Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
55 paturi
30 paturi
25 paturi
25 paturi
105 paturi
- Farmacia
- Laborator analize medicale
- Laborator radiologie si imagistica medicala
- Dispensar TBC
Ambulatoriul integrat cu cabinete in specialitatile:
- medicina interna
- ORL
- oftalmologie
- chirurgie generala
- obstetrica ginecologie
- pediatrie
- dermatovenerologie
- pneumologie
- recuperare, medicina fizica si balneologie
- sala de tratament
- Aparat functional
Laboratoarele deservesc atat paturile cat si ambulatoriul integrat.
Din punct de vedere imobiliar, Spitalul are o structura pavilionara.
3. Personal Resurse umane
In Spitalul Orasenesc Jibou lucreaza 95 persoane.
Aici isi desfasoara activitatea 7 medici specialisti, 2 medici primari,
2 farmacisti si 8 medici rezidenti in specialitatile: medicina interna,
pediatrie, pneumologie, dermatovenerologie, obstetrica-ginecologie,
2
12,63 %
6,32 %
2,10 %
21,05 %
2
3
2127
1506
621
2.419
1.770
649
19.888
11.796
8.092
8,09
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
105
73,89
8.835
11.414
36,15 %
0,9006
98 %
0.08 %
38.85%
11.25%
2.283
189,4
23,42
Indicatori calitativi
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
0.49
0,46 %
0,03 %
0.0
7,81
98
0.08 %
6.16
4/2/7
34.6 %
15
6. Situatia financiara
Bugetul de venituri si cheltuieli cuprinde resursele financiare si
cheltuielile din cadrul unui exercitiu financiar, de regula un an,
necesare in vederea asigurari conditiilor normale de desfasurare a
activitatii spitalului, de furnizare a seviciilor medicale contractate cu
CAS Salaj, precum si a altor servicii in conditiile legii.
Structura bugetului de venituri pe anul 2013 la Spitalul Orasenesc
Jibou a fost realizata din veniturile obtinute din contractele incheiate
cu CAS Salaj in proportie de 87,68 %.
.
Finantarea din contractul cu CAS Salaj se face prin:
- sistem DRG, unde avem un tarif pe caz ponderat de 1380 lei si un
ICM de 0,9006;
- prin tarif pe zi de spitalizare, ( cronici 198,29 lei )
4
Cheltuieli totale
1. Cheltuieli de personal
2. Cheltuieli materiale
- din care medicamente si materiale sanatate
3. Cheltuieli de capital
100%
57,40%
37,49 %
8,42 %
5,11 %
IN
1. Scop
Orientarea serviciilor medicale de sanatate catre calitate, eficienta
si performanta in conformitate cu normele impuse in vedere obtinerii
acreditarii.
2. Obiective indicatori
Pentru atingerea scopului se au in vedere urmatoarele obiective:
-Imbunatatirea infrastructurii si organizarii spitalului in contextul
obtinerii acreditarii.
-Imbunatatirea calitatii serviciilor medicale si a actului medical.
3. Activitati
Acreditarea reprezinta evaluarea externa si independenta,
realizata de persoane special pregatite pentru aceasta evaluatorii
Comisiei Nationale de Acreditare a Spitalelor, care se finalizeaz cu
ncadrarea spitalelor n categorii de acreditare.
Instituii asemntoare cu CONAS exista de mai mult timp, n 14
ri din Europa. Scopul CONAS este de a crete calitatea serviciilor
medicale i a apra interesului pacientului.
Acreditarea privete spitalul n ntregul lui, ca organizaie, analiza
este global i descrie funcionarea instituiei, dac este conform sau
se apropie de standardele de calitate prestabilite.
Comisia de acreditare va verifica dac spitalul ndeplinete cei
aproape 2.400 de indicatori n vederea obinerii acreditrii, act fr de
care unitatea nu ar mai putea primi bani de la bugetul de stat pentru
c nu s-ar mai putea ncheia contract cu Casa de Asigurri de
Sntate pentru decontarea serviciilor medicale. Se urmrete
atingerea unor standarde referitoare la managementul resurselor
umane, al calitii serviciilor acordate bolnavilor i al infeciilor
nosocomiale, modul de respectare a drepturilor pacienilor i
comunicarea cu acetia, etc..
n urma evalurii, fiecare unitate va fi ncadrat ntr-un nivel de
acreditare, n funcie de calitatea serviciilor oferite pacientului precum:
categoria "Nivel acreditat" - pentru ndeplinirea a cel puin 85% dintre
indicatorii de evaluare aplicabili unitii sanitare cu paturi evaluate;
categoria "Nivel acreditat cu ncredere ridicat" - pentru ndeplinirea
indicatorilor de evaluare aplicabili unitii sanitare cu paturi evaluate
ntre 75 i 84,9%; categoria "Nivel acreditat cu ncredere medie" pentru ndeplinirea indicatorilor de evaluare aplicabili unitii sanitare
cu paturi evaluate ntre 45 i 74,9% i categoria "Nivel neacreditat" pentru ndeplinirea indicatorilor de evaluare aplicabili unitii sanitare
cu paturi evaluate sub 45%.
Avantajele acreditrii:
- continuarea funcionrii unitii sanitare;
- continuarea finantarii in baza contractului cu CAS Slaj;
- unitatea sanitar acreditat va ntruni toate condiiile de calitate
impuse de standardele de acreditare;
- acreditarea garanteaz faptul c spitalul funcioneaz la
standardele stabilite, privind acordarea serviciilor medicale si conexe
actului medical, certificand calitatea serviciilor de sanatate n
conformitate cu clasificarea spitalelor, pe categorii de acreditare.
Definirea activitatilor, termenele de realizare si responsabilitatile, in
vederea realizarii planului de management ales sunt prezentate in
tabelul de mai jos:
8
Responasbilitati
Activitati
Termene
31.01.2014
Comitet director
Medici sefi de sectie
15.02.2014
Comitet director
Medici sefi de sectie
Asistenti sefi
3. Evaluarea resurselor
implementarii standardelor
necesare
28.02.2014
Comitet director
Medici sefi de sectie
31.08.2014
5. Imbunatatirea infrastructurii si
modernizarea spitalului in contextul
obtinerii acrdeitarii
30.09.2014
Comitet director
Medici sefi de sectie
Asistenti sefi
Comitet director
Medici sefi de sectie
GRAFIC GANTT
Activitati
01.0131.01
2014
01.0115.02
2014
15.0228.02
2014
2014
01.0331.08
2014
01.0130.09
2014
10