7140 Barometrul PDF

BAROMETRUL DE GEN
2006
REPUBLICA MOLDOVA
1
2
BAROMETRUL DE GEN
2006
REPUBLICA MOLDOVA
Rezultate i studii
n baza sondajului de opinie
Editura Arc
3
CZU 303.425:316.346.2
B33
Lucrarea a fost elaborat n cadrul proiectului Barometrul de gen n Republica Moldova, implementat
de Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare (CPD), cu sprijinul financiar al Fundaiei Soros-Moldova.
Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare este o organizaie nonguvernamental, independent i non-

profit. CPD promoveaz valorile egalitii de gen, ca parte component a unei societi deschise, n sco-
pul consolidrii unui parteneriat autentic de gen. CPD pledeaz pentru edificarea unei comuniti cu
perspective i anse egale pentru membrii si, a unei societi n care femeile i brbaii snt ceteni
cu drepturi depline, capabili s soluioneze problemele n comun, s beneficieze n mod egal de noile
oportuniti i s se angajeze plenar n activiti sociale, economice i politice. Direciile prioritare de
activitate: promovarea principiilor de abilitare echitabil n sfera politic, economic, juridic i social,
elaborarea politicilor de gen, studierea problemelor privind egalitatea genurilor discriminare de gen,
violen domestic, educaie de gen n familie i n instituii de nvmnt, hruire sexual etc.
Sondajul de opinie a fost realizat de Centrul de Analiz i Investigaii Sociologice, Politologice i Psiho-
logice CIVIS.
Centrul de Analiz i Investigaii Sociologice, Politologie i Psihologie CIVIS este un centru de cerce-
tare nonguvernamental, fondat n martie 1997. Angajaii CIVIS (sociologi, politologi) snt specialiti cu o
experien bogat n domeniul cercetrii interdisciplinare. De asemenea, CIVIS dispune de o reea naio-
nal de peste 100 de operatori de teren bine instruii, care au o vast experien n intervievarea tuturor
categoriilor de populaie (inclusiv grupuri etnice). Centrul CIVIS dispune de echipament tehnic i teh-
nologii necesare pentru desfurarea cercetrilor sociologice complexe. Tipuri de cercetri realizate:
cercetri cantitative (sondaje de opinie naionale i regionale) i cercetri calitative (n baza discuiilor
focus grup i interviurilor aprofundate).
Studiile n baza sondajului au fost elaborate de:

Valentina Bodrug-Lungu, dr., conf. univ., expert naional n probleme de gen;
Vasile Cantarji, cercettor, Centrul de Investigaii Sociologice i Studii de Pia CBS-AXA;
Ecaterina Mardarovici, preedint a Clubului politic al femeilor 50/ 50;
Ala Mndcanu, dr., conf. univ., expert ONU n probleme de gen;
Violeta Moraru, dr., Centrul de Sociologie a Comunitilor i Studii de Gen;
Doru Petrui, cercettor, Institutul de Marketing i Sondaje IMAS S.A.
Expertiza de gen a publicaiei a fost realizat de Galina Precup.
Expert-consultant n proiect: Viorel Cibotaru, dr., Institutul de Politici Publice.
Publicaia a aprut cu suportul financiar al Fundaiei Soros-Moldova
Opiniile expuse n studiile din aceast culegere, realizate n baza sondajului Barometrul de gen n Republica
Moldova, aparin autorilor i nu reprezint neaprat poziia Centrului Parteneriat pentru Dezvoltare i a
Fundaiei Soros-Moldova.
Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare, 2006

Editura Arc, 2006
ISBN 978-9975-61-105-3
4
CUPRINS
Cuvnt nainte de Daniela Terzi-Barbaroie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .7
PARTEA I. Rezultate i concluzii ale sondajului de opinie

Barometrul de gen n Republica Moldova
1.1. Metodologia cercetrii . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
1.2. Imagine de gen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
1.3. Viaa privat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
1.4. Viaa public . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29
1.5. Gen i economie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36
1.6. Violena/ comportament deviant . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41
1.7. Date demografice . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51
PARTEA a II-a. Studii analitice realizate n baza sondajului

Ala Mndcanu
Egalitatea genurilor n Republica Moldova. Realiti, mentaliti, soluii . . . 59
Vasile Cantarji
Dimensiunea de gen n viaa social: aspecte de imagine . . . . . . . . . . . . . . . . 87
Violeta Moraru
Viaa privat a femeii din Republica Moldova:
percepii, realiti i aspiraii. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 112
Valentina Bodrug-Lungu, Ecaterina Mardarovici
Egalitatea genurilor n viaa public din Republica Moldova . . . . . . . . . . . . . 131
Doru Petrui
Valori patriarhale, fric i violen. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 158
5
6
CUVNT NAINTE
n ultimele trei decenii n societatea contemporan se atest o preocupare constant

pentru problematica de gen, i asta pentru c dimensiunea de gen este n tangen incon-
testabil cu toate celelalte variabile socioculturale, iar dezideratul accederii la hegemonia
principiului egalitii de gen a devenit o prioritate pentru multe ri. Egalitatea genurilor
definete acea etap n dezvoltarea social a umanitii n care drepturile, responsabilitile
i posibilitile indivizilor nu snt determinate de faptul de a te fi nscut brbat sau femeie,
acetia fiind ncurajai s-i realizeze plenar potenialul.
Egalitatea de gen presupune c toate fiinele umane snt libere s-i dezvolte abilitile
personale i s fac alegeri, fr restricii condiionate fie de apartenena la o categorie de
sex sau alta, fie de rolurile de gen, generatoare de convenii sociale stricte i constrngeri
exagerate. Astfel nct diverse comportamente, aspiraii i necesiti ale femeilor i brbai-
lor s fie considerate, valorificate i favorizate n mod egal. Egalitatea genurilor semnific,
de asemenea, i o distribuie echilibrat a ambelor genuri n toate sferele vieii.
Recunoaterea importanei consolidrii egalitii de gen n ntreaga lume a contribuit
la includerea acesteia n agenda de lucru a multor insituii i organizaii de for, care pro-
moveaz perspectiva de gen n standarde i norme legale i sociale, politici publice, cerce-
tare i monitorizare etc. Instituirea egalitii ntre brbai i femei este un proces de durat,
atta timp ct vizeaz una dintre cele mai adnc ngropate atitudini umane. n pofida efor-
turilor intense ale multor agenii, tabloul general este nc unul destul de descurajant, astfel
nct mai e nevoie de mult timp i de multe fore care s asigure temeinicie rezultatelor de
pn acum, dar i atingerea altora.
n ultimii ani i Republica Moldova s-a aliniat micrii globale de promovare a ega-
litii de gen, astfel nct exist i anumite progrese n aceast direcie. ns, n comparaie
cu alte ri europene i chiar cu unele state postsovietice, la noi acest proces are loc ntr-un
ritm ngrijortor de lent, att din cauza eludrii i interpretrii tendenioase a acestei te-
matici, ct i a abordrii sporadice i incoerente de ctre structurile abilitate. Lipsa de con-
tinuitate i consecven n discursurile oficiale, precum i inexistena unui mecanism de
coordonare a activitilor n acest domeniu, au creat situaia n care n ntreaga societate nu
exist claritate i consens referitor la problematica de gen. Or, principiul egalitii de gen i
valorile acestuia snt, prin excelen, entiti care reclam unanimitatea acceptrii.
Pe de alt parte, exist i o insuficien a datelor concludente privind realitatea de la
noi n domeniul de referin, iar aceste carene se repercuteaz, inevitabil, asupra ntregului
proces de promovare a egalitii de gen, distorsionnd situaia real.
7
Avem nevoie de informaii! Avem nevoie de date! Deseori, prerile noastre despre rea-
litatea nconjurtoare se modific substanial cnd descoperim ce se ntmpl de facto, ntr-
un domeniu sau altul. Statisticile i datele referitoare la problematica de gen nu snt doar
modaliti de a infirma prejudeci i a nrui steriotipuri, acestea furnizeaz, de asemenea,
i importante informaii privind muliplele aspecte ale dimensiunii de gen i particulariti-
le acesteia, ntr-un context anume.
Pornind de la aceste premise, Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare (CPD) i-a pro-
pus ca sarcin prioritar evaluarea strii actuale n tematica de gen n ara noastr prin in-
termediul realizrii proiectului Barometrul de gen n Republica Moldova i oferirea unor
studii, elaborate de ctre experi n domeniu, ale cror comentarii ntregesc imaginea de
ansamblu i faciliteaz nelegerea datelor sondajului de opinie.
Pentru a asigura cercetrii un caracter exhaustiv, s-a decis includerea unor teme majo-
re cu privire la problematica de gen, i anume: imagine de gen, via privat, via public,
gen i economie, violen/ comportament deviant. Datele statistice obinute ofer o ima-
gine comprehensibil a situaiei n domeniul de referin, fiind cu putin a fi utilizate n
activitile de rigoare. De asemenea, snt oferite i concluziile principale ale cercetrii, fr
pretenia de a fi elucidat toate aspectele acesteia.
n partea a doua a lucrrii snt prezentate cinci studii analitice realizate n baza son-
dajului de ctre experi notorii, care relev starea curent a lucrurilor n ceea ce privete
efortul de consolidre a egalitii de gen n Republica Moldova. Familiarizarea cu opiniile
acestora va contribui semnificativ la completarea cunotinelor cititorilor privind tematica
de gen, dar i va extinde orizontul modalitilor de abordare a subiectelor vizate de cerce-
tare, prin oferirea unor recomandri concrete, exprimarea prerilor personale, formularea
noilor probleme etc.
Fiind un proiect fr precedent n r, realizarea acestuia a fost o provocare pen-
tru echipa CPD o munc anevoioas, dar i extrem de interesant , iar, pentru buna sa
desfurare, am apelat la competenele i la implicarea mai multor insituii i persoane. n
aceast ordine de idei, ne exprimm toat consideraia i aducem mulumiri colegilor de la
Insitutul de Politici Publice pentru colaborarea fructuoas i, de asemenea, tuturor experi-
lor i participanilor la edinele de lucru pentru studiile i interveniile valoroase. Sntem
recunosctori i finanatorului Fundaia Soros-Moldova contribuia cruia a fcut posi-
bil realizarea proiectului i apariia acestei lucrri.
Daniela Terzi-Barbaroie,
director executiv
Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare
8
PARTEA I
REZULTATE I CONCLUZII ALE SONDAJULUI DE OPINIE
BAROMETRUL DE GEN N REPUBLICA MOLDOVA
9
10
1.1. METODOLOGIA CERCETRII
Cercetare cantitativ sondaj de opinie naional-reprezentativ pentru po-

pulaia Republicii Moldova n vrst de peste 18 ani (cu excepia Transnistriei).
Volumul eantionului: 1122 de respondeni.
Caracteristicile eantionului:
stratificat au fost utilizate 2 criterii de stratificare:
regiune 12 regiuni similare fostelor uniti administrativ-teritoriale
(judee);
categoria localitii sate pn la 3000 de locuitori, sate mai mult de
3001 locuitori, centre raionale, alte orae i municipii;
volumul stratului volumele straturilor rezultate n urma divizrii pe
regiuni i categorii de localitate au fost calculate proporional cu num-
rul populaiei din fiecare strat n baza celor mai recente date (1 ianuarie
2006) oferite de Biroul Naional de Statistic;
probabilist localitile, gospodriile i respondenii au fost selectai ale-
atoriu;
multistadial au fost utilizate 3 stadii de randomizare:
localitatea localitile din fiecare strat (71), incluse n eantion, au fost
selectate aleatoriu (excepie: municipiile Chiinu i Bli) n baza unui
tabel cu numere aleatorii;
gospodria n fiecare localitate a fost stabilit numrul de rute necesar
de parcurs n funcie de numrul de chestionare repartizate, ns pe fi-
ecare rut a fost posibil de realizat nu mai mult de 6 chestionare. Gos-
podriile unde a avut loc chestionarea au fost selectate prin tehnica rutei
aleatorii, n baza pasului statistic (5);
persoana n gospodriile selectate, operatorii au nregistrat toate per-
soanele n vrst de peste 18 ani, fiind solicitat spre intervievare persoa-
na a crei zi de natere a fost celebrat cel mai recent, n raport cu data
intervievrii;
Perioada de colectare a datelor: 3-18 februarie 2006.
Instrumentul de cercetare: chestionar scris, standardizat, cu ntrebri i
rspunsuri precodificate. Chestionarul a fost elaborat de ctre echipa de cerce-
11
tare a Centrului CIVIS, n colaborare cu experii Centrului Parteneriat pentru
Dezvoltare i ai Institutului de Politici Publice. Limbile de lucru romn i
rus. Chestionarul include ase teme: a) imagine de gen; b) viaa privat; c) viaa
public; d) gen i economie; e) comportament deviant; f) date sociodemografice.
Chestionarele au fost completate la domiciliul respondenilor.
Reprezentativitatea eantionului: eantionul este reprezentativ pentru po-
pulaia Republicii Moldova n vrst de peste 18 ani, exclusiv Transnistria. Eroa-
rea maxim de eantionare este de 3%.
Rezultatele au fost ponderate n funcie de repartizarea pe sex conform da-

telor statistice oficiale ajustate, la rndul lor, cu distribuia pe sex a persoanelor
plecate temporar peste hotare. Datele ponderate difer cu cel mult 0,9% de cele
neponderate.
12
1.2. IMAGINE DE GEN
nici dezacord
Nu snt deloc
Totalmente
Nici acord,
Nu snt de
1.2.1. Sntei de acord cu urmtoarele
De acord
de acord
de acord
N/ NR
afirmaii:
acord
1. situaia brbailor n societate este
13,4% 32,1% 27,7% 22,6% 1,3% 2,9%
mai bun dect a femeilor
2. brbaii au de ctigat, de asemenea,
n urma egalrii n drepturi a femeilor 9,9% 38,7% 23,8% 18,5% 0,9% 8,2%
cu brbaii
3. att brbaii, ct i femeile trebuie s
32,1% 47,0% 12,8% 6,5% 0,3% 1,3%
contribuie la venitul familiei
4. responsabilitatea brbatului este de
a aduce bani n cas, iar a femeii, de a 23,5% 41,1% 23,0% 10,7% 0,7% 1,0%
avea grij de familie i de gospodrie
5. nu este bine dac brbatul st acas i
25,2% 30,6% 24,6% 15,7% 2,7% 1,2%
are grij de copii, iar femeia lucreaz
Niciodat
1.2.2. Ct de des v este fric de a deveni

Deseori
Uneori
victim a violenei/ de a fi agre-

sat() n urmtoarele mprejurri?
NR
N
a. cnd sntei singur() noaptea n afara casei 14,3% 41,8% 42,3% 0,8% 0,8%
b. cnd sntei singur() acas 9,1% 31,4% 57,8% 0,6% 1,1%
c. n transport public 7,9% 30,8 % 58,7% 1,3% 1,3%
d. la serviciu/ la studii 2,1% 11,5% 45,1% 2,4% 38,9%
1.2.3. Vi s- negat vreodat un drept sau ai fost tratat () inegal din cauza
faptului c sntei brbat/ femeie?
1. da 15,6%
2. nu 61,9%
9. nu mi amintesc 22,5%
13
1.2.4. Cariera dvs. profesional a suferit vreodat din cauza c sntei br-
bat/ femeie?
1. da, deseori 3,2%
2. da, uneori 12,8%
3. nu, niciodat 68,3%
9. dificil de rspuns 15,7%
1.2.5. n general, comparativ cu brbaii, cre-
Mai puin
Mai mult
dei c femeile snt: mai mult, la fel sau
N/ NR
La fel
mai puin
1. detepte 31,8% 53,8% 12,2% 2,2%
2. grijulii 71,4% 24,2% 3,6% 0,8%
3. interesate de treburile localitii/ rii 13,7% 38,9% 42,8% 4,6%
4. violente 11,7% 27,3% 54,0% 7,0%
5. practice 31,4% 44,5% 19,9% 4,2%
6. sensibile/ emotive 71,8% 20,3% 5,1% 2,8%
1.2.6. V-a venit vreodat n gnd ideea c ar fi fost mai bine dac v-ai fi
nscut de sex opus?
1. da, deseori 4,8%
2. da, uneori 9,5%
3. da, foarte rar 9,9%
4. nu, niciodat 72,2%
9. NR 3,6%
14
1.2.7. Dac ai avea posibilitatea s v alegei colegii de lucru n funcie de
apartenena la o categorie de gen sau alta, atunci dvs. ai prefera ca
acetia s fie:
1. doar brbai 7,2%
2. mai muli brbai dect femei 11,9%
3. femei i brbai n egal msur 27,1%
4. mai multe femei dect brbai 9,1%
5. doar femei 3,2%
6. genul nu are importan 41,0%
N/ NR 0,5%
Nici acord, nici

Totalmente de
Nu snt deloc
Nu snt de
1.2.8. Sntei de acord cu
dezacord
De acord
de acord
N/ NR
urmtoarele afirmaii:
acord
acord
a. un copil de vrst precolar

are de suferit dac mama sa 24,3% 38,5% 19,0% 14,6% 0,8% 2,8%
lucreaz
b. viaa de familie are de suferit

dac femeia lucreaz ziua de 17,3% 44,3% 21,4% 14,0% 1,2% 1,8%
munc deplin
c. un loc de lucru e bine, ns ceea

ce i doresc femeile, cu adevrat, 20,0% 43,1% 23,7% 9,1% 0,8% 3,3%
este o cas i copii
d. n prezent cele mai multe femei

snt nevoite s lucreze pentru a 29,0% 50,1% 13,5% 5,7% 0,1% 1,6%
sprijini material familiile lor
e. disponibilitatea unui loc de

munc este cea mai bun cale
17,4% 35,8% 25,8% 12,5% 1,4% 7,1%
pentru o femeie de a deveni/ a se
simi o persoan independent
15
16
1. Brbat 2. Femeie
rspund toi respondenii rspund toi respondenii
1.2.9. Ct de importante snt, n opinia dvs.,
urmtoarele aspecte pentru ca un
brbat i o femeie s aib succes la
locul de munc i n societate:
foarte import.
import.
neimport.
deloc import.
N/ NR
foarte import.
import.
neimport.
deloc import.
N/ NR
a. educaie bun i sprijin din partea prinilor 41,2% 52,5% 5,7% 0,3% 0,3% 51,2% 44,8% 2,9% 0,1% 1,0%
b. studii superioare 36,4% 44,0% 18,3% 1,0% 0,3% 38,8% 45,3% 14,1% 1,0% 0,8%
c. talent 30,1% 52,7% 15,7% 1,1% 0,4% 31,8% 52,9% 13,5% 0,8% 1,0%
d. aspect fizic frumos 19,2% 44,9% 31,7% 3,8% 0,4% 37,7% 47,4% 13,2% 0,7% 1,0%
e. dorina de a se evidenia 19,7% 48,6% 26,9% 4,4% 0,4% 24,7% 50,7% 21,4% 2,2% 1,0%
f. relaii bune 42,5% 48,9% 7,4% 0,9% 0,3% 39,5% 51,1% 7,6% 0,8% 1,0%
g. s lucreze intens 30,5% 51,5% 16,6% 1,0% 0,4% 29,7% 44,5% 22,8% 2,0% 1,0%
h. s aib bani i proprietate 35,8% 48,0% 14,1% 1,7% 0,4% 31,4% 47,3% 19,0% 1,3% 1,0%
i. s aib noroc 49,6% 44,4% 5,0 % 0,6% 0,4% 51,2% 43,0% 4,7% 0,2% 0,9%
Concluzii
n linii generale, rezultatele sondajului confirm prezena modelului patriar-
hal n societatea moldoveneasc, potrivit cruia principala responsabilitate a
femeii este de a avea grij de familie i de gospodrie. Astfel, majoritatea res-
pondenilor, att brbai, ct i femei, snt de acord cu astfel de afirmaii pre-
cum: responsabilitatea brbatului este de a aduce bani n cas, iar a femeii, de
a avea grij de familie i gospodrie (64,6%); un loc de lucru e bine, ns ceea
ce i doresc femeile, cu adevrat, este o cas i copii (63,1%); un copil de vrst
precolar are de suferit dac mama sa lucreaz (62,8%); viaa de familie are
de suferit dac femeia lucreaz ziua de munc deplin (61,6%); nu este bine
dac brbatul st acas i are grij de copii, iar femeia lucreaz (55,8%). Pe de
alt parte, constatm faptul c nivelul/ condiiile de trai n Moldova deter-
min necesitatea implicrii femeilor n activitatea de munc pentru a contri-
bui la bunstarea familiei, lucru afirmat de marea majoritate a respondenilor
(79,1%), potrivit crora n prezent cele mai multe femei snt nevoite s lucreze
pentru a sprijini material familiile lor. Or, disponibilitatea unui loc de munc
constituie, n opinia a 53 la sut din respondeni, o modalitate eficient pen-
tru o femeie de a deveni/ a se simi o persoan independent.
Dei, n condiiile actuale, femeile snt determinate s se implice n activitatea
de munc, acestea ntmpin dificulti n calea de ascensiune profesional.
n acest sens, rezultatele studiului evideniaz faptul c de 2,3 ori mai multe
femei chestionate au avut de suferit din punct de vedere profesional din cauza
c snt femei.
Faptul c situaia brbailor n societatea moldoveneasc este mai favorabil
dect cea a femeilor este confirmat de rspunsurile obinute, conform crora
fiecare a treia femeie s-a gndit cel puin o dat n viaa ei c ar fi fost mai bine
dac s-ar fi nscut de sex opus, acest indice fiind de 3 ori mai mare pentru
femei comparativ cu brbaii.
Datele colectate pe teren atest, de asemenea, diferene de percepie a femeilor
i brbailor nu doar n funcie de responsabilitile acestora, ci i n funcie
de caracter, aptitudini i interese n viaa de zi cu zi. Astfel, femeile snt per-
cepute, n general, drept fiine mai mult grijulii (71,4%) i sensibile (71,8%)
comparativ cu brbaii, n timp ce acestora din urm li se atribuie mai mult
dect femeilor caracteristica de a fi violent (54,0%). Este important de meni-
onat faptul c, dei femeile beneficiaz de o poziie social inferioar celei a
brbailor, n general, acestea nu i pierd ncrederea n forele proprii. n acest
sens, este concludent percepia femeilor despre femei, marea majoritate con-
17
siderndu-se a fi cel puin tot att de detepte i practice cum snt brbaii, ba
mai mult dect att, 40 la sut dintre femeile chestionate consider c femeile
snt mai detepte dect brbaii.
Cu toate acestea, femeile snt mai neputincioase, se simt mai puin sigure dect
brbaii n faa pericolului de a deveni victime ale violenei. n acest sens, re-
zultatele sondajului ilustreaz faptul c majoritatea femeilor au fric de a de-
veni victime ale violenei/ de a fi agresate att n cazurile cnd snt singure
noaptea n afara casei, ct i atunci cnd stau singure n cas. De asemenea,
femeile au fric mai mult dect brbaii de a nu fi agresate n transport public
i la serviciu.
O concluzie important a studiului respectiv const n faptul c bieii i fete-
le snt educai diferit n societatea moldoveneasc. Astfel, dac n cazul educ-
rii bieilor majoritatea respondenilor se axeaz pe disciplin, atunci n cazul
educrii fetelor principiile de baz snt hrnicia, disciplina i ascultarea.
18
1.3. VIAA PRIVAT
Neimportant
1.3.1. n opinia dvs., ce este impor-
importanr
Important
important
tant pentru ca o cstorie s
N/ NR
Foarte
Deloc
fie reuit?
1. s aib o locuin numai a lor 67,2% 28,6% 3,6% 0,3% 0,3%

2. s aib condiii bune de locuit 50,8% 44,3% 4,2% 0,4% 0,3%
3. s aib bani 52,0% 40,1% 6,8% 0,7% 0,4%
4. s aib aceeai educaie 32,2% 40,8% 22,4% 3,8% 0,8%
5. s se sprijine unul pe altul 68,1% 30,5% 1,2% 0,2%
6. s fie fideli 68,9% 28,0% 2,6% 0,1% 0,4%
7. s se iubeasc 72,9% 25,3% 1,7% 0,1%
8. s se potriveasc sexual 49,3% 39,2% 6,8% 2,1% 2,6%
9. s aib copii 59,2% 33,6% 5,8% 0,9% 0,5%
10. s fie de vrst apropiat 26,5% 33,8% 33,3% 5,6% 0,8%
11. s aib ncredere unul n altul 69,2% 28,4% 1,8% 0,3% 0,3%
1.3.2. Dintre toate aceste condiii, care este cea mai important pen-
tru ca o cstorie s fie reuit?
1. s aib o locuin numai a lor 11,1%
2. s aib condiii bune de locuit 2,3%
3. s aib bani 6,2%
4. s aib aceeai educaie 1,1%
5. s se sprijine unul pe altul 13,0%
6. s fie fideli 10,4%
7. s se iubeasc 24,4%
8. s se potriveasc sexual 2,0%
9. s aib copii 7,7%
10. s fie de vrst apropiat 0,5%
11. s aib ncredere unul n altul 20,8%
N/ NR 0,5%
19
1.3.3. n general, sntei de prere c activitile casnice snt egale cu orii-
care alt tip de munc remunerat/ pltit?
Da 47,9%
Nu 31,8%
Nu m-am gndit la aceasta 15,3%
N/NR 5,0%
1.3.4. Sntei de acord cu faptul c muncile casnice snt cele mai uoare
munci?
Da 14,1%
Nu 72,3%
Nu m-am gndit la aceasta 10,7%
N/NR 2,9%
1.3.5. Cine face cumprturile zilnice n gospodria dvs.?
Persoanele de sex feminin 48,1%

Persoanele de sex masculin 20,1%
Ambii parteneri n egal msur 29,0%
Altcineva: 1,7%
prinii 0,5%
copiii 0,2%
doi mpreun 1,0%
NR 1,1%
1.3.6. Cine hotrte cum se cheltuiesc banii, n gospodria dvs., pentru

nevoile zilnice?
Persoanele de sex feminin 36,9%
Persoanele de sex masculin 17,2%
Ambii parteneri n egal msur 42,6%
Altcineva: 2,3%
prinii 1,4%
copiii 0,1%
toi mpreun 0,8%
NR 1,0%
20
egal msur
1.3.7. De obicei, cine
brbaii n
Femeile i
Pltim pe
face urmtoarele
brbaii
Mai des
Mai des
femeile
N/ NR
cineva
activiti n
NC*
gospodria dvs?:
1. are grij de gospodrie

21,8% 30,1% 20,3% 0,4% 25,1% 2,4%
(animale, psri)
2. repar instalaiile din cas

10,1% 68,9% 7,6% 10,3% 3,1%
(robinet, priz etc.)
3. pregtete mncarea 81,1% 6,7% 10,8% 0,4% 1,0%
4. face curat n cas 79,4% 6,0% 13,4% 0,4% 0,8%
5. spal/ calc hainele 86,3% 5,3% 7,0% 0,5% 0,9%
6. spal vesela 80,6% 5,6% 12,4% 0,3% 1,1%
7. are grij zilnic de copil/

37,5% 2,3% 21,5% 0,3% 37,0% 1,3%
copii
8. supravegheaz ndepli-
nirea temelor de acas i 35,4% 3,5% 21,1% 0,3% 37,0% 2,6%
timpul liber al copiilor
9. merge cu copiii la doctor 37,4% 3,1% 20,1% 0,3% 37,0% 2,1%
* NC nu corespunde ntrebarea la situaia respondentului (de exemplu, ntrebarea 1.3.7.1. nu poate fi

pus respondenilor care nu au animale, psri etc.).
1.3.8. Starea dvs. civil?
Nu a fost cstorit() niciodat 12,7%
Cstorit() 68,2%
Concubinaj 2,0%
Divorat() 4,8%
Vduv() 12,3%
21
1.3.9*. Considerai c avei prea multe responsabiliti pentru activitile
casnice n comparaie cu partenerul/ partenera/ soul/ soia dvs.?
1. Da 17,2%
2. Nu 48,6%
9. N/ NR 4,4%
Nu snt cstorii, nici nu snt n concubinaj 29,8%
* Este numai pentru cei care snt cstorii (cu acte sau fr acte), snt ntr-un cuplu consensual sau
concubinaj.
1.3.10. Dvs. ai locuit mpreun cu soul/ soia dvs. nainte de cstorie?
1. Da 16,5%
2. Nu 55,4%
9. N/NR 15,4%
Nu a fost cstorit() niciodat 12,7%

Uneori corect
Niciodat nu
este corect
Totdeauna
1.3.11. n opinia dvs., snt corecte

incorect
N/ NR
Uneori
sau nu urmtoarele situaii:

corect
1. cnd un brbat i o femeie au relaii

11,1% 39,8% 16,4% 27,1% 5,6%
sexuale nainte de cstorie
2. cnd un biat i o fat sub 16 ani au

2,7% 12,3% 13,9% 67,1% 4,0%
relaii sexuale nainte de cstorie
3. cnd un brbat cstorit are relaii

2,2% 12,3% 17,2% 62,4% 5,9%
extraconjugale
4. cnd o femeie cstorit are relaii

1,2% 11,4% 15,2% 66,1% 6,1%
extraconjugale
22
Totalmente De Nici acord, Nu snt Nu snt deloc N/
1.3.12. Sntei de acord cu urmtoarele afirmaii:
de acord acord nici dezacord de acord de acord NR
1. o relaie stabil poate implica subordonare fizic

9,4% 30,9% 25,2% 20,3% 3,4% 10,8%
sau psihologic
2. responsabilitile casnice n cazul familiei limiteaz

5,9% 37,2% 26,4% 20,5% 4,1% 5,9%
inevitabil timpul meu liber i preferinele mele
3. o relaie stabil poate reduce libertatea de alegere

6,5% 30,4% 21,7% 30,5% 2,5% 8,4%
n viaa mea privat
4. ntr-o familie este dificil de a ajunge la un numitor

6,0% 34,4% 26,8% 25,8% 3,3% 3,7%
comun n problema banilor
5. n general, persoanele cstorite snt mai fericite

9,7% 36,8% 24,4% 18,2% 4,6% 6,3%
dect cele necstorite
6. principalul avantaj al cstoriei este securitatea/

5,7% 28,6% 25,0% 29,5% 4,9% 6,3%
sigurana financiar
7. este mai bine s ai o cstorie proast dect s nu fii

2,6% 10,2% 14,6% 47,9% 19,8% 4,9%
cstorit deloc
8. un printe singur poate crete copilul la fel de bine

4,2% 19,6% 25,6% 37,0% 10,1% 3,5%
ca doi prini
9. nu este nimic ru n faptul c un brbat i o femeie

4,9% 31,1% 26,2% 22,7% 9,6% 5,5%
locuiesc mpreun fr a dori s se cstoreasc
10. este o idee bun ca un brbat i o femeie s

6,6% 28,6% 25,7% 23,1% 10,5% 5,5%
locuiasc mpreun nainte de a se cstori
23
24
1.3.13. n gospodria dvs., n ultimii doi
Foarte des Des Din cnd n cnd Rareori Niciodat NC* NR
ani, ct de des au avut loc
1. insulte, njurturi 1,3% 5,4% 15,2% 25,1% 35,1% 12,3% 5,6%
2. ameninri 0,9% 2,4% 7,4% 11,7% 59,9% 12,3% 5,5%
3. bti ntre soi 0,7% 1,6% 5,1% 8,0% 60,4% 23,0% 1,3%
4. certuri 1,1% 7,4% 20,1% 32,5% 21,0% 12,3% 5,6%
5. petreceri cu mult butur 0,7% 2,7% 10,7% 24,8% 44,0% 12,3% 4,8%
6. absene de acas 0,6 % 3,1% 5,4% 12,8% 58,7% 12,3% 7,1%
7. separri ntre soi pe perioade scurte 0,7% 2,8% 5,5% 10,5% 55,9% 23,0% 1,5%
8. bti de copii 0,3% 1,3% 3,2% 7,2% 45,9% 37,0% 5,1%
*Codul NC=8 se aplic pentru gospodrii de o singur persoan.

Pentru 3. i 7., codul 8 poate s nsemne i c nu exist cupluri n gospodrie.
Pentru 8., codul 8 poate s nsemne i c nu exist copii.
1.3.14. Cine ar trebui s se ocupe n familie de creterea copiilor? Rspunsul
nu se citete
1. mai mult mama 20,9%
2. mai mult tata 0,4%
3. ambii prini n egal msur 78,1%
4. altceva: copilul singur alege 0,2%
NR 0,4%
1.3.15. Care snt cele mai importante lucruri n educaia biei- pentru pentru
lor/ fetelor? cte 2 rspunsuri maxim pentru biei i fete biei fete
1. disciplina 70,2% 49,8%
2. hrnicia 38,8% 51,4%
3. ascultarea 28,0% 44,0%
4. libertatea de alegere 18,0% 14,3%
5. ordinea 20,2% 24,9%
1.3.16. Ce prere avei despre femeile Nici bun,

Proast Bun N/ NR
care au nscut copii nici proast
1. fr a fi cstorite legal? 30,0% 13,8% 50,5% 5,7%
2. fr a fi cstorite legal i care nici

35,9% 13,2% 43,1% 7,8%
nu-i doresc un so?
1.3.17. n luna ianuarie 2006, dvs. ai avut timp liber (nu a trebuit s mun-
cii nici la serviciu, nici acas sau n alt parte):
1. de fiecare dat cnd ai dorit 24,6%
2. aproape n fiecare zi 17,2%
3. numai la sfrit de sptmn 23,0%
4. 1-2 zile n timpul sptmnii, nu neaprat smbta/ duminica 11,2%
5. numai de srbtorile religioase 10,0%
6. cteva zile (pe lun), nu neaprat de srbtorile religioase 3,8%
7. nu ai avut deloc timp liber 9,0%
8. NR 1,2%
25
1.3.18. Sptmna trecut unde ai petrecut timpul liber?
1. acas 59,8%
2. n afara casei 5,4%
3. acas i n afara casei 21,2%
4. nu am avut timp liber 13,3%
5. NR 0,3%
1.3.19. Sptmna trecut cu cine ai petrecut timpul liber*?
1. cu familia 64,7%
2. cu prietenii 24,1%
3. singur() 10,9%
4. cu alte rude 15,8%
5. cu alte persoane 2,8%

cu colegii 0,6%
vecinii 1,1%
la biseric 0,3%
cu prietena iubit 0,1%
la sanatoriu 0,1%
cu cunoscui 0,1%
nu a specificat cu cine 0,5%
*Rspuns multiplu.
1.3.20. Sptmna trecut ce anume ai fcut n timpul liber*?
1. m-am uitat la tv/ am ascultat radio 63,3%
2. nimic/ m-am odihnit 28,8%
3. discuie cu prietenii/ familia 38,6%
4. excursie/ plimbri 7,3%
5. am citit/ am studiat 12,9%
6. am fcut/ am primit vizite 17,9%
26
7. altceva 2,9%
ordine n cas i pregtirea bucatelor 0,4%
a fost la discotec 0,1%
a fost la biseric 0,5%
a meditat 0,2%
a mpletit 0,5%
a lucrat 0,1%
a fost la pescuit 0,1%
a avut grij de nepot 0,1%
a stat la spital 0,1%
a fost la concert 0,1%
a discutat cu vecinii 0,1%
nu a specificat ce a fcut 0,6%
*Rspuns multiplu.
Concluzii
Una dintre problemele studiate n cadrul acestui compartiment s-a referit la
percepia vieii de cuplu i la reuita cstoriei. n acest sens, rezultatele obi-
nute atest c cele mai importante aspecte pentru reuita cstoriei, n opinia
majoritii respondenilor (peste 67%), snt dragostea, ncrederea ntre parte-
neri, fidelitatea, sprijinul reciproc i disponibilitatea locuinei proprii. Cu alte
cuvinte, dei Republica Moldova este una dintre cele mai srace ri, popula-
ia consider totui c pentru reuita cstoriei nu snt importante, n primul
rnd, valorile materiale, ci cele spirituale. Un alt moment ce trebuie menionat
aici este faptul c aceast percepie este practic unanim att n cazul brbai-
lor, ct i al femeilor.
Referindu-ne la problema relaiilor sexuale de pn la cstorie i a uniunii
de concubinaj, constatm faptul c viziunile liberale snt destul de rspndi-
te n cadrul societii moldoveneti, astfel nct majoritatea populaiei nu mai
dezaprob deja relaiile sexuale dintre brbat i femeie nainte de oficializarea
relaiilor, precum i dorina acestora de a locui mpreun fr a se cstori
legal. n acest context, concludent este faptul c aproape fiecare al cincilea res-
pondent, care are sau a avut partener()/ so(ie), a locuit mpreun cu acesta/
aceasta nainte de a oficializa relaiile. Analiza corelat a evideniat faptul c
nivelul de toleran este n relaie direct cu vrsta respondenilor o dat cu
naintarea n vrst gradul de toleran a relaiilor respective scade continuu.
Un alt aspect studiat a vizat abordarea problemei responsabilitilor casnice i
atitudinea fa de acestea. n acest sens, rezultatele obinute evideniaz clar
27
poziia de superioritate a brbatului fa de femeie n cazul responsabilitilor
casnice. Astfel, femeile n cele mai multe cazuri snt responsabile att de buc-
trie, curenie n cas, splarea rufelor i veselei, ct i de educaia i de grija
zilnic de copii (i aceasta n pofida faptului c 3/4 din respondeni brbai i
femei susin ideea potrivit creia creterea copiilor este responsabilitatea ambi-
lor parteneri n egal msur). Spre deosebire de femei, brbaii snt respon-
sabili mai mult doar de problemele legate de reparaii ale instalaiilor din cas
(robinet, priz etc.) i mai puin grija de gospodrie n afara casei (animale,
psri etc.), unde cota de participare a femeilor este, de asemenea, destul de
mare. Cu toate c femeile au o sumedenie de responsabiliti casnice, dup
cum a fost descris, acestea snt responsabile s fac i cumprturile zilnice
pentru gospodrie (conform afirmaiilor a 48 la sut dintre respondeni).
n contextul situaiei prezentate mai sus, atragem atenia asupra faptului c,
dei circa jumtate din respondeni susin c muncile casnice snt egale cu ori-
icare alt tip de munc remunerat/ pltit, o parte considerabil (fiecare al
treilea) este de prere opus. Ceea ce este mai important e faptul c prerea
opus persist n proporie egal att n cazul brbailor, ct i al femeilor.
O alt problem studiat n cadrul Barometrului de gen s-a referit la proble-
ma timpului liber. Rezultatele obinute atest faptul c aproape jumtate din
populaie este destul de ocupat cu treburile casnice sau de serviciu, astfel n-
ct dispune de cel mult 1-2 zile de timp liber (nu a trebuit s munceasc acas,
la serviciu sau n alt parte). Totodat, n medie, fiecare al zecelea respondent
nu a dispus deloc de timp liber n ultima sptmn de la data petrecerii son-
dajului. n funcie de genul respondenilor, nu s-au nregistrat diferene sem-
nificative privind durata mai mare sau mai mic a timpului liber disponibil.
Locul preferat de petrecere a timpului liber de ctre populaia Republicii Mol-
dova este propria familie/ gospodrie, lucru afirmat de ctre 60 la sut dintre
respondeni. n acelai timp, fiecare al cincilea petrece timpul liber i n afa-
ra casei. Persoanele cu care este petrecut timpul liber snt, de cele mai dese
ori, membrii familiei (3/4 dintre respondeni care au avut timp liber). Fiecare
al patrulea respondent petrecere timpul liber i cu prietenii. n acest context,
menionm c brbaii petrec mai des dect femeile timpul liber n afara casei
i cu prietenii.
Referindu-ne la modalitile de petrecere a timpului liber, constatm c acesta
se reduce, n cele mai frecvente cazuri, la vizionarea televizorului sau la as-
cultarea posturilor radio (73,0% din respondenii care au avut timp liber) i la
discuiile cu prietenii/ membrii familiei (44,5%).
28
1.4. VIAA PUBLIC
1.4.1. n opinia dvs., exist n Moldova egalitate real n drepturi ntre femei i br-
bai?
1. da 43,5%
2. nu 41,9%
9. NR 14,6%
1.4.2. Ce nelegei dvs. prin egalitatea n drepturi ntre femei i brbai*?
Egalitatea femeilor i brbailor n toate domeniile vieii sociale (ceea ce li se

42,8%
permite brbailor s se permit i femeilor)
Egalitatea n drepturi la munc 12,0%
Aprecierea cunotinelor, stimarea femeilor n aceeai msur ca i brbaii 5,5%
Egalitatea n obligaii/ exercitarea proporional a obligaiunilor (de exemplu,
5,3%
exercitarea proporional a activitilor casnice)
Egalitatea n drepturi la odihn 2,6%
Egalitatea n drepturi de a alege, de a lua decizii 2,4%
Posibiliti egale ale femeilor i brbailor de a participa la diverse activiti 2,2%
Egalitatea n familie (ambii soi snt capul familiei, ambii iau decizii n msur
2,2%
egal)
Egalitatea n dreptul de a exprima opinia 1,8%
Egalitatea n drepturi la venituri 1,7%
Lipsa discriminrii femeii (femeile s nu fie tratate ca fiine mai slabe, mai
1,7%
sensibile, mai neputincioase; s nu fie tratate cu comptimire)
Egalitatea n dreptul de a ocupa funcii de conducere 1,6%
Independena i stabilitatea femeii, afirmarea ei ca personalitate n viaa social 1,5%
Femeile s nu fie abuzate de brbai (s nu fie njosite, agresate fizic) 1,3%
Egalitatea n drepturi la educaie 1,2%
Egalitatea n drepturi de a participa la viaa public 1,0%
Egalitatea n drepturi de a vota 0,8%
Cnd exist nelegere, consens n relaiile femeii cu brbatul 0,7%
Egalitatea ntre relaiile femeii cu brbatul (s nu se simt supremaia brbailor) 0,5%
Asigurarea respectrii drepturilor femeilor 0,5%
Att femeia, ct i brbatul contribuie (n egal msur) la bunstarea familiei 0,5%
29
Atitudinea grijulie fa de femeie (att n familie, ct i n societate) 0,4%
Nu poate exista egalitate n drepturi ntre femei i brbai (fiecare are
1,2%
responsabilitile sale)
Femeile snt suprancrcate (muncesc i n gospodrie, i la serviciu) 0,7%
Femeia i aa are prea multe drepturi (este tot timpul ndrznea i ctig n
0,4%
drepturi)
n Republica Moldova nu exist nici un drept 0,2%
Alte meniuni n sensul efectelor egalitii n drepturi ntre brbai i femei (de
exemplu, face familia s fie fericit, femeia i brbatul s se simt independeni, doar 1,5%
astfel o familie poate fi unit i puternic din punct de vedere economic)
Ale semnificaii generale (de exemplu, ncredere reciproc, s nu fie indifereni unii
2,5%
fa de alii, aceeai demnitate, fidelitate, omenie etc.)
N 5,0%
NR 13,9%
*Rspuns multiplu.
1.4.3. Cum reacionai dvs. n cazul unui insucces n viaa de zi cu zi*?
Indiferen 9,1%
Autocalmare 43,1%
Enervare 37,1%
Furie 14,4%
Disperare 19,3%
Deprimare 10,4%
ndrjire i mobilizare 14,5%
Altceva 3,5%
sprijin reciproc 0,1%
optimism 0,8%
ncurajare 0,4%
meditare 0,1%
credin 0,4%
plimbare 0,1%
cutare de alte soluii 0,1%
speran 0,2%
rbdare 0,4%
cutare de noi ocupaii 0,2%
emoii 0,1%
nu a specificat 0,6%
*Rspuns multiplu.
30
1.4.4. Sntei de prere c n familii ca a dvs...
este de preferat s conduc brbaii 28,1%

este de preferat s conduc femeile 5,6%
genul nu conteaz 59,2%
N/ NR 7,1%
1.4.5. Dar n viaa public: n administraie, politic, la locul de munc etc...
este de preferat s conduc brbaii 31,5%

este de preferat s conduc femeile 4,0%
genul nu conteaz, importante snt calitile profesionale ale persoanei
60,9%
care conduce
N/NR 3,6%
1.4.6.1. Dup prerea dvs., participarea

femeilor la viaa politic ar influena 1.4.6.2. Dar n afaceri?
lucrurile n bine sau n ru?
1. n bine 38,9% 1. n bine 38,1%

2. nici n bine, nici n ru 36,1% 2. nici n bine, nici n ru 36,0%
3. n ru 8,5% 3. n ru 6,6%
9. N/NR 16,5% 9. N/NR 19,3%
1.4.7. Cum credei, ce le ncurc femeilor din republic s fie mai active n viaa politi-
c? Alegei cel mult 3 variante
1. barierele psihologice 27,6%

2. tradiiile naionale 23,7%
3. mpovrarea femeilor cu griji casnice 59,8%
4. nencrederea n sine 28,6%
5. incapacitatea de decide 18,4%
6. sistemul politic format n mare parte din brbai 36,8%
7. marginalizarea femeilor 13,8%
31
8. altceva (specificai) 1,7%
sensibilitatea femeilor 0,1%
lipsa de iniiativ 0,3%
nimic nu ncurc 0,1%
srcia 0,1%
psihologia de rob 0,1%
dependena de brbai 0,2%
incultura politic 0,1%
frica 0,1%
sistemul corupt 0,3%
credina 0,1%
nu au specificat 0,2%
N/NR 2,1%
1.4.8.1. Dup prerea dvs., n Moldova, 1.4.8.2. Dar brbaii, snt mai degrab
femeile snt mai degrab preocupai...
preocupate un rspuns un rspuns
1. de serviciu 4,0% 1. de serviciu 54,0%

2. de familie 43,3% 2. de familie 4,1%
3. s mbine viaa de familie cu 3. s mbine viaa de familie
48,6% 32,5%
serviciul cu serviciul
4. nici de serviciu, nici de

4. nici de serviciu, nici de familie 2,1% 5,3%
familie
9. N/NR 2,0% 9. N/NR 4,1%
1.4.9. Dvs. ai alege un brbat sau o Nu con- N/

Brbat Femeie
femeie pentru funcia de... teaz genul NR
1. preedinte al comitetului de prini la

17,5% 30,0% 51,3% 1,2%
coal
2. director de coal 28,2% 18,5% 52,5% 0,8%
3. membru n consiliul local/ raional 28,6% 8,6% 61,6% 1,2%
4. preedinte al consiliului local/ raional 35,8% 6,8% 56,1% 1,3%
5. primar 41,9% 8,4% 48,9% 0,8%
6. deputat 32,3% 7,6% 59,2% 0,9%
7. preedinte al rii 50,3% 6,4% 41,9% 1,4%
32
1.4.10. Sntei sau nu de acord cu urmtoarele afir-
Da Nu NS/ NR
maii:
1. brbaii snt mai capabili s conduc dect femeile 49,0% 42,5% 8,5%
2. femeile snt nvate c a fi la conducere nu este

47,9% 42,1% 10,0%
treaba lor
3. nu exist msuri politice care s ncurajeze femeile s

43,6% 33,5% 22,9%
participe la funcii de conducere
4. femeile snt mai puin unite dect brbaii 45,5% 42,4% 12,1%
5. brbaii snt interesai ca femeile s nu intre n

52,6% 31,3% 16,1%
concuren cu ei pentru posturile de conducere
6. femeile nu au ncredere n forele lor 47,4% 42,0% 10,6%
7. femeile snt prea ocupate cu treburile gospodreti i

64,7% 28,0% 7,3%
nu mai au timp pentru posturi de conducere
8. femeilor le este fric de responsabiliti mari 44,6% 43,4% 12,0%
9. presa creeaz femeilor imaginea de persoane incapa-

26,6% 47,4% 26,0%
bile de a conduce
10. politica i afacerile snt corupte i de aceea femeile nu

42,1% 31,4% 26,5%
vor s se implice
1.4.11. Ct de des discutai prerile

Niciodat
Deseori
N/ NR
Uneori
dvs. despre modul n care se

desfoar lucrurile n ar sau
n localitatea n care trii cu...
1. familia 31,0% 56,9% 9,8% 2,3%
2. prietenii 26,9% 60,2% 12,5% 0,4%
3. vecinii 16,3% 53,3% 29,0% 1,4%
4. colegii de la locul de munc 12,8% 22,8% 11,9% 14,2% 38,3%
5. eful de la locul de munc 4,6% 16,5% 25,0% 15,6% 38,3%
6. consilierii primriei sau cu primarul 2,4% 18,1% 75,0% 4,5%
7. deputaii care v reprezint 2,1% 11,4% 82,1% 4,4%
8. la o adunare public a unui partid

2,1% 12,6% 80,6% 4,7%
politic
9. trimitei o scrisoare/ dai un telefon

1,4% 8,4% 86,1% 4,1%
unui post de radio-tv sau unui ziar
33
Concluzii
Fiind ntrebai: Exist sau nu egalitate real de drepturi ntre brbai i femei
n Moldova?, un numr aproape egal de respondeni au afirmat (43,5%) i
infirmat (41,9%) acest lucru. Analiza corelat a rspunsurilor afirmative i ne-
gative n funcie de genul respondenilor nu a ilustrat diferene semnificative.
Semnificaia atribuit de cele mai multe ori de ctre respondeni termenului
egalitate de drepturi ntre brbai i femei este una general, referindu-se
la egalitatea femeilor i brbailor n toate domeniile vieii sociale (ceea ce li se
permite brbailor s se permit i femeilor).
Participarea femeilor la conducere n viaa de familie i viaa public este ac-
ceptat de ctre majoritatea respondenilor, 60 la sut dintre acetia susinnd
c genul persoanei care conduce n familie sau n viaa public nu conteaz,
n cazul vieii publice importante fiind calitile profesionale. Cu toate acestea,
atitudinea de superioritate a brbatului fa de femeie persist cu precdere n
rndurile persoanelor de gen masculin, 40% din ei fiind convini c la condu-
cere n familie i n viaa public este de preferat s fie brbatul. Dei o parte
semnificativ dintre brbai nu accept ideea participrii femeilor la funcii
de conducere n viaa public, marea lor majoritate recunosc c implicarea
femeilor n politic sau n business nu va influena n ru lucrurile din aceste
sfere ale vieii sociale.
Fiind ntrebai dac ar alege un brbat sau o femeie la funcii concrete de con-
ducere (preedinte al comitetului de prini la coal, director de coal, mem-
bru al consiliului local/ raional, preedinte al consiliului local/ raional, primar,
deputat sau preedinte al rii), majoritatea respondenilor aproape n toate
aceste cazuri (cu excepia funciei de primar i preedinte al rii) au menio-
nat c nu conteaz genul persoanei alese, ci calitile profesionale ale acesteia.
Totui analiza comparativ ne-a permis s evideniem o tendin n rspun-
surile att ale femeilor, ct i ale brbailor chestionai gradul de acceptare a
femeilor la funcii de conducere scade, n special n cazul respondenilor de gen
masculin, o dat cu creterea nivelului funciilor de conducere.
Implicarea femeilor din Republica Moldova n viaa public, n special n sfera
politic, este stopat, n opinia respondenilor, de o serie de factori att de or-
din obiectiv (mpovrarea femeilor cu responsabilitile casnice, lipsa prghiilor
politice de ncurajare a participrii femeilor la viaa politic, interesul brbai-
lor de a limita accesul femeilor la funcii de conducere, sistemul politic format
n mare parte din brbai, diferene n educaia brbailor i femeilor etc.), ct i
de ordin subiectiv/ psihologic (persistarea mentalitii conform creia femeile
34
snt mai puin capabile s conduc, femeile snt mai puin unite sau au fric de
responsabilitile mari etc.). Aici este important de remarcat faptul c, n linii
generale, barierele menionate snt susinute n proporie egal att de ctre
persoanele de gen masculin, ct i de ctre persoanele de gen feminin. n acest
sens, concludent este faptul conform cruia majoritatea respondenilor de
ambele genuri consider c n Republica Moldova brbaii snt mai degrab
preocupai de serviciu, iar femeile fie de viaa de familie, fie s mpace viaa
de familie cu serviciul.
Referindu-ne la modalitile de participare la viaa politic a rii, evideni-
em faptul c aceasta manifest un caracter pasiv n majoritatea cazurilor
participarea politic a populaiei se rezum la discuii cu membrii familiei,
prietenii i vecinii. Modalitile de participare activ, cum ar fi discuiile cu
primarul sau consilierii locali, deputaii, reprezentanii partidelor politice sau
interaciunea cu mass-media, snt practicate rareori, fiind menionate de cel
mult 10%-20% din respondeni. n acest context, atragem atenia asupra fap-
tului c diferene semnificative n participarea politic mai activ a brbailor
n comparaie cu femeile nu se constat.
n cazuri de insuccese n viaa de zi cu zi, populaia Moldovei reacioneaz de
cele mai multe ori fie cu autoconsolare (43,1%), fie cu iritare/ enervare (37,1%).
Totodat, fiecare al cincilea respondent reacioneaz disperat la nereuitele
zilnice. n funcie de gen, diferene n reacii la eecurile zilnice snt puin
semnificative.
35
1.5. GEN I ECONOMIE
1.5.1. Dup prerea dvs., n urmtoarele Mai ales Mai ales Genul nu NS/
domenii ar trebui s lucreze... brbaii femeile conteaz NR
1. n agricultur 47,4% 3,0% 49,2% 0,4%
2. n energetic 72,3% 2,4% 24,1% 1,2%
3. n industria textil 18,9% 48,0% 32,3% 0,8%
4. n construcii 72,5% 2,7% 24,6% 0,2%
5. n transporturi 65,8% 4,0% 30,0% 0,2%
6. n nvmnt 5,6% 28,1% 66,2% 0,1%
7. n sntate 4,9% 21,7% 73,2% 0,2%
8. n administraie public (primrie, guvern) 20,3% 7,8% 71,1% 0,8%
9. n organizaii nonguvernamentale 12,1% 10,8% 71,5% 5,6%
10. n instituii mass-media (ziare, radio, tv) 7,7% 11,9% 78,6% 1,8%
11. n comer 8,6% 19,3% 71,8% 0,3%
12. n sfera de deservire social 7,3% 25,8% 65,7% 1,2%
13. n bnci 13,2% 15,5% 69,9% 1,4%
14. n justiie 36,1% 5,2% 58,0% 0,7%
15. n armat i poliie 75,6% 1,4% 22,7% 0,3%
1.5.2. Cunoatei personal pe cineva care i-a pierdut vreodat locul de munc?
1. da 52,8% 1.5.3
2. nu 44,8% 1.5.5
3. NR 2,4% 1.5.5
1.5.3. Reieind din ceea ce cunoatei despre brbaii i

femeile care i-au pierdut locul de munc, care snt
Brbai Femei
aciunile obinuite ale brbailor i femeilor n ca-
zul dat*?
Caut alt loc de munc 42,6% 33,2%
Stau acas i au grij de familie/ gospodrie 4,3% 26,4%
Se ocup cu agricultura/ creterea animalelor 13,7% 6,8%
Lucreaz ocazional (cu ziua) 14,5% 7,7%
36
Altceva: nu a specificat 0,4% 0,3%
Nu lucreaz/ nu fac nimic 2,9% 2,7%
Pleac peste hotare 3,0% 2,2%
Nu cunosc persoane care i-au pierdut locul de munc 47,2% 47,2%
* Cel mult 2 opiuni pentru fiecare caz.
Da, i brbat,
1.5.4. Dintre toate cunotinele
Da, femeie
Da, brbat
Nu cunosc
dvs. care au pierdut un
i femeie
loc de munc este cineva
care:
NR
NC
a. s-a apucat de butur 12,4% 0,7% 9,0% 29,3% 1,4% 47,2%
b. fur 2,7% 0,4% 4,1% 43,7% 1,9% 47,2%
c. se prostitueaz 2,9% 1,2% 46,3% 2,4% 47,2%
d. cerete 0,3% 0,9% 2,4% 46,7% 2,5% 47,2%
Am fost n
concediu
ORE
NR
1.5.5. n ultima lun, aproximativ cte ore pe zi...
1. v-ai ocupat de splat, clcat, curenie, gtit, n general,

77 99 NC
de treburile casei?
2. ai lucrat pentru plat (n bani, produse sau alte bunuri)? 77 99 88
3. v-ai ocupat de ngrijirea animalelor i alte treburi prin

77 99 88
curte?
1. v-ai ocupat de splat, clcat, curenie, gtit, n general, de treburile casei?
0 ore 13,7% 7 ore 3,2%

1 10,4% 8 2,8%
2 18,9% 9 0,5%
3 16,4% 10 1,5%
4 14,0% 11 0,2%
5 7,6% 12 0,4%
6 5,3% NR 4,9%
37
2. ai lucrat pentru plat (n bani, produse sau alte bunuri)?
0 ore 12,8% 10 ore 3,3%

1 1,1% 11 0,1%
2 1,2% 12 1,4%
3 2,3% 14 0,1%
4 3,4% 15 0,1%
5 3,8% 16 0,1%
6 5,2% am fost n concediu 1,4%
7 4,1% NC 38,3%
8 10,8% NR 9,6%
9 1,1%
3. v-ai ocupat de ngrijirea animalelor i de alte treburi prin curte?
0 ore 6,9% 7 ore 0,5%

1 14,5% 8 0,7%
2 21,9% 10 0,5%
3 10,0% 12 0,5%
4 8,2% NC 25,1%
5 4,3% NR 4,5%
6 2,5%
1.5.6. Deci, lund n consideraie toate aceste activiti, aproximativ cte ore pe zi ai
muncit n ultima lun?
0 ore 1,4% 11 ore 5,8%

1 2,2% 12 6,3%
2 4,1% 13 1,8%
3 7,8% 14 2,6%
4 9,5% 15 0,6%
5 7,0% 16 0,8%
6 8,5% 17 0,7%
7 8,4% 18 0,4%
8 9,3% 19 0,1%
9 7,5% 20 0,3%
10 11,8% NR 3,2%
38
1.5.7. n comparaie cu partenerul/ partenera/ soul/ soia, dvs. ctigai mai mult sau
mai puin*?
mai mult 18,3%

la fel 15,0%
mai puin 15,5%
nu am serviciu 19,6%
NR 1,8%
Nu snt cstorite, concubinaj 29,8%
* Este numai pentru cei care snt cstorii (cu acte sau fr acte), snt ntr-un cuplu consensual sau
concubinaj.
Nu snt deloc
nici dezacord
1.5.8. Reieind din propria
Totalmente
Nici acord,
Nu snt de
experien de munc i a altor De acord
de acord
de acord
N/ NR
colegi/ cunoscui, sntei de
acord
acord cu urmtoarele afirmaii:
a. angajaii de sex masculin

beneficiaz de salarii mai mari 18,4% 29,3% 24,5% 20,0% 1,8% 6,0%
dect angajaii de sex feminin
c. femeile snt supuse unui pro-

gram de lucru mai intens/ dificil 7,8% 25,9% 25,0% 32,1% 2,5% 6,7%
dect brbaii
d. angajaii de sex masculin

avanseaz n funcie mai uor 13,4% 35,2% 22,2% 20,0% 2,7% 6,5%
dect angajaii de sex feminin
e. aptitudinile profesionale ale

brbailor snt apreciate mai bine 11,4% 28,0% 27,3% 23,5% 2,5% 7,3%
dect ale femeilor
Concluzii
n opinia majoritii populaiei Republicii Moldova, domeniile de activitate
specifice genului masculin snt: armata/ poliia (75,6%), construciile (72,5%),
energetica (72,3%) i transporturile (65,8%). Totodat, aproape jumtate dintre
respondeni (47,7%) consider c n agricultur, de asemenea, ar trebui s lu-
creze mai ales brbaii. n cazul genului feminin, nu se contureaz domenii de
activitate strict destinate acestuia, cum a fost n cazul celui masculin. Totui
39
putem constata c, n opinia unei pri mai mult sau mai puin semnificative
a publicului studiat, domeniile de activitate specifice mai mult genului femi-
nin, comparativ cu cel masculin, snt: industria textil (48,0%), nvmntul
(28,1%), sfera de deservire social (25,8%) i sntatea (21,7%).
Rezultatele studiului atest faptul c n relaiile de munc brbaii snt mai
avantajai dect femeile, n special la capitolul avansarea n funcie i mrimea
salariilor, acest fapt fiind aprobat, n baza propriei experiene sau a experienei
colegilor/ cunoscuilor, de ctre 48,6% din populaie i, respectiv, 47,7%. Fe-
meile snt, de asemenea, dezavantajate n cazul aprecierii aptitudinilor profe-
sionale (39,4%), aptitudinile profesionale ale angajailor de gen masculin fiind
apreciate mai bine dect ale angajailor de gen feminin, i al programului de
lucru, 1/3 dintre respondeni snt de acord cu afirmaia c femeile snt supuse
unui program de lucru mai intens/ dificil dect brbaii.
n contextul constatrilor menionate anterior cu privire la relaiile de munc,
atenionm asupra faptului c 40 la sut dintre respondenii de gen masculin
(care au soie sau partener) confirm faptul c venitul lor personal este mai
mare dect venitul personal al soiei sau al partenerei de trai.
Referindu-ne la gradul de ocupaie (timpul destinat muncii casnice, muncii
remunerate sau muncii n jurul gospodriei) a brbailor i femeilor n ultima
lun de la momentul desfurrii cercetrii, constatm faptul c, n medie,
femeile au lucrat cu o or mai mult dect brbaii. n funcie de tipul activi-
tii, evideniem faptul c, dei femeile au lucrat pentru plat un timp egal cu
brbaii, acestea au fost totodat implicate n activitile casnice, n medie, de
2 ori mai mult dect brbaii.
Din meniunile respondenilor cu privire la cunotinele lor despre aciuni-
le persoanelor care au pierdut locul de munc, constatm faptul c brbaii
snt principalii responsabili de ntreinerea familiei lor. Astfel, n cazul n care
i pierd locul de munc, brbaii mai des dect femeile, conform meniunilor
respondenilor, caut alt loc de munc (80,4% din meniunile respondenilor
pentru brbai i 62,7% pentru femei), lucreaz ocazional (27,4% pentru br-
bai i 14,4% pentru femei) sau se ocup cu agricultura/ creterea animalelor
(25,9% pentru brbai i 13,1% pentru femei), n timp ce mai multe femei stau
acas i au grij de familie/ gospodrie (49,8% pentru femei i 8,3% pentru
brbai). O alt aciune specific aproape n proporie egal att pentru br-
bai (5,6% din meniunile respondenilor), ct i pentru femei (4,1%) n cazul
pierderii locului de munc este plecarea la lucru peste hotare. Analiza corelat
a evideniat faptul c acest lucru este caracteristic, de cele mai dese ori, per-
soanelor din mediul rural.
40
1.6. VIOLENA/ COMPORTAMENT DEVIANT
1.6.1. Dup prerea dvs., prostituia ar trebui:
1. interzis 70,3%
2. legalizat 19,2%
9. NR 10,5%
1.6.2. De ce credei aa?*
Interzis
Este un lucru ru, amoral, ruinos, urt, nebunie 30,7%
Contribuie la degradarea, rzvrtirea, destrblarea, demoralizarea, distrugerea
15,6%
fiecrui individ n parte i a societii n ntregime
Contribuie la rspndirea diferitelor boli 8,7%
Are impact negativ asupra familiei/ distruge familia 7,4%
Prostituia nu trebuie nimnui 2,1%
Dac s-ar interzice, atunci ar fi ordine n ar 2,0%
Femeile sufer din cauza prostituiei, nu se simt n siguran 1,8%
Imaginea Moldovei sufer deja din cauza fenomenului prostituie 1,2%
Prostituia genereaz un ir de probleme (cum ar fi, de exemplu, narcomania,
1,1%
degradarea societii etc.)
Dac nu s-ar interzice, atunci mai multe persoane s-ar prostitua 1,0%
Contribuie la rspndirea traficului de fiine umane 0,8%
Are impact negativ asupra copiilor, asupra viitorului acestora 0,7%
Dac s-ar interzice, atunci generaia tnr va deveni mai cult, mai educat 0,7%
Prostituia este o activitate profitabil 0,6%
Femeia trebuie s-i pstreze demnitatea feminin, valorile de femeie 0,6%
Prostituia nu poate fi legalizat, deoarece nu este un serviciu ca atare 0,3%
Prin aceast activitate se ncalc drepturile fundamentale ale omului 0,2%
Este o ruine pentru societatea noastr c fetele snt nevoite s ctige existena
0,2%
n acest mod
Alte rspunsuri generale 0,9%
Rspunsuri neclare 0,6%
41
N 4,3%
NR 11,5%
Legalizat
Prostituia trebuie s fie controlat de autoritile de stat 6,0%
Reducerea cazurilor de boli cu transmitere sexual 5,3%
Ar fi mai mult ordine (de exemplu, s-ar reduce numrul de violuri, practicarea
1,7%
acestei activiti ar fi mai puin periculoas)
Orice lucru interzis te atrage 1,5%
Contribuii la bugetul de stat 1,5%
Aceasta este o modalitate de a ctiga bani 1,2%
Natura omului necesit astfel de servicii 1,0%
Trebuie de preluat practica rilor europene care au legalizat prostituia i au
0,6%
avut de ctigat
Prostituatele nu ar fi nevoite s se ascund 0,5%
Fiecare om are libertatea de a alege 0,4%
Va fi mai simplu de accesat astfel de servicii 0,4%
Societatea se modernizeaz 0,3%
Se va reduce traficul de fiine umane 0,3%
Riscurile posibile din practicarea acestui fenomen s-ar reduce 0,2%
Ar scdea numrul persoanelor care practic prostituia 0,1%
Rspunsuri neclare 1,2%
* Rspuns multiplu.
1.6.3. Cunoatei personal pe cineva care n ultimii doi ani a avut relaii sexuale pentru
bani?
1. da 8,6%
2. nu 85,6%
9. NR 5,8%
1.6.4. n ultimii doi ani s-a ntmplat ca unei rude sau unei cunotine apropiate s i se
cear s ntrein relaii sexuale pentru obinerea unor avantaje profesionale
sau/ i materiale sau pentru a nu-i pierde locul de munc?
1. da 1.6.5 6,0%
2. nu 1.6.8 87,5%
9. NR 1.6.8 6,5%
42
1.6.5. n general, aceste rude/ cunotine (crora li s-a cerut s ntrein relaii sexuale)
snt...?
1. de regul, femei 4,7%

2. de regul, brbai 0,9%
9. NR 0,4%
Nu s-a ntmplat 94,0%
1.6.6. n general, aceste rude/ cunotine (crora li s-a cerut s ntrein relaii sexuale)
snt...?
1. de regul, minori (sub 16 ani) 0,2%
2. de regul, tinere(i) (17-30 ani) 4,8%
3. de regul, mature(i) (peste 31 ani) 0,9%
NR 0,1%
1.6.7. Din cte cunoatei, cine snt cei care le-au cerut s ntrein relaii sexuale*?
Colegul de lucru 0,9%

eful 3,6%
Clientul 0,4%
Colegul de studii 0,8%
Profesorul 0,6%
Membru de familie 0,1%
Alt rud 0,5%
Fostul partener/ so 0,2%
Vecinul 0,5%
Cineva din prieteni 1,0%
Alt cunoscut 0,8%
Un necunoscut 0,4%
* Rspuns multiplu.
1.6.7.1. Din cte cunoatei, rudele/ cunotinele apropiate crora li s-a cerut s ntrei-
n relaii sexuale au ntreprins ceva pentru a pedepsi agresorul?
1. da 0,2%
2. nu 3,8%
9. N/NR 2,0%
43
44
1.6.8. Vi s-a 1.6.8.a. Dac DA, atunci cine?
ntmplat ca
Codurile de la 1.6.7 rspuns multiplu
un brbat/ o Da Nu NR
femeie 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 99
a. ...s se uite
la dvs. n mod 26,6% 65,3% 8,1% 6,1% 0,9% 0,9% 1,5% 0,9% 0,5% 1,2% 0,8% 3,0% 4,4% 6,0% 7,1% 3,3%
nepotrivit?
b. ...s fac ges-

turi nepotrivite 19,2% 71,8% 8,9% 3,7% 0,4% 0,6% 0,9% 0,5% 0,2% 0,6% 0,8% 1,6% 4,0% 4,4% 5,2% 2,7%
ctre dvs.?
c. ...s v ating
ntr-un mod ne- 12,3% 79,4% 8,3% 2,6% 0,6% 0,4% 0,6% 0,5% 0,4% 0,4% 1,0% 0,8% 2,8% 2,6% 2,6% 1,6%
potrivit?
d. ...s foloseasc
limbaj sau glume
cu conotaie
sexual chiar 13,0% 77,8% 9,2% 1,6% 0,1% 0,2% 0,5% 0,2% 0,3% 0,5% 0,4% 1,9% 3,0% 3,0% 2,8% 1,8%
dac tie c v
deranjeaz acest
lucru?
e. ...s v mbr-
ieze fr per- 11,4% 79,8% 8,7% 1,2% 0,5% 0,2% 1,2% 0,1% 0,4% 0,7% 1,0% 1,3% 3,3% 3,6% 1,1% 1,2%
misiunea dvs.?
f. ...s v srute
6,6% 84,5% 8,9% 0,5% 0,1% 0,1% 0,4% 0,2% 0,4% 0,5% 0,5% 0,1% 1,5% 2,7% 0,6% 0,9%
fr voia dvs.?
g. ...s v invite
la o ntlnire
amoroas cu
promisiunea
5,0% 86,2% 8,8% 0,6% 0,7% 0,4% 0,1% 0,4% 0,2% 0,1% 0,1% 0,5% 1,4% 0,9% 0,6%
de a v oferi
anumite avan-
taje legate de
coal/ serviciu?
h. ... s v cear
s avei relaii
sexuale cu pro- 3,5% 87,7% 8,7% 0,3% 0,4% 0,1% 0,3% 0,3% 0,1% 0,3% 1,3% 1,1% 0,4%
misiunea unei
recompense?
i. ...s v
cear s avei
1,2% 89,7% 9,1% 0,1% 0,2% 0,1% 0,2% 0,2% 0,2% 0,2% 0,2%
relaii sexuale
ameninndu-v?
j. ...s ncerce
cu fora s aib
1,0% 90,1% 8,9% 0,2% 0,1% 0,1% 0,1% 0,2% 0,2% 0,3% 0,1%
relaii sexuale cu
dvs.?
45
1.6.8.1. Dac s-a rspuns DA la cel puin o ntrebare din blocul 1.6.8. Ai ncercat s cerei
ajutorul cuiva pentru a preveni sau a opri aceste aciuni?
1. da 1.6.8.2. 4,5%
2. nu 1.6.9 23,2%
9. NR 1.6.9 4,6%
1.6.8.2. Dac DA, la cine ai apelat?

La so 1,0% La cineva din prieteni 0,2%
La conductorul de grup 0,1% La descnttoare 0,1%
La colegul de studii 0,8% La poliie 0,1%
La profesor 0,4% La primar 0,1%
La un membru de familie 0,1% NR 0,1%
La alt rud 0,1% Nu a apelat la nimeni 27,8%
La fostul partener/ so 1,3% Nu s-a ntmplat 67,7%
La vecin 0,1%
1.6.9. Printre prietenii, rudele sau colegii dvs. cunoa-

Da Nu NR
tei cazuri de
1. femei care i bat partenerii/ soii 17,9% 77,3% 4,8%
2. brbai care i bat partenerele/ soiile 49,7% 45,0% 5,3%
1.6.10. Dup prerea dvs., cine ar trebui s intervin cnd cineva i bate partenerul/
partenera, soul/ soia*?
Prinii 23,5%
Copiii (dac snt) 14,9%
Alte rude apropiate 8,4%
Prietenii 7,0%
Vecinii 11,2%
Naii 9,3%
Poliia 18,7%
46
altcineva 2,3%
cei prezeni la conflict 1,1%
primrie 0,1%
iniiatorul conflictului 0,2%
un brbat 0,1%
o femeie 0,1%
psihologul 0,1%
cei doi trebuie lsai s-i rezolve singuri problema 49,9%
N/NR 4,3%
* VARIANTELE DE RSPUNS nu se citesc, se admit cel mult 2 rspunsuri.
1.6.11. Cu care forme de violen v confruntai dvs. personal?*
1. violena fizic 11,1%

2. violena verbal 50,0%
3. violena sexual 1,6%
4. violena psihologic (ameninri etc.) 21,8%
5. violen svrit de ctre so 4,6%
6. violena n baza apartenenei naionale 4,0%
7. altele (indicai) 0,9%
rutate social 0,2%
violen statal 0,1%
lucruri casnice nepotrivite 0,1%
nvinuiri judectoreti false 0,1%
8. Nici una 35,2%
* Rspuns multiplu.
1.6.12. n general, ct de des apar probleme n cuplul dvs.*?
Foarte rar, deloc 21,9%

Rar 38,2%
Des 7,2%
Foarte des 1,3%
NR 1,6%
* Snt numai pentru cei care snt cstorii (cu acte sau fr acte), snt ntr-un cuplu consensual sau
concubinaj.
47
1.6.13. Care snt motivele apariiei problemelor/ certurilor n cuplul dvs.*?
Realizarea activitilor casnice 20,9%

Lipsurile materiale sau lipsa de bani 46,0%
Comportamentul copiilor 9,0%
Butura 7,6%
Prinii/ socrii 4,9%
Televizorul 4,4%
Alte cauze 5,7%
gelozia 0,7%
ncpnarea 0,1%
lucrm mpreun la un serviciu 0,1%
probleme de moment 1,4%
diferite motive 0,1%
din cauza prietenilor 0,1%
caracterul 0,3%
nelciunea 0,1%
starea sntii 0,5%
relaiile 0,1%
reineri la serviciu 0,1%
desprirea pe mult timp 0,1%
lipsa serviciului 0,1%
lipsa de contribuie a soului n familie 0,1%
din cauza afacerilor 0,1%
nervozitatea 0,1%
condiiile de trai 0,1%
vrsta 0,2%
NR 6,7%
* Snt numai pentru cei care snt cstorii (cu acte sau fr acte), snt ntr-un cuplu consensual sau
concubinaj. Rspuns multiplu.
Concluzii
n opinia majoritii persoanelor chestionate (70,3%) practicarea prostituiei n
Republica Moldova nu ar trebui legalizat, n timp ce aproape fiecare al cin-
cilea susine ideea legalizrii acesteia. Argumentele principale ale persoanelor
care snt pentru interzicerea prostituiei snt caracterul imoral/ ruinos al aces-
48
tei activiti i contribuirea prostituiei la degradarea/ demoralizarea fiecrui
individ n parte i a societii n ntregime. Adepii legalizrii i argumenteaz
opinia, de cele mai dese ori, prin faptul c prostituia trebuie controlat de
autoriti i c o eventual legalizare ar contribui la reducerea cazurilor de boli
cu transmitere sexual.
n contextul celor menionate anterior, evideniem faptul c 8,6% dintre res-
pondeni cunosc personal pe cineva care n ultimii doi ani (de la data cercet-
rii) au ntreinut relaii sexuale contra plat, aceast activitate fiind practicat
att n mediul urban, ct i n mediul rural.
Un alt aspect studiat la acest compartiment s-a referit la agresiunea sexual.
Astfel, datele colectate n teren atest faptul c 6 la sut dintre respondeni
cunosc rude sau persoane apropiate crora li s-a cerut s ntrein relaii sexu-
ale pentru obinerea unor avantaje profesionale/ materiale sau pentru a nu-i
pierde locul de munc. Persoanele care snt agresate sexual snt, de regul,
femei tinere, n vrst cuprins ntre 17-30 ani (66,3% din meniunile persoa-
nelor care cunosc astfel de cazuri), iar agresorii snt de cele mai multe ori efii
de la locul de munc (60,0%), urmai la distan de prieteni (16,5%), colegii de
lucru (15,1%) sau de studii (13,3%) i cunoscui (13,0%).
Respondenii au fost ntrebai, de asemenea, despre cazuri de hruire sexual
personal. Rspunsurile obinute ilustreaz faptul c cel mai des responden-
ii se confrunt cu aspecte moderate/ pasive ale hruirii sexuale, cum ar fi
aruncarea unei priviri nepotrivite (26,6% din respondeni), gesturi nepotrivi-
te (19,2%), limbaj sau glume cu conotaie sexual (13,0%), atingeri nepotrivite
(12,3%) i mbriri fr permisiune (11,4%). Persoanele care manifest acest
gen de comportament snt, n special, persoane necunoscute, persoane cunos-
cute, prietenii, vecinii i colegii de lucru. Analiza corelat n funcie de genul
respondenilor nu a evideniat nici o diferen semnificativ ntre frecvena
confruntrii cu astfel de cazuri de ctre respondenii femei i respondenii
brbai. n schimb, n funcie de vrst au fost nregistrate diferene semni-
ficative cazuri de hruire sexual au fost menionate, de regul, de ctre
respondenii n vrst de 18-29 ani.
n mare, rezultatele cercetrii atest faptul c populaia se confrunt, de cele
mai multe ori, cu violen verbal (50,0%) i violen psihologic (21,8%). Vio-
lena fizic a fost menionat de 11,1% dintre respondeni. Totodat, este im-
portant de menionat c aproape fiecare al treilea respondent a susinut c nu
se confrunt cu nici un fel de violen.
Un alt aspect studiat n cadrul sondajului s-a referit la violena domestic. n
acest sens, au fost nregistrate cazuri de agresiuni fizice att din partea br-
49
bailor fa de femei, ct i de ctre femei fa de brbai. Totui abuzul fizic
din partea bbrailor este mai larg rspndit. Astfel, 49,7% dintre respondeni
indic cunoaterea cazurilor de bti ale soiilor/ partenerelor de ctre soi/
parteneri printre colegii, rudele i prietenii lor, n timp ce cazuri de abuz fi-
zic din partea soiilor/ prietenelor au fost menionate n proporie de 18 la
sut dintre respondeni. Fiind ntrebai: Cine ar trebui s intervin n cazu-
rile de violen ntre cupluri?, jumtate dintre respondeni au fost de prerea
c acetia singuri trebuie s-i rezolve problemele. Pe de alt parte, 23,5% din
persoanele chestionate consider c n asemenea cazuri ar trebui s intervin
prinii, 18,7% opteaz pentru poliie, 14,9% copiii (n cazul n care acetia
snt), iar 11,2% s-au referit i la posibilitatea de intervenie din partea vecini-
lor.
Respondenii care triesc n cuplu au fost ntrebai despre frecvena apariiei
problemelor n cuplul lor. Rspunsurile obinute atest faptul c acestea apar
foarte rar/ rar n marea majoritate a cazurilor (85,5%), iar 12 la sut din cu-
pluri se confrunt cu probleme des/ foarte des. Motivele principale care gene-
reaz probleme n snul cuplurilor snt lipsurile materiale (65,4%) i realizarea
activitilor casnice (29,8%). Totodat, aproape fiecare al zecelea cuplu se con-
frunt cu probleme cauzate de comportamentul copiilor i butur.
50
1.7. DATE DEMOGRAFICE
1.7.1. Numrul de membri n familia dvs. _____________?
1 membru 11,7%
2 24,7%
3 23,0%
4 25,6%
5 10,5%
6 3,1%
7 1,0%
8 0,3%
11 0,1%
1.7.2. Vrsta dvs. ________ ani?
18 ani 1,5% 41 ani 1,7% 64 ani 1,6%

19 1,6% 42 2,0% 65 2,0%
20 3,5% 43 2,2% 66 0,5%
21 2,7% 44 2,4% 67 1,4%
22 1,6% 45 3,9% 68 1,5%
23 0,9% 46 2,5% 69 1,1%
24 1,5% 47 2,5% 70 1,0%
25 1,7% 48 1,7% 71 1,0%
26 1,3% 49 2,0% 72 1,3%
27 1,5% 50 2,7% 73 0,8%
28 1,4% 51 2,1% 74 0,6%
29 1,0% 52 2,2% 75 0,8%
30 2,0% 53 1,6% 76 0,3%
31 1,1% 54 2,1% 77 0,9%
32 1,2% 55 2,0% 78 0,7%
33 1,8% 56 2,3% 79 0,7%
34 1,7% 57 1,7% 80 0,2%
35 1,9% 58 1,6% 81 0,2%
36 1,9% 59 0,7% 82 0,2%
37 1,0% 60 0,9% 86 0,3%
38 1,9% 61 0,9% 87 0,1%
39 1,6% 62 1,3% 88 0,2%
40 2,1% 63 1,2%
51
18 - 29 ani 20,2%
30 - 44 ani 26,5%
45 - 59 ani 31,7%
60+ ani 21,6%
1.7.3. Sexul dvs.?
Masculin 44,0%
Feminin 56,0%
1.7.4.1. Ci dintre ei 1.7.4.2. Ci dintre ei snt

Numrul 1.7.4. Ci copii
snt de vrst de vrst colar
de copii avei?
precolar? sau mai mare?
0 31,9% 80,9% 44,1%

1 22,5% 13,2% 18,3%
2 30,4% 5,6% 25,6%
3 10,5% 0,3% 8,4%
4 2,8% 2,0%
5 1,4% 1,2%
6 0,4% 0,3%
7 0,1% 0,1%
F1.7.5.2. Studiile soului/

1.7.5.1. Studiile
soiei/
dvs.?
partenerului/ partenerei?
Studii medii incomplete (fr studii) 21,2% 13,2%

Studii medii generale (inclusiv liceu) 25,2% 16,7%
Studii medii de specialitate 31,4% 25,3%
Studii superioare (inclusiv incomplete) 22,2% 12,3%
Nu are so/ soie/ partener/partener 29,7%
NR 2,8%
52
1.7.6. Naionalitatea dvs.*?
Moldovean 73,0%
Romn 3,4%
Rus 6,5%
Ucrainean 9,3%
Gguz 4,1%
Bulgar 2,1%
Altceva 1,2%
NR 0,4%
*Variantele de rspuns NU se citesc .
1.7.7. Care este ocupaia dvs. de baz n prezent?
Funcionar public superior 0,3% 1.7.8

Funcionar public inferior 0,8% 1.7.8
Conductor/ manager 3,0% 1.7.8
Specialist calificat (de ex., profesor, medic etc.) 11,2% 1.7.8
Specialist necalificat (de ex., vnztor etc.) 7,2% 1.7.8
Muncitor, personal tehnic i de deservire 9,5% 1.7.8
Agricultor n gospodrie individual (posesor de cot) 7,9% 1.7.8
Afacere proprie (de ex. deine patent, licen etc.) 2,8% 1.7.8
omer nregistrat la oficiul forei de munc 4,1% 1.7.11
omer nenregistrat la oficiul forei de munc 22,0% 1.7.11
Elev/ student 6,3% 1.7.11
Pensionar/ invalid 24,6% 1.7.11
Concediu de maternitate 0,3% 1.7.11
1.7.8. Sectorul de activitate?
Sector privat 24,5%

Sector de stat 17,7%
Sector neguvernamental 0,5%
Nu au loc de munc de baz oficial 57,3%
53
1.7.9. Dvs. lucrai suplimentar, n afara locului de munc de baz, pentru a v comple-
ta veniturile?
Da, lucrez suplimentar oficial 4,5%

Da, lucrez suplimentar neoficial 8,7%
Nu, nu lucrez n plus 28,9%
NR 0,6%
1.7.10. Care este domeniul dvs. de activitate? 1.7.12
Administraie public (central/ local) 1,4%

Industrie i energetic 2,7%
Transport i comunicaii 3,2%
Construcii i dezvoltarea teritoriului, ecologie 2,6%
Agricultur, silvicultur 12,3%
Comer, alimentaia public, turism, servicii 8,0%
Finane, credit, asigurri, tranzacii imobiliare 0,8%
tiin i nvmnt 5,8%
Ocrotirea sntii i asisten social 3,0%
Cultur, art, sport 0,5%
Organizaie obteasc (sindicate, partide, ONG-uri, fundaii
0,4%
etc.)
Armat, organe de drept, paz i securitate 1,0%
Mass-media, informaii, reclam 0,2%
Reprezentan, misiune, proiect internaional
NR 0,8%
1.7.11. n afar de ocupaia dvs. de baz, lucrai suplimentar pentru a completa venituri-
le familiei dvs.?
Da, lucrez oficial 1,9%

Da, lucrez neoficial 17,1%
Nu, nu lucrez n plus la ocupaia de baz 33,3%
NR 5,0%
Au loc de munc de baz oficial 42,7%
54
1.7.12. Avei n gospodrie (cas) (indicai numai obiec-
Da Nu NR
tele care funcioneaz)...?
1. automobil 25,1% 74,7% 0,2%
2. televizor 95,1% 4,6% 0,3%
3. telefon fix 71,1% 28,6% 0,3%
4. telefon mobil (GSM) 32,5% 67,2% 0,3%
5. main de splat 63,0% 36,7% 0,3%
6. centru muzical 28,5% 71,2% 0,3%
7. frigider/ congelator 79,9% 19,8% 0,3%
8. aparat video 25,2% 74,5% 0,3%
9. camer video 5,4% 94,3% 0,3%
10. computer 8,4% 91,3% 0,3%
1.7.13. Pe aceast list snt scrise grupe de venituri lunare. n care dintre ele se nca-
dreaz VENITUL DVS. PERSONAL provenit din toate activitile remunerate
efectuate de dvs., care corespunde venitului net (dup impozitare), din ultima
lun, al dvs., nainte de a face orice plat.
sub 200 lei 7,5%

201 - 300 lei 7,7%
301 - 400 lei 11,1%
401 - 500 lei 8,5%
501 600 lei 5,8%
601 700 lei 3,4%
701 - 800 lei 6,3%
801 - 900 lei 3,8%
901 1000 lei 4,9%
1001 1100 lei 2,3%
1101 1200 lei 1,6%
1201 - 1300 lei 1,3%
1301 1400 lei 0,8%
1401 1500 lei 3,0%
1501 - 1750 lei 2,4%
1751 - 2500 lei 3,4%
2501 - 3500 lei 2,0%
55
3501 - 5000 lei 0,5%
5001 - 7000 lei 0,6%
7001 lei i peste 0,5%
Nu are nici un venit personal 16,6%
Nu rspunde 6,0%
1.7.14. Mediul de reedin?
Urban 39,9%
Rural 60,1%
56
PARTEA A II-A
STUDII ANALITICE REALIZATE N BAZA SONDAJULUI
57
58
ALA MNDCANU,
dr., conf. univ., expert ONU n probleme de gen
EGALITATEA GENURILOR N REPUBLICA MOLDOVA.
REALITI, MENTALITI I SOLUII
I. Introducere
De-a lungul istoriei milenare au existat perioade cnd femeia ba ocupa poziii
dominante (matriarhat), ba era total lipsit de drepturi economice i ceteneti
(patriarhat). n perioade i societi diferite femeile au constituit obiectul discri-
minrii politice, economice, sociale i culturale. Constituind mai mult de jum-
tate din populaia de pe glob, femeile, conform estimrilor ONU, ndeplinesc
aproape 2/3 din volumul de munc, dar primesc doar 1/10 din suma total a
veniturilor obinute i dein doar 1/100 din ntregul patrimoniu. Tradiional, fe-
meile ntotdeauna au avut acces limitat la nvmnt i pregtirea profesional.
Aceast situaie s-a schimbat abia n ultimii 100 de ani, cnd persoanele de gen
feminin au cptat, printr-o lupt ndelungat, dreptul la vot i la acces, n con-
diii egale cu brbaii, la treburile statului. Tot n aceast perioad legislaia in-
ternaional s-a modificat substanial, iar organismele internaionale au nceput
s acorde egalitii dintre brbai i femei o atenie sporit. Cu toate acestea, nici
astzi, n primul deceniu al secolului XXI, problema egalitii genurilor nu i-
a gsit rezolvarea practic. Actualmente tematica egalitii de gen este tratat
n contextul schimbrilor globale, al democratizrii societii, al afirmrii unor
deziderate precum drepturile omului, asigurarea accesului liber la studii, educa-
ie, sntate, informaie etc.
Determinnd principiile metodologice de baz ale cercetrii problemelor
legate de egalitatea genurilor n Republica Moldova, studiul de fa a fost efec-
tuat: a) prin prisma cercetrilor tiinifice i a documentelor internaionale i
naionale privind participarea femeilor la luarea deciziilor la toate nivelurile i b)
elaborarea mecanismelor care ar contribui la realizarea urmtoarelor obiective:
participarea plenar a femeilor la luarea deciziilor la toate nivelurile i la
desfurarea proceselor democratice de ordin economic, social i politic
care au loc n societate;
59
stabilirea criteriilor de apreciere a capacitilor intelectuale i manageri-
ale ale femeilor i valorificarea lor adecvat la toate nivelurile de luare a
deciziilor;
stabilirea unui statut social, economic i politic al femeii egal cu cel al
brbatului;
schimbarea mentalitii nvechite (n societate, familie, cercuri politice)
privind rolul i locul femeii n societatea contemporan;
racordarea legislaiei i practicilor naionale n materie de egalitate din-
tre brbai i femei la standardele internaionale.
Necesitatea determinrii premiselor iniiale de cercetare a situaiei femeii
este condiionat de multiple circumstane i, n primul rnd, de procesele eco-
nomice i sociale complicate care au loc att n ntreaga lume, ct i n regiuni
separate. Astzi se impune trecerea de la managementul administrativ la mana-
gementul social, umanistic i strategic.
n prezent la nivel global s-a conturat tendina dezvoltrii sociale, care a
determinat paradigma dezvoltrii umane de la Homo sapiens, Homo econo-
mics la Homo intelligens. n centrul ateniei acestei paradigme se afl valoa-
rea personalitii umane, indiferent de sex, i acest lucru i-a gsit reflectarea n
Statutul ONU. Semnndu-l, statele membre ale ONU i-au asumat responsabi-
litatea ...s realizeze cooperarea internaional n promovarea i ncurajarea
respectrii drepturilor omului i libertilor fundamentale pentru toi, fr deo-
sebire de ras, sex, limb i religie.
n mod corespunztor au fost elaborate i adoptate un ir de acte internai-
onale: Convenia ONU asupra eliminrii tuturor formelor de discriminare fa
de femei (CEDAW) (1979), Planul Global de Aciuni" (1976-1985), Strategiile de
perspectiv de la Nairobi pn n anul 2000 privind redresarea situaiei femeii,
Conferina a III-a Mondial pe problemele femeilor (1985), Platforma de Aciuni
la cea de a IV-a Conferin Mondial pe problemele femeilor (1995), Obiectivele
de Dezvoltare ale Mileniului III etc. Aceste documente prezint o contientizare
a faptului c dezvoltarea complex i sub toate aspectele a oricrui stat, creterea
bunstrii omului i consolidarea pcii necesit, pe de o parte, participarea acti-
v la toate sferele vieii att a brbailor, ct i a femeilor, pe de alt parte, asigura-
rea posibilitilor egale pentru toi membrii societii.
Republica Moldova a ratificat Convenia asupra eliminrii tuturor formelor
de discriminare fa de femei la 28 aprilie 1994. Din pcate, n acest rstimp nu
au fost ntreprinse msuri eficiente de redresare a imaginii femeii n societate.
Este adevrat c sub influena factorilor externi au fost adoptate nite planuri,
au fost elaborate nite rapoarte, dar nici una dintre activiti nu a fost nsoit de
60
alocri bugetare, rmnnd liter moart. n iunie 2000, la ONU, la Comitetul
CEDAW a fost prezentat Raportul Naional Iniial privind respectarea prevede-
rilor Conveniei asupra eliminrii tuturor formelor de discriminare fa de fe-
mei. Trebuie s recunoatem c aproape toate recomandrile Comitetului ONU
au fost ignorate de ctre factorii de decizie din ar. n 2005 a fost pregtit pen-
tru prezentare la ONU Raportul II Naional, dar nici acesta nu a fost discutat pe
larg i nu conine reacii adecvate la recomandrile ONU.
n prezent, legislaia naional conine prevederi cu referire la egalitatea ge-
nurilor (sexelor) n urmtoarele acte: Constituia Republicii Moldova (1994),
Capitolul II, Drepturi Fundamentale: art.16 (2): Toi cetenii Republicii Mol-
dova snt egali n faa legii i a autoritilor publice, fr deosebire de [...] sex
[...]; art.43-50 care se refer la dreptul la munc i protecia muncii, interzice-
rea muncii forate, dreptul la posesie a proprietii private, la grev, la asisten-
i protecie, la asigurare mpotriva omajului; Legea R. M. privind partidele
politice i alte organizaii social-politice (1998): Art.9 (6): Partidele politice
respect principiul egalitii dintre brbai i femeii n organele lor decizionale
la toate nivelurile; Codul penal: art.176: nclcarea drepturilor i libertilor
cetenilor, garantate prin Constituie i prin alte legi, n dependen de [...] sex
[...], se pedepsete cu amend de la 300 la 600 uniti convenionale sau cu nchi-
soare de pn la 3 ani [...]. (Menionm c nu exist nici un caz de adresare n
instan n baza acestui articol); Codul familiei i Legea cu privire la asigura-
rea egalitii de anse ntre femei i brbai adoptat n 2006. Nu putem s nu
menionm faptul c n timpul discutrii ultimei, parlamentarii au exclus din
proiectul supus votrii cotele de reprezentare a femeilor n listele de candidai
la alegeri, precum i un articol aparte privind hruirea sexual. Totodat, e ne-
cesar de remarcat c nu exist nici o prevedere care ar sanciona persoanele ce
ncalc legislaia cu privire la egalitatea dintre brbai i femei. Legile, diversele
acte normative i articolele din acestea privind egalitatea de gen nu snt discu-
tate pe larg n societate, snt desconsiderate de ctre oficiali i luate n derdere
n discuiile private. Astfel, este foarte dificil s schimbm imaginea patriarhal
tradiional asupra femeii care domin societatea noastr.
Nu s-au dovedit a fi eficiente i mecanismele naionale de implementare
a prevederilor legislative. Astfel, Planul de Aciuni elaborat de ctre Guvern n
baza documentelor finale ale Conferinei a IV-a Mondiale pe Problemele Feme-
ilor, (1995, Beijing), nu a fost realizat; Planul Naional de Aciuni Fortificarea
situaiei femeilor i creterea rolului lor n societate din 15 ianuarie 1998, de
asemenea, nu a fost realizat din lipsa mijloacelor financiare alocate de la buget;
Planul Naional Promovarea genurilor umane n societate 2003-2005 a rmas
61
pe hrtie din aceleai motive; Planul Naional de Aciuni n domeniul drepturi-
lor omului 2004-2008, n special capitolul 11, Drepturile femeilor are aceeai
soart. Ministerul Muncii i Proteciei Sociale, responsabil de implementarea
acestui plan, este desfiinat, iar alte organisme eficiente nu au fost create. Subco-
misia pentru oportuniti egale n cadrul Comisiei parlamentare pentru dreptu-
rile omului, culte, minoriti naionale i comuniti externe, instituit n 1998,
a fost dizolvat n decembrie 2000; Comisia pentru problemele femeii i familiei
de pe lng Preedintele Republicii Moldova, constituit n mai 1999, a fost i ea
desfiinat n 2001.
Redresarea statutului femeii i implicarea ei plenar n viaa economic, so-
cial i politic a societii va avea, indiscutabil, efecte benefice asupra proceselor
democratice din societatea noastr. Folosirea ntregului potenial intelectual i
managerial feminin va spori ansele Republicii Moldova de integrare european,
va ridica prestigiul ei n comuniunea statelor civilizate care judec despre gradul
de democratizare dintr-o societate i dup statutul femeii din acest stat. Dici-
onarul Explicativ al Limbii Romne d urmtoarea definiie a noiunii de de-
mocraie: form de organizare i de conducere a unei societi, n care popo-
rul i exercit (direct sau indirect) puterea. Este logic s ne punem ntrebarea:
dac peste 50 la sut din populaia adult a rii nu particip la organizarea i
conducerea statului", se poate oare trage concluzia c societatea noastr este una
pe deplin democratic? Deosebirea dintre rile democratice i republica noastr
este c situaia femeii acolo n mare parte a fost deja redresat, legislaia a fost
perfecionat i astfel ultimele lacune snt pe cale de a fi lichidate.
II. Noiunile de baz i modalitile de abordare tiinific a pro-

blematicii de gen
Ce este, de fapt, egalitatea dintre femeie i brbat? Prin egalitate, se spune n lu-
crarea Abordarea integrat a egalitii dintre brbai i femei a Consiliului Euro-
pei din 1998, se nelege nivelul egal de autonomie, responsabilitate i participare
a celor dou genuri n toate sferele vieii publice i private. Conceptul de egalitate
ntre femeie i brbat, n afara oricrei referiri la diferenele legate de sex, se opu-
ne pur i simplu conceptului inegalitii dintre sexe, respectiv diferenelor dintre
condiiile de via ale femeilor i brbailor. El susine principiul unei participri
totale a femeilor i brbailor la viaa societii. Pentru a defini egalitatea dintre
femei i brbai este necesar s inem cont de dou aspecte eseniale: construcia
social a genului (masculin i feminin) i relaiile dintre sexe. Genul masculin
sau feminin (n englez gender) se refer la stabilirea unei egaliti sociale din-
62
tre brbat i femeie. Interpretarea social a sexului biologic este determinat de o
atribuire de sarcini n funcie de rolul propriu fiecrui sex n societate, n viaa
public sau social. Construcia i reproducerea genului astfel definit are drept
cadru spaiul individual i spaiul social, ambele de o importan egal.
La etapele iniiale de dezvoltare a societii, cnd locul principal n activi-
tatea economic l ocupa obinerea obiectelor de consum, femeia ducea un mod
de via mai mult sedentar, ndeplinind funcia de reproducere n cadrul gintei
i acest lucru i asigur rolul decisiv n societate. ns o dat cu creterea necesi-
tilor oamenilor (aciunea legii creterii necesitilor), a aprut nevoia sporirii
productivitii muncii n baza dezvoltrii uneltelor de producie i a divizrii
muncii. Astfel, structura de producie se complic. n orice epoc producerea
mijloacelor de producie i tipurile de activitate legate de ele (extragerea minere-
ului de fier i a crbunelui, turnarea, lucrrile de presare, iar mai trziu i extra-
gerea petrolului, gazului natural, cptarea energiei electrice etc.) erau ndeplini-
te de brbai, iar confecionarea obiectelor de consum, n majoritatea cazurilor,
era prerogativa femeilor.
Crearea mijloacelor de producie i perfecionarea lor au contribuit la dez-
voltarea facultilor mintale i aptitudinilor de creaie ale brbailor, atribuin-
du-le rolul principal n activitatea social. Astfel, femeilor le-au fost rezervate
treburile casnice i grija pentru familie. La aceast distribuire au contribuit i
funciile de reproducere ale femeii, care i-au limitat munca n spaiu i n timp.
Creterea i ngrijirea animalelor, meteugritul au dat posibilitatea de a
cpta nu numai produsele necesare, ci i supraprodusul, datorit apariiei di-
feritelor niveluri n divizarea muncii. n acelai timp, s-au format i relaiile de
proprietate privat att asupra mijloacelor de producie, ct i asupra forei de
munc. Un rol important n aceasta l-au avut i aciunile militare, care erau pur-
tate de brbai.
Fora de munc a femeii era folosit n gospodria casnic, dar anumite
tipuri de activitate executate de ea se dizolvau n finalitile muncii familiei i
nu erau luate n calcul. Naterea, ngrijirea i educaia copiilor erau considerate
drept o obligaiune fireasc i nu constituiau obiectul unei atenii sporite a soci-
etii.
Astfel, diferena natural a genurilor, ndeplinirea de ctre femeie a funciei
de procreare i-au gsit reflectare n diferite sfere de activitate i au condiionat
stabilirea inegalitii dintre femeie i brbat n munc i n societate. Diviziunea
muncii dup criteriul genurilor era considerat natural, iar punctul de vedere
asupra rolului i locului femeii n societate tradiional, i acest fapt i gsea
reflectare n lucrrile unor emineni scriitori i savani. Spre exemplu, A. Schu-
63
penhamer, iar mai trziu P. Parsons i R. Bales, V. Aud, A. Simpson i muli alii
susin c diviziunea muncii ntre genuri este venic i invariabil. Factorilor
naturali n munc li se acorda o atenie deosebit i n concepia organizrii ti-
inifice a muncii (sistemul Tylor, Ford). Managementul, ca structur tiinific
de dirijare, inea cont de factorul fizic n munc.
Drept justificare suplimentar a acestei concepii a servit lucrarea lui O.
Weininger Genul i caracterul, n care autorul a examinat interaciunea parti-
cularitilor fizice i fiziologice ale organismelor feminin i masculin i a ajuns
la concluzia c aceste diferene determin, din punctul lui de vedere, i deose-
birile facultilor mintale ale reprezentanilor ambelor genuri. Dar, n acelai
timp, din considerente umane, O. Weininger a acceptat s recunoasc necesi-
tatea de a acorda femeii drepturi egale cu ale brbatului. Acest punct de vede-
re poate fi observat i la ali autori. Nimeni nu poate fi aservit... Femeile,
totui, snt oameni trebuie s ne purtm cu ele ca atare.... n acelai timp,
problema privind drepturile i lipsa de drepturi poate fi rezolvat i fr
participarea lor.
Contra exagerrii importanei factorului natural n munc au pledat soci-
alitii i acest aspect i-a gsit reflectare n lucrarea fundamental a lui A. Bebel
Femeia i socialismul.
Diverse studii ale cercettorilor n domeniul istoriei, fiziologiei, muncii,
mecanicii i altor tiine au demonstrat c fora muscular puternic a brbailor
a jucat rolul decisiv n dezvoltarea uneltelor de producie, n sporirea productivi-
tii muncii, n formarea plusvalorii i a institutului proprietii private. Aceasta
a i determinat poziia dominant a brbailor n societate. i invers, fora mic
muscular a femeilor, ndeplinirea de ctre ele a funciei de maternitate le-a re-
zervat locul n administrarea gospodriei. Analiza experienei statelor dezvol-
tate, inclusiv a Republicii Moldova de pn la restructurare, ne demonstreaz c
o dat cu creterea produciei n baza progresului tiinei i tehnicii, se egaleaz
condiiile de activitate vital a genurilor sociale.
Pe parcursul activitii, oamenii modeleaz n mod individual rolurile i
normele atribuite unui sau altui gen i le reproduc conformndu-se diferitelor
ateptri. Principiul egalitii dintre brbai i femei impune acceptarea i pu-
nerea n valoare a diferenelor dintre ei i a diverselor roluri pe care le joac
n societate. Principiul egalitii cuprinde dreptul la difereniere, ceea ce include
distinciile proprii brbailor i femeilor privind clasele sociale, opiniile politice,
religiile, etniile, rasele, tradiiile, preferinele sexuale. Principiul egalitii este
mai mult dect o parte integrant a drepturilor persoanei umane, este o norm
ce trebuie aprat, promovat i integrat n toate domeniile vieii. Un model
64
perfect de promovare a principiului egalitii dintre brbat i femeie nu poate fi
elaborat fr o analiz profund a situaiei femeii, a diferenelor i asemnrilor
dintre genurile umane, precum i fr o examinare ampl a evoluiei drepturilor
femeii n plan internaional.
III. Analiza valorilor ce determin formarea imaginii de gen

Imaginea femeilor i brbailor n societate s-a constituit de-a lungul veacurilor
i nu difer prea mult de la un stat la altul sau de la o religie la alta. Se consider
tradiional c femeile nu snt capabile s se ocupe de treburile statului, de politi-
c. Aceast opinie vine din timpuri strvechi i astzi nc mai este mprtit
de foarte mult lume, att de brbai, ct i de femei. Vom aduce doar cteva cita-
te din autori consacrai: Femeia e nscut s fie brbatului tovar iubitoare
(Friedrich Schiller); Brbatul i femeia trebuie s triasc n armonie. Brbatul
e capul, femeia coroana. Misiunea brbatului e de a agonisi, a femeii de a
cheltui n mod raional (Jules Michelet).
Unii politicieni din epoca contemporan ncearc s justifice poziia de
subordonare a femeii aducnd citate din Biblie, trunchiate dup bunul lor plac.
Fraza: Astfel i voi, fiecare aa s-i iubeasc femeia ca pe sine nsui; iar femeia
s se team de brbat este prezentat cu mult plcere de ctre politicieni doar
n cea de a doua sa parte: femeia s se team de brbat. ndrznim s comba-
tem aceast tez prin explicaia c, n primul rnd, Biblia se refer n cazul de
fa la relaia so-soie i nu implic nicidecum relaia social brbat-femeie. Cu
alte cuvinte, dac o soie i respect soul i se teme de el, aceasta nu nseam-
n nici pe departe c ea e obligat s aib acelai sentiment fa de toi brbaii.
Plus la toate, verbul a se teme n accepia biblic presupune nu fric i sub-
ordonare, ci respect i dragoste. Aceste lucruri snt foarte bine explicate n
capitolul 3 al ntiei Epistole Soborniceti a Sf. Apostol Petru i n Epistolele c-
tre Corinteni a Sf. Pavel, cap.7 i 11. Anume dragostea i respectul reciproc stau
la baza relaiilor dintre brbat i femeie, iar supunerea are sens de smerenie,
calitate important deopotriv i pentru femeie, i pentru brbat. Interpretrile
de tot felul au evoluat de-a lungul anilor. Mentalitatea n raport cu locul femeii
n societate nu s-a format ntr-o zi-dou, de aceea ea poate fi schimbat doar n
urma unei politici ndelungate, promovate i susinute de stat.
Evoluia social, economic i politic a determinat modificarea psihologiei
generale privind rolul i locul femeii n societate. Totui, judecnd dup diferen-
ele de prezentare a femeii n presa noastr, la radio i la televiziune, constatm
c n esen lucrurile nu s-au schimbat prea mult. Convenia CEDAW nu a de-
65
venit un document popularizat i un act respectat la toate nivelurile. Conceptul
imaginii de gen poate fi promovat prin politici statale, mass-media, educaie,
cooperare internaional, activitate a societii civile.
Dac e s ne referim la imaginea femeii n presa noastr, vom constata c
ea este prezentat, de cele mai multe ori, unilateral. Pe lng faptul c femeile
snt eroii principali ai unor materiale serioase n proporie de 10 la sut n com-
paraie cu brbaii (date confirmate de variate cercetri n domeniu), calitile
feminine cele mai apreciate de ctre jurnaliti snt: mam bun, gospodin har-
nic, student srguincioas, femeie cu carier de succes. Ce caliti apreciate de
jurnaliti nu gsim ca aparinnd i femeilor (sau ntlnim foarte rar, n cazuri-
le legate de personaliti recunoscute peste hotare): gnditor strategic, politician
abil, administrator de talie naional (ministru, parlamentar), reprezentant no-
toriu al societii civile. De remarcat c presa noastr, posturile de radio i tv n
general au o atitudine plin de respect fa de personalitile din afara rii, fie
ei brbai sau femei (Vclav Havel, Condoleezza Rice, Iulia Timoenko, Margaret
Thatcher) i nu prea nclin s identifice eroi naionali din domeniul politicii,
cu excepia cazurilor cnd trebuie s demoleze pe cineva.
Faptul c societatea moldoveneasc nu reacioneaz la materialele din pres
care pun femeia n lumin negativ nu pentru activitatea efectuat, ci din cauza
genului la care aparine e o dovad c mai avem mult pn a ajunge la o real i
activ democraie n viaa noastr de zi cu zi. Toate acestea survin pe fundalul
unor stereotipuri (mprtite att de femei, ct i de brbai), precum c educaia
copiilor este numai prerogativ feminin, c moldovencele noastre snt talentate
doar la fcut bucate i la dans, c oricnd snt gata s se vnd pe bani i nu me-
rit nici o ncredere. Promovarea unei imagini negative a femeii poate fi ntlnit
n presa noastr destul de frecvent.
IV. Premisele politice i economice ale constituantelor imagologi-

ce de gen n Republica Moldova
Schimbrile survenite n economiile n tranziie au avut un impact negativ asu-
pra participrii femeii pe piaa forei de munc, au mrit decalajul dintre cti-
gul femeilor i cel al brbailor. n acelai timp, asistena social i prosperitatea
au sczut simitor. Prin urmare, ca rezultat al acestor schimbri, condiia femeii
a devenit mai vulnerabil, iar situaia ei economic s-a agravat.
S-au nrutit i ali factori economici. Resursele forei de munc, conform
datelor pe 1997 (61), alctuiau 2,4 milioane persoane (femeile constituind 51%),
dintre care 1,7 milioane erau antrenate n economia naional, inclusiv n agri-
66
cultur (49%) i n industrie (11,3%). Ponderea forei de munc n sectorul de
stat s-a redus de la 70% n 1989 la 39,9% n 1996. omajul constituie, conform
estimrilor oficiale, 17% din populaia economic activ, femeile alctuind apro-
ximativ 63% din numrul lor (33, p. 35-37). Avnd acelai nivel de instruire ca i
brbaii, femeile formeaz 3/4 din fora de munc necalificat i snt remunerate
la un nivel de 7080% din salariul brbailor, gradul lor de ocupare fiind, de
facto, dublu (ziua de munc continund i n gospodrie). Respectiv i pensiile
femeilor snt mai mici dect ale brbailor. Un studiu al forei de munc efectuat
n Europa Centrala i de Est arat c, dei femeile nu snt neaprat mai afectate
de omaj dect brbaii, o dat ce i pierd locul de munc, ele i gsesc mai greu
un alt serviciu, iar perioada de omaj este de o durat mai mare. Aceste date snt
confirmate de un sondaj al Organizaiei Internaionale a Muncii, efectuat ntre
anii 1991-1993 printre conductorii de companii. Situaiile nefavorabile cu care
se ciocnesc femeile pe piaa muncii se datoreaz ctorva factori. Unul din ei este
desfiinarea serviciilor publice. Pe msur ce un numr tot mai mare de femei
prefer s ngrijeasc de copiii lor, ele i pierd calificarea i devin necompetitive
pe plan profesional. Grdiniele nu mai snt att de solicitate din cauza taxelor
mari i a incapacitii prinilor de a suporta cheltuielile.
Femeia are acces redus la proprieti i, de fapt, a fost exclus din procesul
de privatizare, avnd ca urmare venituri mai mici (salariu i pensie) i formnd
partea cea mai mare a categoriilor socialmente vulnerabile.
Un alt aspect economic al inegalitii l constituie mproprietrirea cu p-
mnt. Dei femeile alctuiesc peste 50% din populaia de la ar i, prin urmare,
majoritatea proprietarilor de teren (dat fiind i faptul c muli brbai au lucrat
n construcii, servicii tehnice i comer, pierznd, conform legislaiei funciare,
dreptul la cota-teren i cota valoric), stencele n-au reuit totui, din mai multe
motive, s devin o for economic decizional.
Pregtirea insuficient teoretic i organizatoric, precum i mentalitatea
patriarhal care are rdcini mult mai puternice la ar, au contribuit la proce-
sele de srcire a populaiei din mediul rural, n general, i a femeilor, n spe-
cial. Astzi n rndurile preedinilor noilor gospodrii rneti practic nu se
nregistreaz persoane de gen feminin, iar oficialitile nu urmresc i nu mo-
nitorizeaz evoluia i caracteristicile noului fermier. Statul nu organizeaz i nu
stimuleaz crearea unor cursuri i centre de susinere a femeilor-fermieri, iar
politicile n domeniu snt elaborate de parc oamenii ar fi nite fiine abstracte,
nu brbai i femei vii care de multe ori nu snt pregtii nici profesional, nici
psihologic pentru a aciona n noile condiii economice. Astfel, femeia de la sat
s-a pomenit ntr-o situaie deplorabil, fiind lsat de una singur n faa con-
67
diiilor noi, a concurenei neloiale, a corupiei funcionarilor i incorectitudinii
din partea celor abilitai s realizeze reforma la sat.
Cu toate c, dup cum am artat, nrutirea situaiei economice a afectat
femeia n mod deosebit, aceasta nu are posibilitatea s-i spun cuvntul atunci
cnd este vorba de elaborarea politicilor n domeniul economiei, pentru c, prac-
tic, nu este prezent n organele decizionale. Dei n structurile de stat ale rii
activeaz actualmente o femeie n calitate de viceprim-ministru i alta de minis-
tru, precum i cteva femei-conductori de ntreprinderi, nu putem vorbi totui
despre o politic echilibrat n ceea ce privete antrenarea potenialului feminin
n procesele de luare a deciziilor.
Tradiional, femeile constituie peste 70% din lucrtorii din sfera turismu-
lui, a artizanatului, a micilor ntreprinderi de prelucrare a produciei agricole
cu utilizarea tehnologiilor moderne, dar aceste domenii rmn, deocamdat, n
afara ateniei forurilor economice superioare ale republicii. O cauz a acestei in-
diferene este, dup prerea noastr, neparticiparea femeilor la luarea deciziilor
privind dezvoltarea de perspectiv a rii. Numai ncadrnd femeia plenar n ad-
ministrare, folosind potenialul ei profesionist i psihologic i reorientnd astfel
economia naional spre ceteanul concret fie tnr sau btrn, sntos sau
bolnav, brbat sau femeie putem spera s oprim declinul economic i social.
V. Identificarea i analiza percepiilor femeilor n comparaie cu

ale brbailor
Percepia rolului femeii n societate s-a format de-a lungul istoriei, dup cum am
stabilit mai sus. Ar fi greit s susinem c imaginea femeii n societatea noastr
se formeaz i este promovat numai sub influena brbailor, care, tradiional,
nu vor s cedeze puterea, i de aceea prefer s in partenerele departe de or-
ganele decizionale. Trebuie s recunoatem c femeile nsele snt, de cele mai
multe ori, purttoare ale propriei imagini discriminatorii. Factorii determinani
n acest sens snt: a) lipsa de democraie n societate, n general; b) stereotipurile
educaionale i de percepie a rolului femeii i brbatului n societate (fetele snt
nvate acas i la coal s gteasc, iar bieii s conduc); c) condiiile eco-
nomice nefavorabile; d) ignorana legislativ a populaiei. Sondajele de opinie,
efectuate n Republica Moldova pe parcursul ultimilor ani (1998, 2000), arat,
invariabil, c o majoritate impresionant a femeilor nu se consider discriminate
i nu aspir la ocuparea unor poziii decizionale n societate, mai mult ca att, ele
nsele i consider pe brbai mai potrivii pentru a lua hotrri n numele lor.
Exist mai multe explicaii pentru aceast stare de spirit a femeilor noastre. S
68
analizm care ar putea fi acestea n contextul participrii populaiei feminine la
viaa politic i la businessul mare.
n primul rnd, femeile au o solicitare dubl la serviciu i acas , iar acti-
vitatea n sfera marelui business sau a politicii necesit timp, pregtire special i
cunotine n domeniul managementului, marketingului, tehnologiilor moder-
ne, politologiei, sistemului politic etc.
n al doilea rnd, femeile prefer s nu se expun riscului. n microbusiness,
de exemplu, pericolele snt mult mai mici dect n afacerile de proporii mari sau
n politic.
n al treilea rnd, accederea femeilor la posturi decizionale nalte nc nu
a devenit o norm pentru societate, ceea ce determin timiditatea lor n orga-
nizarea propriei cariere profesionale sau politice. Imaginea unei femei care s-a
lansat n marele business sau n politic are de multe ori de suferit (n societate,
n mass-media, printre prieteni, n comunitate), promovndu-se ideea c este o
carierist, c i abandoneaz funciile de mam, soie sau c are un protector
sus-pus care o susine i o avanseaz etc.
VI. Condiiile social-culturale ale stabilirii relaiilor de gen n peri-

oada de tranziie
Tranziia a gsit populaia Republicii Moldova nepregtit, din punct de vedere
psihologic i moral, pentru schimbri att de radicale. Dac n perioada sovietic
ceteanul nu trebuia s se gndeasc la ziua de mine, suportnd srcia ca pe
ceva fatal, fiind mulumit s aib un salariu mizer, dar la timp, apoi dup pr-
buirea sistemului ce prea venic i de nenvins aproape ntreaga populaie s-a
pomenit lsat la voia ntmplrii. Statul, mai bine zis reprezentanii instituiilor
statale, ceteni i ei, care pn mai ieri triau conform indicaiilor partidului,
fr a avea memorie genetic de gospodar i guvernator independent, cnd nu
au mai avut nici o directiv, au lsat ca procesele de restructurare s se declan-
eze fr un plan stabilit, fr mecanisme clare de implementare a schimbrilor
structurale, fr un sistem de protecie social, economic i psihologic bine
pus la punct.
Astfel, ntreaga populaie s-a trezit deodat ntr-o societate nou, strin,
n care acioneaz alte legi i alte reguli dect nainte. Din pcate, n perioadele
tulburi de tranziie, la suprafa ies cele mai urte, cele mai oribile trsturi ale
societii. Astfel, am devenit martori oculari ai corupiei la cel mai nalt nivel, ai
promovrii nonvalorii, ai lipsei de cultur n toate domeniile vieii economice,
politice i sociale, ai unor procese care, dei nu snt venice i de netrecut, afec-
69
teaz totui societatea, n primul rnd prin scderea brusc a nivelului de trai.
Actualmente Republica Moldova este una dintre cele mai srace ri din lume.
n Raportul ONU privind Dezvoltarea Uman pentru 1994 republica noastr
era pe locul 75. n 1995 pe locul 81, n 1998 pe locul 113, iar n 2005 pe
locul 117.
Platforma de Aciuni de la Beijing este o agend de msuri concrete nece-
sare pentru sporirea rolului femeilor i pentru mbuntirea condiiei acestora.
n capitolul III al Platformei au fost menionate 12 domenii de preocupri ma-
jore n care femeile, tradiional, snt discriminate i supuse inegalitii: srcia;
nvmntul i pregtirea profesional; ocrotirea sntii i accesul la serviciile
respective; violena contra femeilor; conflictele militare; structurile i politicile
economice n toate domeniile de producie i accesul la resurse; participarea la
organele i procesele de luare a deciziilor la toate nivelurile; mecanismele insti-
tuionale de redresare a condiiei femeii; drepturile femeilor ca parte integran-
t a drepturilor omului; mass-media, accesul femeilor la mediile de comunicare
i participarea la activitatea lor; mediul nconjurtor; condiia fetielor. Aceast
clasificare, n cea mai mare parte, este aplicabil i analizei noastre.
VII. Condiiile demografice, segregarea de gen n Republica Mol-

dova
Dup cum se vede din tabelul de mai jos, femeile constituie mai mult de 50% din
populaia Republicii Moldova. Situaia ns pare s se schimbe spre micorare.
Astfel, dac n 1959 femeile constituiau 53,8%, n 2004 se nregistreaz o vdit
scdere a ponderii femeilor 51,8%. Dac vom lua n consideraie natalitatea
n permanent scdere (vezi culegerea statistic Femeile i brbaii n Republi-
ca Moldova http://www.statistica.md/pubs.php?lang=ro, precum i migraia de
proporii, vom vedea c situaia femeilor n Republica Moldova nu este nici pe
departe una strlucit (vezi Tabelul 1).
Dac urmm logica reprezentrii femeilor n organele decizionale, consta-
tm urmtoarea situaie prezentat de ctre Biroul Naional de Statistic n 2005
(vezi Tabelul 2).
Conform cercetrilor noastre, numrul femeilor-deputai n Parlamentul
Republicii Moldova este n uoar, dar continu cretere (vezi Tabelul 3).
Situaia respectiv demonstreaz faptul c partidele politice i schimb me-
sajul sub influena factorilor de ordin social, politic i economic: femeile devin
actori importani n procesul electoral, fiind mai active, implicndu-se energic n
procesele sociale, politice i economice la nivel naional i local.
70
Tabelul 1. Numrul femeilor i brbailor conform datelor recensmntului popu-
laiei
Mii locuitori n % fa de total Femei
Anii la 100
total masculin feminin masculin feminin brbai
1959 2884,5 1333,8 1550,7 46,2 53,8 116
1970 3568,9 1662,3 1906,6 46,6 53,4 115
1979 3947,4 1858,4 2089,0 47,1 52,9 112
1989 4337,6 2058,2 2279,4 47,5 52,5 111
2004* 3389,7 1633,1 1756,6 48,2 51,8 108
*Conform datelor preliminare ale recensmntului populaiei din 5 octombrie 2004.
Tabelul 2. Participarea femeilor la organele administraiei publice centrale*
Total Femei
persoane persoane n % fa de total
Preedintele Parlamentului 1
Deputai 101 21 20,8
Minitri 15 1 6,7
Viceminitri 26 5 19,2
Directori ai altor autoriti administrative
24 3 12,5
centrale
Vicedirectori 22 1 4,5
Preedinte al Curii Constituionale 1
Preedinte al Curii Supreme de Justiie 1 1 100,0
*Conform datelor pentru 2005.
Tabelul 3. Femeile n Parlament
Perioada Numrul femeilor din totalul de deputai n %
Perioada regimului totalitar n

Cot formal 33
URSS 1936-1990
1990-1993 12 din 380 3,8

1994-1998 5 din 101 4,9
1998-2001 9 din 101 8,9
2001-2005 16 din 101 15,8
2005-2009 21 din 101 20,9
71
Cu toate acestea, prezena lor este nc nesemnificativ, mai ales dac ne
referim la participarea la organele executive (vezi Tabelul 4).
Tabelul 4. Femeile n Guvern
Perioada Numrul femeilor din totalul de minitri n %

Perioada regimului totalitar 1980 Cota nu exista
1980 3 din 30 10
1990 1 din 13 7
1994 0 din 20 0
1996 0 din 17 0
1999 1 din 15 6
2001 2 din 18 11
2005 2 din 15 13
Tabelul de mai sus demonstreaz c n componena guvernelor, de-a lungul

anilor, inclusiv n perioada totalitarist, numrul femeilor nu depete cifra de
2-3. Situaia respectiv este o dovad elocvent a faptului c, dac n Parlament
femeile pot accede prin activismul propriu i prin susinerea liderilor-politicieni,
apoi n organele decizionale accesul lor este anevoios, aproape imposibil. Nu e
mai bun situaia nici n domeniul administraiei publice locale (vezi Tabelul 5).
Tabelul 5. Prezena femeilor n organele publice locale
Perioada Denumirea organului

Perioada regimului totalitar 1980 Sovietele locale
1985 Sovietele locale
Consilieri Primari
1990 35 13
1996 39,2 10,3
1999 9,7 8,74
2003 10 15
n ultimii ani n Republica Moldova s-au desfurat numeroase seminare,

traininguri, conferine privind necesitatea promovrii femeilor n organele de-
cizionale. Iat cum se prezint rezultatele alegerilor locale n 2003 i 2005 (n
unele localiti au avut loc alegeri anticipate n 2005) (vezi Tabelul 6).
72
Tabelul 6. Rezultatele alegerilor locale
La 06. 08.2003 La 14.10.2005

Femei Femei
Total n % fa Total n % fa
persoane persoane
de total de total
Preedini de raioane 32 1 3,1 32 1 3,1
Primari de municipii,
898 138 15,4 898 133 14,8
orae i sate (comune)
Din tabel se observ c doar un singur preedinte de raion este femeie, iar
numrul consilierilor locali a sczut de la 15,4% la 14,8%.
Cu alte cuvinte, factorii demografici nu influeneaz prezena femeilor n
organele de luare a deciziilor. Din pcate, aciunile ntreprinse de ctre umani-
tate n ultimii ani nu snt n msur s modifice mentalitatea general imediat
i ireversibil. Gndirea patriarhal mai persist n Republica Moldova, genernd
probleme serioase n domeniul relaiilor dintre genuri.
VIII. Strategii de promovare a egalitii genurilor n contextul dez-

voltrii durabile a Republicii Moldova
1. Obiective:
Strategiile statului privind dezvoltarea durabil trebuie s includ i abordarea
integrat a egalitii. Conform Platformei de la Beijing, Guvernul nostru i-a
asumat responsabilitatea de a lua toate msurile pentru realizarea urmtoarelor
obiective:
obiectivul nr. 1 abordarea integrat a egalitii genurilor la toate nivelurile i
n toate sectoarele societii;
obiectivul nr. 2 sporirea gradului de reprezentare a femeilor la toate nivelurile
de luare a deciziilor;
obiectivul nr. 3 fortificarea familiei, mprirea responsabilitilor civice i fa-
miliale;
obiectivul nr. 4 adaptarea femeilor la rigorile i condiiile economiei de pia;
obiectivul nr. 5 eliminarea violenei contra femeilor;
obiectivul nr. 6 asisten n rezolvarea problemelor sociale cu care se confrun-
t femeile;
obiectivul nr. 7. mbuntirea nivelului de ocrotire a sntii mamei i copi-
lului;
73
obiectivul nr. 8 femeia n nvmnt;
obiectivul nr. 9. femeia i mediul nconjurtor;
obiectivul nr. 10. cooperarea cu organismele internaionale n vederea asigu-
rrii abordrii integrate a egalitii genurilor conform docu-
mentelor de circulaie mondial.
n scopul atingerii acestor obiective este nevoie s fie realizate urmtoarele
sarcini:
obinerea unui statut social, economic i politic al femeii egal cu cel al
brbatului;
crearea i dezvoltarea mecanismelor instituionalizate pentru coordona-
rea politicii de abordare integrat a egalitii genurilor la toate niveluri-
le;
asigurarea legislativ i practic a accesului femeilor la luarea deciziilor
i eliminarea practicilor discriminatorii fa de femei;
ncetenirea unei noi mentaliti privind rolul i locul femeii n societa-
te;
prevederea cheltuielilor n bugetul de stat pentru asigurarea integrrii
dimensiunii de gen;
mbuntirea situaiei economice a femeilor, asigurarea accesului la pia-
a muncii i controlul asupra folosirii resurselor economice;
prevenirea i diminuarea violenei n familie;
asigurarea unui sistem eficient de ocrotire a sntii mamei i copilu-
lui;
ncurajarea participrii femeii la protecia ecosistemului naional;
ratificarea conveniilor internaionale n domeniul drepturilor femeii i
racordarea legislaiei naionale la cea internaional.
Obiectivele sus-menionate pot fi atinse n cadrul promovrii unor strategii
clare de abordare integrat a egalitii genurilor, strategii ce s-au afirmat deja n
rile dezvoltate i ncep a fi implementate tot mai frecvent n rile din Europa
de Est i Europa Central. Lund ca punct de reper Platforma de la Beijing, fie-
care ar i elaboreaz strategia sa, innd cont de specificul naional, dictat de
tradiie, religie, cutume i mentaliti locale. n elaborarea strategiilor naionale
s-a inut cont de urmtorii factori:
Religie. Religia cretin ortodox impune anumite rigori i reguli compor-
tamentale femeii i brbatului n familie i societate, reguli respectate de femei
i de brbai n egal msur. Orict de convini am fi de capacitile femeilor
noastre de a fi la fel de bune ca i ale brbailor, am evitat totui termenul pari-
tate, utilizat frecvent n documentele rilor nordului, lsnd loc unei marje de
74
la 30% n sus, ceea ce, chiar dac include ideea de paritate, totui nu o numete
direct.
Mentalitate. Dat fiind faptul c nsei femeile, de cele mai multe ori, nu
cred n propriile fore i capaciti i, implicit, nu susin candidaturile persoane-
lor feminine la posturi decizionale, va fi acordat o atenie sporit cultivrii sen-
timentului de respect pentru propria persoan, a ncrederii de sine i a tendinei
de a fi competitive.
Cutume. ntruct, tradiional, femeile ocup n partidele politice poziii de
subordonare, s-a ncetenit cutuma (practica) de a folosi plenar femeile n cam-
paniile electorale pe post de figurani, evitndu-se includerea lor n listele elec-
torale sau rezervndu-li-se poziii nefavorabile. Strategiile vor viza renunarea la
cutumele discriminatorii i implementarea unor noi practici, asemeni celor din
partidele democratice europene, care susin includerea paritar a reprezentani-
lor ambelor genuri n listele electorale.
Strategiile care urmeaz a fi aplicate de Guvern pentru atingerea obiecti-
velor n vederea asigurrii egalitii dintre genuri:
Obiectivul nr. 1: Abordarea integrat a egalitii genurilor la toate nivelu-
rile i n toate sectoarele societii
a) Crearea unor mecanisme naionale prin:
instituirea unei comisii parlamentare pentru egalitatea i dezvoltarea ge-
nurilor;
instituirea unei comisii pe lng Preedintele Republicii Moldova pentru
abordarea integrat a egalitii, conductor al creia s fie unul dintre
consilierii Preedintelui;
instituirea unui departament pentru egalitatea i dezvoltarea genurilor,
preedintele cruia s fie membru al Guvernului.
n felul acesta, toate segmentele puterii ar fi implicate n implementarea i
integrarea dimensiunii de gen. Elaborarea unei concepii clare ar contribui la
faptul ca obligaiunile i competenele s fie pe deplin nelese de toi membrii
acestor comisii i de societate n general. Comisia de pe lng Preedintele repu-
blicii ar trebui s monitorizeze activitatea comisiilor n domeniu de pe lng Gu-
vern i Parlament. ntrunind reprezentani ai Parlamentului, Guvernului, justi-
iei, organizaiilor neguvernamentale, comisia respectiv ar putea deveni veriga
principal i promotorul de baz al principiilor egalitii dintre genuri.
b) Racordarea legislaiei la rigorile zilei. n acest scop este nevoie de:
ratificarea tuturor conveniilor internaionale privind drepturile femei-
lor, ale mamei i copilului, adoptate la nivel de ONU i Consiliul Euro-
pei, care nc nu au fost ratificate;
75
amendarea Legii cu privire la asigurarea egalitii de anse ntre femei i
brbai i introducerea cotei de reprezentare a femeilor n procesul elec-
toral i n organele decizionale;
modificarea i perfecionarea legislaiei naionale privind egalitatea ge-
nurilor, suprimarea violenei contra femeilor, drepturile referitoare la
angajarea n cmpul muncii i remunerare, precum i a altor legi i acte
normative n domeniu, elaborarea mecanismelor de implementare efici-
ent a lor prin adoptarea unor prevederi concrete n Codul cu privire la
contraveniile administrative i Codul penal.
c) Elaborarea i adoptarea unui program naional pentru perioada 2006-
2010 privind abordarea integrat a egalitii i dezvoltrii genurilor. (Lansarea
programului trebuie s fie fcut oficial, la cel mai nalt nivel, pentru a demon-
stra c statul acord atenia cuvenit problemei. La sfritul perioadei se va orga-
niza un congres al ONG-urilor, care va evalua rezultatele programului att pen-
tru femei, ct i pentru societate n ansamblu, dup care va fi formulat un nou
program, n funcie de necesitile perioadei respective.)
d) Asigurarea cooperrii dintre instituiile statale i organizaiile neguver-
namentale interesate de abordarea integrat a egalitii. (Departamentul pentru
abordarea integrat a egalitii i Comisia pentru egalitatea i dezvoltarea ge-
nurilor de pe lng Preedintele rii vor stabili mecanismele de cooperare cu
ONG-urile, asigurnd astfel participarea societii civile la luarea deciziilor n
domeniul respectiv. Cooperarea poate fi obinut prin ntruniri comune lunare
sau trimestriale, prin organizarea proiectelor comune i lansarea unor programe
concrete, orientate spre realizarea obiectivelor majore n domeniul egalitii i
dezvoltrii genurilor.)
e) Desfurarea cercetrilor tiinifice privind dezvoltarea genurilor i im-
portana abordrii integrate a egalitii dintre brbai i femei. (Fr cercetri
tiinifice sistemice i permanente, efectuate conform indicilor moderni ai dez-
voltrii umane, nu vom putea determina situaia real privind egalitatea genu-
rilor, evoluia acestei situaii, precum i influena din perspectiva de gen pe care
politicile statale n domeniu o exercit asupra dezvoltrii economice, sociale i
politice.)
f) Includerea n buget a cheltuielilor pentru implementarea noii politici pri-
vind egalitatea i dezvoltarea genurilor.
Obiectivul nr. 2. Sporirea gradului de reprezentare a femeilor la toate ni-
velurile de luare a deciziilor
a) Promovarea femeilor n organe decizionale la nivel de:
Parlament;
76
Guvern;
organe elective locale i ale administraiei publice de toate nivelurile;
delegaii oficiale;
partide politice;
managementul firmei;
organizaii tiinifice i de nvmnt;
instituii de ocrotire a sntii, mediu, cultur etc.;
includerea femeilor n delegaii oficiale.
b) Monitorizarea reprezentrii femeilor la posturi decizionale prin:
colectarea i publicarea informaiilor privind promovarea i evoluia fe-
meilor n organele de decizie, n mass-media, n lucrri tiinifice i ar-
tistice;
elaborarea politicilor de promovare a femeilor n forurile decizionale
prin aplicarea la toate nivelurile a procedeului discriminrii pozitive,
recomandat de organismele internaionale;
coordonarea cu liderii partidelor politice a unor activiti comune n do-
meniu i recomandarea de a introduce n statutele lor modificrile res-
pective prevzute n art.7, alineatul 6 al Legii R. Moldova privind parti-
dele i alte organizaii social-politice;
pregtirea i educarea femeilor n vederea obinerii unor abiliti de acti-
vitate n domeniu, precum i n scopul modificrii mentalitii generale
n favoarea ideii de utilitate a participrii femeii la viaa politic.
c) Campanii publicitare privind:
necesitatea participrii femeii la luarea deciziilor la toate nivelurile;
ncurajarea femeilor la implicarea plenar n viaa social, politic i
economic.
Obiectivul nr. 3. Fortificarea familiei, mprirea responsabilitilor civi-
ce i familiale
a) Propagarea culturii relaiilor familiale prin:
elaborarea unor programe privind contientizarea necesitii de mpr-
ire a responsabilitilor familiale n egal msur ntre femeie i brbat;
introducerea n coal a programelor educaionale privind egalitatea ge-
nurilor, a educaiei bieilor i fetelor n spiritul parteneriatului de gen,
al respectului i ajutorului reciproc.
b) Susinerea familiei prin:
antrenarea patronilor, a efilor de ntreprinderi i altor subdiviziuni eco-
nomice i administrative n activiti de cultivare a noii viziuni asupra
familiei i egalitii dintre brbat i femeie n familie i n societate;
77
ncurajarea patronilor i efilor de ntreprinderi pentru a lua msuri de
susinere a familiei sntoase, n scopul obinerii unui echilibru ntre
datoriile familiale i responsabilitile de serviciu.
Obiectivul nr. 4. Adaptarea femeilor la rigorile i condiiile economiei de
pia
a) Acumularea, sistematizarea i popularizarea permanent a datelor pri-
vind:
salariile femeilor n comparaie cu ale brbailor;
omajul feminin;
veniturile per capita;
rezultatele privatizrii i ponderea femeii n acest proces;
participarea la administrarea structurilor economice (management) de
toate nivelurile.
b) ncurajarea participrii femeilor la procesele economice i dezvoltarea
spiritului lor ntreprinztor prin:
organizarea seminarelor, cursurilor i trainingurilor pentru grupuri
specializate de femei n vederea cptrii deprinderilor i abilitilor ne-
cesare pentru a se lansa n businessul mic i mijlociu;
monitorizarea implicrii femeilor n businessul mare, mijlociu i mic n
mass-media, ncurajarea i popularizarea istoriilor de succes;
crearea unor centre specializate de reciclare i pregtire a cadrelor femi-
nine pentru noile condiii economice.
c) Prevederea n buget a mijloacelor pentru ncadrarea femeilor n econo-
mia de pia.
Obiectivul nr. 5. Eliminarea violenei contra femeilor
a) Educaia n spiritul egalitii genurilor i respectului reciproc prin:
programe educaionale n coli;
programe educaionale pentru cupluri logodite i proaspt cstorite
privind responsabilitile familiale i problemele violenei n familie;
traininguri pentru fete n vederea cultivrii respectului pentru propria
persoan i a ncrederii n forele proprii.
b) Aciuni preventive contra violenei prin:
programe de reabilitare i traininguri pentru victimele violenei;
programe specializate pentru agresori, precum i pentru cupluri care se
ciocnesc cu probleme de violen n familie.
c) Programe educaionale i cursuri speciale pentru lucrtorii din diferite
sfere care intr n contact cu victimele violenei.
d) Asigurarea serviciilor specializate:
78
crearea unor centre de criz pentru victimele violenei cu adposturi i
servicii de reabilitare, cu asistena organelor procuraturii;
acordarea unor servicii psihoterapeutice pentru autorii actelor de vio-
len;
dezvoltarea asistenei sociale i a serviciilor medicale, psihologice i juri-
dice pentru victimele abuzului sexual i ale violurilor.
e) Desfurarea campaniilor publicitare contra violenei.
f) Asigurarea evidenei statistice privind violena n familie, hruirea se-
xual i abuzul sexual.
Obiectivul nr. 6. Asisten n rezolvarea problemelor sociale cu care se
confrunt femeile
a) Ajutor pentru persoanele socialmente vulnerabile prin:
traininguri pentru mame singure, alte grupuri cu probleme similare n
scopul cultivrii unor deprinderi de depire a greutilor economice
prin activiti de alternativ;
stimularea crerii organizaiilor neguvernamentale ce au drept sarcin
susinerea multilateral a familiilor cu muli copii i ale celor incomplete.
b) Desfurarea unor programe educaionale (n instituiile de nvmnt
i n colectivele de munc) n scopul prevenirii alcoolismului, narcomaniei, dife-
ritelor boli cauzate de un mod de via antisocial.
c) Colectarea i analiza datelor statistice privind alcoolismul, narcomania
i alte vicii ce afecteaz femeile.
d) Acordarea unui sprijin specializat femeilor afectate de narcomanie, alco-
olism etc.
Obiectivul nr. 7. mbuntirea nivelului de ocrotire a sntii mamei i
copilului
a) Accesul larg la informaia privind sntatea femeilor prin:
colectarea i analizarea datelor privind sntatea mamei i a copilului
(probleme, tendine i perspective);
monitorizarea i popularizarea informaiilor n mass-media;
desfurarea unor programe educaionale i propagandistice pentru n-
treaga populaie privind modul de via sntos.
b) Elaborarea unor programe privind prevenirea cancerului mamar i de-
pistarea lui timpurie.
c) Susinerea organizaiilor neguvernamentale ce au drept scop lupta con-
tra cancerului.
d) Desfurarea unor programe menite s menin sntatea mintal i
emoional (combaterea stresului, depresiunii, prevenirea suicidului).
79
e) Protecia femeilor nsrcinate i a tinerelor mame, elaborarea programe-
lor orientate spre reducerea mortalitii materne i infantile.
Obiectivul nr. 8. Femeia n nvmnt
a) Susinerea descoperirii timpurii a talentelor i aptitudinilor fetielor
pentru diferite discipline i ncurajarea lor n cptarea profesiilor de prestigiu
n societate.
b) Programe educaionale n coli menite s cultive fetelor abiliti compe-
titive, respect pentru propria persoan i caliti de lider.
c) Programe educaionale n instituii de nvmnt superior pentru culti-
varea calitilor de lider i manageriale la viitorii specialiti-femei.
Obiectivul nr. 9. Femeia i mediul nconjurtor
a) Studierea aprofundat a influenei mediului asupra sntii femeii i a
populaiei n ansamblu prin:
desfurarea unor programe specializate care ar avea drept scop studie-
rea i analiza factorilor ce determin starea sntii mamei i copilului:
calitatea mediului (apei, solului, aerului, produselor alimentare etc.) i
cultivarea gndirii ecologiste n societatea civil;
implementarea unor programe pentru organizaii neguvernamentale
ecologiste i de femei n scopul cultivrii mentalitii moderne privind
interdependena dintre sntate i mediu i a unei viziuni globale asupra
sistemului ecologic modern.
b) Crearea unui centru tiinific care ar avea drept scop studierea influenei
pe care o are starea mediului asupra sntii femeii i publicarea unui buletin
trimestrial special.
Obiectivul nr. 10. Cooperarea cu organismele internaionale n vederea
asigurrii abordrii integrate a egalitii genurilor conform documentelor de
circulaie internaional
a) Sporirea numrului de femei n rndul reprezentanilor republicii n or-
ganizaiile internaionale, n ambasade i consulate.
b) Includerea obligatorie a femeilor n delegaiile oficiale n strintate.
c) Susinerea cooperrii organizaiilor neguvernamentale din republic cu
organizaii guvernamentale i neguvernamentale similare de peste hotare.
Aceste strategii, elaborate pe baza documentelor internaionale, semnate de
reprezentanii Guvernului nostru i ratificate de Parlament (Platforma de Aci-
uni de la Beijing i Convenia CEDAW), pot sta la baza unui program naional
pentru egalitatea i dezvoltarea genurilor.
80
IX. Concluzii
Analizele metodologice de baz ale abordrii integrate a egalitii genurilor
ne-au permis s tragem urmtoarele concluzii:
1. Conceptul de gen n sensul prezentei cercetri se refer la relaiile sociale
dintre femeie i brbat. Sexul se refer la diferenele biologice i nu ia n conside-
raie valorile i rolurile sociale pe care fiecare sex le ndeplinete.
Din punct de vedere social, femeia i brbatul snt egali n faa legii, dar
egalitatea de jure nu se manifest i de facto. Inegalitatea genurilor este un ele-
ment negativ n dezvoltarea democraiei, la baza cruia se afl mentalitatea to-
talitarist i patriarhal. Dup cum a demonstrat analiza diferitelor concepte
(tradiionalist, feminist, neofeminist), ele nu pot servi drept model de comporta-
ment social, pentru c nu in cont de particularitile societii contemporane i
nu iau n consideraie situaia real a femeii. Conceptul contemporan i modelele
egalitii dintre brbat i femeie trebuie examinate din punctul de vedere al noii
paradigme de dezvoltare uman Homo intelligens care sporete necesitatea
identificrii premiselor metodologice de cercetare. Anume abordarea integrat a
egalitii de gen este conceptul de baz i o condiie sine qua non pentru o soci-
etate civil i democratic, fiind o necesitate a zilei care ine de dreptul femeii de
a participa activ la toate procesele din societate.
n acelai timp, sntem martorii inegalitii dintre femeie i brbat, care se
manifest vdit la toate nivelurile de adoptare a deciziilor. De exemplu, n struc-
turile de conducere ale ONU i ale Consiliului Europei nu snt prezente femei,
un numr infim dintre reprezentantele genului feminin snt preedini de state,
printre minitri zece la sut, n rndurile personalului administrativ de condu-
cere, de asemenea, zece la sut. n 1997 doar 7,1% dintre preedinii parlamente-
lor erau femei. n cei 53 de ani ai istoriei parlamentare doar de 39 de ori cele 186
de state au ales o femeie n fruntea unui legislativ. O situaie i mai complicat
privind afirmarea drepturilor femeii exist n statele din estul i centrul Euro-
pei. Una dintre cele mai mari carene ale statelor n tranziie de la economia
centralizat la economia de pia const n creterea evident a inegalitii din-
tre femei i brbai n sferele politic, economic i social. n mod paradoxal,
dezvoltarea democraiei i a societii civile a condus nu la o participare mai
numeroas a femeilor la luarea deciziilor, ci la o acutizare a excluderii lor din
viaa public. n Republica Moldova femeile, la fel, nu snt reprezentate echitabil
n luarea deciziilor.
Participarea femeii la toate nivelurile de luare a deciziilor este dictat de
cerinele zilei. Absena lor din procesele decizionale n structurile superioare
provoac dezechilibrul n ceea ce privete dezvoltarea social i economic a so-
81
cietii. Participarea lor la luarea deciziilor are, de regul, efecte benefice asupra
dezvoltrii armonioase i durabile a societii i servete drept supap de sigu-
ran mpotriva unor cataclisme sociale rzboaie, conflicte armate, criminali-
zarea vieii politice i economice etc.
2. Prezena insuficient a femeilor la posturile decizionale denot poziia
lor slab i n ceea ce privete managementul. Dac un brbat ajunge pe post
de manager pe cale fireasc, datorit calitilor sale strict profesionale, o femeie
trebuie s ntruneasc nite caliti i abiliti ce se deosebesc de cele ale unui
brbat-manager. Factorii determinani pentru femeia-manager snt: puterea,
concurena, autoritatea, ambiia sntoas. Pentru a fi competitiv, ea trebuie s
rspund urmtoarelor cerine:
s-i poat crea o imagine pozitiv, ceea ce presupune siguran n pro-
priile fore, sentimentul demnitii, un stil agreabil de comportament i
vestimentaie ce are menirea s sublinieze nalta competen;
s-i susin convingtor i argumentat punctul de vedere;
s tie s se nconjoare de persoane corespunztoare, capabile s-i dez-
volte ideile progresiste i s lichideze n termene reduse greelile comise;
s-i poat gestiona corect timpul, s stabileasc prioritile;
s aib capacitatea de a armoniza interesele ntreprinderii cu cele pro-
prii.
Aceste caliti, necesare unui manager modern, trebuie s fie prezente n
arsenalul oricrei femei chiar mai mult dect n cel al unui brbat, pentru c pri-
ma are de ntmpinat ntotdeauna mai multe greuti n calea sa. Femeile, prin
capacitile lor intelectuale i manageriale, nu snt inferioare brbailor. Potrivit
cercettorilor americani, femeile conductori stimuleaz mai activ participarea
colaboratorilor la activitatea comun, ncurajeaz autoafirmarea lor. Ele consi-
der c subalternii execut nsrcinrile mai bine cnd snt mulumii de sine i
de activitatea pe care o desfoar. O conductoare i face pe colaboratori s se
simt parte important a organizaiei i elaboreaz mecanisme de implicare a
lor n discutarea activ a problemelor comune, practicnd un mod de comunica-
re ce trezete dorina colegilor de a se ncadra plenar n activitatea comun. Din
pcate, n societatea noastr capacitile manageriale ale femeilor nu se afl n
centrul ateniei statului, dup cum nu snt abordate nici celelalte probleme legate
de femei, care se refer fie la nvmnt, fie la ocrotirea sntii, fie la preveni-
rea i combaterea violenei.
Experiena altor state demonstreaz c participarea femeii la procesele de-
cizionale n administrare, n general, i n managementul firmei, n special, are
drept efect creterea economic. n afar de aceasta, ea ndeplinete un volum
82
enorm de munc n plan social (familie, nvmnt, ocrotirea sntii etc.) i
joac un rol determinant n ceea ce privete dezvoltarea social. n Republica
Moldova femeia nu este prezent la luarea deciziilor nici n sfera economic, nici
n sfera politic, nici n cea social, parte din lipsa unui program coerent de stat,
parte din cauza mentalitii patriarhale care afecteaz nc ntreaga societate.
Participnd la luarea deciziilor, femeia va modifica substanial atmosfera n soci-
etate, contribuind prin felul su de a fi, prin experien i prin spirit constructiv
la elaborarea unor politici echitabile.
3. Femeile trebuie s fie prezente la toate nivelurile de luare a deciziilor din
multiple considerente, printre care:
au aceleai capaciti intelectuale ca i brbaii;
constituind peste 52% din populaie, ele reprezint majoritatea potenia-
lului uman ce trebuie folosit pentru binele societii;
accednd n organele decizionale, femeile vor rezolva nu doar problemele
lor, ci i ale ntregii societi: crearea locurilor de munc, diminuarea
omajului, scderea nivelului de srcie etc.;
societatea n care la conducere vor fi mai multe femei se va dezvolta mai
armonios, dat fiind caracterul mai sociabil i caritabil al femeilor, care
va determina elaborarea unor politici mai puin dure i va contribui la
diminuarea nivelului criminalitii din societate;
prezena femeilor n organele decizionale i va aduce contribuia la mo-
dificarea tradiiilor i cutumelor motenite de la epoca sovietic, deoa-
rece acestea nu au fost admise n culoarele puterii n acele timpuri i snt
afectate mai puin de stilul totalitarist i autoritar de conducere.
4. Fr ndoial, tranziia a deschis n faa femeilor multiple oportuniti
de afirmare, care se vor transforma n schimbri pozitive numai n cazul n care
tema egalitii anselor nu va fi trecut pe planul al doilea al preocuprilor fac-
torilor de decizie, ci va fi luat n calcul la identificarea prioritilor politicii Gu-
vernului. Participarea femeilor la decizii nu este un moft, ci o necesitate dictat
de imperativele zilei. Luarea n consideraie a deosebirilor i asemnrilor dintre
brbai i femei va diminua stresul i ncordarea social, permind utilizarea
ntregului potenial feminin spre binele poporului.
Elaborarea strategiilor n domeniul genurilor este o datorie i o obligaie a
statului. Platforma de Aciuni de la Beijing, precum i Obiectivele Mileniului III,
semnate i de ctre reprezentanii Guvernului nostru, stabilesc msurile pe care
trebuie s le ntreprind guvernele pentru a depi inegalitile i discriminarea
femeilor care persist n societate. Guvernul este obligat s-i asume responsa-
bilitatea pentru eliminarea dezechilibrelor de gen prin crearea unor mecanisme
83
speciale n toate instituiile, comitetele i organele oficiale, nainte de toate prin
promovarea unui numr mai mare de persoane din rndul femeilor. Adoptarea
unui plan naional n egalitatea genurilor, susinut financiar, este o datorie a Gu-
vernului.
Respectarea conveniilor internaionale i adaptarea legislaiei naionale la
rigorile zilei va propulsa Republica Moldova n rndul rilor cu o democraie
real. Strategiile abordrii integrate a egalitii genurilor i mecanismele concre-
te de implementare a acestui concept n toate sferele vieii sociale, economice i
politice depind de mai muli factori care determin reuita. Fr cunoaterea i
nelegerea lor teoriile i elaborrile tiinifice vor rmne simpl frazeologie fr
vreun suport real. Statul nsui trebuie s recunoasc egalitatea dintre brbai
i femei ca fiind o prioritate de esen. Marea majoritate a statelor-membre ale
Consiliului Europei au ratificat Convenia CEDAW, asumndu-i oficial anga-
jamentul de a respecta prevederile acesteia. Ratificarea ns, prin ea nsi, nu
ofer nimic nou i nu schimb condiia femeii n societate.
5. Abordarea integrat a egalitii de gen trebuie s constituie o cauz poli-
tic, susinut de Guvern i de societatea civil prin numeroasele ONG-uri, care
trebuie s joace un rol foarte important n integrarea dimensiunii de gen n so-
cietate. Guvernul va trebui, prin urmare, s semneze un protocol de intenii
n care s declare fr echivoc includerea principiului egalitii dintre brbai i
femei n ansamblul politicilor sale la toate nivelurile i s traseze msurile adec-
vate ce au drept obiectiv atingerea egalitii reale la toate nivelurile. Acest lucru
se poate produce doar n condiiile unei voine politice a forurilor decizionale,
care trebuie orientat spre studierea situaiei reale privind relaiile dintre genuri,
precum i spre monitorizarea structurilor politice care reproduc i perpetueaz
orice form de inegalitate. Este nevoie de a studia metodic i serios egalitatea n
retribuirea muncii, puterea de cumprare, responsabilitile familiale i sarcini-
le casnice. Pentru a cultiva o real cultur a egalitii de gen, att femeile, ct i
brbaii vor trebui s-i asume responsabilitatea unor munci neremunerate n
cadrul familiei. Parteneriatul pozitiv n acest sens va trebui sprijinit i propagat.
Afirmarea unei voine politice exprese va avantaja crearea unei opinii publice
favorabile abordrii integrate a egalitii genurilor i va facilita implementarea
noilor mecanisme de asigurare a egalitii dintre brbai i femei.
Bibliografie:
1. Carta ONU. Tratate internaionale, vol. I, Chiinu, 1998.
2. Constituia Republicii Moldova, n Monitorul Oficial al Republicii Moldova, nr.1, august 1994.
3. Convenia privind drepturile politice ale femeii. Bucureti, 1997.
84
4. Convenia privind eliminarea tuturor formelor de discriminare a femeii, 1999.
Declaraia Universal a Drepturilor Omului, Tratate internaionale, vol. I, 1998.
5. Drepturile femeii. Culegere de legi, Bucureti, 1997.
6. Legea cu privire la partide i alte organizaii social-politice, n Monitorul oficial al Republicii
Moldova, nr.100-102, 1998.
7. Legile cu privire la susinerea i protecia micului business, nr. 112-XIII din 20.05.1994, n
Monitorul oficial al Republicii Moldova, nr. 2 din 25.08.1994.
8. Abordarea integrat a egalitii dintre brbai i femei, Consiliul Europei, Strasbourg, 1998.
EG-S-MS.
9. Anuarul statistic al Republicii Moldova. 1994-1998.
10. Biblia, Bucureti, 1993.
11. Femeile i brbaii n Republica Moldova. Culegere statistic. Chiinu, 2005, Biroul Naio-
nal de Statistic al Republicii Moldova.
12. Legea cu privire la asigurarea egalitii de anse ntre femei i brbai nr.5-XVI, 9 februarie
2006.
13. Bejan-Volc, I., Timu, A., Familia i societatea: valene sociologice, n Moldova i lumea, nr.
5-6, 1997.
14. Crare, V., Femeile i reforma, n Economie i finane, nr.6, 1997.
15. Comisia Comunitii Europene, Employment in Europe, 1993, Bruxelles.
16. Dumitru, A., Homo universalis, Bucureti,1990.
17. Electorala 1994, 1998, 2001, 2003, 2005, Chiinu, CEC.
18. Femeia n proverbele i cugetrile lumii, Bucureti, 1975.
19. Femeile i brbaii n Republica Moldova, Chiinu, 1999.
20. Mndcanu, A., Femeia i societatea n tranziie, n Natura, noiembrie, 1998.
21. Mndcanu, A., Genurile n dezvoltare, n Republica Moldova, strategia de dezvoltare,
UNDP&WB, Chiinu, 1998.
22. Mndcanu, A., Participarea femeilor la luarea deciziilor n Republica Moldova, n Refor-
mele economice n Republica Moldova i Romnia: realizri, tendine, probleme, ASEM,
1998.
23. Statutul femeilor n Republica Moldova, UNDP, n SocioMoldova, 1999.
24. Studiul sntii reproductive. Republica Moldova, 1997, UNICEF, 1998.
25. ican, Z., Paradigma evoluiei omului. Homo Economicus-Intelligens exponentul ten-
dinelor contemporane i ale managementului, n Economica, nr.3, 1996.
26. ican, N., Gender n dezvoltare, n Economica, nr.2, 1999.
27. Vinnicombe Susan and Nina L. Coltwill, Femeile n management, Teora, Bucureti, 1998.
Lucrri n limba englez
1. Achieving the Advancement of Women in the post-Beijing era, U.N.D.P., 1997.
2. Alban-Metcalfe, B. i Nicholson, N., The Career Development of British Manager, British In-
stitute of Management Foundation, London, 1984.
3. Albertsen, J. i Christensen, B., Denmark, n European Women in Business and Manage-
ment, London, 1993.
4. Davidson M., Cooper C., European Women in Business and Management, Paul Chapman,
London, 1993.
5. Equal opportunities for men and women in the EU, European Commission, 1997.
6. Equality News, 1995, nr.8, 1997 nr. 9-10.
7. Hanninen-Salmelin, E., Petajaniemi, T., Women managers: the case of Finland: Competitive
Frontiers: Women Managers in a Global Economy, Blackwell, Cambridge, MA, 1994.60.
85
8. Hakman, S., Gender and knoledge, London, 1990.
9. Hegewisch, A., Mayne, L,. Equal opportunity policies in Europe, Policy and Practice of Eu-
ropean HRM, Routledge, London, 1994.
10. Human Development Report for Central and Eastern Europe & CIS, U.N.D.P., 1998.66.
11. Human Development Report for Eastern and Central Europe and the CIS, U.N.D.P., 1999.
12. Human Development Report, U.N.D.P., 1994-2005.
13. Human Development under transition Europe&CIS, U.N.D.P., May 1997.
14. Human Rights in international law, Council of Europe, Strasbourg, 1991.
15. Mindicanu, A., Dissertation Women in decision-making bodies at all levels, Chisinau,
2000.
16. Mindicanu, A., Genders in Development, Republic of Moldova, Development Strategy,
UNDP&WB, Chisinau, 1998.
17. Mindicanu, A., Participation of Women in Decision-Making in the Republic of Moldova,
n Economic Reforms in the Republic of Moldova and Romania: Conclusions, Tendencies,
Problems, ASEM, 1998.
18. Mindicanu, A., Parliament indifferent to health hazard, Danube watch, 1996.
19. Mindicanu, A., Women in politics, AWEPA, UNDP, Helsinki, Finland, 1997.
20. Mindicanu, A., Women in post socialist Moldova, Berlin, 1998.
21. Mindicanu, A., Women in decision-making, Bulletin of the Informational Center, Council of
Europe in Moldova, No.3-4, 2000.
22. Mindicanu, A., Transformation, globalization and women, n WIDE bulletin, Bruxelles, Oc-
tober 2003.
23. Mindicanu, A., A Lot of woman: Not a happy one, article in EU book EU and Moldova:
On a fault line of Europe, London, 2004.
24. Reports on web sites:
a) Economic, Social and Cultural Rights http://www.seeline-project.net/economic.html
b) Health in Republic of Moldova: http://list.iwraw-ap.org/lists/d_read/cedaw4change/
c) Political Participation in R. Moldova http://list.iwraw-ap.org/lists/d_read/cedaw4change/
d) EGM/EPWD/2005/EP.6 Womens participation in democratic transition prepared by
Ala Mindicanu (Republic of Moldova) http://www.un.org/womenwatch/daw/egm/eql-men/
documents_preview.htmle
25. National strategies for the implementation of the Platform for Action of the IV-th World Con-
ference on Women, Germany, 1997.
26. Parsons, R., Bales, I., Family socialisation and interaction process, London, 1956.
27. Puffer, S., Women managers in former U.S.S.R., Blackwell, Oxford, 1994.
28. Population and Women, U.N., 1996.
29. Schein, V., Relationship between sex role stereotypes and recuisite management characteris-
tics among female managers, N.I., 1994.
30. Simpson, U., People in families, NM, 1960.
31. Shishcan, Nadejda, Women of Moldova, U.N.D.P., 1994.
32. The work of the Committee on Womens rights 1994-1999, EU, 1999.
33. Tijdens, K., The Netherlands, n M. Davidson i C. Cooper (editori), European Women in
Business and Management, Paul Chapman, Londra, 1993.
34. Women in decision making, European Commission, 1996.
35. Women in Politics, Geneva, 1999.
36. Women Workers. Trends & Issues, USA, 1994.
86
VASILE CANTARJI,
cercettor, Centrul de Investigaii Sociologice i Studii de Pia CBS-AXA
DIMENSIUNEA DE GEN N VIAA SOCIAL: ASPECTE DE IMAGINE
Cnd (dac) oamenii consider

o situaie ca real, ea devine
real prin consecinele ei.
Teorema lui Thomas
Genul uman, constituit dintr-o serie de atribute, tratate de membrii soci-

etii ca fiind feminine sau masculine, devine o dimensiune a organizrii soci-
etale, care determin atitudinile omului fa de cei din jur i imaginea de sine.
Nu mai puin important este faptul c dimensiunea de gen presupune o ierarhie,
care atribuie brbailor i femeilor categorii diferite dup putere, bogie i alte
criterii.
De ce este greit opinia persoanelor care consider diferenele de gen ca
fiind naturale, determinate n exclusivitate de diferenele biologice? Tratarea
diferenelor sociale prin prisma biologic poate fi combtut cu o mulime de
exemple, chiar i ntr-un domeniu att de strns legat de caracteristicile fizice cum
ar fi competiiile sportive, unde de-a lungul secolului XX diferenele n rezultate-
le atinse de brbai i femei s-au micorat foarte i foarte semnificativ, dovedin-
du-se c ele se datoreaz mult mai mult inegalitii sociale dect celei fizice.
Vorbind la nivel metateoretic, curba evoluiei aspectului de gen depinde n
mare msur de evoluia naturii de producere material a societilor de-a lun-
gul istoriei. Astfel, renumitul matriarhat a avut loc la rsritul omenirii, cnd
principalul mijloc de asigurare a bazei materiale a comunitii era simpla colec-
tare a darurilor naturii i nu producerea lor. Ne permitem s presupunem c pe
lng alte particulariti caracteristice acelei epoci, principala trstur determi-
nant a fost rolul dominant al femeii n producerea resurselor necesare supra-
vieuirii. Apoi a urmat lunga perioad de supremaie masculin cnd, ncepnd
cu societile vntorilor, apoi ale agricultorilor i, n sfrit, ale industriailor,
superioritatea brbatului, datorat exclusiv puterii fizice, ca surs principal de
producere de-a lungul acestei epoci, a asigurat apariia i meninerea modelului
patriarhal.
87
Realitatea privind genurile umane: motenirea sovietic i evolui-
ile tranziiei
Industrializarea diminueaz rolul puterii fizice, respectiv intensific diferene-
le de gen, dar, dac ne limitm la categorii teoretice de natur materialist, nu
am putea explica de ce acuitatea inegalitii de gen nu slbete tot att de rapid
precum lumea industrial nainteaz spre cea informaional. Reprezentrile
egalitii de gen snt adnc nrdcinate n cultura i n contiina uman, iar
ncercarea de a stabili o cauzalitate unidirecionat pur a realitii de gen este
din start sortit eecului, deoarece relaia dintre mentalitate i realitate este una
de condiionare reciproc, altfel spus, vedem o aplicabilitate absolut a celebrei
teoreme a lui Thomas, care a fost formulat n temeiul unei idei sociologice,
conform creia condiia i comportamentul uman depind nu de situaia dat, ci
de o situaie definit. Prin urmare, orice situaie social este o stare deja definit
i orice comportament depinde n mod radical anume de aceast definiie a situ-
aiei, n care este plasat un individ sau un grup.
Definirea unei situaii devine astfel nsi sursa realitii ei manifeste, iar o
definiie enunat sfrete prin a deveni adevrat, de ndat ce este mprtit
de un numr mai mare de indivizi1. Un exemplu elocvent, raportndu-ne la te-
matica abordat n prezenta lucrare, ar fi comparaia ntre ponderea femeilor n
diferite domenii ale economiei Republicii Moldova i prerile populaiei privind
sferele n care ar trebui s lucreze brbaii/ femeile, reflectate n cadrul studiului
(vezi Tabelul 1). n cazul domeniilor n care femeile constituie peste jumtate de
salariai sau de studente n colegii, ponderea respondenilor care consider c n
sferele respective ar trebui s lucreze anume femeile este mai mare dect a celor
ce susin c ele trebuie s aparin brbailor. Acest lucru este i mai accentuat
n cazul domeniilor cel mai masculinizate (energetic, construcii) i femini-
zate (nvmnt, sntate). Deci realitatea inechitabil este reflectat n opinie,
apoi opinia, la rndul ei, reproduce aceast realitate.
Aceast constatare ne va servi n calitate de principiu de baz n analiza re-
alitii de gen din societatea moldoveneasc, abordat n cadrul Barometrului
de gen.
Principiul egalitii de gen ine de protecia, promovarea i respectarea
drepturilor umane indiferent de apartenena la un sex sau altul. A pretinde ns
nu nseamn a instaura, de aceea egalitatea de gen necesit asigurarea i oferirea
anselor egale pentru femei i brbai n toate sferele vieii. Un astfel de proces se
1
Ilie Bdescu, Teorema lui Thomas i cazul Romniei, n Romnia social, nr. 2, octombrie 2001,
p. 41.
88
Tabelul 1
Barometrul de gen
Ponderea
Dup prerea dvs., n urm- Fete n
femeilor
Mai ales
Mai ales
brbaii
toarele domenii ar trebui s colegii (%)
femeile
salariate
lucreze... 2002 - 2003
(%) 2001
1. n agricultur 47,4% 3,0% 43,4 30,5

2. n energetic/ telecomunicaii 72,3% 2,4% 25,9 37,5
3. n industria textil/ prelucrtoare 18,9% 48,0% 51,3 56,4
4. n construcii 72,5% 2,7% 18,8 31,2

5. n transporturi 65,8% 4,0% 31,9 13,4
6. n nvmnt 5,6% 28,1% 74,3 89,4
7. n domeniul sntii 4,9% 21,7% 80,3 85,3
8. n AP local i central (primrie,
20,3% 7,8% 40,2
Guvern)
11. n comer 8,6% 19,3% 56,8
13. n bnci 13,2% 15,5% 64,1
14. n justiie 36,1% 5,2%
exprim printr-un ir de aciuni concrete, menite s elimine disparitile dintre

sexe, atitudinile sexiste, discriminarea, stereotipurile etc.
Exist oare egalitate de gen n Republica Moldova? Conform datelor Ba-
rometrului de gen, aproape jumtate din respondeni (45,5%), indiferent de sex,
consider c situaia brbailor n societatea noastr este mai bun dect cea a
femeilor, iar o parte semnificativ mai mic dintre ei (23,9%) infirm o astfel de
afirmaie.
Ce st la baza unor astfel de opinii?
Ca i n cazul altor probleme de ordin social, abordarea problematicii de
gen n ara noastr necesit o analiz tangenial a impactului perioadei sovie-
tice, cnd egalitatea femeilor i brbailor era puternic susinut, cel puin la ni-
velul ideologiei oficiale. Un alt moment ce i-a lsat amprenta asupra contiin-
ei publice n acest sens poate fi numit cel de-al doilea rzboi mondial, cnd, n
special n URSS, brbaii plecai pe front au fost pe larg nlocuii n toate sferele
economiei de ctre femei.
Chiar dac aceasta nu a eliminat segregarea profesional i a condus la su-
prancrcarea femeilor, excesiv antrenate n munci, dar totodat n exclusivitate
89
responsabile i de treburile casnice, modelul egalitarist, impus de ideologia so-
vietic, necesit a fi recunoscut ca unul progresist n ceea ce privete egalitatea
ntre sexe. Posibil, cel mai important moment a fost infiltrarea n contiina pu-
blic a imaginii pozitive a femeii prin intermediul pozelor cu persoane feminine
la volanul tractoarelor i chiar la mana avioanelor n timpul rzboiului, difuza-
te de mass-media i cinematografia sovietic.
La acest capitol ne-am putea referi la modelul de politici destinate sprijinu-
lui femeii, oferit de sociologul romn Mlina Voicu, i anume modelul socialist
est-european, specific pentru rile ex-comuniste. Scopul modelului consta n
asigurarea participrii ct mai largi a femeilor la munc, n contextul politicii de
ocupare complet a forei de munc i de asigurare a creterii demografice, care
era un obiectiv politic important n ri precum Romnia. Pe de alt parte, unul
dintre scopurile declarate ale regimurilor comuniste l constituia asigurarea
egalitii ntre toi membrii societii, fr deosebire de sex, religie, ras etc. n
aceast ordine de idei, rile respective au adoptat msuri care s stimuleze an-
gajarea n munc a femeilor i au elaborat un sistem bine pus la punct de cretere
i ngrijire a copiilor, susinut de ctre stat. ns politicile promovate nu au vizat
deloc distribuirea sarcinilor casnice, acestea rmnnd n continuare pe seama
femeilor. n plus, slaba rspndire a unor faciliti destinate uurrii muncii cas-
nice (de exemplu, aparatur electrocasnic, dezvoltarea serviciilor) necesit un
efort n plus depus de femei n cadrul gospodriei2.
Perioada de tranziie i criza economic au fost resimite diferit de ctre
brbai i femei. Ultimele s-au dovedit a fi o categorie mai vulnerabil la efec-
tele tranziiei, caracterizat printr-o rat sporit a omajului, prin limitarea ac-
cesului la locuri de munc, n special la cele bine pltite etc. Brbaii ns s-au
dovedit a fi mai puin rezisteni psihologic, dedndu-se astfel mai frecvent unor
comportamente deviante (alcoolism, narcomanie, criminalitate etc.) cauzate de
ocul tranziiei.
Rezultatele studiului demonstreaz c brbaii cad mult mai des prad al-
coolismului n urma pierderii locului de munc (vezi Tabelul 2).
Dorina de a se debarasa de trecutul comunist a dus la o renunare com-
plet la principiile egalitariste (din acest motiv au avut de suferit i domeniile n
care acestea aveau conotaii pozitive, cum ar fi cel ce se refer la dimensiunea de
gen), fr a se propune spre implementare modele societale alternative.
Dac vorbim de drepturi i exercitarea acestora, cadrul legislativ al Repu-
blicii Moldova nu admite nici un fel de discriminri dup criteriul de gen.
2
Mlina Voicu, Egalitate, inegalitate i roluri tradiionale, n Calitatea vieii, XIII, nr. 1-4, 2002.
90
Tabelul 2
Da, si brbat, si
Nu cunoatei
personal pe
Dintre toate cunotinele dvs. care
Da, femeie
Da, brbat
Nu cunosc
i-au pierdut locul de munca este
femeie
cineva
cineva care:
NR
a nceput s bea 12,4% 0,7% 9,0% 29,2% 1,6% 47,0%
a nceput s fure 2,7% 0,4% 4,1% 43,8% 2,1% 47,0%
s-a prostituat 2,9% 1,2% 46,4% 2,6% 47,0%
cerete 0,3% 0,9% 2,4% 46,8% 2,7% 47,0%
n lucrarea Studiu de baz cu privire la situaia curent n domeniul drep-

turilor omului n Republica Moldova, realizat i coordonat de PNUD Moldova i
Parlamentul Republicii Moldova, se menioneaz c principiul egalitii de gen
este garantat printr-un ir de legi organice i ordinare, ceea ce confirm faptul
c statul acord atenie sporit ndeplinirii obligaiilor asumate fa de actele ju-
ridice internaionale cu privire la drepturile omului la care a aderat Republica
Moldova i, astfel, i ndeplinete obligaiile de a asigura de jure i de facto prin-
cipiul egalitii brbailor i femeilor.
Prin urmare, egalitatea de gen este stipulat n urmtoarele acte legislative:
Legea ceteniei;
Codul familiei;
Codul muncii;
Legea ocrotirii sntii;
Legea salarizrii;
Legea privind partidele politice i alte organizaii social-politice i alte
acte.
Autorii acestui studiu subliniaz faptul c unele prevederi ce se conin n
legislaia naional nu snt n concordan cu principiul egalitii de gen. De
exemplu, vrsta matrimonial minim de 18 ani pentru brbai i 16 ani pentru
fete, stipulat n Codul familiei, implic atitudini discriminatorii fa de fete,
fapt ce conduce la o inegalitate ntre parteneri n ceea ce privete exercitarea
drepturilor n cadrul cstoriei i poate provoca o inegalitate de statut social n-
tre parteneri, fetele fiind puse n situaia de a-i stopa sau ntrerupe studiile pen-
tru a fi n stare s ndeplineasc sarcinile domestice. Legislaia naional nu este
lipsit i de prevederi care pun brbaii n situaie inegal: vrsta de pensionare
diferit a brbailor i a femeilor sau, n majoritatea cazurilor de divor, copiii
snt lsai n grija mamei.
91
Ar fi ns greit s credem c doar o legislaie perfect este n stare s rezol-
ve problema. Dup cum a fost relatat mai sus, contiina patriarhal, meninut
de-a lungul timpului, nrdcinat i promovat de structurile sociale n cul-
tur, religie, familie necesit mijloace i instrumente de combatere complexe, o
strategie consistent i de lung durat.
Una din primele impresii provocate de rezultatele sondajului este c, dei
inegalitatea este recunoscut, contientizarea fenomenului nu este complet i
evideniat la nivelul componentelor i, conform opiniei manifestate, societatea
nu poate fi divizat n funcie de gen, deoarece la majoritatea itemilor femeile
rspund la fel ca i brbaii.
Alt constatare, ce reiese din rezultatele studiului, se refer la natura con-
tradictorie a datelor obinute, fapt care demonstreaz n plus c problemele le-
gate de imaginea de gen i, ndeosebi, stereotipurile persist n societate, nu snt
contientizate, respectiv snt departe a fi combtute.
De regul, n problemele sociale, n special n cele dependente de elemen-
te subiective cum ar fi contiina, mentalitatea, contextele culturale, combaterea
const, n primul rnd, n schimbarea mentalitii publicului larg, constituit din
categorii distincte fie dup caracteristici sociale, fie dup cele de opinie. Fiind
specifice ca natur, aceste subgrupuri necesit, evident, abordri i metode de
intervenie speciale.
n cadrul studiului respondenilor li s-au propus pentru apreciere diferite
afirmaii care vizeaz, direct sau indirect, aspectele de gen (vezi Tabelul 3).
Persoanele de gen masculin au, de asemenea, de ctigat de pe urma egalrii
n drepturi a femeilor cu brbaii, n opinia la aproape jumtate din respondeni.
Corelarea acestui item cu distribuia respondenilor n cazul afirmaiei privind
situaia inegal a brbailor/ femeilor n societate prezint interes, deoarece aces-
ta vizeaz beneficiul i necesitatea procesului de egalizare de gen. Persoanele
care au exprimat acordul cu ambele afirmaii constituie aproape o treime din cei
intervievai (vezi Tabelul 4). Logica dup care se conduc respectivele n aborda-
rea aspectului dat: situaia este inegal, deci inadmisibil, i combaterea fenome-
nului este necesar i benefic.
Aproape fiecare al zecelea respondent (8,8%) face parte din categoria per-
soanelor ce nu remarc existena unor diferene ntre poziiile genurilor umane,
respectiv nimeni nu are de ctigat n urma egalrii drepturilor, deoarece ine-
galitatea nu se constat ca atare. n cazul acestui grup de respondeni, aciunile
terapeutice poart, cel puin la prima etap, nu att un caracter de combatere,
ct de simpl informare.
92
Tabelul 3
Totalmente de
Nici , nici
Nu snt deloc
Nu snt de
Sntei de acord cu urmtoarele
De acord
de acord
afirmaii:
NS/NR
acord
acord
Brbaii, de asemenea, au de ctigat de
pe urma egalrii n drepturi a femeilor 9,9% 38,7% 23,8% 18,5% 0,9% 8,2%
cu brbaii?
Att brbaii, ct si femeile trebuie s

32,1% 47,0% 12,8% 6,5% 0,3% 1,4%
contribuie la venitul familiei?
Responsabilitatea brbatului este de a

aduce bani n cas, iar a femeii de a avea 23,5% 41,2% 23,0% 10,7% 0,7% 1,0%
grij de familie i de gospodrie?
Nu este bine daca brbatul st acas i
25,2% 30,5% 24,6% 15,7% 2,7% 1,2%
are grij de copii, iar femeia lucreaz?
Tabelul 4
Brbaii, de asemenea, au de ctigat de
pe urma egalrii n drepturi a femeilor cu
Sntei de acord cu urmtoarele brbaii?
afirmaii*:
Opinie
Acord Dezacord NS/NR
neutr
Acord 29,4% 7,7% 5,5% 2,9%
Situaia brbailor n Opinie neutr 10,9% 10,6% 5,1% 1,2%
societate este mai bun
dect a femeilor? Dezacord 7,8% 5,4% 8,8% 2,0%
NS/NR 0,6% 0,2% 2,1%
* Modalitate de citire: 29,4% din totalul respondenilor i-au exprimat acordul cu ambele afirmaii.
Categoria cea mai problematic o constituie persoanele contiente de per-

sistena inegalitii, care, n opinia lor, este justificat, deci egalarea nefiind ne-
cesar i benefic. Aceast categorie a constituit 5,5% din numrul total al res-
pondenilor. S-ar ncadra ntr-o oarecare msur n grupul dat i respondenii
care au o opinie neutr fa de egalitatea genurilor, ns cu dezacord exprimat
afirmaiei referitoare la beneficiul egalrii n drepturi. Poziia neutr referitoare
la prima afirmaie se bazeaz fie pe o indiferen fa de problema vizat, fie pe
faptul c persoana nu o contientizeaz. n cazul unor campanii i politici de
93
promovare a egalitii de gen aceti oponeni, contieni sau incontieni de exis-
tena problemei, necesit o abordare special.
Roluri de gen
Sub influena unui model tradiional de natur patriarhal, se consider c este
de datoria femeilor s administreze resursele familiei, s ndeplineasc treburile
gospodreti considerate uoare i mrunte (gtitul, splatul, clcatul, cure-
nia), s supravegheze i s ngrijeasc copiii i vrstnicii, toate acestea, n majo-
ritatea cazurilor, pe lng exercitarea sarcinilor profesionale la locul de munc.
Afirmaia dat reiese din rezultatele studiului, care a demonstrat c majoritatea
respondenilor, 63,7%, mprtesc prerea precum c responsabilitile brba-
ilor i femeilor n familie snt diferite. Cei dinti snt nvestii cu obligaia de a
aduce bani n cas, n timp ce femeile au grij de familie i gospodrie. n aceas-
t problem 23% de respondeni s-au situat pe o poziie neutr.
n acelai timp, rezultatele obinute la alt item semnific opinii, la prima
vedere, contradictorii, ns absolut explicabile. Astfel, 79,1% din respondeni
consider c att brbaii, ct si femeile trebuie sa contribuie la venitul familiei.
n Tabelul 5 e prezentat corelaia rspunsurilor la aceste afirmaii, pari-
al contradictorii, care vizeaz dou aspecte eseniale privind poziia femeilor n
societate: pe de o parte, afirmaia ce delimiteaz cine se ngrijete de asigurarea
financiar a familiei i cine de treburile interne ale gospodriei, care vorbete
despre o situaie discriminatorie, un stereotip persistent n societate privind ro-
lurile diversificate dup gen i anume, responsabilitile sexelor n asigurarea
material a familiei.
Pe de alt parte, a fost afirmaia de natur egalitarist, prin care se susine
c brbaii i femeile snt responsabili n egal msur de asigurarea financiar
a familiei, moment, probabil, nu mai puin important n evoluia poziiei femeii
dect oferirea dreptului la vot.
n aceast ordine de idei, lipsa stereotipurilor se exprim prin acord la afir-
maia privind responsabilitile egale n ceea ce privete contribuia la venituri-
le familiei, adic activitate economic exercitat n afara cminului familial de
ambii membri ai cuplului i respingerea ideii care susine existena activitilor
specifice brbailor i femeilor. Respondenii care se atribuie la aceast categorie
constituie doar 8,5% (vezi Tabelul 5).
Datele din tabel demonstreaz c circa jumtate din respondeni i expri-
m acordul cu ambele afirmaii, adic consider c ambii parteneri, n egal m-
sur, snt responsabili de contribuia la veniturile familiei, adic trebuie s aib
o activitate economic. Aici ns obligaiunile brbailor se termin, iar femeia,
94
Tabelul 5
Responsabilitatea brbatului este de a
aduce bani n cas, iar a femeii de a avea
Sntei de acord cu urmtoarele grij de familie i gospodrie?
afirmaii:
Opinie
neutr
Acord 53,5% 16,6% 8,5% 0,4%
Att brbaii, ct i
femeile trebuie s Opinie neutr 7,1% 4,4% 1,3%
contribuie la venitul Dezacord 3,7% 1,6% 1,4%
familiei?
NS/NR 0,4% 0,3% 0,2% 0,5%
pe lng aceasta, trebuie s-i asume grija pentru treburile casei, adic s exercite
a doua slujb.
Studiul a permis constatarea existenei n contiina cetenilor a acelui
model/ pattern distrofic, plsmuit, n special, n perioada sovietic, model care
ar putea fi descris n felul urmtor: din punct de vedere istoric, vorbind n linii
generale, distribuia rolurilor prin prisma activitii n familie versus n afara ei
(brbatul asigur material familia, iar femeia i asum activitile casnice), cu
toate efectele ce se produc. Acest termen este mai vechi dect pattern-ul egalita-
rist privind responsabilitile de asigurare material/ financiar a familiei. Cel
din urm, aprut poate nu n exclusivitate, dar totui, n mare parte, n peri-
oada sovietic prin ideologia egalitarist, s-a suprapus celui dinti, formndu-se
un amestec ce reprezint o situaie distorsionat care accentueaz inegalitatea,
femeile fiind puse n situaia de a ndeplini funciile care le-au revenit n urma
ieirii din cadrul familiei (de altfel, o condiie absolut necesar evoluiei spre
egalare), ns nefiind eliberate de obligaiunile n sfera tradiional feminin.
Cine snt susintorii, fie benevoli sau nu, fie contieni sau nu, ai acestui
model discriminatoriu sau, mai bine spus, din ce categorii fac parte mai des i
din care mai rar?
Prima constatare este niel ocant (vezi Tabelul 7). Femeile, din anumite
motive, ntr-un numr mai mare dect brbaii (respectiv 56,4% i 49,7%), ac-
cept realitatea existent, considernd-o ca fiind normal. Aceasta se exprim n
unele situaii aparent absurde, indicate de persoanele intervievate destul de frec-
vent. De exemplu, la ntrebarea cine este capul gospodriei, rspunsul tradiio-
nal este: brbatul. ns dac ncercm s identificm prin criterii mai concrete,
cum ar fi: persoana care are venituri mai mari n familie sau cea care se ocup
mai mult de anumite aspecte de administrare a gospodriei, constatm c ade-
95
vratul cap de familie este femeia. Drept confirmare n acest sens ar putea servi
distribuia rspunsurilor la ntrebarea privind cine hotrte cum se cheltuiesc
banii i cine face cumprturile zilnice n cas (vezi Tabelul 6). Cazurile n care
aceste activiti snt realizate de brbai snt relativ rare, manifestndu-se, astfel,
superioritatea decizional a femeii n plan financiar n cadrul familiei.
Tabelul 6
Cine face Cine hotrte cum se
cumprturile zilnice? cheltuiesc banii n cas
Persoanele de sex feminin 36,9 48,0
Persoanele de sex masculin 17,2 20,1
Ambii parteneri n egal msur 42,6 29,0
Prinii 1,4 0,5
Copiii 0,1 0,2
Toi mpreun 0,8 1,0
NR 1,0 1,1
Dac revenim la discuia privind ansamblul de opinii despre rolurile ge-

nurilor n cadrul familiei, constatm (vezi Tabelul 7) c opiniile stereotipice snt
mai frecvente ca pondere n rndul locuitorilor din mediul urban, n rndul gru-
purilor etnice minoritare, n special al ruilor (n cazul acestora explicaia este
legat, mai ales, de mediul de reedin). La fel, putem observa legtura dintre
rspuns i vrst (relaie direct), studiile i nivelul socioeconomic al persoanei
(relaie invers).
Unele constatri specifice n acest context snt:
cum a i fost de ateptat, cel mai puin supui riscului de a accepta reali-
tatea discriminatorie fa de femei, manifestat prin munca ei producti-
v n rnd cu brbatul plus munca domestic ce i revine n exclusivitate
femeii, snt cetenii cu studii superioare i nivel socioeconomic ridicat;
nsei femeile mprtesc acest stereotip ntr-o msur mai mare dect
brbaii;
susintorii acestei stri de lucruri snt mai numeroi n grupurile de
vrst naintat;
n acest context, starea civil i experiena de concubinaj nu au vreo in-
fluen.
Tradiia acioneaz uneori i n defavoarea brbailor. Ei snt considerai
mai puin capabili s educe i s ngrijeasc copiii, motiv pentru care, de cele
96
Tabelul 7
Ponderea respondenilor din fiecare categorie care i-au exprimat acordul cu
ambele afirmaii*
masculin 49,7%
Sexul respondenilor
feminin 56,4%
urban 54,6%
Mediul de reedin
rural 52,7%
18 - 29 ani 49,7%
30 - 44 ani 51,3%
Grupe de vrst
45 - 59 ani 55,0%
60 ani + 57,4%
Moldovean/ romn 52,1%
Rus 58,8%
Naionalitatea
Ucrainean 57,8%
Alt naionalitate 57,5%
Medii incomplete 57,5%
Medii complete 56,5%
Studiile
Medii de specialitate 53,7%
Superioare 45,9%
sczut 55,7%
Statutul socioeconomic mediu 55,2%
nalt 45,0%
Nu a fost cstorit(a) niciodat 54,5%
Cstorit() 52,9%
Starea civil Concubinaj 51,1%
Divorat() 53,2%
Vduv() 56,4%
da 55,2%
Ai locuit mpreuna cu soul/ soia
nu 53,6%
dvs. nainte de cstorie?
* Modalitate de citire: Din numrul total al brbailor, 49,7% i-au exprimat acordul cu ambele afirma-
ii, n rndul femeilor aceasta categorie a constituit 56,4%.
97
mai multe ori, n caz de pronunare a divorului, justiia nu le ncredineaz co-
piii minori. Majoritatea respondenilor consider anormal situaia n care soul
este casnic i are grij de copii, iar partenera lucreaz.
Femeia s-a dovedit a fi capabil s nlocuiasc brbatul n orice domeniu al
economiei. Din pcate, brbatul nu a fost n stare s demonstreze aceleai capa-
citi n ceea ce privete grija i educaia copiilor. Circa 2/3 din respondeni au
menionat c minorul are de suferit cnd mama lui lucreaz, iar viaa de familie
este supus unor complicate ncercri n cazul n care femeia este ocupat o zi de
munc deplin (vezi Tabelul 8).
Rezultatele studiului ne permit s afirmm c n accepia majoritii res-
pondenilor angajarea femeilor n cmpul muncii nu este un mijloc de emanci-
pare a acestora. Astfel, 63,1% dintre participanii la sondaj au susinut afirmaia
precum c un loc de lucru e bine, ns ceea ce i doresc femeile, cu adevrat,
este o cas i copii. Deci angajarea femeii pe piaa forei de munc nu este do-
rit de majoritatea respondenilor, chiar i a celor de sex feminin, reieind doar
din necesitatea de a sprijini material familia. Constatm c 79,1% dintre inter-
vievai susin afirmaia c n prezent cele mai multe femei snt nevoite s aib o
slujb. Prin prisma percepiilor i a reprezentrilor, a doua afirmaie nu prezint
interes pentru elucidarea imaginii de gen, deoarece ine de o realitate obiectiv,
de o necesitate, n cazul creia nu exist alternative, care ar putea fi ghidate de
aspecte sau momente subiective.
Tabelul 8
Opinie
Sntei de acord c Acord Dezacord NS/NR
neutr
a. un copil de vrst precolar are de suferit

62,9% 19,0% 15,4% 2,8%
dac mama lui lucreaz
b. viaa de familie are de suferit dac femeia

61,6% 21,4% 15,3% 1,8%
lucreaz ziua de munc deplin
c. un loc de lucru e bine, ns ceea ce i
doresc femeile, cu adevrat, este o cas 63,1% 23,7% 9,9% 3,3%
i copii
d. n prezent cele mai multe femei snt ne-
voite s lucreze pentru a sprijini material 79,1% 13,5% 5,8% 1,6%
familiile lor
Un interes mult mai mare prezint, n acest sens, atitudinea fa de afirma-

ia c Un loc de lucru e bine, ns ceea ce i doresc femeile, cu adevrat, este o
98
cas i copii?, aspect care vizeaz n mod direct rolul tradiional al femeii (vezi
Tabelul 9). Dat fiind faptul c acordul exprimat cu aceast afirmaie semnific
acceptarea rolului tradiional al femeii, e necesar de menionat c femeile, ntr-o
msur ceva mai mare, admit limitarea lor benevol la activitatea n cadrul gos-
podriei. Concluziile trase pe marginea acestor date necesit o atenie special,
deoarece motivele care stau la baza acceptrii din partea unei femei de a se con-
sacra totalmente grijilor casei pot ine de dou aspecte: preluarea incontient a
Tabelul 9
Un loc de lucru e bine, ns ceea ce i doresc femeile, cu Sexul respondentului
adevrat, este o cas i copii?* (ponderea persoanelor ce i-au
exprimat acordul) Masculin Feminin
General pe sexe 62,9% 63,3%

urban 57,6% 62,7%
Mediul de reedin
rural 65,9% 63,7%
18 - 29 ani 68,5% 63,2%
30 - 44 ani 70,4% 64,4%
Grupe de vrst
45 - 59 ani 60,3% 62,8%
60 ani + 51,6% 62,5%
medii incomplete 63,0% 66,0%
Studiile medii complete 58,6% 66,7%

medii de specialitate 59,6% 62,2%
superioare 73,9% 58,9%
sczut 60,7% 64,1%
Statutul socioeconomic mediu 64,0% 62,6%
nalt 64,5% 63,2%
Nu a fost cstorit(a) niciodat 65,8% 65,6%
Cstorit() 64,5% 62,5%
Starea civil Concubinaj 62,5% 53,3%
Divorat() 43,5% 64,5%
Vduv() 51,7% 66,1%
da 67,6% 67,0%
Ai locuit mpreuna cu
otul/ otia dvs. nainte nu 62,8% 62,5%
de cstorie?
Nu snt cstorite, concubinaj 65,8% 65,6%
* Modalitate de citire: 57,6% din brbaii din mediul urban i-au exprimat acordul cu aceast afirmaie.
99
tradiiei patriarhale sau suprasaturaia de povara dubl, adic exercitarea obli-
gaiunilor de serviciu pe lng cele casnice.
Din perspectiva locului de trai, se observ c respondenii oreni, cum era
i de ateptat, accept ntr-o msur mai mic caracterul tradiional al pozii-
onrii persoanelor de gen feminin, ns acest lucru este absolut valid n cazul
brbailor, dar nu i al femeilor, unde diferena de 1% dintre mediul urban i ru-
ral poate avea la baz marja de eroare. Din punctul de vedere al vrstei respon-
denilor, se constat, de asemenea, o oarecare corelaie doar n cazul brbailor,
care ne permite s susinem c o dat cu naintarea n vrst acetia accept, n-
tr-o msur mai mic, afirmaiile privind rolul tradiional al femeilor. Probabil,
acestea snt efectele ptrunderii n mas a femeilor pe piaa muncii n perioada
sovietic.
Prin prisma gradului de educaie i a nivelului socioeconomic, pe care l are
fiecare subiect al intervievrii, constatm:
n rndul brbailor, cei mai inveterai adepi ai limitrii activitii feme-
ii la familie i gospodrie snt persoanele cu studii superioare i nivel so-
cioeconomic nalt, cu alte cuvinte, probabil acei care snt n stare singuri
s asigure financiar familia i nu au nevoie de contribuia partenerei n
acest domeniu;
ct privete femeile, dimpotriv: cu ct persoanele au un nivel de studii
mai nalt, cu att e mai mic proporia celor care accept afirmaia res-
pectiv, dei mai puin accentuat dect n cazul brbailor.
Conform strii civile i experienei de concubinaj a respondenilor, s-ar
putea de menionat c cel mai puin acest stereotip este susinut de brbaii di-
vorai sau vduvi i de femeile ce triesc n concubinaj.
n acest caz, ne confruntm, de asemenea, cu opinii contradictorii, deoare-
ce majoritatea respondenilor, dei n proporie ceva mai mic (53,2%), concomi-
tent exprim prerea c angajarea pentru o femeie este o modalitate de afirmare,
care i permite s devin o persoan independent, aspect foarte important din
perspectiva egalitii de gen.
Tabelul 10
Opinie
Sntei de acord c Acord Dezacord NS/NR
neutr
e. disponibilitatea unui loc de munc este cea

mai bun cale pentru o femeie de a de- 53,2% 25,8% 13,9% 7,1%
veni/ a se simi o persoan independent?
100
Opinia respectiv este mprtit ntr-o msur mai mare de femei dect
de brbai (58,3% fa de 46,7%), de locuitorii din mediul urban, de persoanele
cu studii i statut socioeconomic mai nalte (vezi Anexa, Tabelul 1).
Din cele 5 variabile incluse n chestionar ntr-un singur set, grupul de cer-
cetare a identificat dou aspecte distincte dup sens, ambele raportndu-se la ro-
lul femeii n familie i n societate.
Primul aspect vehiculeaz ideea precum c este imposibil de a nlocui fe-
meia pe frontul familial, deci susine afirmaiile conform crora un copil de
vrst precolar i, n general, viaa de familie au de suferit atunci cnd consoar-
ta este antrenat n cmpul muncii. Deoarece n cazul ambelor variabile pon-
derea respondenilor care au susinut teza dat este considerabil (peste 60%)
(vezi Tabelul 11), se impune inevitabil concluzia c la momentul dat combate-
rea stereotipurilor privind incapacitatea brbailor de a nlocui femeia, cel puin
parial n cadrul familiei, ar trebui s constituie scopul suprem al politicilor de
Tabelul 11
Disponibilitatea unui loc de munc
este cea mai bun cale pentru o femeie
de a deveni/ a se simi o persoan
Sntei de acord cu afirmaia: independent?
Opinie
neutr
Acord 38,6 14,0 7,2 3,1
Un copil de vrsta Opinie neutr 7,3 8,2 1,9 1,7
precolar are de suferit
dac mama lui lucreaz? Dezacord 6,1 3,5 4,6 1,1
NS/NR 1,2 0,1 0,2 1,3
Acord 37,5 13,9 6,8 3,4
Viaa de familie are
de suferit dac femeia Opinie neutr 8,1 8,7 2,7 1,9
lucreaz ziua de munca Dezacord 6,9 3,2 4,4 0,8
deplin?
NS/NR 0,7 1,1
Acord 36,7 14,0 9,2 3,2
Un loc de lucru e bine, ns
ceea ce i doresc femeile, Opinie neutr 10,7 9,4 2,6 1,0
cu adevrat, este o cas i Dezacord 5,4 2,2 2,0 0,3
copii?
NS/NR 0,4 0,1 0,1 2,7
Acord 47,3 16,7 10,0 5,1
n prezent cele mai multe
femei snt nevoite s Opinie neutr 4,3 7,2 1,8 0,3
lucreze pentru a sprijini Dezacord 1,5 1,8 2,2 0,3
material familiile lor?
NS/NR 0,1 1,5
101
suport pentru femei. Astfel, corelarea rspunsurilor la aceti itemi cu reacia la
afirmaia c disponibilitatea unui loc de munc este cea mai bun cale pentru
o femeie de a deveni/ a se simi o persoan independent ne permite s divi-
zm respondenii conform prerilor exprimate asupra rolurilor de gen n cteva
categorii circa 40% dintre ei o formeaz persoanele contiente de faptul c ac-
tivitatea public a femeii constituie una din condiiile vitale pentru a ajunge la
echitatea de gen, totodat, se consider c grija primordial a acesteia trebuie s
fie familia, n cadrul creia nu poate fi nlocuit de nimeni.
Al doilea aspect este de natur tradiionalist i include afirmaia conform
creia rolul femeii, n mod normal, trebuie s se rezume doar la treburile casni-
ce i la educaia copiilor. Un mare numr de femei accept benevol acest lucru.
Aplicnd metoda expus mai sus, observm c circa 36,7 la sut dintre persoane-
le intervievate snt de prere c locul de munc este o cale bun pentru egalare,
ns femeile nu au nevoie de aa ceva. Interesant este faptul c aceast categorie
este completat ntr-un numr mai mare de femei, de persoane cu studii superi-
oare i nivel socioeconomic mediu i mai sus de mediu (vezi Anexa, Tabelul 2).
Imaginea de gen: percepii i atitudini

Genul persoanei determin n mare msur gndirea i comportamentul uman
pe parcursul ntregii viei. Copiii, nc din vrste fragede, percep c societatea
are atitudini diferite fa de brbai i fa de femei. Diverse studii au demon-
strat c deja la vrsta de trei ani copilul ncepe s aplice standardele de gen la
propria personalitate.
Dup cum am avut ocazia a vedea mai sus, poziiile genurilor snt diferen-
iate, iar perechea realitate obiectiv/ contiin este de o natur interproductiv.
Brbatul este cel care trebuie s ntrein familia financiar, iar femeia s aib
grij de meninerea focului n vatr. n competena brbatului se afl lucrrile
care necesit efort fizic, iar femeile ndeplinesc muncile casnice, considerate mai
puin grele.
Din tabelul de mai jos (vezi Tabelul 12) se observ evident specializrile
n domeniul casnic. Majoritatea muncilor domestice snt exercitate preponderent
de femei, aria lor fiind foarte vast i diversificat: prepararea mncrii, cure-
nia n locuin, splatul rufelor i a veselei, educaia copiilor, ngrijirea membri-
lor bolnavi ai familiei.
Unica munc, exercitat n special de brbai, este reparaia diferitelor in-
stalaii i aparataje, dei se cere de menionat c n fiecare a zecea gospodrie
pentru efectuarea unor asemenea lucrri snt invitai specialiti, iar n 10% de
familii aceasta este prerogativa femeilor.
102
Tabelul 12
Mai des brbaii
n egal msur
Mai des femeile
ambii parteneri
Angajm pe
De obicei, cine*
cineva
are grij de gospodrie (animale, pasri) 21,8% 30,1% 20,3% 0,4%
repar instalaiile din cas (robinet, priz etc.) 10,1% 68,9% 7,6% 10,3%
pregtete mncarea 81,2% 6,7% 10,8% 0,4%
face curat n cas 79,4% 6,0% 13,4% 0,4%
spal/ calc hainele 86,3% 5,3% 7,0% 0,5%
spal vasele 80,6% 5,6% 12,4% 0,3%
are grij zilnic de copil/ copii 37,5% 2,3% 21,5% 0,3%
supravegheaz leciile i timpul liber al copiilor 35,4% 3,5% 21,1% 0,3%
merge cu copiii la doctor 37,4% 3,1% 20,1% 0,3%
* Diferena pn la 100% o prezint ponderea rspunsurilor ntrebarea nu corespunde situaiei respon-
dentului i Nu tiu/ nu rspund.
Poziiile diferite ale femeilor i brbailor n viaa public i privat impun

i o educaie difereniat a bieilor i fetelor. n Tabelul 13 snt prezentate une-
le caliti, propuse respondenilor pentru a fi atribuite ca necesare de cultivat
bieilor/ fetelor. Datele elucideaz urmtorul tablou: majoritatea intervievailor
consider c n educaia bieilor trebuie pus accentul pe astfel de trsturi ca
disciplina i independena, iar n a fetelor pe hrnicie, docilitate, respectarea
ordinii.
Tabelul 13
Care snt cele mai importante lucruri n educaia bieilor/
Biei Fete
fetelor?
Disciplina 36,6% 26,1%
Hrnicia 20,2% 26,9%
Ascultarea 14,6% 23,0%
Libertatea de alegere 9,4% 7,5%
Ordinea 10,5% 13,0%
Independena 8,5% 3,5%
NR 0,1% 0,1%
103
Prin urmare, n mentalitatea majoritii persist ideea precum c femeile
trebuie s fie, n primul rnd, grijulii, sensibile/ emotive i doar o parte mic
de respondeni ar dori s le vad i practice. Brbailor le snt atribuite, n spe-
cial, agresivitatea i interesul comunitar (vezi Anexa, Tabelul 3), iar n ceea ce
privete trsturile/ aspectele necesare pentru reuita n via, studiul a scos n
eviden urmtorul tablou: n linii generale, diferenele, n funcie de sexul per-
soanei n acest sens, nu snt pronunate, ceea ce nc o dat semnific faptul
c aspectele de gen snt tratate identic de brbai i de femei. Itemii respectivi
snt de natur unidirecional, cci orice om, indiferent de apartenena de sex,
pentru reuita n via trebuie s posede anumite trsturi i caliti. n opinia
respondenilor, orice persoan, fie brbat sau femeie, pentru a reui n via are
nevoie de noroc, educaie bun, sprijin din partea prinilor etc. Dac anali-
zm rezultatele obinute prin prisma diferenei de puncte acumulate, am putea
diviza aspectele propuse pentru apreciere n cteva grupuri (vezi Tabelul 14). Un
grup reunete calitile, necesare n egal msur att femeilor, ct i brbailor.
n acest caz, diferena n ponderi nu este mare. Se are n vedere studiile supe-
rioare, talentul, relaiile, banii i norocul. Datele obinute arat c femeile au
nevoie ntr-o msur mai mare de educaie bun i sprijin din partea prinilor,
plus dorin de a se evidenia, n schimb brbaii necesit bani i proprietate
ceva mai mult dect dnsele.
Tabelul 14
Ct de importante snt, n opinia dvs., urmtoarele aspecte

pentru ca un brbat i o femeie s aib succes la locul de Brbat Femeie
munc i n societate*:
a. educaie bun i sprijin din partea prinilor 80,6 84,8
b. studii superioare 69,5 72,7
c. talent 69,6 71,5
d. aspect fizic frumos 52,9 73,3
e. dorina de a se evidenia 56,2 62,7
f. relaii bune 79,2 77,8
g. abilitatea de a lucra intens 69,1 63,0
h. s aib bani i proprietate 71,7 66,9
i. s aib noroc 82,8 83,5
* Valorile date reprezint suma ponderilor rspunsurilor foarte important i important, celui dinti
oferindu-se ponderea 1, celui din urm ponderea 0,75.
104
Trebuie menionate, n mod special, trsturile n cazul crora diferenele
n ponderi difer semnificativ. Aspectul fizic frumos a acumulat, atunci cnd ne
referim la brbai, ponderea cea mai mic, n cazul femeilor valoarea acestei tr-
sturi crete, situndu-se pe locul 4. Brbailor pentru reuit n via le este ne-
cesar capacitatea de a munci intens. Ponderea persoanelor care susin afirmaia
dat atunci cnd se refer la brbai este semnificativ mai mare dect a celor care
consider acelai lucru util i pentru femei.
Rezultatele cercetrii demonstreaz: majoritatea respondenilor snt de p-
rerea c pentru a reui n via, o persoan, indiferent de apartenena de sex, are
nevoie de anumite caracteristici. Totodat, persist ideea precum c pentru o fe-
meie conteaz aspectul fizic, iar pentru un brbat capacitatea de a munci intens.
Ct de tradiionaliti snt cetenii notri n ceea ce privete rolurile de gen
pe care trebuie s le ndeplineasc brbaii i femeile i care caracteristici socio-
demografice dicteaz, mai mult sau mai puin, conformismul unei persoane?
Pentru a rspunde la aceast ntrebare, vom apela la modalitatea propus de
sociologul romn Cosima Rughini3, utiliznd urmtorii itemi din studiu (vezi
Tabelul 15).
Tabelul 15
Procentul rspun-
surilor afirmative
Responsabilitatea brbatului este de a aduce bani n cas , iar a

64,7%
femeii de a avea grij de familie i de gospodrie
Ar alege brbat preedinte 50.3%
Ar alege brbat primar 41.9%
Ar alege brbat deputat 32.3%
Este de preferat ca brbaii s conduc n viaa public 31,5%
Este de preferat ca brbaii s conduc n familie 28,1%
Mai mult mama ar trebui s se preocupe de creterea copiilor 20,9%
Pentru a msura gradul de tradiionalism al unei persoane, am adunat nu-

mrul de itemi la care aceasta a rspuns afirmativ. Astfel, indicele poate varia
de la 0 (n cazul n care respondentul a avut doar rspunsuri negative) pn la 7
(rspunsuri afirmative la toi itemii). Indicele obinut pe ntregul eantion (2,7)
3
Cosima Rughini, Roluri de gen n Romnia 2000: lupt ntre sexe, lupt ntre generaii?, n Rom-
nia social, nr.2, octombrie 2001.
105
constituie media rspunsurilor afirmative oferite de numrul total al respon-
denilor.
Evident c un asemenea indicator nu este complex i echilibrat ntr-o aa
msur care s ne permit s vorbim despre nivelul de tradiionalism al unei
persoane sau al populaiei, n general, ns el ne poate ajuta s depistm de ce
depinde gradul de tradiionalism, respectiv care snt categoriile de populaie
mai conformiste i mai rezistente la evoluiile pozitive din domeniul relaiilor
de gen.
Tabelul 16
ntregul
Corelaia Pearson Brbai Femei
eantion
Corelaia Pearson -.177(**)
Sexul respondenilor
Semnificaia statistic .000
Corelaia Pearson .169(**) .089(*) .225(**)
Mediul de reedin
Semnificaia statistic .000 .049 .000
Corelaia Pearson .029 -.059 .121(**)
Vrsta
Corelaia Pearson -.179(**) -.094(*) -.250(**)
Studiile
Corelaia Pearson -.102(**) -.062 -.150(**)
Statutul socioeconomic
* Corelaia este semnificativ cu probabilitatea erorii 0,05.
** Corelaia este semnificativ cu probabilitatea erorii 0,01.
Referindu-ne la numrul total al respondenilor din eantion i la coeficien-

ii de corelaie, am putea afirma cu certitudine c brbaii snt puin mai tradi-
ionaliti dect femeile. De remarcat c gradul de tradiionalism este cu att mai
mic, cu ct educaia i nivelul socioeconomic al persoanei snt mai nalte. Po-
pulaia de la sate este mai tradiionalist dect cea din mediul urban. Analiznd
aspectul dat din punctul de vedere al brbailor i al femeilor, constatm faptul
c vrsta persoanei (pe eantion nu exist corelaie convingtoare cu tradiiona-
lismul) nu are semnificaie n cazul primilor. ns cu ct vrsta subiectului de sex
feminin este mai mare, cu att acesta este mai tradiionalist la capitolul rolurilor
de gen.
106
Concluzii
Acesta este demersul autorului n scopul de a elucida aspectele ce in de dimen-
siunea de gen i efectele acestora asupra realitii. n plan metodologic, sublini-
em o dat n plus c abordarea problematicii de gen necesit n mod obligatoriu
o tratare lipsit de viziuni unidirecionale, dimensiunea de gen a vieii sociale
exprimndu-se printr-o evoluie ciclic n care contiina i realitatea obiecti-
v se condiioneaz reciproc. Astfel, renumita teorem a lui Thomas i gsete
aplicabilitate perfect n cadrul uneia din fazele ciclului.
Pentru soluionarea unei probleme nu este suficient doar s fie create condi-
ii favorabile, snt necesare aciuni serioase menite s informeze, s pregteasc
opinia public pentru ca aceasta s poat accepta schimbrile. Concluzia respec-
tiv reiese din rezultatele studiului, conform crora n contiina publicului larg,
indiferent de orice caracteristici sociodemografice ale indivizilor, persist i snt
acceptate fie contient, dar n mare parte incontient, realiti discriminatorii.
Altfel spus, dramatismul situaiei const n faptul c mentalitatea, saturat de
valori i imagini tradiionale i patriarhale fa de rolurile sociale ale genurilor,
fiind mprtit de un numr mare de indivizi, construiete realitatea adevra-
t asemntoare celei imaginate. Or, o realitate inechitabil promoveaz i men-
ine o contiin inechitabil.
De menionat c natura politicilor de gen n Republica Moldova, ca de fapt
i n cazul altor domenii, trebuie s reflecte n mod obligatoriu nevoile i pro-
blemele ambelor genuri, o atenie deosebit acordndu-se aspectelor subiective.
Astfel, devine clar c instrumentul principal de lucru ar fi interveniile de natu-
r informativ, rolul principal revenindu-i mass-media i nvmntului.
Bibliografie
1. Barometrul de gen (Romnia), Asociaia Gallup Romnia, Bucureti, 2000.
2. Rughini, Cosima, Roluri de gen n Romnia 2000: lupt ntre sexe, lupt ntre generaii?,
n Romnia social, nr.2, octombrie 2001.
3. Bdescu, Ilie, Teorema lui Thomas i cazul Romniei, n Romnia social, nr.2, octombrie
2001.
4. Voicu, Mlina, Egalitate, inegalitate i roluri tradiionale, n Calitatea vieii, XIII, nr. 1-4,
2002.
5. Obiectivele de Dezvoltare ale Mileniului, studiu preliminar, n Egalitate gender i mandata-
rea femeilor, Chiinu 2003.
6. Percepii i atitudini fa de fenomenul de discriminare, Centrul de Sociologie Urban i Re-
gional pentru Consiliul Naional pentru Combaterea Discriminrii, Bucureti, decembrie
2005.
7. Raport naional privind egalitatea de anse ntre femei i brbai, Bucureti, 6 martie 2002.
107
Anex
Tabelul 1
Disponibilitatea unui loc de munc este cea mai bun

cale pentru o femeie de a deveni/ a se simi o persoan
Sntei de acord cu independent?
afirmaia
% respondenilor ce i-au
exprimat acordul
masculin 46,7
Sexul respondenilor
feminin 58,3
urban 62,1
Mediul de reedin
rural 47,2
18 - 29 ani 51,4
30 - 44 ani 53,7
Grupe de vrst
45 - 59 ani 53,2
60 ani + 54,2
medii incomplete 47,5
medii complete 53,1
Studiile
medii de specialitate 51,6
superioare 60,9
sczut 46,9
Statutul socioeconomic mediu 56,3
nalt 58,7
Tabelul 2
Ponderea persoanelor care i-au exprimat concomitent acordul la afirmaiile:

Disponibilitatea unui loc de munc este cea mai bun cale pentru o femeie de a
deveni/ a se simi o persoan independent? i Un loc de lucru e bine, ns ceea ce i
doresc femeile, cu adevrat, este o casa i copii? n fiecare categorie dup caracteristicile
sociodemografice prezente.
Masculin 32,2
Sexul respondenilor
Feminin 40,2
Urban 39,0
Mediul de reedin
Rural 35,2
108
18 - 29 ani 36,0
30 - 44 ani 38,8
Grupe de vrst
45 - 59 ani 34,2
60 ani + 38,4
Medii incomplete 35,8
Medii complete 34,9
Studiile
Medii de specialitate 35,8
Superioare 40,8
Sczut 33,2
Statutul socioeconomic Mediu 38,8
nalt 39,0
Tabelul 3
n general, comparativ cu brbaii,

credei c femeile snt mai mult, la fel Mai mult La fel Mai puin NS/ NR
sau mai puin
Detepte 31,8% 53,8% 12,2% 2,2%
Grijulii 71,4% 24,2% 3,6% 0,8%
Interesate de treburile localitii/ rii 13,7% 38,9% 42,8% 4,6%
Violente 11,7% 27,3% 54,0% 7,0%
Practice 31,4% 44,5% 19,9% 4,2%
Sensibile/ emotive 71,8% 20,3% 5,1% 2,8%
Tabelul 4
Sexul respondenilor
Ct de importante snt, n opinia dvs.,
urmtoarele aspecte pentru ca un masculin feminin
brbat i o femeie s aib succes la referitor la
locul de munc i n societate*:
brbai femei brbai femei
a. educaie bun i sprijin din partea
80,0 84,9 81,1 84,7
prinilor
b. studii superioare 67,2 71,2 71,2 73,9
c. talent 70,6 69,4 68,8 73,1
d. aspect fizic frumos 54,0 73,9 52,1 72,8
e. dorina de a se evidenia 55,5 60,4 56,7 64,5
109
f. relaii bune 79,0 76,8 79,4 78,6
g. s lucreze intens 69,6 61,9 68,8 63,9
h. s aib bani i proprietate 70,8 66,3 72,4 67,3
i. s aib noroc 81,0 81,3 84,3 85,1
Tabelul 5
Media, puncte
Tradiionalism
masculin 3,08
Sexul respondenilor
feminin 2,40
urban 2,30
Mediul de reedin
rural 2,96
18 - 29 ani 2,72
30 - 44 ani 2,50
Grupe de vrst
45 - 59 ani 2,84
60 ani + 2,70
Medii incomplete 3,07
Medii complete 2,99
Studiile
Medii de specialitate 2,62
Superioare 2,11
Tabelul 6
Ct de importante snt, n opinia dvs., urmtoarele Suma ponderilor Important

aspecte pentru ca un brbat i o femeie s aib i Foarte important
succes la locul de munc i n societate: Brbat Femeie
a. educaie bun i sprijin din partea prinilor 93,7% 96,0%
b. studii superioare 80,4% 84,1%
c. talent 82,8% 84,7%
d. aspect fizic frumos 64,1% 85,2%
e. dorina de a se evidenia 68,4% 75,4%
f. relaii bune 91,5% 90,7%
g. s lucreze intens 82,0% 74,2%
h. s aib bani i proprietate 83,7% 78,6%
i. s aib noroc 93,9% 94,2%
110
Tabelul 7
Sntei de acord cu urmtoarele Brbaii, de asemenea, au de ctigat de pe

afirmaii: urma egalrii n drepturi a femeilor cu brbaii?
Brbai Acord Opinie neutr Dezacord NS/ NR
Acord 26,8% 9,1% 5,8% 2,4%
Situaia brba-
ilor n societate Opinie neutr 10,4% 9,7% 7,1% 0,6%
este mai bun Dezacord 8,0% 5,8% 10,4% 1,9%
dect a femeilor?
NS/ NR 0,2% 0,2% 1,5%
Femei
Acord 31,4% 6,7% 5,2% 3,3%
Situaia brba-
ilor n societate Opinie neutr 11,2% 11,2% 3,5% 1,7%
este mai bun Dezacord 7,6% 5,0% 7,6% 2,0%
dect a femeilor?
NS/ NR 0,9% 0,2% 2,6%
111
VIOLETA MORARU,
dr., Centrul de Sociologie a Comunitilor i Studii de Gen
VIAA PRIVAT A FEMEII DIN REPUBLICA MOLDOVA:
PERCEPII, REALITI I ASPIRAII
Moralitatea naiunii depinde de respectul fa de

femeie De fapt, femeile snt mai aproape de idea-
lul uman dect brbaii.
Wilhelm Humbaldt, filozof german (1767-1835)
Transformrile care au nceput n anii 90 n societatea moldoveneasc au

plasat Republica Moldova n aa-numitul spaiu ex-sovietic i postsocialist,
iar politica rii a devenit una orientat spre democratizare, reabilitare a cultu-
rii naionale i mbuntire a calitii vieii cetenilor. Aceste scopuri primor-
diale au adus cu sine i foarte muli termeni noi de ntrebuinare uzual, care
exprimau ceva de mult rvnit, ns greu de realizat. Cunoatem cu toii ce n-
seamn perestroika/ restructurare, transparen, referendum, ca mai apoi
s ajungem s aflm sensul cuvintelor economie de pia, marketing, opinie
public etc. Tot aici se nscriu i oportuniti egale, parteneriat, anse ega-
le, precum i englezescul gender.
n acea perioad s-a observat o cretere rapid a numrului de organizaii
neguvernamentale orientate spre acordarea de suport femeilor, din care fceau
parte numai persoane de gen feminin. Denumiri de organizaii precum: Centrul
Naional de Studii i Informare pentru Problemele Femeii, Forul Organizaiilor
Neguvernamentale de Femei, Asociaia Femeilor Imperativ; Asociaia Femei-
lor din Moldova; ONG-urile Femeile pentru Libertate, Echitate i Solidaritate;
Femeia ntru Salvarea Copilului; Asociaia Femeilor Profesioniste; Asociaia
Femeilor de Carier Juridic, Asociaia femeilor Milena SM, Asociaia Repu-
blican a Femeilor Atena, Centrul de Protecie Social a Familiei i Copilului,
Comunitatea Femeilor Ucrainene etc. au fost i continu s fie cunoscute n re-
public. n ultimii ani n denumirile organizaiilor nou-aprute tot mai des i
face apariia cuvntul gen sau gender.
Literatura de specialitate definete noiunea de gender referindu-se la in-
teraciunea relaiilor din viaa cotidian social dintre femeie i brbat, pe cnd
112
noiunea de sex oglindete doar diferenele biologice i nu ia n consideraie
valorile i rolurile sociale pe care fiecare gen le ndeplinete. De fapt, analiza re-
laiilor dintre genuri este un factor important pentru stabilirea identitii de gen
la femei i brbai. n scopul de a corecta poziia de subordonare (motenit prin
tradiie) n care se afl femeia, analiza genurilor depete categoriile biologice
ale femeilor i brbailor pentru a privi mai larg aceast problem esenial n
dezvoltarea armonioas a unei societi civilizate. Dei foarte diferii brbaii
i femeile , toi trebuie s posede aceleai posibiliti de afirmare ca profesio-
niti, avnd acelai impact n viaa economic i social, aceleai beneficii, ace-
leai oportuniti i acelai statut social.
Implementarea conceptului egalitii de gen n societatea moldoveneasc
este ceva mai mult dect o sarcin primordial. Or, o societate este cu adevrat
democrat atunci cnd toi cetenii si au anse egale de afirmare i prosperare.
ns pentru a atinge acest scop este nevoie de mult efort, n primul rnd, pentru
a contientiza esena acestui concept, iar mai apoi de acelai mare efort pen-
tru a sensibiliza opinia public i de a-l propaga n rndurile tuturor segmentelor
populaiei i, n final, pentru a integra dimensiunea de gen n toate domeniile
vieii. Este o sarcin foarte anevoioas s explici unei societi n care n apro-
ximativ 62 la sut din familii brbatul este considerat capul familiei1, iar 20%
din populaie susine c femeia este proprietatea brbatului2! ce este egali-
tatea de gen i de ce este necesar s fie implementat. La acest capitol, trebuie
menionat un lucru foarte important i anume: femeile din ara noastr posed
un potenial enorm pentru a se afirma, dar ca s schimbe situaia n bine, ele
ar mai avea nevoie de contientizarea deplin a conceptului egalitii de gen, a
faptului c toi cetenii snt egali i s ntreprind o mare activitate de zi cu zi
pentru a-i atinge scopurile cu propriile fore. Numai astfel femeile din societa-
tea moldoveneasc ar obine ceea ce merit i, principalul, acest merit al lor ar fi
recunoscut de ctre toi.
Spre exemplu, n Statele Unite ale Americii o persoan se consider realiza-
t numai atunci cnd a izbutit s realizeze ceva de una singur. Americanii nu
se mndresc cu faptul c s-ar fi nscut ntr-o familie bogat. Ei i asum meritul
de a fi urcat pe scara dificil a succesului i a fi ajuns la un nivel oarecare, fr
ajutorul cuiva. n acelai timp, sistemul american a fcut posibil ascensiunea
pe scara social relativ uoar. Brbatul ori observai(!) femeia care au rz-
btut prin propriile lor puteri rmn a fi idealul Americii secolului XXI. Aadar,
1
Statutul femeilor n Republica Moldova (1998), Raport, PNUD SocioMoldova, p. 8.
2
Femeile aflate n situaii de risc n Republica Moldova, sondaj de opinie, Winrock-Imas-Inc.,
2005.
113
e necesar ca statul s faciliteze ascensiunea pe scara profesional a femeilor, s
aprobe o legislaie care le-ar ocroti i susine n diversitatea de domenii n care
ele snt angajate.
Problematica de gen trebuie analizat din diferite perspective, dar, n speci-
al, din perspectiv sociologic.
Manifestarea i conturarea vieii personale att a brbatului, ct i a femeii
se desfoar n mare parte n cadrul familiei. n acest sens, familia reprezint
locul de ntlnire i relaxare al partenerilor dup o zi de munc. Fericirea cu-
plului este direct proporional cu gradul de satisfacie resimit n plan familial.
Indicatorii utilizai pentru msurarea gradului de satisfacie al partenerilor cu-
prind: nivelul de via, modul de trai, calitatea vieii etc.
Victor Scardigli, sociolog italian, subliniaz c orice mod de via este pro-
dusul unei anumite istorii, refluxul culturii i tradiiilor comunitii sociale pe
care o cercetm, dar i refluxul modului de producie, al naturii activitilor
economice practicate de comunitatea respectiv3.
De-a lungul anilor, viaa privat a femeii din Moldova a suportat multe
schimbri. Acestea s-au manifestat n funcie de transformrile care au avut loc
n societatea noastr i care s-au rsfrnt ca un ecou asupra statutului reprezen-
tantelor genului feminin.
Femeia secolului XX din Moldova a muncit din greu n cmp, n familie nu
ieea din cuvntul brbatului; i-a salvat copiii de la foamete cu un instinct
matern de sacrificiu; a fost unicul suport pentru familia sa n vremea celui de-al
doilea rzboi mondial. n perioada postbelic, dup ce a nceput s se dezvolte
o societate bazat pe colectivism, femeia a nsuit i a practicat multiple profe-
sii, realiznd mari performane; ele erau membre ale delegaiilor care vizitau ri
strine, participau la congrese, ns de prerea lor puin se inea cont.
De menionat c o dat cu restructurarea societii noastre, femeile au fcut
un pas foarte important nainte, practic un salt de cteva decenii n aprarea
propriilor drepturi. Totui mai este mult de realizat pentru ca o femeie s obin
aceleai anse de autoafirmare ca i brbatul.
Viaa privat a femeii din Moldova este trecut oarecum sub tcere. Se cre-
de vdit c ea se rezum doar la educarea copiilor, mersul dup cumprturi
pentru ntreaga familie i pregtirea bucatelor. Doar att!
Rezultatele cercetrii Barometrul de gen 2006 scot n eviden faptul c
n familia moldoveneasc are loc o repartizare neechitabil a sarcinilor i rolu-
rilor sociale. Astfel, prerogativa femeii este pregtirea bucatelor (81,1%), menajul
3
T. Rotariu, P. Ilu, Sociologie, Editura Mesagerul, ediia a II-a, 1999, p. 458.
114
Graficul 1. Repartizarea sarcinilor familiale, %
mai des femeile mai des brbaii
90,0
80,0
70,0
60,0
50,0
40,0
30,0
20,0
10,0
0,0
gospodrie
(animale, psri)
pregtete
mncarea
cas
hainele
are grij de
priz)
face curat n
spal vasele
repar instalaiile
spal/ calc
din cas (robinet,
(79,4%), splatul i clcatul hainelor (86,3%), precum i splatul vaselor (80,6%),

pe cnd brbailor le revine sarcina de a repara instalaiile din cas i ntr-o oa-
recare msur, grija de animalele i psrile din gospodrie. Ultima este o ca-
racteristic specific, n mare parte, brbailor din mediul rural. S-a observat
c locuitorii din orae prefer s angajeze pe cineva (deseori, specialiti) pentru
efectuarea unor lucrri de reparaie.
Viaa privat a unei femei presupune i ntlnirile cu prietenele la o cafea,
frecventarea saloanelor de nfrumuseare i a slilor de for, dreptul la opinie i
decizie n propria familie, partajarea sarcinilor familiale etc. Totui cel mai valo-
ros lucru pentru o femeie este educarea copiilor ntr-o familie complet.
n acest context, evidenierea familiei ca fiind una dintre cele mai impor-
tante instituii sociale denot faptul c ea este baza formrii fiecrui individ ca
personalitate, principala verig de legtur ntre trecut, prezent i viitor; expo-
nentul tuturor modelelor de comportament i de cultur general, motenite din
generaie n generaie etc. Numai datorit unor multitudini de concepii, idei,
viziuni acumulate de ctre fiecare persoan n familia de origine omul nva
115
rolul su social, devine personalitate, iar de acestea depind reuita i realizarea
sa n via.
De menionat c rolul cel mai important n viaa oricrei persoane (educat
ntr-o familie complet) ntotdeauna l-a jucat i continu s-l joace mama, iar n
contextul abordrii din perspectiva de gen, aceasta a constituit o tem de discu-
ie n toate timpurile. Anume mama d via unui copil, i ghideaz cutrile i
l ajut s se dezvolte i s se integreze n societate. Este important de amintit c
la acest capitol se face abuz, n special n rile aflate pe cale de democratizare i
eliminare de stereotipuri, unde femeile snt mpovrate totalmente cu grija pen-
tru ngrijirea i educarea copiilor.
Mama devine instrumentul prin care Domnul traseaz destinul copilului:
ntreaga dezvoltare intelectual i emoional a acestuia, reuita colar, integra-
rea social, totul este pus pe seama relaiei precoce cu mama care este conside-
rat o prezen indispensabil i de nenlocuit4. Cu adevrat, numai ncercnd
experiena maternitii o femeie se mplinete integral. n aceast ordine de idei,
subliniem c 59,2% respondeni au menionat c copiii snt importani pentru
reuita unei cstorii, iar 61,2% dintre femeile intervievate au remarcat aceasta
ca fiind foarte important.
ntr-o societate modern i civilizat, oriunde i orict s-ar vorbi despre
emanciparea femeii, despre feminism, despre egalitatea genurilor etc., chiar i
nsei unele femei care au devenit mari politicieni, efi de stat, academicieni cu
renume mondial, n clipele de sinceritate i nu numai atunci afirm c familia,
copiii nseamn foarte mult pentru ele. Greeala ns const n a considera c
numai pe umerii femeii trebuie transferate toate problemele cotidiene legate
de copii i c, n general, menirea ei pe pmnt este doar procrearea, adic con-
tinuitatea vieii i responsabilitatea total pentru copii. ntr-adevr, femeia este
cea care, zi de zi, depune eforturi enorme pentru linitea i pacea din familia
sa. Miza extrem de mare pus numai pe umerii femeii n creterea, educarea i
socializarea tinerei generaii este o povar enorm care o plaseaz n stare de
subordonare i inferioritate fa de brbat.
Desigur c pentru o femeie a fi mam este primordial. Datele cercetrii so-
ciologice Statutul femeii n Republica Moldova relev faptul c cel mai impor-
tant, adic valorile principale ale femeilor, snt nelegerea i stima reciproc n
familie 88%, copiii 83%, bunstarea material 79% i familia 74%. Deci
putem afirma cu certitudine c femeia niciodat nu se concepe pe ea nsi n
afara copiilor i familiei. Iar cnd s-a ncercat s se determine care dintre com-
4
El. Stnciulescu, Sociologia educaiei familiale, vol. I, Polirom, Iai, 1997.
116
ponentele vieii le lipsesc cel mai mult, femeile au evideniat urmtoarele:
bunstarea material 82%;
nelegerea i stima reciproc n familie 22%;
familia 14%!
Aceste cifre vorbesc n modul cel mai elocvent despre faptul c femeia nu-i
gsete un loc demn n familia sa. S-ar putea presupune c una dintre cauze este
c femeia din societatea moldoveneasc i asum mult prea multe responsabi-
liti comparativ cu brbatul n principalele i nu n cele mai uoare ndeletni-
ciri casnice: distribuirea bugetului, procurarea produselor alimentare, pregtirea
bucatelor, dereticarea, splatul rufelor. Totodat, venitul pe care l aduc femeile
n familie nu este mai mic dect cel pe care l aduc soii lor: 18 la sut dintre res-
pondente au menionat faptul c au un ctig mai mare dect al partenerului; 15
la sut dintre ele au un venit similar i numai 15,5% au remarcat c ctig mai
puin dect tovarul de via (Barometrul de gen n RM).
Graficul 2. Repartizarea veniturilor n cadrul familiei, %
nu snt cstorite, concubinaj 18 % mai mult

29 %
15 %
nu rspund
la fel
2%
20 %
nu am serviciu 16 % mai puin
Analiznd situaia n acest context, bazndu-ne pe datele studiilor anterioa-

re, remarcm c n situaia femeii nu au intervenit mari schimbri, ea fiind cea
care, pe lng multiplele treburi casnice, i asum n prezent i responsabilitatea
pentru asigurarea financiar a familiei. Urmtoarele date vin s confirme acest
lucru (vezi Graficul 3).
Femeia ndeplinete o sarcina dubl: acas i la serviciu. n acest sens, tim-
pul ei de lucru, pe drept cuvnt, este ceva fr de sfrit, nelimitat, fr pauze i,
ce e mai ofensator, neapreciat la justa sa valoare.
Constatm, aadar, c femeile din ara noastr poart toat povara grijilor
de familie, muncesc foarte mult acas, fr a fi remunerate; unele dintre ele au
117
Graficul 3. Repartizarea venitului mediu lunar al partenerilor (1998), %
45,0 %
soia
40,0 %
soul
35,0 %
30,0 %
25,0 %
20,0 %
15,0 %
10,0 %
5,0 %
0,0 %
ei
ei
ei
ei
ei
lei
lei
ei
ei
ei
lei
de
l
0l
0l
0l
0l
0l
0l
0l
un
30
00
00
00
-5
-10
40
50
60
80
00
sp
1-2
1-3
10
la
30
1-1
1-
1-
1-
1-
50
r
n
10
ste
20
40
60
30
50
80
nu
p
pe
dou locuri de munc (5%, 1998), ca s ctige ct mai mult pentru necesitile
familiei, avnd un venit ca i al soului, poate chiar mai mare. Cu toate acestea,
dup cum afirmam anterior, femeia din Moldova nu i-a dobndit locul onora-
bil n propria sa familie. Datele sondajului de opinie Barometrul de gen 2006
semnaleaz aceeai situaie: 4,5% dintre femeile intervievate au menionat c
muncesc oficial n afara serviciului de baz pentru a-i completa veniturile, iar
7,5% neoficial.
Faptul c partenerul de via nu este implicat ndeajuns n treburile casnice
relev c femeia de astzi are restane la capitolul parteneriat i ajutor reciproc
n familie. Aceasta o face pe femeie s nu-i respecte propria persoan, concomi-
tent ea nu este preuit nici de so. Femeia nu contientizeaz c n mare parte
condiia sa n familie i, n general, statutul su social depinde numai de dnsa.
De aceea este necesar o munc asidu de sensibilizare att a femeilor, ct i a
brbailor n vederea repartizrii sarcinilor n administrarea gospodriei. Nu-
mai astfel femeia va deveni membru egal n familie i nu un robot exploatat.
Studiile anterioare efectuate n Republica Moldova evideniaz faptul c
moldovencele nu-i doresc ca i copiii lor s repete soarta pe care o au ele n
118
propria familie (32%)5. Totodat, faptul c numai mamele snt ocupate de grija
copiilor este un factor (minor, dar totui exist) care contribuie la micorarea
natalitii. Multe femei au realizat c avnd mai puini copii, ai i mai puine
griji. Astfel, datele cercetrilor din anii 1998-2001 denot faptul c 8 la sut din-
tre respondente cred c o familie contemporan trebuie s se limiteze la un sin-
gur copil; 55 la sut accept 2 copii i numai 5 la sut 4 i mai muli. Rezul-
tatele studiului au indicat c numai 2 la sut (!) dintre participantele la cercetare
aveau mai mult de 4 copii; 5 la sut cte 4 copii; cea mai mare parte dintre
femei (62%) avnd 1 sau 2 copii6! Investigaiile din anul 2005 constat faptul c
a crescut numrul familiilor fr copii (31,9%); e n descretere numrul celor
care au 1-2 copii (53%); iar familiile numeroase constituie pn la 2%.
Conform studiului Egalitatea genurilor n Republica Moldova (n viziunea
liderilor), 2001, aproximativ 47 la sut dintre liderii de opinie (experi) snt de
prerea c soul nu trebuie s-i ia concediu pentru ngrijirea copilului7. Datele
Barometrului de gen 2006 elucideaz opinia respondenilor care consider c
ntr-o cstorie reuit partenerii trebuie s se sprijine unul pe altul (13%), ceea
ce ar include i partajarea responsabilitilor privind grija fa de copii.
Viaa privat, atmosfera dintr-o familie i stabilitatea acesteia snt n func-
ie de efectul conjugat al mai multor variabile8:
1. capacitatea cuplului de a-i dezvolta i mobiliza resursele pentru a face
fa stresurilor interne i externe cu care se confrunt. Aceast variabil include:
resursele i disponibilitile de adaptare ale fiecrui partener, capacitatea
de a adopta i exercita funcional-satisfctor rolul conjugal: vrst i ni-
vel de normativitate psihic i somatic, caracteristici ale personalitii
i nivelul de maturitate al acesteia;
capacitile de adaptare ale partenerilor n cadrul cuplului: nivel de in-
tercomunicare, de cunoatere reciproc, de interdezvoltare, bazat pe ap-
titudini maritale i creativitate interpersonal;
capacitile extradaptative ale cuplului n procesul integrrii sale n so-
cietate. Din acest punct de vedere, cuplul marital este o entitate bio-psi-
ho-social dinamic, a crui maturitate, flexibilitate i creativitate adap-
tativ depinde de ansa durabilitii i continuitii familiei i realizrii
finalitilor ei sociale i individuale.
5
Statutul femeilor n Republica Moldova (1998), raport, PNUD SocioMoldova, p.17.
6
Ibidem.
7
Egalitatea genurilor n Republica Moldova (n viziunea liderilor), raport, PNUD-CSCSG, 2002.
8
C. Ciuperc, Elemente de psihologie a cuplului, Bucureti, 1996.
119
2. capacitatea cuplului i a microgrupului familial de a asimila, adopta i
dezvolta modele de cultur relaional i comportament sociofamilial n pas cu
progresul social general.
Societatea, n manifestrile sale, se oglindete n fiecare familie care devi-
ne micromodel de existen i anticipare a evoluiei acesteia. n msura n care
societatea e deschis la schimbare i progres, i microgrupul se va comporta si-
milar, dup cum regresul social este resimit i amplificat n conduita i evoluia
acestuia.
3. gradul de satisfacie resimit prin intermediul coexistenei familiale de c-
tre fiecare membru al microgrupului familial, privind autorealizarea individual
i colectiv. Aceast variabil important a stabilitii familiale definete voca-
ia pentru fericire a familiei.
Eficiena comunicrii conjugale conduce la creterea gradului de integrare
a fiecrui partener n viaa i activitatea familiei. Desigur, acest nivel de integra-
re poate fi testat n funcie de mai muli indicatori, dar cei mai importani snt
urmtorii:
eficiena i competena comportamentului marital i familial;
gradul de satisfacie resimit.
Primul indicator se refer la aptitudinile i la disponibilitile maritale i
parentale din cadrul grupului familial. Este vorba de capacitile instrumenta-
le puse n funciune de fiecare membru al cuplului conjugal n calitate de so i
printe.
Al doilea indicator vizeaz efectele pe plan intern, subiectiv, psihoafectiv al
relaionrii pe toate planurile ntre partenerii conjugali. Cnd asemenea efecte
snt pozitive, ele apar sub forma unor triri afective de tipul mulumirii, satis-
faciei, mplinirii, echilibrului, armoniei; iar cnd snt negative, subiectul este
dominat de puternice stri de frustrare, nemulumire, insatisfacie. n aseme-
nea situaii stabilitatea i, mai ales, funcionalitatea cuplului conjugal snt practic
imposibil de meninut.
Datele Barometrului de gen n RM au scos n eviden condiiile/ indica-
torii unei cstorii reuite. Astfel, n opinia respondenilor dragostea, sentimen-
tele curate i afeciunea reprezint valorile de baz ale unei csnicii trainice i de
durat (24,4%). Aceasta este urmat de o alt condiie, i anume cea a sprijinului
i ajutorului reciproc (13%). Dei respondenii contientizeaz faptul c sarcinile
familiale trebuie partajate, rezultatele studiului remarc contrariul: femeia este
implicat mult mai mult n activitile casnice dect partenerul de via.
Simone de Beauvoir, scriitoare francez, spunea c destinul pe care socie-
tatea l propune n mod tradiional femeii este mariajul. i n zilele noastre ma-
120
joritatea femeilor snt, au fost sau se pregtesc s se cstoreasc i sufer nespus
dac nu reuesc s se mrite i s-i ntemeieze o familie. Rezultatele Barome-
trului de gen vin s concretizeze cele menionate mai sus: 46,5% din respon-
deni au opinat c persoanele cstorite snt mai fericite dect cele necstorite.
Dorina de a avea o familie este omniprezent.
Cu prere de ru, brbatul a fost dintotdeauna acela care a ales, i-a luat
de nevast. n schimb, femeile snt acelea care se acomodeaz la diferite situaii,
se strduiesc mereu s aplaneze conflictele i s-i pstreze familia9, durabilita-
tea creia se bazeaz pe compatibilitate i nelegere reciproc.
Criteriile care prevaleaz n reuita unei cstorii, aranjate dup gradul de
importan snt: existena sentimentului de iubire dintre soi (73%), fidelitatea
(69%), ncrederea unul n altul (69%), sprijinul reciproc (68%). n acest context
este necesar de menionat faptul c astfel de criterii cum snt: s fie de vrst
apropiat, s aib aceeai educaie actualmente nu prezint o importan prea
mare, ceea ce contrazice teoriile lui A. Girard, sociolog francez, conform crora
n formarea unui grup (familie) se ine cont de dou criterii:
1. apropierea;
2. asemnarea.
Dimpotriv, aproximativ 39 la sut dintre respondeni, n primul caz, i cir-
ca 26 la sut, n al doilea caz, au menionat c aceste criterii nu snt importante.
Rezultatele cercetrii snt relevante n acest sens, cci n baza lor putem
conchide c n Republica Moldova se schimb puin cte puin mentalitatea pri-
vind valoarea femeii. Astfel, un numr impuntor de respondeni 72 la sut,
dintre care 67,8% snt brbai, au remarcat c activitile casnice nu snt cele mai
uoare munci.
S analizm situaia la acest capitol atestat cu circa 8 ani n urm: mai
mult de jumtate din femeile republicii (56%) erau angajate cu durata zilei de
munc de la 6 pn la 10 ore. n gospodria proprie marea majoritate dintre ele
(52%) munceau de la 4 pn la 8 ore pe zi10.
Dei n Barometrul de gen nu a fost msurat durata zilei de munc a
unei femei, att la serviciu, ct i acas, totui, analiznd cine spal/ calc haine-
le n familia contemporan (86% dintre femei), cine pregtete mncarea (81%
femei), cine spal vesela (80% femei), cine face curat n cas (79% femei), s-ar
putea afirma cu toat certitudinea c femeile din Republica Moldova continu
s aib o zi dubl de munc. O veritabil dubl zi de munc pentru care la
9
Simone de Beauvoir, Al doilea sex, Editura Univers, Bucureti, 1998.
10
Statutul femeilor n Republica Moldova (1998), raport, PNUD SocioMoldova.
121
serviciu snt remunerate cu un salariu mic, iar acas presteaz servicii gratuite,
perceperea lor ncadrndu-se, alturi de maternitate, la rostul femeii pe aceast
lume11. Comportamentul oamenilor este direct influenat de stereotipuri, iar n
contextul egalitii de gen, de stereotipurile de gen. Ele fac parte dintr-un sistem
mai larg de credine despre gen, care influeneaz percepiile despre cele dou
genuri umane. Acest sistem de credine se transmite mai ales prin ateptrile
societale, incluznd totodat i atitudinile fa de rolurile atribuite fiecrui gen,
percepiile cu privire la cei care violeaz aceste norme, precum i imaginea de
sine ca persoan de un anumit gen.
Rezultatele analizelor comparative efectuate pe mai multe culturi i naio-
naliti au relevat faptul c aceste atribute snt n mare parte universal-consen-
suale, brbaii autoclasificndu-se ca fiind activi, iar femeile empatice. Sistemul
respectiv de credine s-a dovedit a fi foarte stabil de-a lungul timpului. Cu toate
c femeile, de exemplu, se percep astzi mult mai active dect acum 50 de ani,
brbaii i-au pstrat aceeai imagine de sine. n literatura de specialitate au fost
sintetizate urmtoarele stereotipuri de gen asociate brbailor i femeilor12.
Tabelul 1. Stereotipuri de gen
Caracteristici Abiliti
Trsturi Roluri
fizice cognitive
Devotate celorlali Pregtesc masa Frumoase Artistice
Contiente de
sentimentele Fac piaa Drgue Expresive
celorlali
Emoionale Spal Cochete Creative
Snt receptive la
Sritoare la nevoie Splendide Imaginative
mod
Asociate
femeilor Snt o surs de Cu mult
Blnde Graioase
ajutor moral intuiie
Capaciti
Bune Au grij de copii Micue deosebite de
percepie
nelegtoare Fac menajul Sexi Au gust
Gingae Au voce blnd Elocvente
11
L. Popescu, Gen i politic. Femeile din Romnia n viaa public, raport, PNUD Romnia, 1999.
12
O. Dragomir, M. Miroiu, Lexicon feminist, Polirom, Iai, 2002, p. 342.
122
i asum res-
Activi ponsabilitile Atletici Analitici
financiare
Snt capul
Iau repede decizii Masivi Exaci
familiei
Capabili de
Competitivi Ctig bani Cu umeri lai
abstractizare
Snt responsabili
Se simt superiori de reparaiile Robuti Buni la cifre
Asociate casei
brbailor Buni la
Au iniiativa n
Independeni Musculari rezolvatul
relaiile sexuale
problemelor
Se uit sport la
Nu renun uor Puternici fizic
televizor
Cu abiliti
Au ncredere n ei Duri pentru
matematici
Rezist bine la stres nali
Mecanismul de transmitere a acestor ateptri sociale i culturale este pus

n micare de influena conjugat a mai multor factori: prini, mass-media,
coal, prieteni etc.
n acelai timp, anilor 90 le-a fost caracteristic subdezvoltarea prestrii
serviciilor n Republica Moldova, preul ridicat al acestora, necorespunderea ca-
litii lor standardelor despre care auzeau femeile din ara noastr c exist prin
alte pri, lipsa de aparate electrocasnice etc. Toate acestea au condus la mpo-
vrarea femeii i n general la surmenarea strii ei fizice, emoionale, morale.
n anul 1998, tabloul utilizrii obiectelor electrocasnice care s faciliteze munca
femeii se contura astfel: main de splat 78%, aspirator de praf 53%, storc-
tor de fructe 22%, mixer 36%, rni de cafea 33%, cafetier 14%, main
pentru tiat legume 8%, cuptor electric 61%.
Astzi, asemenea obiecte snt, mai mult sau mai puin, accesibile dup pre,
este dezvoltat sistemul de creditare pentru procurarea lor. Utilizarea aparatajului
contribuie la reducerea muncii casnice a femeilor, ns meninerea n continua-
re a modelelor tradiionale n care brbatul este capul familiei, privilegierea
acestuia face ca situaia s rmn aproape neschimbat. La acest capitol, fcnd
123
o paralel ntre situaia de acum 8 ani i cea din prezent, observm c lucrurile
evolueaz cu greu ntr-o modificare care ar favoriza femeia.
Actualmente, n republic se numr circa 1,1 milioane de familii dintre
care peste 650 de mii locuiesc la sate. i aici un rol deosebit n formarea i con-
solidarea familiei i revine femeii, datorit calitilor sale organizatorice. Totui
climatul psihologic n familie, comportamentul copiilor depind, n mare msu-
r, de nivelul de cultur i de personalitatea femeii. Dac n anul 1998 la ntreba-
rea: Cine credei c n familie ar trebui s se ocupe mai mult de educaia copii-
lor?, numai 7 la sut dintre respondente au rspuns c mama i tocmai 92 (!) la
sut au fost de prerea c aceasta trebuie s fie o obligaiune a ambilor soi, apoi
n prezent 21% dintre respondeni snt de prerea c creterea copiilor trebuie s
fie privilegiul mamei, iar 79 % susin ideea c aceasta trebuie s fie preocupaia
ambilor prini n egal msur. Rezultatele denot c nsei unele femei-mame
nu doresc s mpart cu cineva grija pentru educaia copiilor. Or, anume aceasta
le lipsete astzi copiilor din Moldova: mama plecat la lucru peste hotare, ocu-
pndu-se acolo de munci grele i, adeseori, njositoare, care o pustiesc sufletete
i o demoralizeaz total.
Climatul psihoemoional al multor femei sufer i din motivul c ele nu
snt satisfcute de starea financiar a familiei, se confrunt cu multe lipsuri, din
care cauz snt nevoite s-i lase copiii n grija soului, prinilor, rudelor i s
plece la munci peste hotare.
Tabelul 2. n ce msur snt mulumite femeile de principalii factori social-econo-

mici (n % fa de cei chestionai), anul 1998
Foarte i destul de Nu prea i deloc

mulumit, % mulumit, %
Viaa de familie 56 37
Viaa personal 54 45
Starea material 14 86
Condiiile de trai 43 57
Ocupaia 38 38
Viaa dvs. n general 36 62
Din pcate, astzi n aproximativ 22 la sut din familiile moldoveneti

persist (foarte des, des i din cnd n cnd) insultele, njurturile; n 29 la sut
certurile, iar n 11 la sut ameninrile. Astfel, 40 la sut dintre respondeni
snt totalmente de acord i de acord cu faptul c o relaie stabil poate implica
124
subordonare fizic sau psihologic. Totodat, hrnicia, disciplina i docilitatea,
n opinia respondenilor, snt cele mai importante lucruri n educaia fetelor!
ntr-o societate srac precum e a noastr, statutul social al femeii, presti-
giul i libertatea de afirmare snt mult limitate. Femeia trebuie s dea dovad de
o imens capacitate de sacrificiu i s depun o munc asidu pentru a se realiza
din plin.
Declaraia universal a drepturilor omului stipuleaz c fiecare om are
dreptul s participe la conducerea rii. Emanciparea i independena femeilor,
recunoaterea statutului social, economic i politic al lor au o importan sub-
stanial n formarea unui stat de drept, n care fiecare cetean este respectat
ca o personalitate irepetabil. Nu n zadar, n toate rile care au optat pentru
egalitatea genurilor, unde se dorete cu adevrat ca nivelul de dezvoltare a rii
s aib continuitate, se pune un accent deosebit pe redresarea condiiei femeii i
a statutului ei n societate.
Aproape pretutindeni femeile au dreptul la vot, n majoritatea cazurilor ele
alctuiesc mai mult de jumtate din numrul total de alegtori. n sectorul de
stat n prezent lucreaz mult mai multe femei. Cu toate acestea, ele ocup destul
de rar funcii decizionale n stat i nu au acces i anse egale la o carier n politi-
c. E interesant cazul descris de doi ziariti din Marea Britanie, cunoscut n lite-
ratura de specialitate, care au reuit s demonstreze ct de puin au evoluat totui
femeile pentru a-i atinge egalitatea n drepturi n viaa cotidian. Au fcut aceas-
ta n baza unei simple situaii: au mers n zori de zi pe strzile capitalei, au tras cu
ochiul printre uile deschise ale hotelurilor i cafenelelor, au cobort, mpreun cu
rarii trectori, n metrou. Oriunde i ndreptau privirea, vedeau unul i acelai
tablou: femei mbrcate n salopete, n nclri de calitate inferioar, cu mturi i
crpe de splat n mn, cu broboade pe cap Deci rolurile de ngrijitoare, femeie
de serviciu la instituii, spltoreas, camerist, mturtoare au fost cu o sut de
ani n urm i rmn a fi i astzi ocupaii, n exclusivitate, feminine13.
Iat unde e mrul discordiei. nsei femeile au aprobat feminizarea unor
ocupaii, unor specialiti care, din pcate, snt cele mai ru pltite. De ce feme-
ile, care snt majoritare n lume i au dreptul de vot, nu lucreaz pentru legi care
s le acorde mai multe zile de odihn, mai multe privilegii cnd snt mame, cnd
snt nsrcinate. A venit timpul ca nsei femeile s se debaraseze de stereotipuri
i gndire perimat. Cci nu e secret faptul c multe dintre ele contribuie la pro-
pria marginalizare i la meninerea supremaiei brbailor n sfera privat, ne-
acceptnd transferul de ocupaii cotidiene n activitile legate de gospodrie,
13
. , , , 1998.
125
de creterea copiilor sau responsabilitile familiale ctre partenerii lor etc. Deci
este necesar de a ajuta femeile s-i cultive o poziie ferm fa de toate proble-
mele persistente ce le determin existena.
O statistic global este, de-a dreptul, ocant: n jur de 200 000 de femei
mor anual din cauza unor avorturi prost efectuate, 80% din refugiaii planetei
snt femei i copii. Analfabetismul i omajul le afecteaz n numr mai mare. 9
din 10 prini singuri snt femei, familiile monoparentale conduse de femei fiind
i cele mai srace etc14.
Mamele singure ntotdeauna au suportat dublu greul familiei: i pentru
mam, i pentru tat. Numai c n urm cu aproximativ 20 de ani ele erau sus-
inute material i moral de ctre stat, fiind marginalizate doar de comunitatea
unde triau (gura lumii). Astzi asemenea femei au fost date uitrii, deoarece,
n primul rnd, a crescut numrul lor, iar statul nu are prghiile necesare pentru
a-i asuma consecinele i a le susine. De menionat o cretere impresionant a
numrului de familii monoparentale (spre exemplu, n anul 1999 s-au nregis-
trat 8000 de divoruri, iar n anul 2001 11 000)15, defavorizate (cu muli copii,
minori lsai n grija buneilor etc.), care necesit o susinere financiar conside-
rabil din partea statului. De altfel, prerea tradiional despre mamele singure
persist i astzi n societatea noastr: 30 la sut dintre cei chestionai au spus c
au o prere proast despre femeile care nasc copii fr a fi cstorite legal. Apro-
ximativ 36 la sut dintre participanii la sondaj au opinat negativ fa de femeile
care au nscut copii fr a fi cstorite i care nu-i doresc un so. Att despre
unele, ct i despre altele circa jumtate dintre respondeni nu au nici o prere
(nici bun, nici proast), adic snt, practic, indifereni. Aceast indiferen, pe
lng blamare, poate arunca femeile-mame singure la extremitatea societii,
situaie considerat anormal.
Or, grupurile sociale marginale apar, mai mult sau mai puin, prin con-
strngere, ca urmare a apariiei unui grup dominator sau a unei societi-nu-
cleu, respectiv a unui sistem de norme i valori centrale dominante i anume
fie prin evoluii intrasociale (de exemplu, socializare deficitar, marginalizarea
unei anume subculturi, funcionare negativ a unui grup social, anomalii soci-
ale specifice de grup, agitaie cu un anume scop, propagand) sau prin procedee
panice, intersociale, (de exemplu, migrare regional, respectiv mobilitate sau
migrare) sau chiar prin acte puternice politice, militare, intersociale (de exem-
plu, cucerire sau supunere)16.
14
L. Popescu, Gen i politic. Femeile din Romnia n viaa public, Raport, PNUD Romnia, 1999.
15
Republica Moldova n cifre i fapte, Departamentul Statistic i Sociologie al RM, 2002.
16
Minoritari, marginali, exclui, coordonatori A. Neculau, G. Ferreol, Polirom, Iai, 1996.
126
n ce privete activitatea cotidian i participarea la viaa social a rii, fe-
meile din Republica Moldova, treptat, i nva lecia restanier de aprare a
drepturilor umane. Poate i prin simplul fapt c 33 la sut dintre ele nu mai
cred c n familie snt obligaiuni care ar trebui s le ndeplineasc doar soul
sau doar soia. Sau poate i prin faptul c 45 la sut dintre femei au menionat
c, dac ar avea un trai bine asigurat, ar accepta o menajer. Simpla implicare a
soului n treburile casnice reduce povara grijilor unei femei, nemaivorbind de
satisfacia moral c este neleas i susinut de partener.
O dat ce femeile din republica noastr i-au expus prerile n legtur cu
schimbrile din ultimii ani ce au avut loc n ar i un numr foarte mare dintre
ele 60 % au menionat c acestea mai curnd au defavorizat sau absolut au
defavorizat femeile, nseamn c ele nu numai au perceput, ci au trecut prin fi-
liera inimii lor toate transformrile. Femeile s-au pronunat i asupra reflectrii
n mass-media a problemelor cu care ele se confrunt.
Tabelul 3. Ct de mulumit sntei de reflectarea n mass-media de stat a proble-

melor femeilor din republic? (n%)
(Statutul femeii n Republica Moldova n anul 1998)
Foarte mulumit/ destul Nu prea/ deloc

N/NR
de mulumit mulumit
n pres 14 49 37
La radio 29 51 20
La televiziune 26 60 14
De menionat c, n general, femeile reprezint o mare for. Fiind culte,

nelepte, ele i imagineaz un ideal, pe care i-l modeleaz n tain i ncep s-l
urmeze. Astfel, femeile i redobndesc ncrederea n forele proprii, n potenia-
lul lor intelectual i se includ tot mai ndrzne n activiti de folos societii.
Timpul liber este unul din indicatorii de msurare a modului de via. Du-
rata i modalitile de utilizare a lui depind de mai muli factori: nivel de educa-
ie, surse de venit, familie etc.
n general, n societatea moldoveneasc nu exist, s nu fie prea tare spus,
un cult al timpului liber. Dac e s analizm cum i organizeaz respondenii
timpul liber, observm c circa 60 la sut dintre ei stau acas, 21 la sut acas
i n afara casei. (Studiul Barometrul de gen n RM, vezi Graficul 4.)
Organizarea timpului liber este un indicator nu numai al lipsei respectului
de sine ca persoan, ca individ. Aceasta este un indiciu i al strii financiare, al
127
Graficul 4. Locuri de petrecere a timpului liber, %
nu rspunde 0%
nu am avut timp liber 13%
acas i n
afara casei 21%
acas 61%
n afara casei 5%
nivelului de educaie i de cultur al persoanei. Totodat, e necesar de menionat

i subdezvoltarea turismului naional pentru persoanele cu un venit mic i me-
diu, fapt ce se rsfrnge negativ asupra modului de organizare a timpului liber.
Dac e s analizm datele Barometrului de gen n RM dup mediul de
reedin, observm c orenii au tendina de a iei mult mai des n afara casei
pentru petrecerea timpului liber dect stenii.
Tradiia de a se ntlni cu rudele, prietenii i cei mai apropiai membri ai fa-
miliei a rmas de-a lungul anilor ceva pur moldovenesc. Aproximativ 39 la sut
dintre respondeni au menionat faptul c n ultimii 2 ani n familia lor au fost
organizate petreceri cu mult butur. Este simplu de concluzionat c n timpul
liber, cnd se ntlnesc cu familia, rudele, prietenii, o mare parte a participanilor
la studiu consum buturi alcoolice.
Aproximativ 43 la sut dintre respondeni contientizeaz faptul c respon-
sabilitile casnice limiteaz inevitabil durata timpului lor liber i le influeneaz
preferinele. Aceasta denot faptul c perceperea apariiei impedimentelor n ca-
lea unei odihne active pentru ntrirea forelor dup o sptmn de lucru ncor-
dat i pune pe gnduri pe respondeni referitor la modul de organizare a vieii
de familie i de repartizare a sarcinilor casnice ntre parteneri.
Ultima redacie a Codului muncii al Republicii Moldova i unele progra-
me sociale desfurate cu ajutorul organismelor internaionale i ale ONG-urilor
din republic contribuie la integrarea dimensiunii de gen n viaa public, ns
la nivel de familie se observ o restan foarte mare. Folosirea timpului pentru
muncile casnice ale femeilor a crescut. O dat cu srcirea n mas a populaiei
i cu reducerea capacitii de cumprare, ele folosesc mai mult timp pentru c-
utarea i pregtirea bucatelor din produse mai ieftine. Scumpirea serviciilor, de
asemenea, extinde volumul de lucru al femeii. Muncile excesive, stresul perma-
nent conduc la mbolnvirea mai frecvent a femeilor, le reduc din timpul liber
(n comparaie cu brbaii), le limiteaz accesul la viaa public.
128
Aadar, Guvernul republicii trebuie s adopte o poziie principial vizavi
de aceast problem, n primul rnd, prin implementarea unui amplu program
educaional n cadrul sistemului de nvmnt, astfel nct noii generaii s i se
cultive sentimentele de parteneriat, ajutor reciproc, care n final s devin o nor-
m a vieii.
O atenie deosebit necesit mamele singure. Instituiile medicale snt pri-
mele care ar putea veni n ajutorul acestor femei (atunci cnd ele snt inute la
eviden n perioada prenatal) prin atenionarea organelor publice locale n ve-
derea planificrii unor alocaii bneti pentru procurare de medicamente, dac
e necesar. De asemenea, centrele medicilor de familie trebuie s conlucreze i cu
Fondul Social pentru susinerea financiar a femeilor care au hotrt s nasc
un copil fr a fi cstorite legal. Maternitile ar trebui s conlucreze cu diferite
organisme internaionale i ONG-uri naionale n domeniu n scopul susinerii
morale, psihologice i juridice a tinerei mame. i atunci, credem c, la sigur, se
va micora numrul femeilor convinse c la nivel de stat interesele lor nu snt
protejate (35%) i c organizaiile de femei din republic nu snt n stare s le
apere drepturile (26%)17.
n acelai timp, este necesar ca toate mijloacele de informare n mas s-i
concentreze eforturile pentru sensibilizarea opiniei publice cu privire la condiia
i statutul femeii n societate i n familie, s prezinte n permanen schimbrile
n dinamic a situaiei acesteia, astfel contribuind la modificarea tipului de rela-
ionare ntre genuri: de parteneriat real i nu de subordonare.
Modelul de familie existent astzi trebuie s suporte transformri. Povara
dubl a femeilor are o mare influen i asupra deciziei lor de a nate. Scderea
natalitii e n corelaie direct cu aceast situaie.
Trebuie creat un sistem care s popularizeze legislaia n vigoare, ntruct
femeile nu-i cunosc drepturile i snt convinse c astzi n Republica Moldova
nimeni nu le apr interesele. Faptul c cetenii republicii cunosc insuficient le-
gislaia este reliefat i de rezultatele unui sondaj efectuat pe un eantion de 1427
de persoane politicieni, reprezentani ai administraiei publice locale, ai ONG-
urilor, antreprenori etc., dintre care 68 la sut au declarat c snt la curent doar
parial cu prevederile Codului muncii al Republicii Moldova; aproximativ 71 la
sut cunosc insuficient coninutul Codului familiei. La capitolul cunoaterii do-
cumentelor internaionale cu privire la asigurarea egalitii ntre genuri situaia
e i mai trist: doar aproximativ 30 la sut dintre participanii la sondaj cunosc
Convenia asupra eliminrii tuturor formelor de discriminare fa de femei; 27%
17
Statutul femeii n Republica Moldova (1998), raport, PNUD SocioMoldova.
129
Convenia asupra drepturilor politice ale femeii; 23% Convenia asupra cet-
eniei femeii cstorite; 34% Convenia privind protecia maternitii (revizui-
t n 1952); 54% Convenia european pentru aprarea drepturilor omului i a
libertilor fundamentale18.
O component esenial n educaia fetelor ar trebui s o constituie cul-
tivarea respectului de sine; dezvoltarea abilitilor de relaionare sntoas, pe
principii egale, cu viitorul partener i de contientizare a faptului c femeia nu
este vasala nimnui, ci cetean cu drepturi egale, care are aceleai oportuniti
i anse ca i brbatul. E necesar ca toate organizaiile de femei i pentru femei,
programele internaionale n domeniul egalitii de gen cu sediul n Republica
Moldova s continue organizarea activitilor pentru fetele tinere i femei prin
care s le inspire ncredere n forele proprii, s le cultive o imagine de sine po-
zitiv, s le ajute s depeasc ideea din subcontientul lor precum c fac parte
dintr-o lume inferioar: cea a femeilor, a sexului al doilea. Cred c problema ar
putea fi rezolvat n esen, pornind de la faptul cum se apreciaz femeia pe sine
nsi!
Pe de alt parte, dezvoltarea reelei de cree-grdinie n mediul rural i
n centrele raionale ar avea efecte benefice ajutnd femeia devenit mam s-i
continue activitatea profesional, elibernd-o parial de o parte din grijile pentru
copii, contribuind totodat la dezvoltarea armonioas a copiilor, a personalit-
ii acestora. Concomitent, femeia ar simi ntotdeauna un sprijin vdit i o grij
pentru odrasla ei din partea statului, dac nu i sprijinul partenerului de via.
Or, n opinia prof. Mihaela Miroiu, condiia de femeie tnr cu copil mic este
certificatul de intrare pe poarta principal n lumea diferenelor de gen care se
convertesc n discriminri. De aici ncolo, viaa profesional i personal a unei
femei va fi, n genere, alta dect a femeilor fr copii i a brbailor cu orici co-
pii. Susinnd acest lucru, Mihaela Miroiu se bazeaz pe cercetri internaiona-
le, ce relev faptul c majoritatea femeilor care au cariere de invidiat snt femei
singure sau cstorite, dar fr copii, iar brbaii, dimpotriv, snt cstorii, au
copii i un sprijin substanial din partea soiilor.
18
Egalitatea genurilor n Republica Moldova (n viziunea liderilor), raport, PNUD-CSCSG, 2002.
130
VALENTINA BODRUG-LUNGU,
dr., conf. univ., expert naional n probleme de gen
ECATERINA MARDAROVICI,
preedint a Clubului politic al femeilor 50/ 50
EGALITATEA GENURILOR N VIAA PUBLIC DIN REPUBLICA MOLDOVA
Realizarea conceptului egalitii genurilor constituie unul din componente-

le centrale ale dezvoltrii umane. n Declaraia Milenar implementarea concep-
tului egalitii brbailor i femeilor i extinderea drepturilor i oportunitilor
femeilor snt menionate n calitate de mijloace eficiente de combatere a srciei,
foametei i bolilor i a stimulrii dezvoltrii1. Inegalitatea genurilor submineaz
serios eficiena strategiilor politice, orientate spre dezvoltarea social.
Dimensiunea de gen vizeaz toate sferele de dezvoltare a rii: politic, eco-
nomic i social. Abordarea complex a egalitii genurilor reprezint integrarea
principiilor egalitii ntre femei i brbai n politicile i n programele din toate
domeniile de dezvoltare i la toate nivelurile de adoptare i aplicare a deciziilor.
La acest capitol un rol aparte revine analizei situaiei pe ar i politicilor
statului din perspectiva egalitii de gen n scopul:
de a releva influena diferit a direciilor politice, a programelor i legis-
laiei asupra femeilor i brbailor;
de a asigura rezultate echitabile pentru brbai i femei, bieei i fetie la
planificarea i realizarea programelor i aciunilor.
Analiza din perspectiva de gen elucideaz influena diferit exercitat asu-
pra brbailor i femeilor de ctre aciunile, politicile i programele promovate
de stat. Este vorba de folosirea competenelor i aptitudinilor fiecrui cetean,
astfel nct att femeile, ct i brbaii s participe la rezolvarea problemelor exis-
tente i la reformarea societii. Toate acestea implic necesitatea constituirii
unui real parteneriat femei/ brbai i o mprire a responsabilitilor n vede-
rea eliminrii dezechilibrelor existente n cadrul vieii publice i private. Pen-
tru a se dezvolta, societatea trebuie s foloseasc toate resursele i s atrag toi
membrii si, fapt ce include necesitatea participrii depline a tuturor femeilor i
brbailor.
1
Declaraia Milenar a ONU, Rezoluia 55/2 a Adunrii Generale a ONU din 8 septembrie 2000.
131
Experiena rilor dezvoltate demonstreaz c implicarea activ a femeilor,
ca i a brbailor, n procesul de luare a deciziilor faciliteaz promovarea poli-
ticilor sensibile la problematica de gen, adresate necesitilor ambelor genuri.
Aceasta, la rndul su, contribuie la creterea nivelului de trai al cetenilor, la
dezvoltarea durabil a rii (de exemplu, Norvegia, Suedia, Danemarca, Germa-
nia, SUA etc.).
Politica n integritatea sa cuprinde i politica genurilor. Exist relaii de pu-
tere, structurate ntre interesele fiecrui gen, contestate pe arena politic oficial
precum i n alte relaii sociale. n acelai timp, semnificaia politicii pentru ana-
liza relaiilor dintre genuri a fost adesea subestimat. Parial, aceast omisiune
are loc din cauza lipsei de dorin a politicienilor de a se implica n aspectele le-
gate, n viziunea lor, de normele morale, religioase sau tradiiile culturale. O alt
cauz ar fi c problemele egalitii de gen trebuie s devin obiectul informrii/
educrii i nu al politicii. Mentalitatea respectiv este dictat de cunotinele in-
suficiente n domeniu i de incapacitatea de a evalua costurile/ pierderile ce
decurg de aici, consecinele acestora pentru perspectiva de dezvoltare a rii.
Participarea echilibrat a femeilor i brbailor n procesul de luare a de-
ciziilor n domeniile politic i al vieii publice reprezint o parte component a
drepturilor omului i un element al echitii sociale, la fel i o condiie necesar
pentru funcionarea mai eficient a unei societi democratice.
n contextul celor expuse mai sus, trebuie menionat faptul c analiza pro-
cesului de luare a deciziilor din perspectiva egalitii de gen prevede examinarea
problemei participativitii i reprezentativitii. Deseori presupusa comunitate
a intereselor ntre brbai i femei, a nevoilor i opiniilor acestora este folosit
pentru justificarea prezenei majoritare a brbailor n structurile decizionale la
nivel naional, de exemplu n Parlament i Guvern. Dar opiniile i nevoile br-
bailor i femeilor nu coincid ntotdeauna. Reprezentativitatea femeilor este ex-
trem de important pentru ca interesele acestei jumti a populaiei s fie tra-
tate adecvat. n acelai timp, este extrem de important de neles c participarea
echilibrat nu apare n baza unui mandat formal sau invitarea simpl a femeilor
la conducere. Barierele sistemice, care le mpiedic deseori s participe la struc-
turile de stat decizionale, snt destul de serioase. Astfel, G. Ashworth autorul lu-
crrii Guvernarea genizat: o agend pentru schimbare, evideniaz urmtoarele
obstacole observate n baza experienei internaionale2:
1. Atitudinea general i cultura societii, n care brbaii snt persoane
politice reale, demonstreaz tendina de a legifera rolul dominant al
acestora. Astfel, femeile n politic devin obiectul unei atenii mai exi-
gente i mai critice, comparativ cu brbaii.
2
Gender Mainstreaming in Practice: a Handbook, UNDP RBEC, 2002, p. 46.
132
2. Terminologia masculin utilizat n politic i n conducere poate m-
piedica promovarea femeilor sau chiar le poate nspimnta. Astfel, apa-
re ipoteza greit precum c brbaii snt unicele persoane politice func-
ionale legale i c terminologia aplicat de acetia include i reprezint
i interesele femeilor.
3. Reprezentarea insuficient n mass-media a vocilor politice ale femeilor,
a opiniilor i cerinelor acestora. Momentul respectiv poate fi tratat ca
lips de identificare politic i de legitimitate a opiniilor femeilor.
4. Cultura politic masculin, care include nelegeri cu vechi prieteni,
fapt ce presupune relaii de protectorat n stabilirea acordurilor asupra
chestiunilor politice, ncheiate la ntlniri neformale (pe teren de volei,
fotbal, n restaurant sau n saun). Relaiile respective menin femeile n
afara acestor aspecte care snt indispensabile proceselor de luare a deci-
ziilor.
5. Distribuirea inechitabil a obligaiunilor de familie, povara crora este
pus n mare msur pe umerii femii, o pune pe aceasta n condiii ine-
chitabile din punctul de vedere al timpului necesar pentru activitate
politic. n acelai timp, serviciile sociale limitate i necalitative reduc
timpul liber al femeilor.
6. Salariile mai joase ale persoanelor de gen feminin, serviciile sociale limi-
tate, stereotipurile existente cu privire la rolul lor n familie toate aces-
tea le mpiedic sau le sustrag de la implicarea n lupta pentru o carier
politic vag.
7. Formele de violen de stat i private, aplicate de ctre brbai mpotriva
femeilor, limiteaz i controleaz autodeterminarea i comportamentul
acestora n luarea deciziilor legate de risc.
Asigurarea participrii echilibrate a genurilor n structurile naionale deci-
zionale trebuie s reprezinte nu un scop n sine, ci un mijloc de realizare a unei
guvernri calitative. Participarea mai numeroas a femeilor trebuie s ajute soci-
etatea s contientizeze importana problematicii de gen n procesele politice i
sociale. n acelai timp, trebuie avut n vedere faptul c nelegerea problemelor
de gen de ctre toi actorii sociali necesit mari eforturi i munc asidu. n acest
context, pentru schimbarea atitudinii guvernelor fa de problemele politicilor
de gen, e necesar de inut cont de urmtoarele trei chestiuni3:
1) Masa critic: este demonstrat faptul c pentru ca doleanele unui grup
cu interese comune (n acest caz femeile) s fie auzite i luate n consi-
deraie, este necesar reprezentativitatea acestuia nu mai joas de 30%.
3
Ibidem, p. 46-47.
133
2) Crearea potenialului i dezvoltarea aptitudinilor: pregtirea i instruirea
femeilor i brbailor n domeniul planificrii de gen reprezint o condi-
ie esenial a procesului de formare profesional.
3) Mecanismele naionale: pentru asigurarea planificrii eficiente i imple-
mentarea iniiativelor n domeniul egalitii de gen snt necesare diverse
instituii care susin integrarea dimensiunii de gen la nivel naional. Pla-
nurile naionale de aciuni sau strategiile politice de gen asigur manda-
tul oficial de aciuni i pot fi folosite pentru monitorizarea progresului i
evaluarea rezultatelor.
Astfel, introducerea dimensiunii de gen n procesele de luare a deciziilor la
nivel naional are dou aspecte:
asigurarea participrii echilibrate a brbailor i femeilor la procesul de
luare a deciziilor la nivel naional, inclusiv eliminarea obstacolelor n ca-
lea participrii femeilor;
asigurarea includerii problematicii de gen n procesul de luare i aplicare
a deciziilor, monitorizarea i evaluarea iniiativelor la nivel naional.
Drept argumente n favoarea asigurrii participrii echilibrate a femeilor i
brbailor la viaa politic i obteasc pot servi urmtoarele considerente:
...fr stabilirea egalitii genurilor la nivel decizional, femeile nu se pot
prevala de egalitatea deplin cu brbaii nici ntr-un domeniu. Lipsa vo-
cii femeilor n formarea instrumentelor politice fundamentale... a con-
tribuit la pstrarea inegalitii genurilor chiar i n astfel de domenii ca
sntatea femeilor i securitatea n propriile lor case4.
Toi cetenii au dreptul la participare la viaa politic, iar statul este
obligat s asigure anse egale pentru brbai i femei de a se folosi de
acest drept. n cazul n care reprezentarea unui gen (mai frecvent femei-
le) n culoarele puterii este limitat, fiind discriminat direct sau indirect,
aceasta devine o problem a echitii sociale.
Reprezentarea echilibrat a genurilor ine i de aspectul ncrederii fa
de structurile de stat, expresie a legitimitii acestora. Cnd procesele
democratice prevaleaz, naintarea femeilor la posturi de conducere n
stat aduc sens naturii reprezentative a democraiei, instituionalizeaz
i asigur legitimitatea vocii femeilor la nivel decizional5. Mai mult ca
att, populaia are ncredere mai mare ntr-un guvern transparent care
reprezint interesele ntregii populaii.
4
Womens Political Participation and Good Governance: 21st Century Challenges, UNDP, 2000, p. 2.
5
J. Beall, Urban Governance: Why Gender Matters, n Gender in Development Monograph Series #1,
UNDP, 1996, p. 9.
134
Cercetrile ONU6 cu privire la implicarea genurilor n structurile deci-
zionale demonstreaz c brbaii, alei la posturi de luare i executare a
hotrrilor, n marea majoritate nu cunosc necesitile femeilor, la fel i
faptul c problemele acestora snt legate de dezvoltarea social-economic
la nivel local, raional, naional. Lipsa unei astfel de dimensiuni nseam-
n c politica nu este eficient i rezultativ.
Existena barierelor n avansarea femeilor n politic poate conduce la
faptul c o parte considerabil a membrilor societii, care snt buni pro-
fesioniti i posed abiliti, pierznd sperana n posibilitatea depirii
acestora, vor ncerca s plece n alte ri n cutarea noilor oportuniti.
Femeile la posturi decizionale reprezint modele importante de rol, care
pot ncuraja alte reprezentante ale sexului feminin pentru activitatea n
sfera de conducere.
Privire general asupra situaiei pe ar

n anul 1991 a fost proclamat independena Republicii Moldova. A nceput pro-
cesul transformrilor politice i social-economice radicale. n aceast perioad
ara a parcurs un drum anevoios de la totalitarism la crearea bazelor unei so-
cieti democratice7. Ca i celelalte state postsocialiste, Moldova s-a confruntat
cu un coctail de presiuni i influene rmase din epoca precedent i cu noi
realiti i tendine de dezvoltare, inclusiv n domeniul relaiilor de gen.
Strategia comunist egalitarist de dezvoltare era orientat spre formarea
poporului sovietic unic pe baza omogenizrii sociale, ignorrii i atenurii dife-
renelor de gen, ras, etnie, cultur, venituri etc. n perioada de stabilire a suvera-
nitii Republicii Moldova, accentul n dezvoltare a fost pus mai ales pe diferena
etnic i mai puin pe cea de gen. Strategiile politice au avut ca efect apariia i
creterea polarizrii sociale. Astfel, accentul pus pe protecia social a condus la
creterea dependenei brbailor de politicile de redistribuire i a femeilor de br-
bai. Acelai lucru se observ practic n majoritatea rilor postsocialiste8.
n acelai timp, treptat, n special sub presiunea factorilor externi, n Repu-
blica Moldova au fost ntreprinse msuri concrete n vederea integrrii dimensi-
unii de gen n documentele i aciunile strategice, eliminrii asimetriilor de gen
din societate.
6
Vezi: Gender Mainstreaming in Practice: A Handbook, UNDP RBEC, 2002. p. 47.
7
National Human Development Reports, 1999 - 2003 (English/ Romanian). www. undp. md/ Resources:
Key Publications and Documents
8
Mihaela Miroiu, Lungul drum spre autonomie: efectele perverse ale tranziiei asupra femeilor din
Romnia, n Gen i politici educaionale, Bucureti, 2001, p. 18.
135
1. Cadrul legislativ-normativ
Potrivit articolului 16 (2) al Constituiei Republicii Moldova, toi cetenii snt
egali n faa legii i a autoritilor publice, fr deosebire de ras, naionalitate,
origine etnic, limb, religie, sex, opinie, apartenen etnic, avere sau origine
social9.
Legislaia Republicii Moldova la etapa actual nu prevede elemente discri-
minatorii fa de femei, asigurndu-le drepturi i liberti egale n plan econo-
mic, social, politic, civil i cultural.
n 1994 Republica Moldova a ratificat Convenia asupra eliminrii tutu-
ror formelor de discriminare fa de femei (CEDAW). n iunie 2000, Guvernul
a prezentat Raportul iniial privind realizarea Conveniei. Ctre sfritul anului
2003, cu concursul unitilor gender din cadrul administraiei publice centrale
de specialitate, a fost elaborat Raportul unu-doi periodic guvernamental privind
implementarea la nivel naional a CEDAW i trimis Comitetului ONU din do-
meniu. n august 2006, raportul menionat urmeaz a fi prezentat Comitetului
ONU.
Un rol deosebit n determinarea strategiilor de ridicare a statutului feme-
ilor i promovare a acestora n societate l-a jucat Conferina a IV-a Mondial
privind Condiia Femeilor de la Beijing, 1995. Declaraia i Platforma de Aciuni
de la Beijing au constituit baza strategic i de aciuni a elaborrii politicilor n
domeniu pentru rile din lume, inclusiv pentru Republica Moldova. n vederea
implementrii la nivel naional a obiectivelor Platformei de Aciuni Guvernul
Republicii Moldova a aprobat n 1998 Planul de aciuni primordial privind m-
buntirea situaiei femeii i creterea rolului ei n societate. n iunie 2000, Co-
mitetul ONU pentru eliminarea discriminrii fa de femei, la sesiunea a 23-a,
cnd a fost prezentat Raportul iniial privind realizarea Conveniei, a naintat un
ir de recomandri referitoare la evaluarea raportului statului-parte Republica
Moldova, printre care:
adoptarea n scurt timp a Legii privind egalitatea de anse pentru femei
i brbai;
elaborarea unei strategii a egalitii genurilor, care s promoveze egalita-
tea ntre brbai i femei n toate domeniile;
excluderea stereotipurilor patriarhale din societate (n special din pro-
gramele de nvmnt i materialele didactice);
mrirea numrului femeilor la toate nivelurile de luare a deciziilor i n
toate domeniile de activitate;
9
Constituia Republicii Moldova, Chiinu, 1994.
136
definitivarea capacitilor Mecanismului Naional, inclusiv localizarea
acestuia, mandatul i resursele;
adoptarea msurilor de reducere a violenei asupra femeilor n familie i
societate;
gestiunea statisticii dezagregate pe gen etc.
Recomandrile vizate au servit drept platform de aciuni n domeniu pen-
tru urmtorii ani. n acest context se constat urmtoarele: adoptarea Legii pri-
vind asigurarea egalitii de anse ntre femei i brbai (februarie 2006), unde
se stipuleaz i Mecanismul Naional, reprezint un pas nainte n activitatea
Guvernului, dar n acelai timp lipsa de acoperire financiar induce documen-
tului un caracter formal i declarativ, reduce eficacitatea prevederilor acestuia.
Lipsa unei strategii optime a egalitii genurilor, insuficiena resurselor umane i
financiare reprezint obstacole n promovarea egalitii genurilor n societate.
Printre documentele de baz care reglementeaz activitatea Guvernului, in-
clusiv n domeniul egalitii genurilor, trebuie menionate documente naionale
prioritare n promovarea egalitii genurilor:
Planul Naional Promovarea egalitii genurilor umane n societate
pentru perioada 2003-2005, aprobat prin Hotrrea Guvernului Repu-
blicii Moldova nr. 218 din 28.02.2003. La etapa actual se lucreaz asu-
pra planului pentru etapa urmtoare;
Planul Naional de aciuni n domeniul drepturilor omului, aprobat prin
Hotrrea Parlamentului Republicii Moldova nr. 415 din 24 octombrie
2003 (prevede aciuni de asigurare a anselor egale pentru brbai i fe-
mei);
Planul de Aciuni UE Moldova, aprobat prin Hotrrea Guvernului Re-
publicii Moldova nr. 356 din 22 aprilie 2005 (prevede asigurarea egalit-
ii de anse pentru brbai i femei n societate);
Strategia de Cretere Economic i Reducere a Srciei (2004-2006),
aprobat de ctre Parlament n decembrie 2004 (nu coninea iniial di-
mensiunea de gen). Dup ce a fost prezentat Raportul Guvernului asupra
implementrii SCERS, au parvenit propuneri de a ine cont de aspectul
respectiv n urmtorul document.
n mai 2003 a fost lansat proiectul Promovarea drepturilor i oportuniti-
lor egale n Moldova prin susinerea legislaiei n egalitatea gender i fortificarea
mecanismului de implementare a acesteia, realizat de ctre ONG-ul Gender-
Centru, cu suportul financiar al UNIFEM (Fondul Naiunilor Unite pentru Fe-
mei). n cadrul proiectului a fost efectuat analiza de gen a legislaiei curente din
137
Republica Moldova, a fost elaborat proiectul de lege cu privire la asigurarea ega-
litii de anse ntre femei i brbai. Practic, pe parcursul a aproape doi ani de
zile, diverse organizaii preocupate de problema egalitii genurilor au promovat
acest document. Printre obstacolele n adoptarea proiectului de lege privind asi-
gurarea anselor egale pentru femei i brbai pot fi menionate: incapacitatea
unor deputai-brbai de a susine cota de reprezentare de 30%; nenelegerea de
ctre unele femei deputate a importanei acestui instrument; lipsa unei poziii
comune referitor la cot ntre ONG-urile de femei; diminuarea necesitii adop-
trii proiectului de lege de ctre unele persoane.
n februarie 2006 Parlamentul Republicii Moldova a adoptat, n sfrit, le-
gea menionat. La 16 martie 2006 Preedintele rii a promulgat legea. Printre
aspectele pozitive ale documentului e necesar de menionat:
introducerea noiunilor de baz (abordare complex a egalitii ntre fe-
mei i brbai, aciuni afirmative, discriminare dup criteriul de sex, ega-
litate de anse, hruire sexual);
specificarea aciunilor nediscriminatorii;
determinarea aciunilor discriminatorii ale angajatorului;
specificarea Mecanismului Naional;
specificarea rolului avocatului parlamentar;
introducerea colectrii statisticii segregate dup gen.
Aspecte care mpiedic realizarea de jure a egalitii de anse pentru femei
i brbai:
neacceptarea cotei (n proiectul legii a fost propus cota de minimum
30% de reprezentare a genurilor);
neacceptarea ombudsmanului pentru anse egale (din lipsa resurselor fi-
nanciare);
eliminarea procedurii de naintare i examinare a plngerilor privind
discriminarea n baz de gen;
eliminarea procedurii de sancionare a cazurilor privind discriminarea
n baz de gen.
Concluzii
1. Adoptarea Legii privind asigurarea egalitii de anse ntre femei i br-
bai reprezint un pas nainte n realizarea recomandrilor Comitetului
CEDAW.
2. Legea stipuleaz noiunile de baz ce in de egalitatea genurilor i de
protecia femeilor i brbailor.
138
3. n acelai timp, legea rmne a fi declarativ la capitolul funcionrii
mecanismului de stat i al asigurrii de anse femeilor de a participa real
la luarea deciziilor i la eliminarea discriminrii n baz de gen.
2. Cadrul instituional de promovare a egalitii genurilor

n ultimii ani s-a conturat necesitatea de a mbunti condiia femeii printr-o
politic coerent. Situaia real a femeii n Republica Moldova este departe de
egalitatea proclamat de jure.
Ratificarea mai multor instrumente internaionale n materie de egalitate
a marcat decizia Guvernului de a aplica la nivel naional prevederile acestora.
Datorit eforturilor factorilor guvernamentali i neguvernamentali, au fost ob-
inute anumite realizri n domeniu, n special n ce privete crearea cadrului
instituional naional.
Un pas important n aplicarea prevederilor i recomandrilor internaio-
nale, a obiectivelor Platformei de Aciuni adoptate la cea de a IV-a Conferin-
Mondial pe Problemele Femeilor (Beijing, 1995) l-a reprezentat constituirea
unui mecanism naional, care s asigure transpunerea n via a principiului
drepturilor egale, libertilor i oportunitilor egale, garantnd participarea fe-
meilor la organele de conducere i la procesul de luare a deciziilor. Au fost ob-
inute anumite realizri n acest domeniu, n special n ceea ce privete crea-
rea cadrului instituional naional. Pe parcursul anilor 1998-2005, n Republica
Moldova au funcionat diverse structuri de protecie i promovare a femeii n
societate, a egalitii genurilor:
Comisia pentru problemele femeii i familiei de pe lng Preedintele
Republicii Moldova (mai 1999-ianuarie 2001);
Subcomisia pentru oportuniti egale n cadrul Comisiei parlamentare
pentru drepturile omului, culte, minoriti naionale i comuniti ex-
terne (1998-decembrie 2000);
Comisia pentru problemele femeii pe pe lng Guvern (februarie 1999),
reorganizat n august 2006 n Comisia guvernamental pentru egalitate
ntre femei i brbai;
Structuri funcionale n cadrul Ministerului Sntii i Proteciei Soci-
ale i anume:
Direcia politici familiale i oportuniti egale, 1999-2001;
Departamentul oportuniti egale i politici familiale, 2001-prezent;
Direcia oportuniti egale i politici familiale (mai 2005-prezent) Mi-
nisterul Sntii i Proteciei Sociale;
139
Focare gender n cadrul ministerelor i departamentelor, 1999 - prezent;
Comisii locale pentru problemele femeii;
Specialiti n problemele anselor egale n teritoriu 2001-2003.
Mecanismul Naional creat avea menirea s asigure egalitatea genurilor, s
soluioneze ntreaga gam de probleme sub aspect de gen din societatea moldo-
veneasc, precum i s amelioreze situaia real a femeii n societate, redresndu-i
statutul social. Dar instabilitatea politic, schimbarea frecvent a guvernelor, a
structurilor i personalului, lipsa resurselor umane i financiare, precum i ne-
respectarea angajamentelor guvernelor anterioare au condiionat lipsa continu-
itii n realizarea politicilor de gen, au condus la activitate deseori formal i
declarativ, i chiar la desfiinarea unor verigi importante. De exemplu, Comisia
pentru problemele femeii de pe lng Guvern n anul 2005 nu a avut nici o e-
din de lucru. Logica celor expuse ne amintete de un alt moment negativ care
a avut loc n iunie 2003 n urma implementrii reformei administrativ-teritori-
ale din Republica Moldova, i anume: reducerea din cadrul autoritilor publice
locale a unitii n problemele anselor egale. Dei Legea privind asigurarea ega-
litii de anse ntre brbai i femei prevede instituirea unitilor gender la nivel
local, nici bugetul de stat, nici bugetele locale nu prevd finane pentru activita-
tea acestora, inducnd legii un caracter formal.
De menionat totui c eforturile depuse n vederea consolidrii sistemu-
lui de stat n scopul asigurrii drepturilor i oportunitilor egale pentru femei,
precum i a eliminrii tuturor formelor de discriminare fa de femei au dat i
rezultate pozitive. La ora actual la nivel naional continu s funcioneze, deja
n conformitate cu Legea cu privire la asigurarea egalitii de anse ntre femei
i brbai, Mecanismul Naional stabilit n urmtorul sistem: Comisia guver-
namental pentru egalitate ntre femei i brbai, Direcia pentru oportuniti
egale i politici familiale (structur specializat n cadrul Ministerului Sntii
i Proteciei Sociale), focare gender n ministere i la nivel local toate acestea
avnd drept scop abordarea integrat i promovarea egalitii ntre femei i br-
bai la toate nivelurile. n acelai timp, drept obstacol n activitatea lor se nscrie
insuficiena resurselor umane i a celor financiare.
3. Procesul de luare a deciziilor

n conformitate cu prevederile Codului electoral, cetenii Republicii Moldova
pot alege i pot fi alei fr deosebire de ras, naionalitate, origine etnic, limb,
religie, sex, opinie, apartenen politic, avere sau origine social. Legea privind
partidele i alte organizaii social-politice reglementeaz obligaia acestora de a
140
promova principiul egalitii femeilor i brbailor n organele lor decizionale
de toate nivelurile. n realitate ns, situaia este de alt natur. Dei att Legea
privind partidele i alte organizaii social-politice, ct i Legea privind asigurarea
egalitii de anse ntre femei i brbai cer integrarea dimensiunii de gen, nu
exist un mecanism de monitorizare care ar stabili rspunderea pentru ncl-
carea acestor cerine. Datele existente vin s demonstreze c femeile snt insufi-
cient reprezentate la toate nivelurile de luare a deciziilor n cadrul partidelor i
altor organizaii social-politice.
Astfel, conform situaiei la 1 ianuarie 2003, numrul funcionarilor publici
era de 29,4 mii de persoane sau 56 % din numrul total al salariailor anga-
jai n autoritile publice (vezi Tabelul 1). Printre funcionarii publici numrul
brbailor este semnificativ mai mare dect cel al femeilor, acestea constituind
doar 12 920 persoane sau 43,94%. n categoria funcionarilor publici de rangul
I se nregistreaz doar 9 femei din numrul total de 69 de persoane. n schimb,
n categoriile funcionarilor publici de rangul II i III femeile dein supremaia.
Astfel, din 4609 de funcionari de rangul II, 2579 snt femei. n categoria funci-
onarilor de nivelul III situaia se prezint astfel: 7649 de femei i 3143 de brbai.
Numrul funcionarilor de stat cu grade de calificare stabilite prin acte legisla-
tive speciale constituie 12 926 de persoane, numrul femeilor fiind de cinci ori
mai mic dect cel al brbailor (2603).
Tabelul 1. Numrul funcionarilor publici
Total Inclusiv femei

Funcionari publici total 29 356 12 970
1. Rangul I 69 9
Consilier de stat al Republicii Moldova, clasa I 26 3
Consilier de stat al Republicii Moldova, clasa a II-a 22 3
Consilier de stat al Republicii Moldova, clasa a III-a 21 3
II. Rangul II 4601 2579
Consilier de stat, clasa I 1461 712
Consilier de stat, clasa a II-a 1347 767
Consilier de stat, clasa a III-a 1793 1100
III. Rangul III 10 792 7649
Consilier, clasa I 2338 1568
Consilier, clasa a II-a 2831 2117
Consilier, clasa a III-a 5623 3964
141
IV. Funcionari de stat cu grade de calificare stabil-
12 926 2603
ite prin acte legislative speciale
Funcii de demnitate public alese 770 83
Funcii de demnitate public numite 108 47
Surs: Raportul CEDAW, 2004.
Dei cadrul legislativ determin i garanteaz dreptul femeilor de a ocupa

orice poziie n raport cu pregtirea lor, prezena acestora n funcii diplomatice
s-a dovedit a fi redus (vezi Tabelul 2).
Tabelul 2. Repartizarea personalului dup activitate
1998 1999 2000 2001 2002

Brbai
Brbai
Brbai
Brbai
Brbai
Femei
Femei
Femei
Femei
Femei
Corpul diplomatic 0 20 0 21 0 21 1 21 1 21
Personal administrativ
tehnic 42 21 47 23 46 23 49 24 51 26
TOTAL 83 91 90 95 99
Surs: Raportul CEDAW, 2004.
n urma alegerilor locale din 1999 din 851 de primari, femeile constituiau
doar 10,9% (93 femei), iar secretari ai primriilor 73% (vezi Tabelul 3).
n perioada ianuarie 2002-aprilie 2003 a fost implementat etapa a doua a
proiectului Femeile pot reui, prin intermediul cruia 1580 de femei au fost
instruite, fiind iniiate n tehnicile de implicare n viaa politic, n modaliti de
participare la alegerile locale. Proiectul a fost implementat de ctre Clubul politic
al femeilor 50/50, cu suportul financiar al Pactului de Stabilitate pentru Europa
de Sud-Est, Agenia Canadian pentru Dezvoltare, Agenia Interguvernamenta-
l a Francofoniei, sub coordonarea Ministerului Muncii i Proteciei Sociale.
Rezultatele nu s-au lsat ateptate. La scrutinul local din mai 2003 au par-
ticipat la votare 664 643 de femei, ceea ce constituie 58,3% din numrul total.
n funcia de primar au fost alese 138 de femei sau 15,4% din numrul total de
898 de primari. Din cele 32 de raioane, la funcia de preedinte a fost aleas o
singur femeie.
142
Tabelul 3. Prezena femeilor n organele locale
1999 La 06.08.2003 La 14.10.2005
Total
Funcia
Total Femei Total Femei Total Femei
Preedini de raioane 38 32 1 32 1
Primari de municipii,
851 93 898 138 898 133
orae i sate (comune)
n urma eforturilor enorme depuse de femeile din partidele politice i din

diverse ONG-uri a crescut treptat i numrul femeilor n Parlamentul rii. Ast-
fel, pornind de la cifra de 4 femei deputate n 1994, s-a ajuns la 21 de femei alese
n Parlament n 2005 (cel mai mare numr n CSI) (vezi Tabelul 4).
Tabelul 4. Prezena femeilor n Parlament
1998 2001 2005

Funcia Femei Femei Femei Femei Femei Femei
Total
N % N % N %
Deputai ai
101 9 8,7% 16 15,8% 21 20,7%
Parlamentului RM
Situaia privind promovarea femeilor la posturile de decizie demonstreaz

lipsa unei politici coerente i consecutive n domeniu.
n decembrie 2003 la posturile de conducere din Guvern se afla o singur
femeie ministru (Ministerul Justiiei) din numrul total de 16 persoane, 7 femei
din 36 de persoane deineau postul de viceministru, efi ai departamentelor erau
2 femei (12 instituii de acest fel)10.
n luna iulie 2004, situaia s-a schimbat puin spre bine: deja 2 femei de-
ineau funcia de ministru (din 16) (Ministerul Finanelor i Ministerul Jus-
tiiei), o femeie a fost numit viceprim-ministru al Afacerilor Externe, 8 femei
lucrau n calitate de viceministru, iar 2 de directori de departament.
n octombrie 2005, situaia din nou a regresat. Tabloul se prezint astfel: 1
femeie viceprim-ministru, 1 femeie ministru (Ministerul Justiiei) din numrul
total de 15 persoane, 5 femei viceministu din 26, directori ai altor autoriti ad-
ministrative centrale 3 femei din 24 de persoane11. Preedinte al Curii Supre-
me de Justiie pe parcursul mai multor ani este o femeie.
10
Femeile i brbaii n Republica Moldova, Departamentul Statistic i Sociologie, Chiinu, 2004, p. 7.
11
Femeile i brbaii n Republica Moldova, Departamentul Statistic i Sociologie, Chiinu, 2005, p. 7.
143
Astfel se constat c, dei se nregistreaz unele progrese, n Republica Mol-
dova femeile snt nc insuficient reprezentate la posturile de luare a deciziilor.
n contextul celor expuse mai sus, un interes deosebit l prezint analiza din
perspectiva de gen a alegerilor parlamentare din aprilie 2005.
Conform datelor statistice12, n cursa Electorala 2005, pentru a ocupa cele
101 funcii de deputat, s-au nscris 1061 de candidai, dintre care 304 erau fe-
mei, ceea ce constituie 28,4%. Din 12 candidai independeni, doar 2 erau femei
(16,6%).
Pentru comparaie: n cursa electoral din 2001 s-au nscris 1651 de candi-
dai, inclusiv 294 de femei (17,8%). Din 10 candidai independeni a fost o singu-
r femeie (10%).
La alegerile din 1998 au pretins 1374 de candidai, inclusiv 209 femei
(15,35%). Doar 6 femei (10%) au completat lista independenilor (60 n total).
Analiza repartizrii femeilor pe listele electorale:
S-a observat c n 1998 pe listele electorale de la 1-10 au fost plasate doar 11
femei. Aceeai situaie s-a nregistrat i la alegerile parlamentare din 2001.
n 2005, situaia s-a schimbat: numrul femeilor plasate pe listele electorale
de la 1-10 a crescut cu ceva mai mult de 2 ori 25 de femei. Pentru comparaie:
n 1998 din 15 partide-concureni electorali, 8 i-au permis s nu includ nici o
femeie pe locuri eligibile, iar n 2001, 8 concureni electorali din 17 nu au inclus
femei printre primii 10 candidai.
Analiza listelor partidelor ncadrate n cursa electoral parlamentar n 2005
demonstreaz urmtoarele:
Cel mai nalt grad de reprezentare a femeilor pe lista electoral se ates-
t n Partidul Republican 30 de femei (52,6%) din 57 de persoane. Pe locul
al doilea se nscrie Partidul Popular Cretin Democrat (din 103 candidai 52
erau femei (50,4%)), dup care urmeaz Micarea Social-Politic Republican
(din 69 de candidai 29 femei (42,0%)). Restul partidelor i-au
constituit listele preponderent din candidai-brbai: Partidul Social-Democrat
din Moldova 103 candidai, dintre care 24 femei (23,3%), Blocul electoral Pa-
tria- 100 de candidai cu 25 de femei (25,0%), Blocul electoral Mol-
dova Democrat la 103 candidai a naintat numai 24 de femei (23,3%), Partidul
rnesc Cretin Democrat la 103 candidai doar 12 femei (11,6%), Partidul
Uniunea Muncii Patria- 100 de candidai printre care 39 de femei
(39,0%), Partidul Dreptii Social-Economice din Moldova 103 candidai, din-
tre care 27 femei (26,2%). Partidul Comunitilor a venit la alegeri cu 24 de femei
(23,3%) din cei 103 candidai, 7 dintre ele obinnd mandatul de deputat.
12
www.alegeri.2005.md
144
Examinarea listelor Blocului electoral BMD a demonstrat c Partidul De-
mocrat din Moldova i Partidul Social Liberal i-au respectat prevederile statuta-
re cu privire la cota de 30% de reprezentare a femeilor pe listele electorale.
Un moment surprinztor, dar mult ateptat al campaniei electorale 2005,
din punctul de vedere al egalitii genurilor, a fost decizia PPCD de a forma lista
de candidai cu o reprezentare de 50/50 conform principiului 1 brbat/ 1 femeie,
fapt care i-a determinat, ntr-o anumit msura, i pe ceilali concureni electo-
rali s fie mai ateni la completarea listelor.
Doar o singur femeie lidera Partidului Republican a fost plasat prima
pe lista candidailor la funcia de deputat n Parlamentul Republicii Moldova.
De menionat c la dezbaterile tv i radio, partidul respectiv a fost reprezentat
permanent de un brbat i nu de persoana care era prima pe list.
Programele electorale ale majoritii concurenilor implicai n scrutin nu
au inclus prevederi sub aspectul egalitii de gen, excepie fcnd BMD n pro-
gramul cruia gsim urmtoarele: Va garanta anse egale pentru ncadrarea n
cmpul muncii, salarizare i promovarea n funcii de conducere a femeilor. Va
organiza cursuri gratuite de calificare, de la bugetul asigurrilor pentru omaj,
pentru femeile angajate, care revin din concediul de ngrijire a copilului.
Constatri: alegerile parlamentare din anul 2005 au nregistrat o cretere cu
mai mult de 10% a numrului de femei candidate, i evident, o sporire a num-
rului de femei deputai.
Femeile au sperat c aceast cucerire nu a fost una accidental i se poate
vorbi de o schimbare treptat a mentalitii liderilor politici. Dar lupta drama-
tic, desfurat n Parlament (februarie 2006) n jurul cotei stipulate n pro-
iectul legii cu privire la asigurarea egalitii de anse ntre femei i brbai, a
demonstrat imaginea i atitudinea real a politicienilor misogini (i brbai, i
femei). De exemplu, fraciunea PPCD a votat mpotriva adoptrii cotei, folosind-o
anterior drept instrument n scopul ctigrii alegerilor.
Mai corect ar fi afirmarea c schimbrile pozitive spre promovarea feme-
ilor pe listele electorale s-au produs sub presiunea persoanelor de gen feminin
din interiorul partidelor, care fiind instruite n cadrul diverselor programe, au
nvat s-i impun ideile i poziia n faa colegilor de partid.
Un rol aparte n totalitatea de factori care au contribuit la schimbri de ati-
tudini i n consecin o reprezentare mai bun a femeilor pe listele electorale
revine suportului organismelor internaionale. Astfel, ntlnirile i discuiile de-
spre integrarea dimensiunii de gen n politic a Sonjei Lokar, preedinta Grupu-
lui de Aciune pentru Egalitatea de anse al Pactului de Stabilitate pentru Euro-
pa de Sud-Est, cu liderii diferitelor partide politice a contribuit la sensibilizarea
145
acestora n domeniu. Activitile din cadrul Proiectului UNFEM Promovarea
drepturilor i oportunitilor egale n Moldova prin susinerea legislaiei n ega-
litatea gender i fortificarea mecanismului de implementare a acesteia desfu-
rate n aceast perioad (mediatizarea, ntlnirile cu deputaii, cu liderii politici,
cu reprezentani ai ONG-urilor) au fost orientate spre promovarea principiului
egalitii genurilor n societate i, de asemenea, au avut un efect benefic n acest
context.
n mod special pot fi menionate activitile ONG-urilor din domeniul ega-
litii genurilor i cu preocupri n problemele femeilor. Reprezentantele aces-
tora au iniiat semnarea unui acord cu liderii politici n vederea promovrii
ambelor genuri n proporie de minimum 30% pe listele electorale. Din pcate,
iniiativa nu a reuit pe deplin, deoarece unii lideri nu au putut fi contactai, dei
au fost depuse eforturi considerabile (PCRM), unii au refuzat s discute asupra
problemei (PPCD), alii s-au eschivat subtil (AMN), alii au semnat i au respec-
tat acordul (PDM i PSL n cadrul BMD), au fost i de acei care au semnat, dar
nu au respectat nelegerea (UCM).
Dei nu toate partidele au oferit anse egale femeilor, oricum se face ob-
servat tendina de a le acorda mai mult spaiu i a le plasa pe locuri eligibile pe
listele electorale, comparativ cu anii precedeni.
n acelai timp, sensibilizarea n problematica de gen i asupra necesitii
promovrii femeilor la posturi de decizie a politicienilor, guvernanilor rmne a
fi un obiectiv important al dezvoltrii societii pe calea democratizrii.
Situaia controversat privind promovarea egalitii genurilor se datorea-
z problemelor politice i socioeconomice generale, dar i mentalitii colective
care domin n societatea moldoveneasc, precum i politicilor publice din do-
meniu, deseori inconsecvente i ineficiente. Existena unor premise legislative i
instituionale calitative nu constituie, n mod obligatoriu, un factor determinant
al succesului politicilor publice n domeniul egalitii genurilor. n afar de aces-
tea, mai este nevoie de un real interes al autoritilor centrale i locale, dar i al
societii n ansamblu centrat pe principiul egalitii genurilor.
Unul din obiectivele fundamentale ale politicii externe a Republicii Mol-
dova este aderarea la Uniunea European. n acest context, Guvernul i Parla-
mentul trebuie s in cont de exigenele impuse de ctre Uniunea European
pentru statele candidate la aderare adoptarea i implementarea legislaiei n
materie, aceasta fiind o condiie esenial pentru protecia drepturilor omului.
Recomandarea (2003)3 a Comitetului de minitri ai statelor-membre stipuleaz
importana participrii echilibrate a femeilor i brbailor la procesul de luare a
deciziilor n domeniile politic i al vieii publice, ca fiind necesar pentru forti-
146
ficarea i construirea Europei, care are la baz principiile egalitii, consolidrii
sociale, solidaritii i respectrii drepturilor omului.
4. Analiza situaiei n domeniu n baza cercetrilor efectuate n Republi-

ca Moldova (Barometrul de gen 200613 i studiul sociologic Egalitatea
genurilor n Republica Moldova [n viziunea liderilor], 200114)
Egalitatea n drepturi a femeilor i brbailor
n cadrul studiului Barometrul de gen 2006, fiind ntrebai dac Exist sau
nu egalitate real de drepturi ntre brbai i femei n Moldova?, un numr
aproape egal de respondeni au confirmat (43,5%) i infirmat (41,9%) acest lucru
(vezi Graficul 1).
La ntrebarea menionat au rspuns afirmativ 46,0% brbai i 41,6% fe-
mei, iar negativ 40,2% brbai i 43,2 % femei.
50,0% respondeni din localitile urbane i 36,5% din cele rurale au indicat
c n Moldova nu exist egalitate real n drepturi ntre femei i brbai. Ace-
lai lucru a fost specificat de ctre 51,9% respondeni cu studii superioare.
Exist o relaie invers proporional ntre nivelul socioeconomic al respon-
denilor i numrul celor care afirm c n Moldova nu exist egalitate real n
drepturi ntre femei i brbai.
Semnificaia atribuit de ctre respondeni termenului egalitate n drep-
turi ntre brbai i femei de cele mai multe ori este una general, referindu-se
la egalitatea femeilor i brbailor n toate domeniile vieii sociale.
Graficul 1
Da 43,5%
Nu 41,9%
NR 14,6%
13
Barometrul de gen n Republica Moldova, Centrul Parteneriat pentru dezvoltare, 2006.
14
Egalitatea genurilor n Republica Moldova (n viziunea liderilor), UNDP, 2002.
147
n anul 2001 la acelai capitol situaia se prezenta astfel:
n 48,7% respondeni, majoritatea constituind-o brbaii, considerau c n
republica noastr exist egalitate ntre genuri. n acelai timp, 41,7%,
majoritatea fiind femei, contestau existena egalitii. Astfel, se constata
o diferen semnificativ de gen n abordarea problemei;
n Egalitatea ntre genuri era perceput de majoritatea respondenilor-lideri
drept:
egalitate ntre femeie i brbat n societate (55,6%);
independena fiecruia n luarea deciziilor (16,3%);
egalitate i parteneriat n familie (14,0%).
Barometrul de gen 2006 demonstreaz c, pe parcursul a cinci ani, situ-
aia practic nu s-a schimbat, avansnd doar puin spre tergerea diferenelor de
gen n constatarea situaiei.
Participarea femeilor i brbailor la funciile de conducere

La acest capitol rezultatele cercetrii efectuate n cadrul Barometrului de gen
atest urmtoarele:
Participarea femeilor la administrarea familiei i la viaa public este ac-
ceptat de ctre majoritatea respondenilor, 60 la sut dintre acetia sus-
innd c genul persoanei care conduce n familie sau n viaa public
nu conteaz, n cazul ultimei foarte importante fiind calitile profesi-
onale (vezi Graficul 2). Cu toate acestea, atitudinea de superioritate a
brbatului fa de femeie persist masiv n rndurile persoanelor de gen
masculin, 40% dintre ele fiind convinse c la conducere n familie i n
viaa public este de preferat s fie brbatul.
Graficul 2
Este de preferat s conduc brbaii 31,5%
Este de preferat s conduc femeile 4,0%
Genul nu conteaz, importante snt calitile

60,9%
profesionale ale persoanei care conduce
N/ NR 3,6%
148
Analiza rezultatelor studiilor dup locul de trai al respondenilor demon-
streaz c 70,0% dintre intervievaii din localitile urbane i 54,8% din cele ru-
rale susin c genul persoanei nu conteaz cnd este vorba de ocuparea funcii-
lor de conducere n viaa public, importante fiind calitile profesionale. Doar
22,8% dintre respondenii oreni i 37,3% din steni afirm c ar fi preferabil
ca n viaa public s conduc brbaii. Rezultatul respectiv ilustreaz o meni-
nere relativ mai mare a stereotipurilor n localitile rurale.
Prelucrarea datelor a scos n eviden nc o tendin interesant: o dat cu
creterea nivelului de studii al respondenilor sporete numrul persoanelor care
consider c genul nu conteaz. Aceeai pornire se manifest n situaia cu ni-
velul socioeconomic: cu ct acesta este mai nalt, cu att mai muli respondeni
snt sensibili la problematica de gen.
Un numr destul de mare de respondeni (38,9%) consider c partici-
parea femeilor la viaa politic ar influena lucrurile n bine, iar 36,1%
afirm c nimic nu s-ar schimba (vezi Graficul 3).
Graficul 3
38,9%
n bine
38,1%
Nici n bine, 36,1%

nici n ru 36,0%
8,5%
n ru
6,6%
16,5% n viaa politic

N/ NR
19,3% n afaceri
Dei o parte semnificativ din brbai nu accept ideea participrii femeilor

la funcii de conducere n viaa public, totui marea lor majoritate recunosc c
implicarea femeilor n politic sau n business nu va influena n ru lucrurile.
n acelai timp, majoritatea respondentelor consider c implicarea femeilor n
viaa politic ar influena lucrurile n bine.
149
Analiznd rspunsul la aceast ntrebare prin prisma locului de trai al res-
pondenilor, remarcm c 50,4% oreni i 31,2% steni afirm c participarea
femeilor la viaa politic ar influena lucrurile n bine. n total, marea majoritate
a respondenilor din localitile urbane susin implicarea femeilor n politic,
considerndu-l un factor benefic pentru dezvoltare.
n mod special trebuie menionat faptul c majoritatea tinerilor au viziuni
moderne i snt siguri c participarea femeilor la viaa politic ar influena lu-
crurile n bine.
Fiind ntrebai dac ar fi s aleag un brbat sau o femeie n funcii
concrete de conducere (preedinte al comitetului de prini din coal,
director de coal, membru al consiliului local/ raional, preedinte al
consiliului local/ raional, primar, deputat sau preedinte al rii), majo-
ritatea respondenilor, aproape n toate aceste cazuri (cu excepia func-
iei de primar i preedinte al rii), au menionat c nu conteaz genul
persoanei, ci calitile ei profesionale15 (vezi Tabelul 5). Totui analiza
comparativ ne-a permis s evideniem o tendin n rspunsurile att
ale femeilor, ct i ale brbailor intervievai gradul de acceptare a fe-
meilor scade, n special n cazul respondenilor de gen masculin, o dat cu
creterea nivelului posturilor de conducere.
Tabelul 5. Preferine brbat/ femeie pentru diverse posturi/ funcii de conducere
Dvs. ai alege un brbat sau o femeie Nu conteaz

Brbat Femeie N/ NR
pentru funcia de ... genul
1. preedinte al comitetului de prini

17,5% 30,0% 51,3% 1,2%
din coal
2. director de coal 28,2% 18,5% 52,5% 0,8%
3. membru n consiliul local/ raional 28,6% 8,6% 61,6% 1,2%
4. preedinte al consiliului local/ raional 35,8% 6,8% 56,1% 1,3%
5. primar 41,9% 8,4% 48,9% 0,8%
6. deputat 32,3% 7,6% 59,2% 0,9%
7. preedinte al rii 50,3% 6,4% 41,9% 1,4%
15
Putem meniona faptul c la variantele de rspuns la aceast ntrebare ar fi trebuit adugat itemul
femei i brbai, dac e s vorbim de o reprezentare echilibrat n organele legislative (consilii, Par-
lament) i executive (Guvern). Rspunsul nu conteaz genul nu este relevant n aceste cazuri. Or, nu
doar din cauza incompetenei Parlamentul sau consiliile adopt decizii care nu reflect i interesele
femeilor. Trebuie adus n aceste structuri experiena de via diferit a femeilor i brbailor, intere-
sele ambelor genuri etc.
150
Implicarea femeilor din Moldova n viaa public, n special n sfera
politic, este stopat, n opinia respondenilor, de o serie de factori att
de ordin obiectiv (mpovrarea femeilor cu grijile casnice, lipsa prghii-
lor politice de ncurajare a participrii femeilor la viaa politic, interesul
brbailor de a limita accesul femeilor la funcii de conducere, sistemul
politic format n mare parte din brbai, diferene n educaia brbailor
i femeilor etc.), ct i de ordin subiectiv/ psihologic (persistarea mentali-
tii conform creia femeile snt mai puin capabile s conduc, au o alt
menire, snt mai puin unite sau au fric de responsabiliti mari etc.)
(vezi Graficele 4, 5). Aici este important de subliniat c, n linii generale,
Graficul 4
Brbaii snt mai capabili s 49,0%

conduc dect femeile 42,5%
8,5%
Femeile snt nvate c a fi la 47,9%

42,1%
conducere nu este treaba lor 10,0%
Nu exist msuri politice care s 43,6%
ncurajeze femeile s participe la 33,5%
funcii de conducere 22,9%
Femeile snt mai puin unite dect 45,5%

42,4%
brbaii 12,1%
Brbaii snt interesai ca femeile 52,6%
s nu intre n concuren cu ei 31,3%
pentru posturile de conducere 16,1%
DA NU N
Graficul 5
Femeile nu au ncredere n forele 47,4%

42,0%
lor 10,6%
Femeile snt prea ocupate cu tre- 64,7%
burile gospodreti i nu mai au 28,0%
timp pentru posturi de conducere 7,3%
Femeilor le este fric de 44,6%
responsabiliti mari 43,4%
12,0%
Presa creeaz femeilor imaginea 26,6%
de persoane incapabile de a 47,4%
conduce 26,0%
Politica i afacerile snt corupte i 42,1%
de aceea nu vor s se implice 31,4%
26,5% DA NU N
151
barierele respective snt menionate n proporie egal att de ctre per-
soanele de gen masculin, ct i de cele de gen feminin.
Femeile i brbaii din ara noastr snt preocupai n mod diferit de ser-
viciu i de viaa de familie. n acest sens, este concludent afirmaia unui
numr impuntor de respondeni (48,6%) care consider c femeile din
Moldova snt mai degrab preocupate de mbinarea vieii de familie cu
serviciul; 43,3% cred c pe femei le frmnt mai mult familia i numai
4,0% opineaz c serviciul (vezi Graficul 6). Prima afirmaie este susi-
nut, n special, de respondeni femei i tineret, preponderent din orae,
care au studii superioare i nivel socioeconomic mediu i nalt. Familia
ca prioritate pentru femei este viziunea brbailor i a tritorilor din lo-
calitile rurale, cu studii incomplete i nivel socioeconomic sczut.
Graficul 6
4,0%
De serviciu 54,0%
43,3%
De familie
4,1%
S mpace viaa de 48,6%

familie cu serviciul 32,5%
Nici de serviciu, 2,1%

nici de familie 5,3%
2,0%
N/ NR femeile brbaii
4,1%
O parte considerabil dintre respondeni (54,0%) snt de prere c brbaii

din Moldova snt preocupai de serviciu, 32,5% ncearc s mbine viaa de fa-
milie cu serviciul i numai 4,1% se consacr totalmente familiei.
Marea majoritate a femeilor i cincizeci la sut din respondenii brbai,
oreni i persoane de vrsta a treia, cu studii superioare i nivel socioeconomic
nalt calific serviciul drept preocupare de baz a brbailor. n schimb, respon-
denii din localitile rurale, n special brbaii i tinerii n vrst de 18-29 ani,
snt de prerea c acetia snt mai preocupai de mbinarea vieii de familie cu
serviciul.
Subestimarea rolului familiei n viaa brbailor i a serviciului n viaa fe-
meilor poate provoca probleme de ordin personal i social, deformri ale roluri-
lor de gen, tensiune social.
152
Participarea la viaa comunitii
Referindu-ne la modalitile de participare a populaiei la viaa politic
a rii, constatm c acestea poart un caracter pasiv n majoritatea
cazurilor rezumndu-se la discuii cu membrii familiei, prietenii i veci-
nii. Mijloacele de participare activ, cum ar fi discuiile cu primarul sau
consilierii locali, deputaii, reprezentanii partidelor politice sau interaci-
unea cu mass-media snt practicate rareori, fiind menionate de cel mult
10%-20% respondeni. n acest context, grupul de cercetare atrage aten-
ia asupra faptului c nu se confirm diferene semnificative n partici-
parea politic mai activ a brbailor n comparaie cu femeile.
Rezultatele Barometrului de gen au demonstrat c n cazuri de insuc-
cese n viaa de zi cu zi respondenii, de cele mai multe ori, se autocon-
soleaz (43,1%) sau ncearc sentimente de iritare/ enervare (37,1%). Pe
fiecare al cincilea respondent nereuitele zilnice l duce la disperare. n
funcie de gen, diferenele de reacii n asemenea cazuri snt puin sem-
nificative.
Datele la care s-a recurs mai sus reflect situaia din 2006. Pentru a obine
un tablou mai amplu i a urmri evoluia situaiei, este necesar de fcut anali-
za comparativ cu anii precedeni. Astfel, rezultatele studiului sociologic Ega-
litatea genurilor n Republica Moldova (n viziunea liderilor)16, realizat n 2001,
atest urmtoarele:
Marea majoritate a respondenilor (75,1%, dintre care 58,0% brbai i
42,0% femei) a indicat asupra faptului c n Moldova brbaii pot deveni
mult mai uor lideri. n favoarea femeilor n calitate de lideri s-au expri-
mat numai 8,4% persoane, din ei 70,8% femei i 29,2% brbai.
Drept obstacole n promovarea femeilor ca lideri au fost menionate:
implicarea redus a brbailor n chestiunile familiale i, respectiv,
libertate mai mare datorit timpului liber de care dispun 19,5%
(58,1% brbai i 41,9% femei);
faptul c brbaii snt mai competeni/ mai buni profesioniti 16,0%
(61,6% brbai i 38,4% femei;
specificul naional/ tradiiile 55,0% brbai i 45,0% femei).
Referindu-se la calitile necesare pentru a deveni lideri, majoritatea res-
pondenilor au indicat: profesionalismul/ competena, inteligena, perse-
16
Se presupune c grupul de respondeni-lideri are specificul su: instruire special, cunotine n dome-
niul managementului, abiliti de comunicare etc. Grupurile de respondeni implicate n ambele studii
snt diferite, respectiv pot fi diferene n rezultate. Dar prezint interes poziiile generale, de principiu,
tendinele referitor la promovarea egalitii genurilor.
153
verena/ exigena, caliti atribuite i brbailor, i femeilor. Diferenele
de gen n acest caz nu snt semnificative.
Abordnd problema participrii femeilor la viaa politic a rii, 65,8%
din respondenii-lideri (dintre care 52,0% brbai i 48,0% femei) au in-
dicat c acestea nu snt prea active n domeniu; 24,4% (64,4% brbai i
35,6% femei) susin c snt suficient de active.
Mai mult de jumtate din respondeni (52,3%) au recunoscut c femeile
ar trebui s se ocupe mai insistent de politic. Aceast opinie este sus-
inut evident mai activ de femei 53,4% i 46,6% brbai. n acelai
timp, 40,1% respondeni au menionat c implicarea femeilor n politic
este suficient, viziunea dat fiind mprtit n mare parte de brbai
64,3% i doar de 35,7% femei.
Vorbind despre promovarea femeilor la funcii decizionale, se observ
c ansele lor descresc cu ct postul este mai nalt, n special aceasta ex-
prim punctul de vedere al brbailor.
Un numr impresionant de respondeni (70,6%) recunosc c interesele
femeilor nu snt promovate suficient la nivel de stat, aceast realitate fi-
ind acceptat practic n egal msur i de femei, i de brbai. Numai
14,5% participani la cercetare, marea majoritate fiind brbai, consider
c interesele femeilor snt promovate destul de bine
Femeile s-au artat mai frecvent a fi ngrijorate de reprezentarea insu-
ficient a persoanelor de gen feminin n Parlament i Guvern (56,3%),
considernd c participarea lor ar putea contribui la producerea schim-
brilor n societate (66,8%), c au aceleai drepturi pe care le au i br-
baii (57,7%). n acelai timp, o mare parte a respondenilor, n special
femei, au constatat c drepturile femeilor nu snt respectate (55,6%), c
acestea nu-i cunosc drepturile (58,0%), c nu ocup n societate locul pe
care l merit (57,4%).
Drept obstacole n participarea activ a femeilor la viaa politic au fost
specificate urmtoarele: mpovrarea acestora cu grijile casnice, bariere-
le psihologice, aflarea n permanen n cutarea unui ctig pentru a-i
ntreine familia, nencrederea n sine etc.
n cadrul studiului s-a constatat legtura direct dintre liderismul n
viaa public i cea privat. 39,2% respondeni au menionat c n fami-
lia lor ambii parteneri snt n egal msur lideri: 57,8% brbai i 42,2%
femei. Aproape acelai numr (39,1%) de intervievai (66,3% brbai i
33,7% femei) au indicat c n familia lor lideri snt brbaii. Numai 18,0%
au remarcat c lider este soia. Faptul a fost recunoscut de 76,7% femei i
23,3% brbai.
154
Generalizri
Analiza comparativ a rezultatelor cercetrilor permite formularea urmtoare-
lor constatri:
pe parcursul ultimilor cinci ani a avut loc un progres n perceperea de
ctre respondeni a principiului egalitii de gen;
semnificaia atribuit de obicei de ctre respondeni noiunii de egali-
tate n drepturi ntre brbai i femei este una general, referindu-se la
egalitatea femeilor i brbailor n toate domeniile vieii sociale;
genul persoanei care conduce n familie sau n viaa public nu contea-
z, n cazul celei de a doua importante fiind calitile profesionale;
majoritatea tinerilor susin opinia c participarea femeilor la viaa poli-
tic ar influena favorabil lucrurile;
muli brbai i femei au menionat drept prioritate n via mbinarea
serviciului cu viaa de familie;
bazele comportamentelor de gen n viaa public i iau nceputul n fa-
milie;
exist o relaie direct ntre nivelul de studii i situaia socioeconomic
a respondenilor i creterea numrului de persoane care consider c
genul nu conteaz, n cazul promovrii la posturi de conducere, impor-
tante fiind calitile profesionale.
n acelai timp se atest:
viabilitatea modelului patriarhal n societatea moldoveneasc, potrivit
cruia principala responsabilitate a femeii este de a avea grij de familie
i de gospodrie;
gradul de acceptare a femeilor la funcii de conducere scade, n special
n opinia respondenilor de gen masculin, o dat cu creterea nivelului
postului de conducere;
situaia brbailor n societatea moldoveneasc este mai favorabil dect
cea a femeilor;
diferene de percepie a femeilor i brbailor nu doar n funcie de res-
ponsabilitile acestora, ci i n funcie de caracter, aptitudini i interese
n viaa cotidian;
dei, comparativ cu brbaii, femeile au o poziie social inferioar, ele
snt optimiste i nu i pierd ncrederea n forele proprii;
subestimarea rolului familiei n viaa brbailor i a serviciului n viaa
femeilor;
155
diferenele de percepie a rolurilor de gen n viaa public se datoreaz
faptului c bieii i fetele snt educai diferit n familie i n instituiile
de nvmnt;
meninerea stereotipurilor patriarhale cu privire la rolurile de gen n so-
cietate, att printre brbai, ct i printre femei, n special n rndul populaiei
adulte din localitile rurale.
Concluzii
n urma activitii desfurate pe parcursul ultimilor ani de ctre diverse struc-
turi de stat, organizaii neguvernamentale i internaionale promovarea i imple-
mentarea conceptului egalitii de gen cunoate realizri palpabile:
adoptarea unor documente de stat, care prevd promovarea egalitii ge-
nurilor;
crearea unor structuri ale Mecanismului Naional de promovare a egali-
tii genurilor;
unele partide politice au stipulat n statut cota de minimum 30% de re-
prezentare a genurilor n organele de conducere i pe listele electorale;
n timpul ultimelor alegeri parlamentare a crescut simitor numrul fe-
meilor plasate pe locuri eligibile n listele electorale;
femeile, dei ntmpin dificulti, se manifest totui n viaa politic
(Clubului femeilor parlamentare .a.);
a crescut numrul de reprezentare a femeilor n Parlament pn la 21,7%
(de la 15,8% n organul legislativ precedent);
consolidarea micrii organizaiilor neguvernamentale cu preocupri n
domeniul femeilor; formarea reelelor i alianelor (Forul Organizaiilor
Neguvernamentale de Femei, Aliana PasProGen etc.);
iniierea dialogului stat-ONG-uri de femei;
schimbarea treptat a accentului de pe problemele femeilor pe proble-
mele genurilor;
iniierea cursurilor de instruire n domeniul egalitii de gen;
interesul crescnd al tinerilor pentru problematica de gen.
Obstacole
dei la nivel formal exist egalitate ntre genuri, procesele sociale evolu-
eaz astfel nct femeile mai rmn a fi dependente economic i ca statut
de brbai;
existena stereotipurilor patriarhale puternice n societate;
comiterea discriminrilor de gen n diverse domenii, multe dintre ele
fiind ntreprinse neintenionat, din ignoran;
156
lipsa consecvenei din partea statului pentru eliminarea tuturor forme-
lor de discriminare fa de femei; lipsa unei strategii de abordare inte-
grat a egalitii genurilor;
insuficiena resurselor umane i financiare n domeniu;
reprezentarea insuficient a femeilor n viaa politic i n administraia
public central i local;
organizaiile de femei nu snt nc n stare s aib influen politic, ele
stabilind un dialog mai coerent cu comunitatea global dect cu cea lo-
cal;
femeile au povar dubl: serviciul i lucrul casnic;
vulgarizarea imaginii femeii n mass-media;
lipsa unei politici complexe, durabile a donatorilor de susinere a pro-
gramelor de promovare i integrare a egalitii genurilor.
Recomandri
ajustarea legislaiei naionale la Legea cu privire la asigurarea egalitii
de anse ntre femei i brbai;
consolidarea Mecanismului Naional de promovare a egalitii genuri-
lor, fapt ce ar facilita procesul de adoptare, implementare, monitorizare
i evaluare a strategiilor i programelor respective;
aplicarea aciunilor afirmative sau a cotelor care ar oferi genului insufi-
cient reprezentat n politic (n situaia dat femeilor) anse de a parti-
cipa la procesele politice;
crearea unui mediu de gen prietenos fa de femei la nivel decizional.
Astfel de msuri ar putea include i extinderea posibilitilor de combi-
nare a responsabilitilor de familie cu cele de serviciu;
crearea unui centru de resurse n domeniul politicilor de gen;
elaborarea unei strategii de antrenare a femeilor n politic prin coopta-
rea acestora n activiti practice de dezvoltare a cunotinelor i capaci-
tilor de negociere, conducere, analiz a bugetului, studiere a sistemului
electoral etc.;
instruirea brbailor-politicieni n domeniul problemelor echitii socia-
le, al integrrii dimensiunii de gen n politic;
promovarea modelelor de succes ale femeilor n politic i n alte dome-
nii ale vieii;
propunerea unui program optim de educare n domeniul egalitii de
gen a diverselor categorii ale populaiei.
157
DORU PETRUI,
cercettor, Institutul de Marketing i Sondaje IMAS INC.
VALORI PATRIARHALE, FRIC I VIOLEN
Recunoscut de ctre autoriti deseori doar la nivel declarativ ca fiind

o problem a societii n care trim, se poate afirma cu toat certitudinea c
violena, n special violena domestic, exist n proporii destul de mari i avem
deja argumente prin care s demonstrm c posedm instrumentele prin care
am putea desfura aciuni de combatere a acestui flagel.
A venit timpul s renunm la a gndi n termeni de superioritate a vreunui
gen sau altul sau de a ncerca neaprat s egalizm rolurile. n acest context, pri-
mul pas trebuie s fie acela de cunoatere a valorilor care ghideaz persoanele n
adoptarea unui anumit comportament. Rezultatele diverselor cercetri arat c
trim ntr-un mediu care favorizeaz violena domestic: cu un nucleu valoric
orientat mai ales spre modelul patriarhal cu roluri n gospodrie i societate pu-
ternic interiorizate, cu un climat familial brodat cu certuri, injurii, ameninri,
bti ntre parteneri, cu o presiune suplimentar moral, psihologic...
Peste toate acestea planeaz frica. Nesigurana, frica de a rmne n strad,
de a se face cunoscut situaia la serviciu sau la coal, ba chiar de a sta i singur
acas.
Sntem nevoii, de fapt, s ducem n primul rnd o lupt n plan valoric, n
planul educaiei i contientizrii populaiei asupra existenei acestui fenomen,
iar apoi va trebui s depunem eforturi ca s reducem considerabil tolerana po-
pulaiei pentru astfel de manifestri.
Preocupri, probleme semnificative

Din ultimul Raport Mondial asupra Violenei i Sntii rezult c, anual, peste
un milion i jumtate de persoane i pierd viaa n urma unor acte de violen
(procentual nseamn c 28,8 persoane la 100 000 de locuitori) i multe alte vic-
time sufer din cauza comportamentelor de acest gen.
Violena casnic a crescut alarmant n contextul unei societi generatoare
de nemulumiri i frustrri ce ofer premisele unui comportament agresiv n fa-
milie. Cercetrile de pn acum au scos n eviden factorii socioeconomici care
conduc la violen, printre acetia fiind: srcia (omajul), alcoolismul, educaia
(agresorilor), mentalitatea, expunerea la violen psihologic nc din copilrie1.
1
Date din studiul Femei aflate n situaii de risc n Republica Moldova realizat de IMAS-INC Chiinu
la comanda Winrock International: Noi perspective pentru femei. Eantion reprezentativ naional
158
Experii care cerceteaz problema dat snt de acord c violena este un fe-
nomen larg rspndit, mult mai rspndit dect o arat statisticile oficiale sau
sondajele, pentru simplul motiv c unele fapte nu snt raportate poliiei sau spi-
talelor, iar n cazul sondajelor, oricte msuri metodologice ar lua cei care nre-
gistreaz datele, exist raiuni care fac ca un anumit procent de subevaluare s
se impun inevitabil. Ceea ce pot face companiile care se ocup de sondaje cu
o tematic att de sensibil este s asigure subiecilor cercetrii ct mai multe
condiii care s-i determine s fac autodezvluiri ale faptelor degradante su-
portate. Prin definiie, violena domestic este un fenomen ascuns i, de aceea,
este dificil de estimat (fiind uneori subestimat de respondente), avnd n vedere
caracterul su privat.
Se resimte deseori c violena domestic mpotriva femeilor este o tem
prea sensibil pentru a fi explorat utiliznd sondajul de opinie i, de asemenea,
blamarea de sine sau frica de viitoare violene ar putea duce la o posibil evitare
a subiectului n rndul femeilor. Cu toate acestea, n Asia, Orientul Mijlociu, Eu-
ropa i America de Nord astfel de studii s-au desfurat cu succes (Heise, 1994;
WHO, 1997; Heise et al., 1999); n urma cercetrilor s-au dezvoltat un ir de
instrumente pentru a msura gradul, natura, severitatea i frecvena diferitelor
forme de violen. Rezultatele au demonstrat c astfel de cercetri pot fi desfu-
rate fr probleme de etic sau de siguran a persoanelor implicate. De aseme-
nea, atunci cnd intervievatorii s-au implicat imparial, multe femei au discutat
liber despre experienele lor. Astfel, studiile respective nu au constituit bariere n
comunicare, participarea la ele a fost considerat mai degrab ca fiind una bene-
fic. (Center for Health and Gender Equity, 1996) (Putting Women First: Ethical
and Safety Recommendations for Research on Domestic Violence Against Women,
2001, page 9)2.
De menionat c nu exist ns o metodologie universal acceptat pentru
a msura violena domestic. Fiecare studiu i-a dezvoltat propria metodologie,
propriile instrumente pentru eantionul studiat. Cu toate acestea, indiferent de
opiunile metodologice alese, aspectul care trebuie luat n consideraie n toate
cazurile este cel al eticii, precum i aspectele legate de sigurana att a persoanei
intervievate, ct i a celei care ia interviul.
Pe marginea acestor aspecte de natur metodologic am deschis o parante-
z, pentru a ncerca s fac unele precizri. Barometrul de gen 2006, realizat n
din care s-a exclus municipiul Chiinu. Volum eantion: 1030 persoane cu vrsta ntre 16-35 de ani,
marj de eroare: 3.0%, perioada de colectare a datelor: 22 mai - 13 iunie 2005. La acest studiu vom mai
face referiri pe parcursul cercetrii, folosind sintagma Studiul Winrock International iunie 2005.
2 http://www.who.int/docstore/frh-whd/PDFfiles/Ethical%20Guidelines2.pdf
159
Republica Moldova, nu a avut parte de condiii speciale n ceea ce privete colec-
tarea datelor referitoare la violena domestic, acest lucru fiind parial explicat
prin faptul c tematica sondajului a fost una vast, subtema violenei n familie
ocupnd doar o parte a studiului. Cercetri dedicate exclusiv violenei3 s-au des-
furat innd cont de unele cerine metodologice care au un efect major asupra
calitii datelor colectate:
intervievarea persoanelor de sex feminin s-a fcut doar de operatori de
sex feminin;
intervievarea a fost realizat prin metoda fa n fa (tte--tte), ntr-o
camer din care respondentul(ta) s nu poat fi auzit() de vreun mem-
bru al familiei;
asigurri suplimentare n ceea ce privete anonimatul persoanelor care
particip la sondaj.
Datele Barometrului de gen 2006 Republica Moldova cu privire la violen-
nu trebuie tratate cu suspiciune, trebuie doar inut cont de aspectele metodolo-
gice de mai sus care, nefiind utilizate n cadrul acestui studiu, au condus (proba-
bil) la o subevaluare a fenomenului, care, din pcate, nu poate fi cuantificat.
Valori i norme familiale n Republica Moldova

Vom alege ca punct de plecare n demersul nostru evidenierea mentalitilor
dominante referitoare la problematica de gen i la violena n familie, subliniind
acele norme i valori care fac parte din mediul de socializare.
1. Roluri de gen n familie i societate

Pentru a putea construi o tipologie, de la asumarea rigid a rolurilor, tradiional
definite, la atitudine democratic n termeni de gen, vom utiliza o serie de di-
veri indicatori.
Categoriile de mai sus au fost construite combinnd rspunsurile la urm-
toarele ntrebri (vezi Tabelul 1 i Tabelul 2).
Prima categorie este a Democrailor care nu snt de acord cu aranjamen-
tul familial de tip tradiional i consider c rolul de lider n familie sau n viaa
public nu este unul destinat exclusiv brbailor sau femeilor. Semidemocraii
snt cei care resping stereotipul locul femeii este la crati, dar totodat ei os-
cileaz n atribuirea rolurilor n familie sau n societate (Semidemocrai cate-
goria A); tot din acest grup fac parte persoanele pentru care nu conteaz sexul
atunci cnd vine vorba despre rolurile din familie i din societate, dar snt mai
3
A se vedea n acest sens metodologiile utilizate n cadrul: Studiul Winrock International iunie
2005.
160
Graficul 1. Populaia de 18 ani i peste a Republicii Moldova n funcie de atitudi-
nea fa de rolurile de gen
Patriarhali
13% Democrai
6%
Semidemocrai
17%
Semipatriarhali
56% Neutri
8%
Tabelul 1
Semipatriarhali
Semidemocrai
ntrebare: Rspunsuri:
Patriarhali
Democrai
Neutri
A B A B
Totalmente de acord x x
A1.4. Sntei de acord
cu afirmaia: Respon- De acord x x
sabilitatea brbatului Nici acord, nici dezacord x x x
este de a aduce bani
n cas, iar a femeii de Nu snt de acord x x
a avea grij de familie Nu snt deloc de acord x x
i de gospodrie?
N/NR x x x
C4. Sntei de prere c S conduc brbaii x x x x x
n familii ca a dvs. este S conduc femeile x x x
de preferat s conduc
brbaii, femeile sau Genul nu conteaz x x x x x
genul nu conteaz? N/NR x x x
C5. Dar n viaa public... S conduc brbaii x x x x x
este de preferat s S conduc femeile x x x
conduc brbaii,
femeile sau genul nu Genul nu conteaz x x x x x
conteaz? N/NR x x x
Not:
categoria Semidemocrai A nu a nregistrat concomitent rspunsurile Genul nu conteaz la C4 i
C5, deoarece aceast situaie se refer la Democrai;
categoria Semipatriarhali A nu a nregistrat concomitent rspunsurile S conduc brbaii la C4 i
C5, deoarece aceast situaie se refer la Patriarhali.
161
Tabelul 2
patriarhali
Patriarhali
Democrai
democrai
ntrebare: Rspunsuri:
Neutri
Semi-
Semi-
Totalmente de acord 17,1% 6,4%
A1.4. Sntei de De acord 35,0% 6,1%
acord cu afirmaia:
Responsabilitatea Nici acord, nici
11,3% 7,5% 4,2%
brbatului este de a dezacord
aduce bani n cas, Nu snt de acord 6,0% 4,7%
iar a femeii de a avea
grij de familie i de Nu snt deloc de
0,3% 0,4%
gospodrie? acord
N/NR 0,3% 0,7%
C4. Sntei de prere S conduc brbaii 2,4% 2,1% 11,1% 12,6%
c n familii ca a dvs.
este de preferat s S conduc femeile 0,7% 1,0% 3,9%
conduc brbaii, Genul nu conteaz 6,3% 13,0% 3,1% 36,8%
femeile sau genul nu
conteaz? N/NR 0,6% 2,0% 4,5%
C5. Dar n viaa S conduc brbaii 2,4% 3,5% 13,1% 12,6%

public... este de S conduc femeile 0,5% 0,9% 2,6%
preferat s conduc
brbaii, femeile sau Genul nu conteaz 6,3% 13,7% 2,9% 38,0%
genul nu conteaz? N/NR 0,1% 1,0% 2,5%
TOTAL 6,3% 16,7% 8,2% 56,3% 12,6%
degrab neutri fa de stereotipul: Locul femeii este la crati (Semidemocrai

categoria B).
Prin opoziie identificm modelul Patriarhali, constituit din persoane
cu convingeri tradiionale ferme care consider c viaa public i de familie este
preferabil s fie condus de brbai, iar la nivelul mentalitii, accept n mare
msur stereotipul: Brbatul aduce bani n cas, iar femeia face de mncare.
Semipatriarhalii snt o categorie de trecere fie spre neutralitate, fie spre mo-
delul patriarhal clasic ei admit c locul femeii este la crati, dar balanseaz
ntre tradiionalism i modernism atunci cnd se refer la rolurile jucate n fami-
lie i n societate. Acestora li se adaug persoanele care snt de acord ca brbatul
s conduc, att n familie, ct i n viaa public, dar snt indifereni n privina
stereotipului.
162
Grupul celor Neutri este constituit din persoane care fie nu rspund la
ntrebri, fie snt neutre n acceptarea sau respingerea stereotipului i oscileaz
ntre modelele tradiionalist i modernist cu privire la atribuirea rolurilor n via-
a de familie i n sfera public. n acord cu opinia neconturat, profilul acestei
categorii nu are, de asemenea, trsturi specifice.
Nu se pot evidenia foarte multe diferene n ceea ce privete profilul per-
soanelor ce adopt un model sau altul, semnificativ pentru fiecare categorie n
parte fiind:
Democrai Semipatriarhali Patriarhali
tineri (18-29 ani) brbai
femei
studii superioare rezideni mediul rural
rezideni mediul
statut socioecono- ucraineni
urban
mic ridicat studii medii incomplete
ns n acest caz trebuie menionat o concluzie: existena dominantei pa-
triarhalitii n rndul a dou treimi din populaie.
Tipologia utilizat mai sus poate crea unele dificulti de nelegere, fiind
considerat prea teoretic. Pentru a avea o imagine ct mai clar despre ceea ce se
ntmpl n familiile din Republica Moldova, vom analiza cteva rezultate ce vi-
zeaz rolurile din viaa de zi cu zi ndeplinite de femei i brbai (vezi Tabelul 3).
Tabelul 3. Sntei de acord cu afirmaia: Responsabilitatea brbatului este de a
aduce bani n cas, iar a femeii de a avea grij de familie i de gospod-
rie?
Roluri de gen De acord + Nici acord, nici Nu snt deloc

N/NR
% pe rnd Acord total dezacord de acord
Democrai 41% 29% 29% 1%
Semidemocrai 36% 37% 25% 1%
Neutri 39% 36% 15% 10%
Semipatriarhali 62% 21% 17% 0%
Patriarhali 73% 15% 12% 0%
TOTAL 56% 25% 18% 1%
Putem observa ponderi destul de ridicate i n dreptul celor catalogai drept

democrai sau semidemocrai, fapt ce contrazice discursul lor la nivel valoric.
Cu alte cuvinte, avem urmtoarea situaie: dei la nivel de discurs au nceput s
fie vehiculate valorile gen democratice, mai dureaz pn ce ele se transform n
comportament propriu-zis.
163
Tabelul 4
Nici acord, nici
Nu snt deloc
Acord total
De acord +
Sntei de acord cu afirmaia...?
dezacord
de acord
% pe rnd
N/NR
...un copil de vrst precolar are de suferit dac mama
63% 19% 15% 3%
lui lucreaz
...viaa de familie are de suferit dac femeia lucreaz

62% 21% 15% 2%
ziua de munc deplin
...un loc de lucru e bine, ns ceea ce i doresc femeile,

63% 24% 10% 3%
cu adevrat, este o cas i copii
La nivelul societii, percepiile referitoare la piaa muncii, la profesiile ce

li s-ar potrivi mai mult femeilor indic faptul c lor le snt rezervate, n gene-
ral, slujbe prost retribuite din domeniile textil, nvmnt, sntate, asisten
social. Aadar, percepia ce rezult din acest raionament este c persoanele de
sex feminin ctig mai prost. Circa o jumtate din respondeni consider c tra-
iectoria profesional a brbailor este nlesnit de promovri n funcie care se
acord persoanelor de sex masculin cu mai mare uurin, pe seama femeii fiind
lsat ngrijirea i educarea copiilor, iar aceast sarcin e de dorit s nu fie m-
piedicat de un loc de munc.
Tabelul 5
Femeile i brbaii
Pltim pe cineva
Mai des brbaii
n egal msur
Mai des femeile
De obicei, cine face urmtoarele

Nu e cazul
activiti n gospodria dvs....?

% pe rnd
N/NR
Pregtete mncarea 81% 7% 11% 0% 1%

Face curat n cas 79% 6% 13% 0% 1%
Spal/ calc hainele 86% 5% 7% 1% 1%
Spal vasele 81% 6% 12% 0% 1%
Are grij zilnic de copil/ copii 38% 2% 22% 0% 37% 1%
Supravegheaz leciile i timpul liber
35% 4% 21% 0% 37% 3%
al copiilor
Merge cu copiii la doctor 37% 3% 20% 0% 37% 2%
164
Dac atunci cnd ne referim la activiti concrete, curente se observ c fie-
care persoan n parte are tendina de a acorda genului din care face parte o mai
mare implicare, deja cnd vorbim de norme mai generale, precum rolul brba-
tului de a aduce bani n cas i a femeii de a crete copii practic brbaii i
femeile gndesc la fel. Facem sublinierea respectiv pentru a accentua c aceste
tendine (brbatul s aduc bani n cas, femeia s aib grij de gospodrie, s
nu lucreze s stea acas cu copiii) nu snt opera gndirii masculine, cum se
obinuiete a crede, conform unor formulri stereotipe; realitatea existent su-
bliniaz nc o dat profunzimea fenomenului, generalitatea lui.
Analiza rezultatelor studiului permite s conchidem: n rndul populaiei
din Republica Moldova rolurile n gospodrie i n societate snt puternic inte-
riorizate i se pare c, cel puin din acest punct de vedere, tranziia spre valorile
egalitii de gen, spre modelul democratic de familie se va produce foarte greu
i lent.
2. Cliee referitoare la violena n familie

Demersului nostru i-ar fi fost util msurarea n cadrul Barometrului de gen
a unor cliee referitoare la violena n familie. Vom examina clieele acceptate
sau respinse folosind rezultatele studiului Winrock International iunie 2005
(eantion ce a cuprins numai persoane de sex feminin, 16-35 de ani).
Tabelul 6
adevrat
adevrat
Nu este
Clieele avute n vedere au fost urmtoarele: N/NR

Este
1. btaia este rupt din rai 7% 90% 3%

2. un brbat care nu-i bate femeia nu o iubete cu adevrat 3% 95% 2%
3. femeia trebuie btut din cnd n cnd, c dac tu nu tii, tie
2% 97% 1%
ea de ce
4. femeia este proprietatea brbatului 20% 78% 2%
5. o femeie btut poate n orice moment s se despart de
72% 24% 4%
agresor
6. violena domestic este ntlnit doar n familiile srace 17% 79% 4%
Dei la studiu au participat doar femei tinere, rspunsurile lor scot n evi-
den valori care ntrein, de fapt, fenomenul violenei. Clieele de mai sus snt
acceptate ntr-o msur mai mare de femeile care au suferit acte de violen, au
un nivel sczut al studiilor, locuiesc mai ales n mediul rural. Ce ne spun aceste
165
rspunsuri? Ele snt consecine directe ale mediului n care triesc responden-
tele, ale modului de socializare; subliniaz o normalitate cu care victimele vi-
olenei snt obinuite. Acest cmp valoric distorsionat, indiferent n ce proporii
l ntlnim n rndul populaiei, nu face altceva dect s defineasc, s instituie
comportamentul violent ca fiind normal atta timp ct la violen nu exist
opoziie. Mai mult chiar, dup cum reiese din studiul Winrock, unele persoane
de sex feminin chiar o aprob la nivel valoric.
3. Climat valoric n familii

Datele de mai sus pot fi excelent completate i ntregite de cteva aspecte ce in
de familie, de valorile dup care ea se ghideaz.
Circa o treime din respondeni accept ntr-o anumit msur ca un brbat
s aib relaii extraconjugale desigur, acest punct de vedere este mprtit mai
mult de brbai dect de femei. Tolerana fa de acelai tip de comportament din
partea femeilor cstorite este ceva mai sczut 28% acceptnd ca femeile s
aib relaii extraconjugale. Circa 46% dintre respondentele de sex feminin vd
cu precdere csnicia ca ceva ce le limiteaz libertile i preferinele individua-
le, dar i ponderea nregistrat n rndul brbailor n aceast privin este destul
de ridicat (40%). Chiar fiind o relaie stabil, viaa de familie aduce cu ea i
nenelegeri legate de lipsa banilor (pentru 40% din respondeni), subordonare
fizic sau psihologic (40%).
Violena domestic
Sntem nevoii s ncepem acest capitol cu o critic adus modului n care a fost
operaionalizat conceptul de violen. Rezultatele Barometrului de gen indi-
c urmtoarele:
Tabelul 7
Cu care forme de violen v confruntai dvs. personal? %

Violena fizic 11,2%
Violena verbal 50,0%
Violena sexual 1,5%
Violena psihologic (ameninri etc.) 21,8%
Violena svrit de so 4,6%
Violena n baza apartenenei naionale 4,0%
Altele 0,9%
Nici una 35,2%
166
Observaiile ce pot fi aduse snt urmtoarele:
era mult mai indicat o msurare indirect, de exemplu, msurarea vio-
lenei psihologice prin urmtorii itemi: insulte verbale, intimidri, batjo-
cur, umiline etc.
insuficienta aprofundare a domeniului violenei a fcut ca grila de rs-
punsuri s cuprind rspunsuri care se suprapun: spre exemplu, violena
psihologic o include pe cea verbal4.
grila de rspunsuri nu a inclus toate tipurile de violen. Astfel, este ex-
clus violena social (ce const n o form pasiv a abuzului psihologic,
victima fiind controlat, izolat de prieteni. Activitatea ei este urmrit,
relaiile sociale i snt ntrerupte sau limitate, accesul la informaii este
redus). Lipsete i violena economic, violen care presupune restric-
ii n privina accesului la bani sau la alte resurse economice. Am putea
intui c aceste tipuri au fost cuprinse n conceptul general de violen
psihologic, dar puin probabil ca respondenii s se fi gndit la aspectele
date fr a primi informaii suplimentare. Tocmai de aceea era util o
msurare indirect a conceptului de violen psihologic, prin interme-
diul mai multor itemi.
Dac acceptm totui acest mod de msurare, putem afirma c incidena n
rndul populaiei din Republica Moldova este de 65%. Cu alte cuvinte, 65% din
respondenii eantionului se confrunt cu un tip sau altul de violen.
Vom folosi n continuare urmtoarea grupare a rspunsurilor:
Tabelul 8
Cu care forme de violen v confruntai dvs. personal? %

Violena fizic 11,2%
Violena psihologic (inclusiv verbal, ameninri etc.) 60,0%
Violena sexual 1,5%
Alte tipuri de violen 9,3%
Nici una 35,2%
4
Una din definiiile recomandate pentru astfel de studii este cea folosit de Comitetul de Minitri al
Consiliului Europei care afirm c violena domestic este orice aciune sau nonaciune comis n
cadrul familiei de unul dintre membrii acesteia, care amenin viaa, integritatea fizic sau psiholo-
gic sau libertatea altui membru al acelei familii i i afecteaz serios dezvoltarea personalitii sale.
(Recomandarea Nr.1 R (85)4 cu privire la violena domestic). Folosind aceast definiie, puteau fi cu
uurin operaionalizate 5 tipuri de violen: violena psihologic, violena fizic, violena social,
violena economic i violena sexual.
167
Non-victim
psihologic
Alte tipuri
Violen
Violen
Violen
sexual
% pe rnd
fizic
Masculin 12% 61% 2% 8% 34%
Sex
Feminin 11% 59% 1% 10% 36%
18-29 ani 16% 69% 2% 10% 29%
30-44 ani 11% 65% 2% 10% 30%

Vrst
45-59 ani 12% 62% 2% 10% 32%
60 ani + 5% 44% 0% 6% 52%
Moldovean/ romn 12% 61% 1% 9% 34%
Rus 3% 47% 0% 6% 50%

Naionalitate
Ucrainean 11% 62% 2% 9% 32%
Alt naionalitate 11% 59% 3% 12% 39%
Medii incomplete 14% 54% 1% 10% 40%
Medii complete 11% 65% 2% 10% 30%

Educaie
Medii de specialitate 13% 63% 1% 10% 32%
Superioare 7% 56% 2% 8% 41%
Sczut 14% 63% 1% 10% 30%

Statut
Mediu 9% 58% 2% 8% 38%
socioeconomic
nalt 12% 58% 2% 11% 38%
Lucreaz 12% 65% 1% 9% 31%

Ocupaie
Nu lucreaz 11% 57% 2% 9% 39%
Nu a fost cs. niciodat 14% 71% 3% 12% 27%
Cstorit/ concubinaj 11% 60% 2% 9% 35%

Stare civil
Divorat 17% 75% 0% 7% 17%
Vduv 9% 44% 0% 7% 53%
Fr copii 11% 58% 1% 10% 37%
Are copii? 1-2 copii 12% 62% 2% 9% 33%
Mai mult de 2 copii 8% 59% 1% 10% 37%
168
Precolari 19% 64% 2% 14% 29%
Are precolari?
Nici unul 9% 59% 1% 8% 37%
Are colari sau colari sau mai mari 9% 60% 2% 8% 36%

copii mai mari? Nici unul 14% 60% 1% 11% 35%
Democrai 7% 60% 2% 8% 34%
Semidemocrai 7% 62% 3% 9% 35%
Rol de gen Neutri 14% 62% 0% 14% 30%
Semipatriarhali 11% 60% 2% 9% 36%
Patriarhali 16% 56% 0% 6% 38%
Mediul de Urban 9% 58% 2% 9% 40%

reedin Rural 13% 62% 2% 10% 32%
Total 11% 60% 2% 9% 35%
Rata global de violen este semnificativ mai mare n rndul persoanelor

tinere (18-29 ani pentru violena fizic, 18-44 ani pentru violena psihologic),
a celor care au un statut socioeconomic sczut (n familiile afectate de srcie
cota violenei fizice este mai ridicat), a familiilor cu copii precolari, ndeosebi
rezideni n mediul rural (prevaleaz abuzul fizic). La aceti factori care provoac
violena se mai poate aduga i locul de munc ce conduce n 65% din cazuri la
constrngere psihologic. Violena, sub o form sau alta, afecteaz n accesai m-
sur pe brbai i pe femei, indiferent de naionalitatea sau studiile persoanelor.
Analizele statistice efectuate au scos n eviden faptul c pe toate tipurile de
violen considerate, ponderile cazurilor raportate nu difer semnificativ n cele
cinci grupuri constituite conform rolurilor de gen (de la democrai la patriarhali).
Cu alte cuvinte, formele de violen se distribuie n rndul acestor grupuri la fel
ca i n mediul ntregii populaii. Putem afirma, n concluzie, c este necesar de
mult timp i urmeaz de depus eforturi considerabile pn ce valorile gen demo-
cratice, vehiculate la nivel de discurs, se vor manifesta n plan comportamental.
Cea mai mare parte a victimelor agresivitii au experimentat un singur tip
de violen, cea psihologic; aceasta acompaniaz i celelalte tipuri de violen,
incidena pentru mai multe forme de abuz fiind mai ridicat n rndul persoane-
lor tinere.
169
Graficul 2. Cte tipuri de violen au experimentat?
Trei tipuri 4%
Patru tipuri 1%
Dou tipuri 17%
Un tip 78%
Un prim factor semnificativ al violenei se poate desprinde din climatul fa-

milial; circa dou treimi din persoanele cstorite sau care au un partener recu-
nosc c n cuplul lor apar probleme. Dac analizm datele din tabelul de mai jos,
putem observa c frecvena sporit a acestor probleme din cuplu este corelat i
cu rate mai ridicate de violen raportat.
Tabelul 9
% pe rnd Foarte rar Rar Des Foarte des

Victime violen fizic 17% 47% 30% 6%
Victime violen psihologic 27% 57% 13% 3%
Total eantion 32% 56% 10% 2%
Nenelegerile n cuplu se datoreaz, n primul rnd, neajunsurilor materia-

le, lipsei banilor; un alt motiv l reprezint activitile casnice de zi cu zi, urmate
de comportamentul copiilor, de alcoolism etc.
Tabelul 10
Printre prietenii, rudele Printre prietenii, rudele

sau colegii dvs. cunoatei sau colegii dvs. cunoatei
% pe rnd
cazuri de femei care i bat cazuri de brbai care i bat
partenerii/ soii? partenerele/ soiile?
Da Nu NR Da Nu NR
Victime violen fizic 27% 66% 7% 66% 27% 8%
Victime violen psihologic 21% 74% 5% 53% 42% 5%
Total eantion 18% 77% 5% 50% 45% 5%
170
Tabelul 11
Insulte, njurturi5
Din cnd n Foarte
% pe rnd Niciodat Rareori Des
cnd des
Victime violen fizic 24% 27% 24% 17% 7%
Victime violen psihologic 36% 32% 21% 8% 2%
Total eantion 43% 31% 19% 7% 2%
Ameninri
Din cnd n Foarte
cnd des
Total eantion 73% 14% 9% 3% 1%
Bti ntre soi

Din cnd n Foarte
cnd des
Total eantion 80% 11% 7% 2% 1%
Certuri
Din cnd n Foarte
cnd des
Total eantion 26% 40% 24% 9% 1%
Petreceri cu mult butur

Din cnd n Foarte
cnd des
Total eantion 53% 30% 13% 3% 1%
5
n gospodria dvs., n ultimii doi ani, ct de des au avut loc...?
171
Toate aspectele menionate mai sus coreleaz semnificativ din punct de ve-
dere statistic i permit s conchidem: cazurile de violen snt semnalate ntr-o
pondere mai mare n familiile unde atmosfera este afectat de certuri, alcoolism,
insulte, ameninri etc. Dincolo de faptul c aceste fenomene legate de climatul
familial snt prezente n 10% pn la 34% din gospodrii (din cnd n cnd, des
sau foarte des), avem practic asigurate condiiile de reproducere a fenomenului;
dup cum am vzut mai sus, populaia tnr este cea mai afectat de formele de
violen.
Nesigurana, frica snt cuvinte asociate, n primul rnd, cu posibilitatea de a
fi agresat. Paradoxal, dar un numr destul de mare de respondeni au indicat c
nici mcar propria locuin nu prezint suficient siguran (41% se tem uneori
sau deseori c vor fi agresai atunci cnd snt singuri acas); cel mai aprat din
acest punct de vedere este considerat locul de munc sau coala (doar 14% au fri-
c uneori sau deseori c pot fi abuzai n aceste locuri). Transportul public este
indicat, de asemenea, de 39% dintre persoanele intervievate ca fiind un posibil
context pentru a fi agresat, dar lsarea ntunericului i eventualele deplasri n
afara casei inspir fric celor mai muli dintre respondeni (66%).
Hruirea sexual
Hruirea sexual este definit ca fiind un comportament nedorit, de natur se-
xual sau orice alt tip de comportament bazat pe sex, care afecteaz demnitatea
femeilor sau a brbailor la locul de munc. Acesta poate fi de natur fizic, ver-
bal sau nonverbal (Recomandarea Comisiei Europene nr. 92/131, din 27 no-
iembrie 1991, cu referire la protecia demnitii femeilor i brbailor la locul
de munc). Hruirea sexual a fost estimat n cadrul acestui sondaj prin dou
metode, una direct i alta indirect. Metoda indirect de estimare se bazeaz
pe rspunsul la ntrebarea: n ultimii doi ani s-a ntmplat ca unei rude sau
unei cunotine apropiate s i se cear s ntrein relaii sexuale pentru obine-
rea unor avantaje profesionale sau/ i materiale sau pentru a nu-i pierde locul
de munc?
6,0% din respondeni au indicat c au pe cineva apropiat care, n ulti-
mii doi ani, a fost victim a hruirii sexuale. Asemenea cazuri au fost
menionate n egal msur de ctre brbai i femei, n egal msur n
mediul rural i urban, dar n special de persoane tinere (18-29 de ani),
cu studii superioare i care snt angajate n cmpul muncii.
n 80% dintre cazuri victimele au fost femei;
n 80% dintre cazuri victimele au avut ntre 17-30 de ani;
172
eful sau un coleg de serviciu, cineva din prieteni snt tipurile de persoa-
ne care joac rolul agresorilor n cazurile menionate mai sus.
Cu alte cuvinte, prin intermediul metodei indirecte, am identificat un feno-
men al hruirii sexuale localizat la nivelul populaiei feminine tinere (sub 30 de
ani), situaiile de acest tip fiind provocate de colegi de serviciu, n special eful
direct/ nemijlocit.
n cadrul Barometrului de gen 2006 Republica Moldova s-a utilizat i o
metod direct de msurare/ estimare a hruirii sexuale, sensul creia consta
n a identifica din zece forme ale acesteia cel puin una pe care respondentul a
suportat-o mcar o dat pn n prezent. La ntrebare au rspuns att femeile, ct
i brbaii, studiul lund n calcul i o posibil hruire a ultimilor. Rspunsurile
la aceast ntrebare snt prezentate mai jos:
Tabelul 12
Total eantion
Persoane sub
Vi s-a ntmplat ca un brbat/ o femeie...?
30 de ani
masculin
Eantion
Eantion
feminin
% pentru rspunsul Da
1. ...s se uite la dvs. n mod nepotrivit? 25% 28% 48% 27%

2. ...s v fac gesturi indecente ? 17% 21% 37% 19%
3. ...s v ating ntr-un mod nepotrivit? 11% 13% 25% 12%
4. ...s foloseasc limbaj sau glume cu conotaie sexual
12% 14% 28% 13%
chiar dac tie c v deranjeaz acest lucru?
5. ...s v mbrieze fr permisiunea dvs.? 10% 13% 25% 11%
6. ...s v srute fr voia dvs.? 7% 6% 14% 7%
7. ...s v invite la o ntlnire amoroas cu promisiunea de a
4% 6% 7% 5%
v oferi anumite avantaje legate de coal/ serviciu?
8. ...s v cear s avei relaii sexuale cu promisiunea unei

3% 4% 6% 4%
recompense?
9. ...s v cear s avei relaii sexuale ameninndu-v? 1% 1% 4% 1%
10. ...s ncerce cu fora s aib relaii sexuale cu dvs.? 1% 1% 2% 1%
O prim observaie, foarte important, vizeaz faptul c la nici unul din

indicatorii msurai mai sus analizele datelor nu au scos n eviden existen-
a unei diferene statistice semnificative ntre ponderea brbailor i a femeilor
care reclam astfel de fapte de hruire sexual. Subliniem momentul, deoarece
173
n mijlocul populaiei persist stereotipul precum c persoanele de sex feminin
snt cele mai vulnerabile i agresate sub aceste forme. Datele sondajului contra-
zic acest stereotip, diferenele ntre brbai i femei din punctul respectiv de ve-
dere fiind nesemnificative statistic (pstrm totui o oarecare rezerv n privina
concluziei date, innd cont de precizrile fcute la nceputul studiului, legate de
dorina de autodezvluire posibil mai redus n cazul persoanelor de sex femi-
nin, dac condiiile de intervievare a respondentelor nu au fost menite s ncu-
rajeze, s nlesneasc un astfel de comportament). Cazurile de hruire sexual
snt menionate ntr-o pondere mult mai ridicat de persoanele tinere, cu vrsta
de pn la 30 de ani. De menionat ns c astfel de comportamente snt la fel de
prezente att n mediul rural, ct i n cel urban i se ntmpl tuturor persoane-
lor, indiferent de nivelul lor de educaie.
Am grupat aceti zece indicatori n trei tipuri de fapte de hruire sexual:
primul tip va include formele uoare de genul: priviri, gesturi, atingeri
sau limbaj cu conotaii sexuale (itemii 1-4);
al doilea tip se refer la solicitarea de relaii sexuale prin promisiuni/
angajamente: s v invite la o ntlnire amoroas cu promisiunea de a
beneficia de unele avantaje la serviciu i s v cear s avei relaii se-
xuale cu promisiunea unei recompense (itemii 7-8);
al treilea tip include forme de hruire sexual care presupun amenin-
ri i forarea victimei: s v mbrieze fr permisiunea dvs., s
v srute fr voia dvs., s v cear s avei relaii sexuale, ameninn-
du-v i s ncerce cu fora s aib relaii sexuale cu dvs. (itemii 5-6,
9-10).
Analiza de mai departe ine cont de tipurile menionate mai sus.
Graficul 3. Incidena hruirii sexuale pe tipuri i pe sexe
Populaie, de-a lungul vieii

34% Brbai, de-a lungul vieii
32% 31% 31% 32%
29% Femei, de-a lungul vieii
14%
12% 11%
6% 5% 6%
Hruire sexual, Forme uoare Forme cu Forme cu for

orice form (priviri, limbaj etc.) promisiuni
174
Graficul 4. Cte tipuri de hruire sexual au experimentat victimele (brbai i fe-
mei)?
Trei tipuri de hruire sexual

13%
Dou tipuri de hruire Un tip de hruire sexual

sexual 25% 62%
Se observ cu uurin c circa dou treimi din persoanele care raporteaz

cazuri de hruire sexual au suferit un singur tip dintre cele trei menionate
mai sus, n special priviri, limbaj etc. cu conotaie sexual. Acest tip nsoete n
cele mai multe cazuri toate celelalte forme de hruire sexual, cele mai frecven-
te fiind apoi tipurile n care victima este ameninat sau forat (circa una din
zece persoane reclam astfel de comportamente).
Studiul a demonstrat c aceste fenomene nu afecteaz doar femeile, ele se
ntlnesc mai ales n rndul populaiei tinere (pn la 30 de ani), a persoanelor cu
studii superioare i cu statut socioeconomic ridicat.
1. Hruirea sexual sub form de priviri, gesturi, atingeri sau limbaj cu

conotaii sexuale
1.1. Incidena
31% din numrul total al respondenilor au raportat hruire sexual de
acest tip.
Tipul dat de hruire sexual este la fel de frecvent la brbai i femei,
indiferent de mediul de provenien (urban sau rural).
Hruirea sexual sub form de priviri, gesturi, atingeri sau limbaj cu
conotaii sexuale este mult mai rspndit n rndul persoanelor pn la
30 de ani, fiind de circa dou ori mai frecvent printre tineri (53%). Stu-
diul a artat c 25% dintre persoanele cu vrsta ntre 45 i 60 de ani au
indicat acte de acest gen. Cu ct nivelul de educaie este mai ridicat, cu
att crete ponderea persoanelor care raporteaz astfel de comportamen-
te: n cadrul studiului 25% persoane cu studii medii incomplete i 41%
cu studii superioare au relatat c au suportat asemenea tip de hruire
sexual. Situaia este similar n ceea ce privete statutul socioecono-
175
mic al persoanei intervievate: cu ct gospodria n care triete este mai
nstrit, cu att mai des vom gsi mai multe persoane care s reclame
hruiri de acest tip. De asemenea, datele arat o inciden mai ridicat
n rndul etnicilor moldoveni (34%); n acest clasament, urmeaz ucrai-
nenii (28%), ruii (21%) i cei de alte naionaliti (16%).
O raportare practic dubl (61%) a hruirii sexuale de acest tip o ntlnim
n rndul elevilor/ studenilor. La polul opus, dup cum era de ateptat,
snt pensionarii care o raporteaz ntr-o msur mult mai mic (16%).
Acest tip de hruire sexual este declarat n special de persoane nec-
storite (52%) i semnificativ mai rar de persoane cstorite (27%) sau
vduve (24%).
1.2. Profilul victimei

n Tabelul 13 snt menionate categoriile care au raportat n ponderile cele mai
ridicate comportamente de hruire de acest tip6.
Tabelul 13
Victime brbai 29% Victime femei 32%
Vrsta 18-29 de ani 48% Vrsta 18-29 de ani 59%
Studii superioare 41% Studii superioare 40%
Stare civil necstorit 41% Stare civil necstorit 69%
Naionalitate: moldovean 34% Naionalitate: moldovean 33%
ucrainean 13% ucrainean 40%
Statut socioeconomic ridicat 48% Statut socioeconomic ridicat 46%
Ocupaie elev/ student 48% Ocupaie elev/ student 70%
Persoane care lucreaz 36%
1.3. Profilul agresorului

Chestionarul aplicat nu ne permite desprinderea unui profil propriu-zis, ci doar
tipurile de persoane care au fost menionate ca agresori (frecvene absolute):
6
Modalitate de citire: 48% dintre persoanele de sex feminin cu vrsta ntre 18 i 29 de ani.
176
Tabelul 14
Victime brbai Victime femei

Un necunoscut 58 Un necunoscut 147
Alt cunoscut 67 Alt cunoscut 113
Colegul de lucru 48 Colegul de lucru 108
Cineva din prieteni 79 Cineva din prieteni 80
Vecinul 30 Vecinul 52
eful 2 eful 18
Fostul partener/ so 19 Fostul partener/ so 15
Colegul de studii 26 Colegul de studii 14
Profesorul 12 Profesorul 12
Alt rud 17 Alt rud 12
Clientul 15 Clientul 10
Membru de familie 10 Membru de familie 5
2. Hruirea care presupune solicitarea de relaii sexuale prin promisiuni

2.1. Incidena
6% din numrul total al respondenilor a raportat hruire sexual de
acest tip.
Hruirea care presupune solicitarea de relaii sexuale prin promisiuni
nu difer ca pondere n nici o categorie de populaie, ea este n aceeai
msur declarat de toate categoriile de populaie (indiferent de sex,
grupa de vrst, etnie, ocupaie etc.).

Nu se pot evidenia diferenieri n ceea ce privete caracteristicile sociode-
mografice ale persoanelor care au raportat astfel de comportamente.

Tabelul 15

177
eful 1 eful 11
Alt rud 0 Alt rud 2
Vecinul 0 Vecinul 2
3. Hruirea sexual care presupune utilizarea forei

3.1. Incidena
12% din populaia adult a rii a raportat hruire sexual de acest tip.
Hruirea sexual de acest tip este la fel de frecvent la brbai i femei,
indiferent de mediul de provenien (urban sau rural).
Ca i n cazul hruirii sexuale de tipul 1, i de data aceasta se pstreaz
aproape aceeai proporie de populaie care raporteaz acest tip de com-
portament: persoanele tinere (25% dintre acestea, de dou ori mai mult
dect valoarea medie a incidenei), etnici moldoveni (14%), statut socioe-
conomic nalt (18%), mai des indicat de ctre studeni (31%).
Tabelul 15
Victime brbai 11% Victime femei 14%

Vrsta 18-29 de ani 19% Vrsta 18-29 de ani 31%
Stare civil necstorit 19% Stare civil necstorit 43%
Statut socioeconomic ridicat 16% Statut socioeconomic ridicat 20%
Ocupaie elev/ student 29% Ocupaie elev/ student 33%

Tabelul 16
178
Vecinul 3 Vecinul 12
Alt rud 4 Alt rud 10
eful 0 eful 7
Membru de familie 4 Membru de familie 7
Concluzii
Incidena actelor de hruire sexual o apreciem ca fiind foarte ridicat. Un stu-
diu efectuat n Romnia n anul 2003, care a estimat fenomenul dat utiliznd
aceeai indicatori, scotea la iveal rate de inciden mult mai sczute7:
Tabelul 17
Rep. Moldova (2006) Romnia (2003)

Hruire sexual, orice form 32% 13%
Forme uoare 31% 13%
Forme cu promisiuni 6% 2%
Forme cu fora 12% 2%
Aceast situaie poate fi explicat prin diferenele dintre cele dou societi,
diferene ce trebuie privite ntr-un cadru mai larg (situaia socioeconomic, dez-
voltarea din ultimii ani, nivelul democraiei, gradul de sincronizare cu normele
i valorile europene etc.), dar i prin legislaia existent n Romnia cu privire la
discriminare, hruire sexual, legislaie, care indiferent cte ocazii i se ofer s
fie aplicat, se tie c ea exist i c poi fi pedepsit pentru astfel de comporta-
mente8.
7
Cercetare naional privind violena n familie i la locul de munc studiu realizat de Institutul de
Marketing i Sondaje IMAS Bucureti (controlul datelor Gallup Organization) la solicitarea Centrului
Parteneriat pentru Egalitate.
8
Dezbaterile pe tema discriminrii snt de actualitate n societatea romneasc se pot aminti n acest
sens scandrile rasiste de pe stadioanele din Romnia penalizate att de instituiile interne, ct i de
foruri internaionale sau declaraia politicianului Ludovic Orban care ncerca s explice c succesul
n politica romneasc poate fi atins de femei i fr a trece prin patul politicienilor. Reacia a fost
prompt att din partea persoanelor de sex feminin din politic, ct i din partea Consiliului Naional
pentru Combaterea Discriminrii.
179
n concluzie, putem vorbi despre o rspndire destul de uniform a feno-
menului, referindu-ne aici cu precdere la faptul c una din ateptri era aceea
ca mitul conform cruia femeile snt cele de pe urma crora brbaii profit, c
ele snt cele mai asaltate de hruiri s fie confirmat de datele acestui sondaj.
Datele studiului au artat c aceste fenomene nu snt localizate numai la nivelul
populaiei feminine, hruirile i vizeaz n aceeai msur i pe brbai, i pe
femei. Lucrurile snt similare n ceea ce privete aria geografic de rspndire
a comportamentelor de acest gen, nici zona de reziden urban sau rural nu
scoate la iveal diferene n ceea ce privete ponderea de hruiri sexuale rapor-
tate.
Putem vorbi ns de un profil al victimelor hruirii sexuale sub aspectul
vrstei (persoanele sub 30 de ani au raportat cel mai des toate formele de hr-
uire sexual), al strii civile (persoane necstorite), al educaiei (cele cu studii
superioare), al statului socioeconomic (indivizi cu gospodrii bine utilate) i al
ocupaiei (elevi/ studeni). Se cuvine s nuanm o remarc anterioar cu privire
la incidena acestor acte de hruire n rndul femeilor i brbailor: dac exa-
minm datele n ansamblu pe ntreg eantionul, se observ c brbaii i femeile
raporteaz n aceeai msur acte de hruire sexual; dac ns lum n calcul
profilul victimelor conturat pe palierul vrst, stare civil, educaie, statut so-
cioeconomic, ocupaie i ne uitm strict la categoriile vulnerabile (18-29 de ani,
necstorite, studii superioare, statut socioeconomic ridicat, studeni), atestm
urmtoarea tendin: numrul persoanelor de sex feminin care au indicat di-
verse forme de hruire sexual este ceva mai mare dect al persoanelor de sex
masculin. Sub aspect ocupaional, trebuie pus accentul pe elevi/ studeni care
constituie segmentul cel mai afectat n acest sens, nivelul unor astfel de com-
portamente declarate de elevi/ studeni fiind de-a dreptul alarmant. Limbajul
sau gesturile cu conotaie sexual snt aspecte cu care se ntlnesc destul de
muli dintre ei (dou din trei persoane), iar ameninrile sau chiar utilizarea
forei pentru a obine diverse favoruri de natur sexual nu mai reprezint un
secret pentru o treime din studeni. Dac lum n consideraie faptul c locul de
manifestare a acestor hruiri pare s fie i coala, obinem un tablou destul de
sumbru al unei situaii tiute, optite sau discutate, dar ascunse fie de agresori,
fie de acei care suport astfel de lucruri sau, cel mai probabil, ascunse de ambii.
180
Tabelul 18
Hruire
Agresori (frecvene absolute) menionai
de elevi/ studeni Forme cu Forme cu
Forme uoare
promisiuni ameninri
Cineva din prieteni 26 3 8
Un necunoscut 22 2 7
Colegul de studii 21 0 11
Alt cunoscut 15 2 2
Profesorul 14 6 2
Vecinul 6 1 5
Fostul partener/ so 5 0 5
Clientul 2 0 0
Membru de familie 2 0 3
Alt rud 2 0 0
Colegul de lucru 1 0 0
Desigur, toate aceste lucruri nu pot fi desprinse de tabloul general n care

funcioneaz sistemul educaional, precum hruirea manifestat la locul de
munc nu poate ignora piaa muncii, ofertele similare existente pe piaa mun-
cii, uurina de a-i gsi un alt loc de munc, precum i sistemul legislativ din
ar, msura n care populaia consider c acesta i face datoria. E de discutat
pe marginea acestui subiect: cte din aceste presiuni vin din partea cadrelor di-
dactice i cte din partea apropiailor, a persoanelor din anturaj. n acest con-
text, deficiena unui astfel de instrument precum sondajul este semnificativ,
deoarece, chiar i asigurnd anonimatul, de teama unor sanciuni sau etichetri,
studenii snt foarte puin tentai s recunoasc asemenea situaii i ni doresc ca
ele s ajung la urechea autoritilor. Ei prefer o soluionare care implic doar
agresorul, astfel nct nimeni s nu mai tie ce favoruri i s-au cerut sau ce lucruri
s-au ntmplat.
Ceea ce nu cunosc respondenii mai tineri ai acestui sondaj este c nu aceas-
ta e soluia pentru diminuarea/ stoparea unui astfel de comportament; tinuirea
unor asemenea cazuri nu conduce dect la noi tentative din partea agresorului, la
noi ncercri de a hrui alte i alte persoane.
Reacia persoanelor confruntate cu manifestri de hruire sexual este mai
ales de a ascunde, de a nu povesti nimnui. Doar 14% dintre ele au cerut ajutorul
cuiva, dar direcia din care se solicit ajutorul este legat de un cadru infor-
181
mal (cunoscui, prieteni) i aproape deloc nu se apeleaz la autoriti. Important
este ca toate persoanele care ajung victime ale violenei n familie s-i cunoasc
drepturile i s se adreseze cu ncredere acolo unde pot fi ajutate (poliie, centre
de adpost, avocat, medic, psiholog, familie, prieteni, ONG-uri etc.), fr team
i fr a-i ascunde suferina, de care, n multe cazuri, tot ele se consider vino-
vate.
Apelul la un cadru informal mai degrab dect la unul formal, att n cazul
hruirilor sexuale, ct i al violenei domestice, dincolo de o apropiere fireasc
fa de rude i prieteni n situaii nefericite, cred c e i rodul unei incapaciti a
instituiilor indicate (lipsa unui cadru legislativ adecvat, neimplicarea sub pre-
textul c aceste cauze in de domeniul privat, practicarea unor msuri care nr-
utesc i mai mult situaia n familie amendarea agresorului. Vom meniona
aici i necesitatea implicrii mai active a societii civile, a ONG-urilor speciali-
zate pe astfel de cauze care, cel puin sub aspect educaional i asisten oferit
victimelor i familiei ar putea s-i aduc o contribuie consistent).
Dei plasm la sfrit aceast tem, poate mai indicat ar fi fost s ncepem
cu discuia asupra necesitii depirii unor bariere culturale i de mentalitate;
trebuie s acceptm c valorile dup care se ghideaz lumea modern snt ace-
lea ale egalitii n drepturi, ale egalitii anselor. Toate acestea, dublate de un
cadru legislativ adecvat i instituii funcionale care s-l aplice, ar putea conduce
ntr-un timp relativ scurt la nvarea unei lecii att de necesare lecia statului
de drept, unde drepturile snt aceleai pentru toi: i pentru studeni i pentru
profesori, i pentru efi i pentru angajai, i pentru femei i pentru brbai.
Din pcate, avem parte de o dubl presiune n privina violenei: una care
vine, precum am vzut, din societate i care se poate manifesta de la utilizarea
unui limbaj cu conotaii sexuale pn la agresiuni sexuale grave ce folosesc fora;
alta o avem chiar din familie, care ar trebui s ne asigure linite i siguran.
Spre regretul nostru, trim ntr-un mediu care favorizeaz violena domestic:
pornind de la un nucleu valoric ndreptat mai ales spre modelul patriarhal, ajun-
gem la credine i valori (roluri n gospodrie puternic interiorizate etc.) care
formeaz un mediu tolerant n care agresivitatea se poate desfura n voie. Aa-
dar, un prim pas ce trebuie fcut pentru a reduce violena este definirea social a
comportamentului agresiv, sub orice form s-ar manifesta el, drept problem ce
necesit corecie. Pe msur ce populaia va contientiza acest fenomen, va ne-
lege urmrile lui, va fi redus i tolerana populaiei n aceast privin.
Analiza datelor arat c nu toate rezultatele acestui studiu plaseaz persoa-
nele de gen feminin pe o poziie de inferioritate. Prin urmare, rezultatele obinu-
te ar trebui s ne fac s renunm la multe din stereotipuri, primul dintre care
182
ar fi depirea discuiilor sterile legate de superioritatea unui gen sau altul; ar
trebui s nelegem, nainte de toate, care snt valorile ce ghideaz persoanele n
adoptarea unui tip sau altul de comportament.
Situaia actual se poate sintetiza astfel: puini snt cei care vehiculeaz va-
lori de gen democratice n privina rolurilor de gen, dar i pentru acetia deo-
camdat avem de ateptat pn ce valorile la nivel declarativ vor fi puse n prac-
tic sub aspectul comportamental. Dincolo de planul valoric, ne confruntm cu
un climat familial presrat de violen i cu o societate gata oricnd s speculeze
orice oportunitate de a agresa, ncepnd de la nivelul limbajului pn la utilizarea
forei, n cazul agresiunilor sexuale. Peste toate acestea planeaz frica. Nesigu-
rana, frica de a sta pe strad, de a merge la serviciu sau la coal, de a sta chiar
i singur acas.
183
Descrierea CIP a Camerei Naionale a Crii
Barometrul de gen 2006. Republica Moldova: Rezultate i
studii n baza sondajului de opinie. Ch.: Arc, 2006 (F.E.-P. Ti-
pogr. Central). 184 p.
ISBN 978-9975-61-105-3
500 ex.
303.425:316.346.2
Redactor: Gheorghe Chiri

Coperta: Mihai Bacinschi
Tehnoredactor: Mihai Dimitriu
Editura Arc, str. G. Meniuc nr. 3, Chiinu

Tel.: 735329, 733619; fax: 733623
E-mail:cedbirsa@moldnet.md; info@arc.moldnet.md
Imprimat la Tipografia Central,

Chiinu, str. Florilor nr. 1
Com. nr. 667
184

7140 Barometrul PDF

Încărcat de

Informații document

Titlu original

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

7140 Barometrul PDF

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

BAROMETRUL DE GEN

Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare este o organizaie nonguvernamental, independent i non-

Studiile n baza sondajului au fost elaborate de:

Expertiza de gen a publicaiei a fost realizat de Galina Precup.

Expert-consultant n proiect: Viorel Cibotaru, dr., Institutul de Politici Publice.

Publicaia a aprut cu suportul financiar al Fundaiei Soros-Moldova

Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare, 2006

Cuvnt nainte de Daniela Terzi-Barbaroie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .7

PARTEA I. Rezultate i concluzii ale sondajului de opinie

PARTEA a II-a. Studii analitice realizate n baza sondajului

n ultimele trei decenii n societatea contemporan se atest o preocupare constant

Cercetare cantitativ sondaj de opinie naional-reprezentativ pentru po-

Rezultatele au fost ponderate n funcie de repartizarea pe sex conform da-

1.2.2. Ct de des v este fric de a deveni

victim a violenei/ de a fi agre-

b. cnd sntei singur() acas 9,1% 31,4% 57,8% 0,6% 1,1%

c. n transport public 7,9% 30,8 % 58,7% 1,3% 1,3%

d. la serviciu/ la studii 2,1% 11,5% 45,1% 2,4% 38,9%

1. da, deseori 3,2%

2. da, uneori 12,8%

3. nu, niciodat 68,3%

9. dificil de rspuns 15,7%

1.2.5. n general, comparativ cu brbaii, cre-

1. detepte 31,8% 53,8% 12,2% 2,2%

2. grijulii 71,4% 24,2% 3,6% 0,8%

3. interesate de treburile localitii/ rii 13,7% 38,9% 42,8% 4,6%

4. violente 11,7% 27,3% 54,0% 7,0%

5. practice 31,4% 44,5% 19,9% 4,2%

6. sensibile/ emotive 71,8% 20,3% 5,1% 2,8%

1. da, deseori 4,8%

2. da, uneori 9,5%

3. da, foarte rar 9,9%

4. nu, niciodat 72,2%

1. doar brbai 7,2%

2. mai muli brbai dect femei 11,9%

3. femei i brbai n egal msur 27,1%

4. mai multe femei dect brbai 9,1%

5. doar femei 3,2%

6. genul nu are importan 41,0%

Nici acord, nici

a. un copil de vrst precolar

b. viaa de familie are de suferit

c. un loc de lucru e bine, ns ceea

d. n prezent cele mai multe femei

e. disponibilitatea unui loc de

1. s aib o locuin numai a lor 67,2% 28,6% 3,6% 0,3% 0,3%

1.3.5. Cine face cumprturile zilnice n gospodria dvs.?

Persoanele de sex feminin 48,1%

1.3.6. Cine hotrte cum se cheltuiesc banii, n gospodria dvs., pentru

1. are grij de gospodrie

2. repar instalaiile din cas

3. pregtete mncarea 81,1% 6,7% 10,8% 0,4% 1,0%

4. face curat n cas 79,4% 6,0% 13,4% 0,4% 0,8%

5. spal/ calc hainele 86,3% 5,3% 7,0% 0,5% 0,9%

6. spal vesela 80,6% 5,6% 12,4% 0,3% 1,1%

7. are grij zilnic de copil/

9. merge cu copiii la doctor 37,4% 3,1% 20,1% 0,3% 37,0% 2,1%

* NC nu corespunde ntrebarea la situaia respondentului (de exemplu, ntrebarea 1.3.7.1. nu poate fi

1.3.8. Starea dvs. civil?

Nu a fost cstorit() niciodat 12,7%

Nu snt cstorii, nici nu snt n concubinaj 29,8%

1.3.10. Dvs. ai locuit mpreun cu soul/ soia dvs. nainte de cstorie?

Nu a fost cstorit() niciodat 12,7%