ITEMI UTILIZAŢI PENTRU EVALUAREA MOTIVAŢIEI

ANGAJAŢILOR

Gradul de implicare în misiunea şi obiectivele organizaţiei

Cunosc şi înţeleg foarte bine misiunea şi obiectivele organizaţiei (întreprinderii)

unde lucrez.
Ştiu cum contribuie munca mea la îndeplinirea obiectivelor organizaţiei.
Şeful meu mă informeazǎ regulat în legǎturǎ cu misiunea şi obiectivele
organizaţiei.

Munca în echipǎ

În aceastǎ organizaţie, munca în echipǎ este încurajatǎ şi practicatǎ.

Existǎ un puternic sentiment de muncǎ în echipǎ şi de cooperare în aceastǎ
organizaţie.

Pachetul salarial

Sunt plǎtit corect pentru munca pe care o fac.

Sunt mulţumit de nivelul actual al salariului meu.
Salariul meu este competitiv în raport cu cel oferit la locurile de muncǎ similare
din alte organizaţii.

Locul de muncǎ

La locul de muncǎ am tot ce este necesar pentru a-mi face slujba eficient.
Locul meu de muncǎ este curat şi bine întreţinut.
Locul meu de muncǎ este plǎcut şi confortabil.
Comunicarea

În aceastǎ organizatie, informaţiile şi cunoştinţele sunt împǎrtǎşite deschis.

Dispun în timp util de toate informaţiile necesare slujbei mele.
Comunicarea între angajaţi este încurajatǎ în aceastǎ organizaţie.
Şeful meu/conducerea organizaţiei comunicǎ bine cu angajaţii.

Oportunitǎţile de avansare şi dezvoltare profesionalǎ

În aceastǎ organizaţie mi se oferǎ suficiente oportunitǎţi de dezvoltare

profesionalǎ.
Mi se oferǎ oportunitǎţi de training sau cursuri de perfecţionare în vederea
dezvoltǎrii profesionale.
Şeful meu/conducererea organizaţiei este interesat(ǎ) de creşterea mea profesionalǎ
în aceastǎ organizaţie.
Conducerea organizaţiei mǎ sprijinǎ în dezvoltarea profesionalǎ.

Echilibrul muncǎ – viaţǎ personalǎ

Sunt capabil sǎ-mi îndeplinesc atât obligaţiile profesionale, cât şi pe cele familiale.
Nu sunt obligat sǎ-mi sacrific viaţa personală pentru carieră.

Stresul

Cantitatea de muncǎ pe care trebuie sǎ o prestez este rezonabilǎ.

Stresul meu la serviciu este nu este foarte ridicat.

Corectitudinea

Şeful meu îi trateazǎ corect pe angajaţi.

Eu personal am fost întotdeauna tratat corect de şeful meu.
Performanţele angajaţilor sunt evaluate corect şi obiectiv.
Atunci când fac o treabǎ bunǎ primesc laudele şi recunoaşterea pe care le merit.
Respectul managementului pentru angajaţi

Şeful meu mǎ trateazǎ întotdeauna cu respect.

Şeful meu mǎ ascultǎ atunci când am ceva de spus.
Organizaţia mea/conducerea organizaţiei îşi respectǎ angajaţii.
Şeful meu/conducerea organizaţiei îmi apreciazǎ competenţele/talentul/priceperea.

Siguranţa locului de muncă

Locul de muncă la această organizaţie este sigur.

Nu sunt îngrijorat că-mi voi pierde locul de muncă, dacă îmi fac datoria.