Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Cuprins:
Nevoile si caracteristicile lor
Piramida ierarhizarilor nevoilor
Resursele economice si caracteristicile acestora
Nevoile umane, prin specificul si, mai ales prin modul lor de manifestare, se
caracterizeaza printr-o serie de trasaturi. Astfel, ele sunt:
nelimitate ca numar. Progresul societatii duce in mod direct la largirea ariei
nevoilor, atat la nivel de individ, cat si de grup sau societate;
limitate in capacitate, respectiv in volum. Fiecare nevoie, in procesul satisfacerii
ei, atinge, la un moment dat, un prag de saturabilitate;
concurente, respectiv unele nevoi se extind in detrimentul altora, altele pot fi
substituite intre ele;
complementare, respectiv, cele mai multe, se completeaza reciproc;
conditionate, reflectand continuitatea, dinamismul lor, potentialul economiei de a le
satisface
Nevoile fiziologice ;
Nevoile de siguranta si securitate ;
Nevoile sociale ;
Nevoia de stima ;
Nevoia de autorealizare ;
n 1970 Maslow a publicat o revizie a piramidei din 1954, sitund n vrful acesteia
nevoile cognitive (de a cunoate, de a nelege i de a explora) i pe cele estetice
(pentru frumusee, ordine, simetrie). Cu toate acestea, nu toate versiunile piramidei sale
includ ultimele 2 nivele. Maslow a teoretizat c nevoile cognitive nesatisfacute se
transform n nevoi neurotice (non-productive, care perpetueaz un stil de via
nesntos).
De exemplu, copiii ale cror nevoi de siguran nu sunt satisfcute adecvat pot
deveni aduli care pun deoparte bani sau diferite posesiuni.
nivel acceptabil. in acest caz nici o alta nevoie nu poate sta la baza motivatiei
Nevoile de siguranta si securitate cuprind nevoia de stabilitate, protectie
impotriva imbolnavirilor, a vatamarilor fizice, a dezastrului economic, a
factorilor ocazionali si imprevizibili, nevoia de structura, ordine si lege. De
obicei nevoia de securitate este activa si dominanta in cazuri deosebite, cum
ar fi razboiul, epidemiile, catastrofele naturale, dezorganizarea societatii,
Nevoia de cooperare este una din cele mai puternice nevoi umane si rezulta din
nevoia de afiliere. in cadrul organizatiilor se manifesta mai ales prin munca in
echipa.
Nevoia de stima cuprinde doua grupe de nevoi delimitate in functie de unghiul
de abordare care poate fi intern sau extern. Din punct de vedere intern, nevoia
de stima cuprinde dorinta de putere, realizare, incredere, independenta, libertate
iar din punct de vedere extern dorinta de a avea reputatie sau prestigiu, statut,
faima si glorie, recunoastere, demnitate, apreciere. Satisfacerea acestor nevoi
duce la incredere in sine, constientizarea valorii proprii, sentimentul de a fi util si
necesar in lume.
Nevoia de autorealizare (autoactualizare) este dorinta unei persoane de a se
realiza ca o personalitate unica in concordanta cu potentialul sau si in cadrul
limitelor impuse de realitate. Satisfacerea acestei nevoi permite individului
sa-si realizeze potentialul, talentele si capacitatile de care dispune, totodata va
duce si la cresterea celorlalte nevoi.
Exist o relaie de dependen ntre aceste 5 trepte. Atta vreme ct nu i-ai satisfcut
nevoile inferioare ierarhic de pe treptele unu i doi, nu vei putea accede la sistemul
motivaional dat de treptele superioare trei, patru i cinci.
Perceperea i satisfacerea nevoilor sociale, de individualizare i de auto-realizare
sunt condiionate de satisfacerea mai nti a nevoilor de baz biologice i de siguran.
Nu numai c satisfacerea treptei 3, 4 sau 5 sunt trecute pe plan secund, n ateptare,
pn se satisfac nevoile treptelor inferioare, dar aceste trebuine superioare nici mcar
nu sunt percepute sau contientizate suficient.
Inegalitatea dintre nevoi si resurse pune in evidenta faptul ca, in raport cu cresterea si
diversificarea nevoilor umane, resursele au fost, sunt si vor fi limitate. Evolutia
societatii omenesti pune in evidenta tendinta de crestere mai rapida, ca volum si varietate, a
nevoilor fata de resurse. Cu alte cuvinte,caracteristica esentiala a 'resurselor este
raritatea, in sensul ca ele nu sunt disponibile decat in anumite limite cantitative, in timp
ce nevoile umane tind a fi nelimitate. Raritatea vizeaza toate categoriile de resurse,
manifestandu-se ca o lege naturala a economiei. Cu alte cuvinte, raritatea resurselor are
un caracter permanent, punand in evidenta insuficienta lor in raport cu nevoile.
altora.
Stingerea prin satisfacere . Nevoile satisfcute pot s renasc din nou deoarece
se fixeaz n obiceiuri i tradiii de consum.