Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
PORTOFOLIU
FUNCȚIA: PROFESOR
SERIA 2 GRUPA 4
AN ȘCOLAR 2019-2020
Teme portofoliu de evaluare
Tema 1
Tema 2
Tema 3
Tema 4
II.1. DEFINIRE
Conform definiţiei dată de Norbert Sillamy în lucrarea "Dicţionar de Psihologie
LAROUSSE" (1998), termenul de absenteism constituie lipsa de la şcoală sau de la locul de
muncă. Din punct de vedere educaţional, absenteismul este una dintre cauzele eşecului şcolar.
Motivele invocate privesc îndeosebi sănătatea şcolarului sau aceea a mamei, dar în unele
regiuni rurale se observă şi faptul că proporţia absenteismului creşte în perioada muncilor
agricole.
Literatura ştiinţifică referitoare la absenteismul școlar este caracterizată de diverse definiții.
Studiile anterioare arată că absenteismul școlar este legat de o serie de preocupări privind
sănătatea, de comportamentele de risc pentru sănătate și de abandonul școlar (Askeland,
2015).
Cecetătorii afirmă că aproape toţi copiii şi adolescenţii sunt absenţi câteva zile de la şcoală în
timpul unui an şcolar. Absența școlară poate fi scuzabilă / fără influenţe între absenteism şi
stima de sine din perspectiva cauzelor şi efectelor. Este cunoscut faptul că stima de sine se
bazează pe autoevaluare, iar evaluarea se face prin raportare la patru surse, respectiv: părinţi,
profesori, colegi, şi prieteni. Cele patru mijloace de evaluare formează în acelaşi timp şi patru
surse de presiune, pentru îndeplinirea rolurilor sociale pe care adolescentul trebuie să le
parcurgă. Toate cele patru roluri în care adolescentul ar dori să se implice presupun adaptare,
relaţionare, respectare de norme. Nereuşita oricăruia dintre cele patru roluri face ca
adolescentul să să se izoleze, recurgând la absenteism în mediul şcolar.
III. CONTEXT
A. TINTE STRATEGICE STABILITE LA NIVEL EUROPEAN
B. Reducerea ratei de părăsire timpurie a şcolii sub 10%
C. Creşterea la 40% a procentului de absolvenţi de studii universitare din totalul populaţiei în
vârst ă de 30-34 de ani
1. REDUCEREA ABSENTEISMULUI
MONITORIZARE
PREVENIRE
REDUCERE
PLAN ABSENTEISM
Solicitarea sprijinului
psihologului şcolar în
alegerea
programului /
activităţilor de
intervenţie -prevenţie
şi aplicarea la clasele de
elevi cu un absenteism
ridicat (consiliere
individuala si de grup a
elevilor,
consilierea parintilor)
8 Desfăşurarea de Septembrie Cadre didactice CCD SIBIU
lecţii bine proiectate, 2019- iulie Metodişti Directori
interesante şi 2020 Responsabili
atrăgătoare pentru comisii metodice
elevi
Promovarea în clasă a
unei atmosfere
afective, de
cooperare
Evitarea etichetării,
aplicarea unui SISTEM
ECHITABIL DE
RECOMPENSE SI
SANCTIUNI
9 Abordarea în cadrul Septembrie Diriginţi CJRAE Sibiu
orelor de consiliere a 2019- iulie Consilier Poliţia de
problematicii 2020 psihopedagogic proximitate
absenteismuluii Jandarmeria
Discuţii formale şi
informale cu elevii privind
participarea la cursuri,
dezbateri referitoare la
cauzele
absenteismului şi la
consecinţele pe termen scurt
şi
lung
10 Analiza periodică a Septembrie Cadre didactice Părinţi
situaţiei frecvenţei 2019- iulie Diriginţi
elevilor, 2020
identificarea cauzelor,
aplicarea măsurilor ce
se
impun pentru prevenirea şi
corectarea absenteismului
de către Consiliul clasei,
Consiliul Profesoral, în
conformitate cu
Regulamentul şcolar
11 Confirmarea oficială Septembrie Directori ISJ
a legitimării elevului 2019- iulie Diriginţi
la vreun 2020 Organizaţii
Club sportiv şi sportive
anunţarea prealabilă a
programului
competiţional;
aprobarea motivării
absenţelor pentru
participarea elevului la
competiţiile sportive de
către
conducerea şcolii
12 Stabilirea unui dialog Septembrie Diriginţi Părinţi
permanent cu familia 2019- iulie Consilier
elevului, 2020 psihopedagogic
informarea părinţilor
despre situaţia şcolară
a
elevilor, adoptarea de
măsuri comune,
consilierea
părinţilor
13 Reactualizarea Octombrie Directori Consiliul
Regulamentului de 2019- Comisia ROI elevilor
Ordine Interioară
Monitorizarea
respectării Consiliul
Regulamentului Şcolar Reprezentativ al
şi a parintilor
Regulamentului de Ordine
Interioară
14 Realizarea unui Periodic Comisia pentru Consiliul
panou al elevilor cu imaginea scolii Elevilor
cea mai bună Directori
frecvenţă la şcoală
2. Dezechilibru al puterii: cei care agresează sunt mai puternici decât victima, ceea ce
înseamnă că dețin mai multă putere fizică și psihologică (ex. Grupul de egali, adesea, le oferă
sprijin). Victimele nu sunt capabile de a se apăra în fața atacurilor, iar adesea sunt persoane
mai slabe și mai mici ca vârstă decât agresorul.
3. Repetitivitate: Fenomenul de bullying aeste unul care apare în mod repetat (ex. De mai
multe ori într-o săptămână sau într-o lună) și de-a llungul unei perioade de timp (ex. Timp de
câteva luni și chiar câțiva ani).
• bullying fizic; include dar nu se limitează la comportamente repetate de tip: lovire, pus
piedică, îmbrâncire, plesnit, distrugerea / deposedarea de obiecte personale;
• Este deseori singur și exclus de către restul elevilor din activitățile de grup în timpul
pauzelor;
• Este pârît și nu este luat în serios de către ceilalți, de ex.: neapreciat din cauza aspectului său
• Devine retras, pare supărat, nefericit, încordat, înlăcrimat, abătut sau neajutorat;
• Arată semne de schimbări neașteptate de dispoziție, de ex.: este tăcut, ursuz, retras;
• Apare cu tăieturi, contuzii sau alte leziuni inexplicabile, haine sau obiecte personale rupte
sau deteriorate;
- Diferența este dată de diversitatea ofertei educationale în profilul serviciilor este variată și
adaptată cerințelor pieței muncii, pregătind elevii în domeniile domeniile Economic
Economic, Comerț, Turism și alimentație, Calificări profesionale: Tehnician în activități
economice , Tehnician în administrație , Tehnician în activități de comerț ,Tehnician in
turism, Tehnician în gastronomie