Chestionar evaluare satisfacţie angajaţi

Chestionarul va cuprinde întrebări referitoare la următoarele aspecte:

 Satisfacţia globală (generală) faţă de compania la care lucrează

 Probabilitatea de a se angaja din nou la aceeaşi companie
 Probabilitatea de a recomanda altora această companie
 Nivelul de motivare al angajatului, evaluat pe 8 factori motivatori (o listă de
posibili factori motivatori se găseşte într-un document separat)

Fiecare din variabilele de mai sus va fi evaluată pe o scală de la 1 la 10, unde 1 este
nivelul minim, iar 10 nivelul maxim.

De exemplu:

Acordaţi o notă de la 1 la 10 pentru satisfacţia vizavi de jobul dvs. la această

companie. (1 – satisfacţie foarte mică, 10 - satisfacţie foarte mare)
……………..

 Informaţii de natură demografică: sexul, vârsta şi venitul. Vârsta şi venitul

vor fi măsurate ca variabile ordinale, pe o scală cu cel puţin 3 nivele, după
următoarele exemple:

Vârsta:

 sub 30 de ani
 31-54 ani
 55 de ani sau mai mult

Venit

 sub 1500 lei

 1501-3000 lei
  3001-5000 lei
 peste 5000 lei

N.B. Fiecare grupă de vârstă sau venit, ca şi fiecare categorie de sex, va trebui
să conţină cel puţin 15 respondenţi.