Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
COMERCIALE
Organizarea aprovizionării
tehnico-materiale
Sistemul de Sistemul de
Sistemul organizare pe organizare în Sistemul
funcţional grupe de funcţie de mixt
materiale destinaţia de
consum
Sector aprovi-
Sector Sector aprovi-
zionare-depo-
Sector aprovizionare zionare-depo-
zitare mate-
materiale -depozitare zitare mate-
riale pentru
materiale riale pentru
secţia …
textile secţia A
Figura 13.1
Nc = Cu +Pm
Consumul util pentru un produs plus materialele recuperabile şi pierderile
tehnologice formează norma de consum specific tehnologice.
Dintre indicatorii cei mai utilizaţi la normarea consumurilor de materiale
care reflectă gradul de utilizare raţionale a respectivelor materiale putem aminti:
a) coeficientul de folosire productive a materialului (Kf);
b) coeficientul de consum de materiale (Kc);
c) coeficientul de croire a materialelor (Kcr).
Cu
Kf =
Nc
b) Coeficientul de consum de materiale (Kc) indice cu cât se consumă mai
mult material faţă de greutatea netă a produsului şi reprezintă o mărime inversă a
coeficientului de folosire productivă a materialului. Se determine cu ajutorul
relaţiei:
1 Nc
Kc = =
Kf Cu
Managementul întreprinderii
Sn Vu
Kcr =
Sm
sau Kcr =
Vm
Cn
Nc = Kcr
N = Q x Nca x K
Ssez = Cmz x tî
Gestiunea funcţiunii comerciale
Nt = N + Sf
Si =Sex + I - C
Na = N + Sf – Si - Ri
13.4 Depozitarea
¾ anunţuri radio;
¾ solicitări de la proprii angajaţi de a recomanda persoane cu o calificare
corespunzătoare pentru angajare, etc.
Pregătirea profesională a angajaţilor comerciali urmăreşte îmbunătăţirea
cunoştinţelor privitoare la metodele concrete de lucru, a aptitudinilor de a plasa
mărfurile şi a atitudinii faţă de clienţi.
O influenţă importantă în procesul de pregătire şi ataşare a lucrătorului
comercial o are remunerarea acestuia.
Principalele forme de remunerare practicate în acest domeniu sunt:
- salariul fix (săptămânal, lunar sau ,uneori, anual), care are la bază o
înţelegere între patron şi lucrători, potrivit căreia lucrătorul va primi o anumită
sumă de bani la intervale egale de timp, în raport cu rezultatele obţinute şi
activitatea desfăşurată;
- remunerarea prin comision, acesta constituind suma stabilită de comun
acord între patron şi lucrător, care se plăteşte pentru fiecare marfă vândută
(exprimată în unităţi fizice sau valorice);
- remunerarea combinată, care constă din două elemente: unul fix (salariul
fix) şi altul variabil (suplimentul proporţional cu vânzările peste o anumită cotă).
CUVINTE-CHEIE
A Vânzarea produselor
B Funcţiunea comercială
C Consumul mediu zilnic
D Desfacerea
E Vânzările complexe
F Metoda experimentală
G Stocul sezonier
H Aprovizionarea cu materiale
I Metoda analitică de calcul
J Stocul de siguranţă
K Metoda statistică
L Stocul curent
TEST GRILĂ
a) A, D, E; b) B, D, E; c) A, B, E; d) A, B, D; e) A, B, C.
a) A, B, C, D; b) B, C, D, E; c) A, B, D, E; d) A, C, D, E; e) A, B, C,
D, E.
Gestiunea funcţiunii comerciale
a) A, E; b) B, C; c) B, E; d) B, C, E; e) C,D, E.
a) A, D, E; b) A, E; c) A, C, E; d) A, B, D, E; e) A, B, C, D, E.
a) A, B, E; b) A. B, C; c) A, C, D, E; d) B, C, D; e) A, B, C, D, E.