Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
CURS 10
MANAGEMENT INTERNAIONAL
ORGANIZAREA INFORMAL
experiena;
prestigiul profesional;
calitile umane (buntatea, omenia, sensibilitatea, altruismul,
sinceritatea, caracterul, exigena, etc.).
ntr-un grup doar cteva persoane pot fi lideri informali. Deci, exist
un singur lider informal ce are mai mult auoritate dect ceilali.
Fiecare manager trebuie s afle care este liderul informal cheie i s
conlucreze cu acesta, astfel nct s ncurajeze un comportament
constructiv care s duc la realizarea obiectivelor firmei.
Managerul trebuie s fie contient atunci cnd grupul informal nu
este alturi de el, eforturile i autoritatea sa putnd fi subminate.
Organizrile informale pot fi, de asemenea, o surs ce furnizeaz
potenialii manageri formali. Nu trebuie uitat c, atunci cnd un lider
informal a fost promovat ntr-un post de manager, el nu s-a dovedit a fi i
un bun manager formal. Exist, astfel, numeroase exemple de lideri
informali de succes ce au devenit efi arogani i autoritari odat ce au
ajuns sus.
Unii lideri informali au euat n funcii de conducere formal pentru
c au fost depii de competene mult mai mari pe care le presupuneau
funciile manageriale.
5.COMUNICAREA INFORMAL
5.1. COMUNICAREA INFORMAL FORM NATURAL DE
EXPRIMARE
sunt:
5.3. ZVONURILE
Zvonurile sunt o problem major a comunicrii informale.
Zvonul reprezint o informaie neoficial ce se difuzeaz
fr s existe posibiliti de verificare a corectitudinii ei.
Zvonul reprezint partea neverificat i, deseori, neadevrat a
informaiei neoficiale. El poate fi i corect, dar, n general, nu este
i, de aceea, este indezirabil.
Cauza zvonului se afl n interesul persoanelor pentru o situaie
ambigu.
De asemenea, zvonul are tendina de a se schimba n trecerea de la
o persoan la alta. Subiectul se poate menine, nu ns i detaliile, ce pot
fi reduse sau adugate, dup cum sunt sentimentele, interesele,
concepiile, inteniile i judecile celor ce transmit zvonul.
Pentru c zvonul este, n general, incorect i poate aduce multe
daune firmei, managerul trebuie s fie preocupat de cunoaterea i
controlul zvonurilor.
Cile de cunoatere i control a zvonurilor sunt:
1. concentrarea asupra zvonurilor serioase;
2. tratarea zvonului ct mai repede posibil;
3. nlturarea cauzelor n scopul prevenirii zvonurilor;
4.
5.
6.
7.