ROMÂNIA

JUDEŢUL CLUJ
CONSILIUL JUDEŢEAN

ANUNŢ

CONSILIUL JUDEŢEAN CLUJ organizeazaă concurs de recrutare, la sediul din Cluj-

Napoca, Calea Dorobanţilor nr. 106, tel/fax: 0372640024, îîn data de 13.02.2018, ora 1100, proba
scrisaă , iar proba de interviu se va susţine îîn termenul prevaă zut la art. 56 din H.G. nr. 611/2008,
pentru ocuparea unei funcţii publice de execuţie, temporar vacante de CONSILIER, clasa I,
gradul profesional PRINCIPAL la Serviciul Resurse Umane.
La concursul de recrutare organizat pentru ocuparea functţiei publice de executţie,
temporar vacantaă , mentţionataă mai sus poate participa orice persoanaă care îîndeplinesţ te conditţiile
generale prevaă zute de lege sţ i conditţiile specifice stabilite pentru ocuparea respectivei functţii
publice.
Condiţii generale pentru participarea la concurs:
Candidatţii trebuie saă îîndeplineascaă conditţiile generale prevaă zute de art. 54 din Legea
nr.188/1999 privind Statutul functţionarilor publici, republicataă , cu modificaă rile sţ i completaă rile
ulterioare:
a) are cetaă ţenia romaî naă şi domiciliul îîn Romaî nia;
b) cunoaşte limba romaî naă , scris şi vorbit;
c) are vaî rsta de minimum 18 ani îîmpliniţi;
d) are capacitate deplinaă de exerciţiu;
e) are o stare de saă naă tate corespunzaă toare funcţiei publice pentru care candideazaă , atestataă
pe bazaă de examen medical de specialitate;
f) îîndeplineşte condiţiile de studii prevaă zute de lege pentru funcţia publicaă ;
g) îîndeplineşte condiţiile specifice pentru ocuparea funcţiei publice;
h) nu a fost condamnataă pentru saă vaî rşirea unei infracţiuni contra umanitaă ţii, contra statului
sau contra autoritaă ţii, infracţiuni de corupţie şi de serviciu, infracţiuni care îîmpiedicaă
îînfaă ptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni saă vaî rşite cu intenţie care ar
face-o incompatibilaă cu exercitarea funcţiei publice;
i) nu a fost destituitaă dintr-o funcţie publicaă sau nu i-a îîncetat contractul individual de
muncaă pentru motive disciplinare îîn ultimii 7 ani;
j) nu a desfaă sţ urat activitate de politţie politicaă , astfel cum este definite prin lege.

Condiţii specifice prevăzute în fişa postului:

 Studii de specialitate: studii universitare de licentţaă absolvite cu diplomaă , respectiv studii
superioare de lungaă durataă , absolvite cu diplomaă de licentţaă sau echivalentaă îîn ramura de
sţ tiintţe:
 Sţ tiintţe economice;
 Sţ tiintţe juridice;
 Sţ tiintţe administrative;
 minim 5 ani vechime îîn specialitatea studiilor necesare exercitaă rii functţiei publice.

BIBLIOGRAFIE
de concurs pentru ocuparea funcţiei publice temporar vacante de
consilier gradul profesional principal la Serviciul Resurse Umane

1. Constituţia României;
2. Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicataă , cu modificaă rile sţ i
completaă rile ulterioare;
3. Legea nr. 7/2004 privind Codul de conduitaă a funcţionarilor publici, republicataă , cu
modificaă rile sţ i completaă rile ulterioare;
 4. Legea nr.53/2003 Codul muncii, republicat, cu modificaă rile sţ i completaă rile ulterioare;
5. Hotărârea nr. 611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea sţ i dezvoltarea
carierei functţionarilor publici, cu modificaă rile sţ i completaă rile ulterioare;
6. Hotărârea nr. 286/2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea
principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzaă tor
functţiilor contractuale sţ i a criteriilor de promovare îîn grade sau trepte profesionale
imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plaă tit din fonduri
publice, cu modificaă rile sţ i completaă rile ulterioare.

Dosarul de înscriere la concursul de recrutare pentru functţii publice de executţie

temporar vacante se depune îîn termen de maximum 8 zile de la data publicaă rii anuntţului îîn
Monitorul Oficial, Partea a III-a, respectiv îîn perioada 30.01.2018 – 06.02.2018 de luni paî naă joi
îîntre orele 9 - 14 sţ i vineri îîntre orele 9-12 la sediul Consiliului Judetţean Cluj, calea Dorobantţilor
nr. 106 - Serviciul Resurse Umane, camera 305, tel/fax: 0372640024, persoana de contact: Man
Simona, consilier Serviciul Resurse Umane, email: simona.man@cjcluj.ro.
Dosarul de înscriere la concurs va contţine îîn mod obligatoriu documentele prevaă zute
la art. 49 din H.G. nr. 611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea şi dezvoltarea
carierei funcţionarilor publici, cu modificaă rile sţ i completaă rile ulterioare, dupaă cum urmeazaă :
1. formularul de îînscriere prevaă zut îîn anexa nr. 3 la H.G. nr. 611/2008, cu modificaă rile sţ i
completaă rile ulterioare;
2. curriculum vitae, modelul comun european;
3. copia actului de identitate;
4. copii ale diplomelor de studii, certificatelor sţ i altor documente care atestaă efectuarea unor
specializaă ri sţ i perfectţionaă ri;
5. copia carnetului de muncaă sţ i, dupaă caz, a adeverintţei eliberate de angajator pentru
perioada lucrataă , care saă ateste vechimea îîn muncaă sţ i, dupaă caz, îîn specialitatea studiilor
necesare ocupaă rii functţiei publice; Adeverinţele care au un alt format decaî t cel prevaă zut
mai jos, conform anexei nr. 2D la HG nr. 611/2008, trebuie saă cuprindaă elemente similare
din care saă rezulte cel puţin urmaă toarele informaţii: funcţia/funcţiile ocupataă /ocupate,
nivelul studiilor solicitate pentru ocuparea acesteia/acestora, temeiul legal al desfaă şuraă rii
activitaă ţii, vechimea îîn muncaă acumulataă , precum şi vechimea îîn specialitatea studiilor.
6. copia adeverintţei care atestaă starea de saă naă tate corespunzaă toare, eliberataă cu cel mult 6
luni anterior derulaă rii concursului de caă tre medicul de familie al candidatului;
7. cazierul judiciar;
8. declaratţia pe propria raă spundere sau adeverintţaă care saă ateste calitatea sau lipsa calitaă tţii
de lucraă tor al Securitaă tţii sau colaborator al acesteia;
Depunerea documentelor se face îîntr-un dosar plic, iar copiile de pe actele prevaă zute mai
sus se prezintaă îîn copii legalizate sau îînsoţite de documentele originale, care se certificaă pentru
conformitatea cu originalul de caă tre secretarul comisiei de concurs.
Cazierul judiciar poate fi îînlocuit cu o declaraţie pe propria raă spundere. IÎn acest caz,
candidatul declarat admis la selecţia dosarelor are obligaţia de a completa dosarul de concurs
cu originalul documentului pe tot parcursul desfaă şuraă rii concursului, dar nu mai taî rziu de data
şi ora organizaă rii interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Concursul de recrutare constă în 3 etape succesive, după cum urmează:

a) selectţia dosarelor de îînscriere, din punct de vedere a îîndeplinirii conditţiilor de
participare la concurs, îîn termen de 24 ore de la data expiraă rii termenului de depunere a
dosarelor;
b) proba scrisaă îîn data de 13.02.2018 ora 11,00. Prin proba scrisaă se testeazaă cunoştinţele
teoretice necesare ocupaă rii funcţiei publice pentru care se organizeazaă concursul. IÎn cadrul
probei scrise se testeazaă , îîn mod obligatoriu, inclusiv cunoştinţele generale ale
candidatului îîn domeniul administraţiei publice.
 c) Interviul îîn conditţiile art. 56 din H.G. nr. 611/2008. IÎn cadrul interviului se testeazaă
abilitaă ţile, aptitudinile şi motivaţia candidaţilor.

Toate rezultatele probelor concursului vor fi afișate pe site.

Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidaţii declaraţi admiși la etapa
precedentă.
Atasţ aăm îîn continuare:
- Formularul de îînscriere la concurs;
- Formular declaratţii;
- Formatul standard al Adeverintţei care atestaă vechimea îîn muncaă sţ i îîn
specialitatea studiilor dobaî nditaă dupaă data de 01.01.2011;
- Atributţiile prevaă zute îîn fisţ a postului.

Afișat în data de 29.01.2018

 (Anexa nr. 3 la Hotaă raî rea Guvernului nr. 611/2008)

FORMULAR DE ÎNSCRIERE

Autoritatea sau instituţia publică: CONSILIUL JUDEŢEAN CLUJ

Functţia publicaă solicitataă : ............................................................................

Data organizaă rii concursului: ...................................................................

Numele sţ i prenumele candidatului: …………………………………………………………………………….

Datele de contact ale candidatului( se utilizeazaă pentru comunicarea cu privire la concurs):

Adresa: ……………………………………………………………………………………………..................................
E-mail: ...........................................................................
Telefon: …………………………………..
Fax: ....................................................
Studii generale sţ i de specialitate

Studii medii liceale sau postliceale:

Institutţia Perioada Diploma obtţinutaă

Studii superioare de scurtaă durataă :

Institutţia Perioada Diploma obtţinutaă

Studii superioare de lungaă durataă :

Institutţia Perioada Diploma obtţinutaă

Studii postuniversitare, masterat sţ i doctorat:

Institutţia Perioada Diploma obtţinutaă

Alte tipuri de studii:

Institutţia Perioada Diploma obtţinutaă

Limbi straă ine^1

Limba Scris Citit Vorbit

Cunosţ tintţe operare calculator ^2:

………………………………………………………………………………………………………..................................
Cariera profesionalaă ^3
Perioada Institutţia/firma Functţia principalele responsabilitaă tţi

Detalii despre ultimul loc de muncaă ^4:

1. ……………………………………………………………......................................................................................
2. …………………………………………………………….....................................................................................

Persoane de contact pentru recomandaă ri^5:

Nume sţ i prenume Institutţia Functţia Nr. de telefon
Declaraţii pe propria răspundere^6

Subsemnatul (a) ................................................................................., legitimat(aă ) cu CI/BI seria ……..

numaă rul…………...., eliberat(aă ) de............................................................... la data de .................................. cunoscaî nd
prevederile art. 54 lit. i din Legea nr. 188/1999 privind statutul functţionarilor publici, republicataă , cu
modificaă rile sţ i completaă rile ulterioare, declar pe propria raă spundere caă îîn ultimii 7 ani:
- am fost  nu am fost  destituit(aă ) dintr-o functţie publicaă
sţ i/sau
- mi-a îîncetat  nu mi-a îîncetat  contractul individual de muncaă
pentru motive disciplinare.

Cunoscaî nd prevederile art. 54 lit. j din Legea nr. 188/1999 privind statutul functţionarilor publici,
republicataă , cu modificaă rile sţ i completaă rile ulterioare, declar pe propria raă spundere caă îîn ultimii 7 ani:
- AM desfaă sţ urat  NU am desfaă sţ urat  activitaă tţi de politţie politicaă , astfel
cum este definitaă prin lege.

- AM fost / NU am fost  lucraă tor al Securitaă tţii sau colaborator al acesteia;

Acord privind datele cu caracter personal^7

 Sunt de acord cu transmiterea informatţiilor sţ i documentelor, inclusiv date cu caracter personal
necesare îîndeplinirii atributţiilor membrilor comisiei de concurs, membrilor comisiei de solutţionare a
contestatţiilor sţ i ale secretarului, îîn format electronic.
 Sunt de acord cu prelucrarea ulterioaraă a datelor cu caracter personal îîn scopuri statistice sţ i de
cercetare.
 Doresc saă primesc pe adresa de e-mail indicataă materialele de informare sţ i promovare cu privire la
activitatea institutţiei sţ i la domeniul functţiei publice.

Declar pe propria raă spundere, cunoscaî nd prevederile art. 326 din Codul penal cu privire la falsul in
declaratţii, caă datele furnizate îîn acest formular sunt adevaă rate.

Data ………………………..

Semnaă tura …………………………..

────────
^1) Se vor trece calificativele „cunosţ tintţe de bazaă “, „bine“ sau „foarte bine“; calificativele mentţionate
corespund, îîn grila de autoevaluare a Cadrului european comun de referintţaă pentru limbi straă ine, nivelurilor
„utilizator elementar“, „utilizator independent“ sţ i, respectiv, „utilizator experimentat“.
^2) Se va completa cu indicarea sistemelor de operare, editare sau orice alte categorii de programe IT
pentru care existaă competentţe de utilizare, precum sţ i, dacaă este cazul, cu informatţii despre diplomele,
certificatele sau alte documente relevante care atestaă detţinerea respectivelor competentţe.
^3) Se vor mentţiona îîn ordine invers cronologicaă informatţiile despre activitatea profesionalaă anterioaraă .
^4) Se vor mentţiona calificativele acordate la evaluarea performantţelor profesionale îîn ultimii 2 ani, dacaă
este cazul.
^5) Vor fi mentţionate numele sţ i prenumele, locul de muncaă , functţia sţ i numaă rul de telefon.
^6) Se va bifa cu „X“ varianta pentru care candidatul îîsţi asumaă raă spunderea declaraă rii.
^7) Se va bifa cu „X“, îîn cazul îîn care candidatul este de acord; îîn comunicarea electronicaă va fi folositaă
adresa de e-mail indicataă de candidat îîn prezentul formular.
 Anexa 2D la Hotărârea Guvernului nr. 611/2008 actualizată

Denumire angajator
Date de identificare ale angajatorului (adresaă completaă , CUI)
Date de contact ale angajatorului (telefon, fax)
Nr.de îînregistrare/Data îînregistraă rii
ADEVERINŢĂ

Prin prezenta se atestaă faptul caă dl/d-na..............................., posesor al/a B.I./C.I.................,

seria.................., nr.................., CNP................................., a fost/este angajatul ..........., îîn baza actului
administrativ de numire nr................../contractului individual de muncaă , in
perioada .....................-.................... cu normaă îîntreagaă /cu timp partţial de..........ore/zi, îîncheiat pe
durataă determinataă /nedeterminataă , îînregistrat îîn registrul general de evidentţaă a salariatţilor cu
nr......../................. , îîn functţia/meseria/ocupatţia de ^1..........................
Pentru exercitarea atributţiilor stabilite îîn fisţ a postului aferentaă contractului individual
de muncaă /actului administrativ de numire au fost solicitate studii de nivel ^2..................... , îîn
specialitatea.......................
Pe durata executaă rii contractului individual de muncaă /raporturilor de serviciu, dl./d-
na............................................. a dobaî ndit:
- vechime îîn muncaă : .....................ani........luni.......zile;
- vechime îîn specialitatea studiilor: ....................ani.............luni..........zile.
Pe durata executaă rii contractului individual de muncaă /raporturilor de serviciu au
intervenit urmaă toarele mutatţii (modificarea, suspendarea, îîncetarea contractului individual de
muncaă /raporturilor de serviciu):

Nr. Mutatţia Data Meseria/functţia/ocupatţia Nr. sţ i data actului pe baza

crt intervenitaă cu caă ruia se face
indicarea clasei/gradatţiei îînscrierea sţ i temeiul legal
profesionale
Se vor adaă uga caî te raî nduri
este nevoie

IÎn perioada lucrataă a avut..........................zile de concediu medical sţ i ................... concediu faă raă
plataă .
IÎn perioada lucrataă , d-lui/d-nei................................ nu i s-a aplicat nicio sanctţiune
disciplinaraă / i s-a aplicat sanctţiunea disciplinaraă .................................
Cunoscaî nd normele penale incidente îîn materia falsului îîn declaratţii, certificaă m caă datele
cuprinse îîn prezenta adeverintţaă sunt reale, exacte sţ i complete.

Data Numele sţ i prenumele reprezentantului legal al angajatorului^3,

...................... Semnaă tura reprezentantului legal al angajatorului,

Sţ tampila angajatorului

^1 Prin raportare la Clasificarea ocupaţiilor din Romaî nia şi la actele normative care stabilesc
funcţii.
^2 Se va indica nivelul de studii (mediu/superior).
^3 Persoana care, potrivit legii/actelor juridice constitutive/altor tipuri de acte legale,
reprezintaă angajatorul îîn relaţiile cu terţii.
 Atribuţiile funcţiei publice de execuţie de CONSILIER, gradul profesional
PRINCIPAL la Serviciul Resurse Umane

1. IÎntocmesţ te anual lucraă rile privind, promovarea pentru personalul contractual sţ i le

supune spre aprobare;
2. Stabilesţ te necesarul de formare profesionalaă pe baza rapoartelor îîntocmite de personalul
de conducere (personal contractual) pentru personalul din subordine, îîn urma evaluaă rii
anuale, cu evidentţierea domeniilor considerate prioritare, precum sţ i a criteriilor ce stau
la baza identificaă rii prioritaă tţilor;
3. IÎntocmesţ te sţ i actualizeazaă dosarele personale ale angajatţilor cu contract de muncaă din
cadrul aparatului de specialitate, asiguraî nd paă strarea acestora îîn conditţii de sigurantţaă;
4. IÎntocmesţ te o bazaă de date cu modificaă rile salariale îîncepaî nd cu data de 01.01.2011,
pentru persoanele angajate cu contract de muncaă din aparatul de specialitate sţ i
elibereazaă , la cererea acestora, precum sţ i la plecarea din institutţie o adeverintţaă care saă
ateste activitatea desfaă sţ urataă , vechimea îîn muncaă , îîn specialitate, etc. conform legii;
Stabilesţ te vechimea îîn muncaă sţ i vechimea îîn specialitatea studiilor necesare exercitaă rii
functţiei pe baza datelor din carnetele de muncaă sţ i din registrul salariatţilor;
5. Tţ ine legaă tura cu conducaă torii compartimentelor care au îîn subordine personal
contractual debutant, sţ i organizeazaă , la sfaî rsţ itul perioadei de stagiu, promovarea
acestora; îîntocmesţ te referatul sţ i proiectul de dispozitţie privind promovarea
debutantţilor;
6. Asiguraă programarea sţ i efectuarea concediilor de odihnaă pe anul îîn curs îîn mod esţ alonat
pe baza propunerilor directţiilor, serviciilor, dupaă caz a compartimentelor de lucru
subordonate presţ edintelui, din cadrul aparatului de specialitate al Consiliului Judetţean
Cluj, elaboraî nd sţ i redactaî nd proiectul de aprobare a dispozitţiei referitoare la
programarea concediilor de odihnaă pentru aparatul aparatului de specialitate;
Realizeazaă evidentţa concediilor de odihnaă , concediilor plaă tite pentru evenimente
familiale deosebite stabilite conform legii, a concediilor faă raă plataă , a absentţelor
nemotivate, a sanctţiunilor precum sţ i a concediilor medicale;
7. IÎntocmeşte Foaia colectivaă de prezenţaă ;
8. Organizeazaă , pe baza referatelor aprobate de caă tre presţ edinte, concursurile pentru
ocuparea posturilor contractuale vacante din cadrul aparatului de specialitate al
Consiliului Judetţean Cluj, îîndeplinind toate formalitaă tţile sţ i respectaî nd legislatţia îîn
domeniu; IÎntocmesţ te referatul sţ i dispozitţia de numire a comisiilor de concurs sţ i a celor
de solutţionare a contestatţiilor îîn vederea ocupaă rii posturilor contractuale vacante;
Asiguraă secretariatul comisiilor de concurs pentru ocuparea unor posturi vacante sţ i a
celor de solutţionare a contestatţiilor; Comunicaă posturile vacante sţ i cerintţele de ocupare
ale acestora la A.J.O.F.M;
9. Colaboreazaă cu serviciile din cadrul directţiei sţ i cu celelalte directţii ale Consiliului
Judetţean Cluj precum sţ i cu toate unitaă tţile din subordine sţ i cu consiliile locale îîn vederea
elaboraă rii unor lucraă ri;
10. Acordaă permanent asistentţaă de specialitate unitaă tţilor subordonate Consiliului Judetţean
Cluj precum sţ i consiliilor locale comunale, oraă sţ enesţ ti, municipale, la cererea acestora îîn
ceea ce privesţ te REVISAL, îîntocmirea actelor necesare stabilirii drepturilor de pensie
pentru personalul contractual, regimul incompatibilitaă tţii sţ i al conflictului de interese
pentru personalul contractual, etc.;
11. Verificaă petitţiile, scrisorile sţ i sesizaă rile repartizate sţ i le rezolvaă îîn termen;
12. Acordaă asistentţaă de specialitate, sţ efilor compartimentelor din cadrul aparatului de
specialitate al Consiliului Judetţean Cluj, îîn îîntocmirea Fisţ elor de post pentru personalul
contractual sţ i tţine evidentţa lor;
13. Asiguraă dezvoltarea sţ i functţionarea sistemului de control intern/managerial;
14. Asiguraă dezvoltarea sţ i functţionarea sistemul de management al calitaă tţii conform
standardului SR EN ISO 9001;
15. IÎndeplinesţ te sţ i alte atributţii prevaă zute îîn legi sţ i acte normative sau îîncredintţate de
presţ edintele Consiliului Judetţean Cluj;
16. Asiguraă arhivarea documentelor repartizate, produse sţ i gestionate, conform actelor
normative îîn vigoare;
17. Respectaă Regulamentul intern al aparatului de specialitate al Consiliului Judetţean Cluj.