Anunţ concurs pentru ocuparea 19 posturi vacante de ofițer de poliție

specialitatea criminalistică în cadrul Poliției Române, prin

încadrare directă din sursă externă. Tematica şi bibliografia
recomandate
A N U N Ţ

În conformitate cu prevederile art. 9 alin. (3) din Legea nr. 360/2002, privind Statutul poliţistului, Ordinului
M.A.I. nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile de poliţie ale Ministerului
Afacerilor Interne, ambele cu modificările și completările ulterioare;

Inspectoratul General al Poliţiei Române, cu sediul în municipiul Bucureşti, Str. Mihai Vodă nr. 4 – 6, Sectorul
5, organizează,

C O N C U R S:

Secţiunea I – Posturile scoase la concurs

Pentru ocuparea a 19 posturi vacante de ofițer de poliție specialitatea criminalistică în cadrul Poliției
Române, prin încadrare directă din sursă externă a persoanelor cu studii corespunzătoare cerinţelor postului şi
care îndeplinesc condiţiile legale, după cum urmează:

1. INSTITUTUL NAȚIONAL DE CRIMINALISTICĂ

SERVICIUL EXPERTIZE CRIMINALISTICE

 ofiţer specialist I (expert criminalist), poziţia 1509;

1. DIRECȚIA GENERALĂ DE POLIȚIE A MUNICIPIULUI BUCUREȘTI

SERVICIUL CRIMINALISTIC

Laborator de psihologie criminalistică

 ofiţer I (psiholog), poziţia 717;

 ofiţer I (psiholog), poziţia 718;
 ofiţer I (psiholog), poziţia 719;

1. DIRECȚIA GENERALĂ DE POLIȚIE A MUNICIPIULUI BUCUREȘTI

SERVICIUL CRIMINALISTIC

Laborator IT

 ofiţer principal I, poziţia 721;

1. INSPECTORATUL DE POLIȚIE JUDEȚEAN BACĂU

SERVICIUL CRIMINALISTICĂ

Expertize și constatări tehnico - științifice

 ofiţer I, poziţia 353/b;

1. INSPECTORATUL DE POLIȚIE JUDEȚEAN BISTRIȚA-NĂSĂUD

SERVICIUL CRIMINALISTIC

Expertize și constatări tehnico – științifice

 ofiţer principal I (psiholog), poziţia 201;

1. INSPECTORATUL DE POLIȚIE JUDEȚEAN BRAȘOV

SERVICIUL CRIMINALISTIC

Expertize și constatări tehnico – științifice

 ofiţer specialist I (psiholog), poziţia 416;

1. INSPECTORATUL DE POLIȚIE JUDEȚEAN BRAȘOV

SERVICIUL CRIMINALISTIC

Expertize și constatări tehnico – științifice

 ofiţer principal I, poziţia 418/a;

1. INSPECTORATUL DE POLIȚIE JUDEȚEAN CONSTANȚA

SERVICIUL CRIMINALISTIC

Expertize și constatări tehnico – științifice

 ofiţer principal II, poziţia 459/a;

1. INSPECTORATUL DE POLIȚIE JUDEȚEAN GALAȚI

SERVICIUL CRIMINALISTIC

Identificări judiciare

 ofiţer specialist II (psiholog), poziţia 372;

1. INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN IAȘI

SERVICIUL CRIMINALISTIC

Expertize și constatări tehnico – științifice

 ofiţer principal I (expert criminalist), poziţia 378/a;

1. INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN MARAMUREȘ

SERVICIUL CRIMINALISTIC

Expertize și constatări tehnico – științifice

 ofiţer specialist I (psiholog), poziţia 278/a;

 1. INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN OLT

SERVICIUL CRIMINALISTIC

Identificări judiciare

 ofiţer specialist III, poziţia 346;

1. INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN SIBIU

SERVICIUL CRIMINALISTIC

Identificări judiciare

 ofiţer principal I, poziţia 315;

1. INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN SUCEAVA

SERVICIUL CRIMINALISTIC

Expertize și constatări tehnico – științifice

 ofiţer IV, poziţia 320;

1. INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN TELEORMAN

SERVICIUL CRIMINALISTIC

Identificări judiciare

 ofiţer specialist I (psiholog), poziţia 260;

3195. INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN VASLUI

SERVICIUL CRIMINALISTIC

Identificări judiciare

 ofiţer specialist II (psiholog), poziţia 251;

1. INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN VRANCEA

SERVICIUL CRIMINALISTIC

Identificări judiciare

 ofiţer principal I (psiholog-poligraf), poziţia 283;

Secţiunea a-II-a – Condiţii de participare

Pot participa la concurs/examen, candidaţii care îndeplinesc cumulativ următoarele condiţii generale,
valabile pentru toate posturile scoase la concurs:
 a. să aibă cetăţenia română şi domiciliul în România;
b. să cunoască limba română, scris şi vorbit;

c) să aibă capacitate deplină de exerciţiu;

d) să fie apţi din punct de vedere medical, fizic şi psihologic (aptitudinea/ inaptitudinea se constată de
structurile de specialitate ale Ministerului Afacerilor Interne, printr-o examinare medicală şi evaluare
psihologică, potrivit reglementărilor specifice în domeniu. În situaţia în care se constată inaptitudinea
pentru oricare dintre situaţii, procedura de recrutare încetează pentru candidatul respectiv. Evaluarea
psihologică se susţine înaintea examinării medicale);

e) să aibă vârsta de minimum 18 ani împliniţi;

f) să aibă un comportament corespunzător principiilor care guvernează profesia de poliţist;

g) să nu aibă antecedente penale, cu excepţia situaţiei când a intervenit reabilitarea;

h) să nu fie în curs de urmărire penală ori de judecată pentru săvârşirea de infracţiuni;

i) să nu fi fost destituiţi dintr-o funcţie publică sau să nu le fi încetat contractul individual de muncă pentru
motive disciplinare în ultimii 7 ani;

j) să nu fi desfăşurat activităţi de poliţie politică, astfel cum sunt definite prin lege.

k) să nu aibă, la încadrarea ca poliţist, calitatea de membru al vreunui partid politic sau organizaţii cu
caracter politic;

l) să nu aibă semne particulare evidente sau tatuaje neacoperite de vestimentaţie, în ţinuta de vară
(verificarea îndeplinirii criteriului se realizează cu ocazia examinării medicale);

De asemenea, pentru a participa la concurs candidații trebuie să îndeplinească și condițiile de studii din fișa
postului, după cum urmează:

 Pentru posturile de ofiţeri de poliţie cu atribuții în domeniul expertizei fotografiilor și înregistrărilor

video de la nivelul Institutului Național de Criminalistică, precum şi ale inspectoratelor de poliţie
judeţene Bacău, Sibiu, Suceava, prevăzute la poziţiile 1509, 353/b, 315, respectiv 320/b, în statul de
organizare al unităţilor menţionate:

 studii universitare de lungă durată, cu diplomă de licenţă sau echivalentă într-unul dintre următoarele
domenii de studii universitare de licență: informatică; matematică; fizică (doar specializarea „Fizică
informatică”), chimie (doar specializarea „Chimie informatică”), cibernetică, statistică și informatică
economică (doar specializarea „Informatică economică”), cinematografie și media (doar specializarea
„Cinematografie, fotografie, media”), inginerie geodezică (doar specializarea „Măsurători terestre și
cadastru”), inginerie electrică, inginerie electronică și telecomunicații, calculatoare și tehnologia
informației; ingineria sistemelor; științe inginerești aplicate (doar specializările „Matematică și
informatică aplicată în inginerie”, „Informatică industrială”, „Informatică aplicată în inginerie electrică”,
„Informatică aplicată în ingineria materialelor”); arte plastice, decorative și design (doar specializarea
„Fotografie – video procesarea computerizată a imaginilor”);

Sau

 studii superioare cu licență, ciclul I de studii universitare (sistem „Bologna”) într-unul dintre domeniile
de licență: matematică; informatică; fizică (doar specializarea „Fizică informatică”), chimie (doar
specializarea „Chimie informatică”), inginerie electrică, inginerie electronică și telecomunicații,
inginerie geodezică (doar specializarea „Măsurători terestre și cadastru”), calculatoare și tehnologia
informației; ingineria sistemelor; științe inginerești aplicate (doar specializările „Matematică și
 informatică aplicată în inginerie”, „Informatică industrială”, „Informatică aplicată în inginerie
electrică”); ingineria materialelor (doar specializarea „Informatică aplicată în ingineria materialelor”),
cibernetică, statistică și informatică economică (doar specializarea „Informatică economică”), arte
vizuale (numai specializarea „Fotografie – videoprocesarea computerizată a imaginii”);

 Pentru posturile de ofiţeri de poliţie cu atribuții în domeniul expertizei tehnicii de calcul de la nivelul
Direcției Generale de Poliție a Municipiului București, precum şi ale inspectoratelor de poliţie judeţene
Brașov, Constanța, Iași, prevăzute la poziţiile 721, 418/a, 459/a, respectiv 378/a, în statul de organizare
al unităţilor menţionate:

 studii universitare de lungă durată cu diplomă de licență sau echivalentă într-unul din domeniile de
studii universitare de licență: matematică, fizică (doar specializarea „Fizică informatică”), chimie (doar
specializarea „Chimie informatică”), informatică; cibernetică, statistică și informatică economică (numai
specializarea „Informatică economică”), calculatoare și tehnologia informației, știința sistemelor și a
calculatoarelor, ingineria sistemelor și a calculatoarelor, inginerie electrică (numai specializările
„Electrotehnică”, „Instrumentație și achiziții de date” și „Inginerie electrică și calculatoare”), inginerie
electronică și telecomunicații (numai specializările „Electronică aplicată”, „Tehnologii și sisteme de
telecomunicații”, „Rețele de software de telecomunicații”, „Echipamente și sisteme electronice
militare” și „Transmisiuni”), inginerie industrială (numai specializarea „Tehnologia construcțiilor de
mașini”), ingineria sistemelor, științe inginerești aplicate (numai specializările „Informatică industrială”,
„Informatică aplicată în inginerie electrică” și „matematică și informatică aplicată în inginerie”),
economie (numai specializarea „Informatică economică”);

Sau

 studii superioare de licență, ciclul I de studii universitare (sistem Bologna) într-unul dintre domeniile de
licență: matematică, fizică (doar specializarea „Fizică informatică”), chimie (doar specializarea „Chimie
informatică”), informatică, inginerie electrică (numai specializările „Electrotehnică”, „Instrumentație și
achiziții de date” și „Inginerie electrică și calculatoare”), inginerie electronică, telecomunicații și
tehnologii informaționale/inginerie electronică și telecomunicații (numai specializările „Electronică
aplicată”, „Tehnologii și sisteme de telecomunicații”, „Rețele și software de telecomunicații”,
„Echipamente și sisteme electronice militare”, „Comunicații pentru apărare și securitate” și
„Transmisiuni”), calculatoare și tehnologia informației, ingineria sistemelor, științe inginerești aplicate
(numai specializările „Informatică industrială”, „Informatică aplicată în inginerie electrică” sau
„Matematică și informatică aplicată în inginerie”), cibernetică, statistică și informatică economică
(numai specializarea „Informatică economică”);

 Pentru posturile de ofiţeri de poliţie cu atribuții în domeniul detecția comportamentului simulat de

la nivelul Direcției Generale de Poliție a Municipiului București, prevăzute la pozițiile 717, 718, 719,
precum şi ale inspectoratelor de poliţie judeţene Bistrița-Năsăud, Brașov, Galați, Maramureș, Olt,
Teleorman, Vaslui, Vrancea prevăzute la poziţiile 201, 416, 372, 278/a, 346, 260, 251, respectiv 283, în
statul de organizare al unităţilor menţionate:
 Studii universitare de lungă durată cu diplomă de licență sau echivalentă în
domeniul/profilul/specializarea psihologie

Sau

 Studii superioare de licență ciclul I de studii universitare (sistem Bologna) în domeniul de licență
psihologie.
 Să dețină atestat de liberă practică în specialitatea „psihologie judiciară – evaluarea comportamentului
simulat prin tehnica poligraf”.
Nu pot fi recrutate în vederea încadrării directe ca poliţist, persoanele care deşi îndeplinesc condiţiile de
mai sus, se află într-una din situaţiile următoare:

a. prin încadrare, potrivit nivelului studiilor şi/sau vechimii în specialitate dobândesc grade profesionale
mai mici decât gradele militare echivalente deţinute în rezervă;
b. prin încadrare, potrivit nivelului studiilor şi/sau vechimii în specialitate dobândesc grade profesionale
mai mari decât gradele profesionale maxime ale posturilor pentru care s-a organizat concurs;

Agentul de poliţie care a absolvit studii superioare poate participa la concurs, dacă îndeplineşte cumulativ,
studiile corespunzătoare cerinţelor postului pentru care candidează şi următoarele condiţii:

a) este declarat «apt» la evaluarea psihologică organizată în acest scop;

b) nu este cercetat disciplinar sau nu se află sub efectul unei sancţiuni disciplinare;

c) nu este pus la dispoziţie ori suspendat din funcţie în condiţiile art. 27^21 alin. (2) sau art. 27^25 lit. a), b)
şi h) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare;

d) a obţinut calificativul de cel puţin «bine» la ultimele două evaluări anuale de serviciu;

e) să dețină atestat de liberă practică în specialitatea „psihologie judiciară – evaluarea comportamentului

simulat prin tehnica poligraf” – pentru posturile de ofiţer de poliţie de la nivelul Direcției Generale de Poliție
a Municipiului București, prevăzute la pozițiile 717, 718, 719, precum şi ale inspectoratelor de poliţie
judeţene Bistrița-Năsăud, Brașov, Galați, Maramureș, Olt, Teleorman, Vaslui, Vrancea prevăzute la poziţiile
201, 416, 372, 278/a, 346, 260, 251, respectiv 283, în statul de organizare al unităţilor menţionate.

Atenţie! – Nu se admit derogări de la niciuna dintre condiţiile de participare la concurs, prevăzute în

prezentul anunţ.

Secţiunea a-III-a – Reguli privind înscrierea la concurs

În contextul în care la nivelul Inspectoratului General al Poliției Române a fost constituită Comisia de
concurs și Comisia de soluționare a contestațiilor pentru posturi ce se află în statele de organizare din unități
teritoriale (Direcția Generală de Poliție a Municipiului București, IPJ Bacău, IPJ Bistrița-Năsăud, IPJ Brașov,
IPJ Constanța, IPJ Galați, IPJ Iași, IPJ Maramureș, IPJ Olt, IPJ Sibiu, IPJ Suceava, IPJ Teleorman, IPJ Vaslui şi
IPJ Vrancea), la nivelul acestor unități teritoriale se constituie comisii de recrutare care vor lua măsurile
necesare pentru respectarea condiţiilor şi criteriilor de recrutare şi de întocmire a dosarelor de recrutare.

Înscrierea candidaților se va realiza:

- - menționând postul (ex. Vă rog să-mi aprobați participarea la concursul organizat pentru ocuparea postului
de ofițer specialist principal II din cadrul Inspectoratului de Poliție Județean Constanța - Serviciul
Criminalistic – Compartimentul Expertize și constatări tehnico – științifice).

- menționând structura, în cazul în care candidează pentru posturile din cadrul Direcției Generale de Poliție a
Municipiului București – Serviciul Criminalistic - Laborator de psihologie criminalistică - poziţiile 717, 718 și
719).

(ex. Vă rog să-mi aprobați participarea la concursul organizat pentru ocuparea posturilor din cadrul Direcției
Generale de Poliție a Municipiului București - Serviciul Criminalistic - Laborator de psihologie criminalistică
).

În acest caz vor candida pentru posturile de ofițer de poliţie de la pozițiile 717, 718 și 719 din statul de
organizare al Direcției Generale de Poliție a Municipiului București – Serviciul Criminalistic - Laborator de
psihologie criminalistică, urmând ca repartizarea pe posturi a candidaților declarați „admis” să se facă în ordine
descrescătoare a mediilor finale, pe bază de opțiune;

Locul de înscriere se stabilește de fiecare comisie de recrutare constituită la nivelul unităților în ale căror
state de organizare se regăsesc posturile pentru care se organizează concursul, ocazie cu care se va stabili și
intervalul orar în care se fac înscrieri în perioada 11 – 19.01.2018, anunțul urmând a fi postat pe pagina de
Internet a unității de recrutare, precum și la avizierul acestor unități.

Pentru postul de la nivelul Institutul Național de Criminalistică, documentele necesare înscrierii se vor depune
personal, în zilele lucrătoare, în perioada 11 – 18.01.2018 în intervalul orar 09:00 – 15:00, iar în data de
19.01.2018 în intervalul orar 09:00 – 16:00 la sediul Inspectoratului General al poliției române din Șoseaua
Ștefan cel Mare, nr. 13 – 15, sectorul 2, București.

Având în vedere că proba scrisă a concursului va avea loc la aceeaşi dată pentru toate posturile scoase la
concurs, la nivel naţional, candidaţii vor putea susţine proba doar pentru ocuparea unui singur post/posturi
dintre cele scoase concurs, conform regulilor de înscriere.

Înscrierea candidaţilor se va face pe bază de cerere de înscriere, conform Anexei nr. 2, și a documentelor, în
volum complet, specificate în anunţ, începând cu data de 11.01.2018 până la data de 19.01.2018, la sediul
unităților în ale căror state de organizare se regăsesc posturile pentru care se organizează concursul.

Înscrierile se fac personal, indiferent de localitatea unde își are domiciliul candidatul și doar la unitățile de
recrutare în al căror stat de organizare se regăsește postul pentru care optează fiecare candidat.

Cu ocazia înscrierii, candidații vor prezenta în original toate documentele solicitate în prezentul anunț, urmând
a se efectua în prezența acestora procedura de certificare pentru conformitate de către persoana cu sarcini de
recrutare în prezența candidatului. De asemenea, xerocopiile documentelor astfel realizate vor fi semnate și de
candidat.Sunt acceptate și copii legalizate ale documentelor, dacă acestea sunt prezentate din inițiativa
candidatului.

Atenție! Este interzisă înscrierea prin fax, prin poștă, inclusiv poștă militară, prin orice alte mijloace sau de
către o altă persoană în afara candidatului, (cu excepția situației în care persoana care face înscrierea prezintă
procură specială notarială, încheiată în formă autentică, precum și toate documentele solicitate în prezentul
anunț, în original) astfel că nu vor fi luate în considerare cererile de înscriere transmise în orice altă
modalitate decât cele de mai sus documentele urmând a fi restituite candidaților care procedează
neregulamentar.

Dosarul de recrutare va fi depus, în volum complet, la structura de resurse umane a unității în a cărei stat de
organizare se regăseşte postul şi va cuprinde următoarele documente:

 cererea de înscriere (Anexa nr. 2 ) şi CV;

 documente care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de cerinţele postului (diploma de licenţă
şi suplimentul), în original, care vor fi xerocopiate cu ocazia înscrierii şi certificate pentru conformitate
în prezenţa candidatului, originalul fiindu-i restituite pe loc acestuia.

(Se vor accepta adeverinţele de studii numai dacă aceste documente sunt în termenul de valabilitate,
respectiv 12 luni de la finalizarea studiilor. Termenul de valabilitate al adeverinţei de studii se calculează
de la data finalizării studiilor, nu la data eliberării adeverinţei de către instituţia de învăţământ);

(Cetăţenii români care au absolvit studii superioare în alte state vor prezenta documentele echivalate de
Centrul Naţional de Recunoaştere şi Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerul Educaţiei Naţionale
şi Cercetării Ştiinţifice)

 actul de identitate, în original, care va fi xerocopiat cu ocazia înscrierii şi certificat pentru conformitate
în prezenţa candidatului, originalul fiindu-i restituit pe loc acestuia;
  atestatul de liberă practică în specialitatea „psihologie judiciară – evaluarea comportamentului simulat
prin tehnica poligraf”, în original, care va fi xerocopiat cu ocazia înscrierii şi certificat pentru
conformitate în prezenţa candidatului, originalul fiindu-i restituit pe loc acestuia;
 carnetul de muncă/certificatul stagiului de cotizare şi/sau alte documente doveditoare care să ateste
vechimea în muncă/vechimea în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei şi, dacă este cazul,
livretul militar, în original, care va fi xerocopiat cu ocazia înscrierii şi certificat pentru conformitate în
prezenţa candidatului, originalul fiindu-i restituit pe loc acestuia;
 certificatul de naştere al candidatului, soţului/soţiei şi fiecărui copil, ale certificatului de căsătorie,
precum şi, după caz, ale hotărârilor judecătoreşti privind starea civilă, în original, care vor fi xerocopiate
cu ocazia înscrierii şi certificate pentru conformitate în prezenţa candidatului, originalul fiindu-i restituit
pe loc acestuia;
 autobiografia (Anexa nr. 4) şi tabelul nominal cu rudele candidatului şi soţul/soţia candidatului (Anexa
nr. 5), redactate olograf;
 o fotografie color 9 x 12 cm;
 declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare (Anexa nr. 3);
 un dosar plic.

Prin urmare, cu ocazia înscrierii, candidații vor prezenta în original toate documentele solicitate mai sus,
urmând a se efectua în prezența acestora procedura de certificare pentru conformitate de către persoana cu
sarcini de recrutare în prezența candidatului. De asemenea, xerocopiile documentelor astfel realizate vor fi
semnate și de candidat.

Dosarul de recrutare în vederea participării agenţilor de poliţie la concurs va conţine următoarele

documente:

 cererea de înscriere (Anexa nr. 2) şi CV;

 documente care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de cerinţele postului (diploma de licenţă
şi suplimentul), în original, care vor fi xerocopiate cu ocazia înscrierii şi certificate pentru conformitate
în prezenţa candidatului, originalul fiindu-i restituite pe loc acestuia.

(Se vor accepta adeverinţele de studii numai dacă aceste documente sunt în termenul de valabilitate,
respectiv 12 luni de la finalizarea studiilor. Termenul de valabilitate al adeverinţei de studii se calculează
de la data finalizării studiilor, nu la data eliberării adeverinţei de către instituţia de învăţământ. );

(Cetăţenii români care au absolvit studii superioare în alte state vor prezenta documentele echivalate de
Centrul Naţional de Recunoaştere şi Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerul Educaţiei Naţionale
şi Cercetării Ştiinţifice)

 actul de identitate, în original, care va fi xerocopiat cu ocazia înscrierii şi certificat pentru conformitate
în prezenţa candidatului, originalul fiindu-i restituit pe loc acestuia;
 atestatul de liberă practică în specialitatea „psihologie judiciară – evaluarea comportamentului simulat
prin tehnica poligraf”, în original, care va fi xerocopiat cu ocazia înscrierii şi certificat pentru
conformitate în prezenţa candidatului, originalul fiindu-i restituit pe loc acestuia;
 carnetul de muncă/certificatul stagiului de cotizare şi/sau alte documente doveditoare care să ateste
vechimea în muncă/vechimea în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei şi, dacă este cazul,
livretul militar, în original, care va fi xerocopiat cu ocazia înscrierii şi certificat pentru conformitate în
prezenţa candidatului, originalul fiindu-i restituit pe loc acestuia;
 certificatul de naştere al candidatului, soţului/soţiei şi fiecărui copil, ale certificatului de căsătorie,
precum şi, după caz, ale hotărârilor judecătoreşti privind starea civilă, în original, care vor fi xerocopiate
cu ocazia înscrierii şi certificate pentru conformitate în prezenţa candidatului, originalul fiindu-i restituit
pe loc acestuia;
o declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare(Anexa nr. 3);
o adeverinţă eliberată de structura de resurse umane a unităţii unde este încadrat din care să reiasă
menţiunile precizate la art. 2745 lit. b), c) şi d) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul
poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare;
 o un dosar plic.

Sunt acceptate şi copii legalizate ale documentelor, dacă acestea sunt prezentate din iniţiativa
candidatului.

Adeverința eliberată de structura de resurse umane, este necesară doar candidaților care sunt
încadrați în unități deservite de alte structuri de resurse umane decât cea care efectuează recrutarea.

În cazul în care, din cuprinsul adeverinței nu rezultă fără echivoc situația ultimelor două evaluări
anuale de serviciu, vor fi efectuate verificări în acest cop la structura de resurse umane emitentă.

Sunt acceptate și xerocopii ale adeverințelor, cu condiția ca acestea să fie semnate și ștampilate.

Atenţie! Nu va fi acceptat dosarul de recrutare în cazul în care documentele, în original, prezintă

deteriorări sau alterări ale elementelor de siguranţă care nu permit stabilirea autenticităţii
documentului sau sunt plastifiate.

Atenţie! Candidaţii care nu prezintă, la înscriere, toate documentele mai sus menţionate nu vor fi
înscrişi la concurs, dosarele fiindu-le restituite pe loc pe bază de semnătură.

Atenţie! Candidaţii vor avea asupra lor, cu ocazia prezentării pentru înscriere, cererea de înscriere,
declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare, autobiografia şi tabelul
de rude, deja completate, conform modelelor anexate la prezentul anunţ, astfel încât să se evite
aglomerarea nejustificată a punctului de înscriere.

Atenţie! După încheierea perioadei de înscriere, respectiv după data de 19.01.2018, nu se vor mai
efectua înscrieri.

Secţiunea a-IV-a – Reguli privind examinarea psihologică şi medicală

Evaluarea psihologică se susţine înaintea examinării medicale.

În intervalul 22.01 – 07.02.2018 se va desfăşura evaluarea psihologică a candidaţilor.

Întrucât examinarea psihologică este de competența Centrului de Psihosociologie al M.A.I., data, ora, locul și
celelalte detalii vor fi stabilite de această unitate și vor fi comunicate candidaților, prin grija comisiilor de
recrutare prin postare pe pagina de internet a unităților de recrutare și la avizierul unităților de recrutare.

Atenţie! Candidaţii nu vor fi anunţaţi personal cu privire la data, ora şi locul unde se va organiza
testarea psihologică, fiind obligaţi să se informeze prin verificarea permanentă a paginilor de Internet
indicate mai sus şi consultarea avizierului unităţii.

Atenţie! Candidaţii trebuie să se prezinte în ziua, data, ora şi locul în care au fost planificaţi pentru
susţinerea testării psihologice şi nu vor putea solicita o reprogramare.

Lista candidaţilor declaraţi „apt” psihologic se va posta pe pagina de internet a unităților de recrutare.

Candidaţii declaraţi „inapt” psihologic vor fi informaţi telefonic şi nu vor fi programaţi la examinarea
medicală.

Activitatea de evaluare medicală şi completarea dosarelor de recrutare cu fişa medicală – tip se va

desfăşura în perioada 09.02 – 07.03.2018 (dar numai în zilele lucrătoare), doar pentru candidaţii declaraţi
„apt psihologic”.

Candidaţilor nu li se vor înmâna adrese individuale de trimitere, ci vor fi planificaţi pentru efectuarea evaluării
medicale în baza unor adrese oficiale ce vor fi transmise unității medicale competente care deservește
Inspectoratul General al Poliției Române, respectiv C.M.D.T.A. „Dr. N. Kretzulescu” – Serviciul Medical al
Poliției, cu sediul în Strada Mihai Vodă, nr. 17, Sector 5, București, respectiv unităților medicale care deservesc
Direcția Generală de Poliție a Municipiului București, inspectoratele de poliție județene Bacău, Bistrița-
Năsăud, Brașov, Constanța, Galați, Iași, Maramureș, Olt, Sibiu, Suceava, Teleorman, Vaslui și Vrancea.

Prezentarea candidaţilor la unitatea medicală se va face începând cu data de 09.02.2018 la sediul acesteia.

Finalizarea activităţii de evaluare medicală şi depunerea fişei medicale-tip la dosar trebuie realizată până la data
de 07.03.2018. După această dată, dosarele nu mai pot fi completate cu fişa medicală-tip, caz în care
candidaturile celor care nu şi-au completat dosarele de recrutare conform calendarului vor fi invalidate.

După depunerea dosarelor de recrutare, comisiile de recrutare constituite la nivelul inspectoratelor de poliție
județene în ale căror state de organizare se regăsesc posturile pentru care se organizează concursul, vor analiza
candidaturile până la data de 09.03.2018, urmând a se pronunţa cu privire la validarea/invalidarea acestora,
întocmind în acest sens un proces-verbal, care va fi înaintat până la data de 12.03.2018 comisiei de concurs
împreună cu lista candidaţilor a căror candidatură a fost validată, precum şi lista candidaţilor a căror candidatură
a fost invalidată, în cazul acesteia, menţionându-se şi motivul invalidării.

Listele candidaturilor validate/invalidate vor fi publicate, la data de 13.03.2018, pe pagina de internet a Poliţiei
Române, www.politiaromana.ro, Secţiunea carieră – Posturi scoase la concurs (adresa
http://www.politiaromana.ro/ro/cariera/posturi-scoase-la-concurs), precum și pe pagina de internet a unităților
de recrutare.

La concurs pot participa numai candidaţii ale căror dosare de recrutare sunt complete şi corect
întocmite.

Orice alte modificări în calendarul desfăşurării concursului vor fi aduse la cunoştinţa candidaţilor prin
postarea unui anunţ pe pagina de internet a Poliţiei Române precum și pe pagina de internet a unităților
de recrutare și la avizierul unităților de recrutare.

Secţiunea a-V-a – Desfăşurarea concursului (proba de concurs)

Proba scrisă, va consta într-un test scris - rezolvarea unui test grilă, elaborat de către Comisia de Concurs din
cadrul I.G.P.R. din tematica şi bibliografia recomandată (Anexa nr. 1), având ca scop verificarea cunoştinţelor
de specialitate pe care le au candidaţii şi va avea loc la data de 17.03.2018.

Numărul de subiecte va fi stabilit de Comisia de Concurs.

Durata de rezolvare a testului este de 3 ore.

Pentru a fi declarat „admis”, candidatul trebuie să obţină minimum nota 7,00. Candidaţii care nu au obţinut
minimum nota 7,00 vor fi declaraţi „respins”.

Ora şi locul unde se va desfăşura proba scrisă se vor stabili, în funcţie de numărul candidaţilor, şi se vor
comunica acestora prin postarea unui anunţ ulterior pe pagina de Internet a Poliţiei Române,
www.politiaromana.ro, Secţiunea carieră – Posturi scoase la concurs (adresa
http://www.politiaromana.ro/ro/cariera/posturi-scoase-la-concurs).

Rezultatul la proba scrisă se poate contesta o singură dată în termen de 24 de ore de la afişare, iar contestaţiile
se depun la secretariatul Direcţiei Management Resurse Umane din I.G.P.R. cu sediul din str. Mihai Vodă nr. 4 –
6, sector 5, Bucureşti.

Eventualele contestaţii se soluţionează de către comisia constituită în acest scop, în termenul legal.

Nota acordată după soluţionarea contestaţiei la proba scrisă este definitivă.

Candidaţii pot contesta numai notele la propriile lucrări.

Admiterea/respingerea contestaţiei se va comunica prin postare pe pagina de Internet a Poliţiei Române,

www.politiaromana.ro, Secţiunea carieră – Posturi scoase la concurs.

Secţiunea a-VI-a – Precizări privind rezultatele finale ale concursului şi exercitarea opţiunilor de către
candidaţi

Nota finală reprezintă nota obţinută la proba scrisă.

Este declarat „admis” candidatul care a obţinut nota finală cea mai mare, dintre candidaţii înscrişi pe
post;

În situaţia în care între doi sau mai mulţi candidaţi există egalitate la proba scrisă, departajarea candidaților în
vederea declarării ,,admis” sau ,,respins” la concurs se realizează pe baza rezultatelor obținute în urma susținerii
unui interviu structurat pe subiecte profesionale, elaborate din tematica şi bibliografia recomandată.

În eventualitatea susținerii interviului de departajare, tabelul nominal cu rezultatele finale obţinute se va afişa
prin postare pe pagina de Internet a Poliţiei Române.

Atenţie! Candidaţii declaraţi "respins" la concursul organizat pentru ocuparea unui post vacant nu pot
ocupa, în baza notei finale obţinute la respectivul concurs, alte posturi vacante în aceeaşi unitate sau în alte
unităţi.

Candidaţilor declaraţi „admis” la concurs şi care îndeplinesc condiţiile legale de încadrare în Poliţia Română, li
se vor acorda, gradele profesionale în funcţie de pregătirea lor şi de vechimea în specialitatea corespunzătoare
studiilor absolvite, raportate la cerinţele postului. Aceştia sunt încadraţi în funcţiile minime prevăzute de lege
corespunzătoare gradelor profesionale acordate, pe o perioadă de probă de 12 luni.

Agentului de poliţie declarat „admis” la concurs şi care îndeplineşte condiţiile legale pentru trecerea în corpul
ofiţerilor de poliţie, îi va fi acordat, indiferent de vechimea în activitate, gradul profesional de subinspector de
poliţie, cu excepţia situaţiei în care are o vechime anterioară în specialitatea corespunzătoare studiilor
superioare absolvite, căruia i se acordă grad profesional conform art. 1 alin. (5) lit. a) din O.M.A.I. nr. 140/2016
privind activitatea de management resurse umane în unitățile de poliție ale M.A.I.

Ulterior trecerii în corpul ofiţerilor, candidaţii declaraţi „admis” vor fi numiţi în funcţii prevăzute cu grad
profesional corespunzător celui acordat, încadrarea acestora făcându-se pe o perioadă de probă de 12 luni,
conform prevederilor Legii nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare.

Secţiunea a-VII-a – Reguli privind buna organizare şi desfăşurare a concursului

Prin înscrierea la acest concurs, candidaţii îşi manifestă implicit acordul cu privire la condiţiile şi modul de
organizare şi desfăşurare a concursului;

 Candidaţii sunt rugaţi să citească cu atenţie anunţul şi să respecte organizarea stabilită cu privire la toate
etapele concursului: înscrierea, depunerea dosarului în volum complet şi susţinerea probelor de concurs;
 După verificarea corectitudinii întocmirii dosarelor de recrutare a candidaţilor, comisia de concurs
întocmeşte lista finală a candidaţilor a căror candidatură a fost validată sau invalidată, pe care o publică
printr-un anunţ;
 Se impune verificarea permanentă şi atentă a paginii de Internet a Poliţiei Române,
www.politiaromana.ro, Secţiunea carieră – Posturi scoase la concurs (adresa
http://www.politiaromana.ro/ro/cariera/posturi-scoase-la-concurs, întrucât comunicarea informaţiilor
ulterioare referitoare la concurs se va realiza în această modalitate. În perioada concursului, pe paginile
de Internet se vor posta informaţii privind mai multe concursuri, situaţie în care este necesară verificarea
atentă a tuturor anunţurilor postate, astfel încât să se evite omiterea luării la cunoştinţă de către candidaţi
a unor informaţii legate de concurs;
  În cadrul probei scrise, candidaţii nu vor avea asupra lor decât documentul de identitate şi pix/ stilou de
culoare albastră (nu vor avea voie cu materiale documentare, dicţionare, notiţe, însemnări, precum şi cu
orice alte mijloace de calcul sau de comunicare). Nu se admit pixuri/ stilouri care permit ştergerea şi
rescrierea. Fraudele, precum şi tentativa de săvârşire a acestora se sancţionează prin eliminarea din
concurs a candidatului/ candidaţilor în cauză.
 Fişa postului scos la concurs poate fi consultată de către candidaţi, cu respectarea prevederilor legale
referitoare la protecţia informaţiilor clasificate.
 Serviciile Resurse Umane din cadrul inspectoratelor de poliţie judeţene, unde s-au constituit comisiile de
recrutare, vor asigura mediatizarea în mod corespunzător a prezentului anunţ, atât pe pagina de internet a
unităţii, dacă este funcţională, cât şi la avizierul acesteia însoţit de precizări privind intervalul orar şi a
punctului/punctelor unde se va realiza înscrierea candidaţilor.

Serviciile Resurse Umane din cadrul unităților de recrutare vor asigura în mod corespunzător
mediatizarea prezentului anunț, prin postarea pe pagina de internet a unității precum și la avizierul
unității, însoțit de datele referitoare la locul de înscriere și la intervalul orar în care se fac înscrieri.
 TEMATICA ŞI BIBLIOGRAFIA

pentru ocuparea a 19 posturi vacante de ofițer de poliție, existente la nivelul Poliției Române, prin încadrare
directă din sursă externă

pentru posturile de ofițeri de poliție cu atribuții în domeniul expertizei fotografiilor și înregistrărilor

video de la nivelul Institutului Național de Criminalistică, precum şi ale inspectoratelor de poliţie
judeţene Bacău, Sibiu, Suceava

Tematică:

1. Organizarea, funcţionarea şi atribuţiile Poliţiei Române;

o Atribuţiile Poliţiei Române.

1. Statutul polițistului

o Drepturile, îndatoririle şi restrângerea exerciţiului unor drepturi sau libertăţi ale poliţistului
o Recompense, răspunderea juridică, sancţiuni și procedura cercetării prealabile
o Modificare şi suspendarea raporturilor de serviciu ale polițiștilor;

1. Deontologia polițistului
1. Prevederile procesual penale cu privire la activitatea de administrare a probelor în procesul penal;

o Proba şi mijloacele de probă;

o Obiectul probaţiunii;
o Sarcina probei;
o Administrarea probelor.

1. Expertizele şi constatările criminalistice;

o Reglementările procesual penale privind expertiza, constatarea și experții;

o Reglementări, privind efectuarea expertizelor şi constatărilor, cuprinse în Legea de organizare şi
funcţionare a Poliţiei Române;
o Reglementări legale privind organizarea activității de expertiză criminalistică.

1. Tipuri de imagini digitale.

1. Tehnici de îmbunătățire a imaginilor;
1. Filtrarea liniară a imaginilor.
1. Metode și standarde de compresie a imaginilor statice și a imaginilor în mișcare.
1. Segmentarea imaginilor.
1. Noțiuni de fotometrie și colorimetrie.
1. Noțiuni de fotogrametrie.
1. Utilizarea programelor informatice Adobe Photoshop CC și Adobe Premiere Pro CC

Bibliografie:

1. Legea nr. 360 din 6 iunie 2002 privind Statutul polițistului, cu modificările şi completările ulterioare;
2. Legea nr. 218/2002 privind organizarea și funcționarea Poliției Române, cu modificările și completările
ulterioare;
3. H.G. nr. 991/25 august 2005 pentru aprobarea Codului de etică și deontologie al polițistului, cu
modificările și completările ulterioare;
4. H.G. nr. 725/2015 pentru stabilirea normelor de aplicare a cap. IV din Legea nr. 360/2002 privind
Statutul polițistului, referitoare la acordarea recompenselor şi răspunderea disciplinară a polițiștilor, cu
modificările și completările ulterioare;
 5. Codul de Procedură Penală, cu modificările și completările ulterioare;
6. Ordonanţa nr. 75 din 24 august 2000 privind organizarea activităţii de expertiză criminalistică, cu
modificările și completările ulterioare;
7. http://imag.pub.ro/tv/Perceptia_vizuala.pdf;
8. Prelucrarea și analiza imaginilor, Constantin Vertan, editura Printech, București, 1999;
9. http://imag.pub.ro/tv/Sist-TV-digitale.pdf;
10. An Introduction to Image Compression, Wei-Yi Wei, Graduate Institute of Communication Engineering,
National Taiwan University, Taipei, Taiwan
11. Crime Scene Photography – second edition, Edward M. Robinson, Academic Press, 2010, Capitolul 8 –
Photogrammetry;
12. Principles of Digital Image Processing - Fundamental Techniques, Wilhelm Burger, Mark J. Burge, ed.
Springer 2006, capitolul 1 – Digital Images și capitolul 8 – Color Images;
13. Forensic uses of digital imaging, John C. Russ, editura CRC Press, 2001, Capitolul 1 - Digital Cameras
and Forensic Imaging, Capitolul 2 - Processing Digital Images și Capitolul 3 – Enhancement;
14. Ghidul de utilizare al programului Adobe Photoshop CC, capitolele: 3: Workspace, 5: Image and color
basics, 6: Layers, 7: Selecting, 8: Image adjusments, 10: Repair and restoration, 11: Reshaping and
transforming, 15: Filters and effects, 20: Color Management;
https://helpx.adobe.com/pdf/photoshop_reference.pdf
15. Adobe Photoshop CC Classroom in a Book (2017), Andrew Faulkner, Conrad Chavez, Adobe Press,
2016;
16. Ghidul de utilizare al programului Adobe Premiere Pro CC, capitolele: 5: Project setup, 6: Importing
footage, 9: Editing, 12: Effects and transitions; https://helpx.adobe.com/pdf/premiere_pro_reference.pdf

pentru posturile cu atribuții în domeniul expertizei tehnicii de calcul de la nivelul Direcției Generale de
Poliție a Municipiului București, precum şi ale inspectoratelor de poliţie judeţene Brașov, Constanța,
Iași

Tematică:

1. Organizarea, funcţionarea şi atribuţiile Poliţiei Române;

o Atribuţiile Poliţiei Române.

1. Statutul polițistului

o Drepturile, îndatoririle şi restrângerea exerciţiului unor drepturi sau libertăţi ale poliţistului
o Recompense, răspunderea juridică, sancţiuni și procedura cercetării prealabile
o Modificare şi suspendarea raporturilor de serviciu ale polițiștilor;

1. Deontologia polițistului
1. Prevederile procesual penale cu privire la activitatea de administrare a probelor în procesul penal;

o Proba şi mijloacele de probă;

o Obiectul probaţiunii;
o Sarcina probei;
o Administrarea probelor.

1. Expertizele şi constatările criminalistice;

o Reglementările procesual penale privind expertiza, constatarea și experții;

o Reglementări, privind efectuarea expertizelor şi constatărilor, cuprinse în Legea de organizare şi
funcţionare a Poliţiei Române;
o Reglementări legale privind organizarea activității de expertiză criminalistică.
 1. Arhitectura sistemelor de calcul şi sisteme de operare Windows, UNIX şi Linux;

o Arhitectura sistemelor de calcul;

o Instalarea şi configurarea sistemelor de operare Windows, UNIX şi Linux;
o Administrarea fişierelor şi directoarelor. Comenzi UNIX/Linux.

1. Sisteme de numeraţie;

o Baze şi sisteme de numeraţie;

o Conversii în baze de numeraţie binar şi hexazecimal;

1. Sisteme de fişiere FAT, NTFS, EXT2FS, EXT3FS;

o Structura logică a sistemului de fişiere FAT;

o Structura logică a sistemului de fişiere NTFS;
o Structura logică a sistemului de fişiere EXT2FS şi EXT3FS.

1. Reţele de calculatoare;

o modelele de referinţă ISO-OSI şi TCP/IP;

o topologii de reţea;
o protocoale de rutare;
o protocolul IP;
o adresare IP;

Bibliografie:

1. Legea nr. 360 din 6 iunie 2002 privind Statutul polițistului, cu modificările şi completările ulterioare;
2. Legea nr. 218/2002 privind organizarea și funcționarea Poliției Române, cu modificările și completările
ulterioare;
3. H.G. nr. 991/25 august 2005 pentru aprobarea Codului de etică și deontologie al polițistului, cu
modificările și completările ulterioare;
4. H.G. nr. 725/2015 pentru stabilirea normelor de aplicare a cap. IV din Legea nr. 360/2002 privind
Statutul polițistului, referitoare la acordarea recompenselor şi răspunderea disciplinară a polițiștilor, cu
modificările și completările ulterioare;
5. Codul de Procedură Penală, cu modificările și completările ulterioare;
6. Ordonanţa nr. 75 din 24 august 2000 privind organizarea activităţii de expertiză criminalistică, cu
modificările și completările ulterioare;
7. Conf.univ. dr. Răzvan Daniel ZOTA – Elemente de arhitectură a sistemelor de calcul şi operare;

http://www.biblioteca-digitala.ase.ro/biblioteca/biblioteca1.asp?id=11

1. Prof.univ.dr. Floarea NĂSTASE, Conf.univ. dr. Răzvan Daniel ZOTA – Sisteme de calcul şi operare;

http://www.biblioteca-digitala.ase.ro/biblioteca/biblioteca1.asp?id=11

1. Lector univ. dr. Carmen TIMOFTE, prep.univ.drd Radu CONSTANTINESCU, prep.univ.drd. Iulian
ILIE-NEMEDI – Reţele de calculatoare (Caiet de seminar);

http://www.biblioteca-digitala.ase.ro/biblioteca/biblioteca1.asp?id=11

1. Conf.univ.dr Radu MÂRŞANU – Sisteme de operare;

http://www.biblioteca-digitala.ase.ro/biblioteca/biblioteca1.asp?id=11

1. Conf.univ. dr. Răzvan Daniel ZOTA - UNIX

http://www.biblioteca-digitala.ase.ro/biblioteca/biblioteca1.asp?id=11

1. Paul COBBAUT – LINUX

http://linux-training.be/files/books/LinuxFun.pdf

1. *** - WINDOWS 7 Beginners Guide; (Charles Sturt University)

http://www.mnablearninghouse.org/wp-content/uploads/2015/06/Windows_7_beginners.pdf

1. Reţele de calculatoare, ANDREW S. TANENBAUM, ediţia a patra, 2003, Editura Byblos - varianta
electronică (gate.upm.ro/retele/DOCs.../Tanenbaum-ComputerNetworks_ed4-RO.pdf )
1. http://stst.elia.pub.ro/news/SO/TEME_SO_2010_11/FIS_Sistemul%20de%20fisiere.pdf

43193. http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/8/82/Arhitectura_sistemului_de_fisiere_FAT.pd
f

1. http://www.elcom.pub.ro/discipline/so/lab/fs.pdf

1. www.cs.ubbcluj.ro/~lupea/LOGICA/Romana/curs1_n.doc

pentru posturile cu atribuții în domeniul detecția comportamentului simulat de la nivelul Direcției

Generale de Poliție a Municipiului București precum şi ale inspectoratelor de poliţie judeţene Bistrița-
Năsăud, Brașov, Galați, Maramureș, Olt, Teleorman, Vaslui, Vrancea

Tematică:

1. Organizarea, funcționarea și atribuțiile Poliției Române;

o Atribuțiile Poliției Române.

1. Statutul polițistului

o Drepturile, îndatoririle și restrângerea exercițiului unor drepturi sau libertăți ale polițistului
o Recompense, răspunderea juridică, sancțiuni și procedura cercetării prealabile
o Modificare și suspendarea raporturilor de serviciu ale polițiștilor;

1. Deontologia polițistului
1. Prevederile procesual penale cu privire la activitatea de administrare a probelor în procesul penal;

o Proba și mijloacele de probă;

o Obiectul probațiunii;
o Sarcina probei;
o Administrarea probelor.

1. Expertizele şi constatările criminalistice;

o Reglementările procesual penale privind expertiza, constatarea și experții;

o Reglementări, privind efectuarea expertizelor şi constatărilor, cuprinse în Legea de organizare şi
funcționare a Poliției Române;
o Reglementări legale privind organizarea activității de expertiză criminalistică.

1. Reactivitatea psihofiziologică specifică unui subiect supus unei examinări poligraf.

1. Procese emoționale generate de o examinare poligraf.
1. Modele de reactivitate psihofiziologică specifice comportamentului simulat.
 1. Factori care pot genera diferențe de reactivitate psihofiziologică.
1. Variabilele prin care se operaționalizează reactivitatea psihofiziologică a persoanei examinate prin
metoda poligraf.
1. Paradigmele examinării poligraf.
1. Metoda examinării poligraf.
1. Tipuri de întrebări utilizate în tehnica poligraf.
1. Categorii de teste aplicate în examinarea poligraf.
1. Contramăsuri în examinarea poligraf.

45429. Metode, tehnici si instrumente de detectare a comportamentului simulat, altele decât tehnica
poligraf.

1. Detecția simulării fără instrumente specializate.

1. Analiza psihologică a actului infracțional.

1. Profilul personalității infractorului.

1. Teorii ale fenomenului si ale comportamentului infracțional

1. Problematica psihologică a anchetei judiciare.

Bibliografie:

1. Legea nr. 360 din 6 iunie 2002 privind Statutul polițistului, cu modificările şi completările ulterioare;
2. Legea nr. 218/2002 privind organizarea și funcționarea Poliției Române, cu modificările și completările
ulterioare;
3. H.G. nr. 991/25 august 2005 pentru aprobarea Codului de etică și deontologie al polițistului, cu
modificările și completările ulterioare;
4. H.G. nr. 725/2015 pentru stabilirea normelor de aplicare a cap. IV din Legea nr. 360/2002 privind
Statutul polițistului, referitoare la acordarea recompenselor şi răspunderea disciplinară a polițiștilor, cu
modificările și completările ulterioare;
5. Codul de Procedură Penală, cu modificările și completările ulterioare;
6. Ordonanţa nr. 75 din 24 august 2000 privind organizarea activităţii de expertiză criminalistică, cu
modificările și completările ulterioare;
7. Buș Ioan (2001) – Psihodetecția comportamentului simulat, Editura Ingram Cluj Napoca;
8. Buș, Ioan (2005) - Psihologie și infracționalitate, vol. 1, Editura ASCR - Cluj Napoca;
9. Buș, Ioan (2006) - Psihologie și infracționalitate, vol, 2, Editura ASCR - Cluj Napoca;
10. Kiss, Csaba (2009) - Psihofiziologie Criminalistică – Diferențe de reactivitate, Editura Universitară
București;
11. Kiss, Csaba (coord.) (2014) - Cercetări de psihofiziologie criminalistică – Dinamica reactivității,
Editura Universitară, București;
12. Vrij Aldert, (2012) - Detecția minciunii și a comportamentului simulant. Dileme și oportunități. Editura
ASCR, Cluj Napoca.

*Se va studia legislaţia actualizată la zi, cu modificările şi completările intervenite până la data publicării
anunţului privind organizarea concursului
 Anexa nr. 2

Cerere de participare la concursul pentru

ocuparea posturilor vacante de ofiţer de poliţie, prin modalitatea încadrării directe

DOMNULE INSPECTOR GENERAL,

Subsemnatul(a)___________________________________________________________,
fiul(fiica) lui______________________ şi al (a)_________________________, născut(ă) la data de
_____________, în localitatea__________________, judeţul/,sectorul_____________,
cetăţenia_____________ , posesor/posesoare al/a cărţii de identitate seria _______ , nr. ____, eliberată
de _____________, la data de ___________ , C.N.P _____________________, cu domiciliul
(reşedinţa) în localitatea ______________ , judeţul/sectorul ____________ , strada ______________,
nr. _____, bloc_____, etaj ____, apartament ____, absolvent(ă) al/a (se menţionează unitatea de
învăţământ/profilul/ specializarea/) ______________________________
_______________________________________________________, forma de învăţământ _________ ,
sesiunea _______ , profesie__________ , salariat(ă) la_______________________
_____________, starea civilă ________________, cu serviciul militar ____________, la arma
___________, trecut în rezervă cu gradul _______________ .
Vă rog să-mi aprobaţi înscrierea la concursul organizat de Inspectoratul General al Poliţiei
Române, în vederea încadrării postului vacant de / posturilor vacante din structura
_________________________________________________________________________ la
__________________________________________________________, poziţia _______ 1.

Am luat la cunoştinţă de condiţiile de recrutare, selecţionare şi participare la concurs, precum şi

de faptul că, potrivit anunţului, sunt obligat să mă înscriu pentru un singur post dintre cele scoase la
concurs.
Sunt de acord cu prelucrarea informaţiilor cu caracter personal, în conformitate cu prevederile
Legii nr. 677/21.11.2001 pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter
personal şi libera circulaţie a acestor date, cu modificările şi completările ulterioare.
Mă oblig ca, în situaţia nepromovării concursului, să mă prezint în maximum 30 de zile de la
susţinerea acestuia la structura de resurse umane unde m-am înscris, pentru a ridica fișa medicală și
documentele legalizate depuse, dacă este cazul.

Data______________
Semnătura_______________
TELEFON:

Anexa nr. 3

DECLARAŢIE DE CONFIRMARE A CUNOAŞTERII ŞI ACCEPTĂRII CONDIŢIILOR DE

RECRUTARE

DOMNULE INSPECTOR GENERAL,

Subsemnatul (a) _______________________________________________, fiul (fiica)
lui_________________ şi al _________________________, născut(ă) la data de ____________, în
localitatea_______________, judeţul/ sectorul ____, C.N.P _____________________, posesor
(posesoare) al (a) BI/CI seria _______, nr. ___________, eliberat de ___________________, la data de
__________, în calitate de candidat la concursul organizat de Inspectoratul General al Poliţiei Române,
în vederea ocupării postului vacant de/ posturilor vacante din structura
1
se va preciza poziţia doar acolo unde este cazul, respectiv unde înscrierea se face pe post
___________________________________________________ la
2
_______________________________________________, poziţia _______ , prin modalitatea
încadrării directe, declar pe propria răspundere că am luat la cunoştinţă despre condiţiile de recrutare
menţionate în anunţ 3 cu care sunt de acord şi pe care le îndeplinesc cumulativ.

Precizez că nu fac parte din nicio organizaţie politică sau grupare interzisă de lege sau care
promovează idei şi interese contrare ordinii constituţionale şi statului de drept.
Am fost informat(ă) şi sunt de acord cu efectuarea de verificări, cunoscând faptul că în situaţia
în care vor rezulta aspecte contrare celor declarate în prezenta declaraţie ori incompatibilităţi
determinate de neîndeplinirea cumulativă a condiţiilor de recrutare nu voi fi încadrat(ă), chiar dacă
rezultatele obţinute la concurs ar permite acest fapt. Dacă o asemenea situaţie se va constata după
încadrare urmează să îmi înceteze raporturile de muncă.
Îmi asum responsabilitatea asupra exactităţii datelor furnizate şi sunt de acord cu prelucrarea
informaţiilor cu caracter personal, în conformitate cu prevederile Legii nr. 677/2001 pentru protecţia
persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date, cu
modificările şi completările ulterioare, respectiv sunt de acord cu prelucrarea datelor de cazier judiciar,
acestea urmând a fi solicitate structurilor abilitate în conformitate cu prevederile OUG nr. 41/2016.
Menţionez că am fost/nu am fost încadrat în sistemul naţional de apărare, ordine publică şi
siguranţă naţională (în caz afirmativ urmează să precizaţi instituţia, unitatea, funcţia şi alte date
necesare ______________________________________________________________________) şi
mi-au încetat raporturile de serviciu/muncă/ am fost trecut în rezervă ______________ (se scrie
motivul – la cerere, demisie, alt motiv) în temeiul art. ___ alin. (__) din Legea nr.____/_______.
Declar, susţin şi semnez, după ce am luat la cunoştinţă despre întregul conţinut şi am completat
personal datele din prezenta declaraţie.

Data______________ Semnătura __________

Anexa nr. 4

Îndrumar pentru întocmirea autobiografiei

Autobiografia se va referi în mod obligatoriu la toate punctele prevăzute mai jos şi va fi redactată personal de
către candidat, în mod cursiv, cu cerneală/pastă albastră, lizibil, fără ştersături sau prescurtări, datată şi semnată.
Actualizarea autobiografiei cuprinde doar acele elemente cu caracter de noutate intervenite de la
completare/ultima actualizare şi poate fi redactată pe computer, caz în care va fi semnată şi datată pe fiecare
pagină.
1. Date personale: numele şi prenumele (numele purtate anterior), CNP, data şi locul naşterii (ziua, luna, anul,
satul, comuna, oraşul sau municipiul, judeţul – indicându-se denumirea actuală a localităţilor), numele şi
prenumele părinţilor, domiciliul şi/sau reşedinţa, cetăţenia, etnia, religia, starea civilă, studii, limbi străine
cunoscute şi la ce nivel; profesia de bază, locul de muncă şi funcţia, numărul de telefon de acasă şi de la
serviciu.
2. Date privind activitatea desfăşurată:

2
Se va menţiona poziţia doar acolo unde este cazul, respectiv unde înscrierea se face pe post
3
Candidaţii sunt rugaţi să citească cu atenţie anunţul şi să respecte organizarea stabilită cu privire la toate etapele
concursului
Se va arăta cronologic şi detaliat activitatea desfăşurată pe perioade, începând cu ciclul gimnazial şi până în
prezent (şcoli, cursuri, locuri de muncă), inclusiv întreruperile şi motivele, menţionându-se funcţiile îndeplinite,
titulatura completă a unităţilor/instituţiilor în care şi-a desfăşurat sau îşi desfăşoară activitatea, precizând adresa
acestora.
Cu privire la îndeplinirea serviciului militar (activ, alternativ sau în rezervă) se va evidenţia perioada, arma şi
specialitatea militară, indicativul, reşedinţa unităţii şi gradul pe care îl au în rezervă.
Pentru fiecare perioadă descrisă vor fi indicate 2 – 3 persoane care cunosc bine activitatea candidatului.
Candidatul va menţiona dacă a fost arestat, judecat sau condamnat, ori este în curs de urmărire penală, judecare
sau în executarea unei sancţiuni penale, prezentând detaliat în ce au constat faptele, când s-au produs şi când s-a
luat hotărârea în cauză. Aceleaşi menţiuni vor fi făcute şi cu privire la soţie/soţ şi părinţi.
Se vor arăta deplasările pe care le-a făcut în străinătate, motivul – în interes de serviciu sau personal – în ce ţări,
perioada.
3. Date despre rude:
a) date despre părinţii, soţia/soţul, fraţii/surorile candidatului – numele şi prenumele, data şi locul naşterii,
cetăţenia (dacă au şi altă cetăţenie), studiile, ultimul loc de muncă şi funcţia (situaţia actuală), domiciliul şi
numărul de telefon;
b) date despre copii: se vor trece în ordinea vârstei, arătându-se numele şi prenumele, locul şi data naşterii,
ocupaţia şi locul de muncă, domiciliul şi numărul de telefon;
c) pentru părinţii soţiei/soţului, fraţii/surorile acesteia, se vor arăta aceleaşi date ca pentru persoanele prevăzute
la lit. a).
Pentru persoanele menţionate în autobiografie, acolo unde este cazul, se va menţiona şi numele purtat anterior.
În încheierea autobiografiei se va menţiona: „Îmi asum responsabilitatea asupra exactităţii datelor furnizate în
prezenta autobiografie şi sunt de acord cu prelucrarea informaţiilor cu caracter personal, în conformitate cu
prevederile Legii nr. 677/2001 pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal
şi libera circulaţie a acestor date, cu modificările şi completările ulterioare.”
 Tabel nominal cu rudele candidatului Anexa nr. 5
În tabel vor fi trecuţi, în ordine: candidatul, părinţii, fraţii, surorile, soţia/soţul, copii, părinţii soţiei/soţului, fraţii şi surorile soţiei/soţului

Nr. Numele şi prenumele Gradul Data şi locul Ocupaţia/ Locul de Date privind domiciliul Consimt la
(CNP) de naşterii Prenumele Profesia/ muncă (a se completa corect şi prelucrarea
rudenie părinţilo Funcţia (Adresă/ complet) datelor cu
crt.
r telefon) caracter
personal potrivit
Legii nr.
677/2001, cu
modificările şi
completările
ulterioare
0 1 2 3 4 5 6 7 8
candida __. ___. _____
t (zi) (lună) (an) tata_________ localitatea________________

str._____________nr.__
Localitatea
1 mama________
bl_____sc__et___ap____
______________
CNP judeţ
judeţ_______________
__. ___. _____
(zi) (lună) (an) tata_________ localitatea________________

str._____________nr.__
Localitatea
2 mama________
bl_____sc__et___ap____
______________
CNP judeţ
judeţ_______________
__. ___. _____
(zi) (lună) (an) tata_________ localitatea________________

str._____________nr.__
Localitatea
3 mama________
bl_____sc__et___ap____
______________
CNP judeţ
judeţ_______________
__. ___. _____
(zi) (lună) (an) tata_________ localitatea________________

str._____________nr.__
Localitatea
4 mama________
bl_____sc__et___ap____
______________
CNP judeţ
judeţ_______________

Data____________________________ Semnătura candidatului________________________________

 Nr. Numele şi prenumele Gradul Data şi locul Ocupaţia/ Locul de Date privind domiciliul
(CNP) de naşterii Prenumele Profesia/ muncă (a se completa corect şi Consimt la
rudenie părinţilo Funcţia (Adresă/ complet) pre
crt.
r telefon) luc
rar
ea
dat
elo
r
cu
car
act
er
per
son
al
pot
rivi
t
Le
gii
nr.
67
7/2
00
1,
cu
mo
difi
căr
ile
şi
co
mp
letă
rile
ult
eri
oar
e
0 1 2 3 4 5 6 7 8
__. ___. _____
(zi) (lună) (an) tata_________ localitatea________________

str._____________nr.__
Localitatea
5 mama________
bl_____sc__et___ap____
______________
 CNP judeţ
judeţ_______________
__. ___. _____
(zi) (lună) (an) tata_________ localitatea________________

str._____________nr.__
Localitatea
6 mama________
bl_____sc__et___ap____
______________
CNP judeţ
judeţ_______________
__. ___. _____
(zi) (lună) (an) tata_________ localitatea________________

str._____________nr.__
Localitatea
7 mama________
bl_____sc__et___ap____
______________
CNP judeţ
judeţ_______________
__. ___. _____
(zi) (lună) (an) tata_________ localitatea________________

str._____________nr.__
Localitatea
8 mama________
bl_____sc__et___ap____
______________
CNP judeţ
judeţ_______________

Data____________________________ Semnătura candidatului________________________________