SC PLACINTE CALDE SRL Durata expunerii: 8 ore/zi

ECHIPA DE EVALUARE: Dragan Elena-Maria- evaluator

FIŞA DE EVALUARE A LOCULUI

DE MUNCĂ

LOCUL DE MUNCĂ:
Patiser
Forma concretă de manifestare a factorilor de
Componenta Factorii de Consecinţa
Nr. risc Clasa de Clasa de Nivel
sistemului de risc maximă
Crt. gravitate probabilitate de risc
muncă identificaţi previzibilă
(descriere , parametrii )
1 2 3 4 5 6 7 8
EXECUTANT Actiuni 1) Inceperea activitatii fara verificarea ITM 2 2 2
gresite echipamentelor de utilizat si a mobilierului 3-45

2) Accidentari in timpul deplasarilor la beneficiar si Invaliditate 5 2 4

la alte institutii in interesul serviciului gr. 2

3) Raniri, accidentari de mijloace de transport care ITM 45-90 3 1 2

efectueaza manevre de mers cu spatele

4) Accidentare prin parasirea locului de munca Invaliditate 4 1 2

gr. 3
5) Sprijinire\stationare langa panourile de inalta DECES 7 1 3
tensiune

6) Minimizarea pericolului si nerespectarea ITM 3 2 2

instructiunilor de lucru si de securitate a muncii 45-90
la realizarea sarcinii de munca
7) Prezentarea la lucru in conditii psiho-fiziologice ITM 3 2 2
necorespunzatoare (oboseala, boala, ebrietate) 45-90

12
 8) Neaducerea la cunostinta conducatorului locului Invaliditate 4 1 2
de munca a oricarei defectiuni tehnice sau orice gr. 3
situatie ce ar constitui pericol de accidentare sau
imbolnavire profesionala
9) Neprezentare la controlul medical periodic si la ITM 3 2 2
angajare 45-90
10) Neutilizarea EIP Invaliditate 5 2 4
gr. 2
11) Invaliditate 4 1 2
Utilizarea surselor de foc in loc interzis gr. 3
12) Alunecari, caderi de la acelasi nivel, de pe scari, DECES 7 1 3
de la inaltime sau la accesarea partii superioare
a rafturilor

13) ITM 2 5 3
Cadere, alunecare pe gheata 3-45
14) Interventii gresite in caz de inceput de incendiu la DECES 7 1 3
instalatiile electrice sau la mijlocul de transport

15) Lovire, accidentare prin desfasurare de activitati DECES 7 1 3

care se supun autorizarii, instruirii speciale,
testarii medicale si psihologice, cunoasterii
modului de functionare a diverselor echipamente
tehnice folosite

16) Innecare, asfixiere in timpul pauzelor DECES 7 1 3

MECANIC 17) Taiere sau intepare cu diverse obiecte de Invaliditate 4 1 2

bucatarie (cutit, malaxor) gr. 3
MIJLOACE Miscari
DE MUNCA functionale 18) Invaliditate 4 2 3
Ranire prin folosirea necorespunzatoare a
mijloacelor de productie din patiserie gr. 3

13
 19) Antrenare obiecte vestimentare in organele in Invaliditate 4 1 2
miscare ale malaxorului gr. 3
Deplasari 20) Accidentare memberelor inferioare la caderi de ITM 2 2 2
sub efectul obiecte, materiale 3-45
gravitatiei
21) Ranire cu turturi formati pe streasina caselor DECES 7 1 3

TERMIC 22) Arsura prin atingerea accidentala a suprafetelor ITM 3 3 3

supraincalzite (plita, tavi incinse etc) sau lichide 45- 90
incinse (ulei).
23) Arsura prin atingerea accidentala a suprafetei ITM 3 3 3
corpului cu flacara cuptorului de coacere 45- 90
24) Oparire cu abur (oala sub presiune si ridicarea Invaliditate 4 2 3
capacelor de la oalele avand lichide in fierbere) gr. 3
sau cu apa fierbinte
ELECTRIC 25) Utilizarea de instalatii electrice defecte (prize, DECES 7 1 3
stechere defecte, cabluri dezizolate etc.)
Electrocutare directa prin deterioarea accidentala
a izolatiilor unor circuite electrice, prin atingere
indirecta sau aparatia tensiunii de pas la
deteriorarea circuitelor de legare la instalatia de
impamantare / intreruperea cablurilor de
impamantare
26) Interventii la instalatiile electrice (punere sub DECES 7 1 3
tensiune, remediere de defectiuni) de catre
persoane neautorizate
CHIMIC 27) ITM 2 2 2
Ingerarea de substante toxice 3-45
28) Inflamarea ochilor la atingerea (accidentala) cu ITM 2 2 2
substante toxice 3-45
29) Explozie, asfixiere prin folosirea DECES 7 1 3
necorespunzatoare a echipamentelor ce
functioneaza cu gaz

14
 BIOLOGIC 30) Imbolnavire, ranire prin folosirea ITM 2 2 2
necorespunzatoare a toaletelor 3-45

31) Temperaturi inalte, curenti de aer si ambianta ITM 2 2 2

sonora 3-45
32) DECES 7 1 3
Iluminat necorespunzator

33) Caldura excesiva. Diferente de temperatura intre ITM 2 2 2

MEDIUL DE mediul interior si cel exterior ce pot cauza 3-45
MUNCA imbolnaviri, deshidratare

34) ITM 2 2 2
Innecare, asfixiere cu pulberi de faina 3-45
35) Explozie datorita prezentei pulberilor de faina in DECES 7 1 3
aer

SARCINA DE 36) Deplasare de vertebre la depasirea sarcinii Invaliditate 4 2 3

MUNCA maxime admise de ridicare pentru fiecare angajat gr. 3
37) Pozitie ortostatica indelungata ce poate cauza Invaliditate 4 2 3
aparitia varicelor, tulburari circulatorii, de gr. 3
echilibru, oboseala
Factori de
risc 38) DECES 7 2 4
Accidentari, raniri datorita stresului
psihosociali
39) DECES 7 1 3
Vatamare corporala prin atac la persoana

40) DECES 7 1 3
Hartuire sexuala

41) Intimidare prin folosirea unui ton ridicat al vocii, DECES 7 1 3

Factori de
amenintari
risc specific

15
 grupurilor 42) Risc de avort datorita mediului, starii de sanatate DECES 7 1 3
sensibile la sau a altor cauze
risc
43) Risc de imbolnavire sau accidentare in timpul DECES 7 1 3
sarcinii datorita nerespectarii OUG 96/ 2003 sau
a indicatiilor medicului curant sau de medicina
muncii cu privire la timpii de munca, pauze sau a
altor cauze
44) Risc de accidentare, imbolnavire datorita DECES 7 2 4
suprasolicitarii persoanelor tinere sau acordarii
de atributii si sarcini neconforme cu grupa lor de
risc

45) Risc de accidentare, imbolnavire datorita DECES 7 2 4

suprasolicitarii persoanelor cu handicap sau
acordarii acestora de sarcini necorespunzatoare

46) Risc de accidentare, imbolnavire datorita DECES 7 1 3

neamenajarii locurilor de munca persoanelor cu
handicap in conformitate cu prevederile legale

Din centralizarea datelor din Fişa de evaluare rezultă nivelul de risc:

 46 
  ri  Ri 
Nr   i 1 46   5( 4 x54x)423 ( 3 x 3) 18 ( 2 x 2 )
 23 x 318 x 2  3.00
 
  i 1
ri 


In functie de gravitatea consecintelor pe care le produc factorii de risc asupra participantilor la procesul muncii, se pot remarca urmatoarele
ponderi:

16
 Nr Consecinta factorului de risc Pondere (%)
crt
1 ITM 3-45 19%
2 Invaliditate gr. 3 27%
3 Invaliditate gr. 2 6%
4 ITM 45-90 16%
5 DECES 33%

Unitatea: SC PLACINTE CALDE SRL

17
Locul de munca: Patiser

FISA DE MASURI PROPUSE

FACTORI DE RISC Nivel COMPETENTE

Nr crt de NOMINALIZAREA MASURIII PROPUSE SI TERMENE
risc RASPUNDERI
A. EXECUTANT-Actiuni gresite, omisiuni 2 - Verificarea inainte de inceperea lucrului si dupa Lucratorul Permanent
1. Inceperea activitatii fara verificarea terminarea acestuia a starii echipamentelor Conducatorul
echipamentelor de utilizat si a folosite: lucratorul va verifica starea butoanelor unitatii
mobilierului de PORNIRE/ OPRIRE, starea echipamentelor Seful locului de
tehnice- ca acestea sa nu fie sparte sau munca
deteriorate. Verificarea starii cablurilor, Medicul de
pozitionarea acestora astfel incat sa nu se circule medicina muncii
peste ele, sa nu existe posibilitati de forfecare
sau deteriorare.
Verificarea stabilitatii si portanta rastelelor
asigurarea impotriva alunecarii, a sertarelor si
incuietorilor.

2. Accidentari in timpul deplasarilor la - Cunoasterea si respectarea Codului Rutier.

beneficiar si la alte institutii in interesul Lucratorii nu se vor abate de la traseul initial in
serviciului momentul efectuarii deplasarilor. Lucratorii vor fi
instruiti cu privire la riscurile specifice la vizitarea
altor locuri de munca.

3. Raniri, accidentari de mijloace de -Este interzisa stationarea persoanelor in spatele

transport care efectueaza manevre de mijloacelor de transport ce efectueaza manevre
mers cu spatele de mers cu spatele

4. Accidentare prin parasirea locului de - Este interzisa parasirea locului de munca

munca pentru desfasurarea de alte activitati in timpul
lucrului

18

5. Sprijinire\stationare langa panourile
de inalta tensiune
6. Minimizarea pericolului prin
nerespectarea instructiunilor de lucru si
a securitatii muncii la realizarea sarcinii
de munca
7. Prezentarea la lucru in conditii
psihico-fiziologice necorespunzatoare
(oboseala, boala, ebrietate)
8. Neaducerea la cunostinta
angajatorului a eventualelor accidente
de munca si imbolnaviri profesionale
sau evenimente rutiere
Marcarea locurilor de munca periculoase
Respectarea HG 1425\2006 art 100-113
Parasirea locului de munca la incetarea lucrului
se va face prin caile de acces cele mai apropiate,
marcate cu vopsea reflectorizanta
- Este interzisa sprijinirea de panouri electrice,
stationarea langa acestea
Marcarea corespunzatoare a zonelor cu risc de
accidentare\electrocutare
- Lucratorii sunt obligati sa respecte instructiunile
specifice de securitate a muncii si legislatia de
securitate a muncii, regulamentul intern si fisa
postului pentru evitarea accidentelor de munca si
bolilor profesionale.
Lucratorii vor fi admisi la lucru numai dupa ce au
fost instruiti cu cele patru tipuri de instructiuni, a
fost consemnat acest lucru in fisele de securitate
si au semnat in fisa de instruire
Lucratorii sunt obligati sa-si respecte obligatiile
mentionate in Legea 319, art 22, 23 lit. a-e, h
privind utilizarea aparaturii, a echipamentului de
protectie, utilizarea dispozitivelor de securitate,
diferitele situatii de munca
- Interzicerea prezentarii la lucru in conditii
necorespunzatoare.
- Informarea angajatorului si a sefului locului de
munca de eventualele accidente de munca,
imbolnaviri profesionale sau evenimente rutiere.
Legea 319\2006 art. 23 lit. d, e
19
9. Neprezentare la controlul medical
periodic si la angajare
10. Neutilizarea EIP
11. Utilizarea surselor de foc in loc
interzis
12. Alunecari, caderi de la acelasi nivel,
de pe scari, de la inaltime sau la
accesarea partii superioare a rafturilor.
- Prezentarea la controlul medical periodic si la
angajare conform Legii 319/2006 .
- Se interzice desfasurarea oricarei activitati fara
purtarea echipamentului de lucru (boneta, sort,
pantaloni, halat, manusi) si EIP la echipamentele
dotate cu sisteme de siguranta
- Respectarea atentionarilor, marcajelor de
prevenire a incendiilor.
Interzicerea fumatului in incaperile inchise sau
unde sunt depozitate materiale ce pot lua usor
foc
- Existenta unei pardosele plane, antiderapante,
fara muchii sau avand pe suprafata ei zone
lipicioase, alunecoase.Evitarea zonelor umede
de pe pardoseala.
Zonele spalate si umede vor fi inscriptionate
” ATENTIE, PODEA UMEDA!”
Marcarea vizibila a geamurilor sau peretilor din
sticla transparenta.
Curatarea zonelor umede sau alunecoase de pe
pardoseala.
Astuparea sau protejarea corespunzatoare a
tuturor zonelor din cadrul unitatii care prezinta
risc de cadere in gol.Marcarea sau ingradirea
acestora corespunzatoare.
Pentru urcare/ coborare scarile vor fi dotate cu
bara tip “mana curenta”.
A nu se sui pe scaune rotative.
Utilizarea de scari sigure, certificate.
Scarile se desfac total si se instaleaza stabil.
Transportul pe brate al materialelor se va realiza
astfel incat sa nu fie afectata vizibilitatea
Caile de circulatie trebuie sa fie marcate clar,
amplasate si dimensionate astfel incat sa asigure
20

13. Cadere, alunecare pe gheata
14. Interventii gresite in caz de inceput
de incendiu la instalatiile electrice sau la
mijlocul de transport.
un acces usor, sigur si adecvat pentru pietoni -
conform HG nr. 1091\16.08.2006 (Hotarare
privind cerintele minime de securitate si sanatate
pentru locul de munca)
- Purtarea de incaltaminte adecvata, cu talpa
antiderapanta ori cu un ciorap textil pe deasupra
pentru evitarea alunecarii pe ghata, ocolirea
zonelor alunecoase
- Dotarea spatiilor cu sisteme antiincendiu si
detectoare de fum.
Informarea asupra mijloacelor de prevenire si
stingere a incendiilor (dotarea unitatii cu
stingatoare cu praf si dioxid de carbon)-
Folosirea stingatoarelor functie de tipul de
incendiu.
Intocmirea planului de evacuare al lucratorilor si
afisarea acestuia vizibil
Asigurarea mijloacelor de comunicare contactarii
serviciilor specializate
Oprirea lucrului si anuntarea sefului locului de
munca la observarea unui pericol iminent
Reluarea lucrului in zonele de actiune se va face
dupa ventilarea spatiilor si dupa ce s-a eliminat
orice alt risc de producere a unui accident- HG
nr.1425- privind pericolul grav si iminent art 101-
105
Inainte de a interveni la stingerea incendiilor se
va scoate de sub tensiune utilajul de la tabloul
electric general
Asigurarea cu necesarul de stingatoare pentru
fiecare loc de munca si hidranti, dotarea spatiilor
de lucru cu detectoare de fum si sisteme
antiincendiu. Locurile de pozitionare a
stingatoarelor si a hidrantilor nu se vor bloca cu
obiecte.
21

15. Lovire, accidentare prin desfasurare
de activitati care se supun autorizarii,
instruirii speciale, testarii medicale si
psihologice, cunoasterii modului de
functionare a diverselor echipamente
tehnice folosite
16. Innecare, asfixiere in timpul
pauzelor
B. MIJLOACE DE MUNCA- risc mecanic
B Seful locului de
miscari functionale
17. Taiere sau intepare cu diverse
obiecte de bucatarie (cutit, malaxor)
18. Ranire prin folosirea
Semnalizarea corespunzatoare a locului de
depozitare al stingatoarelor- conform HG
971\26.07. 2006 (Hotarare privind cerintele
minime pentru semnalizarea de securitate si\sau
sanatate la locul de munca)
Verificarea periodica a stingatoarelor
- Lucratorul are obligatia sa solicite instruire
speciala pentru fiecare sarcina noua de munca
pe care o va primi de la seful ierarhic superior
sau orice alta persoana
- In timpul pauzei de masa se vor evita discutiile
si glumele intre colegi iar lucratorii nu se vor
deplasa dintr-un loc in altul
- Lucratorii vor lua masa in locuri special
amenajate din incinta unitatii
3 Lucratorul Permanent
munca
Conducatorul
- Se interzice contactul direct cu lama cutitului unitatii
sau a altor obiecte ascutite sau taioase.
Pastrarea ordinii si curateniei la locul de munca
pentru evitarea caderii obiectelor taioase sau
ascutite si a oricarei vatamari a corporale
Sunt interzise glumele intre colegi prin\cu
folosirea obiectelor de bucatarie. Se interzice
pastrarea in buzunar a obiectelor ascutite sau cu
suprafete periculoase.
Cutitele vor fi prevazute cu maner si se vor aseza
in suportul cu protectie la nivelul lamei dupa
folosire
- Utilizarea echipamentelor tehnice si de lucru din
22
necorespunzatoare a echipamentelor
tehnice din patiserie
19. Antrenare obiecte vestimentare in
organele in miscare ale malaxorului
20. Accidentare membre inferioare la
caderi de obiecte, materiale.
21. Ranire cu turturi formati pe
streasina caselor
Factori de risc termic
22.Arsura prin atingerea accidentala a
suprafetelor supraincalzite (plita, tavi
incinse etc) sau lichide incinse (uleiuri).
patiserie conform instructiunilor de securitate a
muncii din cartea tehnica a acestora
- Se interzice introducerea mainilor in cuva
echipamentelor electrice in timpul functionarii
acestora.
Orice interventie asupra acestora se va efectua
cu decuplarea acestuia de la reteaua de curent.
De asemenea lucratorul nu va purta obiecte de
imbracaminte- esarfe, bretele etc. care se vor
putea agata sau antrena in organele aflate in
miscare ae achipamentelor folosite.
- Asigurarea obiectelor impotriva caderii
necontrolate.
La sfarsitul programului lucratorul este obligat sa
faca ordine la locul de munca
- Curatarea streasinilor cladirilor de turturi,
evitarea circulatiei pe sub acestia, acolo unde nu
este posibil, locul va fi ingradit si va exista
marcajul de “acces interzis”.
- Se interzice contactul direct cu obiectele
fierbinti.
Materialele voluminoase fierbinti se vor
transporta de cate doua persoane si se vor folosi
manusi cu protectie termica
- Se interzice manipularea directa a obiectelor
fierbinti din cuptorul de coacere .
Folosirea manusilor de protectie.
- Se interzice expunerea directa a suprafetei
23
23.Arsura prin atingerea accidentala a
suprafetei corpului cu flacara cuptorului
de coacere
24.Oparire cu abur (oala sub presiune
si ridicarea capacelor de la oalele
avand lichide in fierbere) sau cu apa
fierbinte
Factori de risc electric
25.Utilizarea de instalatii electrice
defecte (prize, stechere defecte, cabluri
dezizolate etc) Electrocutare directa
prin deterioarea accidentala a izolatiilor
unor circuite electrice, prin atingere
indirecta sau aparatia tensiunii de pas
la deteriorarea circuitelor de legare la
instalatia de impamantare / intreruperea
cablurilor de impamantare
corpului la flacara cuptorului de coacere.
Folosirea manusilor de protectie, a tavilor cu
maner de lungime corespunzatoare care sa nu
permita introducerea mainii in zona incinsa a
cuptorului .
- Se vor respecta instructiunile de folosire a
oalelor care sunt sau nu sub presiune in
momentul utilizarii acestora.
Se interzice utilizarea apei la chiuvetele care
prezinta defectiuni la nivelul tevilor si robinetilor
Este interzisa expunerea directa a mainilor in apa
excesiv de calda
Dotarea chiuvetelor cu robineti avand simbolul
temperaturii apei inscriptionat corect pe directia
de deschidere a robinetului
- Verificarea periodica P.R.A.M. la instalatiile
electrice. Se interzice utilizarea aparaturii ce
prezinta defectiuni, deteriorari sau improvizatii la
nivelul carcasei sau circuitelor electrice.
Controlul periodic al instalatiilor electrice, al
cablurilor si continuitatilor de catre firme sau
personal autorizat. Orice defectiune sau neregula
observata se va consemna in Registrul de revizii
si reparatii iar utilajul, instalatia sau cablul
respectiv care prezinta improvizatii sau
deteriorari va fi dezafectat pana la remedierea
situatiei pentru a nu exista riscul producerii de
incendii sau accidente.
Oprirea lucrului la aparitia unui pericol iminent-
conform HG nr.1425\2006 privind pericolul grav
si iminent de accidentare
In cazul in care se va constata orice defectiune la
24

26. Interventii la instalatiile electrice
(punere sub tensiune, remediere de
defectiuni) de catre persoane
neautorizate
Factori de risc chimic
27. Ingerarea de substante toxice
nivelul echipamentului folosit, se va intrerupe
imediat alimentarea cu curent electric si se va
anunta persoana competenta pentru a remedia
defectiunea.
Conductorii si cablurile se pozeaza pe trasee si
in zone fara posibilitati de strivire si forfecare.
Cablurile de pe pardoseala se acopera si se
marcheaza conform HG 971\26.07. 2006
(Hotarare privind cerintele minime pentru
semnalizarea de securitate si\sau sanatate la
locul de munca)
Se interzice executarea de operatii de reparatie
la aparatura electrica defecta.
- Interzicerea efectuarii unor operatii de
remediere la instalatia electrica de catre
persoane neautorizate.
- Se interzice supraincarcarea prizelor cu
stechere care sa suprasolicite priza. Verificarea
periodica a prizelor si a integritatii cablurilor de
alimentare cu curent. Se interzice blocarea cu
obiecte a accesului la panourile electrice.
Se interzice lasarea nesupravegheata a
echipamentelor alimentate cu curent electric.
Reluarea lucrului dupa aerisirea completa a
spatiilor si dupa ce s-a eliminat orice pericol de
reizbucnire a incendiului conform HG
nr.1425\2006 privind pericolul grav si iminent de
accidentare. Respectarea si cunoasterea
normelor pentru S.U. Dotarea cu necesarul de
stingatoare cu praf si dioxid de carbon pentru
fiecare loc de munca.
- Interzicerea ingerarii, gustarii de substante
toxice.
Etichetarea si depozitarea corespunzatoare a
recipientelor cu substante toxice
25
 28.Inflamarea ochilor la atingerea
(accidentala) cu substante toxice
29.Explozie, asfixiere prin folosirea
necorespunzatoare a echipamentelor
ce functioneaza cu gaz
Factori de risc biologic
30. Imbolnavire, ranire prin folosirea
necorespunzatoare a toaletelor
C. MEDIUL DE MUNCA
31. Temperaturi inalte , curenti de aer si
ambianta sonora
- Se interzice atingerea ochilor sau fetei cu
mainile nespalate dupa ce s-au manipulat
recipiente cu substante toxice.
Spalarea mainilor ori de cate ori este nevoie
- Implementarea unui sistem de iluminat in
caz de urgenta
Verificarea periodica a echipamentelor ce
functioneaza cu gaz
Dotarea echipamentelor ce functioneaza cu gaz
cu sisteme de oprire automata in caz de
defectiune
Se interzice fumatul in apropierea
echipamentelor cu alimentare pe gaz
Respectarea HG nr.1058\ 09.08.2006 privind
cerintele minime pentru imbunatatirea securitatii
si sanatatii lucratorilor care pot fi expusi unui
potential risc datorat atmosferelor explozive.
Depozitarea, pastrarea buteliei in spatii special
amenajate, departe de surse de foc sau caldura
excesiva
Dotarea spatiului de lucru cu geamuri\aerisiri prin
care sa se realizeze o ventilatie corespunzatoare
- Este interzisa folosirea in alte scopuri a
toaletelor, utilizarea acestora defecte, avand
sparturi sau fiind nedezinfectate
Anuntarea sefului ierarhic superior la observarea
unor lipsuri sau defectiuni ale toaletelor
3 - Determinari de microclimat. Lucratorul Permanent
Existenta unui sistem eficient de etansare a Seful locului de
usilor si geamurilor impotriva curentilor de aer si munca
a zgomotelor. Conducatorul
Pe timp calduros, cand temperatura aerului va unitatii
depasi constant temperatura maxima admisa in
26

32.Iluminat necorespunzator
33. Caldura excesiva. Diferente de
temperatura intre mediul interior si cel
exterior ce pot cauza imbolnaviri,
deshidratare
34. Innecare, asfixiere cu pulberi de
faina
35. Explozie datorita prezentei
pulberilor de faina in aer
legislatia de securitate a muncii, lucratorior li se
vor administra 2-4 litri de apa carbogazoasa
salina\zi, diminuarea programului de lucru pentru
a nu fi expusi in perioadele cele mai calduroase
ale zilei si li se vor acorda pause ori de cate ori
va fi nevoie, li se va asigura o ventilatie
corespunzatoare
Locurile de munca ale lucratorilor vor fi prevazute
cu grupuri sanitare cu dusuri
In cazul scaderilor de temperatura se va
administra lucratorilor ceai cald si, daca este
cazul, echipament de protectie. De asemenea, in
cazul temperaturilor si al conditiilor meteo
extreme, se va intrerupe programul de lucru pana
la remedierea situatiei
- Existenta iluminatului tip anti-ex, corespunzator
fiecarui loc de munca
- Asigurarea unei ventilatii care sa asigure
calitatea aerului inspirat, existenta climatizoarelor
care sa regleze temperatura. Determinari de
microclimat. Hidratare corespunzatoare
- Utilizarea fainii fara provocarea de pulberi in
atmosfera.
- Faina va fi depozitata in locuri special
amenajate.
Se interzice aruncarea sacilor de la inaltime
avand pulberi de faina
Se interzice depozitarea sacilor in locuri avand
surse de caldura sau foc
Existenta stingatoarelor pentru fiecare loc de
munca
Instalatie electrica anti-ex
Aspirarea pulberilor de praf cu un aspirator
27

D. SARCINA DE MUNCA
36.Deplasare de vertebre la depasirea
sarcinii maxime admise de ridicare
pentru fiecare angajat
37.Pozitie ortostatica indelungata ce
poate cauza aparitia varicelor, tulburari
circulatorii, de echilibru, oboseala
 Riscuri psihosociale
38. Accidentari, imbolnaviri, stres
datorat volumului mare de
munca
39. Vatamare corporala prin atac la
persoana
special care sa nu produca scantei la utilizare
4 - Respectarea greutatii maxime admise de Lucratorul Permanent
ridicare pentru fiecare angajat. Seful locului de
Respectarea sarcinii de lucru prevazute in fisa munca
postului Medicul de
Elementele voluminoase vor fi manevrate medicina muncii
obligatoriu de cate 2 persoane; nu se va depasi Conducatorul
greutatea maxima admisa de ridicare pentru locului de
fiecare angajat-HG 1051\09.08.2006 (privind munca
cerinte minime de securitate si sanatate pentru
manipularea manuala a maselor care prezinta
riscuri pentru lucrator, in special afectiuni
dorsolombare)
- Alternarea pozitiei ortostatice cu cu cea de
sedere pe scaun. Respectarea pauzelor de lucru.
Controlul medical periodic. Interzicerea
desfasurarii activitatii in pozitii ortostatice
prelungite persoanelor cu tulburari circulatorii ori
cu varice
- Respectarea cu strictete a pauzelor de lucru si
a zilelor libere din timpul saptamanii si a
concediilor de odihna si a maximului orelor de
munca prevazute de Codul Muncii, iar in cazul in
care acestea se depasesc, vor fi recuperate
imediat prin zile de odihna
Este interzisa desfasurarea acestei activitati
persoanelor necorespunzatoare fizic, medical,
psihologic
Se interzice intrarea in conflict fizic cu persoanele
din jur. Anuntarea serviciului de urgenta 112 in
caz de incident major.
Schimbarea regulata a traseelor persoanelor ce
28

40. Hartuire sexuala
41. Intimidare prin folosirea unui ton
ridicat al vocii, amenintari
 Riscuri specifice
grupurilor sensibile la risc
42. Risc de avort datorita mediului,
starii de sanatate sau a altor
cause
transporta bani sau documente
Sa existe obligatoriu mai mult de o persoana la
transportul bancar.
Testare medicala si psihologica.
- Lucratorul va avea un comportament si o tinuta
decenta, va anunta seful ierarhic superior sau
conducerea administrativa/ organelor abilitate de
cercetare, in cazul in care este agresat sexual
sau hartuit la locul de munca. Consiliere
psihologica
- Se interzice jignirea sau amenintarea
persoanelor din jur, folosirea de injurii sau de
cuvinte ori expresii calomnioase. In discutii se va
folosi un ton corespunzator, nu foarte ridicat,
daca se poate calm, care sa nu deranjeze ori sa
intimideze pe cei din jur.
- Se interzice desfasurarea oricarei activitati la
locul de munca cat si in afara acestuia care
prezinta riscuri pentru lucratoare.
Lucratoarele vor respecta pauzele de lucru, vor
utiliza mobilier ergonomic, li se interzice
prezentarea la lucru in conditii
necorespunzatoare de oboseala, boala sau daca
au consumat bauturi alcoolice sau substante
care-i modifica starea generala.
Lucratoarele sunt obligate sa anunte imediat ce
au confirmarea unei sarcini conducatorul unitatii
si seful locului de munca printr-o dovada
medicala.
Orice stare de rau aparuta inainte sau dupa
inceperea lucrului trebuie anuntata medicului
specialist, de medicina muncii sau medicului de
familie pentru evitarea complicatiilor ce pot duce
la avort atat inainte cat si in timpul lucrului.
29

43. Risc de imbolnavire sau
accidentare in timpul sarcinii
datorita nerespectarii OUG 96
sau a indicatiilor medicului
curant sau de medicina muncii
cu privire la timpii de munca,
pauze sau a altor cause
44. Risc de accidentare, imbolnavire
datorita suprasolicitarii
persoanelor tinere sau acordarii
de atributii si sarcini neconforme
cu grupa lor de risc
Se vor evita pozitiile incomode, sederea
prelungita pe scaun, ridicarea sau transportul de
greutati, expunerea la radiatii, lucrul la inaltime,
in conditii de stres sau in conditii de imbolnavire
prin contaminare.
- anuntarea conducerii de existenta sarcinii
lucratoarei
- evaluarea locului de munca
- reducerea sau adaptarea programului de lucru-
efecturea de pauze, reducerea timpilor de munca
- schimbarea conditiilor de munca/ daca este
cazul
Persoanele foarte tinere nu vor fi solicitate din
punct de vedere fizic, nu vor efectua sarcini care
sa implice forta fizica, nu vor fi implicate in
efectuare de sarcini cu grad de risc crescut, care
ar putea sa le pericliteze viata, sanatatea sau
integritatea fizica, nu vor depasi 6 ore/ zi de
munca, nu vor lucra in schimburi, vor respecta
pauzele din programul de lucru.HG 600/ 2007
Se interzice angajarea tinerilor pentru activitati
care:
 implica expunere nociva la radiatii
 implica expunere nociva la agenti toxici,
cancerigeni, care pot produce modificari
genetice ereditare
 prezinta riscuri de accidentare prin care
se presupune ca tinerii nu le pot identifica
sau preveni din cauza atentiei insuficiente
pe care o acorda securitatii muncii sau
datorita lipsei de experienta/ pregatire
pun in pericol sanatatea acestora datorita
expunerii la frig sau caldura excesiva sau din
cauza zgomotului ori vibratiilor
30
 - Persoanele cu handicap nu vor efectua sarcini
45. Risc de accidentare, imbolnavire
care sa implice actiuni rapide, prompte, nu vor
datorita suprasolicitarii
efectua munci grele, istovitoare, vor lucra numai
persoanelor cu handicap sau
dupa ce starea acestora a fost evaluata de medic
acordarii acestora de sarcini
si numai activitatile recomandate de acesta.
necorespunzatoare
Nu vor depasi programul de ore, nu vor lucra in
schimburi, vor respecta pauzele de lucru si zilele
de concediu.
46. Risc de accidentare, imbolnavire
- adaptarea locurilor de munca pentru persoanele
datorita neamenajarii locurilor de
cu handicap, cu spatare, bare, manere
munca persoanelor cu handicap
ajutatoare, in special in cadrul toaletelor,
in conformitate cu prevederile
vestiarelor
legale

CENTRALIZAREA MASURILOR PENTRU RISCURILE PSIHOSOCIALE PENTRU LOCUL DE MUNCA PATISER

31
 Sursa de risc
1. Accidentari, imbolnaviri,
stres datorat volumului
mare de munca
2. Vatamare corporala prin
atac la persoana
3.Hartuire sexuala
Riscuri si consecinte
Pentru individ- Deces,
boli, sindrom de epuizare,
pierderea locului de munca,
probleme familiale,
nervozitate, certuri, ton
necorespunzator,
raspunsuri emotionale
necontrolate, caderi de
personalitate, agresivitate
Pentru organizatie-
aparitia pericolelor, greseli,
probleme de cooperare,
conflice, pierderea
competentelor, fluctuatii de
personal
Pentru individ- Deces,
ranire, invaliditate, stres,
pierderea locului de munca
Pentru organizatie-
anchete interne,
sanctionari, reclamatii,
amenzi, conflicte, aparitia
pericolelor
Pentru individ- Deces
(sinucidere), scaderea
randamentului la servici,
atingerea demnitatii
persoanei, crearea unui
mediu degradant de
Masuri/ bariere de
prevenire
Respectarea sarcinilor din
fisa postului, acordare de
sarcini conform
competentelor si pregatirii,
dozarea volumului de
munca, recompensarea
lucratorilor pentru realizarile
lor, respectarea programului
de lucru si al pauzelor,
recuperare prin zile de
ohihna, organizarea muncii,
consiliere, dialog cu
angajatul, posibilitatea
lucratorilor de a lua parte la
deciziile care ii afecteaza
Insusirea normelor de
comportament prevazute in
regulamentul intern si fisa
postului, consiliere,
instruire, dialog cu
angajatul, asigurarea
mijloacelor de comunicare
prin care sa se anunte
incidentul- telefon, sisteme
de alarma, posibilitatea
lucratorilor de a lua parte la
deciziile care ii afecteaza
posibilitatea lucratorilor de a
lua parte la deciziile care ii
afecteaza, completarea si
prelucrarea prevederilor din
ROI tuturor lucratorilor,
atitudine condescendenta si
32
Masuri/ bariere de
detensionare
Suport/ intelegere,
supraveghere activitate
personal, comunicare,
formare de competente,
experienta, instruire.
Evitarea situatiilor
conflictuale, ascultarea
partilor, consiliere, folosirea
unui ton calm in rezolvarea
conflictelor, dialog, instruire
Dialog, consiliere,
supraveghere, adoptarea
unei tinute vestimentare
decente, a unui limbaj
corespunzator
Masuri de remediere
Eliminarea cauzelor care au
generat stresul, acordare
de timp suficient pentru
realizarea sarcinilor,
dozarea efortului,
solicitarea instruirii
suplimentare daca se
considera ca e nevoie de
aceasta, adaptarea locului
de munca, suport in conditii
de criza- sprijin din partea
conducerii, asigurarea unui
climat placut, benefic la
locul de munca
Separatea activitatii
lucratorilor intrati in conflict-
daca este posibil, insusirea
atributiilor de servici,
sanctiuni- retrogradare/
diminuarea salariului
agresorului
Eliminarea factorilor care
declanseaza astfel de
comportamente,
reorganizarea activitatii la
locurile de munca, luare de
masuri disciplinare,

4.Intimidare prin folosirea
unui ton ridicat al vocii,
amenintari
intimidare, de ostilitate, de
umilire/ ofensator,
pierderea locului de munca
Pentru organizatie-
anchete interne,
sanctionari, reclamatii,
amenzi, schimbare de
personal, conflicte, aparitia
pericolelor
Pentru individ- Deces,
stres, teama, panica,
tulburari de comportament,
pierderea atentiei
Pentru organizatie-
sanctionari, reclamatii,
amenzi, schimbare de
personal, conflicte
regulamentara, tinuta
decenta, limbaj
corespunzator (fara
vulgaritati sau tenta
sexuala)
posibilitatea lucratorilor de a
lua parte la deciziile care ii
afecteaza, crearea unui
climat care sa permita o
buna colaborare intre colegi
si parteneri, ascultarea
problemelor existente de
ambele parti, gasirea de
solutii optime pentru
rezolvarea problemelor
aparute, evitarea
supraincarcarii cu sarcini si
atributii a lucratorilor,
acordare de pauze
corespunzatoare
33
Intruniri la locul de munca,
impartirea sarcinilor pe
criterii de competenta si
calificare conform fisei
postului, cunoasterea
atributiilor de catre fiecare
angajat, solutionarea
problemelor aparute printr-
un ton al vocii
corespunzator, fara
amenintari, injurii sau altfel
de intimidari
sanctiuni- retrogradare/
diminuarea salariului
agresorului
Asistenta din partea
conducerii sau
reprezentantilor societatii la
rezolvarea problemelor
aparute, consiliere,
utilizarea unui ton al vocii
corespunzator, impartirea
sarcinilor de servici dupa
criteriul cometentelor si
calificarii