ntrebare

1. Despre climatul organizaional Marcai n coloanele din drapta cu un X, rspunsul care considerai c vi se potrivete, la fiecare ntrebare: a. b. c. d. e. f. g. h. 2. Ct de des comunic superiorul cu dvs.? Ct de des este disponibil superiorul dvs. pentru a v oferi sprijin n munc sau rspunsuri la unele probleme cu care v confruntai? Considerai c eful direct are ncredere n dvs.? Ct de des v implic eful dvs. n luarea unor decizii care v afecteaz? Superiorul dvs. v anun din timp despre schimbrile ce intervin la locul de munc? Ct considerai c suntei supravegheat n munc? Ct considerai c suntei ndrumat / consiliat n munc ? Ct evaluai colaborarea cu colegii ? Despre comunicarea n cadrul companiei Indicati gradul dvs. de satisfactie cu privire la urmatoarele aspecte ale comunicarii in cadrul companiei noastre: a. b. c. d. e. f. g. h. 3. Gradul de informare referitor la planurile si progresele colectivului de munca Gradul de informare referitor la planurile si progresele companiei Posibilitatile de exprimare a ideilor catre conducerea superioara Comunicarea n colectiv Comunicarea intre diferitele departamente ale companiei Gradul de informare din partea conducerii referitor la actiunile din cadrul companiei In general, ct de satisfacut sunteti de calitatea comunicarii din cadrul companiei? Propunei trei msuri care considerai dvs. c ar duce la mbuntirea calitii comunicrii n cadrul companiei ... Despre job-ul dvs., n general Marcai cu un X gradul dvs. de satisfacie referitor la aspectele precizate: a. b. c. d. e. f. g. Consider c abilitile mele sunt folosite pe un post corespunztor Fac un lucru interesant i important pentru companie Sunt satisfcut de postul ocupat n cadrul companiei Cantitatea de munc pe care trebuie s o realizez la slujba mea e rezonabil Am posibilitatea s primesc cunotine noi Vd perspectiva creterii profesionale Am posibilitatea de a-mi manifesta iniiativa i
Niciodata

Rspuns

Rareori

Adesea

Totdeauna

Foarte Nesatisfcut nesatisfcut

Satisfcut

Foarte satisfcut

Foarte Nesatisfcut nesatisfcut

Satisfcut

Foarte satisfcut

ntrebare
independena n lucru h. i. j. k. l. m. n. 4. Dispun de suficient informaie pentru a-mi ndeplini sarcinile eficient Sunt mulumit de activitatea subdiviziunii n care lucrez neleg sarcinile zilnice de munc ale colectivului meu n cadrul colectivului meu de munc, sunt ncurajate ideile noi Sunt n relaii bune cu colegii de serviciu Lucrez ntr-un colectiv, ce m motiveaz la un dialog deschis i constructiv n general, cum apreciai nivelul dvs. de satisfacie comparativ cu anul anterior (2009) ? Despre relaia cu eful dvs. direct Marcai cu un X gradul dvs. de satisfacie referitor la aspectele precizate: a. b. c. d. e. f. g. h. i. j. k. l. m. n. 5. a. Este un profesionist Este demn de respect Are o atitudine pozitiv fa de angajai Este deschis pentru idei din partea subalternilor Este corect atunci cnd laud sau critic Ascult cu atenie cnd am ceva de spus Acord sprijin atunci cnd este nevoie Ofer muncii subalternilor atenia cuvenit Nu face diferena ntre angajai (persoane mai mult sau mai puin agreate) V stabilete obiective i sarcini clare? Discut cu angajaii argumentele stabilirii unor anumite obiective Vorbii deschis cu eful Dvs.? Accept aplicarea propunerilor pe care le facei? Avei putere de decizie n domeniul n care lucrai?

Rspuns

Foarte Nesatisfcut nesatisfcut

Satisfcut

Foarte satisfcut

V rugm s expunei n form liber, prerea dvs. (obiecii, aprecieri, propuneri) referitoare la: programul de lucru

b.

organizarea locului de munc

c.

condiiile de munc (zgomot, lumin, temperatura etc.)

d.

dotarea locului de munc (instrumente necesare, echipamente, materiale informative, etc.) V rugm s ne transmitei propunerile dvs. de mbuntire, care ar putea avea un impact pozitiv prin

6.

ntrebare
aplicare n cadrul companiei a.

Rspuns

b.

c.