APROBAT

prin Hotrrea Consiliului Superior

al Magistraturii nr. 144/7 din 03 martie 2015

REGULAMENTUL
CU PRIVIRE LA ACTIVITATEA COLEGIULUI DISCIPLINAR

Regulamentul cu privire la activitatea colegiului disciplinar (n continuare regulament) este elaborat

n conformitate cu Legea nr. 178 cu privire la rspunderea disciplinar a judectorilor din 25 iulie
2014 (n continuare Legea nr. 178).

Prezentul regulament stabilete modul de constituire, organizare i activitate a colegiului disciplinar,

precum i interaciunea acestuia cu Consiliul Superior al Magistraturii, secretariatul acestuia i
inspecia judiciar.

I. DISPOZIII GENERALE
1. Colegiul disciplinar (n continuare Colegiu) este un organ independent, care examineaz cauzele
disciplinare n privina judectorilor i aplic sanciuni disciplinare.
2. Potrivit art. 16 alin. (1) al Legii nr. 178, activitatea organizatoric i lucrrile de secretariat ale
colegiului disciplinar se asigur de ctre secretariatul Consiliului Superior al Magistraturii (n
continuare secretariat).
3. Completul (completele) de admisibilitate al (ale) colegiului disciplinar (n continuare completul
sau completele de admisibilitate) este /sunt create n cadrul colegiului disciplinar n vederea
examinrii admisibilitii sesizrii cu privire la faptele care pot constitui abateri disciplinare i
pentru examinarea contestaiei privind decizia inspeciei judiciare de a respinge sesizarea.
Completele de admisibilitate sunt formate din 3 membri ai Colegiului. n completul de
admisibilitate sunt inclui, n mod obligatoriu, doi judectori i un reprezentant al societii
civile.
4. Constituie abatere disciplinar faptele indicate n art. 4 al Legii nr. 178.
5. Potrivit art. 18 al Legii nr. 178, procedura disciplinar include urmtoarele etape: a) depunerea
sesizrilor privind faptele care pot constitui abateri disciplinare; b) verificarea sesizrilor de ctre
inspecia judiciar; c) examinarea admisibilitii sesizrilor pentru pornirea procedurii
disciplinare de ctre completul de admisibilitate; d) examinarea cauzelor disciplinare de ctre
colegiul disciplinar i e) adoptarea hotrrilor pe cauzele disciplinare. Regulamentul
reglementeaz doar etapele ce in de activitatea Colegiului i anume parial etapa b) privind
examinarea contestaiilor privind deciziile de respingere a sesizrilor de ctre inspecia judiciar
i etapele c), d) i e). Etapele a) i b) sunt reglementate de Legea nr. 178 i regulamentele
adoptate de Consiliul Superior al Magistraturii cu privire la activitatea Inspeciei judiciare.
6. Potrivit Legii nr. 178, membrii Colegiului care au participat la completul de admisibilitate pot
participa i la examinarea cauzei disciplinare n edina n plen a Colegiului.
7. Conform Legii nr. 178 se aplic urmtoarele reguli cu privire la cvorumul necesar pentru
organizarea edinelor deliberative i adoptarea hotrrilor Colegiului i ale completelor de
admisibilitate:
a) edinele completului de admisibilitate sunt deliberative dac la ele particip toi cei 3
membri ai completului (art. 15 alin. (5) al Legii nr. 178);
b) Hotrrea privind admisibilitatea sesizrii se consider adoptat dac pentru
admisibilitate a votat cel puin un membru al completului de admisibilitate. Hotrrea
privind respingerea sesizrii se adopt cu votul unanim al membrilor completului de
admisibilitate (art. 28 alin. (4) al Legii nr. 178);

1
 c) edinele n plen ale Colegiului sunt deliberative dac la ele particip cel puin 6
membri ai Colegiului (art. 15 alin. (4) al Legii nr. 178);
d) Hotrrile plenului Colegiului se adopt cu votul majoritii membrilor prezeni (art. 35
alin. (2) al legii nr. 178);
e) Preedintele Colegiului este ales cu votul secret al majoritii membrilor Colegiului (art.
12 alin. (1) al Legii nr. 178)
f) Propunerea cu privire la ncetarea mandatului unui dintre membrii Colegiului se ia cu
2/3 din membrii acestuia (art. 11 alin. (1) al Legii nr. 178);
g) Decizia privind recuzarea sau abinerea unui membru al Colegiului se adopt prin votul
majoritii membrilor Colegiului prezeni la edin i n lipsa membrului a crui
recuzare sau abinere se soluioneaz (art. 14 alin. (4) al Legii nr. 178).
8. Sintagma cu privire la repartizarea n mod aleatoriu utilizat n Regulament presupune
repartizarea sesizrilor sau cauzelor disciplinare ntre membrii completelor de admisibilitate /
Colegiului prin rotaie, reieind din urmtoarele dou criterii: ordinea cronologic a parvenirii
sesizrii sau cauzei i ordinea alfabetic a numelui membrilor Colegiului. n cazul
incompatibilitii membrului-raportor sau imposibilitii participrii acestuia din alte motive
ntemeiate, se numete urmtorul membru din list.
9. Termenul sesizarea din regulament se refer la sesizarea privind faptele care pot constitui
abateri disciplinare, depuse la secretariatul Consiliului Superior al Magistraturii n conformitate
cu art. 19-21 ale Legea nr. 178.
10. n cazul n care sunt depuse mai multe sesizri cu privire la acelai judector, plenul Colegiului,
la cererea judectorului vizat sau din oficiu, poate decide conexarea procedurilor ntr-o singur
cauz disciplinar.
11. Pentru aspectele procedurale care nu sunt reglementate de Legea nr. 178 sau prezentul
regulament, se aplic prin analogie prevederile Codului de procedur civil.

II. CONSTITUIREA I MANDATUL MEMBRILOR COLEGIULUI DISCIPLINAR

Membrii Colegiului
12. Colegiul disciplinar este format din 5 judectori i 4 persoane din societatea civil.
13. Calitatea de membru al Colegiului este incompatibil cu calitatea de membru al Consiliului
Superior al Magistraturii, al colegiului pentru selecia i cariera judectorilor, al colegiului de
evaluare a performanelor judectorilor, cu calitatea de inspector-judector, precum i cu
calitatea de preedinte sau vicepreedinte al instanei judectoreti.
14. Mandatul membrului Colegiului este de 6 ani. Membrul Colegiului nu poate fi ales sau numit
pentru 2 mandate consecutive.
15. Mandatul membrilor Colegiului se prelungete de drept pn la constituirea unui colegiu ntr-o
nou componen.
16. Membrii Colegiului din rndul judectorilor sunt alei de Adunarea General a Judectorilor
dup cum urmeaz: 2 judectori din cadrul Curii Supreme de Justiie, 2 judectori din cadrul
curilor de apel i 1 judector din cadrul judectoriilor.
16.1. Judectorii din judectorii pot fi alei n colegiul disciplinar doar dac au vechime n
munc n funcia de judector de cel puin 6 ani.
16.2. Procedura de alegere a membrilor Colegiului din rndul judectorilor este reglementat de
Regulamentul cu privire la funcionarea Adunrii Generale a Judectorilor.
16.3. La Adunarea General a Judectorilor sunt alei 5 membri supleani, cu respectarea
proporionalitii stabilite pentru membrii Colegiului din rndul judectorilor. Membrii
supleani continu mandatul membrului Colegiului n cazul survenirii uneia dintre
situaiile prevzute la art.11 alin.(3) al Legii nr. 178.
17. Membrii Colegiului din rndul societii civile trebuie s aib o reputaie ireproabil, s se
bucure de autoritate n societate, s aib experien de cel puin 7 ani n domeniul dreptului i
sunt obligai s respecte restriciile specificate la art.8 alin.(1) lit. b) i c) i alin.(3) din Legea nr.

2
 544-XIII din 20 iulie 1995 cu privire la statutul judectorului. Membrii Colegiului din rndul
societii civile, inclusiv 4 membri supleani, sunt numii de Ministrul Justiiei, fiind selectai
prin concurs public, potrivit Regulamentului privind selecia membrilor Colegiului din rndul
reprezentanilor societii civile, aprobat de Ministerul Justiiei, dup consultarea Consiliului
Superior al Magistraturii.
18. Mandatul membrului Colegiului nceteaz n condiiile prevzute de art. 11 al Legii nr. 178.
18.1. Orice membru al Colegiului poate nainta propunerea motivat de revocare a mandatului
unui membru, n caz de nendeplinire timp de cel puin 3 luni, fr motive ntemeiate, a
obligaiilor de membru al Colegiului.
18.2. Decizia Colegiului de a nainta propunerea motivat privind revocarea mandatului unui
membru ca rezultat al nendeplinirii timp de cel puin 3 luni, fr motive ntemeiate, a
obligaiilor de membru al Colegiului, se ia la edina Plenului Colegiului, cu invitarea
membrului vizat. Propunerea motivat este prezentat de un membru al Colegiului, dup
care se ofer cuvntul membrului propus spre revocare pentru a-i prezenta poziia. Refuzul
membrului de a participa sau absena acestuia de la edin nu mpiedic examinarea
chestiunii respective i luarea deciziei de ctre colegiul disciplinar.
18.3. Decizia Colegiului de a nainta propunerea motivat privind revocarea mandatului unui
membru este adoptat cu votul a cel puin 2/3 din membrii acestuia. Decizia este semnat de
preedintele i secretarul edinei

Preedintele Colegiului
19. Preedintele Colegiului este ales cu votul secret al majoritii membrilor Colegiului.
19.1. La prima edin a Colegiului se stabilete data edinei la care urmeaz a fi ales
preedintele. La aceeai edin se stabilete data limit pentru prezentarea candidaturilor la
funcia de preedinte al Colegiului, dup care nu va fi admis nscrierea de noi candidaturi.
Orice membru are dreptul s-i nainteze candidatura. Orice membru poate propune
candidatura unuia din membri.
19.2. n edina pentru alegerea preedintelui, pn la exprimarea votului de ctre membri,
candidatul/candidaii la funcia de preedinte al colegiului prezint succint viziunea lor cu
privire la activitatea n calitate de preedinte dac va fi ales i motivarea de a candida.
19.3. edina la care se alege preedintele Colegiului poate fi declarat nchis la solicitarea
unuia din candidai sau la propunerea membrilor Colegiului. edina este declarat nchis
cu votul majoritii membrilor Colegiului.
19.4. Buletinele de vot se pregtesc de secretariat pn la data stabilit pentru alegerea
preedintelui Colegiului.
19.5. n cadrul edinei, ad-hoc se creeaz o comisie pentru alegerea preedintelui, format din
3 membri ai Colegiului. Comisia pentru alegerea preedintelui numr voturile i ntocmete
procesul-verbal cu privire la alegerea preedintelui Colegiului.
19.6. Se consider ales candidatul care a ntrunit votul majoritii membrilor Colegiului.
Candidaii particip la vot. Dac nici un candidat nu a ntrunit majoritatea voturilor, se
organizeaz al doilea tur de scrutin, la care vor participa numai doi candidai care n primul
tur de scrutin au obinut cel mai mare numr de voturi. Al doilea tur de scrutin poate fi
organiza n aceeai edin, dup regulile similare pentru primul scrutin. La ai doilea scrutin
se consider ales membrul care a acumulat cele mai multe voturi.
19.7. Procedura de alegere a preedintelui se respect i n cazul n care doar o persoan i-a
depus candidatura la funcia de preedinte al Colegiului.
20. n cazul vacanei funciei de preedinte sau al absenei temporare a preedintelui, atribuiile
acestuia sunt exercitate de ctre membrul cel mai n vrst al Colegiului. n cazul n care cel mai
n vrst membru al Colegiului se afl n imposibilitate s preia atribuiile exercitate de
preedintele Colegiului, membrii aleg cu votul majoritii membrilor prezeni un alt membru.
21. Mandatul preedintelui Colegiului nceteaz n condiiile prevzute de art. 11 al Legii nr. 178.

3
 21.1. Propunerea motivat pentru revocarea mandatului preedintelui Colegiului este naintat
de cel puin 3 membri ai Colegiului, n caz de nendeplinire fr motive ntemeiate a
atribuiilor de preedinte al Colegiului pe parcursul a cel puin 3 luni.
21.2. Procedura de examinare a propunerii i decizia Colegiului cu privire la revocarea
mandatului preedintelui Colegiului este similar cu procedura revocrii mandatului de
membru.

III. MODUL DE ACTIVITATE A COLEGIULUI DISCIPLINAR

22. Colegiul disciplinar i desfoar activitatea n cadrul edinelor plenare (plenul Colegiului) i
n cadrul edinelor completelor de admisibilitate.

Plenul Colegiului
23. Colegiul n plen examineaz contestaiile privind respingerea sesizrii de ctre completul de
admisibilitate, fondul procedurilor disciplinare i orice chestiune ce ine de competena
Colegiului conform legislaiei n vigoare.
23.1. La edinele n plen ale Colegiului particip toi membrii acestuia. edinele n plen sunt
deliberative dac la ele particip cel puin 6 membri ai Colegiului.
23.2. edinele n plen se convoac n funcie de necesiti. La nceputul fiecrui an
calendaristic, membrii Colegiului decid, cu votul majoritii membrilor prezeni la edin,
periodicitatea organizrii edinelor n plen. Preedintele Colegiului stabilete graficul
edinelor planificate ale plenului prin dispoziie.
23.3. Data edinelor n plen se anun de secretariat cu cel puin 7 zile nainte de ziua edinei
prin intermediul mesajelor electronice adresate membrilor Colegiului i publicrii agendei
edinei pe pagina web a Consiliului Superior al Magistraturii.
23.4. edinele n plen ale Colegiului sunt publice, cu excepia cazurilor cnd acestea sunt
declarate nchise conform prevederilor art.34 al Legii nr. 178.
23.5. Pentru fiecare cauz preedintele desemneaz, n mod aleatoriu, un membru raportor, care
este responsabil de prezentarea cauzei n cadrul edinei n plen a colegiului i elaborarea
proiectului hotrrii colegiului.
23.6. Procesele-verbale ale edinelor n plen ale Colegiului sunt ntocmite de secretarul
Colegiului. Acestea sunt semnate de preedintele edinei i de secretar.
24. Colegiul n plen poate adopta hotrri i decizii.

Completele de admisibilitate
25. Completele de admisibilitate ale colegiului disciplinar (completele de admisibilitate n
continuare) verific admisibilitatea sesizrii cu privire la faptele care pot constitui abateri
disciplinare comise de judectori i decid asupra admisibilitii sau respingerii sesizrii.
25.1. Completele de admisibilitate sunt formate din 3 membri ai Colegiului numii prin
hotrrea Colegiului, adoptat cu votul majoritii membrilor prezeni. Preedintele
Colegiului propune componena nominal a completelor de admisibilitate. n completul de
admisibilitate sunt inclui, n mod obligatoriu, doi judectori i un reprezentant al societii
civile.
25.2. edinele completelor de admisibilitate sunt deliberative dac la ele particip toi cei 3
membri ai completului. n cazul imposibilitii participrii la edin a unui membru al
completului, preedintele Colegiului va desemna un membru ad-hoc prin dispoziie
motivat.
25.3. Colegiul creeaz 2 complete de admisibilitate pentru fiecare an. Acestea se creeaz la
nceputul fiecrui an calendaristic
25.4. Preedintele completului de admisibilitate este ales prin votul deschis al cel puin 2
membri ai completului.

4
 25.5. Preedintele completului de admisibilitate este preedintele edinei completului de
admisibilitate.
25.6. edinele completelor de admisibilitate se organizeaz dup necesiti, dar nu mai rar de 1
dat pe lun. Preedintele Colegiului stabilete graficul anual al edinelor planificate ale
completelor de admisibilitate prin dispoziie. n caz de necesitate, la propunerea
secretariatului, preedintele Colegiului convoac edina completului de admisibilitate i n
afara graficului stabilit.
25.7. Data edinelor completului se anun de secretariat cu cel puin 7 zile nainte de ziua
edinei prin intermediul mesajelor electronice adresate membrilor completului i publicrii
informaiei despre edin pe pagina web a Consiliului Superior al Magistraturii.
25.8. edinele completelor de admisibilitate sunt nchise.
25.9. Pentru fiecare sesizare examinat de completul de admisibilitate se numete, n mod
aleatoriu, un membru raportor, care este responsabil de prezentarea cauzei n edina
completului de admisibilitate i elaborarea proiectului hotrrii completului de
admisibilitate.
25.10. Procesele-verbale ale edinelor completelor de admisibilitate sunt ntocmite de secretarul
Colegiului. Acestea sunt semnate de preedintele edinei i de secretar.
26. Completele de admisibilitate adopt hotrri cu privire la admiterea sau respingerea deciziei
inspeciei judiciare de respingere a sesizrii i hotrri cu privire la admisibilitatea sau
respingerea sesizrii.

IV. COMPETENA COLEGIULUI DISCIPLINAR. DREPTURILE I OBLIGAIILE

MEMBRILOR
27. Colegiul disciplinar n plen are urmtoarea competen:
a) alege preedintele Colegiului;
b) formeaz completele de admisibilitate;
c) examineaz contestaiile privind respingerea sesizrii de ctre completul de
admisibilitate;
d) examineaz cauzele privind rspunderea disciplinar a judectorilor;
e) aplic sanciuni disciplinare judectorilor.
28. Completele de admisibilitate au urmtoarea competen:
a) examineaz contestaiile privind deciziile inspeciei judiciare de respingere a sesizrii;
b) examineaz admisibilitatea sesizrii cu privire la faptele care pot constitui abateri
disciplinare comise de judectori.
29. n cazul n care faptele indicate n sesizare conin elemente att a abaterilor disciplinare, ct i
nclcri ale Codului de Etic a Judectorului, Colegiul este competent s le examineze n
aceeai procedur.

Drepturile i obligaiile membrilor Colegiului

30. Membrii Colegiului au urmtoarele drepturi:
a) s recepioneze n prealabil materialele prezentate Colegiului spre examinare i s le
studieze;
b) s solicite inspeciei judiciare i altor instituii toate actele i informaiile necesare
examinrii cauzei disciplinare aflate pe rol;
c) s prezinte propuneri pentru agenda edinelor plenare ale Colegiului i pentru raportul
anual de activitate al Colegiului, pn la finalizarea acestuia;
s prezinte propuneri pentru mbuntirea cadrului normativ i organizaional de
funcionare a Colegiului pentru discuii i decizii n cadrul edinelor plenare ale
Colegiului;
d) alte drepturi care in de exercitarea calitii de membru al Colegiului.
31. Membrii Colegiului au urmtoarele obligaii:

5
 a) s-i exercite atribuiile n conformitate cu Legea nr. 178 i prezentul regulament,
b) la solicitarea preedintelui Colegiului, s pregteasc materialele necesare pentru
edin;
c) s voteze pro sau contra n chestiunile incluse pe agenda edinei;
d) s semneze hotrrea Colegiului la adoptarea creia a participat;
e) n caz de dezacord cu hotrrea Colegiului, s ntocmeasc o opinie motivat;
f) s respecte caracterul confidenial al actelor i informaiilor recepionate, n condiiile
legii;
g) s informeze preedintele Colegiului despre imposibilitatea de a participa la edina
plenar a colegiului sau a completului de admisibilitate cu cel puin 5 zile lucrtoare
pn la data edinei;
h) membrul raportor este obligat s ntocmeasc proiectul hotrrii cu privire la
admisibilitate i hotrrii pe cauza disciplinar.

Atribuiile preedintelui Colegiului

32. Preedintele Colegiului are urmtoarele atribuii:
a) organizeaz activitatea Colegiului i repartizeaz sarcinile ntre membrii acestuia;
b) repartizeaz membrilor colegiului n mod aleatoriu cauzele disciplinare;
c) convoac edinele Colegiului;
d) particip la examinarea cauzelor disciplinare;
e) prezideaz edinele plenare ale Colegiului;
f) semneaz hotrrile i procesele-verbale ale edinelor plenare ale Colegiului i este
responsabil de calitatea ntocmirii acestora;
g) aprob graficul edinelor planificate ale plenului i ale completelor de admisibilitate;
h) desemneaz, prin dispoziie motivat, membrul ad-hoc care va nlocui membrul
completului de admisibilitate n cazul imposibilitii participrii membrului completului
la edina acestuia;
i) reprezint colegiul disciplinar n relaiile cu terii sau desemneaz, prin dispoziie,
membrii Colegiului disciplinar sau reprezentani ai secretariatului s reprezinte colegiul
disciplinar;
j) supravegheaz/asigur ntocmirea raportului anual de activitate al Colegiului i-l
prezint colegiului disciplinar pentru aprobare, n vederea prezentrii acestuia
Consiliului Superior al Magistraturii;
k) supravegheaz/asigur publicarea hotrrilor i altor acte ale colegiului disciplinar pe
pagina sa web;
l) emite dispoziii cu privire la chestiuni legate de activitatea Colegiului, inclusiv
repartizarea sarcinilor membrilor i secretariatului;
m) aprob rspunsurile elaborate de secretariat cu privire la solicitrile de informaii
referitoare la activitatea Colegiului;
n) soluioneaz alte chestiuni legate de activitatea Colegiului.
33. Preedintele emite dispoziii.

V. ATRIBUIILE SECRETARIATULUI N DOMENIUL DISCIPLINAR

34. Secretariatul Consiliului Superior al Magistraturii n vederea asigurrii activitii organizatorice
ale colegiului disciplinar are urmtoarele atribuii:
a) nregistreaz contestaiile cu privire la deciziile inspeciei judiciare de respingere a
sesizrii n Registrul contestaiilor privind deciziile de respingere a sesizrii de
inspecia judiciar i expediaz membrilor completului de admisibilitate materialele
cauzei;

6
 b) nregistreaz sesizrile depuse pentru examinarea completelor de admisibilitate n
Registrul sesizrilor depuse la Colegiu i expediaz membrilor completelor de
admisibilitate materialele cauzelor spre examinare;
c) nregistreaz contestaiile cu privire la hotrrile completelor de admisibilitate ale
Colegiului n Registrul contestaiilor privind respingerea sesizrii de completul de
admisibilitate;
d) nregistreaz cauzele disciplinare transmise sau preluate spre examinare ctre plenul
Colegiului n Registrul cauzelor examinate de plenul Colegiului;
e) informeaz preedintele Colegiului despre contestaiile, sesizrile i cauzele spre
examinare n vederea repartizrii acestora spre examinare i desemnarea membrului-
raportor;
f) acord asisten membrilor Colegiului/completului de admisibilitate n procesul de
acumulare de informaii suplimentare pentru examinarea cauzelor disciplinare, inclusiv
prin expedierea, recepionarea i anexarea la materialele cauzei a tuturor informaiilor;
g) ine evidena termenelor pe fiecare sesizare i cauz ce urmeaz a fi examinat de
completul de admisibilitate / colegiu i informeaz preedintele cu privire la acestea,
inclusiv propune datele edinelor n afara graficului stabilit n cazul n care termenul
necesit o examinare urgent;
h) asist membrul Colegiului desemnat raportor la pregtirea dosarului spre examinare n
edina n plen a Colegiului;
i) anun membrii Colegiului despre data edinelor completelor de admisibilitate i a
edinelor n plen;
j) citeaz judectorul vizat, reprezentantul inspeciei judiciare i persoana care a depus
sesizarea pentru a participa la edina n plen a Colegiului cu privire la examinarea
cauzei disciplinare. La indicaia membrului raportor al Colegiului, citeaz i ali
participani la cauza disciplinar;
k) public agenda edinelor n plen i informaia cu privire la edina completelor de
admisibilitate pe pagina web a Consiliului Superior al Magistraturii;
l) particip la edinele plenare ale Colegiului i edinele completelor de admisibilitate,
cu excepia deliberrilor n camera de consiliu, ntocmete i semneaz procesul-verbal
al edinelor;
m) asigur nregistrarea audio a edinei plenare a Colegiului/completului de admisibilitate
i anexeaz purttorul material de informaii care conine nregistrarea audio a edinei
la procesul-verbal al edinei Colegiului/completului;
n) asigur inerea datelor statistice cu privire la activitatea Colegiului, inclusiv numrul
sesizrilor examinate de completele de admisibilitate i hotrrile adoptate, numrul
cauzelor disciplinare transmise spre examinare Colegiului i numrul cauzelor
examinate, numrul hotrrilor Colegiului contestate la Consiliul Superior al
Magistraturii i rezultatul examinrii acestora, numrul hotrrilor Consiliului Superior
al Magistraturii cu privire la cauzele disciplinare contestate la Curtea Suprem de
Justiie i rezultatul acestora;
o) elaboreaz proiectul raportului anual de activitate al Colegiului i-l prezint
preedintelui pentru prezentarea spre aprobare la edina plenar a Colegiului;
p) public hotrrile Colegiului i a completelor de admisibilitate, precum i alte materiale
ce in de activitatea Colegiului, pe pagina web a Consiliului Superior al Magistraturii;
q) elaboreaz proiectul rspunsurilor Colegiului la solicitrile de informaii referitoare la
activitatea Colegiului i le prezint preedintelui pentru aprobare, nregistrndu-le n
registrul corespondenei de ieire;
r) alte atribuii delegate de preedintele Colegiului n vederea asigurrii activitii
Colegiului.
35. Secretariatul are urmtoarele drepturi:

7
 a) s prezinte propuneri pentru mbuntirea cadrului normativ i organizaional de
funcionare a Colegiului pentru discuii i decizii n cadrul edinelor plenare ale
Colegiului;
b) s prezinte propuneri cu privire la agenda edinelor plenare ale Colegiului i ale
completelor de admisibilitate;
c) s participe la evenimentele organizate de colegiul disciplinar sau alte instituii cu
privire la activitatea Colegiului.
36. Secretariatul are urmtoarele obligaii:
a) s-i exercite atribuiile n conformitate cu Legea nr. 178 i prezentul regulament;
b) s respecte caracterul confidenial al actelor i informaiilor recepionate, n condiiile
legii;
c) s rspund solicitrilor membrilor Colegiului n conformitate cu Legea nr. 178 i
prezentul regulament.
37. Secretariatul ntocmete i menine urmtoarele registre:
a) registrul sesizrilor depuse la Colegiu;
b) registrul contestaiilor privind deciziile de respingere a sesizrii de inspecia judiciar;
c) registrul contestaiilor privind respingerea sesizrii de completul de admisibilitate;
d) registrul cauzelor de examinare de plenul Colegiului.

VI. EXAMINAREA CONTESTAIILOR PRIVIND DECIZIILE INSECIEI

JUDICIARE DE RESPINGERE A SESIZRII
38. Potrivit art. 22 alin. (2) al Legii nr. 178, completul de admisibilitate examineaz contestaiile
depuse de ctre autorul sesizrii mpotriva deciziei inspeciei judiciare de respingere a sesizrii
privind faptele care pot constitui abatere disciplinar.
39. Contestaiile se depun la secretariat n termen de 15 zile de la data recepionrii deciziei de
respingere a sesizrii.
40. Contestaiile se nregistreaz de secretariat n registrul contestaiilor privind deciziile de
respingere a sesizrii de inspecia judiciar. Secretariatul solicit de la inspecia judiciar copia
sesizrii i decizia inspeciei judiciare n termen de 3 zile de la nregistrare.
41. Dup recepionarea materialelor de la inspecia judiciar, preedintele repartizeaz contestaiile
n mod aleatoriu completelor de admisibilitate i desemneaz membrul-raportor.
42. Secretariatul transmite membrilor completului de admisibilitate copia contestaiei, sesizarea i
decizia inspeciei judiciare.
43. Completul de admisibilitate examineaz contestaia n termen rezonabil.
44. Procedura n faa completului de admisibilitate este scris.
45. n cazul examinrii contestaiei mpotriva deciziei inspeciei judiciare de respingere a sesizrii,
completul de admisibilitate decide asupra temeiniciei sau netemeiniciei contestaiei.
46. Dup examinarea contestaiei, completul de admisibilitate poate adopta una din urmtoarele
dou soluii:
46.1. respinge contestaia i menine decizia de respingere a sesizrii emis de inspecia
judiciar, dac din materialele examinate reiese c sesizarea este vdit nentemeiat,
conform alin. (2) art. 20 al Legii nr. 178;
46.2. admite contestaia i transmite sesizarea pentru verificarea prealabil de ctre inspecia
judiciar, dac din materialele cauzei rezult c sesizarea nu este vdit nentemeiat,
conform alin. (2) art. 20 al Legii nr. 178.
47. Hotrrea completului de admisibilitate privind respingerea contestaiei urmeaz a fi motivat.
Hotrrea completului de admisibilitate privind admiterea contestaiei nu necesit a fi motivat,
dar trebuie s conin referine la fapta sau faptele imputate judectorului, precum i indicaii
inspeciei judiciare cu privire la necesitatea colectrii de probe i documente.

8
48. Hotrrile completului de admisibilitate privind admiterea sau respingerea contestaiei privind
deciziile inspeciei judiciare de respingere a sesizrii sunt irevocabile, nu pot fi supuse nici unei
ci de atac i intr n vigoare la data adoptrii.
49. Hotrrile completului de admisibilitate privind admiterea sau respingerea contestaiei privind
deciziile inspeciei judiciare de respingere a sesizrii se aduc la cunotina persoanei care a
depus sesizarea i a inspeciei judiciare n termen de 7 zile de la data adoptrii hotrrii i se
public pe pagina web a Consiliului Superior al Magistraturii.

VII. PROCEDURA DE EXAMINARE A ADMISIBILITII SESIZRILOR DE

CTRE COMPLETELE DE ADMISIBILITATE
nregistrarea i repartizarea sesizrilor completelor de admisibilitate
50. Completul de admisibilitate urmeaz s asigure examinarea sesizrilor n termen rezonabil.
51. Potrivit art. 26 al Legii nr. 178, dup finalizarea verificrii sesizrii de ctre inspecia judiciar,
inspectorul-judector ntocmete n baza acesteia un raport, care, mpreun cu dosarul cauzei
disciplinare, este prezentat, n termen de 3 zile lucrtoare, completului de admisibilitate al
Colegiului disciplinar pentru examinare. (anexa nr. 1)
52. Sesizarea, mpreun cu raportul inspeciei judiciare i dosarul cauzei disciplinare, prezentat de
inspecia judiciar, se nregistreaz n registrul sesizrilor depuse la Colegiu.
53. Dup nregistrarea sesizrii, preedintele Colegiului repartizeaz sesizrile n mod aleatoriu ntre
completele de admisibilitate create n cadrul Colegiului i desemneaz, n mod aleatoriu,
membrul raportor pe fiecare sesizare.
54. Dup repartizarea sesizrii, secretariatul informeaz membrii completului despre sesizarea/
sesizrile recepionate, termenii n care acestea urmeaz a fi examinate i data edinei n care
urmeaz a fi examinate.

Examinarea admisibilitii sesizrilor de completul de admisibilitate

55. Din momentul recepionrii informaiei cu privire sesizarea nregistrat i data edinei la care
aceasta urmeaz a fi examinat, membrii completului de admisibilitate examineaz raportul
inspectorului-judector i materialele dosarului cauzei disciplinare.
55.1. n cazul n care membrul completului are nevoie de verificri suplimentare i/sau
documente sau probe noi ce urmeaz a fi efectuate sau colectate de inspecia judiciar,
acesta informeaz secretariatul, prezentndu-i solicitarea scris care urmeaz a fi transmis
de secretariat inspeciei judiciare. Membrul completului poate face aceast solicitare n
termen de 10 zile de la recepionarea raportului inspectorului-judector i materialelor
dosarului cauzei disciplinare.
55.2. n cazul solicitrii de verificri suplimentare sau documente sau probe noi, inspecia
judiciar urmeaz s le prezinte completului de admisibilitate n termen de 14 zile de la
recepionarea solicitrii.
55.3. n cazul solicitrii de verificri suplimentare sau documente sau probe noi, secretariatul
notific membrii completului de admisibilitate i stabilete o nou dat pentru examinarea
sesizrii respective de ctre completul de admisibilitate.
55.4. n cazul solicitrii de verificri suplimentare sau documente sau probe noi, termenul de
examinare a admisibilitii sesizrii de ctre completul de admisibilitate se extinde
corespunztor timpului utilizat de inspecia judiciar pentru a rspunde solicitrii.
56. Admisibilitatea sesizrii se examineaz n edine nchise, cu participarea membrilor completului
de admisibilitate i reprezentantului secretariatului.
56.1. Examinarea sesizrii ncepe cu prezentarea succint de ctre membrul raportor a
raportului inspectorului-judector, a materialelor dosarului cauzei disciplinare i a
propunerii raportorului cu privire la admiterea sau respingerea sesizrii.

9
 56.2. Dup prezentarea sesizrii i propunerii membrului raportor, urmeaz dezbaterea sesizrii
n cadrul creia ceilali doi membri al completului pot adresa ntrebri membrului raportor,
inclusiv propune o alt soluie a completului.
56.3. Hotrrile completului de admisibilitate se adopt n deliberare.
56.4. Completul de admisibilitate adopt una din urmtoarele soluii:
a) admisibilitatea sesizrii i transmiterea cauzei disciplinare spre examinare plenului
Colegiului disciplinar, n cazul n care din cuprinsul sesizrii, dosarul cauzei
disciplinare sau al raportului ntocmit de inspectorul-judector rezult bnuiala
rezonabil c a fost comis o abatere disciplinar sau
a) respingerea sesizrii.
57. Hotrrile completului de admisibilitate se adopt dup cum urmeaz:
a) hotrrea privind admisibilitatea sesizrii se consider aprobat dac pentru
admisibilitate a votat cel puin un membru al completului de admisibilitate. Hotrrea
privind admisibilitatea sesizrii nu necesit a fi motivat, dar trebuie s conin
referine la fapta sau faptele imputate judectorului;
b) hotrrea privind respingerea sesizrii se adopt cu votul unanim al membrilor
completului de admisibilitate. Hotrrea privind respingerea sesizrii se motiveaz cu
enunarea n mod obligatoriu a circumstanelor n baza crora sesizarea a fost respins.
58. Hotrrile completului de admisibilitate se transmit dup cum urmeaz:
a) hotrrea privind admisibilitatea sesizrii, dosarul cauzei i raportul inspectorului-
judector se transmit, n termen de 3 zile lucrtoare, Colegiului pentru examinare.
b) Hotrrea respectiv, de asemenea, se aduce la cunotina persoanei care a depus
sesizarea n termen de 7 zile de la data adoptrii hotrrii;
c) hotrrea privind respingerea sesizrii se aduce la cunotina persoanei care a depus
sesizarea n termen de 7 zile de la data adoptrii hotrrii.
59. Hotrrile completului de admisibilitate sunt elaborate de membrul raportor n decurs de 3 zile
lucrtoare dup edina completului.
60. Hotrrile completului de admisibilitate privind respingerea sesizrii se public pe pagina web a
Consiliului Superior al Magistraturii n termen de 7 zile de la data adoptrii hotrrii.
61. Procesele-verbale ale edinelor completului de admisibilitate sunt semnate de preedintele
completului i secretarul care a ntocmit procesul-verbal al edinei completului de
admisibilitate.
62. Hotrrile completului de admisibilitate sunt semnate de membrii acestuia.

VIII. PROCEDURA DE EXAMINARE A CONTESTAIILOR PRIVIND

RESPINGEREA SESIZRII DE CTRE COMPLETUL DE ADMISIBILITATE
63. Hotrrile completelor de admisibilitate ale Colegiului privind respingerea sesizrii pot fi
contestate n faa plenului Colegiului n termen de 15 zile lucrtoare de la data comunicrii
hotrrii. Data comunicrii hotrrii se consider data recepionrii acesteia de ctre autorului
sesizrii.
64. Contestaiile cu privire la hotrrile completelor de admisibilitate ale Colegiului se depun la
secretariat, care le nregistreaz n registrul contestaiilor privind respingerea sesizrii de
completul de admisibilitate.
65. n termen de 3 zile lucrtoare de la recepionarea sesizrii, secretariatul informeaz preedintele
Colegiului despre contestaia depus. Preedintele, prin dispoziie, desemneaz, n mod
aleatoriu, membrul colegiului ca raportor privind contestaia depus.
66. Examinarea contestaiei mpotriva hotrrilor completelor de admisibilitate are loc n edina
plenar a Colegiului. edina respectiv este public. Prile sunt citate, dar lipsa acestora nu
mpiedic examinarea contestaiei de ctre plenul Colegiului.
67. Examinarea contestaiei ncepe cu prezentarea succint a cauzei de ctre membrul raportor,
urmat de dezbaterea contestaiei de membri Colegiului. Hotrrea se ia n camera de consiliu..

10
68. Dup examinarea contestaiei, plenul Colegiului adopt una dintre urmtoarele soluii:
a) respinge contestaia i menine hotrrea completului de admisibilitate sau
b) admite contestaia i preia cauza disciplinar spre examinare n fond.
69. Hotrrile plenului Colegiului prin care este respins contestaia i meninut hotrrea
completelor de admisibilitate sunt irevocabile, nu pot fi supuse nici unei ci de atac i intr n
vigoare la data adoptrii.
70. Hotrrile plenului Colegiului prin care este admis contestaia i preluat cauza disciplinar
spre examinare n fond sunt nregistrate n termen de 3 zile lucrtoare n registrul cauzelor
examinate de plenul Colegiului, urmnd procedura ordinar cu privire la repartizarea i
examinarea acestora.
71. Hotrrile plenului Colegiului de respingere a contestaiilor privind hotrrile completelor de
admisibilitate se public pe pagina web a Consiliului Superior al Magistraturii n termen de 7
zile de la data adoptrii hotrrii.

IX. EXAMINAREA CAUZELOR DISCIPLINARE DE CTRE PLENUL COLEGIULUI

DISCIPLINAR
nregistrarea i repartizarea cauzelor disciplinare
72. Sesizrile declarate admisibile de completul de admisibilitate i contestaiile cu privire la
hotrrile completului de admisibilitate, admise de plenul Colegiului, mpreun cu materialele
cauzelor respective, se transmit Colegiului.
73. Dup nregistrarea cauzelor disciplinare, preedintele Colegiului, n termen de 3 zile,
repartizeaz, n mod aleatoriu, prin dispoziie, dosarele disciplinare ntre membrii Colegiului,
care vor fi desemnai raportori.
74. Pentru fiecare cauz se desemneaz un membru raportor. Ca excepie, pentru cauzele
complicate, preedintele poate desemna mai muli membri raportori.

Participanii la cauza disciplinar i terminologia utilizat

75. Cauza disciplinar se examineaz cu citarea obligatorie a prilor: judectorul vizat, inspectorul-
judector i persoana care a depus sesizarea.
76. Prile i oricare membru al Colegiului poate solicita administrarea probelor, inclusiv i audierea
martorilor sau altor persoane n cadrul edinei de examinare a cauzei disciplinare.
77. La examinarea cauzei disciplinare judectorul i persoana care a depus sesizarea pot fi
reprezentai sau asistai de un avocat, care atest mputernicirile de reprezentare prin mandat.
78. Neprezentarea n mod repetat sau fr motive ntemeiate fie a judectorului sau persoanei care a
depus sesizarea, fie a reprezentanilor acestora la edina Colegiului nu mpiedic examinarea
cauzei disciplinare. Neprezentarea la edina Colegiului a doua oar pe aceeai cauz, dei a fost
respectat procedura citrii, se consider neprezentare repetat. Temeinicia motivelor indicate de
participanii respectivi este examinat la edina Colegiului i decizia este indicat n procesul-
verbal al edinei cauzei. Neprezentarea fie a judectorului sau persoanei care a depus sesizarea,
fie a reprezentanilor acestora la edina Colegiului, fr a indica motivele absenei, este
considerat ca fiind fr motive ntemeiate.
79. Inspecia judiciar este reprezentat la edin de inspectorul-judector care a efectuat verificarea
sesizrii sau un alt inspector-judector desemnat de inspectorul-judector principal. Participarea
reprezentantului inspeciei judiciare la edina n plen a Colegiului este obligatorie.

Termenul de examinare a cauzei disciplinare

80. Potrivit art. 33 din Legea nr. 178, cauza disciplinar se examineaz de colegiul disciplinar n
termen de 45 de zile din ziua emiterii hotrrii cu privire la admisibilitatea sesizrii. Termenul
nu include perioada n care judectorul s-a aflat n concediu medical sau de odihn i perioada
amnrii edinei, n cazul n care aceasta a fost amnat.

11
81. Prezentul regulament stabilete termeni pentru anumite aciuni premergtoare edinei de
examinare a cauzei disciplinare, n vederea asigurrii respectrii termenului total de 45 de zile
indicat de lege.

Pregtirea cauzei spre examinare

82. Membrul Colegiului desemnat raportor, asigur pregtirea dosarului spre examinare n plenul
Colegiului, cu asistena secretarului edinei. n acest sens, membrul raportor ntreprinde
urmtoarele aciuni:
a) analizeaz materialele cauzei disciplinare. Membrul raportor poate solicita copia
dosarului de la secretariat. Dosarul n original se pstreaz la sediul Colegiului;
b) solicit, prin intermediul secretariatului, n termen de 10 zile de la recepionarea
informaiei cu privire la cauza repartizat, efectuarea unor verificri suplimentare de
ctre inspecia judiciar i/sau colectarea unor documente sau probe noi, n cazul n care
informaiile din dosarul cauzei nu sunt complete. Membrul raportor ntocmete
solicitarea n scris, n care indic informaiile solicitate. Orice alt membru al Colegiului
poate solicita inspeciei judiciare, prin intermediul secretariatului, efectuarea verificri
suplimentarea i/sau prezentarea de documente sau probe noi, ntocmind solicitarea n
scris. Inspecia judiciar urmeaz s prezinte rspunsul la solicitarea primit n termen
de 14 zile;
c) solicit, n termen maxim de 25 zile de la recepionarea informaiei cu privire la cauza
repartizat, asistena secretariatului n vederea citrii altor participani la cauza
disciplinar dect judectorul vizat, inspectorul-judector i persoana care a depus
sesizarea. Orice alt membru al Colegiului poate solicita citarea participanilor la cauz.
n ultimul caz, secretariatul informeaz membrul raportor despre solicitrile altor
membri cu privire la citarea participanilor.
83. Citarea participanilor la cauza disciplinar este efectuat de secretariat, cu cel puin 15 zile
naintea edinei Colegiului. Citarea participanilor se efectueaz conform art. 32 al Legii n. 178.
Citaiile se transmit prin aviz recomandat. Judectorul vizat, inspectorul-judector i persoana
care a depus sesizarea se citeaz n mod obligatoriu. Ali participani sunt citai la indicaia
membrului raportor sau al oricrui alt membru.
84. Judectorul vizat, inspectorul-judector i persoana care a depus sesizarea se citeaz n mod
obligatoriu cu cel puin 15 zile nainte de edina n plen a Colegiului la acre urmeaz a fi
examinat cauza.
85. La citarea judectorului vizat n cauza disciplinar i a persoanei care a depus sesizarea, acetia
sunt informai despre data i locul edinei la care urmeaz a fi examinat cauza, precum i
despre dreptul de a beneficia de serviciile unui avocat/reprezentant, de a lua cunotin de
materialele dosarului i de a depune probe noi sau demersuri pentru administrarea de probe noi.
86. Judectorul vizat i persoana care a depus sesizarea pot depune probe noi sau demersuri pentru
administrarea de probe noi pn la edina n plen a Colegiului, dar nu mai trziu de 7 zile
nainte de edin.
86.1. Probele sunt prezentate n 3 exemplare. Secretariatul anexeaz o copie la dosar i
expediaz cte o copie inspeciei judiciare i judectorului vizat sau persoanei care a depus
sesizarea, n funcie de cine a depus probele sau demersurile noi.
86.2. n cazul n care judectorul vizat nainteaz demersul pentru citarea unor persoane la
edina de examinare a cauzei disciplinare, acesta urmeaz s indice numele complet i
adresa persoanei ce urmeaz a fi citat de Colegiu.
87. n cazul n care au fost depuse probe noi care modific soluia propus de inspecia judiciar n
raportul prezentat completului de admisibilitate, inspecia judiciar poate solicita plenului
Colegiului transmiterea cauzei pentru verificri suplimentare de ctre inspecia judiciar.
Verificrile respective urmeaz a fi efectuate n termen de 7 zile. n urma verificrilor
suplimentare, inspecia judiciar ntocmete un raport nou i-l transmite, mpreun cu dosarul
cauzei, completului de admisibilitate al Colegiului pentru examinare, n conformitate cu art. 26
12
 al Legii nr. 178. n acest caz, urmeaz examinarea admisibilitii i, dac este admisibil,
examinarea cauzei de plenul Colegiului, conform procedurii generale prevzute de Legea nr. 178
i regulament.

edinele Colegiului de examinare a cauzelor disciplinare

88. edinele Colegiului sunt publice, cu excepiile prevzute de art. 34 al legii nr. 178.
89. Preedintele edinei anun deschiderea ei i d citire componenei Colegiului.
90. Pn la nceperea examinrii cauzei, prile au dreptul s declare cereri de recuzare membrilor
Colegiului.
90.1. Cererea de recuzare se prezint n scris.
90.2. Cererile de recuzare se admit spre examinare n msura n care acestea nu afecteaz
caracterul deliberativ al edinei Colegiului.
90.3. Cererea de recuzare se examineaz de plenul Colegiului. Membrul recuzat nu particip la
examinarea cererii de recuzare i la luarea deciziei cu privire la recuzarea sa. Membrul
recuzat, la cerere, poate prezenta plenului Colegiului poziia sa cu privire la cererea de
recuzare.
90.4. Dup examinarea cererii de recuzare, Colegiul se retrage n deliberare pentru a decide
admiterea sau respingerea recuzrii. Decizia cu privire la recuzare se adopt cu votul
majoritii membrilor prezeni la edin.
90.5. Preedintele edinei anun decizia cu privire la recuzare n public. n cazul admiterii
cererii de recuzare, membrul recuzat nu particip n continuare la examinarea cauzei n
privina creia a fost recuzat.
90.6. n cazul n care a fost recuzat membrul-raportor, preedintele desemneaz un alt membru
raportor pe cauza respectiv i se stabilete o nou edin pentru examinarea cauzei.
91. Cauza disciplinar se examineaz doar n limitele hotrrii de admisibilitate adoptate n
condiiile art. 28 al Legii nr. 178.
92. Examinarea cauzei disciplinare ncepe cu prezentarea raportului membrului Colegiului desemnat
raportor pe cauza disciplinar.
93. Dup prezentarea raportului membrului raportor sunt audiate prile. Dup audierea prilor sunt
audiai ali participani, dac acetia particip la edin. Membrii Colegiului pot adresa ntrebri
oricnd pe parcursul edinei.
94. Dup audierea prilor i participanilor prezeni la edin, colegiul se retrage n camera de
consiliu pentru adoptarea hotrrii.
95. n cadrul edinei plenare a Colegiului proces-verbal se ntocmete de ctre secretarul edinei.
96. edina Colegiului este nregistrat audio, conform art. 15 al Legii nr. 178.

X. DELIBERAREA. ADOPTAREA HOTRRILOR I DECIZIILOR

COLEGIULUI DISCIPLINAR

97. Hotrrile plenului Colegiului n cauzele disciplinare se adopt n deliberare. La deliberare n

camera de consiliu particip doar membrii Colegiului. Deliberarea are caracter secret i se
desfoar imediat dup finalizarea edinei la care s-a examinat cauza disciplinar.
98. n cadrul deliberrii, membrul raportor prezint proiectul hotrrii.
99. Hotrrea Colegiului se adopt cu votul majoritii membrilor Colegiului.
100. Fiecare membru urmeaz s voteze pro sau contra. Dac un membru are o opinie separat fa
de hotrrea adoptat, acesta o expune n scris, cu indicarea motivelor. Opinia separat se
anexeaz la hotrrea Colegiului i se public mpreun cu hotrrea.
101. Membrul Colegiului desemnat raportor pe cauza disciplinar respectiv pronun dispozitivul
hotrrii Colegiului.
102.Colegiul adopt urmtoarele hotrri, potrivit art. 36 al Legii nr. 178:
102.1. hotrrea privind constatarea abaterii disciplinare i aplicarea uneia dintre sanciunile
disciplinare prevzute de art. 6 al Legii nr. 178;
13
 102.2. hotrrea privind constatarea abaterii disciplinare i sistarea proceduri disciplinare, n
cazul n care au expirat termenele de tragere la rspundere disciplinar;
102.3. hotrrea privind ncetarea procedurii disciplinare, n cazul n care nu a fost comis o
abatere disciplinar.
103. Coninutul hotrrilor colegiului disciplinar este reglementat de art. 37 al Legii nr. 178.
104. Colegiul poate formula adiional o recomandare adresat Consiliului Superior al Magistraturii
pentru dispunerea evalurii extraordinare a performanelor judectorului, dac circumstanele
i materialele cauzei disciplinare demonstreaz necesitatea unei astfel de evaluri.
Recomandarea respectiv este parte integrant a hotrrii Colegiului.
105. Membrul Colegiului desemnat raportor pe cauza disciplinar respectiv pronun ntocmete
hotrrea motivat a Colegiului, chiar dac are o opinie separat dect a majoritii. Orice
membru poate propune modificri la proiectul hotrrii sau ntocmi opinii separate,
concurente sau disidente. Hotrrea motivat a Colegiului este ntocmit n termen de pn la
20 de zile de la pronunarea dispozitivului.
106. Hotrrile Colegiului sunt semnate de preedintele edinei i membrii Colegiului care au
participat la examinarea cauzei.
107. Hotrrile Colegiului se expediaz participanilor la cauza disciplinar n termen de 3 zile
lucrtoare de la data redactrii hotrrii motivate.
107.1. Hotrrea Colegiului cu privire la aplicarea sanciunii de eliberare din funcia de
preedinte sau vicepreedinte al instanei sau de eliberare din funcia de judector se
transmit Consiliului Superior al Magistraturii pentru naintarea propunerii Preedintelui
Republicii Moldova sau Parlamentului, dup caz, dup expirarea termenului de contestare.
107.2. Dac hotrrea Colegiului cu privire la aplicarea sanciunii de eliberare din funcia de
preedinte sau vicepreedinte al instanei sau de eliberare din funcia de judector a fost
contestat, aceast hotrre devine irevocabil doar dup examinarea contestaiei de ctre
Consiliul Superior al Magistraturii.
108. Hotrrile colegiului disciplinar sunt publicate pe pagina web a Consiliului Superior al
Magistraturii n termen de 3 zile lucrtoare de la data ntocmirii hotrrii motivate.
109. Deciziile plenului Colegiului se adopt n deliberare. Deciziile se adopt cu votul majoritii
membrilor prezeni. Deciziile se redacteaz de membru raportor sau de un alt membru desemnat
de preedintele edinei. Deciziile Colegiului sunt semnate de preedintele edinei i membrii
Colegiului care au participat la luarea deciziei.

X. CONTESTAREA I INTRAREA N VIGOARE A HOTRRILOR COLEGIULUI

DISCIPLINAR
110. Hotrrile Colegiului pot fi contestate la Consiliul Superior al Magistraturii, prin intermediul
colegiului, de ctre persoanele care au depus sesizarea, inspecia judiciar sau judectorul vizat
n hotrre, n termen de 15 zile de la data primirii copiei hotrrii motivate. Termenul de 15 zile
este un termen de decdere.
111. La expirarea termenului de contestare, hotrrile Colegiului devin irevocabile.
112. Contestaiile se examineaz de Consiliul Superior al Magistraturii n cel mult 30 de zile de la
data nregistrrii lor la Consiliului Superior al Magistraturi, conform procedurii reglementate de
regulamentul de activitate al acestuia.

XI. TRANSPARENA ACTIVITII COLEGIULUI DISCIPLINAR

113. Numele i CV-urile membrilor Colegiului sunt publicate pe pagina web a Consiliului Superior
al Magistraturii.
114. Componena completelor de admisibilitate este publicat pe pagina web a Consiliului Superior
al Magistraturii.
115. edinele Colegiului sunt publice. Agenda edinelor Colegiului este publicat cel puin cu 5
zile lucrtoare naintea acesteia.
14
116. Hotrrile completelor de admisibilitate i hotrrile Colegiului adoptate n plen, hotrrea
Consiliului Superior al Magistraturii cu privire la contestaia privind hotrrea colegiului
disciplinar i informaia cu privire la contestarea hotrrii Consiliului Superior al Magistraturii
pe cauze disciplinare sunt publicate pe pagina web a Consiliului Superior al Magistraturii.
117. Raportul anual de activitate a Colegiului, precum i alte informaii de interes public despre
Colegiu, sunt publicate pe pagina web a Consiliului Superior al Magistraturii.

ALTE PREVEDERI CE IN DE ORGANIZAREA ACTIVITII COLEGIULUI

118. n afara edinelor plenare ale Colegiului i edinelor completelor de admisibilitate,
preedintele poate convoca membrii colegiului pentru edine administrative cu privire la
organizarea activitii colegiului disciplinar. Pentru astfel de edine regulile cu privire la numrul
necesar de membri pentru a considera edina deliberativ nu se aplic, cu excepia cazurilor expres
indicate n lege.
119. Raportul anual de activitate al Colegiului se prezint pentru informaie Consiliului Superior al
Magistraturii. Raportul anual de activitate se refer la anul calendaristic.
120. Plenul Colegiului aprob modelele citaiilor pentru procedura disciplinar.

Anex:
MODEL DE RAPORT AL INSPECIEI JUDICIARE

Completului de admisibilitate
al Colegiului Disciplinar

Data prezentrii raportului: XXX (ziua/luna/anul)

Inspectorul-judector care a ntocmit raportul:

XXX (nume i prenume)

Raportul inspeciei judiciare

cu privire la sesizarea XXX (numrul), depus de XXX (nume i prenume)

Faptele:
a) Data depunerii sesizrii i autorul sesizrii;
b) Descrierea succint a faptelor invocate de autorul sesizrii (esena abaterii sau
faptelor imputate judectorului);
c) Faptele constatate de inspectorul-judector (descrierea faptelor constatate n baza
analizei sesizrii, a explicaiilor judectorului i a altor probe colectate de
inspectorul- judector. n cazul n care rman fapte contradictorii / neclarificate,
inspectorul- judector menioneaz necesitatea clarificrii acestora de ctre
Colegiul Disciplinar la edint sau prin verificri suplimentare - n acest caz
urmeaz a fi admis sesizarea).

15
Concluzia inspectorului-judector:

n urma analizei sesizrii i a probelor colectate, n baza art. 24, 28 al Legii cu privire
la rspunderea disciplinar a judectorilor, se propune Completului de admisibilitate:
(1) Admiterea sesizrii i transmiterea cauzei disciplinare spre examinare plenului
Colegiului Disciplinar, deoarece din faptele imputate judectorului, constatate n
urma verificrii sesizrii, rezult bnuial rezonabil c acesta a comis abaterea
disciplinar XXX, prevazut de art. 4 lit. XXX a Legii nr. 178. i anume,
judectorul XXX a XXXX (se prezint succint fapta/faptele n baza crora
inspectorul-judector a ajuns la concluzia stabilirii bnuielii rezonabile n
comiterea abaterii disciplinare de judectorul vizat, inclusiv referinele la actele
normative relevante). n cazul n care sunt mai multe abateri i/ sau mai muli
judectori, abaterile disciplinare imputate i faptele respective se menioneaz
pentru fiecare separat.
(2) Respingerea sesizrii, deoarece XXXX (se enumer motivele din care sesizarea
urmeaz a fi respins, spre exemplu: faptele invocate n sesizare nu in de
domeniul rspunderii disciplinare a judectorilor, ci in de fondul cauzei, care pot
fi contestate doar n ordinea controlului judiciar; faptele invocate n sesizare ridic
ntrebri cu privire la comportamentul etic al judectorului i sesizarea a fost
transmis Consiliului Superior al Magistraturii pentru verificare; faptele invocate
n sesizare nu s-au constatat n urma verificrii acestora de ctre inspecia
judiciar, coroborandu-se explicaiile judectorului, explicaiile martorului XXX,
analiza hotrrii XXX etc.
Dup frazele respective se indic clar faptele care nu in de domeniul rspunderii
disciplinare).

Probele anexate:
a) sesizarea depus;
b) probele prezentate de autorul sesizrii i de judector;
c) probele colectate de inspectorul-judecator.

16