Sunteți pe pagina 1din 1

Tacticile de negociere prezentate mai jos sunt o trecere sumară în revistă a tehnicilor care generează rezultate.

Unele dintre ele pot fi considerate bune, altele mai puțin bune, unele dintre ele pot fi considerate etice, altele mai
puțin etice.

De-a lungul Cursurilor de Negociere pe care le-am susținut, întotdeauna am primit aceeași întrebare de la
participanți: Ce tehnică ar fi cel mai bine să folosim? Răspunsul îl veți găsi în finalul prezentării acestor tehnici!

1. Tehnica Este important pentru mine!


Această tehnică reflectă modul în care trebuie acționat în privința problemelor care nu sunt esențiale pentru noi în
scopul de a da satisfacție partenerilor. Partenerul tău va reacționa pozitiv atunci când tu te vei arăta sincer interesat
de problemele cu care acesta se confruntă!

2. Tehnica Lipsa de împuternicire


Această tehnică se poate practica atunci când negociatorul își dă seama că este forțat să cedeze mai mult dacât ar
dori. Se poate argumenta că nu are împuternicirea de a semna un acord în termenii care au fost discutați. Aceasta
tactică poate deranja partenerul, singura scăpare fiind aceea că în discuție au apărut elemente noi care trebuie
discutate și la alt nivel!

3. Tehnica Uliul și porumbelul sau băiat bun – băiat


rău?
Mecanismul tacticii este simplu: într-o echipă formată din doi negociatori, unul dintre ei va conduce etapele
introductive ale negocierii și apoi va lăsa conducerea celuilalt coleg pentru fazele finale. Practic, în timp ce unul joacă
rolul dur, al inflexibilului și dezvoltă starea de conflict, celălalt joacă un rol conciliant și dezvoltă starea de
cooperare. Avantajul este că se pot avansa cereri înalte la începutul negocierii, ferm și fără rezerve.

Putem proceda astfel deoarece în momentul negocierii cel care a cerut mai mult nu va fi obligat să cedeze: inițial s-a
stabilit o poziție puternica pe care primul (uliul sau băiatul rau) va trebui să o apere!

4. Tehnica Efectuării sau evitării efectuării primei


oferte
În general nu este recomandabil să se facă prima ofertă în negociere. Dacă totuși acest lucru se impune, atunci
trebuie evitate doua extreme:

 să nu se facă o oferta foarte sus, ceea ce ar determina cealaltă parte să o interpreteze ca pe un bluff;
 invers, să nu se facă o oferta prea jos întrucât ar putea fi interpretată ca o slăbiciune și necunoașterea
realitaților.

S-ar putea să vă placă și

  • Copacul Asteptarilor
    Copacul Asteptarilor
    Document1 pagină
    Copacul Asteptarilor
    Marinela Aursachioaei
    Încă nu există evaluări
  • Fisa de Lucru Prescolari
    Fisa de Lucru Prescolari
    Document2 pagini
    Fisa de Lucru Prescolari
    Marinela Aursachioaei
    Încă nu există evaluări
  • Dificultati de Invatare
    Dificultati de Invatare
    Document1 pagină
    Dificultati de Invatare
    Marinela Aursachioaei
    Încă nu există evaluări
  • Prajitura Cu Ness
    Prajitura Cu Ness
    Document1 pagină
    Prajitura Cu Ness
    Marinela Aursachioaei
    Încă nu există evaluări
  • Microsoft Office Word Document Nou
    Microsoft Office Word Document Nou
    Document3 pagini
    Microsoft Office Word Document Nou
    Marinela Aursachioaei
    Încă nu există evaluări
  • Chestionare
    Chestionare
    Document2 pagini
    Chestionare
    Marinela Aursachioaei
    Încă nu există evaluări
  • Esecul Scolar Cauze
    Esecul Scolar Cauze
    Document3 pagini
    Esecul Scolar Cauze
    Marinela Aursachioaei
    Încă nu există evaluări
  • Chestionar Motivatie
    Chestionar Motivatie
    Document4 pagini
    Chestionar Motivatie
    Marinela Aursachioaei
    Încă nu există evaluări
  • Chestionar
    Chestionar
    Document3 pagini
    Chestionar
    Marinela Aursachioaei
    Încă nu există evaluări
  • Conacul Bals
    Conacul Bals
    Document5 pagini
    Conacul Bals
    Marinela Aursachioaei
    Încă nu există evaluări
  • PREZENTARE Trenul Sperantei 2
    PREZENTARE Trenul Sperantei 2
    Document67 pagini
    PREZENTARE Trenul Sperantei 2
    Munteanu Avram Roxana
    Încă nu există evaluări
  • PREZENTARE Trenul Sperantei 2
    PREZENTARE Trenul Sperantei 2
    Document67 pagini
    PREZENTARE Trenul Sperantei 2
    Munteanu Avram Roxana
    Încă nu există evaluări
  • Chestionare
    Chestionare
    Document2 pagini
    Chestionare
    Marinela Aursachioaei
    Încă nu există evaluări
  • Chestionare
    Chestionare
    Document2 pagini
    Chestionare
    Marinela Aursachioaei
    Încă nu există evaluări
  • Avantaje
    Avantaje
    Document1 pagină
    Avantaje
    Marinela Aursachioaei
    Încă nu există evaluări
  • Rec Enzie
    Rec Enzie
    Document1 pagină
    Rec Enzie
    Marinela Aursachioaei
    Încă nu există evaluări
  • Foi Crema
    Foi Crema
    Document2 pagini
    Foi Crema
    Marinela Aursachioaei
    Încă nu există evaluări
  • Randamentul Scolar
    Randamentul Scolar
    Document49 pagini
    Randamentul Scolar
    Marinela Aursachioaei
    Încă nu există evaluări
  • Prajitura
    Prajitura
    Document2 pagini
    Prajitura
    Marinela Aursachioaei
    Încă nu există evaluări
  • Reteta
    Reteta
    Document1 pagină
    Reteta
    Marinela Aursachioaei
    Încă nu există evaluări
  • Oug 34 2006 PDF
    Oug 34 2006 PDF
    Document163 pagini
    Oug 34 2006 PDF
    the_un_forgiven
    Încă nu există evaluări
  • Morariu C. Management An 1
    Morariu C. Management An 1
    Document3 pagini
    Morariu C. Management An 1
    Marinela Aursachioaei
    Încă nu există evaluări
  • Teoria Ofertei
    Teoria Ofertei
    Document2 pagini
    Teoria Ofertei
    Marinela Aursachioaei
    Încă nu există evaluări
  • Managementul Organizatiilor Suport de Curs Master Zi
    Managementul Organizatiilor Suport de Curs Master Zi
    Document113 pagini
    Managementul Organizatiilor Suport de Curs Master Zi
    Diana Toma
    Încă nu există evaluări
  • Teoria Consumatorului: - Deci: Umx U
    Teoria Consumatorului: - Deci: Umx U
    Document4 pagini
    Teoria Consumatorului: - Deci: Umx U
    Marinela Aursachioaei
    Încă nu există evaluări
  • Mercury 360
    Mercury 360
    Document4 pagini
    Mercury 360
    Marinela Aursachioaei
    Încă nu există evaluări
  • Managementul Organizatiilor Suport de Curs Master Zi
    Managementul Organizatiilor Suport de Curs Master Zi
    Document113 pagini
    Managementul Organizatiilor Suport de Curs Master Zi
    Diana Toma
    Încă nu există evaluări
  • Economie
    Economie
    Document15 pagini
    Economie
    Marinela Aursachioaei
    Încă nu există evaluări
  • Economie
    Economie
    Document15 pagini
    Economie
    Marinela Aursachioaei
    Încă nu există evaluări