Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
67
Capitolul 4
METODELE CANTITATIVE
l CALITATIVE DE EVALUARE
A RISCURILOR
4.1
Liudmila Stihi
68
69
1. Pierderi financiare
-reprezint dauna financiar direct care
poate fi adus firmei n urm realizrii unui anumit risc sau a unui grup
de riscuri.
Cauzele ce genereaz apariia pierderilor financiare pot fi:
dependente de firm care genereaz pierderi n urm neprevederii anumitor activiti bneti, pli, amenzi, impo
zite suplimentare, pierderi efective de mijloace bneti i a
hrtiilor de valoare;
independente de firm care genereaz pierderi ca rezultat al
neprimirii resurselor financiare din sursele prevzute, nen
toarcerea la timp sau n general a datoriilor, neachitrii de ctre
cumprtor pentru produsele livrate, micorarea ncasrilor n
urma reducerii preurilor la mrfurile sau serviciile realizate.
Drept pierderi financiare temporare pot fi: nghearea tempo
rar a conturilor, neeliberarea la timp a mijloacelor financiare, am
narea achitrii datoriilor.
2. Pierderi materiale
- reprezint cheltuieli suplimentare sau
pierderi directe ale fondurilor ntreprinderii ce nu au fost prevzute n
planurile dezvoltrii firmei, aa ca: utilaj, ncperi, produse finite, materi
prim, energie, combustibil etc. Pentru antreprenor este important nu
numai s depisteze aceste pierderi, dar i s le estimeze n uniti bne
3. Pierderi de timp
-reprezint un tip de pierderi care sunt condi
ionate de utilizarea neraional a timpului datorit apariiei anumitor
tipuri de risc. Prin
aceste
urmare,
pierderi se manifest sub dou forme:
a) pierderi ale timpului de munc, ce sunt condiionate de
mprejurri ntmpltoare, ca de exemplu: ieirea din
funciune a utilajului, mbolnvirea lucrtorilor, defectri
ale reelelor de livrare a unor resurse etc.
b) pierderi care apar ca rezultat al desfurrii mai lente a pro
cesului de producie dect s-a planificat sau cnd norma
profitului obinut pe capitalul investit este mai mic dect
media pe economie sau pe domeniul economic respectiv.
4. Pierderi sociale
- reprezint pierderile ce sunt legate de
aducerea daunei sntii sau vieii oamenilor, ca rezultat al utilizrii
Liudmila Stihi
70
71
Metoda
I.
analizei calitative a
(Analiza
riscului
cantitativ a ris
cului)
presupune evidenierea surselor de formare a riscului, etapelor
lucrrilor la ndeplinirea crora apare riscul (stabilirea zonelor po
teniale ale acestuia, schimbarea riscului n dinamic, evidenierea t
turor momentelor negative i pozitive referitoare la realizarea decizi
ce conine un risc). Este necesar s se evidenieze riscurile supli
mentare, care l nsoesc pe cel dominant, i s se pregteasc i/sa
completeze clasificatorul detaliat al riscurilor ntreprinderii.
Aceast metod de analiz are loc prin intermediul urmtoa
relor etape:
n prima etap
are loc compararea rezultatelor pozitive atep
tate n urma alegerii direciei de activitate antreprenorial cu conse
cinele posibile rezultate din aceast alegere. Consecinele este opo
tun de a le mpri dup analogia pierderilor (financiare, materiale,
de timp, sociale, de preferin, ecologice, moral-psihologice).Tot-
Liudmila Stihi
72
Liudmila Stihi
74
75
Liudmila Stihi
76
77
78
Liudmila Stihi
Tabelul 4.1
Domeniile de plasare a firmei n funcie
de oportunitatea cheltuielilor
Domenii
de plasare
a firmei
Domeniile
de risc
Lipsa
Riscul
Riscul
Riscul
riscului
minim
ridicat
critic
Situaie
de criz
Riscul
neadmisibil
Circulaia
Pierderile
Lipsa de
maxime
pierderi
Profitul
net
Profitul
brut
Venitul
mrfurilor,
global
patrimoniul
firmei
Coeficien
tul
0- 25
25-50
50-75
75-100
Liudmila Stihi
Tabelul 4
Schema factorilor de risc
Evaluarea pe ani
Anul
3 4
prognozat
*
*
*
*
**
I. Economia intern
*
*
* *
**
II. Economia rii partenere
*
*
*
*
**
III. Datorii
* *
*
*
**
IV. Ali factori
Factorii de risc 1
81
Ponderea
maxim,
%
12
1. Stabilitatea politic
6
2. Relaiile cu investiiile strine
6
3. Gradul de naionalizare
6
Probabilitatea
i
gradul
de
devalorizare
a
valutei
4.
naionale
6
5. Starea balanei de pli
4
6. Gradul de dezvoltare a birocraiei
7. Ritmul de cretere economic
10
10
8. Convertibilitatea valutei
Calitatea
ndeplinirii
obligaiilor
contractuale
6
9.
8 i
10 . Nivelul cheltuielilor pentru remunerarea
productivitatea muncii
2 in
11. Posibilitile de folosire a serviciilor experilor
temi i externi
12. Eficiena organizrii comunicrii
4
13 . Legturile dintre ntreprindere i stat,
- ntreprin
4
dere i societate
8
14. Condiii de primire a creditelor de scurt durat
8
15. Condiii de primire a creditelor de lung durat
Criteriile de evaluare
82
Liudmila Stihi
Liudmila Stihi
84
Tabelul 4.4
Evaluarea expunerii la risc prin metoda valorii ateptate
Riscuri
Riscul 1
Riscul 2
Riscul 3
Riscul 4
Riscul 5
Total
Sursa
:
67%
28%
50%
90%
10%
3.5mii.
2.0mii
5.0mii
1.0mii
30.0mii
41.5mii
2.345mii
0.560mii
2.500mii
0.900mii
3.000mii
9.305 mii
Liudmila Stihi
86
4.3
Tehnici de decizie
Simularea Monte-Carlo
este denumit astfel, deoarece
87
1. Computerul alege o valoare la ntmplare pentru
fiecare variabil incert, pe baza distribuiei
specifice de probabilitate a variabilei. De
exemplu, la prima execuie a modelului se
selecteaz o valoare pentru numrul de uniti
vndute.
2. Valoarea selectiv pentru fiecare variabil
incert, mpreun cu valorile pentru factorii
considerai constani, cum ar fi cheltuielile cu
impozitul de profit i amortizarea, se utilizeaz n
cadrul modelului pentru a determina fluxurile
nete de numerar n fiecare an; aceste fluxuri de
numerar sunt apoi utilizate pentru a determina
valoarea VAN a proiectu
lui la prima execuie a simulrii.
3. Se repet paii 1 i 2 de mai multe ori, de
exemplu de 500 de ori, avnd ca rezultat 500 de
valori VAN, obinnd astfel o distribuie de
probabilitate.
Principalul avantaj al simulrii este faptul c
prezint toat gama de rezultate posibile i
probabilitile acestora, i nu doar o estimaie punctual
a VAN.
n pofida avantajelor evidente, simularea Monte Carlo
nu este
utilizat frecvent n industrie. O problem major
reprezint specificarea corelaiilor dintre variabilele
incerte ale fluxului de numerar. Facilitile programelor
permit ncorporarea oricrui tip de corelaie ntre
variabile, ntr-o analiz prin simulare; de exemplu
@RISK, un program de simulare, permite specificarea
att a corelaiilor inter- variabile, ct i a celor
88
Liudmila Stihi
1.
Slobodeanu Neli,
Analiza t evaluarea riscurilor economic i
2005, p 29
financiar ale ntreprinderii,
t. de doctor
2. Zamfirescu . B., Filip
Metode
F. G. de Foresight tn Identificarea
Riscurilor i Asistarea Gestionrilor lor cu Calculatorul
3.
E. ., . ., , A ., .
:
.
-
, 2002
4.
/ .. .. .
--: . .: , 1996
256.
,
5. Ghi Emil
Managementul riscurilor. Orientri noi in activitate
de evaluare a riscurilor,
Revista Finane Publice i Conta
bilitate, 2005, nr.2
89
Capitolul 5
90
Liudmila Stihi
Combinarea
riscurilor
este o metod de
minimalizare a riscurilor prin care riscul posibil este
mprit ntre civa ageni economici.
O metod eficient de separare a activelor firmei, cu
o ulterioar combinare a riscurilor, o reprezint
diversificarea.
Diversificarea activitii antreprenoriale const n
raportarea eforturilor i a investiiilor capitale intre
diferite tipuri de activitate legate reciproc. Diversificarea
poate avea dou forme:
91
produs/serviciu
eec
riscul financiar
competitivi pe piee i
segmente noi
n caz de succes se realizeaz
supraprofituri considerabile
Sunt necesare eforturi
considerabile pentru
penetrare i promovare
92
Liudmila Stihi
Un exemplu de diversificare
reuit
poate
servi
i
compania Marriott ncepnd
afacerea
in
domeniul
restaurantelor, ea i-a lrgit
clientela din contul includerii
serviciilor
alimentaiei
publice
n
domeniul
transportrilor aeriene i
afacerile
hoteliere.
Prin
urmare, compania a ieit pe
piaa serviciilor hoteliere
(agenii
de
turism,
organizarea
curselor
maritime) realiznd i un ir
de proiecte de agrement
(parcuri de distracii). Toate
aceste direcii de Firma
elveian de asigurri Zurich
Financial Services AG nu a
reuit
prin
diversificare.
Avnd dorina de a domina
lumea asigurrilor, directorul
companiei Rolph Cuppe a
cumprat cteva companii
financiare i invesd- ionale,
cheltuind cteva miliarde de
dolari. Prin urmare, aceste
procurri
iau
generat
companiei
pentru
prima
jumtate a anului 2002
reducere
de
capital
in
mrime de 16%.
O rezonan mare au avut-o
problemele conglomeratului
93
Schich-Wilkinson
Sward (a doua
afaceri sunt de ordin omogen,
ceea
ce ne permite s confirmm
companie
c
din lume de producere fa
bricare
a produselor pentru ras). Noua
diversificarea de concentrare
poate
genera mari succese pentru
afacere
firmele
n-a putut s se infiltreze in
care o practic.
structura Pfiser, fapt ce a condus la
vinderea, in anul 2004, a companiei
procurate.
Ultimii 20-30 de ani sunt foarte bo
gai in astfel de exemple. O nereu
it in acest sens a avut-o i com
pania Kodak, care a dorit s-i
diversifice activitatea prin interme
diul produselor de ngrijire pentru
bolnavi.
Pe parcursul anilor 90 strategia de di
versificare era prioritar pentru com
pania koda Holding. Urmrile pen
tru companie au fost grave: in anul
1998
ea a fost anunat falimentari
Diversificarea, dup cum am vzut din exemplele de mai sus, ii
are i riscurile sale, deoarece pe lng resursele necesare implic
cunoaterea att a concurenilor poteniali, ct i a procesului specific
domeniului de activitate. n condiiile de globalizare, rile cu
economie in tranziie duc lips de tehnologii performante, resurse
manageriale i investiionale, ceea ce face ca diversificarea pe ori
zontal s fie prea costisitoare i neeficient, mrind considerabil
riscul concurenial
Liudmila Stihi
94
95
5.3
96
Liudmila Stihi
97
Liudmila Stihi
99
-termenul
e
- d
ncercare
recurgerea la ajutorul centrelor de pregtire i recalificare
a cadrelor.
.6Organizarea proteciei tainei comerciale
careapoate
firmei,fa
voriza sau defavoriza activitatea ei.
Informaia nu exist singur de la sine, dar este n strns legtur
cu purttorii si, aa ca documentele de hrtie, casetele video, fiierele
din computer, comunicrile telefonice, prin fax etc. Respectiv, pentru
protecia tainei comerciale a firmei, este necesar de a organiza corect:
Ordinea lucrului cu documentele interne ale organizaiei,
care conin informaie confidenial;
Controlul asupra mijloacelor de copiere i multiplicare a
documentelor;
- Evidena i protecia unor tipuri de materiale i produse finite;
Ocrotirea
teritoriului organizaiei i a cldirilor strategice;
Controlul asupra vizitelor fcute pe teritoriul firmei de
persoanele strine.
Sursa principal de scurgere a tainei comerciale o reprezint
oamenii
. Prin urmare, probabilitatea de obinere a informaiei con
fideniale prin utilizarea unor aa modaliti ca mituirea lucrtorilor,
antajarea, atragerea lor constituie 43%. Utilizarea modalitii de
extragere a informaiei de la lucrtori constituie 24%; prin
ptrunderea n reeaua de calculatoare - 18%; prin furtul de
documente - 10%; prin ascultarea convorbirilor telefonice - 5%.
Deci, personalul ntreprinderii, pe de o parte, reprezint resursa de
baz care asigur existena i dezvoltarea companiei, iar, pe de alt
parte, unii angajai, n virtutea anumitor circumstane, pot deveni
surse de scurgere a informaiei confideniale.
Drept canale de scurgere a informaiei confideniale pot servi:
- Instituiile de stat;
- Intermediarii i partenerii;
- Firmele de avocai i de consultan;
- Spionajul industrial;
Liudmila Stihi
- Angajaii firmei;
etc. presa
- Reclama, produsele poligrafice,
a informaiei onfiden
c
Pentru reducerea riscului de scurgere
urmtoarele
reguli:
iale, antreprenorul trebuie s respecte
problemelor
de
s existe unitatea de decizie
a
producie,
comerciale - i financiare;
care vor avea acces
s selecteze corect persoanele
la infor
maia comercial;
persoanelor care
s reduc la minim numrul
vor avea
acces la aceast- informaie;
suporturi, pentru
s pstreze informaia diferite
pe
a evita
dispariia sau spionajul ei.
Bibliografie:
Editura
Graphi Iai,
1. Cocri V., Ian
Economia
V.,
afacerilor.
1995
EdituraEconomic,
2. Coea ., Nastovid
Evaluarea
L.,
riscurilor,
Bucureti, 2000
3 . Slobodeanu N.,
Analiza i evaluarea riscurilor economice
Chiinu, 2008
financiare ale ntreprinderii,
4. Regester ., Larkin
Managementul
J.,
crizelor
i al situaiilor de
Bucureti, 2003
risc,Editura Comunicare.ro,
TribunaEconomic
5. Popescu Combaterea
D.
riscului n afaceri,
2006
, nr.16
6. Budica A. Metode
specifice de asumare a riscului
", Tribuna
Economic 2006, nr.22
7.
.
:
. ...: 08.00.05. - . , 1
-146.
,
8. .., ,
//
. - 2000. - 3. - . 52-58.
9.
.
.
.:
( 4), 1992. - 64 .
10 . ..
. ...: 08.00.05. - , 2000. - 162 .
:
11 . .., ..,
..
.:
-.
, 1999. - 176 .