Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Chira Paul-Florin
Ianuarie 2019
Capitolul I
1
1.La admiterea unui beneficiar în cadrul unui centru rezidențial cu cazare, echipa
multidisciplinară formată din asistent social, psiholog, medic și asistent medical realizează o
evaluare inițială a beneficiarului nou admis. Pe parte socială se verifică actele de la dosar, iar
apoi asistentul social adresează întrebări atât beneficiarului, cât și aparținătorilor pentru a
culege cât mai multe informații despre relațiile familiale, ocupație, preferințe, activități în care
se implica, etc. pentru a-și putea face o imagine de ansamblu asupra stabilirii obiectivelor și
activităților.
În faza intermediară asistentul social observă progresul făcut cu beneficiarul, poartă
discuții referitoare la cum se simte beneficiarul pus în situația de a întreprinde o activitate și
dacă aceea activitate îi crează disconfort este eliminată și adăugată alta care să se plieze pe
nevoile și preferințele beneficiarului.
În faza finală, asistentul social își face o imagine asupra potențialului de dezvoltare și
rezolvare a unei probleme identificate la beneficiar (ex. Relație conflictuală cu băiatul) și
menționează resursele de care dispune persoana pentru rezolvarea problemei. De asemenea,
asistentul social trebuie să fie conștient de faptul că uneori problemele nu dispar în totalitate,
fiind necesare alte metode și tehnici pe care trebuie să le testeze pentru rezolvarea problemei
beneficiarului.
Capitolul II
1. Într-un cuplu, soțul îi spune soției că vor merge o săptămână la mare, însă înainte cu o
zi de plecare acesta o anunță că trebuie să amâne plecarea deoarece trebuie să plece cu
colegii la un team-building la care nu se poate lipsi. Soția se supără însă știe cât de
importantă este munca și înțelege faptul că soțul ei trebuie să plece în interes de
serviciu. Dar, după trei zile de la plecarea soțului se întâlnește cu un coleg de birou
2
care i-a zis că nu s-a organizat nici un team-building și că este plecat în concediu. La
întoarcerea soțului acasă, soția nu ia zis nici un cuvânt, se purta ca și cum totul era
normal, însă la o săptămână de la întoarcerea soțului a plecat la mare fără el, acesta
făcându-i un scandal monstru, la care ea a zis că a procedat la fel ca el. Se poate
observa din acest exemplu cum un comportament al soțului, la preluat soția ca răspuns
la faptul că a mințit-o în legătură cu plecarea la mare.
2. Trasături caracteristice pentru un sistem familial închis:
-izolare față de restul comunității
-inflexibilitate
-dependență față de părinți/familie
-țin la tradiții și la convenționalitățile trecutului
-schimbările nu sunt apreciate
-liberul arbitru nu este promovat
-există reguli stricte
-au o structură puternic ierarhizată, în care bărbatul conduce
-loialitatea reprezintă o caracteristică importantă între membrii
-control rigid al copiilor asupra a tot ce fac
-investigarea străinilor
Capitolul III
1. Funcțiile necesare în cadrul propriei familii:
- Asigurarea resurselor materiale
- Suportul între membrii familiei
- Oferire de suport pentru dezvoltarea unor membrii (a merge la facultate)
- Asigurarea lidership-ului
4. Control rigid: Soțul ia toate deciziile cu privire la modul de cheltuire a banilor intrați
în casă.
Control flexibil: Ne sprijim reciproc când ne confruntăm cu dificultăți și căutăm
modalități de tolerare a discrepanțelor apărute în luarea deciziilor.
Stil laissez-fair: Nu mă pot decide cu privire la deschiderea unui cont de economii
pentru facultatea copilului.
Stil haotic: Poți lua orice decizie vrei în legătură cu banii, că pentru mine tot bine va fi.
Capitolul IV
1. Subsistemul soț-soție: angajament și respect reciproc la începutul relației. Planuri de
viitor privind cumpărarea unei locuințe. Probleme legate de comunicare, conflicte din
cauza banilor, intervenția în relație a părinților ambilor soți.
Subsistemul părinte-copii: Unul dintre copii este țap ispășitor, iar celălalt este lăudat.
Se fac diferențe între oferirea sprijinului. Intervin și bunicii care uneori aplanează
conflictele apărute între copii și părinți. Rebeliunea manifestată prin consum de alcool
4
și cheltuirea banilor inutil provoacă destabilizare și conficte repetate în familie. Se
evidențiază un pattern de ajutorare între frați.
Alte subsisteme: mamă – fiică – pattern de cooperare și ajutorare; tată – fiu: conflicte
datorate impunerii de către tată a unor reguli rigide;
5
După cum se poate observa, aceste reguli sunt disfuncționale care au repercursiuni
asupra membrilor familiei și relațiilor care s-au stabilit între aceștia.
Capitolul V
1. Consiliere acordată unei persoane care a rămas fără loc de muncă ca urmare a
închiderii fabricii. Este necesar ca asistentul social să formeze o relație terapeutică de
încredere cu persoana, apoi să realizeze evaluarea cazului și să stabilească scopuri. De
asemenea asistentul social va oferi toate informațiile necesare cu privire la
oportunitatea accesării unor cursuri de formare profesională, oferă îndrumare către
agențiile de muncă, acordă ajutor în completarea actelor de șomaj și a altor acte care
se impun. Consilierea în acest caz va ajuta persoana în cauză, stabilind scopuri și
evaluând resursele disponibile. Pe lângă componenta informațională, aceasta se va axa
și pe evaluarea emoțiilor și gândurilor cu care se confruntă persoana care și-a pierdut
locul de muncă.
2. A asculta activ
A nu întrerupe
A te pune în situația celuilalt
A fi atent la nevoile celuilalt
Parafrazare, sumarizare, feedback
Acceptare fără a critica
Manifestare încredere și disponibilitate de a-l asculta
Oferire de laude când realizează un obiectiv important pentru sine