S 3_1_Aplicație_SFv(Serie cu Frecvențe pe Variante)

Rezolvată la Seminar

Se cunosc datele privind distribuţia salariaților după vârstă (ani) la o agenţie

de turism:
Tabel - Distribuţia salariatilor după vârstă
Vârsta salariaților (ani) Nr. salariați
20 4
23 8
25 7
30 4
40 2
5
Total n
i 1
i  25

Se cere:
1. Să se stabilească vârsta medie a salariaților agenţiei de turism;
2. Precizați dacă seria privind salariații agenţiei de turism după vârsta lor este
omogenă;
3. Măsuraţi asimetria distribuţiei.
4. Stabiliți vârsta medie și dispersia pentru salariații care au vârsta sub 25 ani

Rezolvare
Precizări: Colectivitatea: un număr foarte mare de salariați
Eșantionul (volumul eșantionului = n): 25 salariați
Unitatea statistică: salariatul
Variabila statistică xi : vârsta (cantitativă, discretă)
Scala de măsurare: de raport

1. Stabilirea vârstei medii a salariaților agenţiei de turism

Tabel - Distribuţia salariatilor după vârstă

Vârsta salariaților (ani) Nr. salariați
( xi ) ( ni )
20 4
23 8
25 7
30 4
40 2
5
Total n
i 1
i  25

Vârsta medie a salariaților agenţiei de turism se determină prin aplicarea

relaţiei mediei aritmetice ponderate:
5

x n i i
20  4  23  8  ...  40  2 639
x i 1
5
   25,56 ani /salariat
25 25
n
i 1
i

1
 S-a stabilit că, la nivelul agenţiei de turism vâsta medie a salariaților este de
aproximativ 26 ani /salariat (25,56 ani /salariat).

2. Precizați dacă seria privind salariații agenţiei de turism după vârsta lor este
omogenă;
Omogenitatea distribuției se stabileşte prin aplicarea coeficientului de variaţie:
s
v  100
x

Vârsta salariaților (ani) Nr. salariați

( xi ) ( ni )
20 4
23 8
25 7
30 4
40 2
5
Total n
i 1
i  25

x  25,56 ani/salariat

  x  x
5
2
i ni
Determinarea dispersiei: s 
2 i 1
5

 n 1
i 1
i

s2 
 20  25,56 2  4   23  25,56 2  8   25  25,56 2  7   30  25,56 2  4   40  25,56  2  2
25  1
s 2  28,09
Calcul abatere standard: s  s2  28,09  5,30 ani/ salariat

s 5,30
Determinarea coeficientului de variație: v  x 100  25,56 100  20,74%  35% ,
Deoarece v = 20,74% < 35% concluzia este că, seria privind distribuția salariații
agenţiei de turism după vârsta lor este omogenă.

OBSERVATIE!!!!
În cazul cerinței de a preciza dacă vârsta medie a salariaților (media) este o
valoare reprezentativă, se calculează tot coeficientul de variație, numai că
interpretarea este următoarea: deoarece v=20,74%<35% atunci vârsta medie a
salariaților este o valoare reprezentativă

2
 3. Măsurați asimetria seriei
Asimetria seriei se măsoară cu ajutorul coeficienţilor de asimetrie Pearson:

x  Mo 3 x  M e 
C as ( Mo )  şi C as ( Me ) 
s s

Aplicarea primului coeficient de asimetrie Pearson

x  Mo
C as ( Mo ) 
s
presupune determinarea valorii dominante a distribuţiei (M o).

Vârsta salariaților (ani) Nr. salariați

( xi ) ( ni )
20 4
23 8
25 7
30 4
40 2
5
Total n
i 1
i  25

Frecvenţei celei mai mari (celor mai mulți salariați) care este 8 ( nmax  8 ), îi
corespunde valoarea xi  23  M o  23 ani /salariat
Cei mai mulți salariați au, în medie, vârsta de 23 ani.

x  M o 25,56  23
C as ( Mo )    0,483   0 ; 0,5
s 5,30
deci, distribuţiei salariaţilor după vârstă îi corespunde o asimetrie redusă pozitivă

Utilizarea celui de-al doilea coeficient de asimetrie Pearson

3 x  M e 
C as ( Me) 
s
presupune determinarea medianei distribuţiei.

Tabel – Algoritm de calcul pentru determinarea medianei

Vârsta salariaților (ani) Nr. salariați Frecvenţe cumulate
( xi ) ( ni ) crescător ( FC .CR. )
20 4 4
23 8 12
25 7 19
30 4 23
40 2 25
5
Total n
i 1
i  25 ---

3
 Etape de determinare a medianei:
- se cumulează crescător frecvenţele (coloană în tabel cu FC .CR. )
- se stabileşte locul medianei
LMe 
 ni  1  25  1  13
2 2
- se determină valoarea medianei ca fiind valoarea xi care satisface relaţia: ca
prima valoare cumulată să fie mai mare sau egală cu locul medianei ( pFc.cr .  LMe )
Deoarece pFc.cr .  LMe , adică 19  13 , rezultă că xi  25  M e  25 ani /salariat
Jumătate dintre salariați au o vârstă medie sub 25 ani, în timp ce restul
acestora au în medie peste 25 ani.

3 x  M e  3 25,56  25
C as ( Me )    0,317   0;1,5 , deci distribuţiei salariaţilor
s 5,30
după vârstă îi corespunde o asimetrie redusă pozitivă

4. Stabiliți vârsta medie și dispersia pentru salariații care au vârsta sub 25 ani

Rezolvarea constă în transformarea variabilei nealernative (vârsta cu 5 variante

de răspuns) în variabilă alternativă (vârsta numai cu 2 variante de răspuns)

Vârsta – variabilă nealternativă (cu 5 variante de raspuns)

Variante Vârsta salariaților (ani) Nr. salariați
de răspuns ( xi ) ( ni )
V1 20 4
V2 23 8
V3 25 7
V4 30 4
V5 40 2
5
Total n
i 1
i  25

Varianta 1 = V1 =20 ani

Varianta 2 = V2 =23 ani
........................................
Varianta 5 = V5 =40 ani

Vârsta – variabilă alternativă (numai cu 2 variante de răspuns)

Vârsta salariaților (ani) Nr. salariați
Sub 25 ani 4+8 = 12
De 25 ani și peste 25 ani 7+4+2 =13
Total 25

Situația favorabilă (m) este reprezentată de numărul salariaților cu vârsta sub

25 ani (cerința): m = 4+8 = 12 salariați

4
 Vârsta medie a salariaților cu vârsta sub 25 ani se notează cu f (media) și se
interpretează procentual, astfel:
m 12
f    0,48
n 25
Interpretare: 48% dintre salariați au, în medie, vârsta sub 25 ani

2
Dispersia pentru salariații cu vârsta sub 25 ani se notează cu s și se calculează:

s 2  f 1  f   0,481  0,48  0,2496  0,25