C 

O  N  C  U  R  S :

Secţiunea I – Posturile scoase la concurs

Pentru ocuparea a 9 posturi vacante de ofițer de poliție specialitatea criminalistică în cadrul Poliției Române, prin
încadrare directă din sursă externă a persoanelor cu studii corespunzătoare cerinţelor postului şi care îndeplinesc
condiţiile legale, după cum urmează: 

1. DIRECȚIA GENERALĂ DE POLIȚIE A MUNICIPIULUI BUCUREȘTI

SERVICIUL CRIMINALISTIC

 Laborator IT
 ofiţer principal I, poziţia 721; 

2. INSPECTORATUL DE POLIȚIE JUDEȚEAN BISTRIȚA-NĂSĂUD

SERVICIUL CRIMINALISTIC

Expertize și constatări tehnico – științifice

 ofiţer principal I (psiholog), poziţia 201;

3. INSPECTORATUL DE POLIȚIE JUDEȚEAN BRAȘOV

SERVICIUL CRIMINALISTIC

Expertize și constatări tehnico – științifice

 ofiţer specialist I (psiholog), poziţia 416;

4. INSPECTORATUL DE POLIȚIE JUDEȚEAN GALAȚI

SERVICIUL CRIMINALISTIC

Identificări judiciare

 ofiţer specialist II (psiholog), poziţia 372;

5. INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN IAȘI

SERVICIUL CRIMINALISTIC

Expertize și constatări tehnico – științifice

 ofiţer principal I (expert criminalist), poziţia 378/a; 

6. INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN OLT

SERVICIUL CRIMINALISTIC
 Identificări judiciare

 ofiţer specialist III, poziţia 346;

7. INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN TELEORMAN

SERVICIUL CRIMINALISTIC

Identificări judiciare

 ofiţer specialist I (psiholog), poziţia 260;

8. INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN VASLUI

SERVICIUL CRIMINALISTIC

Identificări judiciare

 ofiţer specialist II (psiholog), poziţia 251;

9. INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN VRANCEA

SERVICIUL CRIMINALISTIC

Identificări judiciare

 ofiţer principal I (psiholog-poligraf), poziţia 283;

Concursul se organizează în sistem centralizat la nivelul Inspectoratului General al Poliţiei Române, iar la nivelul
inspectoratelor de poliţie judeţene, în ale căror state de organizare sunt prevăzute posturile vacante pentru care se
organizează concurs, se constituie comisii de recrutare. 

Secţiunea a-II-a – Condiţii de participare

      Pot participa la concurs/examen, candidaţii care îndeplinesc cumulative următoarele condiţii generale, valabile
pentru toate posturile scoase la concurs:

a. să aibă cetăţenia română şi domiciliul în România;

b. să cunoască limba română, scris şi vorbit;

c) să aibă capacitate deplină de exerciţiu;

d) să fie apţi din punct de vedere medical, fizic şi psihologic (aptitudinea/ inaptitudinea se constată de structurile de
specialitate ale Ministerului Afacerilor Interne, printr-o examinare medicală şi evaluare psihologică, potrivit
reglementărilor specifice în domeniu. În situaţia în care se constată inaptitudinea pentru oricare dintre situaţii,
procedura de recrutare încetează pentru candidatul respectiv. Evaluarea psihologică se susţine înaintea examinării
medicale);

e) să aibă vârsta de minimum 18 ani împliniţi;

 f) să aibă un comportament corespunzător principiilor care guvernează profesia de poliţist;

g) să nu aibă antecedente penale, cu excepţia situaţiei când a intervenit reabilitarea;

h) să nu fie în curs de urmărire penală ori de judecată pentru săvârşirea de infracţiuni;

i) să nu fi fost destituiţi dintr-o funcţie publică sau să nu le fi încetat contractul individual de muncă pentru motive
disciplinare în ultimii 7 ani;

j) să nu fi desfăşurat activităţi de poliţie politică, astfel cum sunt definite prin lege.

k) să nu aibă, la încadrarea ca poliţist, calitatea de membru al vreunui partid politic sau organizaţii cu caracter politic;

l) să nu aibă tatuaje ori elemente ornamentale, de orice natură, aplicate, inserate sau implantate pe/în corp, neacoperite
de vestimentaţie, în ţinuta de vară (condiţie ce va fi verificată cu ocazia examinării medicale);

m) dacă prin încadrare directă, potrivit nivelului studiilor şi/sau vechimii în specialitate nu dobândesc grade
profesionale mai mici decât gradele militare echivalente deţinute în rezervă

De asemenea, pentru a participa la concurs candidații trebuie să îndeplinească și condițiile de studii din fișa postului,
după cum urmează:

 Pentru posturile de ofiţeri de poliţie cu atribuții în domeniul expertizei tehnicii de calcul de la nivelul
Direcției Generale de Poliție a Municipiului București, precum şi ale Inspectoratului de Poliţie Judeţean Iași, prevăzute
la poziţiile 721 respectiv 378/a, în statul de organizare al unităţilor menţionate:

 studii universitare de lungă durată cu diplomă de licență sau echivalentă într-unul din domeniile de studii
universitare de licență: matematică, fizică (doar specializarea „Fizică informatică”), chimie (doar specializarea „Chimie
informatică”), informatică; cibernetică, statistică și informatică economică (numai specializarea „Informatică
economică”), calculatoare și tehnologia informației, știința sistemelor și a calculatoarelor, ingineria sistemelor și a
calculatoarelor, inginerie electrică (numai specializările „Electrotehnică”, „Instrumentație și achiziții de date” și
„Inginerie electrică și calculatoare”), inginerie electronică și telecomunicații (numai specializările „Electronică
aplicată”, „Tehnologii și sisteme de telecomunicații”, „Rețele de software de telecomunicații”, „Echipamente și sisteme
electronice militare” și „Transmisiuni”), inginerie industrială (numai specializarea „Tehnologia construcțiilor de
mașini”), ingineria sistemelor, științe inginerești aplicate (numai specializările „Informatică industrială”, „Informatică
aplicată în inginerie electrică” și „matematică și informatică aplicată în inginerie”), economie (numai specializarea
„Informatică economică”); 

Sau

 studii superioare de licență, ciclul I de studii universitare (sistem Bologna) într-unul dintre domeniile de
licență: matematică, fizică (doar specializarea „Fizică informatică”), chimie (doar specializarea „Chimie informatică”),
informatică, inginerie electrică (numai specializările „Electrotehnică”, „Instrumentație și achiziții de date” și „Inginerie
electrică și calculatoare”), inginerie electronică, telecomunicații și tehnologii informaționale/inginerie electronică și
telecomunicații (numai specializările „Electronică aplicată”, „Tehnologii și sisteme de telecomunicații”, „Rețele și
software de telecomunicații”, „Echipamente și sisteme electronice militare”, „Comunicații pentru apărare și securitate”
și „Transmisiuni”), calculatoare și tehnologia informației, ingineria sistemelor, științe inginerești aplicate (numai
 specializările „Informatică industrială”, „Informatică aplicată în inginerie electrică” sau „Matematică și informatică
aplicată în inginerie”), cibernetică, statistică și informatică economică (numai specializarea „Informatică economică”); 

 Pentru posturile de ofiţeri de poliţie cu atribuții în domeniul detecția comportamentului simulat de la

nivelul inspectoratelor de poliţie judeţene Bistrița-Năsăud, Brașov, Galați, Olt, Teleorman, Vaslui, Vrancea prevăzute
la poziţiile 201, 416, 372, 346, 260, 251, respectiv 283, în statul de organizare al unităţilor menţionate:

- Studii universitare de lungă durată cu diplomă de licență sau echivalentă în domeniul/profilul/specializarea psihologie

         sau 

 Studii superioare de licență ciclul I de studii universitare (sistem Bologna) în domeniul de licență psihologie.

Pentru aceste posturi se adaugă și condiția:

 Să dețină atestat de liberă practică în specialitatea „psihologie judiciară – evaluarea comportamentului simulat
prin tehnica poligraf”. 

Agentul de poliţie care a absolvit studii superioare poate participa la concurs, dacă îndeplineşte cumulativ, studiile
corespunzătoare cerinţelor postului pentru care candidează şi următoarele condiţii:

a) este declarat «apt» la evaluarea psihologică organizată în acest scop;

b) nu este cercetat disciplinar sau nu se află sub efectul unei sancţiuni disciplinare;

c) nu este pus la dispoziţie ori suspendat din funcţie în condiţiile art. 27^21 alin. (2) sau art. 27^25 lit. a), b) şi h) din
Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare;

d) a obţinut calificativul de cel puţin «bine» la ultimele două evaluări anuale de serviciu;

e) să dețină atestat de liberă practică în specialitatea „psihologie judiciară – evaluarea comportamentului simulat prin
tehnica poligraf” – pentru posturile de ofiţer de poliţie de la nivelul inspectoratelor de poliţie judeţene Bistrița-Năsăud,
Brașov, Galați, Olt, Teleorman, Vaslui, Vrancea prevăzute la poziţiile 201, 416, 372, 346, 260, 251, respectiv 283, în
statul de organizare al unităţilor menţionate.

Atenţie! – Nu se admit derogări de la niciuna dintre condiţiile de participare la concurs, prevăzute în prezentul
anunţ.    

Secţiunea a-III-a – Reguli privind înscrierea la concurs

          Cu ocazia înscrierii, candidaţii sunt obligaţi să opteze, prin cererea de înscriere, pentru un singur post pentru care
candidează, menţionând poziţia din statul de organizare al structurii respective ( Exemplu: Vă rog să-mi aprobaţi
înscrierea la concursul organizat de Inspectoratul General al Poliţiei Române, în vederea încadrării postului de ofiţer
specialist III din cadrul Inspectoratului de Poliție Județean Olt – Serviciul Criminalistic, poziţia 346).

          Având în vedere că proba scrisă a concursului va avea loc la aceeaşi dată pentru toate posturile scoase la
concurs, la nivel naţional, candidaţii vor putea susţine proba doar pentru ocuparea unui singur post dintre cele
scoase concurs.
           Înscrierea candidaţilor se va face pe bază de cerere de înscriere, conform Anexei nr. 2, și a documentelor, în
volum complet, specificate în anunţ, începând cu data de 06.09.2018 până la data de 13.09.2018, la sediul unităților în
ale căror state de organizare se regăsesc posturile pentru care se organizează concursul.

          Înscrierile se fac personal, indiferent de localitatea unde își are domiciliul candidatul și doar la unitățile de
recrutare în al căror stat de organizare se regăsește postul pentru care optează fiecare candidat.

               Locul de înscriere se stabileşte de fiecare comisie de recrutare constituită la nivelul unităţilor în ale căror
state de organizare se regăsesc posturile pentru care se organizează concursul, ocazie cu care se va stabili şi intervalul
orar în care se fac înscrieri, anunţul urmând a fi postat pe pagina de Internet a fiecărei unităţi de recrutare, precum şi la
sediul acestora.

Atenție! Este interzisă înscrierea prin fax, prin poștă, inclusiv poștă militară, prin orice alte mijloace sau de către o
altă persoană în afara candidatului, (cu excepția situației în care persoana care face înscrierea prezintă procură
specială notarială, încheiată în formă autentică, precum și toate documentele solicitate în prezentul anunț, în original)
astfel că nu vor fi luate în considerare cererile de înscriere transmise în orice altă modalitate   decât cele de mai
susdocumentele urmând a fi restituite candidaților care procedează neregulamentar.

Dosarul de recrutare va fi depus, în volum complet, până la data de 13.09.2018, la structura de resurse umane a
unității în a cărei stat de organizare se regăseşte postul şi va cuprinde următoarele documente:

 cererea de înscriere (Anexa nr. 2 ) şi CV;

 documente care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de cerinţele postului (diploma de licenţă şi
suplimentul), în original, care vor fi xerocopiate cu ocazia înscrierii şi certificate pentru conformitate în prezenţa
candidatului, originalul fiindu-i restituite pe loc acestuia.

(Se vor accepta adeverinţele de studii numai dacă aceste documente sunt în termenul de valabilitate, respectiv 12 luni
de la finalizarea studiilor. Termenul de valabilitate al adeverinţei de studii se calculează de la data finalizării studiilor,
nu la data eliberării adeverinţei de către instituţia de învăţământ);

(Cetăţenii români care au absolvit studii superioare în alte state vor prezenta documentele echivalate de Centrul
Naţional de Recunoaştere şi Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerul Educaţiei Naţionale şi Cercetării
Ştiinţifice)

 actul de identitate, în original, care va fi xerocopiat cu ocazia înscrierii şi certificat pentru conformitate în
prezenţa candidatului, originalul fiindu-i restituit pe loc acestuia;
 atestatul de liberă practică în specialitatea „psihologie judiciară – evaluarea comportamentului simulat prin
tehnica poligraf”, în original, care va fi xerocopiat cu ocazia înscrierii şi certificat pentru conformitate în prezenţa
candidatului, originalul fiindu-i restituit pe loc acestuia;
 carnetul de muncă/certificatul stagiului de cotizare şi/sau alte documente doveditoare care să ateste vechimea
în muncă/vechimea în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei şi, dacă este cazul, livretul militar, în original,
care va fi xerocopiat cu ocazia înscrierii şi certificat pentru conformitate în prezenţa candidatului, originalul fiindu-i
restituit pe loc acestuia;
 certificatul de naştere al candidatului, soţului/soţiei şi fiecărui copil, ale certificatului de căsătorie, precum şi,
după caz, ale hotărârilor judecătoreşti privind starea civilă, în original, care vor fi xerocopiate cu ocazia înscrierii şi
certificate pentru conformitate în prezenţa candidatului, originalul fiindu-i restituit pe loc acestuia;
 autobiografia (Anexa nr. 4) şi tabelul nominal cu rudele candidatului şi soţul/soţia candidatului (Anexa nr. 5),
redactate olograf;
 o fotografie color 9 x 12 cm;
 declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare (Anexa nr. 3);
 un dosar plic.     
         Sunt acceptate şi copii legalizate ale documentelor, dacă acestea sunt prezentate din iniţiativa candidatului.      

        Prin urmare, cu ocazia înscrierii, candidații vor prezenta în original toate documentele solicitate mai sus, urmând a
se efectua în prezența acestora procedura de certificare pentru conformitate de către persoana cu sarcini de recrutare în
prezența candidatului. De asemenea, xerocopiile documentelor astfel realizate vor fi semnate și de candidat.

             Dosarul de recrutare în vederea participării agenţilor de poliţie la concurs va conţine următoarele

documente:

 cererea de înscriere (Anexa nr. 2) şi CV;

 documente care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de cerinţele postului (diploma de licenţă şi
suplimentul), în original, care vor fi xerocopiate cu ocazia înscrierii şi certificate pentru conformitate în prezenţa
candidatului, originalul fiindu-i restituite pe loc acestuia.

(Se vor accepta adeverinţele de studii numai dacă aceste documente sunt în termenul de valabilitate, respectiv 12 luni
de la finalizarea studiilor. Termenul de valabilitate al adeverinţei de studii se calculează de la data finalizării studiilor,
nu la data eliberării adeverinţei de către instituţia de învăţământ.  );

(Agenții de poliție care au absolvit studii superioare în alte state vor prezenta documentele echivalate de Centrul
Naţional de Recunoaştere şi Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerul Educaţiei Naţionale şi Cercetării
Ştiinţifice)

 actul de identitate, în original, care va fi xerocopiat cu ocazia înscrierii şi certificat pentru conformitate în
prezenţa candidatului, originalul fiindu-i restituit pe loc acestuia;
 atestatul de liberă practică în specialitatea „psihologie judiciară – evaluarea comportamentului simulat prin
tehnica poligraf”, în original, care va fi xerocopiat cu ocazia înscrierii şi certificat pentru conformitate în prezenţa
candidatului, originalul fiindu-i restituit pe loc acestuia;
 carnetul de muncă/certificatul stagiului de cotizare şi/sau alte documente doveditoare care să ateste vechimea
în muncă/vechimea în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei şi, dacă este cazul, livretul militar, în original,
care va fi xerocopiat cu ocazia înscrierii şi certificat pentru conformitate în prezenţa candidatului, originalul fiindu-i
restituit pe loc acestuia;
 certificatul de naştere al candidatului, soţului/soţiei şi fiecărui copil, ale certificatului de căsătorie, precum şi,
după caz, ale hotărârilor judecătoreşti privind starea civilă, în original, care vor fi xerocopiate cu ocazia înscrierii şi
certificate pentru conformitate în prezenţa candidatului, originalul fiindu-i restituit pe loc acestuia;
o declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare(Anexa nr. 3);
o adeverinţă eliberată de structura de resurse umane a unităţii în care este încadrat agentul de poliție din
care să reiasă menţiunile precizate la art. 27^45 lit. b), c) şi d) din Legea nr. 360/2002  privind Statutul poliţistului, cu
modificările şi completările ulterioare (din cuprinsul adeverinței trebuie să reiasă următoarele:  1)  agentul de poliţie
nu este cercetat disciplinar sau nu se află sub efectul unei sancţiuni disciplinare, 2) acesta nu este pus la dispoziţie ori
suspendat din funcţie în condiţiile art. 27^21 alin. (2) sau art. 27^25 lit. a), b) şi h); din Legea nr. 360/2002;  3) cel în
cauză a obţinut calificativul de cel puţin «bine» la ultimele două evaluări anuale de serviciu.).
o un dosar plic.

        Sunt acceptate şi copii legalizate ale documentelor, dacă acestea sunt prezentate din iniţiativa candidatului.     

        Adeverința eliberată de structura de resurse umane, este necesară doar candidaților care sunt încadrați în
unități deservite de alte structuri de resurse umane decât cea care efectuează recrutarea.

           În cazul în care, din cuprinsul adeverinței nu rezultă fără echivoc situația ultimelor două evaluări anuale de
serviciu, vor fi efectuate verificări în acest cop la structura de resurse umane emitentă.
        Sunt acceptate și xerocopii ale adeverințelor, cu condiția ca acestea să fie semnate și ștampilate.

Atenţie! Nu va fi acceptat dosarul de recrutare în cazul în care documentele, în original, prezintă deteriorări sau
alterări ale elementelor de siguranţă care nu permit stabilirea autenticităţii documentului sau sunt plastifiate.

Atenţie! Candidaţii care nu prezintă, la înscriere, toate documentele mai sus menţionate nu vor fi înscrişi la
concurs, dosarele fiindu-le restituite pe loc pe bază de semnătură.

Atenţie! Candidaţii vor avea asupra lor, cu ocazia prezentării pentru înscriere, cererea de înscriere, declaraţia de
confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare, autobiografia şi tabelul de rude, deja completate,
conform modelelor anexate la prezentul anunţ, astfel încât să se evite aglomerarea nejustificată a punctului de
înscriere.

Atenţie! După încheierea perioadei de înscriere, respectiv după data de13.09.2018, nu se vor mai efectua înscrieri.

Secţiunea a-IV-a – Reguli privind examinarea psihologică şi medicală

          Evaluarea psihologică se susţine înaintea examinării medicale.

Întrucât examinarea psihologică este de competenţa Centrului de Psihosociologie al M.A.I., data, ora, locul şi celelalte
detalii vor fi stabilite de această unitate şi vor fi comunicate candidaţilor, prin grija comisiilor de recrutare,  prin
postarea, pe pagina de Internet a Poliţiei Române, www.politiaromana.ro, Secţiunea carieră – Posturi scoase la
concurs (adresa http://www.politiaromana.ro/ro/cariera/posturi-scoase-la-concurs), precum şi pe pagina de
internet a unităţilor de recrutare şi la avizierul unităţilor de recrutare, astfel că evaluarea psihologică a candidaților
se va desfășura până cel târziu la data de 26.09.2018.

Atenţie! Candidaţii nu vor fi anunţaţi personal cu privire la data, ora şi locul unde se va organiza testarea
psihologică, fiind obligaţi să se informeze prin verificarea permanentă a paginilor de Internet indicate mai sus şi
consultarea avizierului unităţii.

Atenţie! Candidaţii trebuie să se prezinte în ziua, data, ora şi locul în care au fost planificaţi pentru susţinerea testării
psihologice şi nu vor putea solicita o reprogramare.

Lista candidaţilor declaraţi „apt” psihologic se va posta pe pagina de internet a unităților de recrutare.

Candidaţii declaraţi „inapt” psihologic vor fi informaţi telefonic şi nu vor fi programaţi la examinarea medicală.

Activitatea de evaluare medicală şi completarea dosarelor de recrutare cu fişa medicală – tip se va desfăşura după
finalizarea activității de evaluare psihologică, până la cel târziu 12.10.2018 (numai în zilele lucrătoare), doar pentru
candidaţii declaraţi „apt psihologic”. Candidaţilor nu li se vor înmâna adrese individuale de trimitere, ci vor fi
planificaţi pentru efectuarea evaluării medicale în baza unei adrese oficiale ce va fi transmisă unităţilor medicale
competente care deservesc Direcția Generală de Poliție a Municipiului București, respectiv unităţilor medicale care
deservesc Inspectoratele de Poliţie Judeţene Bistrița-Năsăud, Brașov, Galați, Iași, Olt, Teleorman, Vaslui și Vrancea.
Prezentarea candidaţilor la unitatea medicală se va face începând cu data de 01.10.2018, la sediul acesteia.

Finalizarea activităţii de evaluare medicală şi depunerea fişei medicale-tip la dosar trebuie realizată până la data
de 12.10.2018, inclusiv. După această dată, dosarele nu mai pot fi completate cu fişa medicală-tip, caz în care
candidaturile celor care nu şi-au completat dosarele de recrutare conform calendarului vor fi invalidate.

După depunerea dosarelor de recrutare, comisiile de recrutare constituite la nivelul inspectoratelor de poliție județene în
ale căror state de organizare se regăsesc posturile pentru care se organizează concursul, vor analiza candidaturile până
la data de 26.10.2018, urmând a se pronunţa cu privire la validarea/invalidarea acestora, întocmind în acest sens un
proces-verbal, care va fi înaintat până la data de 29.10.2018 comisiei de concurs împreună cu lista candidaţilor a căror
candidatură a fost validată, precum şi lista candidaţilor a căror candidatură a fost invalidată, în cazul acesteia,
menţionându-se şi motivul invalidării.

Listele candidaturilor validate/invalidate vor fi publicate, la data de 30.10.2018, pe pagina de internet a Poliţiei
Române, www.politiaromana.ro, Secţiunea carieră – Posturi scoase la concurs
(adresa http://www.politiaromana.ro/ro/cariera/posturi-scoase-la-concurs), precum și pe pagina de internet a
unităților de recrutare.

La concurs pot participa numai candidaţii ale căror dosare de recrutare sunt complete şi corect întocmite.

Orice alte modificări în calendarul desfăşurării concursului vor fi aduse la cunoştinţa candidaţilor prin postarea
unui anunţ pe pagina de internet a Poliţiei Române precum și pe pagina de internet a unităților de recrutare și
la avizierul unităților de recrutare.

Secţiunea a-V-a – Desfăşurarea concursului (proba de concurs)

Proba scrisă, va consta într-un test scris - rezolvarea unui test grilă, elaborat de către Comisia de Concurs din cadrul
I.G.P.R. din tematica şi bibliografia recomandată (Anexa nr. 1), având ca scop verificarea cunoştinţelor de specialitate
pe care le au candidaţii şi va avea loc la data de 03.11.2018.

Numărul de subiecte va fi stabilit de Comisia de Concurs.

Durata de rezolvare a testului este de 3 ore.

Pentru a fi declarat „admis”, candidatul trebuie să obţină minimum nota 7,00. Candidaţii care nu au obţinut minimum
nota 7,00 vor fi declaraţi „respins”.

Ora şi locul unde se va desfăşura proba scrisă se vor stabili, în funcţie de numărul candidaţilor, şi se vor comunica
acestora prin postarea unui anunţ ulterior pe pagina de Internet a Poliţiei Române, www.politiaromana.ro, Secţiunea
carieră – Posturi scoase la concurs (adresa http://www.politiaromana.ro/ro/cariera/posturi-scoase-la-concurs).

Rezultatul la proba scrisă se poate contesta o singură dată în termen de 24 de ore de la afişare, iar contestaţiile se depun
la secretariatul Direcţiei Management Resurse Umane din I.G.P.R. cu sediul din str. Mihai Vodă nr. 4 – 6, sector 5,
Bucureşti.

Eventualele contestaţii se soluţionează de către comisia constituită în acest scop, în termenul legal.

 Nota acordată după soluţionarea contestaţiei la proba scrisă este definitivă.

 Candidaţii pot contesta numai notele la propriile lucrări.

Admiterea/respingerea contestaţiei se va comunica prin postare pe pagina deInternet a Poliţiei

Române, www.politiaromana.ro, Secţiunea carieră – Posturi scoase la concurs.

Secţiunea a-VI-a – Precizări privind rezultatele finale ale concursului şi exercitarea opţiunilor de către candidaţi

Nota finală reprezintă nota obţinută la proba scrisă.

 Este declarat „admis” candidatul care a obţinut nota finală cea mai mare, dintre candidaţii înscrişi pe post;

În situaţia în care între doi sau mai mulţi candidaţi există egalitate la proba scrisă, departajarea candidaților în vederea
declarării ,,admis” sau ,,respins” la concurs se realizează pe baza rezultatelor obținute în urma susținerii unui interviu
structurat pe subiecte profesionale, elaborate din tematica şi bibliografia recomandată.

În eventualitatea susținerii interviului de departajare, tabelul nominal cu rezultatele finale obţinute se va afişa  prin
postare pe pagina de Internet a Poliţiei Române.

Atenţie! Candidaţii declaraţi  "respins" la concursul organizat pentru ocuparea unui post vacant nu pot ocupa, în
baza notei finale obţinute la respectivul concurs, alte posturi vacante în aceeaşi unitate sau în alte unităţi.

Candidaţilor declaraţi „admis” la concurs şi care îndeplinesc condiţiile legale de încadrare în Poliţia Română, li se vor
acorda, gradele profesionale în funcţie de pregătirea lor şi de vechimea în specialitatea corespunzătoare studiilor
absolvite, raportate la cerinţele postului. Aceştia sunt încadraţi în funcţiile minime prevăzute de lege corespunzătoare
gradelor profesionale acordate, pe o perioadă de probă de 12 luni.

Agentului de poliţie declarat „admis” la concurs şi care îndeplineşte condiţiile legale pentru trecerea în corpul ofiţerilor
de poliţie, li se vor acorda grade profesionale conform prevederilor Legii 360/2002, privind Statutul polițistului, cu
modificările și completările ulterioare.

Secţiunea a-VII-a – Reguli privind buna organizare şi desfăşurare a concursului

 Prin înscrierea la acest concurs, candidaţii îşi manifestă implicit acordul cu privire la condiţiile şi modul de
organizare şi desfăşurare a concursului;
 Candidaţii sunt rugaţi să citească cu atenţie anunţul şi să respecte organizarea stabilită cu privire la toate
etapele concursului: înscrierea, depunerea dosarului în volum complet şi susţinerea probelor de concurs;
 După verificarea corectitudinii întocmirii dosarelor de recrutare a candidaţilor, comisia de concurs întocmeşte
lista finală a candidaţilor a căror candidatură a fost validată sau invalidată, pe care o publică printr-un anunţ;
 Se impune verificarea permanentă şi atentă a paginii de Internet a Poliţiei Române, www.politiaromana.ro,
Secţiunea carieră – Posturi scoase la concurs (adresa http://www.politiaromana.ro/ro/cariera/posturi-scoase-la-
concurs, întrucât comunicarea informaţiilor ulterioare referitoare la concurs se va realiza în această modalitate. În
perioada concursului, pe paginile de Internet se vor posta informaţii privind mai multe concursuri, situaţie în care este
necesară verificarea atentă a tuturor anunţurilor postate, astfel încât să se evite omiterea luării la cunoştinţă de către
candidaţi a unor informaţii legate de concurs;
 În cadrul probei scrise, candidaţii nu vor avea asupra lor decât documentul de identitate şi pix/ stilou de culoare
albastră (nu vor avea voie cu materiale documentare, dicţionare, notiţe, însemnări, precum şi cu orice alte mijloace de
calcul sau de comunicare). Nu se admit pixuri/ stilouri care permit ştergerea şi rescrierea. Fraudele, precum şi tentativa
de săvârşire a acestora se sancţionează prin eliminarea din concurs a candidatului/ candidaţilor în cauză.
 Fişa postului scos la concurs poate fi consultată de către candidaţi, cu respectarea prevederilor legale
referitoare la protecţia informaţiilor clasificate.
 Serviciile Resurse Umane din cadrul inspectoratelor de poliţie judeţene, unde s-au constituit comisiile de
recrutare, vor asigura mediatizarea în mod corespunzător a prezentului anunţ, atât pe pagina de internet a unităţii, dacă
este funcţională, cât şi la avizierul acesteia însoţit de precizări privind intervalul orar şi a punctului/punctelor unde se va
realiza înscrierea candidaţilor.

Serviciile Resurse Umane din cadrul unităților de recrutare vor asigura în mod corespunzător mediatizarea
prezentului anunț, prin postarea pe pagina de internet a unității precum și la avizierul unității, însoțit de datele
referitoare la locul de înscriere și la intervalul orar în care se fac înscrieri.
 TEMATICA ŞI BIBLIOGRAFIA

pentru ocuparea a 9 posturi vacante de ofițer de poliție, existente la nivelul Poliției Române, prin încadrare directă
din sursă externă

pentru posturile cu atribuții în domeniul expertizei tehnicii de calcul de la nivelul Direcției Generale de Poliție a
Municipiului București, precum Inspectoratului de Poliție Județean Iași

Tematică:

1. Organizarea, funcţionarea şi atribuţiile Poliţiei Române

o Atribuţiile Poliţiei Române.

2. Statutul polițistului

o Drepturile, îndatoririle şi restrângerea exerciţiului unor drepturi sau libertăţi ale poliţistului;
o Recompense, răspunderea juridică, sancţiuni și procedura cercetării prealabile;
o Modificare şi suspendarea raporturilor de serviciu ale polițiștilor.

3. Deontologia polițistului.

4. Prevederile procesual penale cu privire la activitatea de administrare a probelor în procesul penal

o Proba şi mijloacele de probă;

o Obiectul probaţiunii;
o Sarcina probei;
o Administrarea probelor.

5. Expertizele şi constatările criminalistice

o Reglementările procesual penale privind expertiza, constatarea și experții;

o Reglementări, privind efectuarea expertizelor şi constatărilor, cuprinse în Legea de organizare şi funcţionare a
Poliţiei Române;
o Reglementări legale privind organizarea activității de expertiză criminalistică.

6. Arhitectura sistemelor de calcul şi sisteme de operare Windows, UNIX şi Linux

o Arhitectura sistemelor de calcul;

o Instalarea şi configurarea sistemelor de operare Windows, UNIX şi Linux;
o Administrarea fişierelor şi directoarelor. Comenzi UNIX/Linux și Windows.

7. Sisteme de numeraţie

o Baze şi sisteme de numeraţie;

o Conversii în baze de numeraţie binar şi hexazecimal.
8. Sisteme de fişiere FAT, NTFS, EXT2FS, EXT3FS

o Structura logică a sistemului de fişiere FAT;

o Structura logică a sistemului de fişiere NTFS;
o Structura logică a sistemului de fişiere EXT2FS şi EXT3FS.

9. Reţele de calculatoare;

o modelele de referinţă ISO-OSI şi TCP/IP;

o topologii de reţea;
o protocoale de rutare;
o protocolul IP;
o utilitare TCP/IP;
o adresare IP.

Bibliografie*:

1. Legea nr. 360 din 06.06.2002 privind Statutul polițistului, cu modificările şi completările ulterioare;
2. Legea nr. 218 din 23.04.2002 privind organizarea şi funcţionarea Poliţiei Române, republicată, cu modificările
şi completările ulterioare;
3. H.G. nr. 991 din 25.08.2005 pentru aprobarea Codului de etică și deontologie al polițistului, cu modificările și
completările ulterioare;
4. H.G. nr. 725 din 02.09.2015 pentru stabilirea normelor de aplicare a cap. IV din Legea nr. 360/2002 privind
Statutul polițistului, referitoare la acordarea recompenselor şi răspunderea disciplinară a polițiștilor, cu modificările și
completările ulterioare;
5. Codul de Procedură Penală, cu modificările și completările ulterioare;
6. Ordonanţa nr. 75 din 24.08.2000 privind organizarea activităţii de expertiză criminalistică, cu modificările și
completările ulterioare;
7. Conf.univ. dr. Răzvan Daniel ZOTA – Elemente de arhitectură a sistemelor de calcul şi operare;

http://www.biblioteca-digitala.ase.ro/biblioteca/biblioteca1.asp?id=11

8. Prof.univ.dr. Floarea NĂSTASE, Conf.univ. dr. Răzvan Daniel ZOTA – Sisteme de calcul şi operare;

http://www.biblioteca-digitala.ase.ro/biblioteca/biblioteca1.asp?id=11

9. Lector univ. dr. Carmen TIMOFTE, prep.univ.drd Radu CONSTANTINESCU, prep.univ.drd.  Iulian ILIE-
NEMEDI – Reţele de calculatoare (Caiet de seminar);

http://www.biblioteca-digitala.ase.ro/biblioteca/biblioteca1.asp?id=11

10. Conf.univ.dr Radu MÂRŞANU – Sisteme de operare;

http://www.biblioteca-digitala.ase.ro/biblioteca/biblioteca1.asp?id=11

11. Conf.univ. dr. Răzvan Daniel ZOTA - UNIX

http://www.biblioteca-digitala.ase.ro/biblioteca/biblioteca1.asp?id=11

12. Paul COBBAUT – LINUX

 http://linux-training.be/files/books/LinuxFun.pdf

13. WINDOWS 7 Beginners Guide; (Charles Sturt University)

http://www.csu.edu.au/division/dit/staff/training/microsoft/windows7/Windows_7_beginners.pdf

14. Reţele de calculatoare, ANDREW S. TANENBAUM, ediţia a patra, 2003,  Editura Byblos - varianta
electronică

https://docs.google.com/viewer?
a=v&pid=sites&srcid=ZGVmYXVsdGRvbWFpbnxtdXJlYXR1ZG9yZ2hlb3JnaGV8Z3g6MTNhNWE1ZWM5Y2RkN
zkyZg

15. http://stst.elia.pub.ro/news/SO/TEME_SO_2010_11/FIS_Sistemul%20de%20fisiere.pdf

16. http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/8/82/Arhitectura_sistemului_de_fisiere_FAT.pdf

17. http://www.elcom.pub.ro/discipline/so/lab/fs.pdf

18. www.cs.ubbcluj.ro/~lupea/LOGICA/Romana/curs1_n.doc

pentru posturile cu atribuții în domeniul detecția comportamentului simulat de la nivelul inspectoratelor de

poliţie judeţene Bistrița-Năsăud, Brașov, Galați, Olt, Teleorman, Vaslui, Vrancea

Tematică:

1. Organizarea, funcționarea și atribuțiile Poliției Române

o Atribuțiile Poliției Române.

2. Statutul polițistului

o Drepturile, îndatoririle și restrângerea exercițiului unor drepturi sau libertăți ale polițistului;
o Recompense, răspunderea juridică, sancțiuni și procedura cercetării prealabile;
o Modificare și suspendarea raporturilor de serviciu ale polițiștilor.

3. Deontologia polițistului

4. Prevederile procesual penale cu privire la activitatea de administrare a probelor în procesul penal

o Proba și mijloacele de probă;

o Obiectul probațiunii;
o Sarcina probei;
o Administrarea probelor.

5. Expertizele şi constatările criminalistice

o Reglementările procesual penale privind expertiza, constatarea și experții;

o Reglementări, privind efectuarea expertizelor şi constatărilor, cuprinse în Legea de organizare şi funcționare a
Poliției Române;
o Reglementări legale privind organizarea activității de expertiză criminalistică.

6. Reactivitatea psihofiziologică specifică unui subiect supus unei examinări poligraf.

7. Procese emoționale generate de o examinare poligraf.

8. Modele de reactivitate psihofiziologică specifice comportamentului simulat.

9. Factori care pot genera diferențe de reactivitate psihofiziologică.

10. Variabilele prin care se operaționalizează reactivitatea psihofiziologică a persoanei examinate prin metoda
poligraf.

11. Paradigmele examinării poligraf.

12.  Metoda examinării poligraf.

13.  Tipuri de întrebări utilizate în tehnica poligraf.

14.  Categorii de teste aplicate în examinarea poligraf.

15.  Contramăsuri în examinarea poligraf.

16.  Metode,  tehnici si instrumente de detectare a comportamentului simulat, altele decât tehnica poligraf.

17. Detecția simulării fără instrumente specializate.

18.  Analiza psihologică a actului infracțional.

19. Profilul personalității infractorului.

20. Teorii ale fenomenului si ale comportamentului infracțional

21.  Problematica psihologică a anchetei judiciare.

Bibliografie*:

1. Legea nr. 360 din 06.06.2002 privind Statutul polițistului, cu modificările şi completările ulterioare;
2. Legea nr. 218 din 23.04.2002 privind organizarea şi funcţionarea Poliţiei Române, republicată, cu modificările
şi completările ulterioare;
3. H.G. nr. 991 din 25.08.2005 pentru aprobarea Codului de etică și deontologie al polițistului, cu modificările și
completările ulterioare;
4. H.G. nr. 725 din 02.09.2015 pentru stabilirea normelor de aplicare a cap. IV din Legea nr. 360/2002 privind
Statutul polițistului, referitoare la acordarea recompenselor şi răspunderea disciplinară a polițiștilor, cu modificările și
completările ulterioare;
5. Codul de Procedură Penală, cu modificările și completările ulterioare;
6. Ordonanţa nr. 75 din 24.08.2000 privind organizarea activităţii de expertiză criminalistică, cu modificările și
completările ulterioare;
7. Buș, Ioan (2001) – Psihodetecția comportamentului simulat, Editura Ingram Cluj Napoca;
8. Buș, Ioan (2005) – Psihologie și infracționalitate, vol. 1, Editura ASCR - Cluj Napoca;
9. Buș, Ioan (2006) – Psihologie și infracționalitate, vol. 2, Editura ASCR - Cluj Napoca;
10. Kiss, Csaba (2009) – Psihofiziologie Criminalistică – Diferențe de reactivitate, Editura Universitară București;
11. Kiss, Csaba (coord.) (2014) – Cercetări de psihofiziologie criminalistică – Dinamica reactivității, Editura
Universitară, București;
12. Vrij, Aldert (2012) – Detecția minciunii și a comportamentului simulant. Dileme și oportunități. Editura
ASCR, Cluj Napoca.

*Se va studia legislaţia actualizată la zi, cu modificările şi completările intervenite până la data publicării anunţului
privind organizarea concursului