Certificate

• Vezi Certificatul de Acreditare

Pentru persoanele aflate in cautarea

unui loc de munca...
Informarea şi consilierea profesionalǎ reprezintǎ orice informaţie şi/sau sprijin
specializat oferit unei persoane cu privire la: alegerea unei ocupaţii, progresul într-o
ocupaţie, adaptarea la o ocupaţie care se modificǎ, schimbarea ocupaţiei sau orice
alte probleme legate de o profesie ( modalitǎţi de menţinere a locului de muncǎ,
etc.).

Activitatile de informare, consiliere si orientare profesionala includ:

• Servicii furnizate pentru persoane de toate vârstele în orice moment al vietii

acestora, cu scopul de a le asista în alegerea celor mai bune oportunitati de
educatie, formare sau ocupare, si de a le sprijini în propria dezvoltare personala
si profesionala.
• Servicii pentru persoanele care nu au intrat înca pe piata muncii, pentru cei
care cauta un loc de munca sau pentru persoanele angajate care doresc sa se
reorienteze catre o alta profesie/ocupatie sau sa se specializeze într-un anumit
domeniu.

Informarea şi consilierea profesionalǎ este alcǎtuitǎ din douǎ tipuri importante

de servicii:
1. Informarea profesionalǎ ( vocational orientation )

• Presupune furnizarea de informaţii legate de evoluţia pieţei muncii, analiza

ocupaţionalǎ, posibilitǎţi de instruire, modalitǎţi de folosire a testelor de
autoevaluare, etc.;
• Identificarea nevoilor de informare a clientului;
• Acordarea de informaţii privind piaţa muncii: despre ocupaţii, meserii şi
profesii, condiţii de exercitare, de salarizare şi promovare, condiţii impuse de
angajatori, dinamica ocupaţiilor;
• Acordarea de informaţii despre persoana care solicitǎ sprijin (profilul
psihologic, interese profesionale), identificarea punctelor tari ca elemente de bazǎ
în stabilirea traseului profesional.

2. Consilierea profesionalǎ

• Forma confidenţialǎ de a oferi sprijin persoanelor aflate în situaţii de crizǎ

( şomaj ) bazat pe respectul pentru client, sau în scopul prevenirii acestora;
• Presupune o formǎ specialǎ de comunicare, o relaţie stabilitǎ între douǎ
persoane, consilier şi client, de fiecare datǎ unicǎ. Este bazatǎ pe principiul
 dezvoltǎrii personale şi presupune încurajarea autonomiei şi creşterea gradului
de motivare a clientului, astfel încât acesta sǎ se implice activ în rezolvarea
problemelor personale, asumându-şi responsabilitatea luǎrii unor decizii în plan
profesional.

Informarea şi consilierea profesionalǎ se realizeazǎ prin acordarea de servicii de

consiliere individualǎ sau de grup, oferite la cerere, persoanelor în cautarea unui loc
de muncǎ, acestea urmând a beneficia de servicii gratuite, ce au ca scop creşterea
şanselor de a gǎsi un loc de muncǎ corespunzǎtor aspiraţiilor profesionale, pregǎtirii
profesionale şi ofertei de locuri de muncǎ existente pe piaţa localǎ. Serviciile vor fi
oferite promovând egalitatea de şanse la angajare pentru grupurile vulnerabile cum
sunt şomerii de lungǎ duratǎ, cu accent pe încurajarea şi pregǎtirea şomerilor în
demararea propriei afaceri.

1. Identificarea problemelor clientului;

2. Stabilirea împreuna cu persoanele consiliate a paşilor ce trebuie parcurşi
pentru alegerea ocupaţiei/meseriei, pentru încadrarea în muncǎ sau formarea
profesionalǎ;
3. Formularea obiectivelor, scopurilor clientului;
4. Intocmirea planului individual de acţiune pe baza rezultatelor discuţiilor
individuale şi a testǎrilor efectuate;
5. Organizarea de aplicaţii practice pentru însuşirea tehnicilor şi instrumentelor
de cǎutare a unui loc de muncǎ: întocmirea unui CV, a scrisorii de intenţie,
prezentarea la interviu;
6. Monitorizarea şi evaluarea pe întreg parcursul procesului de informare şi
consiliere profesionalǎ a fiecǎrui client;

Serviciile constau în:

• Furnizarea de informaţii privind piaţa muncii şi evoluţia ocupaţiilor;

• Evaluarea şi autoevaluarea personalitǎţii în vederea orientǎrii profesionale;
 • Dezvoltarea abilitǎţii şi încrederii în sine a persoanelor în cǎutarea unui loc de
muncǎ, în vederea luǎrii de cǎtre acestea a deciziei privind propria carierǎ;
• Consilierea profesionalǎ şi instruirea în metode şi tehnici de cǎutare a unui
loc de munca şi de prezentare la interviuri;
• Incurajarea şi pregǎtirea şomerilor în demararea propriei afaceri;
• Pregatirea adultilor astfel încât sa faca fata cererilor de pe piata muncii
nationale si europene, în conditiile integrarii în UE;
• Asigurarea mobilitatii profesionale dictata de o economie în continua
schimbare si de societatea informationala;
• Facilitarea accesului pe piata muncii a grupurilor tinta defavorizate, tinând
seama de nevoile lor specifice.

Pentru angajatori...
Recrutarea şi selecţia profesionalǎ defineşte procesul complex de identificare a
acelor particularităţi individuale ale potenţialilor candidaţi pentru angajarea pe un
post de muncǎ.

Recrutarea este activitatea de cǎutare şi atragere în organizaţie a unui grup de

persoane capabile şi interesate sǎ ocupe posturile vacante, grup din cadrul cǎruia se
pot alege candidaţi corespunzǎtori pentru aceste posturi.

Strategia de recrutare incepe prin definirea nivelului la care se va desfasura aceasta:

local, regional sau national. Noi incercam sa identificam cea mai potrivita sursa de
recrutare, in functie de localizarea, marimea, imaginea si bugetul angajatorului,
precum si de natura posturilor vacante.

Selecţia este procesul prin care sunt aleşi, dintre candidaţii recrutaţi, cei ce vor primi
oferta de angajare şi este reprezentatǎ de o serie de etape prin care trebuie sa
treaca persoanele care candideaza la un post pentru a fi angajate astfel încat cu
fiecare etapa sǎ se reducǎ grupul de salariaţi potenţiali panǎ ce, în cele din urma, va
fi angajatǎ o singurǎ persoanǎ.

Serviciile noastre se bazează pe o infrastructură modernă prin care atat cerinţele

angajatorului cat şi cele ale candidatului sunt respectate în totalitate, având ca scop
final îndeplinirea cerinţelor clienţilor noştri.

Etapele pe care le parcurgem in selectarea unui candidat:

• Interviu preliminar
• Examinare psihoaptitudinalǎ
• Interviu de selecţie
• Selectarea locului de muncă ideal
• Conceperea şi organizarea datelor trimise către angajator
• Organizarea interviului cu angajatorul
• Întocmirea dosarului personal
• Asistenţă în încheierea contractului de muncă
• Întocmirea fişei postului