Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
STRATEGIEI DE
PRODUS IN
CADRUL
COMPANIEI TAROM
ECONOMIA TURISMULUI INTERN SI
INTERNATIONAL ANUL II
Cuprins
CAPITOLUL 1: Prezentarea si misiunea companiei Tarom.......................................1
Analiza mediului intern................................................................................................. 3
Analiza fi nanciara a companiei Tarom.....................................................3
Locatia companiei si influenta sa asupra atragerii cumparatorilor.....................3
Cladirea si influenta sa asupra consumatorilor...................................................4
Personalul........................................................................................................... 4
Analiza mediului extern......................................................................................... 5
Clientii................................................................................................................ 5
Concurentii......................................................................................................... 6
Furnizorii............................................................................................................. 6
Furnizorii interni............................................................................................... 6
Furnizorii externi.............................................................................................. 6
Analiza SWOT........................................................................................................ 7
PUNCTE FORTE....................................................................................................... 7
PUNCTE SLABE....................................................................................................... 7
OPORTUNITATI........................................................................................................ 7
AMENINTARI........................................................................................................... 7
Amenintari teroriste............................................................................................... 7
An bilant
2013
2012
2011
2010
2009
Cifra de
afaceri (euro)
241.980.557
236.714.963
219.069.790
214.394.299
192.030.990
Profit (euro)
Datorii (euro)
-29.024.847
-52.073.412
-60.704.329
-77.607.042
-55.513.797
60.797.347
67.542.123
81.407.326
98.933.275
101.510.111
si Asia. Agentiile nationale sunt localizate in cele mai importante orase ale tarii,
in zone cu vad comercial mare, ca piete sau artere circulate, de exemplu agentia
TAROM Brasov este situata pe str. Muresenilor, nr. 22, ap. 6, astfel incat oferta de
servicii a companiei este disponibila pe o arie geografica mult mai mare, iar
consumatorii au posibilitatea achizitionarii serviciilor fara a se deplasa la sediul
central.
Cladirea si influenta sa asupra consumatorilor
Cladirea in care se afla sediul companiei este Aeroportul International
Henri Coanda Bucuresti, astfel clientii TAROM sunt influentati de starea si
conditia acestuia in crearea primei impresii cu privire la imaginea companiei.
Aeroportul International Henri Coanda Bucuresti este cel mai mare aeroport
din Romania si unul dintre cele doua aeroporturi importante din Bucuresti.
Cladirea si anexele au reprezentat baza militara in perioada 1940-1965, si mai
apoi au fost reconditionate si adaptate cerintelor unui aeroport, ca astazi sa
devanseze, in aprecierea pasagerilor, aeroporturi precum Londra, Paris Charles
de Gaulle, Roma Fumicino, Frankfurt, Milano Malpensa la mai multe capitole
privind calitatea serviciilor. Dispune de baruri, restaurante, banci, bancomate,
posta, farmacie, magazine, schimb valutar, birou informatii turistice, transfer
terminale, parcare, taxiuri.
Personalul
Structura de personal a companiei TAROM respecta in general categoriile
de personal specifice activitatii de transport aerian, si anume:
Piloti
Insotitori Zbor
Personal Tehnic de Intretinere si Reparatii
Personal Operatiuni Sol
Personal Vanzari si Ticketing
Functionari
Administrativ
IT
Financiar
Pilotii reprezinta categoria de personal responsabila de siguranta zborului
si pentru a putea profesa le sunt impuse detinerea licentei valide ATPL sau CPL/IR
si aptitudine medicala clasa I.
Pilotarea avioanelor implica lucrul cu instrumente de navigatie si cu
sisteme de computere de la bordul avioanelor, de inalta calificare, operarea unor
zboruri economice si in conditii de siguranta, in conformitate cu toate
5
2009
2,486
Analiza SWOT
PUNCTE FORTE
PUNCTE SLABE
Personalizarea serviciilor
Forta de munca specializata
Modalitati de plata: online, card
credit si cash
Renumele companiei
Durata transportului, confortul,
punctualitatea, serviciile
prestaste pe durata zborurilor si
siguranta zborurilor.
Canale de distributie : scurte si
medii
Calitatea produselor si serviciilor
OPORTUNITATI
Personal imbatranit
Preturi ridicate
Rute neprofitabile
Destinatii neabordate
Lipsa profitului
Datorii
AMENINTARI
Amenintari teroriste
Cresterea pretului combustibililor
Riscul prabusirii aeronavelor
Publicitatea agresiva a
companiilor low cost
Criza economica mondiala
Conflictele politice
10
11
STRUCTURA
PIETEI
STRATEGIE
NEDIFERENTIA
TA
SCHIMBARILE
PIETEI
STRATEGIE
ACTIVA
EXIGENTELE
PIETEI
STRATEGIE A
EXIGENTEI
RIDICATE
NIVELUL
COMPETITIEI
STRATEGIE
OFENSIVA
Dinamica pietei
Compania Tarom abordeaz o strategie de cretere, drept urmare aceasta s-ar putea
ndrepta n perioada urmtoare ctre dou noi direcii de dezvoltare: zona de low-cost sau
spre accesarea de noi piee cum ar fi piaa asiatic sau cea a Americii de Nord. Prin aceste
aciuni Tarom intete rectigarea poziiei de lider pe piaa transportului aerian din Romnia
i intrarea pe profit din 2015.
Tarom este o companie valoroas, care dispune de un poteial incontestabil de
profitabilitate datorit numeroaselor atuuri, printre care renumele brandului i istoria
ndelungat, calitatea de companie aerian naional, cot de pia semnificativ, personal
specializat, profesionist, care manifest loialitate fa de brand i ataament fa de
companie, sigurana operaiunilor i punctualitatea n operare, resurse financiare
semnificative i lipsa datoriilor restante. - Christian Heinzmann, Director General Executiv
al companiei Tarom.1
Fig. nr. 1 Poziia Tarom pe piaa din Romnia
1 http://incomemagazine.ro/articole/tarom-se-vrea-din-nou-lider-de-piata-siprofitabila
13
Structurile pieei
Din punct de vedere al structurii pieei, Tarom abordeaz o strategie nedifereniat
oferind trei tipuri de servicii principale i anume transport persoane, cargo i pot. Pe lng
aceste servicii, Tarom mai ofer i servicii de publicitate sau intermedierea unor filmri n
interiorul avioanelor n scopuri comerciale sau efectuarea de vizite pentru copii la hangarul
companiei sau n interiorul aeronavelor, n funcie de disponibilitate.
Aceste servicii se adreseaz pieei n mod global, fr a ine seama de eventualele
stratificri existente n cadrul ei, fcnd excepie perioadele cu cerere maxim se
suplimenteaz numrul zborurilor sau al biletelor i perioadele cu cerere minim se
stimuleaz cererea prin acordarea unor reduceri la tarifele biletelor, posibilitatea de a ctiga
premii sau se realizeaz reducerea zborurilor pentru o anumit destinaie cnd compania
abordeaz strategia diferenierii temporale.
Schimbrile pieei
n funcie de schimbrile pieei, Compania Tarom a adoptat o strategie activ, astfel
preferinele consumatorilor sunt satisfcute prin introducerea de oferte, pachete, produse i
chiar aplicaii noi n urma crora acetia obin reduceri sau alte beneficii.
Astfel, n vederea meninerii poziiei pe pia, compania Tarom i atrage i
recupereaz clienii prin oferte speciale la achiziionarea biletelor, reduceri tarifare, i i
menine prin programul de fidelizare Smart Miles i prin calitatea ridicat a serviciilor.
Programul de fidelizare Smart Miles const n acumularea milelor parcurse de
cltor cu serviciile Tarom ntr-un cont personal. La un anumit numr de mile pasagerul poate
primi:
bilete gratuite;
14
bilete gratuite pentru persoane nsoitoare care nu sunt membri Smart Miles;
bilete cadou;
promovri la clasa business;
prioritate la rezolvarea oricrei neregulariti constatate, precum i la rerutare;
despgubire n caz de deteriorare a bagajelor dubl i acordat ntr-un timp mai scurt.
Exigenele pieei
n funcie de exigenele pieei , Tarom adopt o strategie a exigenelor ridicate, fiind
o companie renumit, standardele i ateptrile de la serviciile Tarom sunt ridicate.
Un element important ce asigur calitatea transportului aerian este sigurana, astfel
Tarom a implementat un sistem de calitate i siguran ce include urmtoarele sfere de
aplicaie: proiectarea i planificarea zborurilor regulate i charter, managementul zborurilor,
managementul serviciilor la sol, servicii la bord, asisten pre- i post-zbor, activiti de
ntreinere pre- i post-zbor. n acest sens, n anul 2007 Compania Tarom a primit din partea
IATA certificarea IOSA (IATA Operational Safety Audit) prin care se atest respectarea
standardelor globale de siguran a zborului.
Nivelul competiiei
n funcie de nivelul competiiei Tarom deine o strategie ofensiv, astfel c ncearc
n permanen s isi diferentieze serviciile fa de concurenii de pe pia prin diversificarea
destinaiilor, aplicarea unor tarife moderate pentru creterea cotei de pia pe anumite
segmente de clieni.
15
caror puncte de decolare, aterizare si escale sunt programate pe baza de orar publicat si pot fi
cunoscute de pasageri cu mult timp inainte de a se efectua zborul.
Compania Tarom are organizata activitatea pe doua orare de zbor: de iarna
(noiembrie-martie) si de vara (martie-noiembrie).
Calatoria cu avioanele Tarom poate fi efectuata la cele doua clase : clasa Business si
Economic. Diferenta dintre cele doua clase consta in confortul oferit si tariful perceput.
Tariful unei calatorii la clasa business este aproape dublu fata de cel de la clasa economic.
Cursele regulate interne
Reteaua de rute interne cuprinde 12 destinatii si se afla intr-un proces de restrangere
prin comasarea de curse si renuntarea la traficul direct sezonier spre Marea Neagra. Aceasta
restrangere se datoreaza scaderii cererii de transport aerian extern si a starii tehnice a flotei
scurt-curier.
Tarom are saptamanal 58 de curse pe 11 destinatii interne: Arad, Baia Mare, Bacau,
Cluj, Sibiu, Targu Mures, Iasi, Suceava, Oradea, Timisoara si Satu Mare, gradul mediu de
ocupare este de 65%, peste medie situandu-se cursele spre Timisoara-70% si Cluj-69%.
Cursele charter
Cursa charter este destinata unui grup organizat al caror membri beneficiaza de un
avantaj privind pretul transportului aerian in functie de apartenenta la grupul respectiv si de
scopul calatoriei.
Diferenta intre tariful de linie si cel charter este substantiala, in sensul ca daca o cursa
regulata este eficienta in conditiile unui coeficient de umplere de 30%, o cursa charter are
nevoie de acoperire in proportie de 80% pentru a fi eficienta.
Aceasta activitate are un pronuntat caracter sezonier datorita traficului turistic, variind
de la an la an. In general traficul de pasageri charter nu depaseste 10% din totalul traficului
Tarom.
Thailanda, Albena, Bucuresti, Brasov, Cluj-Napoca, Eforie Sud, etc; Inchirieri automobile sau
autocar; servirea gustarii sau a mesei la bord in functie de tipul de zbor; vanzarea unor
produse alcoolice, tigarete, cosmetice in regim Duty-Free, ale caror preturi sunt publicate in
revistele aflate la bordul aeronavelor.
DIVERTISMENT, VIP
VIP PASS,
ABONAMENTE, MESAJE
MESAJE CATRE
CATRE
DIVERTISMENT,
PASS, ABONAMENTE,
PASAGERI,
CONFORTULUI
PASAGERI, SPORIREA
SPORIREA CONFORTULUI
DUTY
FREE, CATERING,
DUTY FREE,
CATERING, HOTEL,
HOTEL, INCHIRIERI
INCHIRIERI
AUTOMOBILE
HANDLING,
OFERIRE
HANDLING, OFERIRE
INFORMATII, SERVICII
INFORMATII,
SERVICII
CALITATIVE
CALITATIVE
TRANSPORT
PERSOANE, MARFA
SI POSTA
17
1.P O L I T I C A P R O D U S U L U I G L O B A L .
Cresterea capacitii ofertei prin suplimentarea numrului de rute efectuate i
prindiversificarea destinaiilor.
Diversificarea serviciilor oferite la bordul navei
2.P O L I T I C I L E P R O D U S E L o R P A R I A L E
Personalul de contact:
selectarea celui mai
bun personal din cadrul firmei i promovarea acestuia, oferindu
-i-se anumite prime cadou.
un control mai bun asupra resurselor umane, construind astfel o echip mult mai
bine pregatit, capabil s fac fa oricriei situatii.
perfecionarea personalului
prin participarea la anumite training-uri
Clientul :
Lansarea de pachete promoionale, care s ofere servicii suplimentare clientilor companiei
sau reduceri de pre clienilor fideli.
O includere mai mare a clientului n politica de produs a companiei
Facilitatile fizice:
Modernizarea echipamentelor utilizate la bordul aeronavelor pentru a face zborul
ct mai plcut cu putin, crescnd astfel calitatea serviciului oferit.
O mai bun informare a clientului prin suplimentarea de indicatoare ce ofer
informaii despreprincipalele locuri, ajutnd clienii s gseasca ct mai repede
porile de mbarcare sau locul unde se face
check-in-ul.
18