depuneti pana la data de 15 ianuarie 2016,
Declaratia 010 pentru modificare perioada fiscala din trimestru la luna.
Baza legala: Art. 322 NCF si Codului de procedura fiscala Art. 88
2. Declaratia de mentiuni se depune pana in 1 februarie 2016 pentru:
Declaratia 112 se depune lunar, dar prin exceptie se poate depune si trimestrial.
Pentru a depune Declaratia 112 trimestrial, trebuie indeplinite urmatoarele conditii, in functie de forma
juridica:
asociatii, fundatii, alte entitati fara scop patrimonial, pot opta pentru trimestru;
persoanele juridice platitoare de impozit pe profit in anul 2015 sa aiba venituri totale mai mici de 100.000
euro si un numar mediu de pana la 3 salarati;
persoanele juridice platitoare de impozit micro care au avut in anul 2015 sa aiba un numar mediu de pana
la 3 salariati;
PFA, II trebuie sa aiba personal angajat in baza contractului individual de munca. Aici alta conditie nu
avem. Art. 80 NCF.
Mentiunea privind perioada fiscala la Declaratia 112 se depune prin 010 pana la data de 1 februarie 2016
Art. 147, alin. 8 NCF.
3. Declaratia de mentiuni se depune pana in 15 ianuarie/ 31 martie 2016 pentru:
De exemplu, pentru anul 2014, ordinul 65/2015 care reglementeaza intocmirea raportarilor
contabile aferente anului 2014 a fost publicat in MOF din 27 ianuarie 2015.
2.Ce se intampla daca nu exista suficienti bani in firma pentru a face plata acestora? Se
pot face plati esalonate in cursul anului?
Societatea poate intocmi decizia de repartizare a dividendelor chiar daca in momentul in care se
aproba nu exista suficienti bani in firma pentru a efectua platile.
Acestea pot sa se efectueze ulterior, pe masura ce se acumuleaza resurse, insa important este ca
impozitul pe dividende sa fie retinut in momentul platii si virat la buget pana in data de 25 a lunii
urmatoare celei in care se platesc catre asociati/actionari.
3.Care este nivelul de taxare a dividendelor la persoane fizice in 2016 ? Se plateste si
CASS ?
Impozit 5%
In 2016 dividendele se impoziteaza cu o cot de 5% din suma acestora, impozitul fiind final.
Cota de impozit de 5% se aplic asupra veniturilor din dividende distribuite ncepnd cu data de 1
ianuarie 2016.
CASS 5.5%
Pentru persoanele fizice care realizeaz venituri din dividende, baza lunar de calcul al contribuiei
de asigurri sociale de sntate reprezint totalul veniturilor brute din dividende, n bani sau n
natur, distribuite de persoanele juridice, realizate n cursul anului fiscal precedent, raportat la cele
12 luni ale anului.
Pentru veniturile realizate ncepnd cu data de 1 ianuarie 2017, baza lunara de calcul nu poate fi
mai mare dect valoarea a de 5 ori ctigul salarial mediu brut, n vigoare n anul pentru care se
stabilete contribuia.
n anul 2016, persoanele care realizeaz venituri din alte surse nu datoreaz contribuie de
asigurri sociale de sntate pentru aceste venituri, dac realizeaz venituri de natura celor
menionate la art. 155 alin. (1) lit. a) d), g), i) l), cu excepia veniturilor din drepturi de
proprietate intelectual.
Aceste venituri sunt :
a) venituri din salarii sau asimilate salariilor, definite conform art. 76;
b) venituri din pensii, definite conform art. 99;
c) venituri din activiti independente, definite conform art. 67;
d) venituri din asocierea cu o persoan juridic, contribuabil potrivit titlului II sau III, pentru care
sunt aplicabile prevederile art. 125 alin. (7) (9);
g) venituri din activiti agricole, silvicultur i piscicultur, definite conform art. 103;
i) indemnizaii de omaj;
j) indemnizaii pentru creterea copilului;
k) ajutorul social acordat potrivit Legii nr. 416/2001, cu modificrile i completrile ulterioare;
l) indemnizaii pentru incapacitate temporar de munc drept urmare a unui accident de munc
sau unei boli profesionale.
Asadar, scutirea de CASS la dividende in 2016 se aplica doar daca asociatii obtin si alte venituri
pentru care platesc cass- de exemplu dintr-o relatie de angajare). Daca singurul venit este cel din
dividende, atunci si in 2016 trebuie sa plateasca 5.5% CASS la venitul din dividende.
Din 2017, indiferent daca sunt angajati sau nu, se va plati 5,5% sanatate la dividende (asta daca
pana atunci nu mai intervine ceva nou in materie legislativa).
4. Ce taxe i se retin unui asociat care este pensionar, pentru dividendele platite in
2016 ?
Asa cum se poate observa la punctul precedent, daca in 2016 un asociat este pensionar, insemna
ca el realizeaza venituri supuse CASS (pensia) si prin urmare este scutit de plata contributiei de
5.5% pe venitul din dividende.