ROMÂNIA NESECRET

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE Bucureşti

Nr. 68958 din 10.01.2018
Ex. unic

INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNE

A N U N Ţ

În conformitate cu prevederile art. 9 alin. (3) din Legea nr. 360/2002, privind Statutul
poliţistului, Ordinului M.A.I. nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane
în unităţile de poliţie ale Ministerului Afacerilor Interne, ambele cu modificările și completările
ulterioare;

Inspectoratul General al Poliţiei Române, cu sediul în municipiul București, Str. Mihai

Vodă nr. 4 – 6, Sectorul 5, organizează,

C O N C U R S:

Secţiunea I – Posturile scoase la concurs

Pentru ocuparea a 19 posturi vacante de ofiţer de poliţie specialitatea
criminalistică în cadrul Poliţiei Române, prin încadrare directă din sursă externă a
persoanelor cu studii corespunzătoare cerinţelor postului și care îndeplinesc condiţiile legale,
după cum urmează:

1. INSTITUTUL NAŢIONAL DE CRIMINALISTICĂ

SERVICIUL EXPERTIZE CRIMINALISTICE
 ofiţer specialist I (expert criminalist), poziţia 1509;

2. DIRECŢIA GENERALĂ DE POLIŢIE A MUNICIPIULUI BUCUREȘTI

SERVICIUL CRIMINALISTIC
Laborator de psihologie criminalistică
 ofiţer I (psiholog), poziţia 717;
 ofiţer I (psiholog), poziţia 718;
 ofiţer I (psiholog), poziţia 719;

3. DIRECŢIA GENERALĂ DE POLIŢIE A MUNICIPIULUI BUCUREȘTI

SERVICIUL CRIMINALISTIC
Laborator IT
 ofiţer principal I, poziţia 721;

4. INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN BACĂU

SERVICIUL CRIMINALISTICĂ
Expertize și constatări tehnico - știinţifice
 ofiţer I, poziţia 353/b;
5. INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN BISTRIŢA-NĂSĂUD
SERVICIUL CRIMINALISTIC
 Expertize și constatări tehnico – știinţifice
 ofiţer principal I (psiholog), poziţia 201;

6. INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN BRAȘOV

SERVICIUL CRIMINALISTIC
Expertize și constatări tehnico – știinţifice
 ofiţer specialist I (psiholog), poziţia 416;

7. INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN BRAȘOV

SERVICIUL CRIMINALISTIC
Expertize și constatări tehnico – știinţifice
 ofiţer principal I, poziţia 418/a;

8. INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN CONSTANŢA

SERVICIUL CRIMINALISTIC
Expertize și constatări tehnico – știinţifice
 ofiţer principal II, poziţia 459/a;

9. INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN GALAŢI

SERVICIUL CRIMINALISTIC
Identificări judiciare
 ofiţer specialist II (psiholog), poziţia 372;

10.INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN IAȘI

SERVICIUL CRIMINALISTIC
Expertize și constatări tehnico – știinţifice
 ofiţer principal I (expert criminalist), poziţia 378/a;

11. INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN MARAMUREȘ

SERVICIUL CRIMINALISTIC
Expertize și constatări tehnico – știinţifice
 ofiţer specialist I (psiholog), poziţia 278/a;

12. INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN OLT

SERVICIUL CRIMINALISTIC
Identificări judiciare
 ofiţer specialist III, poziţia 346;

13. INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN SIBIU

SERVICIUL CRIMINALISTIC
Identificări judiciare
 ofiţer principal I, poziţia 315;

14. INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN SUCEAVA

SERVICIUL CRIMINALISTIC
Expertize și constatări tehnico – știinţifice
 ofiţer IV, poziţia 320;

15. INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN TELEORMAN

 SERVICIUL CRIMINALISTIC
Identificări judiciare
 ofiţer specialist I (psiholog), poziţia 260;

16. INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN VASLUI

SERVICIUL CRIMINALISTIC
Identificări judiciare
 ofiţer specialist II (psiholog), poziţia 251;

17. INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN VRANCEA

SERVICIUL CRIMINALISTIC
Identificări judiciare
 ofiţer principal I (psiholog-poligraf), poziţia 283;

Secţiunea a-II-a – Condiţii de participare

Pot participa la concurs/examen, candidaţii care îndeplinesc cumulativ următoarele

condiţii generale, valabile pentru toate posturile scoase la concurs:
a) să aibă cetăţenia română și domiciliul în România;
b) să cunoască limba română, scris și vorbit;
c) să aibă capacitate deplină de exerciţiu;
d) să fie apţi din punct de vedere medical, fizic și psihologic ( aptitudinea/ inaptitudinea se
constată de structurile de specialitate ale Ministerului Afacerilor Interne, printr-o
examinare medicală și evaluare psihologică, potrivit reglementărilor specifice în domeniu.
În situaţia în care se constată inaptitudinea pentru oricare dintre situaţii, procedura de
recrutare încetează pentru candidatul respectiv. Evaluarea psihologică se susţine înaintea
examinării medicale);
e) să aibă vârsta de minimum 18 ani împliniţi;
f) să aibă un comportament corespunzător principiilor care guvernează profesia de poliţist;
g) să nu aibă antecedente penale, cu excepţia situaţiei când a intervenit reabilitarea;
h) să nu fie în curs de urmărire penală ori de judecată pentru săvârșirea de infracţiuni;
i) să nu fi fost destituiţi dintr-o funcţie publică sau să nu le fi încetat contractul individual
de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 7 ani;
j) să nu fi desfășurat activităţi de poliţie politică, astfel cum sunt definite prin lege.
k) să nu aibă, la încadrarea ca poliţist, calitatea de membru al vreunui partid politic sau
organizaţii cu caracter politic;
l) să nu aibă semne particulare evidente sau tatuaje neacoperite de vestimentaţie, în
ţinuta de vară (verificarea îndeplinirii criteriului se realizează cu ocazia examinării
medicale);

De asemenea, pentru a participa la concurs candidaţii trebuie să îndeplinească și

condiţiile de studii din fișa postului, după cum urmează:
 Pentru posturile de ofiţeri de poliţie cu atribuţii în domeniul expertizei fotografiilor
şi înregistrărilor video de la nivelul Institutului Naţional de Criminalistică, precum și
ale inspectoratelor de poliţie judeţene Bacău, Sibiu, Suceava, prevăzute la poziţiile
 1509, 353/b, 315, respectiv 320/b, în statul de organizare al unităţilor
menţionate:
- studii universitare de lungă durată, cu diplomă de licenţă sau echivalentă
într-unul dintre următoarele domenii de studii universitare de licenţă:
informatică; matematică; fizică (doar specializarea „Fizică informatică”), chimie
(doar specializarea „Chimie informatică”), cibernetică, statistică și informatică
economică (doar specializarea „Informatică economică”), cinematografie și
media (doar specializarea „Cinematografie, fotografie, media”), inginerie
geodezică (doar specializarea „Măsurători terestre și cadastru”), inginerie
electrică, inginerie electronică și telecomunicaţii, calculatoare și tehnologia
informaţiei; ingineria sistemelor; știinţe inginerești aplicate (doar specializările
„Matematică și informatică aplicată în inginerie”, „Informatică industrială”,
„Informatică aplicată în inginerie electrică”, „Informatică aplicată în ingineria
materialelor”); arte plastice, decorative și design (doar specializarea „Fotografie
– video procesarea computerizată a imaginilor”);

Sau
- studii superioare cu licenţă, ciclul I de studii universitare (sistem „Bologna”)
într-unul dintre domeniile de licenţă: matematică; informatică; fizică (doar
specializarea „Fizică informatică”), chimie (doar specializarea „Chimie
informatică”), inginerie electrică, inginerie electronică și telecomunicaţii,
inginerie geodezică (doar specializarea „Măsurători terestre și cadastru”),
calculatoare și tehnologia informaţiei; ingineria sistemelor; știinţe inginerești
aplicate (doar specializările „Matematică și informatică aplicată în inginerie”,
„Informatică industrială”, „Informatică aplicată în inginerie electrică”); ingineria
materialelor (doar specializarea „Informatică aplicată în ingineria materialelor”),
cibernetică, statistică și informatică economică (doar specializarea „Informatică
economică”), arte vizuale (numai specializarea „Fotografie – videoprocesarea
computerizată a imaginii”);

 Pentru posturile de ofiţeri de poliţie cu atribuţii în domeniul expertizei tehnicii

de calcul de la nivelul Direcţiei Generale de Poliţie a Municipiului București, precum și
ale inspectoratelor de poliţie judeţene Brașov, Constanţa, Iași, prevăzute la poziţiile
721, 418/a, 459/a, respectiv 378/a, în statul de organizare al unităţilor
menţionate:
- studii universitare de lungă durată cu diplomă de licenţă sau echivalentă într-
unul din domeniile de studii universitare de licenţă: matematică, fizică (doar
specializarea „Fizică informatică”), chimie (doar specializarea „Chimie
informatică”), informatică; cibernetică, statistică și informatică economică
(numai specializarea „Informatică economică”), calculatoare și tehnologia
informaţiei, știinţa sistemelor și a calculatoarelor, ingineria sistemelor și a
calculatoarelor, inginerie electrică (numai specializările „Electrotehnică”,
„Instrumentaţie și achiziţii de date” și „Inginerie electrică și calculatoare”),
inginerie electronică și telecomunicaţii (numai specializările „Electronică
aplicată”, „Tehnologii și sisteme de telecomunicaţii”, „Reţele de software de
telecomunicaţii”, „Echipamente și sisteme electronice militare” și
„Transmisiuni”), inginerie industrială (numai specializarea „Tehnologia
construcţiilor de mașini”), ingineria sistemelor, știinţe inginerești aplicate (numai
specializările „Informatică industrială”, „Informatică aplicată în inginerie
 electrică” și „matematică și informatică aplicată în inginerie”), economie (numai
specializarea „Informatică economică”);

Sau
- studii superioare de licenţă, ciclul I de studii universitare (sistem Bologna)
într-unul dintre domeniile de licenţă: matematică, fizică (doar specializarea
„Fizică informatică”), chimie (doar specializarea „Chimie informatică”),
informatică, inginerie electrică (numai specializările „Electrotehnică”,
„Instrumentaţie și achiziţii de date” și „Inginerie electrică și calculatoare”),
inginerie electronică, telecomunicaţii și tehnologii informaţionale/inginerie
electronică și telecomunicaţii (numai specializările „Electronică aplicată”,
„Tehnologii și sisteme de telecomunicaţii”, „Reţele și software de
telecomunicaţii”, „Echipamente și sisteme electronice militare”, „Comunicaţii
pentru apărare și securitate” și „Transmisiuni”), calculatoare și tehnologia
informaţiei, ingineria sistemelor, știinţe inginerești aplicate (numai specializările
„Informatică industrială”, „Informatică aplicată în inginerie electrică” sau
„Matematică și informatică aplicată în inginerie”), cibernetică, statistică și
informatică economică (numai specializarea „Informatică economică”);

- Pentru posturile de ofiţeri de poliţie cu atribuţii în domeniul detecţia

comportamentului simulat de la nivelul Direcţiei Generale de Poliţie a Municipiului
București, prevăzute la poziţiile 717, 718, 719, precum și ale inspectoratelor de
poliţie judeţene Bistriţa-Năsăud, Brașov, Galaţi, Maramureș, Olt, Teleorman, Vaslui,
Vrancea prevăzute la poziţiile 201, 416, 372, 278/a, 346, 260, 251, respectiv
283, în statul de organizare al unităţilor menţionate:
- Studii universitare de lungă durată cu diplomă de licenţă sau echivalentă în
domeniul/profilul/specializarea psihologie

Sau

- Studii superioare de licenţă ciclul I de studii universitare (sistem Bologna) în

domeniul de licenţă psihologie.
- Să deţină atestat de liberă practică în specialitatea „psihologie judiciară –
evaluarea comportamentului simulat prin tehnica poligraf”.

Nu pot fi recrutate în vederea încadrării directe ca poliţist, persoanele care deși

îndeplinesc condiţiile de mai sus, se află într-una din situaţiile următoare:
a) prin încadrare, potrivit nivelului studiilor și/sau vechimii în specialitate dobândesc
grade profesionale mai mici decât gradele militare echivalente deţinute în rezervă;
b) prin încadrare, potrivit nivelului studiilor și/sau vechimii în specialitate dobândesc
grade profesionale mai mari decât gradele profesionale maxime ale posturilor
pentru care s-a organizat concurs;

Agentul de poliţie care a absolvit studii superioare poate participa la concurs, dacă
îndeplinește cumulativ, studiile corespunzătoare cerinţelor postului pentru care candidează și
următoarele condiţii:
a) este declarat «apt» la evaluarea psihologică organizată în acest scop;
b) nu este cercetat disciplinar sau nu se află sub efectul unei sancţiuni disciplinare;
 c) nu este pus la dispoziţie ori suspendat din funcţie în condiţiile art. 27^21 alin. (2) sau
art. 27^25 lit. a), b) și h) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu
modificările și completările ulterioare;
d) a obţinut calificativul de cel puţin «bine» la ultimele două evaluări anuale de serviciu;
e) să deţină atestat de liberă practică în specialitatea „psihologie judiciară – evaluarea
comportamentului simulat prin tehnica poligraf” – pentru posturile de ofiţer de poliţie de la
nivelul Direcţiei Generale de Poliţie a Municipiului București, prevăzute la poziţiile 717,
718, 719, precum și ale inspectoratelor de poliţie judeţene Bistriţa-Năsăud, Brașov,
Galaţi, Maramureș, Olt, Teleorman, Vaslui, Vrancea prevăzute la poziţiile 201, 416, 372,
278/a, 346, 260, 251, respectiv 283, în statul de organizare al unităţilor menţionate.

Atenţie! – Nu se admit derogări de la niciuna dintre condiţiile de

participare la concurs, prevăzute în prezentul anunţ.

Secţiunea a-III-a – Reguli privind înscrierea la concurs

În contextul în care la nivelul Inspectoratului General al Poliţiei Române a fost

constituită Comisia de concurs și Comisia de soluţionare a contestaţiilor pentru posturi ce se
află în statele de organizare din unităţi teritoriale (Direcţia Generală de Poliţie a Municipiului
București, IPJ Bacău, IPJ Bistriţa-Năsăud, IPJ Brașov, IPJ Constanţa, IPJ Galaţi, IPJ Iași, IPJ
Maramureș, IPJ Olt, IPJ Sibiu, IPJ Suceava, IPJ Teleorman, IPJ Vaslui și IPJ Vrancea), la
nivelul acestor unităţi teritoriale se constituie comisii de recrutare care vor lua măsurile
necesare pentru respectarea condiţiilor și criteriilor de recrutare și de întocmire a dosarelor
de recrutare.

Înscrierea candidaţilor se va realiza:

- - menţionând postul (ex. Vă rog să-mi aprobaţi participarea la concursul organizat
pentru ocuparea postului de ofiţer specialist principal II din cadrul Inspectoratului de Poliţie
Judeţean Constanţa - Serviciul Criminalistic – Compartimentul Expertize și constatări tehnico
– știinţifice).

- menţionând structura, în cazul în care candidează pentru posturile din cadrul

Direcţiei Generale de Poliţie a Municipiului București – Serviciul Criminalistic - Laborator de
psihologie criminalistică - poziţiile 717, 718 și 719).
(ex. Vă rog să-mi aprobaţi participarea la concursul organizat pentru ocuparea
posturilor din cadrul Direcţiei Generale de Poliţie a Municipiului București - Serviciul
Criminalistic - Laborator de psihologie criminalistică ).
În acest caz vor candida pentru posturile de ofiţer de poliţie de la poziţiile 717, 718 și
719 din statul de organizare al Direcţiei Generale de Poliţie a Municipiului București –
Serviciul Criminalistic - Laborator de psihologie criminalistică , urmând ca repartizarea pe
posturi a candidaţilor declaraţi „admis” să se facă în ordine descrescătoare a mediilor finale,
pe bază de opţiune;

Locul de înscriere se stabileşte de fiecare comisie de recrutare constituită la

nivelul unităţilor în ale căror state de organizare se regăsesc posturile pentru care se
organizează concursul, ocazie cu care se va stabili și intervalul orar în care se fac înscrieri în
perioada 11 – 19.01.2018, anunţul urmând a fi postat pe pagina de Internet a unităţii de
recrutare, precum și la avizierul acestor unităţi.

Pentru postul de la nivelul Institutul Naţional de Criminalistică, documentele necesare

înscrierii se vor depune personal, în zilele lucrătoare, în perioada 11 – 18.01.2018 în
intervalul orar 09:00 – 15:00, iar în data de 19.01.2018 în intervalul orar 09:00 –
16:00 la sediul Inspectoratului General al poliţiei române din Șoseaua Ștefan cel Mare, nr.
13 – 15, sectorul 2, București.

Având în vedere că proba scrisă a concursului va avea loc la aceeaşi dată

pentru toate posturile scoase la concurs, la nivel naţional, candidaţii vor putea
susţine proba doar pentru ocuparea unui singur post/posturi dintre cele scoase
concurs, conform regulilor de înscriere.

Înscrierea candidaţilor se va face pe bază de cerere de înscriere, conform

Anexei nr. 2, și a documentelor, în volum complet, specificate în anunţ, începând cu data
de 11.01.2018 până la data de 19.01.2018, la sediul unităţilor în ale căror state de
organizare se regăsesc posturile pentru care se organizează concursul.
Înscrierile se fac personal, indiferent de localitatea unde își are domiciliul
candidatul și doar la unităţile de recrutare în al căror stat de organizare se regăsește
postul pentru care optează fiecare candidat.
Cu ocazia înscrierii, candidaţii vor prezenta în original toate documentele solicitate în
prezentul anunţ, urmând a se efectua în prezenţa acestora procedura de certificare pentru
conformitate de către persoana cu sarcini de recrutare în prezenţa candidatului. De
asemenea, xerocopiile documentelor astfel realizate vor fi semnate și de candidat.
Sunt acceptate și copii legalizate ale documentelor, dacă acestea sunt prezentate din
iniţiativa candidatului.

Atenţie! Este interzisă înscrierea prin fax, prin poștă, inclusiv poștă
militară, prin orice alte mijloace sau de către o altă persoană în afara
candidatului, (cu excepţia situaţiei în care persoana care face înscrierea
prezintă procură specială notarială, încheiată în formă autentică, precum
și toate documentele solicitate în prezentul anunţ, în original) astfel că nu
vor fi luate în considerare cererile de înscriere transmise în orice altă
modalitate decât cele de mai sus documentele urmând a fi restituite
candidaţilor care procedează neregulamentar.

Dosarul de recrutare va fi depus, în volum complet, la structura de resurse umane a

unităţii în a cărei stat de organizare se regăsește postul și va cuprinde următoarele
documente:
 cererea de înscriere (Anexa nr. 2 ) și CV;
 documente care atestă nivelul și specializarea studiilor impuse de cerinţele postului
(diploma de licenţă și suplimentul), în original, care vor fi xerocopiate cu ocazia înscrierii și
certificate pentru conformitate în prezenţa candidatului, originalul fiindu-i restituite pe loc
acestuia.
 (Se vor accepta adeverinţele de studii numai dacă aceste documente sunt în termenul
de valabilitate, respectiv 12 luni de la finalizarea studiilor. Termenul de valabilitate al
adeverinţei de studii se calculează de la data finalizării studiilor, nu la data eliberării
adeverinţei de către instituţia de învăţământ);
(Cetăţenii români care au absolvit studii superioare în alte state vor prezenta
documentele echivalate de Centrul Naţional de Recunoaștere și Echivalare a Diplomelor
din cadrul Ministerul Educaţiei Naţionale și Cercetării Știinţifice )
 actul de identitate, în original, care va fi xerocopiat cu ocazia înscrierii și certificat
pentru conformitate în prezenţa candidatului, originalul fiindu-i restituit pe loc acestuia;
 atestatul de liberă practică în specialitatea „psihologie judiciară – evaluarea
comportamentului simulat prin tehnica poligraf”, în original, care va fi xerocopiat cu ocazia
înscrierii și certificat pentru conformitate în prezenţa candidatului, originalul fiindu-i restituit
pe loc acestuia;
 carnetul de muncă/certificatul stagiului de cotizare și/sau alte documente doveditoare
care să ateste vechimea în muncă/vechimea în specialitatea studiilor necesare exercitării
funcţiei și, dacă este cazul, livretul militar, în original, care va fi xerocopiat cu ocazia înscrierii
și certificat pentru conformitate în prezenţa candidatului, originalul fiindu-i restituit pe loc
acestuia;
 certificatul de naștere al candidatului, soţului/soţiei și fiecărui copil, ale certificatului de
căsătorie, precum și, după caz, ale hotărârilor judecătorești privind starea civilă, în original,
care vor fi xerocopiate cu ocazia înscrierii și certificate pentru conformitate în prezenţa
candidatului, originalul fiindu-i restituit pe loc acestuia;
 autobiografia (Anexa nr. 4) și tabelul nominal cu rudele candidatului și soţul/soţia
candidatului (Anexa nr. 5), redactate olograf;
 o fotografie color 9 x 12 cm;
 declaraţia de confirmare a cunoașterii și acceptării condiţiilor de recrutare (Anexa nr.
3);
 un dosar plic.

Prin urmare, cu ocazia înscrierii, candidaţii vor prezenta în original toate documentele
solicitate mai sus, urmând a se efectua în prezenţa acestora procedura de certificare pentru
conformitate de către persoana cu sarcini de recrutare în prezenţa candidatului. De
asemenea, xerocopiile documentelor astfel realizate vor fi semnate și de candidat.

Dosarul de recrutare în vederea participării agenţilor de poliţie la concurs va

conţine următoarele documente:
 cererea de înscriere (Anexa nr. 2) și CV;
 documente care atestă nivelul și specializarea studiilor impuse de cerinţele postului
(diploma de licenţă și suplimentul), în original, care vor fi xerocopiate cu ocazia înscrierii și
certificate pentru conformitate în prezenţa candidatului, originalul fiindu-i restituite pe loc
acestuia.
(Se vor accepta adeverinţele de studii numai dacă aceste documente sunt în termenul
de valabilitate, respectiv 12 luni de la finalizarea studiilor. Termenul de valabilitate al
adeverinţei de studii se calculează de la data finalizării studiilor, nu la data eliberării
adeverinţei de către instituţia de învăţământ. );
(Cetăţenii români care au absolvit studii superioare în alte state vor prezenta
documentele echivalate de Centrul Naţional de Recunoaștere și Echivalare a Diplomelor
din cadrul Ministerul Educaţiei Naţionale și Cercetării Știinţifice )
  actul de identitate, în original, care va fi xerocopiat cu ocazia înscrierii și certificat
pentru conformitate în prezenţa candidatului, originalul fiindu-i restituit pe loc acestuia;
 atestatul de liberă practică în specialitatea „psihologie judiciară – evaluarea
comportamentului simulat prin tehnica poligraf”, în original, care va fi xerocopiat cu ocazia
înscrierii și certificat pentru conformitate în prezenţa candidatului, originalul fiindu-i restituit
pe loc acestuia;
 carnetul de muncă/certificatul stagiului de cotizare și/sau alte documente doveditoare
care să ateste vechimea în muncă/vechimea în specialitatea studiilor necesare exercitării
funcţiei și, dacă este cazul, livretul militar, în original, care va fi xerocopiat cu ocazia înscrierii
și certificat pentru conformitate în prezenţa candidatului, originalul fiindu-i restituit pe loc
acestuia;
 certificatul de naștere al candidatului, soţului/soţiei și fiecărui copil, ale certificatului de
căsătorie, precum și, după caz, ale hotărârilor judecătorești privind starea civilă, în original,
care vor fi xerocopiate cu ocazia înscrierii și certificate pentru conformitate în prezenţa
candidatului, originalul fiindu-i restituit pe loc acestuia;
 declaraţia de confirmare a cunoașterii și acceptării condiţiilor de recrutare(Anexa nr.
3);
 adeverinţă eliberată de structura de resurse umane a unităţii unde este încadrat din
care să reiasă menţiunile precizate la art. 27 45 lit. b), c) și d) din Legea nr. 360/2002 privind
Statutul poliţistului, cu modificările și completările ulterioare;
 un dosar plic.
Sunt acceptate și copii legalizate ale documentelor, dacă acestea sunt prezentate din
iniţiativa candidatului.

Adeverinţa eliberată de structura de resurse umane, este necesară doar

candidaţilor care sunt încadraţi în unităţi deservite de alte structuri de resurse
umane decât cea care efectuează recrutarea.
În cazul în care, din cuprinsul adeverinţei nu rezultă fără echivoc situaţia
ultimelor două evaluări anuale de serviciu, vor fi efectuate verificări în acest cop
la structura de resurse umane emitentă.
Sunt acceptate şi xerocopii ale adeverinţelor, cu condiţia ca acestea să fie
semnate şi ştampilate.

Atenţie! Nu va fi acceptat dosarul de recrutare în cazul în care documentele,

în original, prezintă deteriorări sau alterări ale elementelor de siguranţă
care nu permit stabilirea autenticităţii documentului sau sunt plastifiate.

Atenţie! Candidaţii care nu prezintă, la înscriere, toate documentele mai sus

menţionate nu vor fi înscrişi la concurs, dosarele fiindu-le restituite pe loc
pe bază de semnătură.

Atenţie! Candidaţii vor avea asupra lor, cu ocazia prezentării pentru

înscriere, cererea de înscriere, declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi
acceptării condiţiilor de recrutare, autobiografia şi tabelul de rude, deja
completate, conform modelelor anexate la prezentul anunţ, astfel încât să
se evite aglomerarea nejustificată a punctului de înscriere.
 Atenţie! După încheierea perioadei de înscriere, respectiv după data de 19.01.2018,
nu se vor mai efectua înscrieri.

Secţiunea a-IV-a – Reguli privind examinarea psihologică şi medicală

Evaluarea psihologică se susţine înaintea examinării medicale.

În intervalul 22.01 – 07.02.2018 se va desfășura evaluarea psihologică a candidaţilor.
Întrucât examinarea psihologică este de competenţa Centrului de Psihosociologie al
M.A.I., data, ora, locul și celelalte detalii vor fi stabilite de această unitate și vor fi comunicate
candidaţilor, prin grija comisiilor de recrutare prin postare pe pagina de internet a unităţilor
de recrutare și la avizierul unităţilor de recrutare.

Atenţie! Candidaţii nu vor fi anunţaţi personal cu privire la data, ora și locul unde se
va organiza testarea psihologică, fiind obligaţi să se informeze prin verificarea
permanentă a paginilor de Internet indicate mai sus și consultarea avizierului unităţii.

Atenţie! Candidaţii trebuie să se prezinte în ziua, data, ora și locul în care au fost
planificaţi pentru susţinerea testării psihologice și nu vor putea solicita o
reprogramare.

Lista candidaţilor declaraţi „apt” psihologic se va posta pe pagina de internet a

unităţilor de recrutare.
Candidaţii declaraţi „inapt” psihologic vor fi informaţi telefonic și nu vor fi programaţi
la examinarea medicală.

Activitatea de evaluare medicală și completarea dosarelor de recrutare cu

fişa medicală – tip se va desfășura în perioada 09.02 – 07.03.2018 (dar numai în
zilele lucrătoare), doar pentru candidaţii declaraţi „apt psihologic”.
Candidaţilor nu li se vor înmâna adrese individuale de trimitere, ci vor fi planificaţi
pentru efectuarea evaluării medicale în baza unor adrese oficiale ce vor fi transmise unităţii
medicale competente care deservește Inspectoratul General al Poliţiei Române, respectiv
C.M.D.T.A. „Dr. N. Kretzulescu” – Serviciul Medical al Poliţiei, cu sediul în Strada Mihai Vodă,
nr. 17, Sector 5, București, respectiv unităţilor medicale care deservesc Direcţia Generală de
Poliţie a Municipiului București, inspectoratele de poliţie judeţene Bacău, Bistriţa-Năsăud,
Brașov, Constanţa, Galaţi, Iași, Maramureș, Olt, Sibiu, Suceava, Teleorman, Vaslui și
Vrancea.
Prezentarea candidaţilor la unitatea medicală se va face începând cu data de
09.02.2018 la sediul acesteia.
Finalizarea activităţii de evaluare medicală și depunerea fișei medicale-tip la dosar
trebuie realizată până la data de 07.03.2018. După această dată, dosarele nu mai pot fi
completate cu fișa medicală-tip, caz în care candidaturile celor care nu și-au completat
dosarele de recrutare conform calendarului vor fi invalidate.
După depunerea dosarelor de recrutare, comisiile de recrutare constituite la nivelul
inspectoratelor de poliţie judeţene în ale căror state de organizare se regăsesc posturile
pentru care se organizează concursul, vor analiza candidaturile până la data de 09.03.2018,
urmând a se pronunţa cu privire la validarea/invalidarea acestora, întocmind în acest sens un
proces-verbal, care va fi înaintat până la data de 12.03.2018 comisiei de concurs împreună
cu lista candidaţilor a căror candidatură a fost validată, precum și lista candidaţilor a căror
candidatură a fost invalidată, în cazul acesteia, menţionându-se și motivul invalidării.
Listele candidaturilor validate/invalidate vor fi publicate, la data de 13.03.2018, pe
pagina de internet a Poliţiei Române, www.politiaromana.ro, Secţiunea carieră – Posturi
scoase la concurs (adresa http://www.politiaromana.ro/ro/cariera/posturi-scoase-la-concurs),
precum și pe pagina de internet a unităţilor de recrutare.

La concurs pot participa numai candidaţii ale căror dosare de recrutare sunt
complete şi corect întocmite.

Orice alte modificări în calendarul desfăşurării concursului vor fi aduse la

cunoştinţa candidaţilor prin postarea unui anunţ pe pagina de internet a Poliţiei
Române precum şi pe pagina de internet a unităţilor de recrutare şi la avizierul
unităţilor de recrutare.

Secţiunea a-V-a – Desfăşurarea concursului (proba de concurs)

Proba scrisă, va consta într-un test scris - rezolvarea unui test grilă, elaborat de
către Comisia de Concurs din cadrul I.G.P.R. din tematica și bibliografia recomandată (Anexa
nr. 1), având ca scop verificarea cunoștinţelor de specialitate pe care le au candidaţii și va
avea loc la data de 17.03.2018.
Numărul de subiecte va fi stabilit de Comisia de Concurs.
Durata de rezolvare a testului este de 3 ore.
Pentru a fi declarat „admis”, candidatul trebuie să obţină minimum nota 7,00.
Candidaţii care nu au obţinut minimum nota 7,00 vor fi declaraţi „respins”.
Ora și locul unde se va desfășura proba scrisă se vor stabili, în funcţie de numărul
candidaţilor, și se vor comunica acestora prin postarea unui anunţ ulterior pe pagina de
Internet a Poliţiei Române, www.politiaromana.ro, Secţiunea carieră – Posturi scoase la
concurs (adresa http://www.politiaromana.ro/ro/cariera/posturi-scoase-la-concurs).

Rezultatul la proba scrisă se poate contesta o singură dată în termen de 24 de ore de

la afișare, iar contestaţiile se depun la secretariatul Direcţiei Management Resurse Umane din
I.G.P.R. cu sediul din str. Mihai Vodă nr. 4 – 6, sector 5, București.
Eventualele contestaţii se soluţionează de către comisia constituită în acest scop, în
termenul legal.
Nota acordată după soluţionarea contestaţiei la proba scrisă este definitivă.
Candidaţii pot contesta numai notele la propriile lucrări.
Admiterea/respingerea contestaţiei se va comunica prin postare pe pagina de
Internet a Poliţiei Române, www.politiaromana.ro, Secţiunea carieră – Posturi scoase la
concurs.

Secţiunea a-VI-a – Precizări privind rezultatele finale ale concursului şi

exercitarea opţiunilor de către candidaţi

Nota finală reprezintă nota obţinută la proba scrisă.

 Este declarat „admis” candidatul care a obţinut nota finală cea mai mare,
dintre candidaţii înscrişi pe post;
În situaţia în care între doi sau mai mulţi candidaţi există egalitate la proba scrisă,
departajarea candidaţilor în vederea declarării ,,admis” sau ,,respins” la concurs se realizează
pe baza rezultatelor obţinute în urma susţinerii unui interviu structurat pe subiecte
profesionale, elaborate din tematica și bibliografia recomandată.
În eventualitatea susţinerii interviului de departajare, tabelul nominal cu rezultatele
finale obţinute se va afișa prin postare pe pagina de Internet a Poliţiei Române.

Atenţie! Candidaţii declaraţi "respins" la concursul organizat pentru ocuparea unui

post vacant nu pot ocupa, în baza notei finale obţinute la respectivul concurs, alte
posturi vacante în aceeași unitate sau în alte unităţi.

Candidaţilor declaraţi „admis” la concurs și care îndeplinesc condiţiile legale de

încadrare în Poliţia Română, li se vor acorda, gradele profesionale în funcţie de pregătirea lor
și de vechimea în specialitatea corespunzătoare studiilor absolvite, raportate la cerinţele
postului. Aceștia sunt încadraţi în funcţiile minime prevăzute de lege corespunzătoare
gradelor profesionale acordate, pe o perioadă de probă de 12 luni.

Agentului de poliţie declarat „admis” la concurs și care îndeplinește condiţiile legale

pentru trecerea în corpul ofiţerilor de poliţie, îi va fi acordat, indiferent de vechimea în
activitate, gradul profesional de subinspector de poliţie, cu excepţia situaţiei în care are o
vechime anterioară în specialitatea corespunzătoare studiilor superioare absolvite, căruia i se
acordă grad profesional conform art. 1 alin. (5) lit. a) din O.M.A.I. nr. 140/2016 privind
activitatea de management resurse umane în unităţile de poliţie ale M.A.I.
Ulterior trecerii în corpul ofiţerilor, candidaţii declaraţi „admis” vor fi numiţi în funcţii
prevăzute cu grad profesional corespunzător celui acordat, încadrarea acestora făcându-se
pe o perioadă de probă de 12 luni, conform prevederilor Legii nr. 360/2002 privind Statutul
poliţistului, cu modificările și completările ulterioare.

Secţiunea a-VII-a – Reguli privind buna organizare şi desfăşurare a concursului

- Prin înscrierea la acest concurs, candidaţii își manifestă implicit acordul cu privire la
condiţiile și modul de organizare și desfășurare a concursului;
- Candidaţii sunt rugaţi să citească cu atenţie anunţul și să respecte organizarea stabilită cu
privire la toate etapele concursului: înscrierea, depunerea dosarului în volum complet și
susţinerea probelor de concurs;
- După verificarea corectitudinii întocmirii dosarelor de recrutare a candidaţilor, comisia de
concurs întocmește lista finală a candidaţilor a căror candidatură a fost validată sau
invalidată, pe care o publică printr-un anunţ;
- Se impune verificarea permanentă și atentă a paginii de Internet a Poliţiei Române,
www.politiaromana.ro, Secţiunea carieră – Posturi scoase la concurs (adresa
http://www.politiaromana.ro/ro/cariera/posturi-scoase-la-concurs, întrucât comunicarea
informaţiilor ulterioare referitoare la concurs se va realiza în această modalitate. În
perioada concursului, pe paginile de Internet se vor posta informaţii privind mai multe
concursuri, situaţie în care este necesară verificarea atentă a tuturor anunţurilor postate,
astfel încât să se evite omiterea luării la cunoștinţă de către candidaţi a unor informaţii
legate de concurs;
- În cadrul probei scrise, candidaţii nu vor avea asupra lor decât documentul de identitate
și pix/ stilou de culoare albastră (nu vor avea voie cu materiale documentare, dicţionare,
notiţe, însemnări, precum și cu orice alte mijloace de calcul sau de comunicare). Nu se
admit pixuri/ stilouri care permit ștergerea și rescrierea. Fraudele, precum și tentativa de
săvârșire a acestora se sancţionează prin eliminarea din concurs a candidatului/
candidaţilor în cauză.
- Fișa postului scos la concurs poate fi consultată de către candidaţi, cu respectarea
prevederilor legale referitoare la protecţia informaţiilor clasificate.
- Serviciile Resurse Umane din cadrul inspectoratelor de poliţie judeţene, unde s-au
constituit comisiile de recrutare, vor asigura mediatizarea în mod corespunzător a
prezentului anunţ, atât pe pagina de internet a unităţii, dacă este funcţională, cât și la
avizierul acesteia însoţit de precizări privind intervalul orar și a punctului/punctelor unde
se va realiza înscrierea candidaţilor.

Serviciile Resurse Umane din cadrul unităţilor de recrutare vor asigura în

mod corespunzător mediatizarea prezentului anunţ, prin postarea pe pagina de
internet a unităţii precum şi la avizierul unităţii, însoţit de datele referitoare la
locul de înscriere şi la intervalul orar în care se fac înscrieri.
 Anexa 1
TEMATICA ȘI BIBLIOGRAFIA
pentru ocuparea a 19 posturi vacante de ofiţer de poliţie, existente la
nivelul Poliţiei Române, prin încadrare directă din sursă externă

pentru posturile de ofiţeri de poliţie cu atribuţii în domeniul expertizei

fotografiilor şi înregistrărilor video de la nivelul Institutului Naţional de
Criminalistică, precum şi ale inspectoratelor de poliţie judeţene Bacău,
Sibiu, Suceava

Tematică:
1. Organizarea, funcţionarea și atribuţiile Poliţiei Române;
 Atribuţiile Poliţiei Române.
2. Statutul poliţistului
 Drepturile, îndatoririle și restrângerea exerciţiului unor drepturi sau libertăţi
ale poliţistului
 Recompense, răspunderea juridică, sancţiuni și procedura cercetării
prealabile
 Modificare și suspendarea raporturilor de serviciu ale poliţiștilor;
3. Deontologia poliţistului
4. Prevederile procesual penale cu privire la activitatea de administrare a probelor
în procesul penal;
 Proba și mijloacele de probă;
 Obiectul probaţiunii;
 Sarcina probei;
 Administrarea probelor.
5. Expertizele și constatările criminalistice;
 Reglementările procesual penale privind expertiza, constatarea și experţii;
 Reglementări, privind efectuarea expertizelor și constatărilor, cuprinse în
Legea de organizare și funcţionare a Poliţiei Române;
 Reglementări legale privind organizarea activităţii de expertiză
criminalistică.
6. Tipuri de imagini digitale.
7. Tehnici de îmbunătăţire a imaginilor;
8. Filtrarea liniară a imaginilor.
9. Metode și standarde de compresie a imaginilor statice și a imaginilor în mișcare.
10. Segmentarea imaginilor.
11. Noţiuni de fotometrie și colorimetrie.
12. Noţiuni de fotogrametrie.
13. Utilizarea programelor informatice Adobe Photoshop CC și Adobe
Premiere Pro CC
Bibliografie:
1. Legea nr. 360 din 6 iunie 2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările și
completările ulterioare;
 2. Legea nr. 218/2002 privind organizarea și funcţionarea Poliţiei Române, cu
modificările și completările ulterioare;
3. H.G. nr. 991/25 august 2005 pentru aprobarea Codului de etică și deontologie
al poliţistului, cu modificările și completările ulterioare;
4. H.G. nr. 725/2015 pentru stabilirea normelor de aplicare a cap. IV din Legea
nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, referitoare la acordarea
recompenselor și răspunderea disciplinară a poliţiștilor, cu modificările și
completările ulterioare;
5. Codul de Procedură Penală, cu modificările și completările ulterioare;
6. Ordonanţa nr. 75 din 24 august 2000 privind organizarea activităţii de expertiză
criminalistică, cu modificările și completările ulterioare;
7. http://imag.pub.ro/tv/Perceptia_vizuala.pdf;
8. Prelucrarea și analiza imaginilor, Constantin Vertan, editura Printech, București,
1999;
9. http://imag.pub.ro/tv/Sist-TV-digitale.pdf;
10. An Introduction to Image Compression, Wei-Yi Wei, Graduate Institute of
Communication Engineering, National Taiwan University, Taipei, Taiwan
11. Crime Scene Photography – second edition, Edward M. Robinson, Academic
Press, 2010, Capitolul 8 – Photogrammetry;
12. Principles of Digital Image Processing - Fundamental Techniques, Wilhelm
Burger, Mark J. Burge, ed. Springer 2006, capitolul 1 – Digital Images și
capitolul 8 – Color Images;
13. Forensic uses of digital imaging, John C. Russ, editura CRC Press, 2001,
Capitolul 1 - Digital Cameras and Forensic Imaging, Capitolul 2 - Processing
Digital Images și Capitolul 3 – Enhancement;
14. Ghidul de utilizare al programului Adobe Photoshop CC, capitolele: 3:
Workspace, 5: Image and color basics, 6: Layers, 7: Selecting, 8: Image
adjusments, 10: Repair and restoration, 11: Reshaping and transforming, 15:
Filters and effects, 20: Color Management;
https://helpx.adobe.com/pdf/photoshop_reference.pdf
15. Adobe Photoshop CC Classroom in a Book (2017), Andrew Faulkner, Conrad
Chavez, Adobe Press, 2016;
16. Ghidul de utilizare al programului Adobe Premiere Pro CC, capitolele: 5:
Project setup, 6: Importing footage, 9: Editing, 12: Effects and transitions;
https://helpx.adobe.com/pdf/premiere_pro_reference.pdf

pentru posturile cu atribuţii în domeniul expertizei tehnicii de calcul de la

nivelul Direcţiei Generale de Poliţie a Municipiului Bucureşti, precum şi ale
inspectoratelor de poliţie judeţene Braşov, Constanţa, Iaşi

Tematică:
1. Organizarea, funcţionarea și atribuţiile Poliţiei Române;
 Atribuţiile Poliţiei Române.
2. Statutul poliţistului
  Drepturile, îndatoririle și restrângerea exerciţiului unor drepturi sau libertăţi
ale poliţistului
 Recompense, răspunderea juridică, sancţiuni și procedura cercetării
prealabile
 Modificare și suspendarea raporturilor de serviciu ale poliţiștilor;
3. Deontologia poliţistului
4. Prevederile procesual penale cu privire la activitatea de administrare a probelor
în procesul penal;
 Proba și mijloacele de probă;
 Obiectul probaţiunii;
 Sarcina probei;
 Administrarea probelor.
5. Expertizele și constatările criminalistice;
 Reglementările procesual penale privind expertiza, constatarea și experţii;
 Reglementări, privind efectuarea expertizelor și constatărilor, cuprinse în
Legea de organizare și funcţionare a Poliţiei Române;
 Reglementări legale privind organizarea activităţii de expertiză
criminalistică.
6. Arhitectura sistemelor de calcul și sisteme de operare Windows, UNIX și Linux;
 Arhitectura sistemelor de calcul;
 Instalarea și configurarea sistemelor de operare Windows, UNIX și Linux;
 Administrarea fișierelor și directoarelor. Comenzi UNIX/Linux.
7. Sisteme de numeraţie;
 Baze și sisteme de numeraţie;
 Conversii în baze de numeraţie binar și hexazecimal;
8. Sisteme de fișiere FAT, NTFS, EXT2FS, EXT3FS;
 Structura logică a sistemului de fișiere FAT;
 Structura logică a sistemului de fișiere NTFS;
 Structura logică a sistemului de fișiere EXT2FS și EXT3FS.
9. Reţele de calculatoare;
 modelele de referinţă ISO-OSI și TCP/IP;
 topologii de reţea;
 protocoale de rutare;
 protocolul IP;
 adresare IP;

Bibliografie:
1. Legea nr. 360 din 6 iunie 2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările și
completările ulterioare;
2. Legea nr. 218/2002 privind organizarea și funcţionarea Poliţiei Române, cu
modificările și completările ulterioare;
3. H.G. nr. 991/25 august 2005 pentru aprobarea Codului de etică și deontologie
al poliţistului, cu modificările și completările ulterioare;
 4. H.G. nr. 725/2015 pentru stabilirea normelor de aplicare a cap. IV din Legea nr.
360/2002 privind Statutul poliţistului, referitoare la acordarea recompenselor și
răspunderea disciplinară a poliţiștilor, cu modificările și completările ulterioare;
5. Codul de Procedură Penală, cu modificările și completările ulterioare;
6. Ordonanţa nr. 75 din 24 august 2000 privind organizarea activităţii de expertiză
criminalistică, cu modificările și completările ulterioare;
7. Conf.univ. dr. Răzvan Daniel ZOTA – Elemente de arhitectură a sistemelor de
calcul și operare;
http://www.biblioteca-digitala.ase.ro/biblioteca/biblioteca1.asp?id=11
8. Prof.univ.dr. Floarea NĂSTASE, Conf.univ. dr. Răzvan Daniel ZOTA – Sisteme
de calcul și operare;
http://www.biblioteca-digitala.ase.ro/biblioteca/biblioteca1.asp?id=11
9. Lector univ. dr. Carmen TIMOFTE, prep.univ.drd Radu CONSTANTINESCU,
prep.univ.drd. Iulian ILIE-NEMEDI – Reţele de calculatoare (Caiet de seminar);
http://www.biblioteca-digitala.ase.ro/biblioteca/biblioteca1.asp?id=11
10. Conf.univ.dr Radu MÂRȘANU – Sisteme de operare;
http://www.biblioteca-digitala.ase.ro/biblioteca/biblioteca1.asp?id=11
11. Conf.univ. dr. Răzvan Daniel ZOTA - UNIX
http://www.biblioteca-digitala.ase.ro/biblioteca/biblioteca1.asp?id=11
12. Paul COBBAUT – LINUX
http://linux-training.be/files/books/LinuxFun.pdf
13. *** - WINDOWS 7 Beginners Guide; (Charles Sturt University)
http://www.mnablearninghouse.org/wp-
content/uploads/2015/06/Windows_7_beginners.pdf
14. Reţele de calculatoare, ANDREW S. TANENBAUM, ediţia a patra, 2003,
Editura Byblos - varianta electronică
(gate.upm.ro/retele/DOCs.../Tanenbaum-ComputerNetworks_ed4-RO.pdf )
15. http://stst.elia.pub.ro/news/SO/TEME_SO_2010_11/FIS_Sistemul%20de
%20fisiere.pdf
16. http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/8/82/Arhitectura_sistem
ului_de_fisiere_FAT.pdf
17. http://www.elcom.pub.ro/discipline/so/lab/fs.pdf
18. www.cs.ubbcluj.ro/~lupea/LOGICA/Romana/curs1_n.doc

pentru posturile cu atribuţii în domeniul detecţia comportamentului simulat

de la nivelul Direcţiei Generale de Poliţie a Municipiului Bucureşti precum şi
ale inspectoratelor de poliţie judeţene Bistriţa-Năsăud, Braşov, Galaţi,
Maramureş, Olt, Teleorman, Vaslui, Vrancea

Tematică:
1. Organizarea, funcţionarea și atribuţiile Poliţiei Române;
 Atribuţiile Poliţiei Române.
2. Statutul poliţistului
  Drepturile, îndatoririle și restrângerea exerciţiului unor drepturi sau libertăţi
ale poliţistului
 Recompense, răspunderea juridică, sancţiuni și procedura cercetării
prealabile
 Modificare și suspendarea raporturilor de serviciu ale poliţiștilor;
3. Deontologia poliţistului
4. Prevederile procesual penale cu privire la activitatea de administrare a probelor
în procesul penal;
 Proba și mijloacele de probă;
 Obiectul probaţiunii;
 Sarcina probei;
 Administrarea probelor.
5. Expertizele și constatările criminalistice;
 Reglementările procesual penale privind expertiza, constatarea și experţii;
 Reglementări, privind efectuarea expertizelor și constatărilor, cuprinse în
Legea de organizare și funcţionare a Poliţiei Române;
 Reglementări legale privind organizarea activităţii de expertiză
criminalistică.
6. Reactivitatea psihofiziologică specifică unui subiect supus unei examinări
poligraf.
7. Procese emoţionale generate de o examinare poligraf.
8. Modele de reactivitate psihofiziologică specifice comportamentului simulat.
9. Factori care pot genera diferenţe de reactivitate psihofiziologică.
10. Variabilele prin care se operaţionalizează reactivitatea psihofiziologică a
persoanei examinate prin metoda poligraf.
11. Paradigmele examinării poligraf.
12. Metoda examinării poligraf.
13. Tipuri de întrebări utilizate în tehnica poligraf.
14. Categorii de teste aplicate în examinarea poligraf.
15. Contramăsuri în examinarea poligraf.
16. Metode, tehnici si instrumente de detectare a comportamentului
simulat, altele decât tehnica poligraf.
17. Detecţia simulării fără instrumente specializate.
18. Analiza psihologică a actului infracţional.
19. Profilul personalităţii infractorului.
20. Teorii ale fenomenului si ale comportamentului infracţional
21. Problematica psihologică a anchetei judiciare.

Bibliografie:
1. Legea nr. 360 din 6 iunie 2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările și
completările ulterioare;
2. Legea nr. 218/2002 privind organizarea și funcţionarea Poliţiei Române, cu
modificările și completările ulterioare;
3. H.G. nr. 991/25 august 2005 pentru aprobarea Codului de etică și deontologie
al poliţistului, cu modificările și completările ulterioare;
 4. H.G. nr. 725/2015 pentru stabilirea normelor de aplicare a cap. IV din Legea nr.
360/2002 privind Statutul poliţistului, referitoare la acordarea recompenselor și
răspunderea disciplinară a poliţiștilor, cu modificările și completările ulterioare;
5. Codul de Procedură Penală, cu modificările și completările ulterioare;
6. Ordonanţa nr. 75 din 24 august 2000 privind organizarea activităţii de expertiză
criminalistică, cu modificările și completările ulterioare;
7. Buș Ioan (2001) – Psihodetecţia comportamentului simulat, Editura Ingram Cluj
Napoca;
8. Buș, Ioan (2005) - Psihologie și infracţionalitate, vol. 1, Editura ASCR - Cluj
Napoca;
9. Buș, Ioan (2006) - Psihologie și infracţionalitate, vol, 2, Editura ASCR - Cluj
Napoca;
10. Kiss, Csaba (2009) - Psihofiziologie Criminalistică – Diferenţe de
reactivitate, Editura Universitară București;
11. Kiss, Csaba (coord.) (2014) - Cercetări de psihofiziologie criminalistică –
Dinamica reactivităţii, Editura Universitară, București;
12. Vrij Aldert, (2012) - Detecţia minciunii și a comportamentului simulant.
Dileme și oportunităţi. Editura ASCR, Cluj Napoca.

*Se va studia legislaţia actualizată la zi, cu modificările şi completările

intervenite până la data publicării anunţului privind organizarea
concursului